Огляд статистики зарплатні професії "Специалист по обслуживанию частных лиц в Україні"

Project Overview: Intellias is a mid-market software engineering pure-play player with offices in Chicago (US), Munich (DE), Guildford (UK), Dubai (UAE), and engineering hubs in Portugal, Spain, Poland, Ukraine, Croatia, Bulgaria, Colombia, and India. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in Mobility, Telecom & Media, Financial Services & Insurance, Retail and Digital, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and in the USA, including Fortune 500 companies. The company unites 3200 IT professionals, is founder-led and backed by private equity fund Horizon Capital. Intellias is one of the fastest growing software engineering pure-plays in CEE, growing 40-50% YoY.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in the locations where it is active. The company is featured in the Inc 5000 Europe, IAOP Global Outsourcing 100, E&Y and Forbes Ukraine tops.Who we are looking for:Following rapid growth over the last 5 years, we are investing into build-up of an international sales organization focused on key industries we work with and most importantly, Mobility. At this position you will be responsible for executing our business development strategy in the EU Mobility and Transportation market: from selecting targets to prospecting key leads and onboarding new accounts. Responsibilities: Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Reach out to target contacts and promote Services;Network with professional contacts to generate referrals and nurture relationships;Participate in organized sales and marketing campaigns, industry event visits, etc;Work with external and internal stakeholders to convert business opportunities into signed business;Collaborate with delivery to ensure proper fulfillment of customer contracts, especially in the areas of quality, schedule and budget;Monitor client satisfaction and assist in problem escalation and resolution;Manage legal aspects of the business relationships, such as legal paperwork renewal;Maintain ongoing relationships with clients to ensure continuation and growth of the business;Create and update CRM on record of prospective accounts;Provide financial forecasting for opportunity pipeline;Prepare Account Development Plans and other reports as requested by management.Requirements: 5+ years of experience in work or sales to US Automotive and transportation Industry with a focus on onboard/offboard software services and solutions; Proven track record in selling to US-based OEMs and Tier1s and (over)-achieving sales goals;Done successful B2B business in automotive and transportation industries; Deep understanding of Automotive ecosystem with key players, relationship between them and internal dynamics such as budgeting and investment cycles; Good understanding of digital automotive software ecosystem: Navigation/maps, Embedded, IVI/HMI, AD/ADAS, Connected Mobility, Backend/Cloud, AI/ML others; Demonstrable understanding of outsourcing industry, its business models, sales cycle and markets; Proven ability for prospect qualification and deal closure; Experience to create and review proposals and MSA/SOW;Existing network within EU OEMs and Tier1s (big plus); Ability to grow, develop and maintain personal relationships at all levels;Technical background on automotive/transportation (will be a plus);Ability to operate efficiently in remote context, as a part of international, geographically distributed team; Good understanding and experience of usage for modern sales techniques: from lead generation to negotiation and post-sales account development; Entrepreneurial mindset, ability to take risks and operate in conditions of high uncertainty; Highly motivated target-oriented self-starter with “can do” attitude;Great communication and presentation skills; Willingness and ability to travel frequently;Higher Education in Computer Science/Electrical Engineering or Electronics: Bachelor’s Degree / Master’s Degree / MBA (will be a plus). #LI-SP2

Are you a leader with an entrepreneurial mindset? Apply your skills and expertise at Intellias – a top IT employer and leading service provider. Join in and grow within the worldwide IT community.Project Overview: Intellias is a CEE based software development company with the headquarter in Chicago (US) and engineering locations in Portugal, Colombia, India, Spain, Croatia, Germany, Bulgaria, Poland, and Ukraine. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in FinTech, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and North America, including Fortune 500 companies. Overall, FinTech is a key vertical with very ambitious plan to growth. The company is founder-led and backed by Horizon Capital, a leading regional private equity fund with over $850m under management.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in our region. The company is featured in the Inc 5000 Europe and IAOP Global Outsourcing 100 tops.Following the rapid growth over the last 5 years, we have been investing in the build-up of the international sales organization and are currently searching for a Fintech Sales Executive in USA.This position is highly exciting and compatible if you:-Love software and services sales.-Developing new business opportunities with target tier new logo prospects.-Enjoy understanding prospects' key problems to help you establish sales-qualified appointments.-Have a highly polished personal brand (especially on LinkedIn), and an expansive professional network.-Have complimented your sales behavior with digital and social media selling skills to drive engagement among modern buyers.-Hold yourself accountable for promoting team success, deliver high-impact results with a low ego, lead yourself with a growth mindset, and have an insatiable desire to learn.Responsibilities: Strong understanding of market dynamics across vertical industries (Banking/Financial Services/Insurance/technology companies);Demonstrable understanding of the IT Outsourcing industry, its various service directions, sales cycles for different industries and company sizes, and modern software engineering technologies and frameworks;Savvy with latest B2B sales processes and buyer engagement techniques leveraging digital and social tools that build pipeline;Experience selling into mid-market and large enterprise customers in North America, able to identify, navigate and build relationships among buying committees that gain sponsorship to win and book revenue;Ability to attain sales quotas in the millions, and demonstrate an ability to meet or exceed sales targets;Engage buyers and customers in a consultative selling approach;Manage multiple accounts simultaneously at different pipeline stages, while being able to close deals of varying complexity, size, and sales cycle;Travel throughout the territory to attend physical events and visit prospects and customers as needed;Maintain healthy pipeline against quota with strong CRM hygiene for all deals while continually assessing and communicating sales attainment status, as well as activities needed to improve performance;Be a brand advocate during all customer and prospect interactions while identifying new opportunities that drive value;Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to identify new business opportunities;Strong presentation skills to be able to speak comfortably and effectively in front of large audiences at virtual or onsite events;Existing network of potential buyers in North America required.Requirements: Equity, diversity and inclusiveness are at the center of your core principles and values;Have a highly polished personal brand (especially on LinkedIn), an expansive professional network, and compliment your commercial engagements with digital and social selling skills;Minimum 5 years of experience in relative Sales roles with at least 3 years in B2B software and services sales (Offshore Software Development sales is a plus);Undergraduate degree preferably in Business, Business Administration, Marketing, or similar discipline (MBA degree is a plus);Able to effectively work remotely/virtually from your home office as a key member of a geographically distributed team;Willing and able to travel on-demand up to 75% of the time (throughout territory and, on occasion, to office locations in EMEA including HQ in Ukraine);Fluent in writing/speaking English.What Intellias Will Offer You in Return:At Intellias, we’re driven to build meaningful things, embrace challenging problems and work with technologies we enjoy. We take great pride in our geekiness culture, we celebrate being cleverly unconventional and we continuously seek to push boundaries in everything we do.If you’re a great fit to join us, then we are committed to…Helping ensure success in your new role by providing onboarding and training beginning day 1;Offering a highly competitive meritocratic compensation with rewards, as well as paid holidays, vacations and occasional personal days, a flexible schedule and generous perks;People-centric, modern democratic workplace culture;Providing you with some really cool Intellias-branded gear!What it’s like to work at Intellias: Being at the forefront of global technology, we always place individuals ahead of processes. We're committed to nurturing an environment that unleashes the full potential of tech leaders like you. Our people-centered culture and benefits make this an ideal journey for those passionate about executive excellence, sharing knowledge, and contributing to the global tech impact.#LI-DU1

Manager (AVP) Wholesale Impairment and Stress TestingKrakówNR REF.: 1183034Your new company One of the world’s largest banking and financial services organisations. Our global businesses serve more than 40 million customers worldwide through a network that covers 63 countries and territories. We use our unique expertise and capabilities to provide specialised services – our people range from technologists transforming the banking experience to operations professionals managing 1.7 trillion payments a year. Our Purpose – Opening up a world of opportunity – explains why we exist. We are bringing together the people, ideas and capital that nurture progress and growth, helping to create a better world – for our customers, our people, our investors, our communities and the planet we all share.Your new role • Support model change review by performing ECL sensitivity and impact analysis using suite of available analytical tools. • Provide guidance on several credit risk models and its methodologies, their limitations under each of its use cases. • Prototype analytical tools and methodologies to support management decisioning process and use cases of different stakeholders across the Bank. • Review and challenge model outcome and results including supporting key issues and enhancements. • Review, analyse and report the Group-level expected credit loss / loan impairment numbers and provide insightful trends, analytics and forecast for future periods. • Articulate trends in PDs, LGDs, EADs and ECLs in terms of modelling and non-modelling drivers of the Wholesale portfolio, and relate to macroeconomics, methodology, credit policy. • Manage Business Impairment Committee requirements with the responsibility to review packs and ensure a thorough review and challenge of the numbers by internal and external stakeholders. • Build ad-hoc analytical tasks (e.g. ECL impact estimates or management overlays for tackling model limitations etc.). • Working with various internal and external teams across various divisions to provide and support analysis of impact on business portfolio strategy. • Provide and support analysis of new and emerging trends in credit risk space like but not limited to Climate Risk impact, Geo-political risk and other broader macro events. • Actively monitor regional practices and guide delivery to ensure that they are in line with Group policies.What you39ll need to succeed • Strong experience of IFRS9, Stress testing or involvement in large regulatory change in a large bank is essential. • Ability to prototype analytical tools by leveraging IT skills in Excel/VBA or Python and knowledge of Credit Risk analytical methodologies / frameworks. • Good understanding of Impairment related processes including systems, models and reporting aspects across credit risk and finance functions. • Strong problem-solving/analytical abilities, needs to be able to distil complex problems into manageable parts and plan work accordingly. • Excellent communication skills and ability to articulate complex information in clear and structured way to suit audience. • Ability to a provide a proactive focus on risk/issue identification and mitigation, recognising where MI should be escalated for further review. • Knowledge and in-depth understanding of new and emerging trends in the credit risk space like but not limited to Climate Risk, Macros trends, industry sector trends etc. will be essential. • Promote a culture of control awareness and best practice across the IFRS 9 impairment process. • Ability to effectively work with global and regional teams in Risk, Finance and relevant Transformation functions. • Proven ability to take ownership and accountability – “Self Starter”. • ‘Can Do’ attitude and strong focus on getting things done.What you39ll get in return • Competitive salary. • Annual performance-based bonus. • Additional bonuses for recognition awards. • Multisport card. • Private medical care. • Life insurance. • One-time reimbursement of home office set-up.• Corporate parties & events. • CSR initiatives. • Nursery and kindergarten discounts. • Language classes. • Financial support with trainings and education. • Social fund. • Flexible working hours. • Free parking.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Senior Technical Service Specialist: Energy EMEAKrakówNR REF.: 1183249Senior Technical Service Specialist: Energy EMEAWe are recruiting on behalf of a global engineering company that designs innovative electronics and technology that is used to overcome everyday challenges in suitability, efficiency and productivity for a better future. The products the company designs can be found in the medical field, in electric vehicles, aircraft, smart utilities, global communications and much more!Job OverviewTechnical Service Specialist is a professional serving the cross-functional tender teams and project teams to support product development, management, and sales solutions for the creation of comprehensive responses to requests for proposals (RFP/RFT/RFQ; tenders /quotations). Achieving the highest possible tender/offering performance rate followed by the successful and above all profitable sales is the primary and goal of his/her work contribution.As a Senior Technical Service Specialist you will be responsible for providing the comprehensive technical service for Energy Sales, Customer Service, Product Management, and particularly:Providing the day-to-day technical support for sales and business developmentBeing an active member of tender and project teamsSupporting the tender quotes and RFQ’s (i.a. projects) for EMEA CustomersAnswering specific technical queriesCoordinating technical audits, type tests and FAT execution coordinationSupporting in taking care of dedicated GPLs (e.g. heat & cold shrink MV/LV cable accessories)Verifying product and PCNs (part numbers)Coordinating post manufacturing reportsBeing the first point of contact for type-test reports, data sheet, drawings etc.Estimating and analysing costs of the product(s) as support for product management, purchase & finance unitTechnical Service Specialist will be office based (2 days/week) and work with colleagues and customers across Europe mainly through remote communication measures.What your background should look like:Minimum bachelor’s degree in electrical engineering or similar disciplinesGood working knowledge of electrical equipment and insulation technology for industrial and utility applications.Working experience with product management, project management and task forcesWorking understanding of power business operations (utilities & industrial)Strong customer service skills with customer-oriented mindsetExcellent written and verbal communication skills in English (written and oral fluency)Business level proficiency in German, or French, Spanish, Italian, Slavic languages will be an asset.Very good working knowledge of Microsoft Office required, SAP knowledge nice to haveWe offer:Work in a team where a good atmosphere and team spirit is one of greatest valuesPrivate medical healthcare including dentist for you and your familyAttractive package of extra benefits of your choosing in My Benefit PlatformMulti-sport card in 3 optionsDelicious coffee and fresh squeezed juiceFlexible working hoursHybrid working model - at least 2 days from the office in KrakowModern and comfortable officeAnnual bonusHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

SummaryThe international IT-company Andersen invites a Document Management Specialist/Technical Writer on a project in the field of IT Consulting.The customer is a leading German service provider for technical communication. For more than 35 years, it has been offering relevant content, expressive design, digital tools, IT processes, and IT infrastructure for the efficient implementation of digitalization strategies. The company's clients come from all B2B sectors. It has more than 150 professionals working in 10 offices throughout Germany, as well as subsidiaries in Switzerland and Vietnam.The task is documentation management over the customer's internal system.ResponsibilitiesReviewing the manual provided in German and translating its contents using translation tools if necessary.Attaching the manual to the project to facilitate access to information.Analyzing OIS (Order of Instruction Sheet) orders to gather information about the machine and options.Registering machines and customer information in the CRM system.Selecting the appropriate documentation for each machine based on OIS data.Registering new manuals.Sending manuals for translation to designers and translators.Registering orders, proposals, and invoices in SAP.Creating declarations upon completion of translations.Demanding continuous attention to detail and a focus on tasks.Efficiently managing multi-step processes to ensure smooth operations.Taking part in meetings with customers in English and in German.RequirementsExperience as a Technical Writer for 1,5+ years.Skills in locating drawings/documents on Japanese servers.Understanding the information stored on the FTP server and the ability to upload information to this server.Experience in creating, maintaining, analyzing and systematizing project documentation (work with requirements, creating diagrams, charts, etc.).Strong analytical skills to critically evaluate information from multiple sources with good prioritizing tasks.Good technical understanding and ability to navigate new topics and tools quickly.Level of English – from Intermediate and above.Level of German – from Upper-Intermediate and above.Desired skillsTechnical background.Reasons to join usExperience in teamwork with leaders in FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, and others. Andersen cooperates with such businesses as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems, etc..The opportunity to change the project and/or develop expertise in an interesting business domain.Job conditions – you can work both fully remotely and from the office or can choose a hybrid variant.Guarantee of professional, financial, and career growth! The company has introduced systems of mentoring and adaptation for each new employee.The opportunity to earn additional up to 1,700 EUR per month by participating in the company's activities.Access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.Bright corporate life (parties / pizza days / PlayStation / fruits / coffee / snacks / movies).Certification compensation (AWS, PMP, etc).Referral program.English courses.Private health insurance and compensation for sports activities.Join us!

Job DescriptionSAP SAC (Analytics Cloud) Planning Specialist – to join a big BI team for development and support of Business Planning and Analytics processes mostly for the financial department. Data for the planning is taken from DWH based on SAP HANA Cloud DB+SLT+BODS tools, used to collect and harmonize data from several different SAP and non-SAP ERPsQualifications3+ years experience in SAP Analytics Cloud Planning and BIUnderstanding of business planning processes and financial reporting, ability to interact directly with business – mostly with FinancesGood communication in EnglishWould be a plus:Experience with SAP ERP, BW, SAP Data ServicesExperience with SAP HANA DB+SLT+BODSResponsibilitiesHiring Process: Intro call with a Recruiter (30 min) Tech interviews with the Customertimes team (1-1,5 hours) Customer interviews Reference check Offeradditional steps may be scheduled as neededWorking Conditions Financial stability and competitive compensation Social package — Private Medical Healthcare Transparent professional and career growth development plans Buddy system Flexible work schedule 20 working days of paid vacation leave 5 days off on demand 15 working days of paid sick leave with a certificate 4 months of paid Maternity Leave on B2B Referral Program Access to Language Learning Platform goFluent Additional training and certifications Friendly team and pleasant working environment

Job DescriptionSenior SAP BI Specialist – to join big BI team for development and support of Data Management Platform based on SAP HANA Cloud DB+SLT+BODS+Data Steward tools, which are used to collect and harmonize data from several different SAP and non-SAP ERPs into HANA DWH and then use it for corporate reporting with different reporting / dashboarding / planning tools.Qualifications 3+ year experience in SAP HANA DB+SLT+BODS Strong knowledge of SQL Understanding of SAP ERP data model, especially in FI-CO area Good communication in EnglishWould be a plus:Experience with SAP BW, SAP Data Services, Data StewardExperience with SAP Analytics Cloud Planning and BIResponsibilitiesHiring Process: Intro call with a Recruiter (30 min) Tech interviews with the Customertimes team (1-1,5 hours) Customer interviews Reference check Offeradditional steps may be scheduled as neededWorking Conditions Financial stability and competitive compensation Social package — Private Medical Healthcare Transparent professional and career growth development plans Buddy system Flexible work schedule 20 working days of paid vacation leave 5 days off on demand 15 working days of paid sick leave with a certificate 4 months of paid Maternity Leave on B2B Referral Program Access to Language Learning Platform goFluent Additional training and certifications Friendly team and pleasant working environment

SummaryThe IT company Andersen invites an IT Service Operations Specialist to work on a large-scale project for one of our UK customers.The customer is a new kind of bank founded in 2016. It focuses on distinct client segments that are underserved by the market, creating innovative products to meet their needs. The company offers white-labeled products with no upfront investment for certain industries and businesses.The project is to build banking technology with class-leading flexibility for clients. At the core of this platform is consumer account processing infrastructure that is able to process client account events and perform financial computations.ResponsibilitiesServing as the Incident Management expert within ITIL, focusing on preventing repeat major incidents.Developing, maintaining, and testing incident management procedures with service owners.Investigating and resolving escalated, non-routine, and high-impact incidents.Documenting and closing resolved incidents, analyzing their causes, and reporting on incident management performance.Escalating incidents to relevant stakeholders and suggesting recovery actions and workarounds.Responding to service requests and incidents within SLAs across various channels.Executing releases and escalating lower severity incidents as needed.Communicating effectively about service events and managing recovery for priority and major incidents.Contributing to Continuous Service Improvement by identifying and implementing enhancements.Reviewing and approving changes to safeguard production environments.Generating accurate KPIs, incident logs, and maintaining detailed ticket actions.Participating in the out-of-hours support rotation.RequirementsExperience in IT Service Operations for 5+ years.ITIL certification or demonstrable experience working in an ITIL aligned environment.Demonstrable experience with at least one programming language (e.g., Javascript, T-SQL).Experience applying software release management techniques.Experience with following and improving Incident Management best practices demonstrated by a track record of effectively minimizing service disruptions, meeting or exceeding SLAs and continuously enhancing incident response procedures for optimal efficiency and stakeholder satisfaction.Experience in various Problem Management reactive and proactive techniques supported by understanding of statistics and quality management concepts.Experience with one, or more, Service Management tools (e.g., Jira or Service Now)Incident and problem management experience and demonstrable skills in this area..Understanding of IT Security and compliance.Practical experience in problem management, knowledge of risk management.Ability to understand technical disciplines (Networks, Applications, Servers).Reasons to join usExperience in teamwork with leaders in FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, and others. Andersen cooperates with such businesses as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems, etc..The opportunity to change the project and/or develop expertise in an interesting business domain.Job conditions – you can work both fully remotely and from the office or can choose a hybrid variant.Guarantee of professional, financial, and career growth! The company has introduced systems of mentoring and adaptation for each new employee.The opportunity to earn additional up to 1,700 EUR per month by participating in the company's activities.Access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.Bright corporate life (parties / pizza days / PlayStation / fruits / coffee / snacks / movies).Certification compensation (AWS, PMP, etc).Referral program.English courses.Private health insurance and compensation for sports activities.Join us!

Description: In the era of claudization, when attitude to personal information become sensitive more and more, new generation of communication moves to 5G and IoT gaining significantly, Enterprise private clouds are playing the game.Our client is world-leading provider of telecom equipment, solutions and services to mobile and fixed network operators and telecom providers all over the world. We are developing Enterprise Cloud Orchestratration product, focused on Digital services in telco area, which enables:Automation:Automating the Service Life Cycle (Instantiation, termination, Scale-in, Scale-out, Upgrade). Policy based workload placement for increasing performance and cost optimization. Automating Network Slice Orchestration for different needs.Usability:Multi level tenancy with advanced tenant and quota management. Secured access and Federated IDAM. Dashboards for both Provider and Tenants. Reliability: Providing Infrastructure Assurance and Performance management. High availability and Geo-Redundancy of the software.Agility:Launch services quicker with automated service instantiation and configuration. SDKs and APIs enable quick multi-vendor integrations. Custom workflow framework provided for building specific automation flows. The product can be easily integrated into existing service provider OSS. Current GlobalLogic team includes 50+ engineers working on all of the components of solution to develop new features end-to-end.Requirements: – Great communication skills– Fluent english– Enterprise project experience will be a plus– Profound knowledge of intercultural and nation-specific communication– Ability to explain things in a plain language, to sound clear and not ambivalent– Highest level of attentiveness– Ability to learn quickly– Ability to work under pressure– Ability to find an approach to different types of peopleNice to have:– Experience in JIRA usage– Undertanding of Jira workflows– Be adaptive to Customer specific tools Responsibilities: Drive daily project meetings: · internal/external bug backlog review with different stakeholders · cooperation with different dev areas for handing issues and blockers · critical bugs assignment/prioritization/classification · daily bug backlog review and status updates · all bugs presentation and statistics for different program managers · Control bug inflow and define mitigation actionsLead Daily bug/issues classification sessions: · tickets validation and assignment to responsible teams · classification or reclassification of untagged tickets · check that all necessary attributes are populated correctlyProcesses: · Establishing/improving processes to support BUG handling according SLA · Implementation Jira processed according project needsDefinition process description on confluence and further presentation to project teams What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Наша компанія, FIRM.UA-БІЗНЕС НАШ ПРОФІЛЬ, з 1999 р на ринку послуг, займається юридичним, бухгалтерським обслуговуванням.Наша спеціалізація полягає в розвитку і підтримці приватного бізнесу в Україні. На сьогоднішній день наші офіси розташовані в Києві, Дніпрі, Одесі, Харкові та Львові. Наша місія підвищення рівня життя населення шляхом надання ефективної підтримки осіб, які створюють і ведуть малий або середній бізнес в Україні. У зв’язку з розширенням штату, запрошуємо до співпраці менеджера з продажів (Спеціаліст з активних продажів та лідогенерації)Вашими обов’язками будуть:Вести активні переговори з потенційними клієнтами (робота з готовою базою);Робити аналіз потреб клієнтів, пропонувати оптимальні рішення з портфеля послуг компанії;Вести базу клієнтів, звітність за результатами продажів в CRM;Підписувати та оформлювати договори. Важливо:Професійний інтерес, готовність до навчання та розвитку у сфері продажі;Досвід в активних продажах і лідогенерації по телефону;Досвід роботи з CRM та навички роботи з інструментами лідогенерації;Уважність до деталей;Серйозне ставлення до роботи;Готови розглядати кандидатів з мінімальним досвідом роботи в продажах.Що ми пропонуємо:У Вас буде офіційне оформлення з першого дня;У Вас буде 1 тиждень для адаптації в нашій компанії. Керівник введе Вас в курс справи;Робота повністю віддалена, повна зайнятість.Дві місяця випробувального терміну;Робочий день з 9.00−18.00, понеділок-п'ятниця;Читки та зрозумілі правила та регламенти роботи;Заробітну плату БЕЗ ЗАТРИМОК. Ставка+бонуси за ліди та продажи.Ми працюємо командою та досягаємо результатів. Приїднуйся до нас!

Responsibilities:• Communication with customers through written and phone correspondence• Maintaining accurate and timely records in the system• Analysis and documentation of problems, proposing solutions and addressing issuesRequirements:• Very good knowledge of Italian (C1) or German (C1) and good knowledge of English (B2)• Experience in providing direct support to external customers via phone, email or chat• Problem-solving skills and ability to handle difficult situations professionally• Good organizational skills We offer:• Full-time employment contract• Private medical care• Life insurance• Work in an international environment• Two shifts work• Workplace in a convenient location in Wrocław  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

DUTIES:Regular existing Customer Base management with large SKU's portfolio, including negotiationsFocus on growth with new volumes/categoriesOpening of new customer accounts in the German marketAnalyze quantitative/qualitative information of the market as well as the sales dataPreparation and visits to clients (or potential ones), analyzing their current situation (sales, profit, accounts, etc.) and commercial possibilities (product development/ modification, new projects, etc.)Evaluation and prospection of new clients and/or extension of the business (introduction of new categories), in compliance with the defined strategyPreparation and presentation of commercial proposalsDesign and implementation of customer promotions and analysis of its impact on salesCollaboration in the budget formulation regarding its scope of action (price, volume, fixed agreements annually, etc.)REQUIREMENTS:Proffesional work experience as a Product Manager in FMCG sector within German marketKnowledge of languages: Polish, German and EnglishKnowledge in private label products will be appreciatedUniversity degreeCommercial orientation, achievement of objectives and negotiation skills at a high level: know how to sell and achieve resultsAbility to manage contact networks and interpersonal relationships in multinational environmentHigh capacity of planning, analysis and monitoring of clientsOrientation to a quality service, being able to adapt oneself to multiple project environments and cross-cutting responsibilitiesOUR CLIENT OFFERS:Employment based on an employment contractBenefits package: life insurence, sport card, private medical care, holiday funds, sharing the costs of professional training & courses and othersCompany carOpportunity for professional development and co-creation of processes in a newly established manufacturing plant in PolandWork in an international company with an established market positionWorkplace near Wrocław

Looking for an Expert/Tutor in Physics!Livingston Research delivers help and support to private and business clients around the world to facilitate learning and improve their performance through leading-edge technology, services, and data capabilities since 2009.We build, launch and promote products and services to empower students in countries like the US, Canada and all over the world.Now we are looking for skilled experts or tutors in Physics to join our team.Position involves completing and explaining various college-level tasks in Physics, Engineering, and related subjects.We offer:Competitive compensation in USD (from $3 to $18 per hour of work depending on urgency and complexity of customers request)Performance-based bonuses (you can earn up to 35% bonus for every order)Bonus system for nicely-done tasks (you receive tips directly from clients, we don’t withhold any fee!)Salary paid 2 times a month, upon requestFlexible schedule. Ability to combine this job with your daily lifeVariety of tasks in Physics and related subjects24/7 support help with order-related questionsPersonal Success Manager, assisting you with non-order related questionsLearning Lab with free online courses to upgrade your skillsWe expect:Fluent EnglishAbility to provide and explain solutions to tasks on various topics related to PhysicsAdvanced time management skillsResearch experience would be a plusStable and reliable internet accessAvailability to work at least 10 hours per week or moreHow to apply:In order to APPLY for the position and join our Livingston Research freelance family, you are to:1. Go to https://bit.ly/3taR64O2. Fill in your account data and tell us about your experience and preferences3. Complete a few test tasks in your area of specialization and a short English test.Once you successfully complete the probation stages, our Recruiting Manager will get in touch with you via email within the next 2−4 business days

Państwowa Agencja Atomistyki w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw oceny lokalizacji obiektów jądrowych w Wydziale Lokalizacji i Odpadów Promieniotwórczych, Departament Bezpieczeństwa Jądrowego 00-400 Warszawa Ul. Nowy Świat 6/12 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: ocenia dokumentację techniczną związaną z zagadnieniami lokalizacyjnymi składaną wraz z wnioskami o wydanie zezwoleń Prezesa PAA na budowę obiektu jądrowego i budowę, eksploatację i zamknięcie składowisk odpadów promieniotwórczychprzygotowuje projekty zaleceń technicznych i organizacyjnych Prezesa PAA z zakresu lokalizacji obiektów jądrowych oraz lokalizacji, budowy, eksploatacji oraz zamknięcia składowisk odpadów promieniotwórczych, a także weryfikuje opracowania i ekspertyz zewnętrzne będące podstawą do sporządzenia takich zaleceńanalizuje projekty robót geologicznych, dokumentacji geologiczno-inżynierskich oraz opinii geotechnicznychuczestniczy w tworzeniu wewnętrznych dokumentów, instrukcji, procedur usprawniających prowadzenie procesu wydawania zezwoleń na budowę obiektów jądrowych oraz budowę, eksploatację i zamknięcie składowisk odpadów promieniotwórczychwspółpracuje z krajowymi oraz zagranicznymi jednostkami eksperckimi w zakresie oceny bezpieczeństwa lokalizacji obiektów jądrowych lub składowisk odpadów promieniotwórczychwspółpracuje z organami administracji publicznej, autoryzowanymi przez Prezesa PAA organizacjami wsparcia technicznegowykonuje niezależne analizy danych dotyczące dokumentacji związanej z zagadnieniami lokalizacyjnymi krajowych i zagranicznych obiektów jądrowych oraz składowisk odpadów promieniotwórczych Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.Realizacja zadań związana z:krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi Wejście do budynku „A" i „D" jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiW przypadku aplikowania w formie papierowej oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej: https://www.gov.pl/web/paa/kariera-w-paa.Wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznie podpisane, w przeciwnym razie oferta zostanie odrzucona.Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy powinny zawierać informacje jednoznacznie potwierdzające pełen wymagany okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, opisy stanowisk pracy, zakresy czynności,  zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje.Złożenie oświadczeń w formie elektronicznej obliguje do dostarczenia własnoręcznie podpisanych kopii dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów niezbędnych na kolejny etap naboru.Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do urzędu.Kandydaci / kandydatki zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną o powyższym poinformowani telefonicznie lub e-mailem. Nadesłanych dokumentów nie odsyłamy.Prosimy o podawanie aktualnego nr telefonu oraz adresu e-mail.   Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe w zakresie geologii inżynierskiej, geotechniki lub inżynierii lądowej doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowegozwiązane z kierunkiem wykształcenia pozostałe wymagania niezbędne: szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającejznajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymznajomość zagadnień związanych z lokalizacją obiektów jądrowych i składowisk odpadów promieniotwórczychumiejętność analitycznego myślenia i skutecznej komunikacjiumiejętność pracy w zespolew służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe uprawnienia geologiczne kat. VI lub VIIznajomość przepisów ustawy Prawo atomowe wraz z aktami wykonawczymi, Prawo geologiczne i górnicze praktyczna znajomość wybranego oprogramowania typu GIS Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień - poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie szczególnych uprawnień - uprawnienia geologiczne kat. VI lub VIIDokumenty należy złożyć do: 2024-05-07Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Zachęcamy do aplikowania w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP).Dokumenty można także dostarczyć osobiście w zamkniętej kopercie lub wysłać na adres:Państwowa Agencja Atomistykiul. Nowy Świat 6/1200-400 Warszawaz dopiskiem: Kadry "Główny Specjalista DBJ/WLOP (136077)”

For over 9 years, we have been building an international EdTech marketplace — helping students from all over the world to find the best teachers to study a wide variety of subjects. Today BUKI has over 110,000 teachers, a team of 130 employees, and more than 1,200,000 processed student orders from all over the world. We are always looking for new talents to join our team. One of our fastest growing products, BUKI School, has opened a position for a Sales / Customer Success Manager for the Bulgarian market, or a person who will lead the Bulgarian market from the customer service side and drive it. Professional requirements:Fluency in Bulgarian: correct and clear spoken language, intelligent and structured writing;Ukrainian/Russian or English languages at the conversational level;At least 1 year of experience as a customer service/sales/account manager.Work experience in a tutoring center, online school, or private tutoring is an advantage.Previous experience in managing teams in educational companies (schools), where there was a process of group and/or individual online classes — is an advantage;Proficient computer user (fluent in MS Office (Word, Excel), Google Docs, Gmail, and various types of browsers);Analytical skills, working with spreadsheets and other types of reports at a high level;High level of discipline in work and responsibility;Scrupulousness in work, attention to detail;Openness to new knowledge and a positive attitude!Your tasks on the project:Work with clients — accepting requests, clarifying details, assigning a teacher, and monitoring payments and lessons;Coordination of the teacher’s recruiting and onboarding team in accordance with the flow of clients.Cooperation with the Education Dpt to improve the local educational part (content, quality of teaching) at the level of building processes. You will work with: Existing teams that work operationally in the markets of Ukraine, Poland, Kazakhstan and Romania;The existing Core Team (marketing, product, and analytics, business development);And directly with the CEO and founders of the company, who are always open to new ideas and their implementation.What we offer:Complete autonomy and direct influence on the growth and development of the market: strategy development and process building;Open processes based on Agile methodologies and Agile framework;The company with very fast growth from year to year, strong presence in 7 countries and plans to enter new geographical markets;Flexible work schedule with a focus on great results. We look forward to receiving your CV — [відгукнутися]

Państwowa Agencja Atomistyki w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw oceny zagadnień mechanicznych w Wydziale Oceny i Zezwoleń, Departament Bezpieczeństwa Jądrowego 00-400 Warszawa Ul. Nowy Świat 6/12 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: analizuje dokumentację dotyczącą obiektów jądrowych pod kątem zagadnień związanych z funkcjonowaniem urządzeń technicznych z wykorzystaniem nowoczesnych metod, technologii oraz narządzi projektowych i technologicznychprowadzi prace Departamentu w zakresie przygotowania zaleceń organizacyjno-technicznych Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki lub innych dokumentów dotyczących stosowania norm technicznych i bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznychuczestniczy w pracach Departamentu dotyczących oceny programów starzenia, kwalifikacji, konserwacji i klasyfikacji systemów, elementów konstrukcji i wyposażenia elektrowni jądrowychuczestniczy w tworzeniu i opiniowaniu projektów aktów normatywno-prawnych w zakresie obejmującym zadania Departamentuuczestniczy w przygotowaniu dokumentów do przeprowadzenia kontroli dozorowych w zakresie funkcjonowania urządzeń technicznych, a także wspiera inspektorów dozoru jądrowego w przeprowadzaniu kontroli obiektów jądrowychanalizuje rozwiązania organizacyjno-techniczne stosowane w działalności polegającej na budowie, rozruchu, eksploatacji lub likwidacji obiektów jądrowych, a także obejmujących projekt obiektu jądrowego Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.Realizacja zadań związana z:krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymiWejście do budynku „A" i „D" jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiW przypadku aplikowania w formie papierowej oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej: https://www.gov.pl/web/paa/kariera-w-paa.Wszystkie oświadczenia musza być opatrzone datą i własnoręcznie podpisane, w przeciwnym razie oferta zostanie odrzucona.Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy powinny zawierać informacje jednoznacznie potwierdzające pełen wymagany okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje.Złożenie oświadczeń w formie elektronicznej obliguje do dostarczenia własnoręcznie podpisanych kopii dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów niezbędnych na kolejny etap naboru.Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do urzędu.Kandydaci / kandydatki zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną o powyższym poinformowani telefonicznie lub e-mailem. Nadesłanych dokumentów nie odsyłamy.Prosimy o podawanie aktualnego nr telefonu oraz adresu e-mai Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe w zakresie mechaniki lub mechaniki i budowie maszyn doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegozgodnie z kierunkiem wykształcenia pozostałe wymagania niezbędne: szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającejznajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymumiejętność analitycznego myślenia i skutecznej komunikacji umiejętność pracy w zespoleznajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania urządzeń stosowanych w energetyce i przemyślew służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem jądrowym Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień - poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-04-23Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Zachęcamy do aplikowania w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP).Dokumenty można także dostarczyć osobiście w zamkniętej kopercie lub wysłać na adres:Państwowa Agencja Atomistykiul. Nowy Świat 6/1200-400 Warszawaz dopiskiem: Kadry "Specjalista DBJ/WOZ (136152)”Decyduje data wpływu oferty do urzędu.

Państwowa Agencja Atomistyki w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw oceny systemów zarządzania i zapewnienia jakości w obiektach jądrowych w Wydziale Oceny i Zezwoleń, Departament Bezpieczeństwa Jądrowego 00-400 Warszawa Ul. Nowy Świat 6/12 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: opiniuje dokumentację dotyczącą zintegrowanego systemu zarządzania obiektów jądrowych, w szczególności w zakresie systemów zapewnienia jakościuczestniczy w tworzeniu i opiniowaniu projektów aktów normatywno-prawnych w zakresie obejmującym zadania departamentu w szczególności dotyczących zintegrowanego systemu zarządzania i systemu zapewnienia jakościuczestniczy w tworzeniu zaleceń organizacyjno-technicznych Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki lub innych dokumentów związanych z zintegrowanym systemem zarządzania i systemem zapewnienia jakościwspółpraca z krajowymi i zagranicznymi instytucjami prowadzącymi ocenę bezpieczeństwa obiektów jądrowych, w szczególności w zakresie zintegrowanego systemu zarządzania i systemu zapewnienia jakości obiektów jądrowychanalizuje rozwiązania organizacyjno-techniczne stosowane w działalności polegającej na budowie, rozruchu, eksploatacji lub likwidacji obiektów jądrowych, a także w zakresie projektu obiektu jądrowego Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.Realizacja zadań związana z:krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymiWejście do budynku „A" i „D" jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiW przypadku aplikowania w formie papierowej oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej: https://www.gov.pl/web/paa/kariera-w-paa.Wszystkie oświadczenia musza być opatrzone datą i własnoręcznie podpisane, w przeciwnym razie oferta zostanie odrzucona.Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy powinny zawierać informacje jednoznacznie potwierdzające pełen wymagany okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje.Złożenie oświadczeń w formie elektronicznej obliguje do dostarczenia własnoręcznie podpisanych kopii dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów niezbędnych na kolejny etap naboru.Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do urzędu.Kandydaci / kandydatki zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną o powyższym poinformowani telefonicznie lub e-mailem. Nadesłanych dokumentów nie odsyłamy.Prosimy o podawanie aktualnego nr telefonu oraz adresu e-mai Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe w zakresie energetyki, inżynierii materiałowej, inżynierii lądowej, inżynierii zarządzania lub mechaniki i budowy maszyn doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegozgodnie z kierunkiem wykształcenia pozostałe wymagania niezbędne: szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającejznajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymumiejętność analitycznego myślenia i skutecznej komunikacji umiejętność pracy w zespolew służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem jądrowympoświadczona znajomość norm z rodziny ISO w tym ISO 9001:2015 Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień - poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomość norm z rodziny ISO w tym ISO 9001:2015Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-23Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Zachęcamy do aplikowania w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP).Dokumenty można także dostarczyć osobiście w zamkniętej kopercie lub wysłać na adres:Państwowa Agencja Atomistykiul. Nowy Świat 6/1200-400 Warszawaz dopiskiem: Kadry "Specjalista DBJ/WOZ (136149)”Decyduje data wpływu oferty do urzędu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw międzynarodowego prawa pracy w Wydziale Międzynarodowego Prawa Pracyw Departamencie Prawa Pracy 00-513 Warszawa ul. Nowogrodzka 1/3/5 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Realizuje zadania związane z udziałem Polski w pracach Europejskiego Urzędu ds. Pracy: koordynuje prace związane z działalnością ELA; opiniuje projekty dot. ELA w celu wypracowania polskiego stanowiska.Bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w sprawach związanych z indywidualnym prawem pracy: opracowuje stanowisko Ministerstwa w sprawach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej; opiniuje dokumenty związane z członkostwem w Unii Europejskiej; prezentuje stanowisko RP na spotkaniach i posiedzeniach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej.Bierze udział w postępowaniach przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawach dotyczących kompetencji Departamentu: analizuje wnioski o wydanie orzeczenia prejudycjalnego i opracowuje opinie na temat zasadności udziału Rządu RP w postępowaniu; przygotowuje projekty dokumentów inicjujące postępowanie; bierze udział w formułowaniu stanowisk strony polskiej w postępowaniach; opiniuje stanowisko.Bierze udział w obsłudze procesu legislacyjnego mającego na celu dostosowanie polskiego indywidualnego prawa pracy do prawa UE, aktów MOP oraz Rady Europy, a także uwzględnienie potrzeb praktyki: opiniuje projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo.Monitoruje stan prawny i orzecznictwo (w tym międzynarodowe) oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie, etc. pod kątem zgodności polskiego indywidualnego prawa pracy z prawem UE, konwencjami i zaleceniami MOP oraz wymaganiami Rady Europy: analizuje aktualny stan prawny, orzecznictwo i poglądy doktryny/ standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie; analizuje planowane zmiany prawne; przekazuje informacje zainteresowanym.Bierze udział w prowadzeniu międzynarodowej współpracy dwustronnej i wielostronnej Ministerstwa w zakresie unijnego i międzynarodowego indywidualnego prawa pracy: współpracuje z ekspertami krajowymi i zagranicznymi; opracowuje dokumenty, materiały i stanowiska dotyczące współpracy międzynarodowej; bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach (np. grup, komitetów, sekretariatów, etc.); opiniuje/ uzgadnia dokumenty, materiały i stanowiska dotyczących współpracy międzynarodowej.Bierze udział w obsłudze interpelacji i zapytań poselskich oraz udzielaniu informacji na zapytania i wnioski (w tym o udostępnienie informacji publicznych) dotyczące indywidualnego prawa pracy w świetle prawa UE: przygotowuje odpowiedzi na zapytania i wnioski (w tym o udostępnienie informacji publicznej); pełni obsługę dyżuru telefonicznego. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa.Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/Oswiadczenie-dla-potrzeb-naborowOświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.Do ofert składanych mailowo należy dołączyć zeskanowane własnoręcznie podpisane oświadczenia.Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni.W przypadku kandydatów, którzy uzyskali wykształcenie wyższe w uczelni zagranicznej należy dołączyć kopiędyplomu ukończenia studiów wraz z tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego orazpisemną informację z Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej o dyplomie wydanym przez zagraniczną uczelnię.W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polskidokonane przez tłumacza przysięgłego.Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentówjednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lubwolontariatu/staży/praktyk). Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego.Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawiedokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisaneoświadczenia.W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (8:15-16:15).Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się drogą elektroniczną lub telefonicznie z osobami, które spełniająwymagania formalne. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe prawnicze lub filologia angielska doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegona stanowisku związanym z analizą aktów prawnych lub w obszarze międzynarodowego prawa pracy pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie C1­znajomość Kodeksu pracy i aktów wykonawczych­znajomość międzynarodowych aktów prawnych z zakresu indywidualnego prawa pracy, w tym dyrektyw UE, w szczególności dyrektyw z zakresu delegowania pracowników w ramach świadczenia usług­znajomość zasad funkcjonowania Trybunału Sprawiedliwości UE i aktów regulujących postępowanie przed Trybunałemznajomość procesu decyzyjnego w Unii Europejskiejumiejętność analizy i syntezy informacji­umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów­umiejętność współpracyrzetelność­komunikatywność­umiejętność obsługi komputera: MS Office­w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie lub oświadczenie o znajomości języka obcego na wymaganym poziomieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-26Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki SpołecznejBiuro Dyrektora Generalnegoul. Nowogrodzka 1/3/500-513 WarszawaAplikację można złożyć:• przez Internet za pomocą ePUAP• mailowo na adres: [email protected]• osobiście w siedzibie urzędu• przesłać pocztąz wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym, temacie maila, na kopercie: DPP-5(o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRPiPS)

Numer oferty: StPr/24/3568Obowiązki:Osoba zatrudniona tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę spraw związanych ze wsparciem Klienta w Systemu FALAPODSTAWOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:a) kompleksowa obsługa zamówień i rozwiązywanie problemów technicznych w dedykowanym systemie (w tym zgłoszeń telefonicznych),b) produkcja oraz wysyłka kart systemu FALA,c) sporządzanie raportów i tworzenie statystyk,d) wsparcie i obsługa Punktów Obsługi Klienta,e) Tworzenie zamówień materiałów eksploatacyjnych,f) Wsparcie procesu zarządzania magazynem kart.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie zawodowePozostałe wymagania:wykształcenie średnie, minimum 2- letnie doświadczenie w obsłudze klienta, gotowość do pracy zmianowej. Umiejętność automatyzacji zadań i przygotowywania raportów, komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), Sharepoint. Miejsce pracy: RÓWNA 19/21, 80-067 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 2Wymagane dokumenty: Zgłoszenia prosimy przesyłać do dnia 19.04.2024r. na adres e-mail [email protected] się z wybranymi osobami.Prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji, w tym także na potrzeby przyszłych rekrutacji organizowanych przez InnoBaltica Sp. z .o.o.NA DALSZYM ETAPIE BĘDĄ WYMAGANE NASTĘPUJĄCE DOKUMENTY:1. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy.2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.3. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, jakie daje Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/3569Obowiązki:Osoba zatrudniona tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę spraw związanych ze wsparciem Klienta w Systemu FALAPODSTAWOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:a) kompleksowa obsługa zgłoszeń i rozwiązywanie problemów technicznych w przeznaczonym do tego systemie (w tym zgłoszeń telefonicznych),b) rozpatrywanie reklamacji pasażerskich,c) analiza i raportowanie zgłoszeń,d) administrowanie środowiskiem w ramach systemu PZUM,e) zarzadzanie danymi w systemie PZUM.Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu (1 etat), praca zmianowa (2 zmiany, 7 dni w tygodniu).Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie zawodowePozostałe wymagania:wykształcenie średnie/wyższe, znajomość zagadnień z zakresu IT i obsługi systemów teleinformatycznych, gotowość do pracy zmianowej. Minimum 2- letnie doświadczenie w obsłudze klienta, umiejętność automatyzacji zadań i przygotowywania raportów, komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), Sharepoint.Miejsce pracy: RÓWNA 19/21, 80-067 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 2Wymagane dokumenty: Zgłoszenia prosimy przesyłać do dnia 19.04.2024r. na adres e-mail [email protected] się z wybranymi osobami.Prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji, w tym także na potrzeby przyszłych rekrutacji organizowanych przez InnoBaltica Sp. z .o.o.NA DALSZYM ETAPIE BĘDĄ WYMAGANE NASTĘPUJĄCE DOKUMENTY:1. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy.2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.3. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, jakie daje Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty