Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер клиентского отдела в Україні"

      Компания ООО "Эксклюзив в недвижимости" проводит набор на постоянную работу менеджеров по продаже недвижимости. Опыт работы в продажах приветствуется. Обучение за счёт компании. Мы предлагаем: обучение, карьерный рост, высокий доход.     ТРЕБОВАНИЯ к кандидатам:1. Образование высшее (возможно незаконченное).2. Знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя.3. Активная и позитивная жизненная позиция.4. Опыт работы в активных продажах (опыт работы в недвижимости — не обязателен).5. Располагающий и опрятный внешний вид, порядочность и коммуникабельность.6. Постоянное проживание в г. Днепр.    ОБЯЗАННОСТИ:• Работа с базой данных компании по объектам недвижимости, ведение и расширение клиентской базы.• Мотивация клиентов на работу с компанией, оценка и презентация объектов недвижимости.• Ведение переговоров с продавцами и покупателями с целью совершения между ними сделок.• Планирование и организация деятельности по продвижению услуг компании.• Еженедельный отчет проделанной работы.

Кого мы ищем?Мы приглашаем активного и инициативного Менеджера по продажам товаров с различных маркетплейс площадок в нашу команду.Какие задачи вас ждут?Поиск дополнительных каналов продаж;Привлечение клиентов через различные каналы продаж;Создание текстов для рассылки клиентам;Рассылка информации о продуктах по маркетплейсам;Консультация клиентов о продуктах, встреча клиентов в офисе, обработка сообщений и прием звонков от клиентов, коммуникация с клиентами в социальных сетях;Работа в CRM-системе и Microsoft Office.Что для нас важно?Опыт работы в продажах от 2-х лет;Опыт работы с CRM-системами, Microsoft Office;Опыт работы с маркетплейсами (будет плюсом);Отличные коммуникационные навыки, самостоятельность, уверенность, инициативность в работе;Опыт работы с социальными сетями.Почему стоит откликнуться на эту вакансию?Фиксированная заработная плата и процент от продаж (Fix + KPI);Официальное оформление на Umowa zlecenie;Локация Варшава, район Włochy;Возможность роста и развития;Работа в дружном коллективе;Полная занятость, график работы с понедельника по пятницу, с двумя дополнительными рабочими субботами.Если вы заинтересованы и у вас есть опыт работы в продажах, мы будем рады поделиться подробностями по номеру телефона +48 533 741 374 или в telegram @DaYaHrM, а также ждём ваше резюме на почте [email protected].

HRK S.A. dla swojego klienta, czołowego producenta i montazysty wielkogabarytowych konstrukcji stalowych spawanych i skręcanych, dostarczanych na potrzeby różnych gałęzi przemysłu poszukuję kandydatów na stanowisko Kierownika Wydziału Obróbki Skrawaniem.Kierownik Wydziału Obróbki SkrawaniemMiejsce pracy: Wieluń Zadania: zarządzanie podległym zespołem Oddziału Obróbki Mechanicznej - organizowanie pracy, wyznaczanie i delegowanie zadań, realizacja planów produkcyjnych przy optymalnym poziomie wydajności i jakości produktu, rozwiązywanie problemów występujących podczas produkcji (trudności organizacyjne, techniczne itp.), nadzór nad przestrzeganiem regulaminów; procedur i przepisów BHP, dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji i informacji, opracowywanie i egzekwowanie planów oraz harmonogramów produkcji. Wymagania: wykształcenie techniczne, praktyczna znajomość procesów obróbki skrawaniem (wytaczanie, frezowanie), znajomość rysunku technicznego, umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi, doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym, zdolności komunikacyjne i orientacja na realizację celów umiejętność pracy pod presja czasu, dyspozycyjność. Oferujemy: stabilną pracę na pełen etat na podstawie umowy o pracę atrakcyjne warunki wynagrodzenia benefity szkolenia realną możliwość rozwoju zawodowego fundusz socjalny/ dofinansowanie do wypoczynku pracowników praca w stabilnej firmie, która jest liderem na rynku w swojej branży bardzo dobrą atmosferę w pracy i wsparcie doświadczonego zespołu

Kierownik Działu Obsługi KlientaMiejsce pracy: Łódź Zadania: Dbanie o wysoki standard i jakość świadczonych przez zespół usług Zarządzanie i organizowanie pracy zespołu Doskonalenie procedur i narzędzi w celu zwiększenia efektywności obsługi klienta. Wprowadzanie innowacji i nowych usprawnień Współpraca z pozostałymi działami firmy, w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi klienta Dbanie o atmosferę, zaangażowanie, motywację i rozwój zespołu Raportowanie działań i efektów pracy Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta w contact center Kompetencje liderskie, w tym umiejętność budowania, motywowania i inspirowania Zespołu Umiejętność inicjowanie i wdrażanie rozwiązań Umiejętność analizowania danych i generowania raportów dotyczących efektywności działań Znajomości standardów obsługi klienta Wykształcenie wyższe Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie Bogaty pakiet benefitów + samochód służbowy Dużą samodzielność i możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw

Kierownik Zespołu Obsługi KlientaMiejsce pracy: Kraków Zadania:   Zapewnienie właściwej realizacji procesów w zakresie obsługi klienta, z zachowaniem wysokiej jakości i terminowości, zgodnie z procedurami wewnętrznymi i obowiązującymi przepisami prawa. Zarządzanie pracą Zespołu Obsługi Klienta, wraz z zespołami podległymi. Bezpośrednia współpraca z Team Liderami zespołów funkcyjnych. Wdrażanie nowych kontraktów obsługi kompleksowej i nadzór nad obecnymi kontraktami od strony administracyjno-technicznej. Monitorowanie realizacji działań w zakresie obsługi klientów Spółki, identyfikacja problemów i rekomendowanie niezbędnych działań korygujących. Analiza, identyfikacja i proponowanie działań korygujących w procesach realizowanych przez Zespół Obsługi Klienta w związku ze zmieniającymi się przepisami prawa. Kontrola i nadzór nad rozliczeniem miesiąca przez pracowników Zespołu Obsługi Klienta w sposób terminowy i zgodnie z obowiązującymi w organizacji procedurami, w tym uzupełnianiem i aktualizowaniem w plikach i systemach wewnętrznych istotnych dla realizacji usług danych. Kontrola nad bieżącym uzupełnianiem i aktualizowaniem w plikach i systemach wewnętrznych oraz zewnętrznych (np. BDO, SENT) istotnych dla realizacji usług, informacji dotyczących bieżących umów z klientami Kontrola nad prowadzoną dokumentacją i rejestrami dotyczącymi obsługi klientów, w tym zabezpieczenie właściwej archiwizacji dokumentów zgodnie z obowiązującymi w spółce procedurami. Sporządzanie raportów i analiz na bieżące potrzeby; budowanie, utrzymywanie oraz rozwój relacji biznesowych z obecnymi klientami i partnerami biznesowymi. Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego leżących w zakresie funkcji Zespołu Obsługi Klienta i zgodnych z kwalifikacjami Pracownika. Wymagania: Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie ochrony środowiska lub pokrewne. Doświadczenie w pracy w branży związanej z gospodarowaniem odpadami. Znajomość przepisów powiązanych z gospodarką odpadami, odpadami niebezpiecznymi, produktami ubocznymi, obsługą systemu BDO  oraz umiejętność stosowania w praktyce. Umiejętność zarządzania zespołem pracowników. Umiejętności analityczne. Orientacja na wyniki. Umiejętność nawiązywania i budowania trwałych relacji biznesowych. Efektywne komunikowanie się. Swobodna obsługa programów środowiska MS Windows (Word, Excel, PowerPoint). znajomość języka angielskiego w piśmie i w mowie na poziomie min. B1. Oferujemy: Umowa o pracę na okres próbny 3-m-ce, a w dalszej kolejności umowa o pracę na czas określony 1 roku; jeśli obie strony nadal są zadowolone ze współpracy, wówczas umowa o pracę na czas nieokreślony. Narzędzia niezbędne do pracy: telefon komórkowy, laptop. Opieka medyczna. Karta MultiSport.  

Dla naszego Klienta, działającego w segmencie farmaceutycznym, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko związane z rozwijaniem marki. Jeśli masz doświadczenie w branży farmaceutycznej/medycznej/diagnostycznej i chcesz wziąć udział w rozwijaniu marki naszego Klienta to zapraszamy do aplikowania.Kierownik Działu Sprzedaży i Marketingu (branża farmaceutyczna)Miejsce pracy: Poznań Zadania: Tworzenie strategii i planów rocznych marki, zgodnie z określoną strategią  Realizacja celów sprzedażowych oraz ustalanie strategii cenowej dla portfolio produktowego, Koordynacja projektów marketingowych w obszarze e-commerce, Rozwój sprzedaży w segmencie B2B oraz analiza wyników marki, Zarządzanie budżetem marki, Budowanie trwałych relacji z kluczowymi klientami i dostawcami, Aktywne monitorowanie rynku oraz działań podejmowanych przez konkurencję, Kierowanie podległym zespołem, motywowanie oraz ciągły rozwój pracowników. Wymagania: Wykształcenie wyższe, Min. 2 lata doświadczenia w branży farmaceutycznej/diagnostycznej/medycznej lub pokrewnej, Kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, w dziale sprzedaży, Znajomość narzędzi marketingowych,  Silne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, Znajomość rynku B2B i B2C, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku, Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premia, Samochód służbowy do użytku prywatnego, Praca w modelu hybrydowym, Pełen pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna).

Описание вакансии Менеджер по продаже с опытом в сфере от 1 года ближайшее метро Черниговская Киев: компания нуждается в опытном менеджере по продаже на постоянной основе.Подходишь если: • опыт работы в сфере от 1 года; • разбираешься в телефонных продажах;• энергичный;• хочешь зарабатывать;• хорошо если работал на рынке строительных материалов.Что необходимо хорошо делать: комплекс работ по обработки базы клиентов, консультированию клиентов, выполнению нормативов по активностям менеджера, осуществлению встречи с клиентами, ведению активностей в CRM, поддержанию постоянного контакта, подготовки необходимых отчетов.Как мы смотивируем: • оформление по закону;• платим процент;• есть куда расти;• зарплата без задержек.Условия работы с нами: расположены на улице Красноткацкая, 1. Ждем Ваши звонки.

..Dla naszego klienta lidera w projektowaniu i montażu elektroniki, rejestracji czasu pracy poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Kierownika Działu Sprzedaży.Twoje zadania:opracowywanie i realizowanie strategii sprzedaży dla trzech zakładów (systemy/elektronika, obudowy, serwis, handel);rozwój istniejącej sieci sprzedaży oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów na terenie Polski (również Niemcy, Holandia);zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym;analiza rynku i konkurencji;ścisła współpraca z Zarządem Firmy.Czego oczekujemy:doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w branży systemów, elektroniki, obudów metalowych;wysokie kompetencje sprzedażowe oraz negocjacyjne;umiejętność myślenia strategicznego;umiejętność wdrażania strategii sprzedażowej od podstaw;umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność;dobra znajomość języka angielskiego.Benefity:atrakcyjną rynkowo ofertę (wynagrodzenie podstawowe + premie/prowizje);stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i wieloletniej obecności na rynku;niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy.W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku "Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów. Zadania:Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania: Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu jednocześnie) oraz wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Менеджер корпоративного отдела Поиск клиентов, заключение договоров, контрактов, сопровождение сделок, ведение и координация клиентов. Требования: коммуникабельность ответственность и дисциплинированность здоровая амбициозность и умение работать на результат хорошее знание техники стрессоустойчивость опыт работы в сфере IT на аналогичной должности от 1 года

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania:- zarządzanie obszarem automatyki w dziale Utrzymania ruchu w tym 5 osobowym zespołem automatyków zmianowych i specjalistów- wyznaczanie celów oraz kierunków rozwoju dla podległych pracowników- zarządzanie i utrzymanie systemów automatyki przemysłowej- optymalizacja procesów automatyki w celu poprawy efektywności i oszczędności- planowanie i nadzór nad projektami związanymi z automatyzacją- współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności produkcjiWymagania:- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką).- doświadczenie zawodowe w obszarze automatyki przemysłowej- znajomość systemów sterowania PLC, Scada, HMI i innych.- umiejętność programowania sterowników PLC i urządzeń automatyki przemysłowej- umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej- zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole- dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne- znajomość języka angielskiegoOferta:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta - atrakcyjny poziom wynagrodzenia podstawowego + premia miesięczna - prywatna opieka medyczna + ubezpieczenie na życie- dofinansowanie do posiłków w zakładowej kantynie- karta lunchowa - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony świąteczne)- szerokie możliwości rozwoju zawodowego Miejsce pracy: Nowogrodziec

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego klienta, firmy z branży żywności, obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Kierownika działu back office.Lokalizacja: Warszawa, UrsynówStawka: 9500 zł brutto – umowa o pracę – cały etatGłówne zadania na stanowisku: Zapewnienie proaktywnego wsparcia dla Handlowców oraz Dyrektora Handlowego działu flavours poprzez wprowadzanie projektów klientów, wniosków, przygotowywanie ofert i zajmowanie się innymi zapytaniami Zarządzanie zespołem wsparcia sprzedaży Bezpośredni nadzór nad administracją działu Flavours Organizowanie szkoleń dla podległego zespołu Wspieranie zespołu w sprawach administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych Zarządzanie projektami Wprowadzanie projektów do wewnętrznej bazy danych GPMS Monitorowanie terminów Zarządzanie danymi klienta w wewnętrznej bazie danych Zapewnienie kompletności wymaganych dokumentów Zarządzanie „Tracking List” i jego dystrybucją dla KAM Koordynowanie zapytań klientów Wprowadzanie i monitorowanie Współpraca z działem prawnym i regulacyjnym Koordynowanie ofert cenowych Przygotowanie ofert cenowych Utrzymanie cen w GPMS Monitorowanie zamawianych próbek Wsparcie działu obsługi Klienta poprzez kontrolę referencji produktów, cen, warunków dostawy i płatności Zapewnienie satysfakcji i realizacja potrzeb klienta B2B poprzez szybką i sprawną obsługę Wspieranie Handlowców i Dyrektora handlowego działu Flavours, rozwiązując wszelkie problemy klientów oraz zajmowanie się ich zapytaniami, skargami i reklamacjami Zakup i wysyłka próbek rynkowych Ścisła współpraca z austriacką filią i francuską siedzibą główną: działami sprzedaży, marketingu oraz badań i rozwojuWymagania: Język angielski biegły w mowie i piśmie Doświadczenie na przedstawionym stanowiskuOferujemy: Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji  Możliwości rozwoju Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęOferta dotyczy pracy tymczasowej.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z powiatu szamotulskiego poszukujemy osoby na stanowisko związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw (Supply Chain Manager), z nastawianiem na obszar zakupowy oraz magazynowy firmy. Kierownik Działu Zakupów i MagazynuMiejsce pracy: Poznań Zadania: Zarządzanie zespołami zakupów i magazynowania  Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej. Zarządzanie relacjami i oceną dostawców. Negocjowanie kontraktów. Realizacja celów zespołowych i udział w projektach strategicznych. Optymalizacja kosztów i poszukiwanie nowych dostawców. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne). Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w zakupach. Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2). Umiejętności analityczne i negocjacyjne. Znajomość systemów ERP (mile widziany SAP). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej, wieloletniej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę. Pakiet benefitów pozapłacowych.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta, z branży budowy maszyn i urządzeń, poszukujemy Kierownika działu technologicznego.Miejsce pracy: Niepołomice Twoje obowiązki: Nadzorowanie i organizowanie pracy zespołu technologów, dbanie o podział zadań, rozwój i motywację zespołu Bliska współpraca z działem produkcji w celu szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów Koordynowanie działań z działem jakości, w celu stałego podnoszenia standardów i jakości produktów Wsparcie działu serwisowego w eliminacji wad i usprawnianiu procesów Inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz optymalizacji produktów, aby sprostać wymaganiom rynkuOczekiwania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub kierowniczym, najlepiej w środowisku technicznym Zdolności kierownicze i organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymCo oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjną premią kwartalną Różnorodne zadania w środowisku produkcyjnym, codzienny rozwój i nowe wyzwania Pracę w oparciu o projekty, co zapewnia dużą dynamikę i zmienność zadań Przyjazną atmosferę pracy w małych, zgranych zespołach Dużą swobodę działania oraz wysoki poziom decyzyjności Pakiet bonusów i dodatkowych świadczeń Jeśli jesteś osobą ambitną, cenisz sobie wyzwania oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, nie czekaj – aplikuj już dziś!Dołącz do zespołu i twórz innowacyjne rozwiązania w branży budowy maszyn i urządzeń! Oferta dotyczy pracy stałej.

ПАО ПАРТНЕРС - це міжнародна компанія, яка працює в сфері консалтингу, маркетингу та продажів. Ми - одна з найкращих провідних компаній на ринку навчальних послуг в сфері консалтингу.Ми шукаємо енергійного, мотивованого менеджера по роботі з клієнтами, який буде відповідальний за приваблення нових клієнтів, збільшення обсягу продажів та розвиток нашої компанії.Обов’язки: - консультація з гарячою клієнтською базою з приводу послуг компанії; - введення клієнта з момента реєстрації до залучення до співпраці; - вирішення виникаючих питань клієнта; - координація клієнта на відповідний відділ.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату: ставка 800 - 1200$ (та має змогу зростати) + велика бонусна система;Роботу з гарячою базою клієнтів, аналогів якої не має в жодній іншій компанії;Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;Дружній колектив та комфортні умови.Надаємо навчання, якщо ви без досвіду.Вимоги : - Рівень іноземної мови - на розмовному рівні (однією з вказаних); - Вміння бути гнучким, креативним та переконливим; - Вміння імпровізувати та впевнено себе почувати при вирішенні питань та проблем клієнта в реальному часі; - Високий рівень комунікабельності та навички роботи в команді;

Шукаємо менеджерів для роботи на довготривалий термін!В обов‘язки входить:робота з клієнтами, які пройшли реєстрацію по рекламі та чекають дзвінка від менеджера, щоб отримати консультацію. Це гарячий трафік, який здивує своєю якістю!Закривати потреби клієнтів у отриманні інформації про співпрацю з компанією;Ведення звітності за результатами своєї роботи;Робота з клієнтською базою в SRM-системіКінцевий результат, який ми хотіли би бачити - це клієнт, який після спілкування з менеджером, продовжує співпрацю з компанією. Тому досвід в комунікаціях буде чудовим плюсом!Що пропонуємо: Робота в офісі з п’ятиденним графіком по буднях (10:00 - 19:00). Комфортний офіс в центрі міста (віддаленого формату роботи не передбачено);Заробітня плата складається із ставки від 24000 грн до 40000 грн та бонусів. Середня з/п від 35000 грн. Виплати кожного тижня;Якщо у Вас є досвід у сфері комунікацій - це дуже добре, але зараз ми відкриті також для новачків у цій сфері, адже ми проводимо оплачуваний курс навчання та забезпечуємо ефективну практику з досвідченими наставниками в рамках стажування. Оплачувану відпустку через 6 місяців роботи;Ми шукаємо:Відкритого, швидкого, здатного до навчання фахівця з активною життєвою позицією, який вміє налагоджувати контакт, вести розмову з незнайомими людьми, переконувати, наполягати на своєму, ясно та грамотно викладати суть, аргументувати свою думку;Працівника, який вміє виконувати, а краще перевиконувати поставлені плани продажу (у нас своя база, клієнтів шукати не потрібно)Чекаємо на Ваш відгук!Контакти HR відділу:+380 93 744 30 48https://t.me/asyaHRD

В сервисный центр по ремонту мобильных телефонов,ноутбуков и цифровых фотоаппаратов,  мелкой бытовой техники, требуется менеджер по работе с клиентами. Основные Обязанности:прием звонков и обработка заказов;работа с Клиентами Сервисного Центра;консультирование клиентов на сайте и в социальных сетях;ведение внутренней документацииТребования:наличие паспорта,опыт работы в подобных сервисах (желательно),уверенный пользователь ПК, MS Word, интернет, минимальные знания 1с,коммуникабельность,умение общаться с клиентами,пунктуальность.Условия:Предпочтение по этой вакансии мужчинам.Территориально - район Палладиума.Не агентство! Прямой работодатель.Выплата з/п без задержки.Ставка от 15000 гр.+ %Звонить с 10 до 21 часа, ТОЛЬКО по указанным номерам в объявлении! 0949560480 Леонид 0676080106 Алена

ВЕНБЕСТ піклується про безпеку своїх клієнтів вже понад 30 років. Допомагає кожному українцю відчувати впевненість у захисті всіх сфер життя. Турбується про особисту безпеку і спокій близьких, охороняє будинки, дивиться за авто, захищає бізнес.Віримо, що роль лідера у цьому конкурентному світі це впевнено вести за собою, розвиватись та розвивати, допомагати, будувати нові шляхи та нові міцні зв’язки. Єднати.Саме зараз у тебе є можливість приєднатись до нашої команди однодумців, які впевнено йдуть до спільної мети та об'єднані єдиними цінностями, бо ми шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами, на супровід та приріст бази.Що ми пропонуємо нашим співробітникам:Ми відповідальна компанія, тому дотримуємось КЗпП, стабільно та чесно виплачуємо заробітну плату, оплачуємо лікарняні та відпустки (24 календарних дні), надаємо медичне страхування.Компанія робить для своїх співробітників більше, ніж очікують. Тому у нас Ви можете отримати:Зручний графік роботи — з 9:00 до 18:00, звичайно ж, з перервою на обід та на спілкування з колегами.Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами ринку, цінує ідеї співробітників.Комфортний офіс: м. Тернопіль, вул. Медова, 20. Рівень ЗП залежить від результатів вашої роботи. Не має стелі у винагороді. Ставка 10 000 грн + % від супроводу клієнтів та + % від приросту бази.Нам потрібні саме Ви, якщо маєте:Впевнений користувач MS Office, досвід роботи в 1С та CRM-програмах буде перевагою.Досвід роботи у сфері продажу систем безпеки та охорони вітається.Вмієте вести комунікацію з різними людьми та знаходити спільну мову з кожним.Відповідальні та стресостійкі. Вмієте швидко вчитися та не боїтеся нових викликів.Ми плануємо Вам доручити наступні задачі:Організувати якісне супроводження діючої бази клієнтів.Своєчасний контроль дебіторської заборгованості.Робота з запитами клієнтів.Підготовка відповідної звітності.Розвиток компанії шляхом приросту нових клієнтів (гарячі ліди, холодна база).Якщо хочете стати частиною команди ВЕНБЕСТ, надсилайте своє резюме.Будемо раді знайомству з Вами!+38 Показати контакти 067 616 28 82 — Viber, Telegram Показати контакти +38 050 492 33 84 WhatsApp

Dla naszego klienta, znanej marki z branży beauty, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Zastępca kierownika działu wdrożeń produktów/Project Manager Zadania: Nadzorowanie przebiegu procesu wdrażania projektów;Organizacja pracy zespołu, wsparcie kierownika w zarządzaniu;Usprawnianie procesu wdrażania nowych produktów;Bliska współpraca z innymi działami w firmie.Wymagania:  Min 2 lata doświadczenia w pracy przy koordynacji projektów (wielu naraz) i wdrażaniu nowych produktów;Zdolności analityczne; organizacyjne;Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością awansu w strukturach firmy;Pracę stacjonarną od pon-pt w godzinach biurowych, elastyczny czas pracy (rozpoczęcie między 7-9);Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków;Zniżki na firmowe produkty i usługi. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Numer oferty: StPr/24/1177Obowiązki:Zarządzanie pracą kilkuosobowego Zespołu, koordynowanie prac, wyznaczanie zadań, definiowanie KPI i nadzór nad ich wykonaniem.Monitorowanie jakości realizowanych procesów, analiza i planowanie działań mających na celu ciągłe podnoszenie poziomu obsługi.Inicjowanie działań podnoszących jakość i usprawniających proces obsługi klienta.Motywowanie oraz rozwijanie pracowników.Monitorowanie i analizowanie danych dotyczących zachowań Klientów i wskaźników sprzedaży w celu identyfikacji trendów i możliwości poprawy.Poszukiwanie i realizacja rozwiązań, narzędzi i trendów skierowanych na poprawę jakości obsługi Klienta oraz wzrost sprzedaży.Budowa oraz monitorowanie wskaźników kluczowych dla tego obszaru.Mapowanie oraz rozwijanie procesów obsługi klienta.Wsparcie operacyjne we wdrożeniu i rozwoju systemów operacyjnych Contact Center (obsługa telefoniczna, mailowa, chat itp.).Aktywna współpraca z pozostałymi działami firmy w celu zapewnienia wysokiej efektywności procesu obsługi klienta.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie ogólnokształcąceWymagania pożądane:Wykształcenie:średnie zawodowePozostałe wymagania:Wymagania:Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (warunek konieczny).Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność, kreatywność.Potrzeba ciągłego rozwoju swoich umiejętności i poszerzania wiedzy.Bardzo dobra umiejętność organizacji czasu pracy i priorytetyzacja zadań.Wysokie zaangażowanie oraz poczucie odpowiedzialności.Elastyczność i zdolność adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania zespołem.Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.Nastawienie na użytkownika i jego doświadczenia w punktach styku z marką.Znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel.Mile widziane:Znajomość platform Baselinker oraz Allegro będzie dużym atutem, jak również znajomość innych platform sprzedażowych - Amazon, E-mag.Znajomość programów Telecube, Responso i umiejętność zarządzania nimi.Znajomość narzędzi projektowych m.in. Trello.Doświadczenie w przebudowie i rozwoju Zespołu.Znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.Miejsce pracy: Lotniskowa 6, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres [email protected]ób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty