Огляд статистики зарплатні професії "Керівник складу в Україні"

Лучшие вакансии Польша Сотрудник на почтовый склад "InPost" ПримечаниеИзвестная в Польше почтовая компания InPost ,одна из первых создала в Польше пунктысамообслуживания, которые работают 24/7. Она использует современные технологии, благодарячему отправка посылок стала удобной и недорогойСтавка️ 30,70 zł/netto в час складывается из различных акций и бонусов проводимых фирмой️Трудоустраиваем в городах: Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Goleniów, Bydgoszcz, Lublin, Białystok, Katowice, Częstochowa, Radom, Sosnowiec, Wyry, Toruń, Kielce, Rzeszów, Gliwice, Olsztyn, Bielsko-Biała, Zielona Góra, Rybnik, Opole, Tarnów, Bronisze, Duchnów, Radzymin, Ciechanów, Siedlce, Legnica, Wałbrzych, Tczew, Wodzisław Śląski, Słupsk, Jelenia Góra, Tarnobrzeg и многие другие...Трудоустраиваем как русскоязычных так и англоязычных сотрудников( помогаем с легализацией)Трудоустраиваем сотрудников от 17 лет️Для того чтобы приступить к работе несовершеннолетнему нужно предоставить документ заполненный родителем, родственником, опекуном в виде разрешения на работу для несовершеннолетнего (Высылаем форму и пример для заполнения)Предоставляем документы требующиеся для сложения на карту побытаОбязанностиСортировка и сканирование посылок(выставляют на ленту посылки с клеток вес до 20 кг, но основная масса это легкие посылки с обувью, одеждой, косметикой, корреспонденцией)Отбор посылок в нужное направлениеЗарплата22,37-22,50 zł netto / час - Стандартная ставка + премииПремия (300-450 zł/netto) к месячному окладу распространяется на все наши точки InPost - за отсутствие пропусков за месяц27,70 zł/netto - для студентов до 26 лет, распространяется на все наши точки InPost (помогаем с получением статуса студента)Сотрудник почтового склада + водитель - развоз бригады на работу и с работы, на предоставленном и обслуживаемом фирмой автомобиле = доплата +600-850 zl netto к месячному окладуВозможен рост до бригадира + 700 zl nettoПовышение ставки после отработки периода:2 месяца - +0,5 zł/netto4 месяца - +1 zł/netto6 месяцев - +1,5 zł/nettoПремия InPost - c 01.01.2024 до 01.03.2024 За каждую отработанную неделю без пропусков , работнику будет начисляться премия в размере 100 zl. Общую сумму , которая соберется за время работы , будет выплачена в зарплату в Марте месяцеАвансирование предусмотреноДальнейшее повышение заработной платыТребования1.Мужчины, женщины, семейные пары от 17 до 60 лет2.Можно без опыта и знания языкаГрафик работыПонедельник - Суббота ( 5-6 дней в неделю )Суббота короткий деньВоскресенье выходнойВремя работы:По 8 -12 часов в суткиРабочее время делится на два захода в суткиПример графика работы: 04:00-08:00, 14:00-20:00(могут быть другие часы в зависимости от отдела, города и объема работы, руководитель заранее определяет для Вас рабочие часы)Есть возможность работать только в одну смену по( 6-8 часов)На время отдыха между заходами доставляют на проживаниеТранспорт от предоставляемого проживания до места работы предоставляется работодателемЕсть возможность брать дополнительные часыНаработка 180-250 часов в месяцЕсть горячие обеды в период (1 ноября по 1 апреля) - 2 раза в сутки Проживание16 zł сутки / высчитывается с зарплатыКомфортные условияКоттеджи и частные дома со всеми удобствами( кухня , ванная , стиральная машинка , интернет , микроволновка... )2-4 человека в комнате+1 zl к ставке, если у работника своё проживаниеОрганизована уборка предоставляемого проживания клининговой службойВысылаем фото жильяОформлениеОфициальное оформлениеВстречаем и полностью сопровождаем на всех этапах заселения и трудоустройстваВысылаем отзывы сотрудников о работеМеста работы: точки InPost по всем городам ПольшиНомер для связи: Мобильный / Viber / What's App / Telegram  +48 780 529 740

Рабочие на склад напитков (чая, кофе, )Требования:Мужчины, женщины, семейные пары.Возраст до 55 лет .Знание языка не требуется (руководители русскоговорящие); Опыт работы не имеет значения;Должностные обязанности:для женщин: упаковка и стикеровка товара, конвейерная лента.для мужчин: погрузка на палеты и работа на каре.График работы: 5-6 дней в неделю, смены по 8-12 часовПочасовая ставка: 11-12  €/часЖильё предоставляет работодатель. В комнатах проживает по 2-3 человека. Семейным парам предоставляют отдельные комнаты.Комфортные условия, есть всё необходимое для жизни.Питание за Ваш счет. 

Привіт!Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.Допомагаємо нашому клієнту, TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого керівника виробництва із досвідом роботи на виробництві БпЛА, що буде відповідати за план виробництва, закупки, та якість продукції. Чому варто працювати в TAF Drones?TAF Drones вже зараз виготовляє 3 тисячі БПЛА на місяць, та має певні налагоджені процеси, але зараз виходить на новий рівень систематизації та розвитку. TAF Drones має такі амбітні цілі: Вийти на виготовлення 10 000 БПЛА на місяць.Запускати нові продукти в рамках стартап-студії по БПЛА.Відкрити найпотужніший R&D центр в країні та забезпечувати високу якість поточних та нових продуктів.І в результаті стати самим потужним та найкращим виробником БПЛА в країні. Твої скіли: Hard skills:Досвід роботи керівником виробництва чи ланки виробництва у DefTech.Глибоке розуміння всіх етапів виробництва БпЛА.Управління якістю: вміння встановлювати стандарти якості та впроваджувати процедури контролю якості для забезпечення відповідності продукції вимогам та нормам.Оптимізація виробництва: здатність знаходити шляхи для покращення ефективності виробництва, зниження витрат та підвищення продуктивності.Розуміння складського управління та розподілу готової продукції.Soft Skills: Організованість та вміння планувати. Складаєш плани, організовуєш роботу, формуєш розклади і бюджет в ефективній, продуктивній манері; вмієш правильно розставляти пріоритети.Стратегічне мислення. Вмієш широкомасштабно мислити і бачити загальну картину в позитивному аспекті; вчасно помічаєш потенційні можливості та загрози, завдяки порівняльному аналізуВисокий рівень інтелекту. Здатність швидко навчатися, сприймати і використовувати в роботі нову інформацію.Аналітичні навички. Здатність структурувати й опрацьовувати якісні та кількісні дані (,) та робити з них конструктивні висновки.Увага до деталей. Приділяєш увагу дрібницям, які здатні вплинути на результат роботи в цілому.Високі стандарти якості. І від себе, і від підлеглих, очікуєш тільки відмінних результатів. Команда чекає від тебе: Планування виробництва: розробку стратегій та планів виробництва БПЛА, включаючи графіки виробництва, розподіл ресурсів, та визначення пріоритетів.Контроль якості: забезпечення дотримання високих стандартів якості на всіх етапах виробництва, включаючи тестування компонентів, збірку, та остаточний випуск БПЛА.Управління виробничим персоналом.Управління складами та розподілу готової продукції.Управління витратами: контроль над витратами виробництва, розробку бюджетів, та стратегій для зниження витрат та підвищення ефективності.Оптимізацію процесів: впровадження нових технологій та методів, спрямованих на підвищення ефективності та якості виробництва.Роботу з технічним забезпеченням: забезпечення наявності необхідного обладнання, інструментів та технологій для виробництва БПЛА.Співпрацю з іншими відділами, такими як дослідження та розробка, маркетинг та продаж, для досягнення загальних бізнес-цілей.Вдосконалення продукції: аналіз фідбеку від клієнтів, тестування нових функцій та покращень для забезпечення зростання якості та конкурентоспроможності БПЛА. Ми пропонуємо: Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно. Можливість працювати з будь-якого куточка країни, але з відрядженнями по Україні. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.  Ще важливо: Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме! :)

Требования: высшее образование или опыт работы, знание ПК, грамотная речь, коммуникабельность, неконфликтность.Обязанности: прием и оформление заказов, которые осуществляют клиенты через интернет-магазин, оформление заявок в электронном виде; передача заказов на сборку и отправку.График работы: пятидневка ( с 9 до 17 ), комфортное рабочее место, официальное оформление, стабильная зарплата 20.000 грн + премии от руководителя.По работе необходимо звонить: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗНаталья Владимировна

Vodafone Україна — молода та яскрава команда лідерів чекає на свого експерта по роботі з ключовими клієнтами. Ми шукаємо однодумця у команду професіоналів, який прагне зростати в провідній міжнародній компанії та приймати участь в яскравих інноваційних проектах Vodafone.Ключові обов’язки:Забезпечення продажів В2В на довіреній території (Харківська, Сумська, Полтавська обл.)Організація, розвиток експертів та контроль роботи співробітників, задіяних у прямих продажах:навчання, складання плану розвитку для експертів, виконує функції наставникаготує вибірки потенційних клієнтів для залученняздійснює моніторинг конкурентного середовища регіонуформує звітністьконтролює якість залученої абонентської базиприймає участь в розробці та презентації індивідуальних комерційних пропозицій для нових та існуючих клієнтівЗалучення нових клієнтів, як за допомогою експертів, так і особисто Забезпечення збільшення об'ємів продажів та приріст клієнтської бази регіонуМи пропонуємо:Колектив однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціїОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботи та віддалені робочі дні31 календарний день відпусткиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняСлужбовий автомобіль, пальнеБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план від Vodafone для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяОфіс зі сховищемВимоги:Повна вища освіта (економіка, маркетинг)Досвід з активного продажу послугобладнання у галузі телекомунікаційних або інформаційних технологій на корпоративному ринку від 5 роківДосвід управлінняЗдатність ефективно взаємодіяти з колегами та клієнтами на будь-якому рівніУвага до деталей та вміння вирішувати проблемиВміння працювати одночасно з різноплановими задачамипроектамиВміння працювати в CRM системахІніціативністьВолодіння англійською мовою на рівні не нижче «Intermediate» буде перевагоюЯкщо складні задачі ти сприймаєш як можливість для зростання, а проблеми форматуєш в задачі — тобі з нами по дорозі, якою йде величезна Команда однодумців, орієнтованих на досягнення результатів. Ми досягаємо мети із задоволенням та разом!

В компанію MataDoor , на роботу потрібен керівник відділу продажу . Заробітна плата від 25 000 – 30 000 грн . Опис вакансіїКомпанія «Matadoor», у зв’язку з активним розвитком бізнесу, шукає Керівника у відділ продаж.Вимоги:шукаємо активних та відповідальних людей;аналітичний склад розуму та вміння систематизувати інформацію;уважність до деталей, самостійність;вміння працювати з великим обсягом інформації;хороший рівень комп’ютерної грамотності;вітається вміння працювати в 1С.висока особиста відповідальність, чесність та порядність.Ми пропонуємо:графік роботи: пн.-пт. 09:00−18:00офіційне працевлаштування;отримання нового досвіду;комфортні умови праці;вчасна виплата заробітної плати.Обов’язки:ведення аналітики підприємства за допомогою сучасних технічних засобів і комп’ютерних технологій;технічний супровід відділу збуту (формування аналітичних звітів та координування замовлень);контроль подачі та відгрузки продукції;ведення ціноутворення , зміна цін , повідомляти менеджерів про оновлені прайси;аналітика продажу товарів;введення акцій , бонусів для швидкої реалізації;моніторинг ринку;замовлення на склад товару з урахуванням попиту та цін ( консультація з менеджерам) .Якщо Ви відповідаєте вимогам та маєте бажання працювати у стабільній та перспективній компанії , зателефонуйте за номером 05******44

Виробник кондитерської продукціі, українсько-німецька фірма — відкриває конкурс на вакансію керівник відділу якості  (харчове виробництво). Вимоги:вища(неповнавища) освіта за фахом біологія, хімія, технологія харчового виробництва, стандартизація;досвід роботи керівником відділу якості на харчовому виробництві;знання вимог стандарту ISO 22000, державного законодавства в сфері якості та безпечності харчових продуктів — обовязково.Впевнений користувач ПК;Бажання працювати на довгостроковій основі та бути професіоналом.У Ваші обов’язки буде входити:розробка, впровадження та актуалізація документації систем менеджменту якості та безпечності харчових продуктів (НАССР);організація контролю якості сировини та готової продукції;розробка та впровадження заходів по забезпеченні належного санітарного стану виробничих, складських, допоміжних приміщень, обладнання;організація лабораторних досліджень готової продукції;розгляд та аналіз рекламацій щодо якості та безпечності продукції, розробка та впровадження коригувальних заходів по їх усуненню, підготовка висновків за результатами розгляду;проведення внутрішніх аудитів, участь у зовнішніх аудитах виробництва.Умови роботи:Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;Прогресивну, ринкову та вчасну заробітну плату 2 рази на місяць; Графік роботи з 9:00 до 18:00(м.Дніпро, вул. Адміральська 79).У вас буде можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні ;Якщо Ви готові надати нам свої досягнення, ми чекаємо Ваше резюме і будемо раді зустрічі!

У команду національної мережі торговельних центрів "Епіцентр К" у зв'язку з активним ростом запрошуємо кандидатів на посаду Асистент керівника відділу «Сантехніка» за адресою: м. Київ, вул. Дніпровська набережна, 13 ВМи пропонуємо: стабільну заробітну плату (аванс + основна частина); офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні; зручний графік роботи; харчування та спортивний зал; корпоративні заходи (відпочинок, свята); спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: організація та контроль процесу замовлення товару; контроль зміни цін та вчасно замовляє цінників; підготовка планової та поточної звітності; ведення та контроль внутрішнього документообігу відділу; робота з персоналом, складання графіків та табелювання персоналу; формування документів на повернення постачальнику продукції; допомога у проведенні інвентаризації.Для нас важливо: відповідальність, комунікабельність;готовність навчатись;впевнений користувач: MS Office, Internet.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 (050) 653-79-08 або відправляйте резюме на [email protected]

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Zarządzanie gospodarką magazynową na ternie elewatora, w tym przede wszystkim:Nadzór nad dokonywaniem prawidłowego przyjęcia i rozładunku surowca (prawidłowe ważenie, pobieranie prób oraz ocena jakości).Kontrola stanów magazynowych.Przestrzeganie prawidłowej segregacji surowca oraz prawidłowych zasad jego przechowywania i konserwacji: suszenie, czyszczenie, wietrzenie.Nadzór nad wydawaniem surowca wg ustalonych zasad jakościowych.Nadzór nad pracą pracowników magazynu/elewatora, prowadzenie szkoleń i instruktaży dla pracowników oraz nadzór nad przestrzeganiem regulaminów, a także wymagań BHP na terenie magazynu/elewatora.Nadzór nad dokumentacją magazynu/elewatora.Inicjowanie prac modernizacyjnych, kontrolowanie terminów legalizacji wag samochodowych oraz kontrola sprzętu laboratoryjnego (pilnowanie kalibracji).CZEGO OCZEKUJEMY?Wykształcenia min. średniego, preferowane wyższe o profilu rolniczym.Doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem elewatora zbożowego lub na podobnym stanowisku: kierownik magazynu, szef zmiany w obszarach takich jak magazyn, produkcja.Znajomość procedur i systemów jakościowych HACCP, GHP i GMP, a także praktyczna wiedza z zakresu technologii przechowywania, gospodarki magazynowej i procesów produkcyjnych.Techniczna znajomość urządzeń wykorzystywanych w elewatorze (linie przenośnikowe, suszarki, wagi oraz sprzęt laboratoryjny).Umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem, wysoko rozwinięte zdolności komunikacji, organizacji oraz współpracy.Aktualnej książeczki sanepidu.CO OFERUJEMY?Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.Ciekawą, pełną wyzwań pracę.Narzędzia niezbędne do pracy.Miłą atmosferę.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Nadzorowanie pracy personelu magazynowego, w tym przydzielanie zadań, szkolenie pracowników oraz motywowanie ich do osiągania celów Monitorowanie poziomu zapasów, planowanie zamówień, dbanie o optymalizację stanów magazynowych oraz unikanie nadmiaru lub niedoboru towarów Zapewnienie, że przyjmowane, przechowywane i wysyłane produkty spełniają ustalone standardy jakościowe Optymalne wykorzystanie przestrzeni magazynowej, organizacja regałów i miejsc składowania w celu maksymalizacji wydajności Zapewnienie przestrzegania procedur bezpieczeństwa w magazynie oraz egzekwowanie przepisów dotyczących BHPWymagania: Min. 2-letnie doświadczenie w pracy w magazynie lub logistyce w branży budowlanej, na stanowisku kierowniczym Znajomość procedur magazynowych, systemów zarządzania zapasami oraz obsługi sprzętu magazynowego Umiejętność zarządzania zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne Dokładność, rzetelność oraz umiejętność pracy w warunkach czasowych Znajomość podstawowych przepisów BHP oraz doświadczenie w stosowaniu ich w praktyceOferta: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie będącej na rynku od ponad 30 lat Atrakcyjny system premiowy w postaci co miesięcznych premii Systemy motywacyjne pozapłacowe (m.in. ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna w Luxmed, dofinansowanie świąt oraz wypoczynku) Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe Niezbędne narzędzia pracy Możliwości rozwoju zawodowego Wsparcie przełożonego w realizacji celów Oferta dotyczy pracy stałej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Zarządzanie gospodarką magazynową na ternie elewatora, w tym przede wszystkim:Nadzór nad dokonywaniem prawidłowego przyjęcia i rozładunku surowca (prawidłowe ważenie, pobieranie prób oraz ocena jakości).Kontrola stanów magazynowych.Przestrzeganie prawidłowej segregacji surowca oraz prawidłowych zasad jego przechowywania i konserwacji: suszenie, czyszczenie, wietrzenie.Nadzór nad wydawaniem surowca wg ustalonych zasad jakościowych.Nadzór nad pracą pracowników magazynu/elewatora, prowadzenie szkoleń i instruktaży dla pracowników oraz nadzór nad przestrzeganiem regulaminów, a także wymagań BHP na terenie magazynu/elewatora.Nadzór nad dokumentacją magazynu/elewatora.Inicjowanie prac modernizacyjnych, kontrolowanie terminów legalizacji wag samochodowych oraz kontrola sprzętu laboratoryjnego (pilnowanie kalibracji).CZEGO OCZEKUJEMY?Wykształcenia min. średniego, preferowane wyższe o profilu rolniczym.Doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem elewatora zbożowego lub na podobnym stanowisku: kierownik magazynu, szef zmiany w obszarach takich jak magazyn, produkcja.Znajomość procedur i systemów jakościowych HACCP, GHP i GMP, a także praktyczna wiedza z zakresu technologii przechowywania, gospodarki magazynowej i procesów produkcyjnych.Techniczna znajomość urządzeń wykorzystywanych w elewatorze (linie przenośnikowe, suszarki, wagi oraz sprzęt laboratoryjny).Umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem, wysoko rozwinięte zdolności komunikacji, organizacji oraz współpracy.Aktualnych badań sanitarno - epidemiologicznych.CO OFERUJEMY?Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.Ciekawą, pełną wyzwań pracę.Narzędzia niezbędne do pracy.Miłą atmosferę.

Всім привіт !Наша команда«Авто Комфорт» в пошуку Керівника відділу продажів (Team Leader)Це має бути людина:з високими комунікативними навичками;з досвідом роботи у продажу від 2 року;орієнтована на досягнення результата;яка вміє брати відповідальність від А до Я.Та володіє такими якостями:ініціативність;комунікабельність;лідерство;наполегливість;організаторські здібності;відповідальність;здатність до самостійного прийняття рішень та інше.Ми пропонуємо:Гідну заробітну плату та можливість збільшувати свій дохід;Роботу в комфортному офісі, пн — пт з 10:00 по 19:00;Перспективи швидкого професійного зростання та можливість постійного розвитку та навчання;Роботу в молодій та сучасній команді;Можливість реалізовувати свої власні ідеї;Можливість працювати в стабільній компанії, яка рухається тільки вперед!Тепер про завдання:Контроль виконання продажів менеджерів (у підпорядкуванні буде до 15 менеджерів);Аналіз і контроль показників продажів;Розробка, погодження та реалізація короткострокової та довгострокової стратегії продажів компанії;Робота з проблемними клієнтамиСистемна мотивація та навчання менеджеріввирішення конфліктних ситуаційУ нас подарункова продукція власного виробництва та автоаксесуарів. Також продукція із натурального дерева та епоксидної смоли. Міні-бари із металевих каністр та вогнегасників.Сподіваємось, що і ви, як і ми, цінуєте час. Тому напишіть нам кілька слів супровідного тексту та розкажіть, чому нам варто розглянути вашу кандидатуру на посаду «Керівник відділу продажу» або одразу звертайтесь за номером +380 980192299 Ірина для призначення співбесіди. 

Всім привіт !Наша команда«Авто Комфорт» в пошуку Керівника відділу продажів (Team Leader)Це має бути людина:з високими комунікативними навичками;з досвідом роботи у продажу від 2 року;орієнтована на досягнення результата;яка вміє брати відповідальність від А до Я.Та володіє такими якостями:ініціативність;комунікабельність;лідерство;наполегливість;організаторські здібності;відповідальність;здатність до самостійного прийняття рішень та інше.Ми пропонуємо:Гідну заробітну плату та можливість збільшувати свій дохід;Роботу в комфортному офісі, пн — пт з 10:00 по 19:00;Перспективи швидкого професійного зростання та можливість постійного розвитку та навчання;Роботу в молодій та сучасній команді;Можливість реалізовувати свої власні ідеї;Можливість працювати в стабільній компанії, яка рухається тільки вперед!Тепер про завдання:Контроль виконання продажів менеджерів (у підпорядкуванні буде до 15 менеджерів);Аналіз і контроль показників продажів;Розробка, погодження та реалізація короткострокової та довгострокової стратегії продажів компанії;Робота з проблемними клієнтамиСистемна мотивація та навчання менеджеріввирішення конфліктних ситуаційУ нас подарункова продукція власного виробництва та автоаксесуарів. Також продукція із натурального дерева та епоксидної смоли. Міні-бари із металевих каністр та вогнегасників.Сподіваємось, що і ви, як і ми, цінуєте час. Тому напишіть нам кілька слів супровідного тексту та розкажіть, чому нам варто розглянути вашу кандидатуру на посаду «Керівник відділу продажу» або одразу звертайтесь за номером +380 0980192299 Ірина для призначення співбесіди.

Компанія пропонує:офіційне працевлаштування;стабільну заробітню плату;роботу у сучасному складі;стабільний графік роботи з ПН по ПТ з 08:00 до 17:00;безкоштовний довіз та розвіз службовим транспортом, також безкоштовні обіди.Вимоги:знання ПК на рівні впевненого користувача;фізична витривалість;уважність і відповідальне ставлення до роботи;відсутність шкідливих звичок.Обов’язки:контроль внутрішніх процесів на складі;контроль вхід/вихід працівників;своєчасно і якісно виконувати розпорядження керівника.Записатися на співбесіду і отримати більш детальну інформацію про вакансію можна з понеділка по п’ятницю з 08:00 до 17:00 за телефоном:098−100−96−02, 063−366−05−44

HAJUS AG — німецька мультипродуктова e-commerce компанія, яка працює з більш ніж 30 країнами світу.Ми є лідерами свого сегменту на ринку Європи. Ми маємо проекти, що стосуються маркетингового розвитку інтернет-магазинів у країнах ЄС, IT-проекти, засновані на створенні інструментів обслуговування. Наша команда складається з понад 50 молодих, талановитих, амбітних, досвідчених фахівців у сфері маркетингу та IT. Ми швидко розвиваємося, кількість проектів постійно зростає, незалежно від зовнішніх факторів сьогодення! Наші проекти:https://www.ich-zapfe.de/ (+ all EU countries)https://www.beeteinfassungen.de/ (+all EU countries)https://www.bierzapfen.de/ (also in France and Denmark)https://www.beer-universe.com/https://www.kinderraeume.com/https://www.weekiss.dehttps://boni-shop24.de/Запрошуємо до нашої команди керівника складської логістики!Як Керівник складської логістики, ваші відповідальності будуть включати:Планування та керування всіма аспектами складської логістики, включаючи отримання, зберігання, перевезення та доставку товарів.Організація та контроль за процесами прийому і відвантаження товару, забезпечення відповідності до термінів доставки та якості обслуговування клієнтів.Розробка та впровадження стратегій оптимізації складських процесів, забезпечення ефективного використання простору та ресурсів складу.Керування та навчання складського персоналу, забезпечення високої професійної компетентності та мотивації.Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення координації та оптимального потоку товарів.Вимоги:Мінімум 2 роки досвіду на аналогічній посаді в складській логістиці.Проживання в Німеччиніі або в Україні з можливістю відряджень в Німеччину.Глибока експертиза в області складської логістики, знання сучасних методів та процесів.Вміння планувати, організовувати та керувати проектами.Відмінні комунікаційні та лідерські навички.Вміння працювати в екосистемі електронної комерції та IT-розробки буде перевагою.Готовність втілювати сучасні технології та штучний інтелект для підвищення ефективності.Ми пропонуємо:Можливість працювати віддалено з періодичними відрядженнями.Конкурентноспроможну заробітну плату.Пропонуємо вам можливість приєднатися до динамічної та інноваційної компанії, де ви зможете розвиватися та впливати на процеси логістики. Ви отримаєте конкурентоспроможну заробітну плату та багато інших користувачів.

Numer oferty: StPr/24/0175Obowiązki:Przyjmowanie i wydawanie sprzętu OPBMR, konserwacja sprzętu, prowadzenie ewidencji magazynowejWymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:obsługa komputeraWykształcenie:średnie ogólnokształcącePozostałe wymagania:minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku magazynieraMiejsce pracy: Al. 3-go Maja 4, 86-200 Chełmno, powiat: chełmiński, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: CVSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

HEY BECCA молодий український бренд одягу для активного стилю життя. Ми створюємо базовий одяг для життя та спорту.Зараз у пошуках фахівця Керівника складуСеред обов'язків:Керування щоденною діяльністю складу, включаючи прийом, відправлення та зберігання товарів.Організація оптимального розміщення товарів на складі для ефективного використання простору.Ведення обліку товарів на складі та забезпечення їх належної ідентифікації.Контроль за забезпеченням правильності та цілісності товарів під час прийому та відправлення.Розробка та впровадження політики складського обліку та контролю, що відповідає вимогам компанії.Забезпечення виконання вимог щодо зберігання та транспортування товарів відповідно до стандартів якості та безпеки.Що пропонуємо:заробітна платня (випробувальний термін 20 000 грн/міс) , після 25 000 , виплати 2 рази на місяцьграфік 5/2 ( вихідні обговорюємо , можна не субота/неділя) з 9 до 18:00молодий колектив та можливість кар'єрного ростуЯкщо вас зацікавила пропозиція, - телефонуйте за номером (06************39

Шукаємо в свою команду керівника складу одягу та взуття. Заробітна плата 20000 грн+ преміяЯкщо ти активна та цілеспрямована, мрієш розвиватися та будувати свою кар'єру - скоріше приєднуйся до нашої команди!

Запрошуємо в нову філію:КЕРІВНИКА ВІДДІЛУОФІС-МЕНЕДЖЕРАВисока стабільна оплата, до 38000 грн.Гарантуємо підтримку та навчання.

Огляд Вакансія передбачає службу на посаді керівника відділу організації навчального процесу в Навчальному центрі Командування Сухопутних військ. Навчальний центр зацікавлений у ветеранах та військовослужбовцях із бойовим досвідом.Обов'язки управління відділом організації навчального процесу та формування ефективної команди розробка та впровадження стратегій навчального процесу з урахуванням потреб центру координація всіх аспектів навчального процесу та контроль якості навчання розвиток команди викладачів/інструкторів всіх рівні та впровадження новітніх методик навчання координація підготовки методичних матеріалів для навчання та контроль їх якостіпланування дистанційних курсів навчання та їх впровадження створення стратегії розвитку навчального центру культивація культури навчального центру (місія, візія, принципи, правила)Вимоги досвід роботи в L&D відділі від 2 років (бізнес-тренер, керівник відділу навчання, методист відділу навчання) досвід менеджменту команди від 20 осіб вища освіта (бажано педагогічна, психологічна) глибокі знання принципів навчання дорослих та розробки тренінгових програм вміння працювати з аудиторією різного рівня підготовки, розробляти програми тренінгів організаторські здібності та досвід досвід розробки навчальних програм та методичних матеріалів вміння працювати в команді та наполегливість в досягненні цілейУмови офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом переведення чинних військовослужбовців служба в Командуванні Сухопутних військ у Навчальному центрі (Чернігівська область) без можливості переводу з ДПСУ графік з 8:00 до 18:00 можливість служби для ветеранів війни та обмежено придатних військовослужбовців грошове забезпечення від 20 000 гривень