Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець відділу управління персоналом в Україні"

Zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników dla klienta o międzynarodowej pozycji, umieszczanie ogłoszeń o pracę oraz kontakt z kandydatami, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika (umów, aneksów), prowadzenie dokumentacji personalnej zatrudnionych pracowników oraz zakładanie teczek osobowych, weryfikacja ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników oraz poprawności druków i wniosków (wnioski urlopowe, wnioski o opiekę), współpraca z działem płac w zakresie zgłaszania pracowników do ZUS i naliczania wynagrodzeń, systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowego – Teta, udzielanie informacji pracownikom z zakresu podstawowych zagadnień prawa pracy.Oczekiwania: mile widziane osoby po odbytym stażu / kursie kadrowym, mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, wiedza teoretyczna związana z przepisami z zakresu prawa pracy oraz rozliczania czasu pracy, dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, znajomość systemu kadrowego Teta – mile widziana, znajomość języka angielskiego - mile widziana, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu.Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku, benefity pozapłacowe: służbowy samochód, prywatna opieka medyczna + opieka stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy, pracę w systemie hybrydowym, wynagrodzenie stałe + premia zależna od wyników firmy.Miejsce pracy: Warszawa / Grójec Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Вимоги:Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста в галузі будівництва вільне володіння державною мовою.Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.Знання Конституції України та законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» таіншими законодавчими актами, нормативними документами, що стосуються роботи відділу.Основні завдання, обов’язки та повноваження:Належно, сумлінно, своєчасно і точно виконувати свої посадовіобов?язки, що передбачені даною посадовою інструкцією.При виконанні своїх посадових обов?язків, дотримуватись вимог чинного законодавства України, рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради та розпоряджень міського голови.При виконанні своїх посадових обов?язків проявляти високу культуру, такт та повагу до законних прав та свобод людини та громадянина.Здійснювати контроль за складанням та оформленням протоколів та приписів головними спеціалістами Відділу, їх використанням, проведенням головними спеціалістами Відділу перевірок виконання приписів.Вживати заходів щодо поліпшення організаційно-правової роботи управління, проводити внутрішні навчання для працівників Управління.Відділу з іншими зацікавленими підрозділами органів державної влади, громадськими об?єднаннями, підприємствами, установами, організаціями при розв?язанні питань, що стосуються діяльності Відділу та Управління в цілому.Організовувати, розробляти та здійснювати заходи щодо припинення правопорушень на території населених пунктів Нововолинської ТГ.Планувати, регулювати та контролювати ефективну взаємодіюЗдійснювати контроль за дотриманням працівниками Відділу чинного законодавства України у сферах, що віднесенні до компетенції Відділу, а також дотримання антикорупційного законодавства, правил внутрішнього трудового розпорядку, контролювати стан трудової та виконавчої дисципліни.Здійснювати юридичний супровід робіт щодо демонтажу незаконно встановлених (розміщених) тимчасових споруд, конструкцій тощо з метою забезпечення громадського порядку.Координувати роботу працівників Відділу щодо здійснення контролю за дотриманням правил зупинки, стоянки та паркування транспортних засобів на території населених пунктів Нововолинської ТГ. Здійснювати підготовку та передачу матеріалів на розгляд адміністративної комісії при виконавчому комітеті та до суду.Здійснення юридичного супроводу справ щодо порушення правил зупинки, стоянки та паркування транспортних засобів на території населених пунктів Нововолинської ТГ згідно чинного законодавства. Здійснювати інші покладені на Відділ повноваження згідно з чинним законодавством.Здійснювати контроль за паркуванням автотранспорту невстановлених місцях по всій території населених пунктів Нововолинської ТГ та у разі виявлення порушень, здійснювати їх фіксацію у режимі фотозйомки (відеозапису).Умови роботи:5-ти денний робочий тиждень (субота, недія вихідні), Пн-чт з 08.00 — 17.15; Пт 08.00 — 16.00; Обідня перева з 13.00 — 14.00. Для участі у співбесіді просимо надсилати резюме на електронну адресу: Додаткова інформація щодо інших функціональних обов’язків на посаді, умов та розміру оплати праці надаються відділом персоналу виконавчого комітету Нововолинської міської ради за телефоном 31432 з понеділка по п’ятницю з 8.00 до 16.00.

Посадовий оклад 17 783 грн. + інші виплати згідно чинного законодавства.Кваліфікаційні вимоги:вища освіта ступень не нижче молодшого бакалавра або бакалавра за напрямом підготовки право, менеджмент, управління персоналом;вільне володіння державною мовою (сертифікат з у української мови).Посадові обов’язки:1.Здійснення заходів щодо організації конкурсного відбору на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В» в Департаменті2. Забезпечення проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в Департаменті, та перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади».3.Підготовка документів щодо призначення, переведення та звільнення персоналу Департаменту та підпорядкованих закладів культури.4. Ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних.5. Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітності з кадрових питань та державної служби.6. Виконання інших завдань, що відноситься до компетенції відділу.Додатково: основна відпустка 30 календарних днів та додаткова відпустка до 15 к.д. за вислугу років на державній службі, 2 матеріальних допомоги на рік.

DTEK Odeski Elektromerezhi is a leading energy company of Ukraine, which distributes electricity in the territory of the city of Odesa and the Odesa region and serves more than million customers.The Company's employees daily provide light and comfort in the homes of Ukrainians, and businesses - an opportunity to work and develop.We are looking for a Chief Specialist of the Design Management DepartmentWith us you will get: Official employment, decent salary and bonus based on work results; (salary + bonus)Paid holidays and sick days;Medical insurance after the trial period;An energetic and friendly team;Training at the DTEK Academy (online courses, classroom trainings, master classes, closed clubs, professional communities).We will be glad to see you in the team if you: Have a higher education (mainly in the field of energy or electrical engineering, as well as construction)You have at least 1 year of work experience in the energy industry (preferably design, project manager or designer, project manager). - not less than 1 yearYou have work experience in construction, power engineeringYou know how to work and read project documentationYou have organizational skillsConfident PC user (MS Office, including MS Project)You have a high level of multitasking and independenceYou are organized and persistentYou know how to quickly find and implement alternative solutionsYou have developed strategic thinking, leadership qualitiesYou have personal qualities such as: Stress resistanceCommunicationGoodwillResponsibilityGood studyInitiativePerformanceOrientation to results and teamworkFlexibility and persistence Your main tasks will be: Management of design and reconnaissance works of capital construction and reconstruction of kV networks, namely:Collection of raw dataPreparation of the design taskPreparation of a package of documents for procurement (technical specifications for procurement)Support for development and approval of project documentationPrimary quality control of project documentationEnsuring approval and approval of project documentationSupport of BMR regarding the management of PSD changesWorking hours: from to from Monday to FridayWe are waiting for your resume with an indication of salary requirementsBy submitting your resume for a job vacancy, you consent to the use of your personal data by DTEK within the framework of current legislation of Ukraine.The DTEK company guarantees the confidentiality of applications and the negotiation process during the selection of candidates for vacancies.Please note that feedback on the results of the vacancy review is provided within two weeks in case of a positive decision on your candidacy.Our energy brings light and warmth to people!

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк,що більше 20 років працює на ринку України. Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Професійні навички та знання: вміння працювати одночасно з великою кількістю документів (оформлення, ведення реєстрів, ведення журналів) володіння ПК, офісною технікою, Microsoft office добрі навички писемного та усного спілкування ефективні навички управління часом та здатність працювати в умовах високого темпу роботи знання та дотримання правил ділового етикету в спілкуванні пунктуальність, сумлінне та своєчасне виконання завдань стресостійкість Вимоги до кандидатів: досвід роботи в адміністративній сфері, включаючи роботу з офісною технікою та програмним забезпеченням здатність працювати в команді вища освіта знання законодавчої бази, яка стосується документообігу Основні обов’язки: Обробка (сканування, реєстрація, відправка виконавцям) отриманої вхідної документації від співробітників відділень за допомогою електронної пошти, або листонош/кур'єрів, електронним вузлом; Робота з електронною поштою відділу, обробка запитів; Контроль вчасного виконання резолюцій по зареєстрованій вхідній кореспонденції Банку; Реєстрація наказів та розпоряджень; Ведення обліку та організація збереження наказів і розпоряджень; Реєстрація вихідної кореспонденції Банку; Зберігання вхідної / вихідної зареєстрованої документації Банку, ведення журналів реєстрації кореспонденції; Заміна секретаря ресепшена Архівування. Підготовка документів до зшиву, зшив, опис та передача у архів по створеному акту. Чому кандидати обирають Універсал Банк: Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк. Ми пропонуємо: офіційне працевлаштуванняз першого робочого дня; стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00; комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня; турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників; розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу; Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram@_universalbank

Опис компаніїМи запрошуємо тих, хто:в захваті від роботи із асортиментом продукції непродовольчої групи товарів,отримує задоволення від спілкування з постачальниками та колегами, зокрема англійською мовою,уважно аналізує асортимент та його основні комерційні показники, вправно прогнозує попит і відстежує тенденції ринку,відповідає за своєчасне оформлення та контроль доставки замовлень,натхненно підтримує діяльність категорії у період проведення тендерів та переоформлення договорів. Наші експерти/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києвіоплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрностіта спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.

Опис вакансії Ми запрошуємо тих, хто: відповідатиме за процес системного приймання імпортних товарів, розраховуватиме претензії та координуватиме процес їх управління (постачальники, транспортні компанії), координуватиме та підтримуватиме співпрацю з перевізниками: рахунки-фактури, перевірка звірок,  взаємодіятиме з відділом логістики щодо щоденних та щотижневих планів вивантаження та надаватиме інформацію про замовлення,           відповідатиме за щомісячне фінансове закриття вчасно і в повному обсязі для імпортного транспорту, митних брокерів, інших організацій.   Наші фахівці/- чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ: у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників, командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру, ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank. Звісно, в METRO Україна: офіційне працевлаштування з першого робочого дня, гнучкий та віддалений формат роботи, за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві, оплачувані лікарняні та відпустки, завжди вчасна і прозора винагорода, медичне страхування і страхування життя, лінія психологічної підтримки, знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, програми підтримки в кризових ситуаціях, програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на  подарунки, високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо, платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці», найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.   Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.   Array

ДТЕК Київські регіональні електромережі — провідна енергетична компанія України, яка розподіляє електроенергію на території на території Київської області та обслуговує близько 1 млн. клієнтів.Співробітники Компанії щоденно забезпечують у домівках українців світло та комфорт, а підприємства – можливістю працювати та розвиватися З нами Ви отримаєте:Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботиОплачувані відпустки та лікарняніМедичне страхування після випробувального термінуНавчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти)Енергійну та доброзичливу командуБудемо раді бачити у команді, якщо Ви:Маєте навики відображення змін в обліковій системі, ведення характеристик об’єктів, списання матеріалів, підтвердження фактично виконаних робіт. Базово володієте пакетом програм MS Office.Вмієте читати поопорні та однолінійні схеми електричних мереж. Обов’язки: Обробка та аналіз даних (первинної документації), пов'язана з енергетичними системами, з подальшим опрацювання і відображення інформації у відповідних програмних продуктах.Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.Наша енергія несе людям світло та затишок!

Опис вакансіїМи запрошуємо тих, хто:в захваті від роботи із асортиментом продукції непродовольчої групи товарів,отримує задоволення від спілкування з постачальниками та колегами, зокрема англійською мовою,уважно аналізує асортимент та його основні комерційні показники, вправно прогнозує попит і відстежує тенденції ринку,відповідає за своєчасне оформлення та контроль доставки замовлень,натхненно підтримує діяльність категорії у період проведення тендерів та переоформлення договорів.Наші експерти/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києвіоплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрностіта спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.

Do Twoich obowiązków będzie należało: rekrutacja i selekcja pracowników tymczasowych, aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, poszukiwanie innowacyjnych metod i źródeł pozyskania kandydatów, samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne oraz średniego szczebla, współpraca z klientem w celu weryfikacji potrzeb rekrutacyjnych i wymagań stawianych kandydatom, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika, monitorowanie statusu umów, badań lekarskich, szkoleń BHP, bieżąca obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców, przygotowywanie raportów i zestawień, współpraca z pozostałymi działami w firmie.Czego od Ciebie oczekujemy: doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, dobrej znajomości obsługi programów MS Office, prawa jazdy kat. B, gotowości do podróży służbowych, otwartości na współpracę w zespole i komunikatywności, bardzo dobrej organizacji własnej pracy oraz umiejętności efektywnej pracy pod presją czasu, inicjatywy w działaniu i samodzielności, mile widziane doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej, mile widziana znajomość języka angielskiego.Co możemy Ci zaoferować: rozwojowe stanowisko pracy, zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz premii zależnej od wyników, różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji, codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, możliwość wzięcia udziału w kursach językowych (wewnętrzne platformy szkoleniowe) i szkoleniach (wewnętrznych jak i zewnętrznych), wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz onboarding na etapie wdrożenia, samochód służbowy. Uprzejmie prosimy o aplikację osób zdecydowanych, nastawionych na długą współpracę. Prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Київський науково-дослідний інститут судових експертиз Міністерства юстиції України запрошує на посаду провідного фахівця відділу кадрів (інспектора відділу кадрів) у місті КиївЩо ви будете робити:- Здійснення адміністративної підтримки відділу кадрів;- Проведення підбору та відбору персоналу;- Організація процесу навчання та розвитку працівників;- Участь у складанні та веденні кадрової документації;- Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань кадрівНеобхідний досвід:- Вища освіта зі спеціальності «Управління персоналом», «Правознавство», «Економіка» «Менеджмент»;- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;- Знання трудового законодавства та кадрового обліку;- Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в колективіМи пропонуємо:- Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;- Можливість професійного зростання та розвитку;- Цікаві та різноманітні завдання в дружньому колективіЯкщо ви готові приєднатися до нашої команди та вас зацікавила ця вакансія, надсилайте свої резюме. Будемо раді бачити вас у нашій команді!Контактні номери: +380673957140, +380442002915 Лідія Пархоменко

ResponsibilitiesСтворює та адаптує програми онлайн навчання для розвитку цього напрямку в компанії.На підставі потреб та поточного рівня розвитку продажів створює та оновлює навчальні модулі (онлайн та оффлайн).Надає команді з навчання та розвитку торговельного персоналу нові навчальні курси, а також забезпечує підтримку в їх використанні.На щомісячній основі готує звітність по основним показникам, що використовуються у відділі навчання та розвитку торговельного персоналу.В співпраці з відділом продажів організовує тестування навчальних програм, отримує відгуки від керівників відділів продажів та коригує програми на підставі отриманих відгуків.Організовує знайомство фахівців з управління проектами у сфері навчання торгового персоналу з новими тренінгами в форматі «тренінг для тренерів».Надає адміністративну та технічну підтримку команді з навчання та розвитку торговельного персоналу по користуванню навчальною онлайн платформою. Забезпечує постійну двосторонню комунікацію з учасниками проектів, спрямованих на покращення ефективності продажів. Запитує в них зворотній зв’язок по результатам зробленої роботи.Співпрацює з колегами секторальної команди з навчання і розвитку торговельного персоналу з питань корпоративних навчальних програм та адміністрування сайту з онлайн навчання.Бере участь в проектах відділу продажів, пов’язаних з підвищенням ефективності продажів, аналізом актуальної ситуації, підготовки інструментів з продажу; лідирує деякі з них. QualificationsОсвіта - вища.Досвід роботи в сфері навчання персоналу та/або в сфері продажів, в тому числі на керівних посадах або з досвідом навчання команди, не менше 3 років.Спеціальні знання та вміння: знання структури продажів, нових ринків GTM (бажано);вміння створювати навчальний контент;креативність, інноваційний підхід до роботи; знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate;навички проектного менеджменту;проактивність та націленість на розвиток;хороші комунікаційні та презентаційні навички;аналітичні здібності;володіння ПК на рівні впевненого користувача: MS Office (всі додатки), Articulate Storyline 2, Studio 13 (базові знання).

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Укргазбанк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Головний фахівець відділу контролю операційних ризиків 31.05.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Ризик-менеджмент Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 1 року Освіта: вища УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн. Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті! Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше! Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Головний фахівець відділу контролю операційних ризиків». Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво: проводити самооцінку ризиків та інструментів контролю;впроваджувати та досліджувати показники ключових індикаторів ризику;аналізувати внутрішні нормативні документи з метою оцінки операційного ризику;проводити стрес-тестування операційного ризику;організовувати роботу Комітету з управління операційними (КУОР);готувати звітність для КУОР, Правління та Наглядової Ради;готувати матеріали та проводити навчання співробітників стосовно знань щодо операційних ризиків. Ви «наша людина», якщо маєте: вищу освіту (Економіка і підприємництво, Банківська справа, Менеджмент організацій); досвід роботи від 1-го року;знання нормативної бази НБУ та вміння з нею працювати, зокрема з питань управління операційним ризиком, ризиком ІСТ, системи внутрішнього контролю; ПП НБУ №64, 40, 88, 95, 98;практичні навички впровадження інструментів оцінки та управління операційним ризиком: стрес-тестування, сценарний аналіз, аналіз ключових індикаторів ризику, проведення самооцінки операційного ризику, ведення бази внутрішніх подій операційного ризику, аналіз звітів аудиторських перевірок тощо;вміння працювати з великим обсягом інформації;практичні навички аналізу процесів Банку на наявність операційних ризиків в цих процесах;знання англійської мови - перевага, але не стоп-фактор. Чому Вам сподобається працювати у нас: ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;ми страхуємо Ваше здоров´я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем. Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити - це зараз! Компанія: Укргазбанк Переглянути всі вакансії УкргазбанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Укргазбанк: Економіст відділу підтримки операцій суб'єктів господарювання 31.05.2024, Хмельницький УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Заступник директора Тернопільської дирекції з роздрібного бізнесу (РБ) 31.05.2024, Тернопіль УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Начальник управління аудиту діяльності підрозділів з управління ризиками та контролю Департаменту внутрішнього аудиту 31.05.2024, Київ УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Робота в компаніяхработа укрэксимбанкработа кредобанкработа правэкс банкработа авальработа мегабанкработа ощадбанкработа сбербанкработа приватбанкработа пумбработа альфа банкработа прокредит банкработа укрсиббанкработа пиреус банкработа мтб банкработа таскомбанкработа радабанкработа глобус банкработа банк пивденныйработа креди агриколь банкработа универсал банкработа юнекс банкработа укргазбанкработа отп банкработа банк кредит днепрработа форвард банкработа бта банкработа пзу украинаработа идея банкработа кредитмаркет Швидкий перехід кропивницкий борисполь изюм черкассы житомир юрисконсульт бухгалтер бердичев кредит без довідки про доходи измаил кредит без справки о доходах краматорск киев сумы смела белая церковь кредит під 0 павлоград северодонецк всі мфо кривой рог бахмут умань кредит онлайн на карту николаев ровно кредит онлайн на карту без отказа срочно харьков луцк прилуки мфо україна гроші в борг терміново нові мфо україна все мфо мелитополь мариуполь юрист рейтинг кредитов каменское славянск касир деньги в долг бровары полтава одесса невідомі мфо україни ужгород тернополь кременчуг александрия днепр нові мфо аналитик маловідомі мфо україни чернигов экономист кассир ивано-франковск львов хмельницкий операционист бердянск энергодар миргород черновцы никополь винница яготин каменец-подольский шостка мукачево херсон запорожье

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową Pracę w międzynarodowej firmie z branży IT o ugruntowanej pozycji na rynku Pracę w trybie hybrydowym (3 dni pracy zdalnej, 2 dni pracy z biura we Wrocławiu) Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiWymagania: Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – Office Manager, asystent biura, pracownik administracyjny etc. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Skrupulatność Samodzielność w pracyZadania: Comiesięczne tworzenie newslettera Ustawianie spotkań w kalendarzach na lokalne eventy i spotkania Prowadzenie profilu na LinkedIn Administrowanie kalendarzem wysyłek komunikacji Rezerwacja lotów, podróży służbowych Wsparcie w organizacji wizyt (organizacja cateringu, rezerwacja salek, koordynacja agendy, rozsyłanie zaproszeń) Zarządzanie i koordynacja budżetem Zamawianie materiałów biurowych i kontrola dostaw Koordynacja biura – zmian układu mebli, koordynacja aplikacji parkingowej Bieżąca współpraca z managerami, recepcją, działem HROferta dotyczy pracy tymczasowej. 

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Укргазбанк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Головний фахівець відділу методологічного забезпечення та навчання персоналу з питань комплаєнс 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Фінансовий моніторинг Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 1-го року Освіта: вища УКРГАЗБАНК - перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні - з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше! Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Головний фахівець відділу методологічного забезпечення та навчання персоналу з питань комплаєнс». Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:•моніторити зміни у законодавстві, дія яких поширюється на Банк, оцінювати вплив таких змін на процеси та процедури, запроваджені в Банку;•надавати пропозиції/рекомендації структурним підрозділам Банку щодо імплементації відповідних змін у законодавстві в поточну діяльність Банку (бізнес-процеси/процедури/банківські продукти/договори/угоди) та внутрішні документи Банку;•забезпечувати контроль за імплементацією наданих пропозицій/рекомендацій структурним підрозділам Банку щодо імплементації відповідних змін у законодавстві в поточну діяльність Банку (бізнес-процеси/процедури/банківські продукти/договори/угоди) та внутрішні документи Банку;•надавати роз´яснення з питань дотримання Банком законодавства та відповідних стандартів професійних об´єднань, дія яких поширюється на Банк;•розробляти та актуалізувати внутрішні документи Банку з питань комплаєнс відповідно до законодавства та відповідних стандартів професійних об´єднань, дія яких поширюється на Банк;•брати участь у погодженні внутрішніх документів Банку, договорів/угод (в межах компетенції Відділу);•розробляти програми навчань, матеріалів для проведення навчань та тестувань посадових осіб та працівників Банку різних рівнів з питань управління комплаєнс-ризиком. Ви «наша людина», якщо маєте:•вищу освіту (юридичну);•досвід роботи в банках від 1-го року (пріоритетним є: комплаєнс, аудит, юридичне супроводження);•вміння аналізувати великі обсяги інформації;•досвід роботи з базами даних;•аналітичні здібності;•знання нормативних актів НБУ та законодавства з питань комплаєнс. Чому Вам сподобається працювати у нас:•ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;•ми страхуємо Ваше здоров´я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;•ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;•ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;•ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем. Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити - це зараз! Компанія: Укргазбанк Переглянути всі вакансії УкргазбанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Укргазбанк: Головний економіст Відділу економічного аналізу Фінансового департаменту 04.06.2024, Київ УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Фінансовий аналітик відділу стратегічного планування 04.06.2024, Київ УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Начальник управління проєктів з автоматизації Департаменту малого та середнього бізнесу 04.06.2024, Київ УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд... >>> Робота в компаніяхработа ощадбанкработа авальработа универсал банкработа альфа банкработа мтб банкработа банк пивденныйработа пзу украинаработа прокредит банкработа кредобанкработа пумбработа приватбанкработа форвард банкработа кредитмаркетработа укргазбанкработа правэкс банкработа идея банкработа радабанкработа укрэксимбанкработа пиреус банкработа укрсиббанкработа сбербанкработа юнекс банкработа отп банкработа глобус банкработа бта банкработа таскомбанкработа банк кредит днепрработа мегабанкработа креди агриколь банк Швидкий перехід умань одесса ивано-франковск мариуполь смела луцк кредит онлайн на карту без отказа срочно киев юрист мелитополь все мфо черновцы днепр кредит без справки о доходах ровно кривой рог сумы энергодар ужгород бердичев каменец-подольский краматорск борисполь харьков нові мфо україна славянск александрия никополь тернополь измаил нові мфо всі мфо аналитик яготин маловідомі мфо україни мукачево мфо україна касир львов кропивницкий бахмут хмельницкий кассир белая церковь кредит під 0 деньги в долг миргород чернигов северодонецк николаев бердянск винница полтава гроші в борг терміново херсон бровары каменское кредит онлайн на карту рейтинг кредитов кредит без довідки про доходи операционист кременчуг экономист прилуки бухгалтер павлоград невідомі мфо україни житомир изюм черкассы шостка запорожье юрисконсульт

Метою Програми USAID АГРО є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), успішно інтегрованих в конкурентні українські та міжнародні ринки.Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (beamexchange.org).З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну сфера діяльності Програми АГРО розширилася, а темпи її реалізації значно прискорилися. Технічні команди АГРО – експерти, які безпосередньо відповідають за досягнення цілей і реалізацію проєктів та програм, потребують допомоги у організації процесів проєктного і програмного менеджменту, моніторингу та звітності, організації поїздок і заходів, замовлення і адміністрування закупівель тощо.У вересні 2022 року кошторисна вартість проекту збільшена до 120 000 000 дол. США, строк реалізації – продовжено до 13 листопада 2026; 24 серпня 2023 року кошторисна вартість проекту збільшена до 205 000 000 дол. США. На сьогоднішній день у Проекті працює 70 українських штатних працівників.Тому АГРО шукає трьох фахівців, які допомагатимуть організувати діяльність у координації та співпраці з відповідними відділами та партнерами для вирішення питань програмного та проєктного менеджементу, адміністрування, звітності, моніторингу, зовнішніх та внутрішніх комунікацій. Фахівці працюватимуть у трьох командах, що спеціалізуються на:Покращенні продуктивності мікро-, малих і середніх агропідприємств (ММСП)Покращенні доступу агро ММСП до послуг та фінансових ресурсівПокращенні нормативно-правової бази у агросекторі (у першу чергу, що стосується земельної і меліораційної реформ) і розробці законодавстваОпис посади:Фахівець з підтримки програм відповідатиме за базову підтримку в питаннях адмініструванні програм та проектів, а також виконуватиме професійні та адміністративні завдання, пов’язані з досягненням цілей АГРО, ефективною та результативною реалізацією програм та проєктів технічним компонентом, до команди якого належатиме.Фахівець буде членом технічної команди (компоненту), підпорядковується керівникові компоненту і тісно співпрацює з командами інших технічних компонентів АГРО та командами підтримки:Відділом співпраці, навчання та адаптації (Collaborating, Learning and Adapting CLA), відповідальний за моніторинг та оцінку діяльності АГРО.Фінансово-адміністративним відділом, що забезпечує операційну діяльність проекту, веде кадрову роботу, реєстрацію проектів, фінансові та інші операції.Фондом стратегічних інвестицій, що здійснює нагляд за контрактами та субгрантами АГРО, які безпосередньо сприяють досягненню цілей АГРО.Фахівець з підтримки програм асистуватиме у послідовному впровадженні стандартів проєктного і програмного менеджменту, допомагатиме зі збором даних, підготовкою відомостей, документів та звітності; допомагатиме команді фіксувати, розповсюджувати та презентувати результати, історії успіху, CLA кейси і уроки; підтримуватиме внутрішні та зовнішні комунікації з підрядниками і партнерами; організовуватиме заходи і поїздки; документуватиме зворотний зв’язок для удосконалення реалізації проектів.Завдання та обов’язки (основні функції):Сприяє послідовному впровадженню стандартів управління програмами та проектами у відповідному технічному компоненті;Підтримує команду технічного компонента у застосуванні інструментів та практик управління програмами та проектами, включаючи системи та інструменти відстеження прогресу, а також регулярно оновлює ці системи та інструменти;Допомагає підтримувати робочий план Компонента оновленим та відповідно до річного плану впровадження АГРО, завантажуючи всю необхідну супровідну документацію;Сприяє та допомагає команді технічного компоненту у бюджетуванні технічних активів та бюджетному моніторингу;Допомагає в дослідженні, зборі, оцінці та наданні інформації про прогрес, досягнутий технічним компонентом. Встановлює контакти та отримує інформацію для звітів (наприклад, щоденних текстових, історій успіхів, звітів з моніторингу і оцінки) від різних ресурсів (людей та систем);У співпраці з командою з навчання і адаптації допомагає команді Компоненту збирати та систематизувати дані моніторингу і оцінки;Допомагає підтримувати бази даних, системи управління документами, знаннями та інформацією;Асистує у комунікації з субгрантерами, суб-контрактерами та іншими стейкхолдерами АГРО;Асистує у плануванні, організації та проведенні внутрішніх і зовнішніх зустрічей і заходів, включно з партнерами і урядом, готує відповідні матеріали і скоординовує діяльність з командами підтримки АГРО, веде протоколи та за необхіності готує підсумкові документи;За запитом, готує тексти документів (листів, аналітичних записок, меморандумів, презентацій;Здійснює пошук інформації про події (форуми, конференції, виставки) та комунікує з їх організаторами щодо співпраці по участі в них, чи спільному проведенню заходів;Співпрацює із фінансово-адміністративним відділом, зокрема для організації і координації поїздок, підготовки документації для відряджень, запитів на закупівлі, та оновлення адміністративних трекерів від імені компоненту;Допомагає у підборі персоналу Програми АГРО під наглядом офіс-менеджера або керівника, в т.ч. щодо пошуку кандидатів, перевірки рекомендацій та збору документів;Виконує інші обов’язки на вимогу керівника команди компоненту.Умови і терміни роботи та підпорядкування:Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (14 листопада 2026 р.) – залежно від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Програми.Асистент працюватиме під безпосереднім керівництвом та підпорядковуватиметься Керівнику технічного компоненту.Зайнятість: повний робочий день / тиждень.Місце роботи – Офіс Програми АГРО за адресою м.Київ, вул. Івана Франка 34/33 (тимчасово онлайн).Можливі відрядження в межах України.Необхідні навички та професійна кваліфікація:Ступінь бакалавра або вище в галузі державного управління, соціальних наук, міжнародного розвитку, комунікацій або інших суміжних галузях;Щонайменше 3 роки досвіду, пов'язаного з підтримкою в управлінні проектами та/або адміністративною підтримкою та/або координацією в приватних, державних, недержавних або міжнародних організаціях;Здатність працювати самостійно та в команді;Досконале знання української мови, з хорошими навичками письмової та усної комунікації. Знання англійської мови на рівні не нижче B2;Бажаний досвід написання звітів, збору даних та моніторингу прогресу проекту;Користування комп’ютером на рівні досвідченого користувача: Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint, та інші;Досвід роботи з ERP і/або CRM системами та програмним забезпеченням для вирішення питань проєктного менеджменту буде додатковою перевагою.Зацікавлених кандидатів просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 16 червня 2024 р. з поміткою “Фахівець з підтримки програм” та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

Zakres obowiązków: realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, aktywna współpraca z klientami, obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika, monitorowanie statusu umów, badań lekarskich, szkoleń BHP, systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR, bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych, sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta.Wymagania: doświadczenie minimum 1 rok w agencji pracy tymczasowej bądź w dziale kadr/HR, komunikatywna znajomość języka angielskiego, chęć rozwoju w obszarze rekrutacji i administracji personalnej, doświadczenie w pracy na programie kadrowo-płacowym (mile widziana TETA), wysokie umiejętności interpersonalne, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres, prawo jazdy kat. B.Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku, benefity pozapłacowe: służbowy samochód, prywatna opieka medyczna + opieka stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy, pracę w systemie hybrydowym, wynagrodzenie stałe + premia zależna od wyników firmy. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Вимоги:Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою.Без вимог до стажу роботи.Знання Конституції України та законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» та іншими законодавчими актами, нормативними документами, що стосуються роботи відділу.Основні завдання, обов’язки та повноваження:бере участь у супровіді та реалізації проєктів у межах своєї компетенції;проводить моніторинг сайтів відповідних організацій, що узагальнюють та актуалізують грантові конкурси, в яких можна прийняти участь;здійснює грантрайтинг джерел фінансування інвестиційних проектів;бере участь у підготовці концепцій, програм, планів та стратегії розвитку територіальної громади;у співпраці з громадськими організаціями, місцевими органами влади, комунальними підприємствами, іншими установами та об'єднаннями громадян за погодженням міського голови, готує проєктні заявки на отримання грантів у сфері соціально-економічного, культурного, екологічного, енергоефективного розвитку Нововолинської територіальної громади;здійснює накопичення та відповідне архівування інформації про успішні проєкти, реалізовані завдяки участі у регіональних або місцевих грантових конкурсах та програмах, проєктах міжмуніципального співробітництва, в результаті отримання грантів від посольств інших держав відповідно до спеціальних програм «малих грантів», спільних програмах у рамках ЄС або міжнародних програм;у межах своєї компетенції бере участь у впровадженні енергозберігаючих технологій, заходів з популяризації ефективного та ощадливого споживання паливно-енергетичних ресурсів в установах та закладах бюджетної сфери;виконує інші доручення начальника відділу;виконує обов’язки іншого головного спеціаліста відділу на час його відсутності.Умови роботи:5-ти денний робочий тиждень (субота, недія вихідні),Пн-чт з 08.00 — 17.15;Пт 08.00 — 16.00;Обідня перева з 13.00 — 14.00.Для участі у співбесіді просимо надсилати резюме на електронну адресу: []Додаткова інформація щодо інших функціональних обов’язків на посаді, умов та розміру оплати праці надаються відділом персоналу виконавчого комітету Нововолинської міської ради за телефоном 31432 з понеділка по п’ятницю з 8.00 до 16.00.

Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.Nasze motto "Wszystko zależy od ludzi" oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.W związku z intensywnym rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Konsultanta do spraw rekrutacji pracowników tymczasowych, gotowej rozpocząć pracę w przyjaznym środowisku, oferującym atrakcyjne warunki zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego.  Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych Numer referencyjny: L.M. Group Poland Sp. z o.o. wpisana jest do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 25182 Miejsce pracy: Poznań Aktywne poszukiwanie, selekcja oraz organizacja spotkań z kandydatami na stanowiska niższego szczebla;Rekrutacja na stanowiska m.in. magazynier, sortowacz paczek, operator wózka, pracownik produkcji, operator maszyn etc.Publikowanie ofert pracy na platformach ogłoszeniowych oraz portalach społecznościowych;Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródełpozyskiwania pracowników;Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;Obsługa CRM do zarządzania rekrutacjami oraz wprowadzania kandydatów Podstawowa znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatów;Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;Znajomość języka polskiego oraz jednego z języków obcych (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z kandydatami;Doświadczenie w rekrutacji pracowników tymczasowych (w tym pracowników ze wschodu) mile widziane;Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel).Czynne prawo jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem). Podstawa + atrakcyjny system premiowy;Elastyczny wybór formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B;Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego;Możliwość awansu na wyższe stanowisko po trzech miesiącach zatrudnienia (warunkowane realizacją wyznaczonych celów)Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;Dofinansowanie do szkoleń;Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku;Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00 w jednym z naszych nowoczesnych biur.

Obowiązki: pozyskiwanie oraz rekrutacja pracowników tymczasowych, współpraca, budowanie relacji z klientem, działania marketingowe mające na celu rozpowszechnienie ofert pracy, rozliczanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych itp., zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie dokumentów do umów o pracę i zleceń, współpraca z pozostałymi działami w firmie (payroll, marketing).Wymagania: wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel), samodzielność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, mile widziane prawo jazdy kat. B., j. angielski w stopniu komunikatywnym, doświadczenie na podobnym stanowisku/ kursy.Oferujemy: rozwojowe stanowisko pracy, pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, w zespole zaangażowanych osób nastawionych na jakościową realizację projektów i długofalową współpracę z klientami firmy, możliwość wzięcia udziału w kursach językowych (wewnętrzne platformy szkoleniowe) i szkoleniach (wewnętrznych jak i zewnętrznych), wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz solidny onboarding na etapie wdrożenia, benefity: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy. Zainteresowane osoby zapraszamy do naszego biura w Augustowie, ul. Wojska Polskiego 6 lok. 5. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.