Огляд статистики зарплатні професії "Управляющий персоналом в Україні"

Ми, компанія «Авто Прагма», шукаємо досвідченого та відповідального керівника відділу продажу для нашого офісу в місті ОдесаЩо ми очікуємо від кандидата:- Освіченість- Досвід управління персоналом від 5 років- Позитивний досвід управлінні продажами В2В- Вільне користування M.Office, Інтернет, 1С, CRM- Успішний досвід побудови відділу продажів- Вміє аналізувати та розробляти стратегічний план розвитку у досягненні поставленої мети- Має досвід впровадження інструментів продажів, які будуть збільшувати прибуток компанії- Вміє не лише керувати а й мотивувати команду, розділяти та підтримувати спільні цінності- Високі лідерські якості, активність, цілеспрямованість, системність, висока працездатність, готовність працювати на результатОсновні Обов’язки:- Стратегічне та оперативне управління комерційною діяльністю організації;- Контроль роботи, розробка та впровадження ефективної стратегії продажів;- Розробка та реалізація заходів щодо підвищення обсягу продажів;- Забезпечення виконання цільових показників відділу продажу;- Розвиток, бюджетування та планування продажів по каналах збуту;- Управління дебіторською заборгованістю;- Проведення стратегічних переговорів із ключовими клієнтами;- Оптимізація бізнес-процесівМи пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату- Можливості для кар'єрного зростання та професійного розвитку- Цікаві проекти та фахове оточенняЯкщо ви готові приєднатися до нашої команди та вам підходять вимоги, надсилайте своє резюме. Будемо раді бачити вас у нащій командіПодробиці за телефоном :+380999026820+380979936911

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «HRD, Директор по персоналу»Требования к кандидату: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом +)Опыт работы от 5-ти лет (аналогичная должность, производственное предприятие).Опыт в построение \ модернизации системы управления персоналомОпыт организации эффективной системы подбора и оценки персоналаОпыт в разработке \ модернизации системы материального стимулирования труда Опыт разработки и внедрения системы управления продуктивностью труда KPI Обязанности: Разработка и внедрение стратегии компании в области HRОптимизировать систему подбора и адаптации персонала (разработать унифицированную документальную основу: заявка на подбор, профиль должности, критерии оценки)Разработка целевых организационных структур, управление численностью в долгосрочном периоде, анализ экономической эффективности и организация рабочих местРазработка концепции сегментации должностейОбеспечение функционирования системы описания, оценки должностей (грейдинг), КПЭМодификация и внедрение политики в области оплаты трудаРазработка и управление программами компенсаций и льготРазработка системы оценки персонала Разработка и внедрение системы корпоративного обучения и развитияРазработка и внедрение системы внутреннего продвижения Построение системы внутренних коммуникаций Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидульно)Пятидневка

МХП – міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Управління організацією підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу на виробництві, економічного навчання, практичної підготовки молодих спеціалістів у період проходження ними стажування, виробничої практики студентів та учнів Участь у розробленні стратегії розвитку персоналу виробничих підрозділів в програмах професійного розвитку На основі аналізу загальної потреби виробничих підрозділів у кадрах визначеного рівня і профілю підготовки, заявок структурних підрозділів, планування підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації, визначення напрямів, методів і термінів навчанняУкладання договорів з установами професійної освіти, курсами підвищення кваліфікації, підприємствами, у тому числі закордонними, з навчання і стажування персоналу, визначення витрат на навчання, організовує направлення працівників на навчання згідно з договорами Здійснення організаційно-методичного керівництва, оснащення і розвиток матеріальної бази установ професійного навчання і курсів підвищення кваліфікації, впровадження в навчальний процес автоматизованих засобів навчання і різних типів автоматизованих тренажерних комплексів з нової техніки і нових технологічних процесів Розробка заходів з підвищення професійної підготовки і педагогічної кваліфікації наставників, викладачів і інструкторів виробничого навчанняУправління розробленням навчально-методичної документації (навчальних планів, посібників і рекомендацій, програм і розкладів занять навчальних груп тощо) Управління роботою з професійної орієнтації молоді і організації професійного відбору, використання наукових методів відбору контингенту для навчання масовим професіям і спеціальностям, здійснює зв'язок зі службами профорієнтаціїЗабезпечення функціонування системи адаптації молодих спеціалістів і робочих на виробництві, включаючи спеціальні видання і іншу інформацію про виробництво, проведення днів відкритих дверей, реалізація програм практичного навчання, розвитку наставництваРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Знаєш Конституцію України; закони України; акти Президента України; Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освітиЗнайомий із правилами і нормами охорони і безпеки праці, протипожежної безпекиМаєш досвід складання навчальних планів та програмЗнаєш основи педагогіки, психологіїЗнаєш методику професійної підготовки Володієш методами дистанційного навчання та вмієш його впроваджуватиЗнаєш технологію організації методичної, науково-методичної, науково-дослідної роботиЗнаєш основи управління персоналомМаєш досвід побудови та управління командоюЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами трудового законодавства УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаЗручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботиКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу. А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров'я

Chief of Party (COP): USAID Ukraine Private Sector Support (PSS) ActivityAbout the ProjectDAI seeks a Chief of Party (COP) for an upcoming USAID-funded opportunity in Ukraine entitled Private Sector Support (PSS) Activity that is a follow-on to the current Competitive Economy Program (CEP). PSS will be a five-year activity to boost jobs, increase exports, and increase sales of Ukrainian Small-Medium Sized Enterprises (SMEs), as well as foster a better business enabling environment, and provide support for competitive industries and firms. The anticipated value of this program is $100-$300 million.Position DescriptionThe COP will lead the project, providing overall technical guidance, strategic vision, project management, and supervision of staff, in addition to serving as the primary point of contact for USAID regarding project activities. The COP will be responsible for developing and implementing work plans, operational budgets, and performance monitoring plans, and coordinating activities with the USAID mission, government officials, and partner organizations to ensure achievement of project results and objectives. The COP will ensure compliance with USAID rules and regulations as well as DAI policies, and ensure flexibility and responsive reorientation of project priorities as necessary.Responsibilities Provide overall leadership and strategic vision to the project including development, management, and implementation.Oversee program set-up, strategic planning, and all financial and administrative matters.Facilitate communication and serve as principal liaison with all stakeholders, including USAID, Government of Ukraine (GOU), DAI Home Office, and community partners on program activities and technical implementation.Maintain high level of responsiveness to community, government and other stakeholders to ensure the project is effectively communicated.Coordinate program activities with government officials and partner organizations.Provide technical direction, intellectual leadership, coaching and mentoring to all project staff.Manage, lead and oversee staff and consultants in achieving project results.Oversee development and implementation of work plans and monitoring and evaluation plan.Monitor quality of all program activities, ensure timely achievement of deliverables, and provide timely and accurate reporting to USAID on all program areas.Act on behalf of DAI in project-related contracts and negotiations. Ensure program implementation aligns with budget allocations, internal DAI policies, and USAID regulations. Qualifications An advanced degree in Economics, Business Administration or related field. Minimum ten years of experience implementing and managing project activities focused on economic growth, job creation, export promotion, and business development. Prior experience working on USAID-funded projects and knowledge of USAID operations, priorities, and programming.Experience working in complex and rapidly changing conflict environments.Demonstrated strong leadership, project management, and personnel management, with exceptional interpersonal and teamwork skills.Demonstrated strong technical, analytical, and writing skills.Experience developing and maintaining productive relationships with project stakeholders.Ability to effectively interact with and facilitate dialogue among government counterparts, local organizations, and private sector actors.Professional proficiency in written and spoken English, Ukrainian language skills a plus.Experience managing international donor funded programs or portfolios of at least $50 million preferred.

Kaizen, A Tetra Tech Company (Kaizen) is an incubator for innovative, scalable solutions that address emerging market challenges and opportunities. Our proven solutions catalyze locally driven development and spur sustainable entrepreneurship and investments. We leverage existing knowledge, new technologies, local peer networks, and innovative business models to support local reforms that are sustained through market forces.   Since our inception, we have provided support to more than 200 government, private-sector, and non-profit organizations in emerging markets worldwide. We have created solutions that achieve outcomes across a broad range of sectors including education, health, finance, agriculture, governance, economic growth, energy and environment, and water.   Kaizen is searching for a Chief of Party (COP) for the anticipated USAID Ukraine Procurement and Supply Chain activity in Ukraine. The goals of this activity are to strengthen pharmaceutical sector resilience, increase pharmaceutical sector governance transparency and ensure that the essential medicines system is increasingly patient-centered.   Duties The Chief of Party (COP) will provide management oversight of the activity and act as the primary point of contact with USAID about day-to-day implementation and management matters relating to the contract. The COP must also have overall responsibility for assuring that all assistance provided under the contract is technically sound and appropriate for the needs to be addressed. The COP is also responsible for facilitating communication and close coordination with all stakeholders of the activity. This position will be based in Kyiv, Ukraine.     Responsibilities   Provide vision and overall leadership to activity operations;  Serve as the primary point of contact with USAID on day-to-day activity implementation and management issues;  Serve as the primary point of contact with key Ukrainian stakeholders, including counterparts in relevant Ministries, Agencies, and non-governmental/civil society/community-based organizations;  Lead work planning and oversee all activity management systems including finance and administration, human resources;  Supervise senior staff, including hiring and mentoring local staff;  Supervise the work of all personnel assigned to tasks under the activity;  Drive the achievement of activity results by ensuring the provision of timely, relevant, high-quality services;  Facilitate a collaborative relationship between and among implementing partners and clients;  Ensure USAID compliance and integrity of activity operations.  Ensure timely, accurate, and user-friendly reporting on the progress and status of all services provided under the activity.   Minimum Qualifications At least ten (10) years of demonstrated relevant experience within an international development context, and a demonstrated ability to create and maintain effective working relations with international organizations; US Government agencies; and NGO partners, private sector partners, and host country governments (including  senior government officials) in low- and middle-income countries;  Minimum of five (5) years of demonstrated senior-level leadership experience (e.g. Chief of Party, Project Director, Principle Investigator, Deputy Director) for health care programs of similar magnitude and complexity; and At least 5 years of experience as a senior field management experience demonstrating professional interaction with senior U.S. and foreign government officials.  Master’s degree in public health, health policy, management, international development, or business administration or a related field required.  Fluency in English oral and written communication. Preferred Experience Experience in Ukraine, former Soviet Countries, or in the Eastern European region.  Fluency in Ukrainian or Russian oral and written communication. This position is contingent upon contract award.   For candidates applying for positions based in Kaizen's office in Washington, DC, we utilize career.place to mitigate bias in the recruitment process. Upon submitting an application, candidates will receive an email from career.place, prompting them to go through the anonymous screening. In order to be considered for a role, candidates must respond to career.place and proceed with the application. We do not currently use career.place for project positions outside of the United States. At Kaizen, A Tetra Tech Company, we find strength in our diversity. We are committed to creating and sustaining an inclusive working environment in which everyone has an equal opportunity to fulfill their potential. We know that we can only do development differently if we are open to and inclusive of new and unique perspectives. We encourage candidates of all abilities, ages, gender identities and expressions, national origins, races and ethnicities, religious beliefs, and sexual orientations to apply. Further, we urge parents and non-parents, married and unmarried, those from different or non-traditional educational backgrounds, and persons of all other diverse identities or experiences to apply. Kaizen is an equal opportunity employer. Powered by JazzHR

The World at AbtSolving the world’s most pressing issues and improving the quality of life for people worldwide is what we do every day at Abt. Creating a more equitable world is no small task, but we are driven by big challenges.We are a team of 3,000+ people in over 50 countries working in unison and focused on the bigger picture. Only by sharing our commitment, energy, and innovation do we affect change and push the boundaries of what’s possible. We welcome diverse ideas, backgrounds, and viewpoints – joining Abt means access to exceptional thinkers at the top of their game. To thrive at Abt is to embrace flexibility and collaboration. Our open culture allows you to balance your work and personal life as needed to optimize personal well-being. Creating a more equitable world starts from within – we look after people around the world, and we’ll do the same for you.Ready to embrace rewarding and meaningful work? Now’s your chance.The Opportunity Abt is seeking a Chief of Party (COP) for the anticipated five-year USAID-funded New Workforce Development Activity. The Activity will focus on strengthening both employer and employee capacity to respond to the structural changes in the labor market brought about by the war. This will be an inclusive project emphasizing the integration of women, youth, veterans, and internally displaced persons (IDPs) into the labor force across a range of traditional and non-traditional sectors of the nations’ economy.As the COP, you will oversee a local team based in Western Ukraine. You will provide strategic vision, technical leadership, and overall managerial oversight. You will ensure the Activity meets or exceeds all required results and the expectations of the client by ensuring deliverables and activities are of high quality, timely, and impactful. The position is currently an unaccompanied post based in Kyiv, Ukraine and reports to the home office director in Rockville, MD. Position is contingent upon project award to Abt.Core Responsibilities Provide strategic technical vision, ensuring the Activity implementation enhances Ukraine’s workforce alignment with the current and future job market. Serve as the direct liaison with the USAID/Ukraine Mission to coordinate program direction and ensure strategic alignment, collaborative learning, and adaptation. Develop strong relationships with key stakeholders and partners. Actively engage, leverage and collaborate with local partners such as NGOs, private businesses, universities, and vocational training institutions. Ensure clear communications with clients and stakeholders about the activity results and accomplishments. Ensure activities are implemented on schedule, within budget, and well- coordinated with the client, stakeholders, partners, and Abt. Oversee and be responsible for the program budget and forecasting, financial management, compliance, and grants management. Integrate gender equity and social inclusion (GESI) throughout the Activity while promoting positive youth engagement. Foster an open and collaborative office environment. Supervise, manage, and mentor Activity staff. Ensure Abt’s policies and procedures are applied to all Activity and staff operations. What We Value Master’s degree in Business Administration, Economics, International Development, or similar field. A minimum of 12 years of professional experience in the economic development sector. Background in one or more of the following areas of assistance preferred: Private sector engagement across multiple sectors. Use of labor market assessment and analysis to inform employer strategies that will build capacity of current workforce and improve staff retention. Development of inclusive Human Resource (HR) policies. Demonstrated success leading and implementing large, complex (over $30M USD) donor-funded programs, preferably in conflict settings. Proven ability to build strong working relationships across multiple stakeholders, including private sector, government agencies, local NGOs, and other donor-funded programs. Excellent interpersonal, diplomacy, and leadership skills, including the ability to manage high-level relationships and motivate the project team. Ability to manage technical implementation, within budget, to achieve or surpass results. Experience working in Ukraine and/or Eastern European countries is preferred. Strong communication and writing skills. What We OfferWe foster an environment where you can Thrive Your Way. Our innovative total rewards programs are designed to help balance your work and personal life. The approach toward your wellbeing centers around comprehensive benefits and professional development.Abt is an Affirmative Action/Equal Opportunity employer committed to fostering a diverse workforce. Abt provides market-competitive salaries and comprehensive employee benefits. Disclaimer: Abt will never ask candidates for money in exchange for an offer of employment.Abt is committed to creating a safe and inclusive work environment. All offers of employment will be subject to appropriate background checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Abt also participates in the . In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.#LI-SM1

Kaizen, A Tetra Tech Company (Kaizen) is an incubator for innovative, scalable solutions that address emerging market challenges and opportunities. Our proven solutions catalyze locally driven development and spur sustainable entrepreneurship and investments. We leverage existing knowledge, new technologies, local peer networks, and innovative business models to support local reforms that are sustained through market forces. Since our inception, we have provided support to more than 200 government, private-sector, and non-profit organizations in emerging markets worldwide. We have created solutions that achieve outcomes across a broad range of sectors including education, health, finance, agriculture, governance, economic growth, energy and environment, and water. Kaizen is searching for a Chief of Party (COP) for the anticipated USAID Ukraine Procurement and Supply Chain activity in Ukraine. The goals of this activity are to strengthen pharmaceutical sector resilience, increase pharmaceutical sector governance transparency and ensure that the essential medicines system is increasingly patient-centered. DutiesThe Chief of Party (COP) will provide management oversight of the activity and act as the primary point of contact with USAID about day-to-day implementation and management matters relating to the contract. The COP must also have overall responsibility for assuring that all assistance provided under the contract is technically sound and appropriate for the needs to be addressed. The COP is also responsible for facilitating communication and close coordination with all stakeholders of the activity. This position will be based in Kyiv, Ukraine. Responsibilities Provide vision and overall leadership to activity operations; Serve as the primary point of contact with USAID on day-to-day activity implementation and management issues; Serve as the primary point of contact with key Ukrainian stakeholders, including counterparts in relevant Ministries, Agencies, and non-governmental/civil society/community-based organizations; Lead work planning and oversee all activity management systems including finance and administration, human resources; Supervise senior staff, including hiring and mentoring local staff; Supervise the work of all personnel assigned to tasks under the activity; Drive the achievement of activity results by ensuring the provision of timely, relevant, high-quality services; Facilitate a collaborative relationship between and among implementing partners and clients; Ensure USAID compliance and integrity of activity operations. Ensure timely, accurate, and user-friendly reporting on the progress and status of all services provided under the activity. Minimum QualificationsAt least ten (10) years of demonstrated relevant experience within an international development context, and a demonstrated ability to create and maintain effective working relations with international organizations; US Government agencies; and NGO partners, private sector partners, and host country governments (including senior government officials) in low- and middle-income countries; Minimum of five (5) years of demonstrated senior-level leadership experience (e.g. Chief of Party, Project Director, Principle Investigator, Deputy Director) for health care programs of similar magnitude and complexity; andAt least 5 years of experience as a senior field management experience demonstrating professional interaction with senior U.S. and foreign government officials. Master’s degree in public health, health policy, management, international development, or business administration or a related field required. Fluency in English oral and written communication.Preferred ExperienceExperience in Ukraine, former Soviet Countries, or in the Eastern European region. Fluency in Ukrainian or Russian oral and written communication.This position is contingent upon contract award. For candidates applying for positions based in Kaizen's office in Washington, DC, we utilize career.place to mitigate bias in the recruitment process. Upon submitting an application, candidates will receive an email from career.place, prompting them to go through the anonymous screening. In order to be considered for a role, candidates must respond to career.place and proceed with the application. We do not currently use career.place for project positions outside of the United States. At Kaizen, A Tetra Tech Company, we find strength in our diversity. We are committed to creating and sustaining an inclusive working environment in which everyone has an equal opportunity to fulfill their potential. We know that we can only do development differently if we are open to and inclusive of new and unique perspectives. We encourage candidates of all abilities, ages, gender identities and expressions, national origins, races and ethnicities, religious beliefs, and sexual orientations to apply. Further, we urge parents and non-parents, married and unmarried, those from different or non-traditional educational backgrounds, and persons of all other diverse identities or experiences to apply. Kaizen is an equal opportunity employer.

About the projectManagement Sciences for Health (MSH) is seeking a Chief of Party for a potential USAID-funded 5-year health supply chain and pharmaceutical management systems strengthening project in Ukrainedue to commence in 2025. The program's purpose will be to strengthen systems and ensure sustainable access to, and appropriate use of safe, effective, quality-assured, affordable health commodities.About your roleOur Chiefs of Party (COP) lead and manage our projects and are accountable for project deliverables and results. They do this by ensuring the values of MSH: Respect, Accountability, Equity, and Impact, are embedded in all project activities. In this regard, they have full accountability and authority for the development, execution, and monitoring of the projects, including vision and technical strategy; project management; documentation and communication; client(s) stakeholder(s) relationships; and coordination and synergy with other MSH projects. How will YOUaccomplish this?As the COP you will be expected to provide technical leadership and managerial oversight for, and ensure the efficient implementation of, all project strategies and activities. Specific areas of accountability could include:Overseeing the implementation of program activitieswhich include comprehensive pharmaceutical and supply chain system strengthening activitiescovering transparent and efficient evidence-based medicines selection, financing, procurement, forecasting, and delivery.Ensuring effective contract/agreement implementation in strict compliance with contract/agreement clauses, MSH and donor policies and Standard Operating Procedures (SOPs).Promoting the MSH values of creating an equitable and respectful work environment, that fosters a sense of belonging for all.You will ensure project staffing, structure and reporting relationships are aligned with project needs, local context, and available resources.Managing and mentoring the project team as per MSH policies and guidelines and implement an effective performance-management program including regular check-ins, annual appraisals, supportive supervision, training, and coaching to encourage our staff in their career development initiatives.Fostering the growth of a data driven environment with afocus on impact. You will be required to develop a measurable technical strategy and execute a project results framework, performance monitoring plan, and a result and learning dissemination plan. These will be supported by annual work plans as per contract/agreement requirements, MSH technical frameworks and standards. Nurturing our client and stakeholder relationships is a core focus of the COP position. Your emphasis will be on building and maintaining strong respectful working relations with all internal and external stakeholders, beneficiaries, prime and subcontractors, suppliers and partners. This list is not exhaustive, and we would expect our COPs to be both innovative and strategic in suggesting and implementing new methods to achieve the outcomes and impact desired by our client and needed by the people the project aims to serve. QUALIFICATIONSWhat do you need to apply?MSH employs people of passion, we seek those individuals who dream of a better world. We look for professionals who combine experience, local knowledge, and an understanding of international best practices. Individuals who share our values oftreating everyone with respect while being equitable and holding all of us accountable to make an impact.Specific requirements for this role are: A dynamic leader, with proven credentials, able to meet project goals, convey learnings, entice stakeholder engagement, and be an active contributor to overall project success.Familiarity with latest trends and best practices in pharmaceuticaland supply chain system development and implementation.Prior experience in working with international donors in Ukraine, Central and Eastern Europe, or the former Soviet Union.Prior experience and success directing similar or larger international donor-funded projects. Familiarity with USAID regulations and administrative procedures in the implementation of donor assisted projects. A passion for coaching and building capacity both internally and externally.From a practical point of view, you will have: An advanced degree at the master’s level or above in public health or related degree.A minimum often (10) years’ progressively responsible experience managing a complex portfolio of international development activities, including those related to pharmaceutical management systems strengthening.Fluency in English, withexcellent writing and presentation skills, is required, and Ukrainian will be advantageous. What should you know about MSH?Management Sciences for Health (MSH) is a global nonprofit advisory firm that provides governments, health organizations, and the private sector with the strategies, tools, and management support to deliver high-functioning health systems effectively and efficiently. With work in more than 40 countries across 5 continents,we advance knowledge and technology globally to support people locally to achieve health for all. From health ministry to community, private sector to civil society, as trusted advisors, we make the foundational changes that support the whole health system. For more than 50 years, we have focused on the people at the heart of the health system. We help by supporting local professionals to deliver improvements in the societies where we partner. To do this MSH has committed to creating a diverse, equitable, and inclusive work environment in every country where we work.If you feel you have the required experience to assist MSH in implementing our vision, please submit your CVvia our website www.msh.org. Our history in UkraineMSH has been working in Ukraine for more than a decade, we have supported efforts to strengthen the country’s health system and improve the availability and use of essential medicines. We work with the Government of Ukraine, civil society, and private-sector partners to bolster pharmaceutical governance and management, contribute to a longer-term plan for pharmaceutical financing, and strengthen the pharmaceutical supply chain system. Our projects have helped ensure that patients in every region of the country can access lifesaving medicines and health commodities for HIV, TB, COVID-19, chronic diseases, childhood vaccines, and more. .MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.EEO is the Law - EnglishEEO is the Law - SpanishPay Transparency Nondiscrimination PosterKnow Your Rights - Workplace Discrimination is IllegalFamily and Medical Leave Act (FMLA)Employee Polygraph Protection ActMSH EEO-AA Policy

Рекрутинговое агентство Work and Life осуществляет поиск персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Руководитель отдела трафика (Web)». Оплата услуг агентства производится РАБОТОДАТЕЛЕМ.ВНИМАНИЕ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЗВОНИТЬ ИЛИ НАПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ТЕКСТ ВАКАНСИИ! КАНДИДАТЫ, ОПЫТ КОТОРЫХ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ УКАЗАННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ! Требования к кандидату: Пол: значения не имеетОбразование: высшееОпыт работы: от 2-х лет (аналогичный обязанностям вакансии)Опыт в сфере интернет-рекламы. (CTR, CPC, CPA);Опыт привлечения больших объемов трафика и закупки рекламы для крупных интернет-проектов;Анализ ключевых показателей и повышение конверсии;Знание английского – будет преимуществом (upper intermediate) Обязанности: Анализ конкурентов и целевой аудитории;Планирование и составление бюджета;Руководство и курирование работы отдела;Разработка нового и оригинального концепта для рекламных компаний;Организация работы с партнёрами (по продвижению);Участие в разработке систем автоматизации (привлечение трафика и оценки эффективности рекламных компаний);Взаимодействие с разработчиками;Работа с рекламными сетями и контроль создания рекламных материалов Преимущества работы в компании: Достойный уровень оплаты трудаЛояльное руководствоПоощрение творческой инициативыДружный коллектив Условия труда: Рабочий день: стандартныйУсловия оплаты: оговариваются индивидуально (ставка + %)

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Руководитель отдела технического контроля и упаковки (ОТК)»Требования к кандидату: Высшее техническое образование;Знание принципов и методов технического контроля, знание системы менеджмента качества, умение анализировать и выявлять коренные причины брака.Понимание технологии экструзионного производства профиля.Опыт работы в должности не ниже зам. начальника отдела технического контроля, зам. начальника Управления технического контроля на машиностроительных, металлургических предприятиях — не менее 3х лет.Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C); Обязанности: Организация работы отдела технического контроля;Контроль качества и комплектности готовой продукции;Обеспечение функционирования системы менеджмента качества;Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции;Организация разработки стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции;Работа с рекламациями заказчиков: фиксация, принятие решения по рекламации, анализ причин возникновения, ликвидация причин возникновения рекламаций. Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидуально)Пятидневка

Опис вакансіїНаша компанія «Berlin Market» запрошує на постійну роботу «Керівника відділу продажу».Ми — мережа магазинів спрямованих на надання доступної та якісної побутової техніки, та велосипедів з Німеччини«Berlin Market» — це:- 9500 + задоволених клієнтів;- 2 офлайн магазини + онлайн відділ з шістьма напрямками;- Власний сервіс центр;- Рівень довіри клієнта 9.3 із 10;Сайт: Berlin-market.comОбов’язки:- Розробка та реалізація стратегії розвитку онлайн напрямку- Управління та координація діяльності онлайн відділу продаж з метою досягнення поставлених цілей і показників- Аналіз ринку та конкурентів, виявлення трендів і можливостей для збільшення ефективності продаж в онлайн сегменті- Управління командою менеджерів як в онлайн, так і в офлайн магазинах, забезпечення їх ефективної роботи та професійного розвитку- Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення інтеграції і спільної роботи всіх напрямків- Організація навчання та тренінгів для персоналу відділу продаж з метою підвищення кваліфікації та результативності роботиВимоги:- Досвід роботи в управлінні онлайн відділом продаж- Знання специфіки онлайн маркетингу- Досвід управління командою менеджерів як в онлайн, так і в офлайн сегментах- Аналітичні навички та вміння проводити комплексний аналіз ринку та конкурентів- Відмінні комунікативні та організаційні здібності- Стратегічне мислення та здатність розробляти та впроваджувати інноваційні рішення- Бажання розвиватися та зростати разом з компанієюПереваги:- Конкурентна заробітна плата та бонусна система- Зручний графік роботи (5/2 9:00—18:00)- Можливості для професійного та кар'єрного росту- Ми цінуємо співробітників які орієнтуються на результат- Дружний та професійний колектив- Якщо вас зацікавила ця посада, надішліть своє резюме, і ми з вами зв’яжемося! тел.0634738617 Максим

Привіт! МиTurboSTO— мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників і продовжуємо розширюватись. Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботуНаша мета: утримання своїх лідерських позицій на ринку, розширення лінійки послуг та мережі сервісів. Зараз ми в пошуку Керівника відділу продажуВимоги:- Досвід ведення переговорів- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу- Досвід управління персоналом- Вміння планувати і прогнозувати- Аналітичні здібності, ініціативність- Організаторські здібності- Здатність до самостійного прийняття рішеньОбов’язки:- Керівництво і контроль роботи відділу продажу- Розробка плану роботи та продажу на місяць, квартал, рік- Забезпечення виконання планів відділу- Формувати пропозиції по впровадженню різних інновацій у системі продажу, спрямованих на збільшення обсягів продажу- Здійснення контролю за наданням звітності у встановленій формі- Пропозиції й обґрунтування щодо необхідності введення нових категорій працівників, збільшення (скорочення) існуючого складу працівників відділу, звільнення підлеглих працівників через невідповідність займаній посаді- Активна участь у підборі і навчанні нових працівників- Підтримка рівня лояльності клієнтів- Розробка, впровадження та аналіз проведення трейд-маркетингових заходів- Забезпечення взаємозв'язку підлеглого підрозділу з іншими підрозділами підприємства- Контроль рівня дебіторської заборгованостіМи пропонуємо:- Комфортний офіс в центрі міста- Позитивний психологічний клімат в колективі- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати- Адаптуємо, підтримаємо!Цікавить вакансія дзвони 380984515502 Ліля

Chief of Party, Flagship Mental Health Activity - Ukraine, Global HealthLocation: Ukraine Project HOPE is an international NGO of engaged employees and volunteers who work in more than 25 countries, responding to the world’s most pressing global health challenges. Throughout our 60-year legacy, Project HOPE has treated millions of patients and provided more than $3 billion worth of medicines to local health care organizations around the world. We have helped build hundreds of health programs from the ground up and responded to humanitarian crises worldwide.Code of ConductIt is our shared responsibility and obligation to treat each other with respect, take affirmative steps to prevent matters involving Sexual Exploitation & Abuse and Trafficking in Persons, and to disclose all potential and actual violations of our Code of Conduct, which may include Conflicts of Interest, Fraud, Corruption, Discrimination or Harassment. Together we can reinforce a culture of respect, integrity, accountability, and transparency.POSITION SUMMARY:Project HOPE seeks a Chief of Party (COP) to provide vision, leadership, and direction to ensure the strategic, programmatic, technical, and financial integrity of an upcoming USAID Flagship Mental Health Activity. This five-year, roughly $50-$100 million activity intends to support the Government of Ukraine in accelerating development of a modern, evidence-informed, integrated mental health system at all levels. This system will foster enhanced accountability, efficiency, and transparency to effectively address the evolving mental health challenges faced by Ukrainians amidst Russia’s full-scale war against Ukraine, and during its recovery. The COP will: oversee the implementation of activity objectives; be the primary point of contact for USAID/AOR and AO; provide strategic technical vision; monitor security and safety of staff and partners; and ensure quality management of implementation, personnel, and consortium members. The COP will liaise with USAID, relevant Government of Ukraine (GOU) officials, the MHPSS Technical Working Group, bilateral and unilateral donors, and other stakeholders to cultivate open, productive, and collaborative relationships. They will be expected to identify issues and risks related to program implementation in a timely manner, suggest appropriate program adjustments, and ensure that systems are in place to mitigate the risk of fraud, waste, and abuse. The proposed COP candidate must fulfill the requirements detailed below. This position will be based in Ukraine. Ukraine nationals are strongly encouraged to apply. The Flagship Mental Health Activity is anticipated to begin in November 2024. This position is contingent upon award. PRINICIPAL RESPONSIBILITIES: Lead program activities to strengthen and integrate mental health and MHPSS initiatives in Ukraine, through a focus on deinstitutionalization and related reforms; Develop and maintain strong working relationships with USAID and the US Embassy, the Government of Ukraine, technical and security/operational working groups, private sector partners and other key stakeholders in Ukraine to generate sustainable impact and evidence-based lessons for mental health interventions;  Provide technical guidance for mental health innovations for conflict-affected populations; Lead and strategically direct work of Consortium and individual partners to achieve rapid and sustained Activity goals, objectives, and targets;  Oversee Activity’s operational, financial, and administrative priorities; direct the planning and budgeting processes; design and oversee an annual project cycle in accordance with USAID’s annual planning cycle; and monitor and report on safety and security of staff and partners; Ensure compliance with USG regulations and oversight of activities to achieve the stated objectives; Ensure the development of strong M&E mechanisms, program monitoring tools, and efficient systems to ensure high quality implementation; Represent Project HOPE’s interests and present progress, achievements and lessons learned to key Ukrainian stakeholders including USAID and implementing partners in public and professional circles through meetings, conferences, and presentations; Lead the annual work planning process in close collaboration with USAID, Ukrainian Government Ministries, project team, and project partners; Oversee preparation of periodic project reports to donor; Mentor, support, supervise, and manage a team of highly qualified staff and align their efforts to ensure rapid and sustainable results; Provide guidance, in collaboration with key staff, to subcontractors and subgrantees and coordinate activities with other agencies; and Other programmatic responsibilities as needs arise. Other duties as assigned. MINIMUM QUALIFICATIONS: Master’s degree or other advanced degree (PhD, MD) in a relevant field such as public health; health systems; psychology; or other relevant fields; Minimum of fifteen years’ progressive experience in a senior role managing large, complex, and integrated programs of similar scope and dollar value in Eastern Europe; At least ten years managing and leading USAID funded programs; Proven ability to work collaboratively with foreign governments, various ministries, development partners, the private sector, and community organizations to advance health and well-being Demonstrated experience in successfully leading and managing multi-disciplinary teams to achieve project results in active/post-conflict environment; In-depth knowledge of USAID projects, regulations, compliance, and reporting; Connections to and familiarity with organizations working on mental health and/or psychosocial interventions in Ukraine; Experience in leading/coordinating multi-sectoral global health programs, including monitoring and evaluation with a strong focus on adaptive management and strategic communications; Ability to work in a complex environment with multiple tasks, short deadlines, and intense pressure to perform; Fluency in Ukrainian and English; Proficiency in Microsoft Office applications, including TEAMS and PowerBi; Ability to travel within Ukraine and the region. PHYSICAL DEMANDS AND WORK ENVIRONMENT:The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Physical demands: While performing the duties of this job, the employee must be mobile in an office environment and able to use standard office equipment.  Must be able to communicate in verbal and written form and must be able to travel internationally.  Project HOPE employees may be required to travel or work in countries where working conditions are classified as “hardship.” Work environment: Typical office environment with exposure to a minimal noise level.  Emergency deployments may be in resource-deprived environments with austere living conditions. Travel for extended periods may be by air and/or other modes of transportation.  While international travel is not a regular part of every job, programmatic needs may require it intermittently.  Project HOPE employees may be required to travel or work in countries where working conditions are classified as “hardship Due to the substantial number of inquiries, we receive, only candidates who have met the required experience & qualifications for this position will be considered.

Chief of Party, USAID/Ukraine, NewActivity in the Private Sector (NAPS)About Palladium: Palladium is a global company working to design, developand deliver positive impact on the lives and livelihoods of people around theglobe; broaden access to health, water, power, and infrastructure; buildenduring, sustainable, and transformative institutions and market systems toaddress global challenges; and conserve the natural world. We operate in over90 countries and have a workforce of 4, talented, motivated, and diversestaff of all religions, races, languages, and gender identities. ThisProposal Opportunity: This new activity will serve as USAID/Ukraine’s flagshiptrade and competitiveness project from to . The award will build onthe work of the Competitive Economy Program (CEP), which is scheduled to end inOctober , and will be a major component of USAID’s Economic Stability andRecovery Initiative (ESRI). The new award will work to foster a better businessenabling environment, provide support for competitive industries and firms,boost job creation, and increase exports. This is a 5-year project.The Chiefof Party will be ultimately responsible for the efficient and effectiveoversight of all elements of the Project/Activity. Their primaryresponsibilities are to provide overall leadership, management, and generaltechnical direction of the program, ensuring an integrated vision amongdifferent components and actors, and a focus on achieving the desired results.This individual must identify issues and risks related to implementation in atimely manner and suggest appropriate adjustments. This individual must act asthe key liaison with USAID/Ukraine and all other counterparts, implementingpartners and stakeholders involved with the Ukraine NAPS. The position requiressignificant coordination skills, broad general and technical knowledge, anability to cope with multiple interests and challenges, experience indeveloping countries, and skills to ensure coherence and consistency in theface of urgent deadlines. *This is ananticipated project, and all positions are contingent upon award from USAID. * Primary Duties and Responsibilities:Provide overall strategic, technical, programmatic, financial, and management guidance and support for large-scale project activitiesDevelop an effective integrated approach of program components, partners, private sector actors, and other stakeholders Serve as principal liaison with USAID staff, other implementing partners, host country government actors and other private and public sector stakeholders to exchange information and develop professional relationships Oversee effective use of resources, on-time delivery of project activity reports and partner deliverables, and overall compliance with USAID regulations and Palladium policies and procedures;Identify issues and risks related to program implementation in a timely manner and suggest appropriate program adjustments;Communicate and implement an integrated vision among different components and actors.Key Competencies Required:Bachelor’s degree in economics, business administration, international development, or related field required; master’s degree preferredMinimum of 7 years of COP or leadership experience.Demonstrated experience managing large, dynamic, and complex projects with a focus on SME development, trade, and market systems development Experience implementing programs in the E&E region; focus on private sector development and experience in Ukraine preferredExperience with USAID required. Additional experience with other international donors preferredProven ability to develop and communicate a common vision among diverse partners and the ability to lead multi-disciplinary teamsEvidence of strong communication skills, both interpersonal and written, to fulfil the diverse technical and managerial requirements of the contract.Proven track record liaising with investors, financial institutions, SMEs, government, USAID, and other key project stakeholders Excellent oral and written communication skills in English Professional Expertise/Competencies Preferred (Optional):Microsoft office suite proficiency and the ability to operate spreadsheet and word-processing programs at a highly proficient levelUkrainian Nationals are encouraged to apply. Equity, Diversity & Inclusion - Palladium is committed to embedding equity, diversity,and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sectionsof society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity,success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achievediversity in our workforce; and that all job applicants and employees receiveequal and fair treatment regardless of their background or personalcharacteristics. These include: (but are not limited to) socio-economicbackground, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity,sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenousstatus.

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!Наш Керівник відділу рекрутингу людина з досвідом роботи від 1-го року, системний, знаючий принципи менеджменту, з високим рівнем знань та умінь у сфері підбору персоналу. Колега — однодумець, який бажає робити найкращий продукт: підбирати найкращих людей!Твої обов'язки:організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу;керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 фахівці);підбір, адаптація на ключові офісні посади;ведення аналітики, моніторинг ринку праці; підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації;ти отримаєш лояльного керівника, який розуміє тонкощі професії, готового до сміливих експериментів та нових фішок;чудовий колектив однодумців, що допомагає досягати поставленої мети;офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;безкоштовна кава та чай у крутому офісі на лівому березі;графік роботи у будні з 9:30 до 18:30.Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:маєш досвід роботи від 1-го року на позиції Керівника напряму рекрутингу;хочеш працювати у сфері рекрутингу;хочеш розвиватися щодня;розумієш як працювати у команді;любиш людей!Швидше відправляй своє резюме, приходь на співбесіду та камон до нас у команду!

Компанія «ІНВАЙТ» — лідер у сфері клінінгу комерційної нерухомості шукає Керівника відділу підбору та адаптації.Тут створені всі умови для командної роботи.Ви зможете легко співпрацювати з дружніми колегами, щоб разом розвиватися та приймати челенджі, які виникають час від часу.Кожен день принесе нові можливості для співпраці і власного зростання, а робота буде не лише динамічною, але й захопливою.Ми шукаємо колегу в команду за такими професійними набуттями:Досвід роботи керівником відділу підбору від 2-х років;Досвід в підборі адміністративного, ТОП персоналу від 2-х років;Досвід роботи у великих сервісних, роздрібних, логістичних компаніях БУДЕ ПЛЮСОМ;Високі комунікативні навички, емпатія та гнучкість;Досвід проведення оцінки персоналу; Заходи з втримання персоналу;Навички виконання інтегративної функції між відділами;Високі комунікативні та організаторські навички; Результативність;Вміння працювати з великими обсягами інформації.Обов’язки посади:Забезпечення своєчасного та якісного підбору персоналу для головного офісуРозробка та проведення заходів, спрямованих на поліпшення та оптимізацію бізнес-процесів функції підбору та адаптації персоналуВзаємодія з внутрішніми замовниками підбору від етапу створення заявки до проходження співробітником випробувального термінуАдаптація нових співробітників офісу та супровід у період випробувального терміну, проведення welcome-зустрічей;Організація запусків проєктів компанії (старт ап);HR аналітика та звітність.Підтримання ефективної комунікації між відділами, проведення заходів на підвищення продуктивності персоналу;Компанія пропонує:Ринкова заробітна плата;Розвиток разом з сильною командою, різні проєкти та завдання;Графік роботи: пн.-пт. з 9:00 до 18:00 (наявність бомбосховища поряд з офісом);Мобільний зв’язок, оплата проїзду (картка);Офіс неподалік ст.м. «Печерська» (1 хв. пішки);Своєчасність та стабільність виплат з/п, 2 рази на місяць;Офіційне оформлення, 24 к.д. щорічної відпустки.Дізнайтесь про нас більше:Інстаграм https://www.instagram.com/iws_uaФейсбук https://www.facebook.com/iws.ua

- Привіт! МиTurboSTO мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників та 34 СТО і продовжуємо розширюватись! Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботуНаша мета: утримання своїх лідерських позицій на ринку, розширення лінійки послуг та мережі сервісів. Зараз ми в пошуку Керівника відділу продажуВимоги:- Досвід ведення переговорів- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу- Досвід управління персоналом- Вміння планувати і прогнозувати- Аналітичні здібності, ініціативність- Організаторські здібності- Здатність до самостійного прийняття рішеньОбов’язки:- Контроль роботи відділу продажу (тільки гарячі клієнти)- Розробка плану роботи та продажу на місяць, квартал, рік- Забезпечення виконання планів відділу- Формувати пропозиції по впровадженню різних інновацій у системі продажу, спрямованих на збільшення обсягів продажу- Надання звітності у встановленій формі- Активна участь у підборі і навчанні нових працівників (є онбордінг)- Підтримка рівня лояльності клієнтів- Проведення трейд-маркетингових заходів (сумісно з відділом маркетингу)- Забезпечення взаємозв'язків підлеглого підрозділу з іншими підрозділами підприємстваМи пропонуємо:- Комфортний офіс в центрі міста- Позитивний психологічний клімат в колективі- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати- Адаптуємо, підтримаємо!Цікавить вакансія дзвони — 380984515502, Ліля

Компанія Piel Cosmetics — це бренд професійної косметики для тих, хто приймає виклики ставати краще день у день. Вже більше 10 років ми представлені на ринку України і продовжуємо динамічно розвиватисяНаша місія — зробити ефективний професійний догляд доступним і зрозумілим кожній жінці, а професію косметолога ще більш успішною, легкої, прибутковою, затребуваною і престижною!Ми відкриваємо двері для професійного Керівника відділу продажів який готовий пришвидшити нас на шляху до подальшого зростання. Ви очолюватимете відділ продажів, мета якого є збільшення клієнтської бази та продажів в сегменті В2В. Що в нашому випадку — косметологи, салони, дистриб? юториВи вже майже в нашій команді, якщо: - Маєте успішний досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;- Також досвід саме в нашій сфері або суміжній- Маєте навички формування ефективної команди та управління відділом продажів;- Маєте досвід навчання та розвитку персоналу;- Професійно та зважено підходите до поставлених завдань, вмієте розставляти пріоритети;- Вмієте розвивати продажі — по теплому / холодного трафіку, працювати з клієнтами, що приходять до офісу (шоу рум);- Досвід роботи в CRM, 1С- Звісно ж Ви комунікабельні, вмієте швидко орієнтуватися у середовищі, що постійно змінюється, працюєте на результат, з позитивним настроєм та здоровою амбітністю;Яким буде Ваш функціонал:Ми у пошуку тренера що грає, та буде здатен власним прикладом продемонструвати результат із найбільшими клієнтами нашої бази. - Мотивація та навчання персоналу з метою збільшення продажів, середнього чеку, ефективності роботи — збільшення ефективності у вигляді кількісних та якісних (таких що можна виміряти) показників- Покращення навичок та результатів співробітників- Контроль над виконанням роботи із базою клієнтів, та лідів, перерозподіл- Проведення навчальних заходів для підлеглих та клієнтів по методиці продажів- Формування мережі дистриб’юторів- Проведення регулярних зустрічей із відділом продажів. Плани, задачі, аналіз, висновки, наступні дії. Також — персональне спілкування, коучінг- Аналіз ефективності менеджерів у кількісному вимірі: узагальнюючи — кількість клієнтів, якість опрацювання клієнтської бази, асортимент що продається, конверсії по лідах, середній чек- Внесення пропозицій щодо акційних заходів. Обговорення результатів продажів- Регулярна звітність по виконанню планів та інших завдань- Асортиментний аналіз, аналіз конкурентів, тощоКлючові показники за які відповідатиме креівник:- Середній чек (або середньомісячні продажі на одного клієнта): вміння робити допродажі. Покращення показників менеджера. Вміння виявити потреби. Ширина асортименту, що купує кожен клієнт — покращення якості роботи із клієнтом у цьому напрямку. Аналіз (допомога) та виявлення засобів, які можна запропонувати додатково клієнту, з огляду на його попередні покупки. Мета — навчити робити це самостійно- Кількість (%) переведених лідів до контактів — конверсія. Покращення показників. Навчання. Становлення часових рамок щодо такої роботи (бо часто, буває так, що між першим та другим контактом дуже великий проміжок часу, та ліди вже тупо не пам? ятають, про що йдеться). Навчити менеджерів стимулювати швидкий фідбек- Ширина асортименту, що реалізується кожним менеджером: виявлення популярних та непопулярних продуктів у конкретного менеджера. Розширення асортименту, що стало продається- Приріст клієнтської базиЯкі умови роботи діють в нашому офісі та що ми Вам пропонуємо:- Графік роботи з Пн по Пт (10:00−19: 00);- Гідний рівень зарплати в обмін на результат;- Комфортний сучасний офіс, особисте робоче місце (open space), ноутбук;- Офіс в трьох хвилинах від метро «Контрактова Площа», зручна транспортна розв’язка, поруч кафе і магазини;- Бібліотека з ділової літературою, обладнана кухня, чай, кава, смаколикиЧекаємо на Ваше резюме та звернення за телефоном: +380503801609 Відправляючи резюме, Ви підтверджуєте свою згоду на обробку персональних даних, що Вами надаються

Місце роботи: м. РІвне тц ЛІонТип зайнятості: Повна зайнятістьЗаробітна плата: ставка 15000 + %Опис вакансії:Ми шукаємо кваліфікованого та досвідченого Керівника відділу продажу для приєднання до нашої команди. Ідеальний кандидат буде відповідальний за розробку та впровадження стратегій продажу, керівництво командою продавців, а також досягнення встановлених цілей та завдань.Обов’язки:Розробка та реалізація стратегій продажу для збільшення прибутку.Управління командою продавців, наставництво та розвиток персоналу.Встановлення та досягнення цілей продажу.Аналіз ринку та конкурентного середовища.Розробка та впровадження програм мотивації для співробітників відділу продажу.Підтримка відносин з ключовими клієнтами та партнерами компанії.Вимоги:Вища освіта у сфері бізнесу, маркетингу або аналогічна.Досвід роботи на керівній посаді у сфері продажу не менше 1 років.Високий рівень комунікативних та організаторських навичок.Вміння приймати рішення та працювати у команді.Знання сучасних технологій продажу та CRM-систем.Висока мотивація до досягнення результатів.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення цілей.Можливості для професійного та кар'єрного росту.Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.Навчання та розвиток професійних навичок.

EasyPay — ми небанківський оператор платіжних та фінансових сервісів в Україні.Наразі шукаємо відповідального та креативного кандидата, який зможе побудувати ефективну систему навчання та розвитку персоналу.Необхідні навички:від 3-х років досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток контакт-центру;проведення навчальних заходів в он-лайн та офф-лайн форматі;вміння тримати фокус аудиторії та бути цікавим спікером;добре розвинені soft skills: міжособистісна комунікація, вирішення проблем, самоконтроль, тайм-менеджмент, вміння бути лідером.Задачі, які потрібно буде реалізовувати:забезпечення високого рівня знань про продукти компанії серед співробітників;розвиток компетенцій співробітників у продажах та сервісному обслуговуванні;запуск системи віддаленого навчання;збір та аналіз інформації про потребу у навчанні співробітників;організація та проведення періодичних атестацій (при прийомі, після оновлення параметрів продукту), щомісячних тестування, моніторингу знань;складання планів навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації співробітників;періодичний аналіз ринку послуг з навчання персоналу; підготовка пропозицій щодо співпраці з зовнішніми компаніями, щодо навчання та розвитку персоналу;підготовка пропозицій щодо розвитку найбільш перспективних співробітників — формування внутрішнього кадрового резерву;формування бюджету витрат на організацію процесу навчання;контроль та своєчасне оновлення змісту навчальних програм по всім продуктам компанії.Ми пропонуємо:роботу у проєкті, який постійно розвивається та слідкує за сучасними трендами на ринку праці України;конкурентну винагороду у вигляді фіксованого окладу;участь у професійних зовнішніх заходах для підвищення кваліфікації: вебінари, конференції, ворк-шопи і т.п.;офіційне працевлаштування з дотриманням всіх вимог КзПП;щорічну оплачувану відпустку та лікарняні лікарняні;оплату відряджень, якщо ти проживаєш у іншому місті.