Огляд статистики зарплатні професії "Директор департамента в Україні"

How exactly you can influence the development of the Company: advocate for consumer needs in the development and deployment of projects and strategies throughout the organization work with internal stakeholders to identify gaps in the customer experience and opportunities to improve capture, monitor, and analyze customer feedback ensure the customer experience strategy aligns with the big-picture business strategy considering trends and industry changes oversee customer service teams, 1st line support; quality control; customer researchers dedicated to improving user experience across various touchpoints measure and track the impact of initiatives on the company’s data and key performance indicators (KPIs), including overall customer sentiment and customer satisfaction metrics responsible for budget goals achievement (department budget forecast, budget optimization as % from revenue) oversee key initiatives progress and theirs influence on KPI’s achievement To achieve the results, you will need: 2-3 years of experience similar role 3-5 years of experience in developing and implementing customer service projects in the digital sector. Previous experience in the fast moving services industries is a plus 3-5 years experience with 1st line support departments management excellent knowledge and experience with digital metric ability to work in a structured way, setting clear goals and monitoring results; strategic-minded and with strong analytical thinking and problem-solving skills to resolve complex situations and find alternative and practical solutions excellent conceptual skills: abstract, creative, critical, and logical thinking strong written and verbal communication skills, including presentations; ability to lead/coordinate meetings with multiple participants/interaction experience with Lean & Six Sigma approaches is liked to be Challenges for six months: the person has a comprehensive understanding of all company processes and goals. They independently coordinate the operational work of subordinate teams. They initiate the development of a plan to improve existing processes audit of existing operational processes in teams to identify areas for improvement evaluation of already developed initiatives and their contribution to key metrics such as NPS (Net Promoter Score) audit of the existing department structure and structuring of roles and responsibilities in teams development of a CX (Customer Experience) strategy approval of key CX evaluation metrics within the company implementation of a sustainable approach to customer experience research processes within the company initiating the implementation of the updated CX (Customer Experience) strategy approval of the updated customer support department structure approval and implementation of communication and interaction processes between key company departments to achieve key KPIs (NPS, CSI, etc.) subordinate teams are beginning to demonstrate consistent performance eNPS (Employee Net Promoter Score) of subordinate team How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are looking for an experienced Head of Lead Generation to join our team.Key goals would include:Design and develop methodology and strategy for the outbound lead generation direction that covers two main streams:-- Stream 1: Working with an existing database of leads & contacts (including warm stakeholders, lost opportunities, conferences-generated contacts, and leads, and Account Based Marketing activities)-- Stream 2: Cold outreach and lead generation.Functions:Develop and implement outbound customer acquisition strategies and approachesInitiate and maintain contact with prospects; nurturing campaigns & interest gauging (including messaging)Pursue prospects, focusing on decision makers and influencers. Encourage them to maintain close relationships with N-iX. We expect a significant amount of customer interactionSupport to internal business development departments (client partnership, customer engagement) on unlocking sales to parent/child organizations (including utilization of existing streams as an option to unlock)Understand how outbound programs work utilizing delivery/account managers and be able to implement itSupport in setting up live meetings in between N-iX stakeholders & prospective clientsNewsletters managementCollaborate with marketing team for the support on content and in messaging approaches, on ABM activitiesReport on metrics, identify areas of improvementConstantly keep abreast of IT trends and changes within the industryRequirements:Minimum 5-6+ years of sales experience, including active business development and lead generation practicesSmart thinking and high level of creativityKnowledge of the sales process in IT outsourcing from A to ZProven track record in outbound sales, business development and lead generation (including implemented strategies, methodologies, tools and techniques). We are interested to hear your success factors and actual resultsSolid understanding of data management in CRM (Salesforce)Demonstrated strong work ethic and attention to details"Getting things done" attitude, with strong strategic thinking. Ability to see several steps forwardMust be very organized, self-motivated, and possess excellent organizational and time management skillsWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. Now we have an open position of Head of Travel unit. As head of the unit you will be supervises travel direction to ensure effective travel/visas/relocation-related support is provided. Develops and implements the most effective technically innovative procedures and policies in corporate travel. Travel Services Lead is responsible for selecting all kinds of travel-related vendors and signing contracts to minimise the company's travel costs.Responsibilities:Investigating and qualifying suppliers, arranging service agreementsManaging relationships with travel agencies and vendors: negotiating contracts or ratesDeveloping, optimising, and monitoring strategic policies and programs for corporate travelResponsible for cooperation in the employee relocation processMonitoring the level of contractors' and customers satisfaction with the services provided by the travel departmentMonitoring work performance and recommending pay increases, promotions, discipline, and termination of team membersRecruiting and screens candidates for a travel assistant positionMaintaining records of administrative expenses and petty cashHighlighting areas of concern to a department headWorks with colleagues to solve very complex problemsActively use analytical information from the BI by building conclusions and forecasts and preparing presentations on statisticsAnalyses, predict and ensure continuous operation of Travel management directionDriving constant optimization of BT Request, finding solutions via negotiations with IM, PE, and Finance + Corporate Reporting TeamsQualifications:Working experience in the same position/industry or both 5+ years preferably in international companies Recent experience in international organizations and organizing travel processes for employees within different countriesExcellent collaboration, verbal and written communication skillsUpper-Intermediate EnglishHigh level of attention to detail and accuracyUsing advanced Excel formulas, pivoted tables, and analytical data from BIStrong management skillsHigh level of problem-solving skillsStrong client relationship management and customer service skillsEnsuring continuous process improvementWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

З нами у тебе буде:цікава робота в крутій командікомпанія з 25-річною історієюможливість професійного та кар'єрного ростуконкурентний рівень заробітної платимедична страховка, спорт, англійська мова, корпоративні знижки на товарком’юніті по інтересамОсновні задачі: розробити та реалізувати стратегію за категорією Побутова хіміяпобудова асортиментної та брендової стратегії категорії, ціноутвореннядосягнення планових показників щодо оборотності та маржівизначення обсягів ринкуведення переговорів та підписання договорів з постачальниками/планування та погодження промо-кампаній з постачальниками/контроль та супровід проведення промо/управління промо-звітністюопис та управління необхідними бізнес-процесами для реалізації операційної діяльності свого спрямуванняВимоги до кандидатів:досвід роботи від 3-х років (керівник департаменту, керівник відділу, категорійний менеджер)знання принципів асортиментного планування та управління асортиментомзнання особливостей бізнес-моделі для торгівлі через інтернет, знання інструментів digital-маркетингу, вирви конверсійглибоке знання категорії ринку Побутової хіміїнавички ведення переговорівуправління проектамиздатність працювати з великими обсягами інформації, а також у режимі багатозадачностівисокий рівень відповідальності, орієнтованість на результат, системність, самостійність, ініціативністьМрій. Дій. Смартуйся!Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.З повагою, команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «АЛЛО»

Ти шукаєш можливість приєднатися до динамічної та інноваційної команди? Група компаній, яка діє на міжнародному ринку розважальних продуктів та hi-tech рішень, запрошує тебе стати Керівником юридичного департаменту. Ми шукаємо лідера з відповідальним ставленням до роботи та здатністю до ефективного керівництва командою, здатного розвивати та мотивувати співробітників до досягнення цілей компанії. Ідеальний кандидат повинен мати високі стандарти етики та юридичної чистоти та бути готовим до постійного професійного розвитку. Готовий прийняти виклик? Долучайся!Необхідні навички та досвід:• Вища юридична освіта з нахилами у корпоративне, міжнародне право або право науково-технічних галузей, таких як технології та інновації• Релевантний досвід роботи від 5 років• Досвід у взаємодії з регуляторними органами у сфері технологій• Навички у переговорах та представленні інтересів компанії перед державними органами та іншими зацікавленими сторонами• Здатність аналізувати ризики та розробляти стратегії їх управління та мінімізації• Вміння працювати в міжнародному середовищі та враховувати відмінності в законодавстві та культурі різних країн.Буде плюсом:Знання та досвід у питаннях ліцензування спецекспорту, знання процесів та вимог, пов’язаних з експортом товарів з подвійним призначенням, співпрацювання з державними органами в цій галузі.Необхідні особисті якості:• Лідерськість: здатність мотивувати та надихати команду, керувати проєктами та делегувати завдання для досягнення загальних цілей компанії• Розвиток команди: підтримка та розвиток команди через проведення навчальних заходів та стимулювання активної участі у зовнішніх професійних колах• Вміння працювати в умовах високої відповідальності: ефективна реакція на виникаючі загрози та ризики для безпеки компанії• Креативність та інноваційне мислення: розробка нових підходів до вирішення юридичних та безпекових питань• Відповідальність за інформаційну безпеку компанії: розробка та реалізація стратегій інформаційної безпеки для захисту конфіденційних даних.Основні задачі:• Управління юридичним департаментом, департаментом безпеки та IT-безпеки• Формування юридично-правової структури компанії разом з фінансовим департаментом• Отримання дозволів та ліцензій на виробництво та експорт електронної продукції подвійного призначення• Забезпечення роботи компанії в правовому полі• Збереження корпоративної інформації та здійснення заходів з її захисту• Ініціювання регулярних аудитів юридичної та інформаційної безпеки та впровадження покращень для підвищення ефективності захисних заходів та процесів.Компанія пропонує:• Розвиток — це одна із цінностей компанії, тому надають усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і уроки англійської мови;• Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;• 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля;• Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

Do you crave building a brand that disrupts the tech industry? Are you passionate about online security and privacy? Then this is the opportunity you’ve been waiting for!FreeVPN, a leading international IT company at the forefront of network security and VPN technology, is searching for a visionary VP of Marketing to lead our passionate team and propel us to even greater heights.About You:A marketing mastermind with a minimum of 5 years of experience A proven leader with at least 2 years of team management experienceExperience in B2C marketing, particularly within the tech or security industries, is a plus.Understanding of UI/UX concepts Experience with website optimization and conversion rate optimization (CRO) techniques.Ability to analyze marketing data and generate reports to measure performance and identify areas for improvement.Knowledge of search engine optimization (SEO) techniques and best practices.Experience with using analytics systems such as Google Analytics to track and analyze website traffic.Experience with managing and leading marketing teams across different industries or product lines.Fluent English is a must, with the ability to communicate complex ideas clearly and concisely.A strategic thinker with a data-driven approach, able to translate insights into actionable marketing initiatives.The Impact You’ll Make:Develop and implement a comprehensive marketing strategy that drives brand awareness, user acquisition, and customer engagement.Oversee all marketing activities, including digital marketing, content creation, public relations, and influencer marketing.Lead a talented team of marketers, fostering a culture of collaboration and excellence.Stay ahead of the curve on emerging marketing trends and technologies.Analyze marketing data and utilize insights to optimize campaigns for maximum ROI.Partner with other departments, such as sales and product development, to ensure alignment and achieve company goals.Why us?Join a passionate team dedicated to making the internet a safer place for everyone.Be part of a rapidly growing company at the forefront of a booming industry.Make a real difference by shaping the future of online privacy and security.Enjoy a competitive salary and benefits package, including the chance to work with cutting-edge technology.

Solid English School, the № 1 IT & Business English school in Ukraine, is looking for a passionate, customer-centered, and data-driven Head of Marketing Department. Our Big Dream is to make the Ukrainian IT community fluent in English. Our goal is to establish a strong position in the Ukrainian educational and IT segments. Over 6 years, Solid has helped over 3000 students, launched 13 specialized courses, and built a strong team. If you are a professional marketing leader with deep knowledge of marketing and advanced business thinking, we have a lot to discuss :)Our ideal candidate has: A higher education in marketing/advertising/ PR/ journalism/ philology;Additional courses and training programs in marketing;Relevant work experience in CMO/Marketing Team Lead positions for at least 5 years; Experience with educational projects or EdTech projects, as well as experience studying or working abroad;Experience working with well-known brands or cases where a brand gained significant popularity thanks to the specialist;Cases from previous experience where, due to understanding and studying the client, products were developed/created or funnels were changed, leading to increased revenue;Skills in team and process building;Ability to work with both Ukrainian and foreign markets;Skills in building marketing and communication strategies;Skills in creating and implementing brand awareness campaigns and partnerships;Skills in managing performance strategy results;Strategic and business thinking;Data-driven and still human-centered;Ability to present new ideas effectively;Strong leadership skills, proactivity, and analytical abilities.Future responsibilities:Leading SMM and digital marketing team;Development and implementation of marketing strategy (process building, setting OKRs/KPIs for the team);Increasing brand awareness and perception;Development and implementation of brand and communication strategy;Attraction and retention of clients (digital channels, partnerships, etc.);Conducting regular client interviews and feedback collection, hypothesis formation, and verification to achieve business goals;Stimulating product changes, implementing new features;Regular interaction with other company departments (sales, product, finance);Creation and development of value propositions for B2C and B2B clients in Ukraine;Business planning and budgeting;Management of customer base, and customer segmentation;Analysis, optimization, and improvement of sales funnel;Lead generation: attracting new clients, optimizing conversion rates, developing and improving lead funnels;Launching partnership programs, promo actions, and activities to increase brand recognition and activate the client base;Improvement of customer experience (measuring NPS and CSI, working with customer feedback to improve product, service, and processes).We offer:Opportunity to work with a product that makes a difference and boosts the economic freedom of the customers and our country;Work in a team of professionals and like-minded individuals;Remote work;Convenient working hours: 5/2, 9.00−18.00;Decent and timely payment and motivation system: $2500−3000 per month + KPI;Transparent cooperation according to the private entrepreneur (FOP);Corporate English proficiency;Medical insurance for the team.If the above resonates with you, please fill out the form https://docs.google.com/forms/d/1qMLe3Kc3I0M6Xmb_z5Re5y1U5lfmsFDD4WKd4oYs8Jc/edit, send your CV, or contact us via Telegram for further discussion https://t.me/HRSolid_English_School. Join us! Let’s renovate Ukrainian professional education together :)

Група компаній Chantal — понад 25 років успішно працює на ринку України.Ми хочемо систематизувати роботу компанії, оптимізувати роботу існуючих каналів продажу, можливо підключити додаткові, тому хочемо запросити до нашої команди справжнього лідера, енергійного керівника відділу продажів: гурт, інтернет-магазин, роздріб.Chantal group — ексклюзивний дистриб’ютор світових брендів, рівня доступний люкс, преміум та масмаркет+ (Aubade, Chantal Thomass, Chantelle, DIM та інші). Прямі постачання від виробника. Що для нас важливо:Успішний досвід побудови процесів продажів ;Досвід роботи з B2B та B2C сегментами, БАЖАНО у СХОЖІЙ сфері (рітейл);Досвід та готовність систематизувати бізнес-процеси, вміння працювати на результат.Життєрадісна особистість, енергійна, дуже приємна в комунікації з колегами та колективом людина.Які задачі необхідно вирішувати:Значне підвищення результату продажів компанії;Пошук нових каналів продажів, інструментів, можливостей;Оптимізація роботи існуючих напрямків продажу;Керівництво відділами компанії: гуртових продаж, інтернет-магазину;Тісна співпраця з маркетологом для розробки стратегії розвитку продажів компанії, відповідно реалізації самих різноманітних заходів, аналізу показників;Управління процесами взаємодії з підлеглими та розвиток у співробітників навичок з продажу та обслуговування, мотивація підлеглих, наставництво та їх коучинг;Підготовка звітності.Ми в свою чергу обіцяємо:Офіційна заробітна плата без затримок (оклад + виконання KPI);Робочий день з 10:00 до 19:00 з гнучким графіком і можливістю працювати віддалено;Корпоративні знижки на товари; подарунки до свят;Офіс компанії в центрі міста, ст. метро Університет.Буду рада комунікації — Марія, HR-менеджер, 096−897−80−72.З нетерпінням чекаємо на ваше резюме.

Заробітна плата (усього): 35000 грнУ тому числі основна: 29200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Директор департаменту логістики. Розвиток та координація роботи транспортної, складської та розподільчої логістики, виробничого напрямку підприємства. Конт 00457276156Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; медичне страхування; професійний розвиток

Вимоги:Вища технічна освіта (буде перевагою);Досвід роботи на посаді керівника технічного відділу від 2-х років;Досвід організації роботи у сфері закупівлі обладнання та сервісу (сортувальні конвеєрні лінії, навантажувальна техніка, складське обладнання, стелажне обладнання тощо);Досвід ведення технічної документації, знання MS Office Suite, Outlook, 1С;Успішний досвід участі у переговорах та тендерах;Досвід управління колективом (планування, організація, контроль, оцінка виконання проєктів);Досвід складання бюджетів та їх контроль, робота із супроводжуючими документами;Відповідальність, порядність, старанність, стресостійкість!Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Своєчасну виплату з/п;Безкоштовні обіди;Безкоштовну доставку на роботу у чотирьох напрямках;Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 8:00−17:00.Обов’язки:Забезпечення безперебійної роботи сортувальної конвейнерної лінії 24/7;Розробляти і надавати на затвердження бютжет щодо матеріально-технічного забезпечення РЦ та інших підрозділів департаменту логістики;Контролювати цільове використання матеріальних засобів в межах затвердженого бютжету;Планувати, організовувати та контролювати роботу відділу технічного відділу забезпечення РЦ щодо своєчасного і якісного виконання своїх задач і функцій;Своєчасно надавати необхідну звітну документацію з питань матеріально-технічного забезпечення;Управляти проєктами щодо впровадження нового обладнання;Координувати адміністративно-господарську діяльність на РЦ;Проводити моніторинги та укладати договори щодо забезпечення Компанії технікою, матеріальними засобами і проводить роботи щодо поліпшення матеріальної бази;Нести матеріальну відповідальність за майно компанії;Виконувати вимоги ЗУ «Про охорону праці», ЗУ «Про протипожежну безпеку», вимоги інших нормативних актів.

PayAdmit в пошуках Head of Legal Department в команду! Вимоги:Вища юридична освіта;Досвід роботи у міжнародному праві, податковому плануванні, ліцензуванні від 3 років;Досвід роботи на керівній посаді — від 1 року;Глибокі знання у галузі AML, KYC, GDPR та інших релевантних нормативних актів;Досвід реєстрації та супроводу юридичних осіб у різних юрисдикціях;Вміння працювати в міжнародному юридичному середовищі; — Володіння англійською мовою на рівні не нижче за Upper-Intermediate;Володіння інструментами проектного та командного управління.Обов’язки:Робота з договорами (внутрішніми та зовнішніми):підготовка та коригування драфтів, узгодження правок з партнерами та контрагентами;взаємодія з партнерами та контрагентами для обґрунтування та захисту позицій компанії з питань договірних умов та інших юридичних аспектів.Міжнародне структурування:комплексний аналіз та підбору оптимальної юрисдикції для реалізації проектів компанії;участь у процесах податкової оптимізації, включаючи аналіз та застосування міжнародних угод та локальних податкових режимів;управління процесом реєстрації юридичних у різних юрисдикціях;супровід процесів відкриття корпоративних рахунків у банках та платіжних системах;аналіз міжнародного законодавства у ключових для проекту галузях (МICA, CESOP, CRS та ін.), адаптація проектів до вимог регуляторів;розробка та адаптація внутрішніх та зовнішніх політик для сайту компанії (Terms of Use, Cookie Policy, Privacy Policy).Ліцензування:визначення необхідності та вибір оптимальної ліцензії для діяльності проектів.організація процесу одержання фінансових та інших видів ліцензій, що відповідають специфіці діяльності проектів;вивчення та аналіз вимог регуляторів до ліцензованих компаній;впровадження та контроль за виконанням вимог регуляторів, включаючи розробку та оновлення політик, регламентів, інструкцій, а також систем ризик-менеджменту;Консультування з юридичних питань:надання кваліфікованих юридичних консультацій з окремих кейсів та приватних питань, що виникають у процесі реалізації проектів;розробка юридично обґрунтованих рішень та рекомендацій, спрямованих на мінімізацію ризиків та захист інтересів компанії;підтримка актуального рівня знань у галузі міжнародного та локального законодавства, що регулює діяльність компанії;організація та управління роботою юридичного департаменту: планування, організація та контроль усіх робочих процесів.Умови:Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00;Віддалена робота;Ми надаємо всі необхідні інструменти для вашої успішної та комфортної роботи;Вивчення англійської мови за рахунок компанії;Можливість перемикатися між проектами та пробувати себе в різних ролях.

We are looking for a Head of Sales with a high level of communication skills, excellent organizational skills and a good understanding of business processes.You must be a self-motivated and energetic leader who can motivate and inspire your team to achieve outstanding results.We offer:Work in an ambitious and dynamic company with high goals.Full-time employment.Paid vacation and sick leave.Opportunities for professional development and training.Key ResponsibilitiesExpanding the sales department. Hiring new employees together with HR, onboarding, working with existing staff to improve efficiency.Maintain and develop effective communications both within the team and with customers.Development of sales strategy and plans, monitoring their implementation.Analyzing the work of the sales teamMarket analysis to identify the best competitive solutions to improve the sales process.Working with CRM to track communication with customers, analyze data, and plan further actions.RequirementsAt least 2 years of experience as a Head of Sales manager.Knowledge of English, C-1 level and above is required. At least 2 years of experience in e-commerce.Experience with the Etsy platform is required.Ability to build a sales department from scratch: writing job descriptions, forming KPIs, writing sales scripts, creating a description of the customer journey, creating a sales process for different channels: sales on e-commerce platforms, sales on the website, sales in social networks.Experience in setting strategic goals for the sales department. Ability to think strategically and on a large scale, build hypotheses based on hard data, justify your vision, ability to decompose large-scale tasks, and realize the goals set for yourself and your team. Have an analytical mindset. Make decisions based on analytics and numbers. To be a leader for the team, to be able to teach, to achieve results.

International Fintech Business (IFB) is an international consulting company specializing in fintech solutions. We guide entrepreneurs through every step of their journey, from registration and licensing to establishing their businesses and acquiring initial clients.What we offer:We register companies and open bank accounts.We sell bank, EMI/SEMI, API/PI, SPI, MSB, investment fund, brokerage, foreign exchange market, gambling and cryptocurrency licenses.We sell ready-made licensed companies.We connect companies to VISA, MasterCard, and China Union Pay payment methods.We help with opening corporate, savings, and correspondent accounts.We develop IT solutions for online banking.Regions we operate in: Europe, US, Canada and Asia.Currently, we are seeking a dynamic and skilled Head of Sales Department to lead our legal services division. This role offers a fixed salary combined with a percentage of sales, allowing the successful candidate to achieve their desired income level through leveraging their own client base and partnerships. Additionally, the Head of Sales will have the opportunity to recruit and train two sales managers.Requirements:Available for full-time employment.Mandatory possession of a personal database of potential clients and partners in the field of financial licensing.Thorough knowledge of international law, corporate law, and corporate finance law.Proven experience in developing and implementing international financial legal schemes and working with international contracts.Preferably, experience in creating and supporting foreign companies.Responsibilities:Lead the sales team in finding, organizing, and conducting negotiations with existing and potential clients.Close transactions, develop commercial proposals, and manage contracts and accounts.Provide professional consultations on a variety of international legal matters.Assist in establishing legal entities, obtaining licenses, and providing legal support for opening representative offices globally.Manage relationships with foreign jurisdictions and banks.Facilitate the process of opening bank accounts abroad, Electronic Money Institution (EMI), and Payment Service Provider (PSP) accounts.Conduct business correspondence and liaise with international lawyers, bankers, and partners.Complete compliance processes with counterparties and banks.Obtain new FinTech licenses from top regulators across different geographies and manage existing ones.Personal Qualities:Professional work ethic and dedication.Strong analytical skills.Adaptability and willingness to learn.Friendly and approachable demeanor.Our website: https://ifbusiness.uk/Our Telegram channel: https://t.me/ifbusiness

Position Objective:Increasing company revenue by attracting, developing, retaining clients and building a partner network.Company Overview:SBSB Fintech Lawyers is an international legal company that has successfully assisted clients in realizing super ideas in financial technologies for 11 years, from creating payment systems and cryptocurrency exchanges to launching international banks in different countries worldwide.Responsibilities:Developing and implementing the sales department strategy (model, channels, tools, structure, etc.);Achieving sales targets using various tools and channels;Identifying, implementing, and developing new sales channels;Building and developing a partner network;Analyzing team effectiveness and individual performance;Developing and managing the sales department team;Assessing, training, and developing the team;Developing material and non-material motivation systems;Analyzing meetings and calls, providing feedback to managers;Conducting meetings and calls with top clients (as necessary);Analyzing customer needs and developing personalized offers;Building and optimizing business processes in the sales department.Key requirements:Successful experience as a sales department manager for at least 5 years;B2B sales experience of at least 7 years;Successful experience in building a sales department from scratch;Experience in managing a sales department team;Proficiency in modern and practical tools for attracting, developing, and retaining clients;Knowledge and understanding of marketing tools for attracting and developing clients;Business trips to Europe and other countries Experience in implementing CRM systems.Personal qualities:Strategic thinking;Leadership qualities;Effective communication and negotiation skills;Analytical abilities.We offer:Remote full-time work.Transparent career path and professional growth.Bonuses and motivational payments.Corporate training.Payment for individual training.Medical insurance.Business trips to Europe and other countriesDynamic and friendly SBSB family!Join our friendly team and become a key player in achieving our goals! Contacts:Email: [відгукнутися]Site: sb-sb.comThe contact person is Andrii, HRD at SBSB Fintech Lawyers.

We are presently in search of skilled and seasoned Operations Director.Our company support candidates who demonstrate business approach not in words but in deeds.The candidate will be responsible for 5 supportive company divisions: HR and Administrative, Call centre, Quality control, Finance and Permit divisions. The hands-on practice for 2 months will be mandatory during the probation period.Responsibilities:-Operational Oversight: Overseeing day-to-day operations to ensure smooth functioning across all departments and functions.-Process Improvement: Identifying opportunities for process improvement and implementing measures to enhance productivity and efficiency.-Budget Management: Managing budgets for various operational activities and ensuring cost-effectiveness in all operations.-Team Leadership: Providing strong leadership to the operations team, fostering a culture of collaboration, and promoting professional growth and development.-Performance Monitoring: Monitoring performance metrics and KPIs to track progress and identify areas for improvement.-Risk Management: Identifying and mitigating operational risks to ensure business continuity and compliance with regulations.-Stakeholder Communication: Collaborating with other departments, senior management, and external stakeholders to align operations with company objectives and foster positive relationships.-Continuous Improvement: Promoting a culture of continuous improvement and innovation to adapt to changing market conditions and drive long-term success.-Compliance: Ensuring compliance with relevant laws, regulations, and industry standards in all operational activities.Requirements and skills:Education: A bachelor's degree in business administration, operations management, or a related field is often required. A technical degree can be beneficial.Experience: Significant experience in operations management, with at least 5-10 years in progressively responsible roles. Experience in a remote leadership or managerial role is imperative.Strategic Thinking: Ability to think strategically and develop long-term plans to optimize operations and achieve organizational goals.Leadership Skills: Strong leadership abilities with the capacity to inspire and motivate teams, as well as delegate tasks effectively.Problem-Solving Skills: Excellent problem-solving skills to identify issues, analyze root causes, and implement effective solutions.Compensation: USD $4000.00 + Bonuses. Apply ONLY if you have English C1 level.Distant work.Schedule: 9am - 6pm PST time zone.Please send your Resume on email: відправити резюмеOr by Telegram, Viber:  ...

SummaryThe IT company Andersen invites a Head of QA Department to join its team.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals. For over 16 years, we've been helping companies around the world transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technology. Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.We need a seasoned professional who is willing to continuously improve our processes, implement best practices, and meet the needs of the most demanding customers.ResponsibilitiesBuilding the company's Quality Assurance department.Managing and developing the department of the company.Managing the development of new approaches, workflows, and technologies.Proactively developing and implementing performance measures to improve the efficiency of the QA department's processes.Identifying new business opportunities and developing corresponding solutions.Developing technology business cases and budgets.RequirementsExperience as QA Engineer/Team or Tech Lead QA Engineer for 5+ years.Proficiency in testing methodologies and tools for test automation.Strong understanding of QA related standards and regulations.Ability to present and defend technical solutions.Excellent communication skills and ability to interact with different levels of staff and departments.Commitment to continuous process improvement and innovation in QA.Analytical thinking, self-confidence, initiative, perseverance and responsibility.Multitasking skills, stress resistance.Level of English – from Upper-Intermediate and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Recruiting Department. We offer the opportunity to create and foster strong, long-term business relationships between candidates and clients in the field of employment.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of Recruiting Department offers a unique opportunity to establish and develop a business specializing in sourcing and selecting the best candidates for our clients. Your responsibilities will include building a team of professionals, developing recruitment strategies and processes, as well as establishing client partnerships.ResponsibilitiesMaking key corporate decisions, taking into account the company's long-term goals.Managing the overall agency activities, ensuring effective collaboration among various departments and divisions of the company.Setting the strategic direction for business development. Managing a team.Providing regular reports on the current state of the business and strategy implementation to the company's stakeholders.RequirementsExperience of working in managerial positions in the recruitment industry for 5+ years.Proven experience in effective team management and achievement of strategic goals.High stress tolerance ability to work in a dynamic environment.Proficiency in developing and executing strategies that contribute to the company's growth.Excellent communication and persuasion skills, as well as the ability to establish and maintain relationships with clients and partners.A bachelor's degree in business management or recruiting.A willingness to keep up with the latest trends in recruiting and implement innovative practices.Enthusiasm and a strong drive to achieve outstanding results.Level of English – from Upper-Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

We are seeking a highly skilled and experienced Web Development Manager to lead our website development team at the Yovth. As a leading agency specializing in SEO, we are dedicated to delivering exceptional digital solutions to our clients, and the Head of Website Development plays a crucial role in achieving this goal. The ideal candidate will possess a strong background in web development, extensive experience in leading teams, and a deep understanding of SEO principles.Requirements:Minimum 5 years of experience in web development, with a focus on front-end and back-end technologies.Proven experience in a leadership or management role, preferably in a digital agency or similar environment.Strong understanding of SEO principles and best practices, with hands-on experience in SEO-focused website development.Proficiency in programming languages such as HTML, CSS, JavaScript, PHP.Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders.Exceptional problem-solving abilities, attention to detail, and a passion for innovation and continuous learning.Responsibilities:Leadership and Team Management:Lead and mentor a team of website developers, providing guidance, support, and training as needed.Set clear objectives and goals for the website development team, and ensure they are aligned with the agency’s overall strategy.Foster a collaborative and innovative work environment that encourages creativity, problem-solving, and continuous improvement.Website Development Strategy:Develop and implement a strategic roadmap for website development projects, taking into account client requirements, industry trends, and SEO best practices.Collaborate with other departments, such as SEO, content, and design, to ensure seamless integration of website development efforts with overall digital marketing strategies.Stay abreast of emerging technologies and tools in web development and SEO, and evaluate their potential impact on our projects and services.Project Management:Oversee the planning, execution, and delivery of website development projects, ensuring they are completed on time and to the highest quality standards.Coordinate with project managers and internal stakeholders to define project scope, objectives, and deliverables.Monitor project progress, identify potential risks or obstacles, and proactively address any issues to ensure successful project outcomes.Technical Expertise:Provide technical leadership and expertise in web development, including front-end and back-end technologies, content management systems (CMS), and e-commerce platforms.Review and evaluate code quality, architecture, and performance to ensure optimal functionality, scalability, and security of websites.Troubleshoot and resolve complex technical issues, and provide guidance to team members on best practices and solutions.SEO Integration:Work closely with the SEO team to ensure that website development projects are optimized for search engines and aligned with SEO strategies.We offer:Participation in complex projects and a professional team.Work with products that are used by hundreds of thousands of users around the world.Social package (paid vacation, paid sick leave, and national holidays).Flexible work schedule.Ability to work remotely.Competitive salary.No bureaucracy and freedom to implement your own ideas and innovations.

Attention!Solid English School, школа англійської мови № 1 в Україні для IT-фахівців, в пошуках компетентного та талановитого кандидата на позицію «Head of Sales & Support Department».Наша мета — зайняти стійку позицію в українському освітньому та IT-сегментах.Якщо ти маєш досвід роботи в управлінні відділом продажу та бажання працювати на результат, давай знайомитись ближче.Наш кандидат має:досвід роботи в продажах від 4 років (В2В і В2С напрямки);досвід роботи на керівній посаді від 2 років; досвід роботи з проєктами в сфері EdTech або освітніми проєктами буде плюсом;досвід використання АІ, навички роботи з CRM, Trello, рекламними кабінетами тощо;навички навчання, керування та розвитку команди; розуміння фінансових аспектів продажів; навички ведення переговорів; знання техніки СПІН-продажів; навички управління клієнтськими відносинами; здатність швидко зануритись в продукт, виокремити особливості та конкурентні переваги; навички написання скриптів, регламентів та стандартів роботи відділу продажів;володіння інформацією про поняття воронки продажів, конверсії, трафіку, КРІ;лідерські якості, активність, відповідальність, цілеспрямованість, креативність, стратегічне та аналітичне мислення, вміння пріоритезувати задачі та працювати на результат.Який функціонла тебе очікує?розробка стратегій продажу, втановлення цілей для відділу та окремих працівників;аналіз та покращення існуючих воронок продажів; підвищення конверсії продажів; аналіз результатів продажу, ефективності стратегій; генерація та впровадження ідей щодо підвищення рівня продажів; навчання, розвиток та контроль роботи команди (Sales & Support); вдосконалення мотиваційної системи для команди; комунікація та координація дій з іншими департаментами компанії (операційний, маркетинговий, продуктовий відділи); підтримка та покращення клієнтського сервісу; розвиток В2В напрямку, проведення переговорів з корп.клієнтами, cold outreach email campaigns; ведення регулярної звітності по роботі відділу;аналіз юніт економіки .Що ми пропонуємо?можливість працювати з цінним та актуальним продуктом;Remote-формат роботи, що дозволяє працювати з будь-якої точки України та Європи;зручний графік роботи: 5/2, full-time;офіційне та прозоре оформлення згідно ФОП + ведення фін.звітності;конкурента та своєчасна виплата з/п (ставка 40000 грн./міс. + КРІ);безкоштовна корпоративна IT & Business англійська;медичне страхування;крута команда однодумців та професіоналів;friendly атмосфера, здорова комунікація та толерантне керівництво.Якщо ти відчуваєш real match, не боїшся нових задач, готовий менеджерити класну команду, заповни, будь ласка, форму https://docs.google.com/forms/d/1AnDJShh9ojn8y8IzZxSjHrSl9FnXefbt0MEeRQkMkPU/edit, відправляй своє CV та пиши в телеграм https://t.me/HRSolid_English_School.We’re waiting for you :)

Elit-Web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Виконали понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та напрямках. Команда Elit-Web — це понад 120 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project менеджери, SMM спеціалісти, розробники та ін. Офіси компанії розташовані не тільки в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.Агенція росте шаленими темпами як в Україні, так і в США і Великобританії. Тому ми відкрили вакансію Head of sales department, шукаємо людину яка любить продавати в холодну та готова розкачати цей напрямок.Якщо тобі близька наша Місія, Позиціонування і клієнтоорієнтованість закладена в твоєму ДНК — відгукнись на цю вакансію, або відправ її тому, кого ти впізнав читаючи цей текст.Місія Elit-WebМи існуємо для того, аби бізнеси розвивалися та отримували найкращий досвід співпраці з маркетинговою агенцією.ПозиціонуванняДля компаній, які шукають маркетингового партнера для зростання свого бізнесу, Elit-Web пропонує клієнтоорієнтованість, передбачуваність результатів та фокус на рентабельності. Ми відрізняємося від інших агенцій тим, що ставимо кожного клієнта у пріоритет та даємо гарантії результатів.Для нас важливо:ваш досвід роботи у сфері продажів інтернет-маркетингу або ITвід 2х років (саме холодні продажі);досвід керівника відділу продажів від року;володіння техніками продажів;амбітність та прагнення до розвитку;досвід проведення презентацій;ваші навички в Pre-sales;ваша обізнаність у сфері интернет-маркетингу;ваша цілеспрямованість (досягати поставленных KPI).Функціональні обов’язки:Розробка плану продажів та контроль його виконання;Пошук та залучення нових клієнтів ;Підтримка поточних та пошук/розвиток нових каналів пошуку лідів;Організація роботи команди;Навчання та адаптація нових співробітників;Контроль та мотивація менеджерів;Розробка та доопрацювання скриптів;Розробка КРІ системи для відділу продажів;Підготовка комерційних пропозицій;Самостійна участь у продажах enterprise клієнтам.Усі новачки проходять м’яку програму адаптації з профільним співробітником!Ми можемо запропонувати тобі:Цікаві та різноманітні проєкти;Віддалений формат роботи;Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 (11:00) до 17:00 (20:00);Оплачуваний випробувальний термін;Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;Консультації та тренінги з корпоративним психологомДодатковий оплачуваний вихідний на День народження.Більше інформації про нас:https://elit-web.ua/about — сайт ;https://instagram.com/elitwebmarketing?igshid=go2m2h10yy2p — ми в інстаграм.