Огляд статистики зарплатні професії "Начальник финансового отдела в Україні"

У команду національної мережі торговельних центрів "Епіцентр К" у зв'язку з активним ростом запрошуємо кандидатів на посаду Начальника відділу «Електротехніка» за адресою: м. Київ, пр-т. С. Бандери, 36.Ми пропонуємо: стабільну заробітну плату (аванс + основна частина); офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні; зручний графік роботи; харчування за кошти компанії; спортивний зал за кошти компанії; корпоративні заходи (відпочинок, свята); спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: забезпечення збільшення продажу товарів та послуг;координація роботи співробітників відділу, розподіляти обов'язки між працівниками відповідно до посадових інструкцій та поточних завдань;надавати пропозиції щодо збільшення ефективності використання торгової площі, аналізувати фінансові показники, докладати зусиль щодо покращення кожного показника ефективності;дотримуватися встановлених стандартів компанії.Для нас важливо: повна вища або базова вища освіта;досвід роботи в сфері торгівлі на керівній посаді від двох років;знання основ економічного аналізу;прагнення розвитку, орієнтованість на продажі і на результати;уміння вирішувати проблеми, здатність планувати, організовувати та контролювати;клієнтоорієнтованість.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 (050) 442 43 26 або відправляйте резюме на [email protected]

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. Now we have an open position of Head of Travel unit. As head of the unit you will be supervises travel direction to ensure effective travel/visas/relocation-related support is provided. Develops and implements the most effective technically innovative procedures and policies in corporate travel. Travel Services Lead is responsible for selecting all kinds of travel-related vendors and signing contracts to minimise the company's travel costs.Responsibilities:Investigating and qualifying suppliers, arranging service agreementsManaging relationships with travel agencies and vendors: negotiating contracts or ratesDeveloping, optimising, and monitoring strategic policies and programs for corporate travelResponsible for cooperation in the employee relocation processMonitoring the level of contractors' and customers satisfaction with the services provided by the travel departmentMonitoring work performance and recommending pay increases, promotions, discipline, and termination of team membersRecruiting and screens candidates for a travel assistant positionMaintaining records of administrative expenses and petty cashHighlighting areas of concern to a department headWorks with colleagues to solve very complex problemsActively use analytical information from the BI by building conclusions and forecasts and preparing presentations on statisticsAnalyses, predict and ensure continuous operation of Travel management directionDriving constant optimization of BT Request, finding solutions via negotiations with IM, PE, and Finance + Corporate Reporting TeamsQualifications:Working experience in the same position/industry or both 5+ years preferably in international companies Recent experience in international organizations and organizing travel processes for employees within different countriesExcellent collaboration, verbal and written communication skillsUpper-Intermediate EnglishHigh level of attention to detail and accuracyUsing advanced Excel formulas, pivoted tables, and analytical data from BIStrong management skillsHigh level of problem-solving skillsStrong client relationship management and customer service skillsEnsuring continuous process improvementWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.) Nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi Prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej Nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd. Tworzenie terminarza płatności Raportowanie o planowanych płatnościach Kontrola przepływów pieniężnych Bieżąca analiza zmian w przepisach podatkowych oraz księgowych Współpraca z doradcą podatkowym, Urzędem Skarbowym oraz innymi organami administracji skarbowej Weryfikacja i wystawianie faktur pod kątem zgodności z zawartymi umowami Wsparcie zespołu w obszarze dekretowania nietypowych transakcji i prezentacji w sprawozdaniu finansowym Organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników Raportowanie do Dyrektora OperacyjnegoWymagania: Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w analogicznym obszarze Doświadczenie na stanowisku kierowniczym Wyższe wykształcenie ekonomiczne (preferowane kierunki: finanse/bankowość, rachunkowość), certyfikat ACCA stanowi dodatkowy atut Umiejętność współpracy z Zarządem Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 Zaawansowana znajomość programu Excel oraz programów finansowo-księgowych Zdolność do analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w powierzone czynności, umiejętność pracy w zespole Dokładność, sumienność, rzetelność Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneOferujemy: Umowę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem Zadaniowy system czasu pracy Opiekę medyczną Luxmed Medicover Sport Ubezpieczenie grupowe PZU Szkolenia językowe Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku i przedszkolu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Innowacyjne projekty Wsparcie inicjatyw pracowniczych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Вимоги, побажання: Знання ПКОбов'язки: Надання поштових та фінансових послуг населенню;доставка газет та пенсійних виплат адресантам; приймання комунальних платежів; реалізація товарів народного споживання;формування звітів.Умови: Кваліфікований робітник

Заробітна плата (усього): 11000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник відділення поштового зв'язку в м.Лубни. Операційне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних і фінансових показників, аналіз результатів роботи відділення. Забезпечення надання послуг з урахуванням потреб споживача, виплата пенсій, субсидій, оплата комунальних послуг, прийом, видача поштових відправлень, продаж певної групи товарів, тощо.звертатися за тел.: +38(097) 418-04-47 Лубенська філія Полтавського ОЦЗтел.: +38(050)9506779; +38(050)9506787.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: відсутніПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПК, досвід роботи в сфкрі торгівлі.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):вміння спілкуватися з людьми, грамотність

Заробітна плата (усього): 7245 грнУ тому числі основна: 7245 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:премія.+листоноша.РОБОТА в с.ПОГРЕБИ.Операційне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних і фінансових показників.Забезпечення надання послуг з урахуванням потреб споживачів.Аналіз результатів роботи відділення.Розносити посилки, газети та листи.Доставляти пенсії та грошові перекази.Доставляти супутні товари: продукти, ліки тощо.Відділ рекрутингу та взаємодії з роботодавцямКременчуцька філія ПОЦЗ.ПРО ЗУСТРІЧ ОБОВ'ЯЗКОВО ПОПЕРЕДНЬО ДОМОВЛЯТИСЯ за тел. 00509506787,00509506779Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місціПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання ПК, досвід роботи в сфері торгівлі, досвід роботи з грошимаОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):грамотність, вміння спілкуватись з людьми ввічливо, не боятись матеріальної відповідальності, знання ПК

Заробітна плата (усього): 10500 грнУ тому числі основна: 10500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Полтавська філіяпосада - начальник відділення поштового зв'язку (робота роз'їзного характеру); оперативне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних та фінансових показників; аналіз результатів роботи відділення; виплата пенсій та субсидій, оплата комунальних послуг, прийом та видача поштових відправлень; ПРО ЗУСТРІЧ ОБОВ'ЯЗКОВО ПОПЕРЕДНЬО ДОМОВЛЯТИСЯ за тел. 00509506787, 00509506779 відділ кадрівВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиКоментар: робота роз'їзного характеруСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місціОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):ДОСВІД РОБОТИ В СФЕРІ ТОРГІВЛІ, ЕКОНОМІЧНІЙ СФЕРІ, ДОСВІД РОБОТИ З КЛІЄНТАМИ БУДЕ ПЕРЕВАГОЮНАВИКИ РОБОТИ З КОМП'ЮТЕРОМ ОБОВ'ЯЗКОВІ

Заробітна плата (усього): 9430 грнУ тому числі основна: 9430 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:заст.начальника відділу поштового зв'язку с.Сокільники Управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних та фінансових показників; аналіз результатів роботи відділення; виплата пенсій та субсидій, оплата комунальних послуг, прийом та видача поштових відправлень. з/п+щомісячна премія до 100%кон.тел. 00507502320, 00507502431 Оксана Степанівна(008_ 1361)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Навики роботи на ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Сумлінність, ввічливість, охайність, комунікабельність, оперативність, уважність, відповідальність

Компанія «DG Finance» займає лідируючі позиції на українському ринку фінансових послуг та має багаторічний досвід в роботі з проблемними активами. Якщо є досвід роботи керівником групи контакт центру та ви маєте власну команду спеціалістів — ми готові розглянути Вас як майбутнього кандидата та відкрити нову групу під керівника.Умови роботи:Графік з 9:00 до 18:00 (сб., нд.— вихідні).Гарантована ставка + KPI (від повернень групи).Випробувальний період буде тривати від 1−3 місяців.Збільшення ставки після проходження ВП.Надаємо всі необхідні ресурси для комфортного виконання своїх обов’язків.Функціональні обов`язки:Участь в організації та відкритті нової групи контакт центру.Розвиток/навчання (групове та індивідуальне) операторів та підтримка позитивної робочої атмосфери в колективі.Контроль знань операторів та виконання плану погашень по групі.Підтримання на належному рівні робочої дисципліни спеціалістів.Забезпечення виконання плану повернення на групу (5−15 операторів).Додаткове навчання роботи в системі (створення дисконтів/реструктуризацій, відпрацювання результатів розмов), використання аргументації і тд.;Важливі вміння / навички:Лідерство, здатність організувати роботу групи та вміння проводити аналіз роботи персоналу.Базові знання CRM.Вільно розмовляти та грамотно писати українською мовою.Працювати з програмними комплексами Microsoft Office (Eхel,Word).Працювати з комп’ютером та оргтехнікою.Вміння розробляти та впроваджувати ефективні стратегії для забезпечення планових показників групи.Контактний номер HR-менеджера: 0972609460Показати телефон Діана (Пн-Пт з 9.00 до 17:30)Вайбер 0932761976Показати телефонТГ 0932761976Показати телефонСкайп live:.cid.d1660d06631d2517

International Fintech Business (IFB) is an international consulting company specializing in fintech solutions. We guide entrepreneurs through every step of their journey, from registration and licensing to establishing their businesses and acquiring initial clients.What we offer:We register companies and open bank accounts.We sell bank, EMI/SEMI, API/PI, SPI, MSB, investment fund, brokerage, foreign exchange market, gambling and cryptocurrency licenses.We sell ready-made licensed companies.We connect companies to VISA, MasterCard, and China Union Pay payment methods.We help with opening corporate, savings, and correspondent accounts.We develop IT solutions for online banking.Regions we operate in: Europe, US, Canada and Asia.Currently, we are seeking a dynamic and skilled Head of Sales Department to lead our legal services division. This role offers a fixed salary combined with a percentage of sales, allowing the successful candidate to achieve their desired income level through leveraging their own client base and partnerships. Additionally, the Head of Sales will have the opportunity to recruit and train two sales managers.Requirements:Available for full-time employment.Mandatory possession of a personal database of potential clients and partners in the field of financial licensing.Thorough knowledge of international law, corporate law, and corporate finance law.Proven experience in developing and implementing international financial legal schemes and working with international contracts.Preferably, experience in creating and supporting foreign companies.Responsibilities:Lead the sales team in finding, organizing, and conducting negotiations with existing and potential clients.Close transactions, develop commercial proposals, and manage contracts and accounts.Provide professional consultations on a variety of international legal matters.Assist in establishing legal entities, obtaining licenses, and providing legal support for opening representative offices globally.Manage relationships with foreign jurisdictions and banks.Facilitate the process of opening bank accounts abroad, Electronic Money Institution (EMI), and Payment Service Provider (PSP) accounts.Conduct business correspondence and liaise with international lawyers, bankers, and partners.Complete compliance processes with counterparties and banks.Obtain new FinTech licenses from top regulators across different geographies and manage existing ones.Personal Qualities:Professional work ethic and dedication.Strong analytical skills.Adaptability and willingness to learn.Friendly and approachable demeanor.Our website: https://ifbusiness.uk/Our Telegram channel: https://t.me/ifbusiness

Position Objective:Increasing company revenue by attracting, developing, retaining clients and building a partner network.Company Overview:SBSB Fintech Lawyers is an international legal company that has successfully assisted clients in realizing super ideas in financial technologies for 11 years, from creating payment systems and cryptocurrency exchanges to launching international banks in different countries worldwide.Responsibilities:Developing and implementing the sales department strategy (model, channels, tools, structure, etc.);Achieving sales targets using various tools and channels;Identifying, implementing, and developing new sales channels;Building and developing a partner network;Analyzing team effectiveness and individual performance;Developing and managing the sales department team;Assessing, training, and developing the team;Developing material and non-material motivation systems;Analyzing meetings and calls, providing feedback to managers;Conducting meetings and calls with top clients (as necessary);Analyzing customer needs and developing personalized offers;Building and optimizing business processes in the sales department.Key requirements:Successful experience as a sales department manager for at least 5 years;B2B sales experience of at least 7 years;Successful experience in building a sales department from scratch;Experience in managing a sales department team;Proficiency in modern and practical tools for attracting, developing, and retaining clients;Knowledge and understanding of marketing tools for attracting and developing clients;Business trips to Europe and other countries Experience in implementing CRM systems.Personal qualities:Strategic thinking;Leadership qualities;Effective communication and negotiation skills;Analytical abilities.We offer:Remote full-time work.Transparent career path and professional growth.Bonuses and motivational payments.Corporate training.Payment for individual training.Medical insurance.Business trips to Europe and other countriesDynamic and friendly SBSB family!Join our friendly team and become a key player in achieving our goals! Contacts:Email: [відгукнутися]Site: sb-sb.comThe contact person is Andrii, HRD at SBSB Fintech Lawyers.

Вітаю! Давай знайомитись…Ми компанія «Normalno.ua» надаємо послуги в сфері авто-бізнесу (фінансовий лізинг, авто під викуп, обмін, підбір, оренда та комісійний продаж автомобілів). Маємо власний автомайданчик та амбітні плани!Наші послуги мають попит навіть в цей складний час, тому ми розширюємось та шукаємо цілеспрямованого професіонала Керівника відділу продажуЩо для нас важливо?Досвід роботи на керівній посаді відділу продажу від 2 років (авто-сфера буде перевагою)Високі комунікативні навичкиВміння працювати з великим обсягом інформаціїВміння аналізувати та приймати рішенняЛідерські якості та здатність мотивувати командуЩо робити?Управління та координація роботи відділу продажів, включаючи планування та контроль (робота в CRM)Розробка та впровадження стратегій збільшення обороту та рентабельностіНавчання нових членів команди, забезпечення їх професійного розвиткуЗабезпечення високого рівня клієнтського сервісу та задоволення потреб клієнтів.Контроль за досягненням поставлених цілей та показників відділу продажуРозвиток та підтримка клієнтської базиВзаємодія з іншими відділами компаніїЩо ми пропонуємо?Графік роботи Пн — Пт з 9:00 до 18:00 (офіс — вул. Кільцева дорога, 22-А, автомайданчик — Академіка Палладіна, 31Конкурентний рівень ЗПСтабільна виплата ЗП без затримок + премії та бонусиМожливість кар'єрного зростання, плануємо розвиток до Комерційного директораРеально крутезний колектив однодумців та лояльне керівництвоКава, чай та плюшки :)Якщо ти прагнеш до розвитку — це Normalno! Тоді тобі до нас :)Відправляй резюме на t.me/SvetlanaHalilovnaта давай знайомитись!

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді Начальник відділу аналітики та звітності.Посадові обов’язки:Контроль діяльності Департаменту;Збір, консолідація та обробка даних. Аналітична підтримка роботи Департаменту;Ведення та адміністрування загальної бази ризиків, бази операційних ризиків самооцінки, бази подій ризиків / інцидентів;Підготовка ризик-звітності та ризик-дашбордів;Автоматизація звітності;Розробка, оптимізація, підтримка статистичних / аналітичних моделей для оцінки ризику;Аналіз даних (первинний аналіз, статистичний аналіз, узагальнення та групування даних, виявлення взаємозв'язків, тенденцій і аномалій у даних тощо);Вимірювання, моніторинг та контроль фінансових ризиків (валютного ризику, ризику ліквідності, ризику зміни процентної ставки, цінового);Створення розрахункових інструментів;Підготовка звітності (щомісячної, квартальної, піврічної звітності);Підготовка пропозицій щодо обмеження / оптимізації розміру ризиків.Вимоги до кандидата:Вища освіта (економічна, фінансова);Від 4 років досвіду в ризиках і від 1 року на керівній посаді в напрямку аналітики та звітності; Впевнений користувач Excel, Word, Power Point, MS Project;Вільне володіння англійською мовою.Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів.Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Таллінні та Орландо (США);Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися.Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі.Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу, вже велику команду керівника відділу продажів.Основні вимоги:Досвід роботи супервайзером, керівником відділу продажів, або аналогічній посаді від 2-х років;Знання логіки роботи та практичний досвід роботи з CRM;Впевнені навички використання Google сервісів;Впевнені навички використання Win та/або Mac;Особисті якості:Досвід власних продажівЛідерські якостіАналітичні навичкиЕкстравертністьВідкритістьЧесністьКритичне мисленняВміння аналізу помилок власних та командиБажання зароблятиВміння приймати рішення та обґрунтовувати їхОсновні Функції:Розробка стратегій продажу, відповідно до цілей компанії;Визначення цільових ринків та аудиторії;Навчання та мотивація відділу продажів;Проведення перемовин з ключовими клієнтами та партнерами;Визначення індивідуальних та командних цілей;Управління вирішенням конфліктів та створення сприятливої робочої атмосфери;Відстежування та аналіз ключових показників продажу;Підготовка звітності для вищого керівництва компанії;Співпраця з маркетинговим відділом для розвитку стратегій просування продукції;Координація з фінансовим відділом для визначення бюджетів та фінансових показників;Взаємодія з операційним відділом щодо планування необхідної продукції під плани продажів;Делегування задач координатору відділу та менеджерам відділу продажів.Чому буде цікаво:Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси — розробляємо та збираємо плати, розробляємо корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту;Щороку кілька нових продуктів, які потрібно запускати у серійне виробництво;Потрібно постійно вдосконалювати технології виробничих процесів та логістики — ми цінуємо кожного клієнта і наш продукт має бути ідеальної якості і поставлений суворо вчасно.Розглядаємо кандидатів зі всієї України.Компанія пропонує:Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:HR Screening — Дякуємо за Ваш відгук, зараз ваше резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо ваші скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось, щоб познайомитись ближче.HR Interview — Ми запросимо Вас на інтерв'ю, щоб більше познайомитись з вашим досвідом та скілами, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами Вам потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти ваші навички. Good luck!Final interview — Після успішно пройдених етапів, ми запросимо Вас на фінальне інтерв'ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо Вас у нашій команді. Вітаємо :)

Зараз ми активно розвиваємо та набираємо команду, саме тому ми відкрили вакансію «Керівника відділу продажів зі знанням румнської мови» у нашій компанії працюють кращі продажники на мовах країн світу.Ми ретельно вибираємо кожного кандидата, оскільки наша мета — висока якість та максимальна ефективність наших працівників. Ми постійно вдосконалюємо свій професіоналізм і пропонуємо вам зростати та розвиватися з нами.Вимоги до посади:Забезпечувати виконання планових показників продажів по своїй групі;Аналізувати операційні та фінансові показники по групі, а також індивідуально по операторам;Надавати щоденну звітність за показниками групи;Контролювати і розподіляти завантаження операторів;Знання основних типів Зворотних зв’язків, та досвід їх практичного застосування залежно від ситуаціїВести графіки робочих змін і табелів обліку робочого часуАналізувати якість трафіку і рекламних матеріалівНам потрібен:Досвід організації та ефективного керівництва групою операторів;Вільне знання румунської мови ОБОВ’ЯЗКОВО!;Вміння працювати в умовах багатозадачності;Вміння проводити аналіз операційних показників і використовувати отримані дані в роботі;Розвинені лідерські та управлінські якості;Впевнений користувач MS Office, Excel.Умови:Конкурентоспроможну заробітну плату;Фіксований оклад 35 000 грн. +% за показникиРежим роботи 5/2 (але ви завжди повинні бути на зв’язку)Стабільні виплати 2 рази на місяць;Приємну систему преміювання Контакти для зв`язку в телеграм @asiameier

Зараз ми активно розвиваємо та набираємо команду, саме тому ми відкрили вакансію «Керівника відділу продажів зі знанням румунської мови». В нашій компанії працюють кращі продажники на мовах країн світу.Ми ретельно вибираємо кожного кандидата, оскільки наша мета — висока якість та максимальна ефективність наших працівників.Компанія зосереджується на двох речах: на правильних людях та якісних товарів.Ми постійно вдосконалюємо свій професіоналізм і пропонуємо вам зростати та розвиватися з нами.Вимоги до посади:Забезпечувати виконання планових показників продажів по своїй групі;Аналізувати операційні та фінансові показники по групі, а також індивідуально по операторам;Надавати щоденну звітність за показниками групи;Контролювати і розподіляти завантаження операторів;Знання основних типів Зворотних зв’язків, та досвід їх практичного застосування залежно від ситуаціїВести графіки робочих змін і табелів обліку робочого часуАналізувати якість трафіку і рекламних матеріалівНАМ ПОТРІБЕН:Досвід організації та ефективного керівництва групою операторів;Вільне знання румунської мови ОБОВ’ЯЗКОВО!;Вміння працювати в умовах багатозадачності;Вміння проводити аналіз операційних показників і використовувати отримані дані в роботі;Розвинені лідерські та управлінські якості;Впевнений користувач MS Office, Excel.УМОВИ:Конкурентоспроможну заробітну плату;Фіксований оклад 35000 грн. +%Режим роботи 5/2 (але ви завжди повинні бути на зв’язку)Стабільні виплати 2 рази на місяць;Приємну систему преміювання Контакти для зв`язку в телеграмБудемо чекати Ваших відгуків, до зв’язку !Залеська Аліса, Ace.СаllТелеграм https://t.me/SLHR90

Привіт, наш майбутній колега!)Ми одна з найбільших і найуспішніших фінансових компаній в Україні — мережа ломбардів ПЕРШИЙ.Для наших партнерів, одного з напрямків нашої групи компанії, потрібен Керівник відділу фінансового моніторингуОсновні обов’язки:Контроль за дотриманням законодавства з фінансового моніторингу;Аналіз наявної системи фінансового моніторингу та запровадження змін для виправлення недоліків та удосконалення;Перевірка та контроль подання звітів та повідомлень з фінансового моніторингу;Написання внутрішніх документів та змін до них;Контроль за виконанням процедур фінансового моніторингу та безпосередня участь в них;Контроль за документообігом з питань фінансового моніторингу.Основні вимоги:Знання законодавства з фінансового моніторингу;Розуміння принципів роботи КУА та фінансових компаній;Вміння працювати з великими обсягами інформації;Вища фінансова освіта;Уважність до деталей.Що ми гарантуємо?Комфортний графік роботи понеділок — п’ятниця з 9:00 до 18:00Офіційне працевлаштування з першого робочого дня і соц. пакет згідно КЗпП;Робоче місце з усіма зручностями;Дружня, демократична атмосфера та лояльний керівник;Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку — без цього в нашій компанії ніяк!Якщо ти націлений на перспективну роботу з нами,НЕ ЗВОЛІКАЙ, ВЖЕ ЗАРАЗ ВІДПРАВЛЯЙ СВОЄ РЕЗЮМЕ!

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Машівський відділпосада - начальник відділення поштового зв'язку, листоноша ; оперативне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних та фінансових показників; забезпечення надання послуг з урахуванням потреб споживачів ; аналіз результатів роботи відділення; виплата пенсій та субсидій, оплата комунальних послуг, прийом та видача поштових відправлень;місце проведення робіт- Полтавська обл., Полтавський р-н, с. Кустолово-СуходілкаЗа більш детальною інформацією звертатися зВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місціПрофесійні компетенції (знання, навички):досвід роботи в сфері торгівлі,досвід роботи з грошимаОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):грамотність,вміння спілкуватися з людьми ввічливо, матеріальна відповідальність

Заробітна плата (усього): 16000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:м. Зіньків, Зіньківської ТГ. Організація та контроль виконання планових показників відділу; організація та контрольл роботи працівників; забезпечення безперебійної роботи відділу;забезпечення контролю за збереженням ТМЦ; забезпечення та контроль прийому товару, перевірка на цілісність та відповідність кількості, що приймаєтьтся на склад. За додатковою інформацією звертатись до Зіньківського відділу Полтавської філії за тел. 00999526901.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:ІншеКоментар: 4/2 дні з 9:20 ПН-ПТ; 9:19 Сб; з 10:18 НД, зміннийУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):впевнений користувач: МS Office. 1C. Internet; вміння працювати з фінансовою звітністю та показниками КРІОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):знання основ ділового спілкування