Огляд статистики зарплатні професії "Директор начальник в Україні"

Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:National Officer, Grade NO-AType of Appointment:Fixed Term, one year with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:04 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates. Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission in Ukraine, and the direct supervision of the National Communications Officer; in collaboration with the Mission’s Policy Liaison and Project Development Unit, the successful candidate will be responsible and accountable for the development of quality content to support implementation of the Mission communications and advocacy strategy.This includes overseeing and managing the work of regional Communications Specialists based in the field hubs, drafting and editing human-interest stories, analytical pieces, social media posts, etc., facilitating the work of external photographers and videographers and leading the development of creative communication products to increase the visibility of IOM Ukraine’s activities and to promote an accurate narrative on migration, displacement and return with partners in the government, donor community, Media, United Nations (UN) agencies, as well as the general public. Core Functions / Responsibilities:In coordination with the National Communications Officer, implement the IOM Ukraine Communications and Advocacy Strategy, monitor the strategy workplan and calendar of activities, coordinate content production, and manage information flows. In coordination with all thematic units in the Mission and the National Communications Officer, draft articles, briefs, press announcements, press releases, and responses to media inquiries. Directly supervise the work of Communications Specialists in the IOM Ukraine field hubs, strengthening the editorial planning and improving the visibility of IOM activities across Ukraine. Undertake regular travel to sub-offices to support media outreach activities, gather material for multi-media projects and provide media training to individuals and teams as required. Support the National Communications Officer in managing awareness campaigns. Liaise with external photographers, video production companies, etc. to ensure high quality photo and video materials on the wide range of the Mission activities in the country. Produce materials for electronic/voice/visual and social media outreach. Increase the impact of Ukraine overall online and offline presence and brand recognition by developing innovative communications campaigns. Coordinate, update, and monitor the impact of Ukraine CO’s communications via media monitoring, as well as social media and Google analytics. Act as Officer-in-Charge in the absence of the Communications and Outreach Officer including participation in communications and advocacy-related groups within the UN Country Team. Perform such other duties as required.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s degree in Communications, Marketing, Journalism or in related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, Master’s degree in the above-mentioned fields.ExperienceExperience in journalism and public information; Experience in community engagement and digital awareness raising; Experience in the production of visibility materials is an advantage; Experience in dealing with diverse counterparts from government and UN agencies, civil society and think-tanks is an advantage; Previous experience of writing and reporting in international and crisis contexts preferably within the United Nations Common System and the International Humanitarian Field; Experience in working in a multi-cultural setting; Sound reporting, writing and editorial skills and ability to create a multi-media content; Proven ability to produce quality work accurately and concisely according to the set deadlines; Excellent communication and writing skills with the ability to analyze complex problems and identify and convey clear, rapid solutions; and, Excellent general analytical skills.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.Managerial Competencies – behavioural indicatorsLeadership: provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the organization’s vision; assists others to realize and develop their potential. Empowering others & building trust: creates an atmosphere of trust and an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 04 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 20.04.2023 to 04.05.2023

Dyrektor Sprzedaży i MarketinguPomorskieNR REF.: 1183196DYREKTORKA_DYREKTOR SPRZEDAŻY I MARKETINGU  – BRANŻA KONSULTINGOWA, PRACA W TRÓJMIEŚCIE  Dla naszego klienta, firmy z branży konsultingowej, szukamy kandydatek_kandydatów na stanowisko: DYREKTORKA_DYREKTOR SPRZEDAŻY I MARKETINGU GŁÓWNE OBOWIĄZKI:  Zarządzanie Działem Sprzedaży: Opracowywanie strategii sprzedażowej i planów działania mających na celu osiągnięcie celów sprzedażowych Koordynacja działań zespołu sprzedażowego, motywowanie i rozwijanie pracowników Analiza wyników sprzedaży i wprowadzanie niezbędnych zmian w celu optymalizacji procesów Rozwój i Implementacja Strategii Marketingowej: Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii marketingowych zgodnych z celami firmy Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji w celu dostosowania działań marketingowych Budowanie i utrzymywanie silnej marki firmy Zarządzanie Kampaniami Marketingowymi: Planowanie, organizacja i nadzorowanie kampanii reklamowych, promocyjnych i eventów Optymalizacja budżetu marketingowego i monitorowanie zwrotu z inwestycji Analiza Danych i Raportowanie: Systematyczna analiza danych sprzedażowych i marketingowych w celu dostosowania strategii. Regularne raportowanie wyników i postępów działu sprzedaży i marketingu dla zarządu Współpraca Międzydziałowa: Aktywna współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia spójności działań i osiągnięcia celów organizacji Koordynacja działań marketingu i sprzedaży w celu zwiększenia efektywności OCZEKIWANIA ZWIĄZANE Z TĄ ROLĄ:  Min 5 lat doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku, preferowane w branży konsultingowej lub finansowej  Umiejętności przywódcze i kompetencje skutecznego zarządzania zespołem Doskonałe umiejętności analizy danych i raportowania Silne umiejętności interpersonalne i negocjacyjne Kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów Wykształcenie wyższe z zakresu marketingu, sprzedaży, zarządzania biznesem lub pokrewnego FIRMA OFERUJE:  Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym, samochód służbowy Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie Przyjazne środowisko pracy i elastyczne warunki zatrudnienia Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Наша компанія ТОВ «АСТІЛ-М» запрошує керівника очолити напрямок продажу хімічної продукції широкого призначення (промислова, харчова, фармакологічна, тощо), який:Орієнтується на ринку хімічної продукції, вміє керувати проектами, розраховувати економіку проекту, операційні витрати та аналізувати P&L продукту Має дослід формування та керування командою (постановка цілей та контроль результатів)Вміє сприяти розвитку співробітників та оцінювати їх ефективність, розробляти мотиваційні системиМає досвід оперативного та стратегічного управління продажами Вміє аналізувати існуючі та потенційні ринки, конкурентів Має досвід формування та управління структурою продажів, ціновою та асортиментною політикоюНе випускає з поля зору складські запаси та дебіторську заборгованість напрямку Має досвід проведення переговорів та презентацій з партнерами на всіх рівнях, укладання контрактівВпевнений користування ПК: 1С,CRM, Bitrix24, MS Office, Exсel, Internet.Що ми готові запропонувати:Можливість професійного та особистісного розвитку, можливість побудови своєї командиСтабільність у роботі, офіційне працевлаштування із соціальним пакетомКомфортне робоче місце у Харкові, а також можливість працювати віддаленоКомпенсацію витрат за мобільний зв’язок, відрядженняКолектив однодумців та підтримку керівництваФіксовану ставку на період стажування, далі ставку та % від продажу, прозорість нарахуванняРозкажіть про ваш професійний досвід та релевантні навички в резюме і ми обов’язково з вами поговоримо.

Керуючий магазином мережа EVAМаєш здібності керівника? Вмієш надихати команду? Чекаємо на тебе в EVA! Ми раді запропонувати: · Можливість отримати досвід самостійного управління торгово-організаційними процесами в магазині · Різнопланові цікаві завдання · Конкурентну платню · Додаткові бонуси та систему мотивації Що потрібно для вступу на посаду? · Вища освіта · Досвід управління персоналом (від 10 осіб), бажано, в роздрібних мережах. · Базове знання ПК (вміння користуватись в роботі Word, Excel, ел.пошта). · Виконання плану продажів магазину. · Здатність аналізувати економічні показники роботи магазину, а також вміння їх покращити. Шукаємо керівника, що зможе мотивувати, надихати та навчати власний персонал! Якщо ти маєш лідерські якості, націленість на результат, цінуєш доброзичливість та відповідальність, ми чекаємо на тебе! Посадові обов’язки: · Забезпечення якісного обслуговування клієнтів; · Відбір, мотивація та навчання персоналу магазина; · Планування, контроль і аналіз всіх торгових і організаційних процесів магазину. Графік роботи: Пн-Пт, 2 вихідних З питань працевлаштування звертатись за телефоном: (09**********29 (з 9:00 до 17:00 крім вихідних).

Керуючий магазином мережа EVAМаєш здібності керівника? Вмієш надихати команду? Чекаємо на тебе в EVA! Ми раді запропонувати: · Можливість отримати досвід самостійного управління торгово-організаційними процесами в магазині · Різнопланові цікаві завдання · Конкурентну платню · Додаткові бонуси та систему мотивації Що потрібно для вступу на посаду? · Вища освіта · Досвід управління персоналом (від 10 осіб), бажано, в роздрібних мережах. · Базове знання ПК (вміння користуватись в роботі Word, Excel, ел.пошта). · Виконання плану продажів магазину. · Здатність аналізувати економічні показники роботи магазину, а також вміння їх покращити. Шукаємо керівника, що зможе мотивувати, надихати та навчати власний персонал! Якщо ти маєш лідерські якості, націленість на результат, цінуєш доброзичливість та відповідальність, ми чекаємо на тебе! Посадові обов’язки: · Забезпечення якісного обслуговування клієнтів; · Відбір, мотивація та навчання персоналу магазина; · Планування, контроль і аналіз всіх торгових і організаційних процесів магазину. Графік роботи: Пн-Пт, 2 вихідних З питань працевлаштування звертатись за телефоном: (09**********29 (з 9:00 до 17:00 крім вихідних).

Керуючий магазином мережа EVAМаєш здібності керівника? Вмієш надихати команду? Чекаємо на тебе в EVA! Ми раді запропонувати: · Можливість отримати досвід самостійного управління торгово-організаційними процесами в магазині · Різнопланові цікаві завдання · Конкурентну платню · Додаткові бонуси та систему мотивації Що потрібно для вступу на посаду? · Вища освіта · Досвід управління персоналом (від 10 осіб), бажано, в роздрібних мережах. · Базове знання ПК (вміння користуватись в роботі Word, Excel, ел.пошта). · Виконання плану продажів магазину. · Здатність аналізувати економічні показники роботи магазину, а також вміння їх покращити. Шукаємо керівника, що зможе мотивувати, надихати та навчати власний персонал! Якщо ти маєш лідерські якості, націленість на результат, цінуєш доброзичливість та відповідальність, ми чекаємо на тебе! Посадові обов’язки: · Забезпечення якісного обслуговування клієнтів; · Відбір, мотивація та навчання персоналу магазина; · Планування, контроль і аналіз всіх торгових і організаційних процесів магазину. Графік роботи: Пн-Пт, 2 вихідних З питань працевлаштування звертатись за телефоном: (09**********29 (з 9:00 до 17:00 крім вихідних).

Заробітна плата (усього): 35000 грнУ тому числі основна: 29200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Директор департаменту логістики. Розвиток та координація роботи транспортної, складської та розподільчої логістики, виробничого напрямку підприємства. Конт 00457276156Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; медичне страхування; професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 35000 грнУ тому числі основна: 29200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Директор департаменту закупок. Управління закупівлями, визначення стратегії, тактики і детального плану закупок та розширення асортименту. Організація ефективної роботи працівників підрозділу. Планування та виконання плану закупівель, системний контроль. Конт 00457276156Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; медичне страхування; професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 31500 грнУ тому числі основна: 31500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Заступник директора з виробництва. Керує роботою з оперативного регулювання процесу виробництва, спрямованого на забезпечення ритмічного випуску продукції згідно з планом та договорами; координує роботу функціональних та виробничих підрозділів з оперативних питань повязаних з виробничою діяльністю підприємства; забезпечує розроблення бізнес-планів і календарних графіків випуску продукції організовує контроль за забезпеченням виробництва технічною документацією, інструментом, матеріалами.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Привіт! Ми компанія 4В — більше 9 років надаємо послуги юридичного супроводу, податкового та бухгалтерського обліку компаній в країнах Європи та США. Ми є учасниками Amazon SPN https://amzn.to/3kXgaLS (постачальники послуг схвалені Amazon), членами АСС, партнерами Дія.Бізнес, входимо до національного юридичного каталогу Liga:BOOKСфера діяльності нашої компанії дає можливість ефективно працювати як оффлайн, так і онлайн, навіть в карантин та воєнний час — ми жодного дня не зупиняли свою діяльність!І зараз ми в пошуку Особистого асистента для засновника та керуючого партнера нашої компаніїЯкщо ти прагнеш працювати поруч з винятковим керівником, який не лише надихає, але й підтримує твій професійний розвиток? Тоді тобі до нас!:)Яким/-ою ми тебе бачимо:з вищою юридичною, економічною або освітою у сфері менеджментуз досвідом роботи особистим асистентом/помічником ТОП-менеджера 3−5 рокиз досвідом організації та супроводу ділових зустрічей (офлайн та онлайн)вмієш структурувати інформацію, працювати з великими об'ємами завдань, визначати пріоритетність, працювати в режимі багатозадачностіприймаєш рішення та береш за них відповідальністьз розвинутими аналітичними навичками та високим ступенем уваги до деталеймаєш досвід організації відряджень та оформлення візготовий/-а до закордонних відрядженьзнаєш діловий етикетволодієш англійською та німецькою мовами на рівні В2 і вище, та польською від В1Що потрібно робити:контролювати та вести робочий календар керівникаготувати звіти, презентації, аналітику та інші документи за запитом організовувати та проводити зустрічі і нарадибрати участь у перемовинах з клієнтами та партнерамипідтримувати стосунки із основними клієнтамикомунікувати з банками та держустановами різних юрисдикційорганізовувати бізнес зустрічі та поїздки, допомагати з організацією заходіворганізовувати та координувати поточну роботу керівникаконтролювати виконання задач, які ставить керівниквести протоколи зустрічейвиконувати особисті дорученняготувати привітання та організовувати подарунки в різних країнах світуЩо ми пропонуємо:стабільну та своєчасну зарплату в $ за підсумками співбесідиможливість відвідати різні країниповністю/частково віддалену роботупостійний розвиток: курси, тренінги та інші навчальні активностіяскраві корпоративи — щороку святкуємо «Божоле Нуво», катаємо до Карпат, проходимо квести — знаємо, що скоро знову буде так :)і більше, але про це вже під час зустрічіУ нас ти зможеш стати частиною дружньої та професійної команди, де кожен день — це можливість вдосконалювати свої навички та зростати разом з нами. А також отримаєш можливість спілкуватися та переймати досвід найкращих!Якщо це про тебе — надсилай своє резюме!

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Заробітна плата (усього): 13000 грнУ тому числі основна: 13000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: Контактна особа : Юлія Петрівна 098-7866409Основні функціональні обов'язки:Ведення гуртків позашкільної освіти та їх організація.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Організаторські здібності

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді заступника директора - начальник управління стратегічних та фінансових ризиків Департаменту з управління ризиками.Посадові обов’язки:Розробка методології стратегічних та фінансових ризиків.Оцінка, аналіз та моніторинг фінансових ризиків:ризику ліквідності;кредитного ризику;валютного ризику;процентного ризику;цінового ризику;ризик фондування та невиконання фінансових зобов’язань.Створення ризик моделей.Оцінка, аналіз моніторинг інвестиційних ризиків.Оцінка, аналіз та моніторинг стратегічних ризиків.Досвід впровадження стратегій.Знання стандартів управління фінансовими ризиками.Високі аналітичні, презентаційні та комунікативні навички.Наявність мінімум одного з сертифікатів, або в стадії заверщення - управління ризиками, CIA, ACCA, CFA та інші.Вимоги до кандидата:Повна вища освіта (економічна, фінансова);Від 6 років досвіду в фінансових ризиках і від 3 років на керівних посадах;Впевнений користувач Excel, Word, Power Point, MS Project;Вільне володіння англійською мовою.Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Компанія Lauffer — виробник хлібобулочних та кондитерських виробів. На ринку понад 20 років. У 2021 р. здійснили репозиціонування, змінили підхід до управління, розширюємо лінійки продукту та вдосконалимо виробництво. Сьогодні компанія Lauffer об'єднує понад 1000 людей. До нашої команди потрібні відповідальні, залучені, небайдужі професіонали. Стань частиною великої справи!Шукаємо Заступника ІТ директораОбов’язки:Ведення нових проєктів; Адміністративна робота — контроль та оплата рахунків, управління договорами;Організація повсякденної роботи — коордінація дій між участниками ІТ проєктівВимоги:Просунуте розуміння 1СBAFBAS ERP; Навички в адмініструванні Windows Server;Досвід роботиуправління з розвинутою хмарною архітектурою, комунікабельність, ініціативність, відповідальність, вміння працювати і організувати робочі процеси самостійно.

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ТимчасовийОсновні функціональні обов'язки:Забезпечує виконання покладених на будинок культури (смт Знам'янка Друга) завдань, щодо виконання основних напрямків культурно-освітньої та дозвільної діяльності серед населення. Здійснює загальне керівництво адміністративно-господарською діяльністю. Складає план творчо-виробничої та фінансово-господарської діяльності.Інформація за телефоном (044)2449493Вид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання ПК. Стаж роботи у сфері культури.

Заробітна плата (усього): 22000 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Розвиток представництва, та контроль якості показників.Планування та організація ефективної діяльності компанії. Вміння здійснювати планування і прогнозування діяльності фірми, підприємства, розробляти заходи з постійного вдосконалення системи управління бізнесом, аналізувати стан та виявляти причини недоліків діючих систем управління. Можливе навчання на робочому місці. Для більш детальної інформації звертайтесь до консультанта роботодавця Інгульського управління за тел. 00667650730Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:ІншеКоментар: Індивідуальне планування робочого часуУмови організації праці:Гнучкий режим робочого часуСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; недержавне пенсійне забезпечення; овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назад; професійний розвиток; страхування життя

Заробітна плата (усього): 20000 грнУ тому числі основна: 20000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Керівник магазину з продажу сирів та вина. Керівник повинен мати аналогічний досвід роботи в розбрібній мережі. Бажання досягати поставлених цілей і працювати на результат. Вміння планувати і ефективно організовувати роботу. Досвід в управлінні персоналом. Участь у дегустаціях. Формувати ефективну команду (навчання, мотивація,розвиток). Забезпечувати високий рівень сервісу, організовувати роботу персоналу. Контактна особа:095 585 97 46. Голосіївське управління КМЦЗ :00675207428.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Досвід в управлінні персоналом.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Любов до сиру, традицій, естетики.

Główny Urząd Statystyczny w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista w Wydziale Badań i Strategii Regionalnychw Departamencie Innowacji 00-925 Warszawa al. Niepodległości 208 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Realizuje prace w zakresie kształtowania systemu monitorowania realizacji krajowych i regionalnych wyzwań strategicznych i programowych polityki spójności w celu zapewnienia niezbędnych informacji na potrzeby procesu programowania, monitorowania i ewaluacji.Współpracuje z organizacjami międzynarodowymi oraz z Eurostatem w zakresie statystyki regionalnej i lokalnej w celu lepszego zaspokajania potrzeb informacyjnych użytkowników zagranicznych i krajowych.Realizuje prace w zakresie rozwoju badań i systemów monitorowania w obszarze statystyki miast, w tym zwłaszcza pod kątem rozwoju badań związanych ze smart city w celu wdrożenia nowych rozwiązań do systemu statystycznego.Analizuje potrzeby informacyjne w obszarze zagadnień związanych z Dostępnością Plus w celu wypracowania wskaźników opisujących zróżnicowanie regionalne i lokalne, ze szczególnym uwzględnieniem niższych poziomów agregacji przestrzennej i obszarów funkcjonalnych.Monitoruje i realizuje prace związane z rozpoznaniem źródeł administracyjnych w celu poszerzenia oferty informacyjnej statystyki regionalnej. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa.Praca przy komputerze.Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 5 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiImiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: http://bip.stat.gov.pl/ogloszenia/wolne-stanowiska-pracy/glowny-urzad-statystyczny/W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, z wyjątkiem certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego wymienionych w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. 2021, poz. 141).Wszelkie pytania i wątpliwości prosimy kierować na adres [email protected] podając w temacie: Zapytanie dotyczące numeru oferty 35/IN/2024. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 538 550 429.Wynagrodzenie brutto: 6 308 zł + dodatek stażowy. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub geograficzne lub pokrewne doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Doświadczenie zawodowe: 3 lataZnajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym - B2Umiejętność koordynacji i organizacji procesów statystycznych Znajomość zasad funkcjonowania statystyki publicznej i jej struktur organizacyjnychZnajomość regulacji krajowych i unijnych dot. realizacji badań statystycznych w wymiarze regionalnymZnajomość standardów klasyfikacyjnych stosowanych w badaniach regionalnychUmiejętność identyfikacji nowych źródeł danychZnajomość potrzeb informacyjnych użytkowników w zakresie monitorowania rozwoju regionalnego i lokalnegoMyślenie analityczneWykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodoweRzetelnośćOrganizacja pracy i orientacja na osiąganie celówWspółpracaKomunikacjaOtwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych Dzielenie się wiedząPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia w pracy w instytucjach związanych z rozwojem regionalnym i dziedzinami pokrewnymi Przeszkolenie: z programów specjalistycznych do prowadzenia statystycznych analiz danych (typu SPSS, Statistica)Przeszkolenie: z programów specjalistycznych do dokonywania analiz przestrzennych (np. ArcGIS, QGIS)Przeszkolenie: z programów specjalistycznych do obróbki graficznej (np. Adobe, Corel)Umiejętność formułowania wniosków, opisu zjawisk Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia wyższego ekonomicznego lub geograficznego lub pokrewnegoKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie 3 lat doświadczenia zawodowego/stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2 lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (zgodne ze wzorem załączonym przez GUS)Dla osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.: oświadczenie o braku pracy, pełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie 2 lat doświadczenia zawodowego/stażu pracy w pracy w instytucjach związanych z rozwojem regionalnym i dziedzinami pokrewnymiKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z programów specjalistycznych do prowadzenia statystycznych analiz danych (typu SPSS, Statistica)Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z programów specjalistycznych do dokonywania analiz przestrzennych (np. ArcGIS, QGIS)Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z programów specjalistycznych do obróbki graficznej (np. Adobe, Corel)Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-29Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dokumenty można składać w formie elektronicznej lub papierowej:- w formie elektronicznej: na adres [email protected] lub za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP),- w formie papierowej: w kancelarii Urzędu (pn.-pt. w godz. 7:00-16:15) lub wysyłając na adres: Główny Urząd StatystycznyBiuro Organizacji i Kadral. Niepodległości 20800-925 Warszawaz dopiskiem: oferta nr 35/IN/2024

Główny Urząd Statystyczny w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista w Wydziale Zarządzania Innowacjamiw Departamencie Innowacji 00-925 Warszawa al. Niepodległości 208 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Koordynuje i realizuje prace w zakresie monitorowania stopnia realizacji działań innowacyjnych w jednostkach służb statystyki publicznej celem przygotowywania systematycznych i zwięzłych informacji o przebiegu tych działań.Realizuje zadania w zakresie przygotowanie i realizacji działań innowacyjnych, prac badawczo-rozwojowych i eksperymentalnych w obszarze statystyki regionalnej w celu zapewnienia pokrycia informacyjnego na dane statystyczne, w szczególności na potrzeby monitorowania polityki rozwoju, w tym polityki spójności.Współuczestniczy w realizacji prac w obszarze zarządzania innowacjami mające na celu wypracowanie systemu ewaluacji działań innowacyjnych prowadzonych przez jednostki służb statystyki publicznej.Współpracuje z departamentami i jednostkami służb statystyki publicznej w zakresie inicjowania i planowania nowych działań innowacyjnych.Współpracuje z jednostkami administracji publicznej i instytucjami naukowymi w celu realizacji prac badawczo-rozwojowych i eksperymentalnych, w tym na rzecz monitorowania polityki spójności.Współuczestniczy w działaniach związanych ze współpracą z jednostkami statystyki publicznej w zakresie przygotowywania konferencji, seminariów, spotkań konsultacyjnych w celu wymiany informacji, doświadczeń oraz upowszechniania i popularyzacji innowacji oraz produktów badań rozwojowych, w tym z obszaru polityki spójności. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa.Praca przy komputerze.Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 5 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiImiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: http://bip.stat.gov.pl/ogloszenia/wolne-stanowiska-pracy/glowny-urzad-statystyczny/W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, z wyjątkiem certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego wymienionych w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. 2021, poz. 141).Wszelkie pytania i wątpliwości prosimy kierować na adres [email protected] podając w temacie: Zapytanie dotyczące numeru oferty 37/IN/2024. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 538 550 429.Wynagrodzenie brutto: 6 308 zł + dodatek stażowy. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Doświadczenie zawodowe: 3 lataZnajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - A2Znajomość ustawy o statystyce publicznejZnajomość zasad funkcjonowania statystyki publicznej i jej struktur organizacyjnychPodejmowanie decyzji i odpowiedzialnośćWykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodoweRzetelnośćOrganizacja pracy i orientacja na osiąganie celówWspółpracaKomunikacjaOtwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych Dzielenie się wiedząPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub geograficzne lub pokrewneDoświadczenie zawodowe: w pracy w administracjiZnajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2Znajomość metodyki zarządzania projektamiZnajomość metod badawczych stosowanych w statystyce publicznej Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia wyższegoKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie 3 lat doświadczenia zawodowego/stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – A2 lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – A2Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (zgodne ze wzorem załączonym przez GUS)Dla osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.: oświadczenie o braku pracy, pełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia wyższego ekonomicznego lub geograficznego lub pokrewnegoKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy w pracy w administracjiKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2 lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – B2Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-30Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dokumenty można składać w formie elektronicznej lub papierowej:- w formie elektronicznej: na adres [email protected] lub za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP),- w formie papierowej: w kancelarii Urzędu (pn.-pt. w godz. 7:00-16:15) lub wysyłając na adres: Główny Urząd StatystycznyBiuro Organizacji i Kadral. Niepodległości 20800-925 Warszawaz dopiskiem: oferta nr 37/IN/2024

Główny Urząd Statystyczny w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista w Wydziale Badań i Strategii Regionalnychw Departamencie Innowacji 00-925 Warszawa al. Niepodległości 208 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Realizuje działania na rzecz rozwoju badań i analiz regionalnych we współpracy z wojewódzkimi ośrodkami badań regionalnych w celu zapewnienia informacji statystycznych na potrzeby monitorowania i ewaluacji polityki spójności na poziomie regionalnym i lokalnym. Analizuje nowe rozwiązania dla badań i analiz statystycznych (w tym doświadczenia międzynarodowe i krajowe) w celu pełniejszego ich wykorzystania w statystyce regionalnej, w szczególności pod kątem możliwości agregacji wyników według delimitacji powiązanych z obszarami wiejskimi.Monitoruje dostępności informacji wynikowych z zakresu rozwoju regionalnego i lokalnego w systemach bazodanowych statystyki publicznej w celu utrzymania cykliczności prezentowania takich danych odbiorcom zewnętrznym.Współpracuje z Ośrodkiem Badań Obszarów Wiejskich w zakresie badania potrzeb informacyjnych i pomiaru obszarów wiejskich w celu rozszerzenia zakresu udostępnianych informacji wynikowych z tego obszaru.Współpracuje z wojewódzkimi ośrodkami badań regionalnych w zakresie monitorowania zapotrzebowania na informacje statystyczne w przekrojach regionalnych i lokalnych oraz wdrażania rozwiązań systemowych w tych ośrodkach w celu zapewnienia rozwoju systemu regionalnej informacji statystycznej w sposób spójny i zestandaryzowany. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa.Praca przy komputerze.Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 5 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiImiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: http://bip.stat.gov.pl/ogloszenia/wolne-stanowiska-pracy/glowny-urzad-statystyczny/W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, z wyjątkiem certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego wymienionych w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. 2021, poz. 141).Wszelkie pytania i wątpliwości prosimy kierować na adres [email protected] podając w temacie: Zapytanie dotyczące numeru oferty 36/IN/2024. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 538 550 429.Wynagrodzenie brutto: 6 308 zł + dodatek stażowy. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Doświadczenie zawodowe: 3 lataZnajomość języka angielskiego na poziomie dobrym - B1Znajomość zagadnień z zakresu makroekonomiiWiedza dot. prowadzenia analiz regionalnych i obserwacji zjawisk społeczno-ekonomicznych w wymiarze regionalnym i lokalnymZnajomość zasad dotyczących prezentacji danych statystycznych, w tym wizualizacji danych na grafikach Wiedza ogólna nt. prowadzonych badań statystycznychZnajomość potrzeb informacyjnych użytkowników w zakresie monitorowania rozwoju regionalnego i lokalnegoMyślenie analityczneWykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodoweRzetelnośćOrganizacja pracy i orientacja na osiąganie celówWspółpracaKomunikacjaOtwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych Dzielenie się wiedząPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia w pracy związanej z rozwojem regionalnym, polityką przestrzenną i dziedzinami pokrewnymi.Przeszkolenie: z programów specjalistycznych do prowadzenia statystycznych analiz danych (typi SPSS, Statistica)Przeszkolenie: z programów specjalistycznych do dokonywania analiz przestrzennych (np. ArcGIS, QGIS)Przeszkolenie: z programów specjalistycznych do obróbki graficznej (np. Adobe, Corel)Umiejętność formułowania wniosków, opisu zjawisk Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia wyższegoKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie 3 lat doświadczenia zawodowego/stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie dobrym – B1 lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie dobrym – B1Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (zgodne ze wzorem załączonym przez GUS)Dla osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.: oświadczenie o braku pracy, pełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie 2 lat doświadczenia zawodowego/stażu pracy w pracy w instytucjach związanych z rozwojem regionalnym polityką przestrzenną i dziedzinami pokrewnymiKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z programów specjalistycznych do prowadzenia statystycznych analiz danych (typi SPSS, Statistica)Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z programów specjalistycznych do dokonywania analiz przestrzennych (np. ArcGIS, QGIS)Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z programów specjalistycznych do obróbki graficznej (np. Adobe, Corel)Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-30Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dokumenty można składać w formie elektronicznej lub papierowej:- w formie elektronicznej: na adres [email protected] lub za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP),- w formie papierowej: w kancelarii Urzędu (pn.-pt. w godz. 7:00-16:15) lub wysyłając na adres: Główny Urząd StatystycznyBiuro Organizacji i Kadral. Niepodległości 20800-925 Warszawaz dopiskiem: oferta nr 36/IN/2024