Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель технической службы в Україні"

Привіт!Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.Допомагаємо нашому клієнту, TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого керівника виробництва із досвідом роботи на виробництві БпЛА, що буде відповідати за план виробництва, закупки, та якість продукції. Чому варто працювати в TAF Drones?TAF Drones вже зараз виготовляє 3 тисячі БПЛА на місяць, та має певні налагоджені процеси, але зараз виходить на новий рівень систематизації та розвитку. TAF Drones має такі амбітні цілі: Вийти на виготовлення 10 000 БПЛА на місяць.Запускати нові продукти в рамках стартап-студії по БПЛА.Відкрити найпотужніший R&D центр в країні та забезпечувати високу якість поточних та нових продуктів.І в результаті стати самим потужним та найкращим виробником БПЛА в країні. Твої скіли: Hard skills:Досвід роботи керівником виробництва чи ланки виробництва у DefTech.Глибоке розуміння всіх етапів виробництва БпЛА.Управління якістю: вміння встановлювати стандарти якості та впроваджувати процедури контролю якості для забезпечення відповідності продукції вимогам та нормам.Оптимізація виробництва: здатність знаходити шляхи для покращення ефективності виробництва, зниження витрат та підвищення продуктивності.Розуміння складського управління та розподілу готової продукції.Soft Skills: Організованість та вміння планувати. Складаєш плани, організовуєш роботу, формуєш розклади і бюджет в ефективній, продуктивній манері; вмієш правильно розставляти пріоритети.Стратегічне мислення. Вмієш широкомасштабно мислити і бачити загальну картину в позитивному аспекті; вчасно помічаєш потенційні можливості та загрози, завдяки порівняльному аналізуВисокий рівень інтелекту. Здатність швидко навчатися, сприймати і використовувати в роботі нову інформацію.Аналітичні навички. Здатність структурувати й опрацьовувати якісні та кількісні дані (,) та робити з них конструктивні висновки.Увага до деталей. Приділяєш увагу дрібницям, які здатні вплинути на результат роботи в цілому.Високі стандарти якості. І від себе, і від підлеглих, очікуєш тільки відмінних результатів. Команда чекає від тебе: Планування виробництва: розробку стратегій та планів виробництва БПЛА, включаючи графіки виробництва, розподіл ресурсів, та визначення пріоритетів.Контроль якості: забезпечення дотримання високих стандартів якості на всіх етапах виробництва, включаючи тестування компонентів, збірку, та остаточний випуск БПЛА.Управління виробничим персоналом.Управління складами та розподілу готової продукції.Управління витратами: контроль над витратами виробництва, розробку бюджетів, та стратегій для зниження витрат та підвищення ефективності.Оптимізацію процесів: впровадження нових технологій та методів, спрямованих на підвищення ефективності та якості виробництва.Роботу з технічним забезпеченням: забезпечення наявності необхідного обладнання, інструментів та технологій для виробництва БПЛА.Співпрацю з іншими відділами, такими як дослідження та розробка, маркетинг та продаж, для досягнення загальних бізнес-цілей.Вдосконалення продукції: аналіз фідбеку від клієнтів, тестування нових функцій та покращень для забезпечення зростання якості та конкурентоспроможності БПЛА. Ми пропонуємо: Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно. Можливість працювати з будь-якого куточка країни, але з відрядженнями по Україні. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.  Ще важливо: Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме! :)

Project Overview: Intellias is looking for a seasoned leader with a strong technology background, who will shape Intellias Data & Analytics technology practice as a part of Intellias technology strategy, in line with a company ambition to become a leading global technology partner.The position will drive Data and Analytics technology area with a mission to set up and run special-purpose offerings, such as those around the creative, niche, and trendy technology: Data Strategy and Advisory Services, Data Engineering and Big Data, Data Monetization, DataOps and Data Mesh.Among other topics, the scope of work also includes technology trends awareness, thought leadership and support of technology partnerships.The role will report to the Head of Technology Practices and will be part of the Technology Office leadership team.Responsibilities: Setting up and running global Data and Analytics Technology Practice.Design, lead, and manage with the respective team the Data and Analytics practice.Build Data and Analytics technology practice around Intellias existing expertise and drive the creation of new services and offering with respective Center of Excellences.Build core Data and Analytics Center of Excellence team in line with the Engineering Excellence strategy.Alignment of our Data and Analytics services and offerings across key verticals and domains: Automotive, FinTech, Telecom, Digital, Retail.Cooperation with sales enablement on measurement, operational framework and tracking of Data and Analytics technology practice pre-sales and business development efforts.Lead the effective collaboration with sales and account management at both new and existing customers to drive new logos and influence revenue.Extend Data and Analytics services and offerings portfolio.Shaping and executing technology practices strategy in close collaboration with the company’s functional leaders.The external and internal representation of Intellias vision and roadmap for our Data and Analytics technology practices strategy.Requirements: We are looking for an experienced leader with a hands-on technical background and a proven track record in the same or similar Head level role in a well-established software outsourcing company.Key qualifications:MSc or PhD Degree in Computer Science, Computer Engineering, or another engineering area; additional business or financial education would be an advantage.10+ years of experience in Software Engineering, Technology Management, Technology Consulting.Profound understanding of large IT outsourcing company business: governance, processes, org. structure, financial management, etc.Experience with data architecture, data governance, cloud data platforms, BI, data warehousing, data lakes, DataOps & data mesh etc.Understanding of connected modern technology trends: IoT, Data Science, Machine Learning, Generative AI & LLM, DevOps etc.Lean mindset, combining technology and entrepreneurial skills with core management skills; leadership presence.Advanced level of written and spoken English.

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. Now we have an open position of Head of Travel unit. As head of the unit you will be supervises travel direction to ensure effective travel/visas/relocation-related support is provided. Develops and implements the most effective technically innovative procedures and policies in corporate travel. Travel Services Lead is responsible for selecting all kinds of travel-related vendors and signing contracts to minimise the company's travel costs.Responsibilities:Investigating and qualifying suppliers, arranging service agreementsManaging relationships with travel agencies and vendors: negotiating contracts or ratesDeveloping, optimising, and monitoring strategic policies and programs for corporate travelResponsible for cooperation in the employee relocation processMonitoring the level of contractors' and customers satisfaction with the services provided by the travel departmentMonitoring work performance and recommending pay increases, promotions, discipline, and termination of team membersRecruiting and screens candidates for a travel assistant positionMaintaining records of administrative expenses and petty cashHighlighting areas of concern to a department headWorks with colleagues to solve very complex problemsActively use analytical information from the BI by building conclusions and forecasts and preparing presentations on statisticsAnalyses, predict and ensure continuous operation of Travel management directionDriving constant optimization of BT Request, finding solutions via negotiations with IM, PE, and Finance + Corporate Reporting TeamsQualifications:Working experience in the same position/industry or both 5+ years preferably in international companies Recent experience in international organizations and organizing travel processes for employees within different countriesExcellent collaboration, verbal and written communication skillsUpper-Intermediate EnglishHigh level of attention to detail and accuracyUsing advanced Excel formulas, pivoted tables, and analytical data from BIStrong management skillsHigh level of problem-solving skillsStrong client relationship management and customer service skillsEnsuring continuous process improvementWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

About the project:Our Client is one of the world's largest fashion retailers, is known for its dynamic and innovative approach in the fashion industry. Our engineering team is at the forefront of developing cutting-edge technologies and solutions to drive our fashion brands forward. You will be leading a talented team of engineers to build and enhance the brand-new digital platform. Your role involves strategic planning, high-level decision-making, and hands-on development to deliver robust, efficient, and scalable solutions.Timezone requirements: European time.Client team: large project, multiple scrum teams involved. Mostly based in Europe.Technologies: Spring-Boot, GraphQL, GitHub, Azure, JUnit, Prometheus, opentracing, Java, Kafka, Maven, OpenShift, React, Jest, React testing library, Cypress, JavaScript, TypeScript, Docker, Kotlin, Swift, sonar, JFrog, capacitor, HTML, Karate, Newman, Postman, Terraform, Mockito, OpenAPI.Required Qualifications:Extensive experience in technical leadership within a cloud-centric environment;Proficiency in Spring Boot, Java, Maven, and related technologies;Strong background in microservices architecture, Domain-Driven Design, and API-first development;Experience in managing and deploying applications on Openshift/Kubernetes;Familiarity with testing frameworks and observability tools;Proficient in CI/CD practices and tools like GitHub, JFrog, Sonar, etc;Excellent communication, problem-solving, and team leadership skills.Preferred Qualifications:Experience with frontend development technologies like React, JavaScript, TypeScript, HTML;Knowledge of additional tools such as Karate, Newman, Postman, Capacitor, and others;Familiarity with Agile methodologies and their practical application;Continuous learning attitude towards emerging technologies and methodologies.Responsibilities:Design and implement systems with high availability and subject to high concurrency;Ensure the availability and resilience of services that contribute to the development of the company's business;Communicate ideas, new methods, or technologies with the goal of improving the current technological stack;Actively and constantly participate in the design and development of APIs;Ensure the quality of development and cleanliness of code (Clean Code) by participating in pull requests;Stay up-to-date with technologies, especially those associated with e-commerce. Identify new trends that can be used to achieve maximum results;Mentor the development team you will lead, helping the team grow;Work as a team and hand in hand with the Product Owner in estimating and prioritizing user stories for the product you build together;Comply with all project and company guidelines and standards and ensure that the team is doing the same;Constantly motivate and encourage the team, which will have to achieve high-quality standards;Ensure the success and quality of delivered solutions;Fulfill all commitments by timely closure of deliverables.Why choose us?“Family and Friends”. We are no longer a start-up, but we still, have a family atmosphere in our supportive and spirited team, who are all working together on the same goal.“Just break down all barriers and find a better way”. Every day you’ll meet with interesting and challenging (international) projects that cover industries from commercial aviation to fintech (different technologies, different products).“Hungry for learning”. You will get a lot of chances for career advancement and the development of new skills, mentorship opportunities, or learning from more experienced colleagues.Benefits from 8allocate:You’ll work with a supportive and spirited team of professionals.Corporate events, holidays, and team buildings for your joy.Training and development: we have a huge library (about 500 books!) and a budget for your professional development.Sport or massage compensation according to the general policy.Compensation for psychological support or medical insurance compensation according to the general policy.People-oriented management without bureaucracy.Paid vacation and sick leaves.

Vodafone Україна — компанія світового рівня, що займає провідні позиції у сфері технологій та телекомунікацій, впроваджує інновації у всіх напрямках діяльності. Запорукою успіху нашого бізнесу є співробітники. Запрошуємо доєднатися до професійної команди відповідального та результативного лідера, відкритого до викликів та амбітних проектів в сфері інформаційної безпеки.Обов’язки:Участь в інформаційно-аналітичному забезпеченні прийняття рішень керівництвом з метою зниження ризиків інформаційної безпеки в дочірній компаніїОрганізація розробки вимог і участь у впровадженні комплексної системи захисту інформації дочірньої  компаніїУправління проектами, узгодження і проведення заходів, спрямованих на підвищення рівня інформаційної безпекиНадання рекомендацій щодо формування політики інформаційної безпеки, організація розробки і впровадження внутрішніх нормативних документів щодо забезпечення інформаційної безпеки, захисту конфіденційної інформації і безпеки інформаційних системОрганізація проведення класифікації інформації, ведення обліку конфіденційної інформації та такої, що становить комерційну таємницю, категорування інформаційних ресурсів і об'єктів, забезпечення доступу власникам і розпорядникамОрганізація процесу виявлення загроз, участь у визначенні та аналізі ризиків інформаційної безпекиРозробка вимог та технологій здійснення контролю щодо збереження, множення, переміщення, знищення документів, які містять інформацію, що підлягає захистуОрганізація та контроль над функціонуванням процесу надання доступу до інформації та інформаційних ресурсів, які підлягають захистуОрганізація роботи відділу із забезпечення функціонування інформаційних систем контролю і обробки інформації доступу, виявлення і запобігання вторгнень, і розгалуження доступу до ресурсів ІС, що знаходяться в розпорядженніОцінка відповідності рівня інформаційної безпеки компанії вимогам міжнародних стандартів ISO — 27000, NIST, SANS і SOX — 404. Планування і забезпечення проведення систематичних перевірок, розробка програм моніторингу інформаційної безпеки компанії і безпеки інформаційних системРозробка заходів, спрямованих на виявлення та недопущення випадків порушень правил інформаційної безпеки, організація та проведення службових розслідувань фактів порушеньОрганізація розробки вимог, впровадження і забезпечення експлуатації спеціалізованих засобів криптографічного захисту інформаціїРозробка і впровадження програм інформування і навчання співробітників компанії з питань безпеки та захисту інформаціїУчасть у плануванні та здійсненні заходів із забезпечення безперервного функціонування компанії, відновлення її роботи в разі аварійних і надзвичайних ситуаційСпостереження, розробка/ проведення навчання співробітників безпеки. Підвищення обізнаності про інформаційну безпеку в компаніїВимоги:Досвід роботи в галузі управління ризиками, інформаційної безпеки від 5 роківГлибоке знання законів і нормативних актів, що стосуються інформаційної безпекиГлибоке знання політик, процедур і програмГлибоке знання систем інформаційних технологій і загроз кібербезпекиТехнічна підкованість та розуміння сучасних і майбутніх технологійВиняткові організаційні навички, здатність вирішувати складні проблемиІнноваційне мислення і лідерство зі здатністю керувати і мотивувати міжфункціональні міждисциплінарні командиВиняткові навички усного, письмового та міжособистісного спілкування зі здатністю передавати почуття терміновості для досягнення відповідних дій і відповідей від інших для вирішення проблемВільна розмовна та письмова англійськаМи пропонуємо:Роботу в проактивній та сильній командіПрозорість рішень та відкритість в комунікаціїМожливість кар'єрного розвиткуОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяАктивне корпоративне життяЯкщо тебе зацікавила дана позиція, надсилай резюме з очікуваннями заробітної плати.

В компанію MataDoor , на роботу потрібен керівник відділу продажу . Заробітна плата від 25 000 – 30 000 грн . Опис вакансіїКомпанія «Matadoor», у зв’язку з активним розвитком бізнесу, шукає Керівника у відділ продаж.Вимоги:шукаємо активних та відповідальних людей;аналітичний склад розуму та вміння систематизувати інформацію;уважність до деталей, самостійність;вміння працювати з великим обсягом інформації;хороший рівень комп’ютерної грамотності;вітається вміння працювати в 1С.висока особиста відповідальність, чесність та порядність.Ми пропонуємо:графік роботи: пн.-пт. 09:00−18:00офіційне працевлаштування;отримання нового досвіду;комфортні умови праці;вчасна виплата заробітної плати.Обов’язки:ведення аналітики підприємства за допомогою сучасних технічних засобів і комп’ютерних технологій;технічний супровід відділу збуту (формування аналітичних звітів та координування замовлень);контроль подачі та відгрузки продукції;ведення ціноутворення , зміна цін , повідомляти менеджерів про оновлені прайси;аналітика продажу товарів;введення акцій , бонусів для швидкої реалізації;моніторинг ринку;замовлення на склад товару з урахуванням попиту та цін ( консультація з менеджерам) .Якщо Ви відповідаєте вимогам та маєте бажання працювати у стабільній та перспективній компанії , зателефонуйте за номером 05******44

Заробітна плата (усього): 21400 грнУ тому числі основна: 21400 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник виробничо-технічного відділу. Перевірка об'ємів будівельно-монтажних робіт, здійснення контрольних замірів. Розробка та видача технічної документації. Приймання виконаних робіт та здійснення технічого нагляду. Перевірка проектної та кошторисної документації. Погодження документації з іншими комунальними службами. Виїзди по місту на об'єкти будівництва та реконструкції. Телефон центру зайнятості 044-244-94-80Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):.

Description: Development/support class 3 medical device.Requirements: The needed skills: fluent English (written in particular), able to work with big amounts of information, attentive to details and kind of a perfectionist, able to cope with quite routine work. The technical background will be very beneficial.Initial task – editing different formal documentation for project needs, helping the Dev team organize work on SDD, and other project documentation.Experience in writing, technical documentation, and/or developer outreach for a developer audience.Experience writing, proofreading, and editing.The ability to produce and organize content with a logical flow.Team playerFluent English Responsibilities: Be part of a team responsible for the quality, discoverability and accuracy of the content, for both internal and external technologies.Do hands-on research and obtain necessary technical content from subject matter experts while translating it into clear, concise, structured documentation.Create and maintain internal and external documentation for technologies and tools used.Work closely with engineering, product, and support teams to ensure the quality, discoverability, and accuracy of the content you create and develop.Design, write, and edit technical and process documentation. What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Європейський виробник широкого спектру технічної продукції (B2B, B2C, industrial) оголошує конкурс на посаду керівника відділу експортних продажів українського представництва. Обов'язки: Участь у формуванні стратегії розвитку бізнесу компанії Організація планування та виконання планових показників збуту продукції Планування, підготовка та управління експортними операціями Дослідження зарубіжних ринків збуту. Моніторинг конкурентного середовища за великим асортиментом номенклатурних виробів. Організація пошуку зарубіжних контрагентів, залучення та утримання клієнтів. Створення та розвиток клієнтської бази, побудова дилерської мережі за кордоном, розвиток взаємовідносин, надання технічної та методологічної підтримки продажів, просування продукту по всіх каналах збуту (В2В, В2С, В2G, DIY). Проведення переговорів та здійснення замовлень, укладання договорів та зовнішньоторговельних контрактів. Планування та організація роботи з розвитку та просування брендів. Організація та участь у міжнародних виставках. Вимоги: Досвід роботи у сфері активних продажів, ЗЕД (експорт, імпорт), робота в іноземній компанії є конкурентною перевагою. Навички організації проектних продажів, роботи з мережами DIY. Знання ринку будівельних матеріалів, досвід проведення маркетингових досліджень, організація міжнародних виставок. Володіння іноземною мовою (англійською) на вільному рівні, друга іноземна є конкурентною перевагою. Самостійність, активність, комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат, загальнолюдські пріоритети. Умови: Офіційне оформлення, соціальні гарантії, корпоративний пакет, впорядкований офіс, дружній доброзичливий колектив. Заробітна плата за результатами співбесіди, додаткова мотивація — за підсумками діяльності. Випробувальний термін 3 місяці.

Вимоги:Вища технічна освіта (буде перевагою);Досвід роботи на посаді керівника технічного відділу від 2-х років;Досвід організації роботи у сфері закупівлі обладнання та сервісу (сортувальні конвеєрні лінії, навантажувальна техніка, складське обладнання, стелажне обладнання тощо);Досвід ведення технічної документації, знання MS Office Suite, Outlook, 1С;Успішний досвід участі у переговорах та тендерах;Досвід управління колективом (планування, організація, контроль, оцінка виконання проєктів);Досвід складання бюджетів та їх контроль, робота із супроводжуючими документами;Відповідальність, порядність, старанність, стресостійкість!Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Своєчасну виплату з/п;Безкоштовні обіди;Безкоштовну доставку на роботу у чотирьох напрямках;Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 8:00−17:00.Обов’язки:Забезпечення безперебійної роботи сортувальної конвейнерної лінії 24/7;Розробляти і надавати на затвердження бютжет щодо матеріально-технічного забезпечення РЦ та інших підрозділів департаменту логістики;Контролювати цільове використання матеріальних засобів в межах затвердженого бютжету;Планувати, організовувати та контролювати роботу відділу технічного відділу забезпечення РЦ щодо своєчасного і якісного виконання своїх задач і функцій;Своєчасно надавати необхідну звітну документацію з питань матеріально-технічного забезпечення;Управляти проєктами щодо впровадження нового обладнання;Координувати адміністративно-господарську діяльність на РЦ;Проводити моніторинги та укладати договори щодо забезпечення Компанії технікою, матеріальними засобами і проводить роботи щодо поліпшення матеріальної бази;Нести матеріальну відповідальність за майно компанії;Виконувати вимоги ЗУ «Про охорону праці», ЗУ «Про протипожежну безпеку», вимоги інших нормативних актів.

Profinstall — інжинірингова проєктно-монтажна компанія. Ми входимо у топ 10 компаній у сфері опалення, вентиляції, кондиціонування та аспірації виробничих підприємств.Навіть у цей складний час ми не зупиняємось на досягнутому. Зараз ми шукаємо керівника відділу проєктування інженерних мереж.Що ти будеш робити у нас?Забезпечувати ефективну роботу проєктного відділу шляхом забезпечення планових робіт достатньою та необхідною кількістю фахівців необхідного рівня компетенцій.Забезпечувати планування та розподілення робіт по кожному проєкту і в цілому в проєктному відділу.Забезпечувати підтримку продажів проєктних та монтажних робіт.Забезпечувати розробку проєктної документації згідно з державними будівельнми нормами та стандартами.Забезпечувати розробку технічних концепцій згідно з внутрішніми стандартами компаніїЗабезпечувати виконання процесів з аудиту і доопрацювання сторонньої проєктної документації.Забезпечувати інтеграцію різних розділів проєктної документації, котрі розробляються в компанії та за її межами, для передачі до монтажного відділу.Забезпечувати виконання документального контролю відповідності характеристик закупованого обладнання проєктним або необхідним вимогам.Забезпечувати здійснення авторського і технічного нагляду за проведенням будівельно-монтажних робіт.Забезпечувати високий рівень прийнятих технічних рішень.Від Тебе ми очікуємо: Практичний досвід роботи від 3 років у позиції провідного інженера, керівника групи, ГІПа, керівника відділу проєктування;Глибоке розуміння фізичних процесів у сфері теплообміну, аеродинаміки, гідравліки;Комплексне бачення оптимальної концепції ОВіК об'єкта загалом;Розуміння принципів автоматизації систем ОВіК;Вміння роботи із суміжними розділами проєктування;Досвід самостійного успішного виконання проєктних об'єктів в одній зі сфер нашого цільового інтересу — об'єкти харчової/фармацевтичної/переробної промисловості тощо;Розуміння принципів роботи інженерних систем (аеродинаміка, автоматика, теплотехніка, механіка, гідравлічні мережі тощо);Від нас ти отримаєш:Цікаві інженерні проєкти (наші кейси є на сайті) у промисловості;Досвід роботи в компанії де керування і стандарти роботи побудовані на принципах проєктного менеджменту;Крутий колектив: за роки різних проєктів і досвіду дійсно залишились найкращі;Офіційне працевлаштування;Гідні умови праці та конкурентну заробітну плату.Наші офіси знаходяться у Києві, Харкові та Львові.HR-менеджер Дар’я: 0503037230Показати телефон;Відправляй резюме — ми чекаємо на тебе!

Вимоги:Стаж роботи на аналогічній діяльності не меньше 4х років;Освіта - вища професійна (технічна);Відповідальний;Уважний до деталей.Обов'язки:Організовувати забезпечення підприємства усіма необхідними для його виробничої діяльності матеріальними ресурсами (інструментами, господарським інвентарем, і т.д.)Проводити нагляд за матеріально-технічним станом офісних і виробничіх приміщень;Координувати роботу по усуненню поточних поломок, недоліків, які перешкоджають роботі підприємтва;Реалізує і розробляє способи зручної експлуатації території підприємства;Звітує щотижня за виконану роботу перед керівництвом підприємтва;Діяти від імені Підприємтва за дорученням;Давати підлеглим його співробітникам і службам доручення або завдання по колу питань, що входять до його функціональних обов*язків;і т.д.Умови роботи:Час роботи та всі інші питання уточнюйте за телефоном Обов'язкова наявність авто.

SummaryThe IT company Andersen invites a Head of QA Department to join its team.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals. For over 16 years, we've been helping companies around the world transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technology. Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.We need a seasoned professional who is willing to continuously improve our processes, implement best practices, and meet the needs of the most demanding customers.ResponsibilitiesBuilding the company's Quality Assurance department.Managing and developing the department of the company.Managing the development of new approaches, workflows, and technologies.Proactively developing and implementing performance measures to improve the efficiency of the QA department's processes.Identifying new business opportunities and developing corresponding solutions.Developing technology business cases and budgets.RequirementsExperience as QA Engineer/Team or Tech Lead QA Engineer for 5+ years.Proficiency in testing methodologies and tools for test automation.Strong understanding of QA related standards and regulations.Ability to present and defend technical solutions.Excellent communication skills and ability to interact with different levels of staff and departments.Commitment to continuous process improvement and innovation in QA.Analytical thinking, self-confidence, initiative, perseverance and responsibility.Multitasking skills, stress resistance.Level of English – from Upper-Intermediate and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Огляд 193-тій окремий батальйон 124-тої окремої бригади Сил територіальної оборони проводить набір на військову службу за контрактом та мобілізацією. Батальйон бере безпосередню участь у забезпеченні оборони Херсонської області та звільненні лівого берега річки Дніпро.Обов'язки ведення обліку ОВТ організація постановки на облік фортифікаційних споруд контроль за використанням майна списання майна контроль саперного підрозділу взаємодія та всебічна допомога підрозділамВимоги офіцерське звання мотивація спокійний характер уважність впевнений користувач Word та Excel впевнений користувач комп’ютером навички управління колективомУмови мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом можливість переведення чинних військовослужбовців в межах ТрО за згодою безпосереднього командира можливість служби для обмежено придатних військовослужбовців грошове забезпечення від 20 000 до 120 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби соціальний захист та гарантоване страхування життя на 15 мільйонів гривень

Head of Markets & Securities Services IT PolandKrakówNR REF.: 1185314Your new role Markets & Securities Services (MSS) Technology comprises c6,500 people globally, primarily based in the hub locations of London, Hong Kong, Paris and New York, our Strategic Development Centres in Pune (India) and Guangzhou (China), and our Nearshore Centres in Kraków (Poland) and Toronto (Canada).Working in close partnership with company39s Markets & Securities Services (MSS) businesses to deliver sustainable solutions that balance business, cost, risk and regulatory demands, with growth and innovation. The key goal is to support the business aspirations of MSS through all aspects of technology delivery and support.The MSS IT Poland Lead role is a dual-hat role, combining all entity responsibilities for the teams in Poland and also functional delivery responsibilities for one of the Asset Classes in Kraków. MSS IT Poland is the official European nearshore location and has grown to a population of > 500 people. The engineering culture and technical skill sets and capabilities in Poland are very strong, with teams supporting all of the global businesses and asset classes.➜ Contract of employment➜ Location: Cracow➜ Hybrid working model (office 2x/week)Principal responsibilities:Impact on the Business• Define, shape, communicate and lead the execution of the Nearshore Centre Strategy• Ensure we have the right people with the right talent & skills to deliver.• Drive the adoption of agile & DevSecOps practices across the Poland delivery teams.• Foster and champion a culture of continuous improvement & engineering excellence.• Showcase MSS global alignment by leading MSS Functional deliveries.Customers / Stakeholders• Work closely with colleagues across MSS IT to ensure appropriate resource planning in alignment with project delivery demands balanced with the Future State Architecture• Help Regional CIO and Asset Class IT heads manage their Poland based stakeholders.• Ensure appropriate resource mix and maintain effective relationships with local suppliers, managing local ongoing engagements as required.• Representation of MSS IT at country & regional level forums.• As needed, engage with the local regulatory bodies regarding their enquiries or assessments of Markets or Banking technology at HSBC Bank Poland. Support internal and external audits covering Poland and the European and Global Markets or Banking business’ processes, systems or infrastructure.• Represent MSS IT costs, risks, stability and conduct in appropriate county-wide IT and COO forums.• Lead initiatives and deliver global asset-class priorities in addition to running the MSS IT Poland dev centre.Leadership & Teamwork• Motivate, guide and mentor the Poland leadership team.• Develop a Poland development centre executable vision & strategy with the aim of creating asustainable resourcing structure and positioning Poland to take on more global deliveries.• Provide technical leadership, promote an engineering culture in Poland, in alignment with global MSS IT values and priorities.• Drive broader employee engagement across MSS IT Poland• Help to ensure that the teams are appropriately resourced for the challenges faced.• Manage all entity aspects of the MSS IT Poland team.• Influence project lifecycle and ensure plans are produced and implemented where appropriate.• Assist in the development of the leadership team, providing knowledge and skills in specific areas of expertise, providing coaching and sponsoring training solutions where necessary.• Assist in the control of concurrent projects and resources that may vary in scale and complexity to meet changing objectives.• Manage relationships at a senior level with the wider HSBC IT team; as well as engaging and managing relationships with third party suppliers.• Collaborate with Regional CIO and Asset Class IT Heads to ensure an effective succession plan is in place for the Poland leadership team.Operational Effectiveness & Control• Accountable for overseeing the safe, secure and sustainable deliveries across the Centre. The role holder must work to minimize production outages, and ensure all change is managed in an effective and sustainable manner. The role holder will work with asset class delivery managers to ensure best practice is adhered to• Testing, release and environment management pose particular challenges for a large and complex vendor package used within MSS IT. The role holder must support MSS IT teams in location to maximize automation and ensure that best the latest tools, techniques and processes have been adopted.• Responsible for ensuring that all Segregation of Duty and Management Self-Identified Audit Issues and other Risk and Control matters are well managed in location.• Responsible for ensuring that all operational targets are met including headcount, headcount mix, and budgets.What you39ll need to succeed • At least 15 years in IT management, with 10 years’ experience working with senior/executive management, across different geographies & functional areas.• Strong experience of the Investment Banking domain• Ability to navigate complex global environment.• Engineering/technology delivery background using DevSecOps, even better if obtained across multiple domains and ideally within a matrixed organization.• Experience of managing external vendor relationships• Highly literate, with the ability to distil complex business concepts into simple language.• Comfortable operating in both agile and waterfall software development environments (and variations in between)• Able to navigate ambiguity and distill clear messages and goals within a matrixed organisation• Highly articulate, with excellent communication skills• Self-starter, with a desire to own the resolution to the problem.• Learning mindset – able to quickly learn processes, systems, policies to the point of designing changes or compatible solutions.• Experience of functional project management and successful delivery of technical solutions for business / stakeholdersWhat you39ll get in return • Competitive Salary• Annual performance- based bonus• Additional bonuses for recognition awards• Multisport Card• Private medical care• Life Insurance• One-Time reimbursement of home office set up (up to 800 PLN)• Corporate parties and events• CSR Initiatives• Nursery and Kindergarten discounts• Financial support with trainings and education• Social Fund• Flexible working hours• Free parkingWhat you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

We are seeking a highly skilled and experienced Web Development Manager to lead our website development team at the Yovth. As a leading agency specializing in SEO, we are dedicated to delivering exceptional digital solutions to our clients, and the Head of Website Development plays a crucial role in achieving this goal. The ideal candidate will possess a strong background in web development, extensive experience in leading teams, and a deep understanding of SEO principles.Requirements:Minimum 5 years of experience in web development, with a focus on front-end and back-end technologies.Proven experience in a leadership or management role, preferably in a digital agency or similar environment.Strong understanding of SEO principles and best practices, with hands-on experience in SEO-focused website development.Proficiency in programming languages such as HTML, CSS, JavaScript, PHP.Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders.Exceptional problem-solving abilities, attention to detail, and a passion for innovation and continuous learning.Responsibilities:Leadership and Team Management:Lead and mentor a team of website developers, providing guidance, support, and training as needed.Set clear objectives and goals for the website development team, and ensure they are aligned with the agency’s overall strategy.Foster a collaborative and innovative work environment that encourages creativity, problem-solving, and continuous improvement.Website Development Strategy:Develop and implement a strategic roadmap for website development projects, taking into account client requirements, industry trends, and SEO best practices.Collaborate with other departments, such as SEO, content, and design, to ensure seamless integration of website development efforts with overall digital marketing strategies.Stay abreast of emerging technologies and tools in web development and SEO, and evaluate their potential impact on our projects and services.Project Management:Oversee the planning, execution, and delivery of website development projects, ensuring they are completed on time and to the highest quality standards.Coordinate with project managers and internal stakeholders to define project scope, objectives, and deliverables.Monitor project progress, identify potential risks or obstacles, and proactively address any issues to ensure successful project outcomes.Technical Expertise:Provide technical leadership and expertise in web development, including front-end and back-end technologies, content management systems (CMS), and e-commerce platforms.Review and evaluate code quality, architecture, and performance to ensure optimal functionality, scalability, and security of websites.Troubleshoot and resolve complex technical issues, and provide guidance to team members on best practices and solutions.SEO Integration:Work closely with the SEO team to ensure that website development projects are optimized for search engines and aligned with SEO strategies.We offer:Participation in complex projects and a professional team.Work with products that are used by hundreds of thousands of users around the world.Social package (paid vacation, paid sick leave, and national holidays).Flexible work schedule.Ability to work remotely.Competitive salary.No bureaucracy and freedom to implement your own ideas and innovations.

У зв’язку з розширенням компанії, запрошуємо у свою команду «Керівника конструкторського відділу»https://pillar.ua/Обов’язки:Керування відділом (3−5 чоловік);Навчання персоналу;Розподілення навантаження;Комунікація з крос-фугкциональними підроділами;Вплив на зниження строков роботи над проєктами;Участь у стратегічному розвитку компанії;Впровадження нових технологій з метою оптимізації процесів та собівартості проєктів;Участь у самостійному розрахунку будівельних конструкцій, фундаментів.3Д моделювання, побудова BIM-моделей.Розробка конструктивних рішень, складання специфікацій.Розробка проєктної документації.Вимоги:Вища технічна освіта в галузі будівництва або суміжній галузі.Досвід роботу на керівній посаді в ролі керівника конструкторського відділу, ГІП.Реальні кейси впровадження нових технологій и оптимізації процесів.Досвід роботи в проектуванні ЛСТК не менше 2 років.Володіння програмами: AutoCad, ЛІРА-САПР, Tekla Structure.Знання ЄСКД, нормативно-будівельної документації (ДБН, ДСТУ, Eurocodes)Навики виконання статичних розрахунків, вміння виконувати збір навантажень.Здатність до аналізу та конструктивний підхід до рішення, важність до деталей, терпіння, організованість.Умови:Участь у реалізациї цікавих проєктів в Україні та за її межами (переважно, Європа).Можливість приймати участь у будуванні та реалізації проєктів з «зеленої» енергетики.Можливість професійного розвитку та впливу на ключові процеси.Віддалена робота.Конкурентна заробітна плата, можливість впливати на свії дохід.Можливості для професійного росту та розвитку кар'єри.

Розшукуємо Друзів в Команду Підтримки SoftSvit!Важливо! Розглядаємо кандидатів тільки в Києві — навчання відбуватиметься в офісі, після чого передбачений перехід на гібридний графік роботи. Задачі:Надання онлайн допомоги потенційним та існуючим партнерам (телефон, чат, електронна пошта).Постійна комунікація з потенційними партнерами щодо підключення сервісу.Допомога у вирішенні технічних питань та інше.Графік роботи гнучкий:2 зміни з 9-00 до 21-002 зміни з 21-00 до 09-002 вихідних.ТОП-5 причин працювати в службі Підтримки:Найкращий старт кар'єри в Фінтехкомпанії та швидкий розвиток.Прокачка комунікативних навичок у щоденному онлайн та телефонному спілкуванні.Реалізація соціальної потреби бути корисним людям.Набуття цінного досвіду.Знаходження нових друзів.Що від тебе потрібно:Знання ПК на рівні впевненого користувача.Вільне володіння українською мовою (усна, письмова).Гнучке мислення та здатність обробляти велику кількість інформації на початковому етапі.Відповідальність, хороші комунікативні навички та швидкість.Любов до людей та бажання допомагати.Прагнення кар'єрного зростання у команді професіоналів. Умови роботи:Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні, тренінги тощо.Заробітна плата: ставка 19500 грн. + премія до 7000 грн. Робота в дружньому та професійному колективіЦінний досвід роботи, можливість кар'єрного зростання всередині компаніїМожливість працювати віддалено після випробувального терміну.Якщо ти готовий приєднатися до нас та стати частиною динамічної та успішної команди, надсилай своє резюме та ми з радістю розглянемо твою кандидатуру!

N-iX is looking for a skillful Technical Product Owner to join our team.About the project: Our customer is the leading school transportation provider in North America, being the owner of more than a half of all yellow school buses in the United States. Every day, the company completes 5 million student journeys, moving more passengers than all U.S. airlines combined and delivers reliable, quality services for 1,100 school districts. N-iX has built a successful cooperation with the client delivering a range of complex initiatives. As a result, N-iX has been selected as a strategic long-term partner to drive the digital transformation on an enterprise level, fully remodeling the technology landscape for 55,000 employees and millions of people across North America. As a Technical product owner, you will be at the forefront of the account expansion, covering all the work streams, reporting to C-level stakeholders, setting up best product practices on the account. You will lead a platform team, ensure all the streams are aligned between themselves, and with the company's vision and goals. Responsibilities:Define and communicate a clear product vision, strategy, and roadmap that aligns with the customer’s overall objectives.Gather and elicitate requirements from technical and business stakeholders, BA’s and PdMs from other streams;Engage with technical and business stakeholders, BA’s and PdMs from other streams to create a prioritized valuable backlog;Foster close collaboration with development teams throughout sprints to align on the product vision and deliver effective solutions.Coordinate efforts with other POs and PdMs across the organization to ensure successful deliveries and cohesive outcomes.Work with tech deliverables and prioritize them against of business deliverables Requirements: 4+ years of experience in product ownership/management.Strong technical background, experience in software development.Solid experience in performing as product owner role for scrum teamExcellent communication skills with the ability to communicate complex messages and trade-offs.Experience in collaborating with cross-functional teams and managing stakeholder relationships.Proven experience in leading products with significant BE component.Deep understanding of agile methodologies and cross-team collaboration processes.Experience with enterprise platforms would be an advantage.Upper-Intermediate English level.We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Head of Data Asset ProvisionKrakówNR REF.: 1185399Protect: To protect our data, we need robust policies for data management and enhanced governance, e.g. data that is consumed from a trusted source, meets quality standards, and complies with regulatory obligations.Connect: Move to a data-led culture through enhanced training including on the job opportunities. Our talent is the glue between protecting our data and unlocking value for our customers.Unlock: Value is unlocked when we deliver on the opportunities our well-managed data presents, e.g.Improving customer / colleague experience, increasing revenue, commercializing our data, optimizing capital, enhancing risk management or reducing costs.Your new role Reporting to the head of Data Asset Services, the Head of Data Asset Provision is a senior role in the Data and Analytics Office. This role primarily supports the ‘Unlock’ pillar of the strategy. The role will own the vision for data asset provision across the Bank, the strategy and roadmap to implement that vision and theAlignment of the services and capabilities for the provision of data assets across the GBs and GFsThe role holder will shape and promote the strategy to enable data to be consumed, but will be particularly focused on driving data access to non-technical users to enable self-service access to data. This is a vital part of the unlock pillar, providing access to our data through strategic tooling and service capabilities.Represent the needs of consumers to ensure tooling and service capabilities are fit for purpose and accessible to users of all levels of data literacy.Continuously engage with key stakeholders across the data domains, to understand their needs and requirements of the data asset publication process.Set the vision and for the service to publish data assets Oversee the end-to-end publication of data assets & drive continuous improvement on a day-to day basis.Manage the technical backlog to improve the data asset publication process, including the improved ingestion of source data, plus the refining and building of data assets,Deliver and oversee governance to manage the publication of data assets, including decision making, prioritization and sequencing of data asset publication.Be accountable for funded and resourced execution, including the delivery of the technical backlog across its component areas.Be accountable for the realization of demonstrable financial benefits and cost reduction, resulting from an improved data asset publication process and/or technical simplification.Be accountable for the establishment of and alignment to service level agreementsImplement an operational risk management framework to manage operational risk as part of the data asset publication process.Be accountable for compliance with Group data principles and controls for data assets and operational data processes and applications.Ensure adherence to Group policies, audit, controls, and compliance requirements. Ensure satisfactory audit ratingsLeadership & TeamworkCascades business strategy and operational goals gaining commitment to themGuides and supports management team through periods of changeProvides clear direction and sets performance targets for team managersOptimize the day-to-day operational processes to run the Group Customer Data UtilityRecruit the best people to support business goals and objectivesEnsure staff retention through an appropriate rewards strategy, staff management and development, and career progressionDrive staff development through training, development plans and performance managementMotivate team performance and develop staff knowledge to enhance qualityPromote effective communication with team members on strategy, objectives and key goals required for the respective roles and responsibilitiesCollaboration with wider data management functional areas, especially with Group Data Technology, in order to drive the timely publication of data assetsWhat you39ll need to succeed Proven experience in product or service management or end to end delivery of complex business outcomesWorking knowledge of general data management and master data managementProven experience in delivering change projects using agile delivery methodologies at scale e.g. SAFeExperienced in outlining a vision, strategy and roadmap for product developmentSignificant experience working in a commercial bank, global banking & markets or financial services industryExperience of working in a data management environment with awareness of industry data standards (eg ISO, NACE) and data policiesStructured analytical problem-solving skills, able to breakdown complex problems and find solutions and optionsKnowledge of business analysis, requirements engineering, product backlog management, structured analysis and process mappingStrong research, analysis and policy or report writing skills are essentialExcellent written communication skills – ability to clearly document the current state and the recommendationsStrong people skills, operating effectively in teamsExperience in supporting, communicating with and providing assistance to senior managers in a multinational organisation.Strong interpersonal and communication (written and verbal) skills with a proven ability to communicate effectively and confidently at all levels across the GroupExperience in defining business architecture solutions to XLoB data challenges.Experience in managing delivery across multiple RTB, IT, data and transformation functions.Ability to prioritise workload and respond to changing and varied demands. Recognise and act upon timely escalation of issues.Strong organizational and planning skills.Experience of Project / Change management – confident in challenging business processes.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.