Огляд статистики зарплатні професії "Координатор в Україні"

Lemissoler Ukraine is looking for the Crew coordinator position, the proper candidate, to be employed in our Lemisoler Ukraine office. Pls find below requirement:Main duties and ResponsibilitiesMonitoring crew contract expiration dates and planning crew changes on assigned ships accordinglyInforming and advising ship’s Masters in crew related mattersVerifying readiness of planned on signersChecking validity of their required crew certificationLiaising with ship’s and manning agents for the organization of crew changesApplying for, monitoring, and processing crew flag State certificationArranging visa as necessaryBooking flightsPreparing crew contracts of employmentMaintaining the crewing data baseVerifying and approving related invoicesFulfilling other appropriate tasks as directed by the crewing managerKey QualificationsAdequate experience in a similar roleSolid knowledge of crewing related IMO regulationsFluent EnglishOrganizational talentPrepared to work afterhours when requiredEconomic thinkingKnowledge of Mariapps crewing software of advantage

Classification:General Service Staff, Grade G5Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:05 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The intensity of the armed violence in Ukraine is having a severe humanitarian impact on the population. The conflict has resulted in loss of life, injuries, and mass movement of civilian population throughout the country and to neighbouring countries, as well as severe destruction and damage to civilian infrastructure and residential housing. In summary, according to Office of Coordination and Humanitarian Affairs (OCHA) reports, with the scale and direction of the ongoing military operation, 18 million people are projected to become affected, including up to 6.7 million people projected to be newly internally displaced. Of the affected population, 12 million people are expected to need humanitarian assistance, and 6 million with the most urgent humanitarian needs – including shelter, water, sanitation, hygiene services and basic non-food items.  IOM is rapidly scaling up Non-Food Items (NFI) distribution responses capacity in the country. Proposed intervention for NFI and Common Pipeline include direct and indirect NFI responses, assessment, monitoring, procurement, transportation, warehousing, and distribution of critical NFI supplies. Under the overall supervision of the Chief of Mission and NFI and Programme Officer (NFI/Common Pipeline), and the direct supervision of the Common Pipeline Officer (NFI), the successful candidate will be assisting with managing Common Pipeline supplies & logistics to ensure high-quality Common Pipeline programme implementation across Ukraine. Core Functions / Responsibilities:Coordinates with Common Pipeline Partners including consultation of partners concerning Common Pipeline-related activities and reporting, and follow up on their proper performance of tasks according to the MoU and IOM standard requirements, Represents IOM Common Pipeline at the National and/or Sub-Cluster coordination meetings and provide updates. Arranges a periodical meeting with existing and potential Common Pipeline Partners and ensure taking meeting minutes to share internally. Coordinate internally to avoid duplication and rationalize the request from Common Pipeline Partners. In cooperation with the Common Pipeline Officer (NFI), initiates and organizes capacity-building training, workshops, and other activities for Common Pipeline Partners; ensures all capacity building sessions are fully documented. Organizes follow-up meetings with participants when required. Supports in drafting and updating the training materials and knowledge products and elaborate templates, workflows, and other documents related to the IOM Common Pipeline. Assists the field monitoring team to coordinate Post Distribution Monitoring (PDM) and take part in Post Distribution Monitoring (PDM) activities. Assists in drafting and/or renewal of the Common Pipeline memorandum of understanding (MoU) both in English and Ukrainian language. Advises Common Pipeline Officer on any emerging issues relating to NFI Common Pipeline Program. Supports in developing periodical NFI and Common Pipeline Program factsheets and publications, focusing on the Common Pipeline program highlights and updates. Performs such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution in Social Sciences or any other relevant field with at least three years of professional work experience. High School diploma or certificate with five years of professional work experience.ExperienceExperience working in post-conflict/emergency zones and in high-risk environment. Experience in humanitarian response or related field (operational field experience a must / emergency experience preferred). Experience in Non Food Items and Common Pipeline programming in emergency humanitarian response is an advantage. Experience in emergency, supply management and logistics, distribution tracking and reporting Excellent communication skills, ability to coordinate and corresponds in a clear and concise manner; Ability to complete tasks in a timely and accurate manner; Ability to work effectively and harmoniously in a team of colleagues of varied cultural and professional backgrounds; Good level of computer literacy, including EXCEL, MS WORD, MS TEAMS, OUTLOOK etc. Required high attention to details.LanguagesEnglish and Ukrainian (oral and written) is required.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 05 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 25.04.2023 to 05.05.2023

Classification:General Service Staff, Grade G7Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:09 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission and Senior Programme Coordinator (RRR), and the direct supervision of the Programme Manager (Area Manager) for the North Region of Ukraine, the successful candidate will contribute to the implementation and coordination of IOM Ukraine’s programming carried out by the thematic teams in the North Region. Core Functions / Responsibilities:Support the Programme Manager (Area Manager) for the North Region and the National Programme Officer (Hub Lead) in overall coordination of the activities implemented by program teams within the North region. Support in coordinating with relevant stakeholders and counterparts from government and stakeholders, including meetings, conferences, field visits, and coordination events in order to maintain professional and orderly communication. Support the Area Manager in identifying programming needs, gaps, and opportunities in coordination with local authorities. Participate in coordination meetings with other UN counterparts and stakeholders active in the area, cluster and working group meetings, general coordination meetings and other inter-agency meetings, as needed. Provide minutes and feedback to respective project managers, Area Manager and other IOM senior staff on the results of these events. Follow-up with program focal points regarding project implementation, delays, and challenges. Support the Programme Manager (Area Manager) and Head of Hub in gathering, compiling, and circulating essential coordination and program information, including activity tracking, priority needs, government requests, and other relevant sources. Maintain information sharing and coordination tools, including action points, meeting minutes, contact lists, and others. Coordinate regular reporting on the North region activities for both internal and external purposes, including area-level updates, area response plans, briefings, press notes, publications and articles for donors and stakeholders. Coordinate with relevant local authorities on project implementation. Undertake regular and ad hoc duty travels to field locations pertinent to the overall programming, including field assessment and monitoring missions. Conduct visits to project sites to maintain up-to-date contextual awareness of the hub’s operating environment. Support the National Programme Officer (Hub Lead) in establishing and maintaining IOM’s office presence. Contribute to the analysis of context, needs, and conditions relevant to the migration, political, economic, operational, and security situation and support the North coordination team in addressing issues of note with relevant project units. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma with seven years of relevant experience; or  Bachelor Degree or equaivalent in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law, Economics or related fields from an accredited academic institution with at least five years of relevant professional experience.ExperienceExperience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, donors, United Nations agencies and non-governmental organizations; Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; Experience working in a field environment is an asset; Experience working with civil society; Drafting, writing, and reporting skills, confident user of the Microsoft Office Suite; Knowledge of humanitarian, transition, and development activities and context is advantageous; Experience in working with vulnerable populations; Knowledge of the socio-political and geographical context of the North Region of Ukraine.LanguagesEnglish and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 09 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 25.04.2023 to 09.05.2023

Classification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: Fixed Term, One Year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 25 May 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the Operations Coordinator (Transition and Recovery), the Field Coordination Specialist will provide specialized support to the implementation of IOM Ukraine’s Transition and Recovery Unit. The incumbent will be responsible for ensuring efficient and collaborative coordination of the unit’s project locations and movements across the country, namely ensuring a streamlined approach to field visits, project activities, partners and focal points across Ukraine. Core Functions / Responsibilities:Establish and maintain a dashboard that visualizes the where, who, what, and when of all project activities across the country. Establish and maintain a dashboard that coordinates all staff movements. Train staff on operational SOPs, design improvements to SOPs, and ensure effective compliance. Coordinate the unit staff’s duty travel trips, monitoring and evaluation site visits, joint assessments, and other programme-related field trips. Coordinate the logistics and scheduling of vehicles or other modes of transportation for staff and visitors, as needed. Support the Operations Coordinator with planning delegation visits. Maintain a strong working relationship with the Project Leads, the Area Coordinators, and the Monitoring, Evaluation and Learning staff to ensure that the incumbent is providing coordination methods that are pragmatic and provide tailored solutions for field operations, while building upon existing strengths and processes. Contribute operational content and data to information management mechanisms, reporting, publications, and presentation, as relevant. Regular duty travel to join assessments, field visits, delegation visits, monitoring, and similar movements. Provide specialized surge support for the project teams and operations across the country. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh School diploma/certificate with seven years of relevant experience; OR Bachelor’s degree in Logistics, Business Management, Public Administration, Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, or related fields from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience.ExperienceStrong experienced in coordination, scheduling, planning, and/or logistics; Experience working with migrants, IDPs, refugees, victims of trafficking, and other vulnerable populations; Knowledge of migration, social cohesion, durable solutions, human rights, peacebuilding, and/or veterans’ reintegration topics is advantageous; Knowledge of project planning, implementation, assessments, monitoring, evaluation is advantageous; Experience of field work; and Experience of working in a UN agency or International NGO is an asset. Strong organizational, coordination, and planning skills; Skilled in forming and maintaining coordinated, collaborative, and pragmatic working relationships across a wide diversity of actors, including staff, partners, stakeholders, and government authorities, among many others; Proven written and spoken communication skills; Confident user of the Microsoft Office Suite, including Outlook, SharePoint, PowerBI, and Excel; demonstrated skills in Excel and PowerBI and/or other dashboard software necessary.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required. Working knowledge of Russian is desirable.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicators – Level 2Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 25 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Position Title: Project Assistant (Common Pipeline Coordination and Capacity Building)Classification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 07 June 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The intensity of the armed violence in Ukraine is having a severe humanitarian impact on the population. The conflict has resulted in loss of life, injuries, and mass movement of civilian population throughout the country and to neighbouring countries, as well as severe destruction and damage to civilian infrastructure and residential housing. In summary, according to Office of Coordination and Humanitarian Affairs (OCHA) reports, with the scale and direction of the ongoing military operation, 18 million people are projected to become affected, including up to 6.7 million people projected to be newly internally displaced. Of the affected population, 12 million people are expected to need humanitarian assistance, and 6 million with the most urgent humanitarian needs – including shelter, water, sanitation, hygiene services and basic non-food items.  IOM is rapidly scaling up Non-Food Items (NFI) distribution responses capacity in the country. Proposed intervention for NFI and Common Pipeline include direct and indirect NFI responses, assessment, monitoring, procurement, transportation, warehousing, and distribution of critical NFI supplies. Under the overall supervision of the Chief of Mission and NFI and Programme Officer (NFI/Common Pipeline), and the direct supervision of the Common Pipeline Officer (NFI), the successful candidate will be assisting with managing Common Pipeline supplies & logistics to ensure high-quality Common Pipeline programme implementation across Ukraine. Core Functions / Responsibilities:Coordinates with Common Pipeline Partners including consultation of partners concerning Common Pipeline-related activities and reporting, and follow up on their proper performance of tasks according to the MoU and IOM standard requirements, Represents IOM Common Pipeline at the National and/or Sub-Cluster coordination meetings and provide updates. Arranges a periodical meeting with existing and potential Common Pipeline Partners and ensure taking meeting minutes to share internally. Coordinate internally to avoid duplication and rationalize the request from Common Pipeline Partners. In cooperation with the Common Pipeline Officer (NFI), initiates and organizes capacity-building training, workshops, and other activities for Common Pipeline Partners; ensures all capacity building sessions are fully documented. Organizes follow-up meetings with participants when required. Supports in drafting and updating the training materials and knowledge products and elaborate templates, workflows, and other documents related to the IOM Common Pipeline. Assists the field monitoring team to coordinate Post Distribution Monitoring (PDM) and take part in Post Distribution Monitoring (PDM) activities. Assists in drafting and/or renewal of the Common Pipeline memorandum of understanding (MoU) both in English and Ukrainian language. Advises Common Pipeline Officer on any emerging issues relating to NFI Common Pipeline Program. Supports in developing periodical NFI and Common Pipeline Program factsheets and publications, focusing on the Common Pipeline program highlights and updates. Performs such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution in Social Sciences or any other relevant field with at least three years of professional work experience. High School diploma or certificate with five years of professional work experience.ExperienceExperience working in post-conflict/emergency zones and in high-risk environment. Experience in humanitarian response or related field (operational field experience a must / emergency experience preferred). Experience in Non Food Items and Common Pipeline programming in emergency humanitarian response is an advantage. Experience in emergency, supply management and logistics, distribution tracking and reporting Excellent communication skills, ability to coordinate and corresponds in a clear and concise manner; Ability to complete tasks in a timely and accurate manner; Ability to work effectively and harmoniously in a team of colleagues of varied cultural and professional backgrounds; Good level of computer literacy, including EXCEL, MS WORD, MS TEAMS, OUTLOOK etc. Required high attention to details.LanguagesEnglish and Ukrainian (oral and written) is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 07 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

CALL FOR APPLICATIONSOpen to Internal and External CandidatesPosition Title: Field Coordination SpecialistDuty Station: Uzhhorod, UkraineClassification: General Service Staff, UG (1800 USD per month)Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 July 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:​​ Almost eight years after the onset of the crisis in eastern Ukraine, the level of intensity across the entirety of country has escalated. Since significant escalation in violence in February 2022, damages are now spread country-wide, while internal displacement has reached approximately 5.35 million. This is likely to increase as fighting continues to intensify, including targeting of civilian and residential infrastructure. New waves of displacement and the deteriorating living conditions of the most vulnerable will continue to exacerbate in the current context requiring urgent support in the assessment and reporting of displacement and multi-sectoral conditions across the country.In this context, the IOM Ukraine’s Displacement Tracking Matrix (DTM) is looking for Field Coordination Specialists for Dnipro hub. Under the overall supervision of the Chief of Mission and Programme Manager (Data & Analytics) and under the direct supervision of the Programme Manager (DTM),  the successful candidate will be in charge of addressing and responding to information management needs within the framework of supporting displaced and vulnerable persons affected by communal conflict and violence. S/he will support DTM in the creation, deployment, implementation and dissemination of data processes for a large range of data collection activities.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Applications are welcome from internal and external candidates, particularly qualified female candidates. For this vacancy, applications from qualified and eligible internal candidates are considered before those of qualified and eligible external candidates in the selection process.Core Functions / Responsibilities:Support Programme Manager (DTM) in planning, coordination and monitoring DTM operations across area of operation; Initiate hub-level coordination with program teams to ensure clear communication and field operations in the area of operation; Oversee permission seeking with the authorities and other relevant entities to facilitate DTM activities; Contribute to the conceptualization, review and finalization of tools for data collection. Implement DTM data collection activities, including the collection of the statistical information from local authorities and other identified community focal points; Supervise and evaluate work of enumerator teams and data collection IPs in the field as needed; Undertake duty travel pertinent to the DTM activities; Inform Programme Manager (DTM) about evolving movements, trends and humanitarian needs and make relevant recommendations to ensure the information collected is useful and relevant to all stakeholders; Report to Programme Manager (DTM) on implementation status, including the progress, irregularities and shortfalls; Participate in the development, training and overseeing of enumerator field tasks in accordance with DTM data protection principles; Perform such other duties as they might be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school degree or equivalent with six years of relevant working experience.   ORBachelor’s Degree from an accredited academic institution in Social Science, Geography, IT, Computer Science, or other relevant field with at least four years of relevant work experience.ExperienceExperience working in or liaising with public administration institutions, including at local level, is an advantage Experience in data collection or other types of information management work, preferably in natural disaster or conflict situations is a distinct advantage; Experience in managing field operations and/or supervising staff remotely is welcome Experience with International Organizations, INGO is an advantage;LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Formto [email protected] by 10 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Project Overview: Ready to take off? We’re looking for a passionate communicator and proactive go-getter to join our team as an Employer Brand Coordinator. Join in to help us launch new offices and boost our employer brand in Bulgaria and support company's growth in the region. Here, at Intellias, you will never get bored. Apart from being the best IT employer according to Forbes, Intellias is one of the most dynamic IT companies on the global market, which supports human-to-human culture and actively expands its international presence.We minimize bureaucracy, maximize freedom, and can't wait to see you on board.Responsibilities: Conduct marketing campaigns to boost brand awareness in different channels;Organize and execute branding activities;Maintain PR campaigns and media relations (prepare press releases, pitch letters, feature articles, interviews, comments, etc.);Cooperate with partners to maximize brand exposure;Сreate different types of brand content (social media content, presentations, articles, etc.) and manage its distribution;Organize events such as press conferences, webinars and ensure that our speakers attend important industry events;Support local recruitment marketing, CSR activities, and internal communications;Work with different stakeholders across the organization.Requirements: Good knowledge of the local IT market;Experience in launching and promoting the employer brand in Bulgaria;Bachelor’s degree in marketing, communications, other relevant field or equivalent work experience;Minimum 3 years of relevant experience, previous work at an IT company would be an advantage;Proficiency in English and Bulgarian languages, knowledge of other languages would be a plus; Excellent written and oral communication skills, experience in copywriting and editing;Proactive, open-minded team player.

Lviv, UA Full-time on site or remoteAre you passionate about Coordination and Administration? Nestlé Business Services Lviv team is looking for those who are ready to take on the challenge and become a part of our loyal & dynamic team. In this position, you will be able to apply your skills and knowledge in the international environment, cooperate with Nestlé colleagues across the globe and grow your career within the biggest company in the FMCG industry. We’re proud to be an active equal opportunity employer to enhance diversity & inclusion in our company. The role of the GM Executive is to ensure best in class service rendered by the IBS Global Mobility Services line in Manila by overseeing the end-to-end global mobility processes while ensuring 100% compliance to company policies You are: Experienced in coordinating global assignments in a multinational organization In-depth expertise in expatriate compensation, social security, taxation, payroll and immigration matters experienced in supporting clients in a client-facing role and / or client relationship management role in a large multinational organization.Able to work within tight deadlines.Proven experience in digital tools, in particular MS OfficeAble to work autonomously, make things happen, take ownership and initiative.English and French (advanced written and verbal); With you we will: Consultant and guide to internal clients on global mobility matters based on Nestlé's global assignment policies, cost effectiveness, compliance, and customer satisfaction.Ensure that services are rendered within appropriate timelines, that packages & conditions are well explained to the future expatriateWork in collaboration with internal & external stakeholders : ex. Paryoll, Immigration Team, relocation services provider, tax services provider.Work with all stakeholders and providers participating in the global mobility process to ensure efficiency throughout the global mobility process. Act as a point of escalation.Ensure that master data in all systems such as SAP, case management tool is maintained by IBS at the highest possible accuracy at any point of time.Ensure compliance of global mobility processesWhat’s in it for you: Remuneration package: annual salary review & bonus, 28 days of paid vacation, paid sick leaves, medical insurance, lunch allowance, IT Club discount program;Official employment;Personal & Professional development opportunitiesInternational environment and diverse team;Relocation package or possibility of distance workHow we will proceed: You send us your CV - We contact relevant applicants - Interview with a Recruiter - Interview with Hiring Team - Job Offer communication to the Finalist - First working day Sounds exciting? Submit your CV today!

Koordynator/ka ds. Obsługi KlientaWarszawa MokotówNR REF.: 1185654Jesteś komunikatywną, otwartą osobą i podoba ci się praca z ludźmi? Jeśli TAK to ta oferta pracy jest skierowana do Ciebie.Obecnie, dla jednego z naszych międzynarodowych klientów z branży leasingowej, poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora/ki ds. Obsługi Klienta.Jako Koordynator/ka ds. Obsługi Klienta do Twoich głównych zadań będzie należeć:Kontakt telefoniczny z Użytkownikami i Klientami w sprawie obsługi zapytań dotyczących bieżącej obsługi leasingowanego pojazdu/pojazdów,Wsparcie w obsłudze zapytań z innych działów firmy,Wyjaśnienie problemów użytkowników w realizacji procesu oraz rejestrowanie reklamacji,Obsługa użytkowników w zakresie tworzenia dla nich indywidualnych dostępów do wewnętrznego portalu klienta.Aby osiągnąć sukces w tej roli od Kandydatów oczekujemy:Komunikatywności,Dobrej organizacji pracy (dokładność, terminowość, rzetelność),Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2),Chęci do rozwoju,Znajomości narzędzi MS Office,Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem, jednak nie jest wymagane – Wszystkiego Cię Nauczymy.Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w stale rozwijającej się firmie z możliwością rozwoju zawodowego, pracę w międzynarodowym środowisku, przyjazną atmosferę i atrakcyjny pakiet benefitów oraz możliwość pracy hybrydowej.Jeśli spodobała ci się ta Oferta, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

JOB SUMMARY: The Mental Health and Psychosocial Support Coordinator will oversee all MHPSS programming for the country's response, and will manage the MHPSS team as well as monitor IMC's partnership with local partners for the implementation of various MHPSS projectsTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation: MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES Coordinate the MHPSS programming for the country, including strategy development and monitoring of multiple projects. Manage the MHPSS team, including field-based MHPSS managers, psychiatrists, and national MHPSS staff; support with team-building, performance reviews, and professional development of staff Closely work with local NGO partner(s) and relevant government focal points for the implementation and monitoring of MHPSS projects Provide continual technical guidance and support for MHPSS-related trainings and supervision as needed Prepare and implement a Training of Trainers (ToT) program on PFA and other relevant topics and support national trainers to roll out trainings Support the development of MHPSS referral pathways with partner NGO(s) and external service providers to strengthen links to available MHPSS- and Protection-related services In collaboration with local partners, engage community leaders, community-based organizations, and other service providers in supporting beneficiaries to access MHPSS services as well as ensuring their feedback for quality monitoring and accountability Lead the development of MHPSS-related IEC materials Oversee monitoring and evaluation of MHPSS programming, and development of M&E tools and collection and analysis of program data Prepare MHPSS reporting on a regular basis, as the focal point for the MHPSS team Work closely with support departments to support program administration and the logistical implementation of activities in program sites Implement the project in line with IMC and global MHPSS standards and guidelines and closely coordinate with IMC's Technical Unit Global Mental Health Advisor for development and review of training materials and reports. Coordinate regularly with other sectors' teams for integrated approach to activities and trainings Mainstream MHPSS within IMC across sectors, and with partners and service providers Participate in MHPSS coordination meetings for information sharing, collaboration with partners, referral mechanisms, and advocacy for best practices and IASC MHPSS guidelines Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily all inclusive. Job Requirements MINIMUM QUALIFICATIONS Typically, a 4-year University degree in related area. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate The qualified candidate will be a mental health professional (psychologist, clinical social worker, psychiatrist, or psychiatric nurse) with experience in MHPSS program coordination Typically, 7+ years of relevant and progressive experience working in mental health related field, including minimum of 4 years of professional experience coordinating MHPSS projects in humanitarian settings Knowledgeable in and experience following IASC Guidelines on MHPSS in Emergencies and international best practices on the integration of MHPSS into primary health care settings Demonstrable technical expertise in the assessment, design, and delivery of responses to pre-existing and emergency-induced MHPSS needs Training experience required; capacity and proven track record in national staff and partner training and capacity-building Strong organizational and supervisory skills Honest, hardworking and self-motivated Strong interpersonal skills and ability to work within different cultural environments Strong written and communication skills Ability to work within a team structure or independently, flexible, and can cope with stressful workload An excellent command of verbal and written English Additional Technical or Language Requirements Code of Conduct As applicable to this position, an individual must promote and encourage a culture of compliance and ethics throughout the organization and maintain a clear understanding of International Medical Corps’ and donor compliance and ethics standards and adheres to those standards. Staff are also responsible for preventing violations to our Code of Conduct and Ethics, which may involve Conflicts of Interest, Fraud, Corruption or Harassment. If you see, hear or are made aware of any violations to the Code of Conduct and Ethics or Safeguarding Policy, you have an obligation to report. If this is a supervisory position, one must set an example of ethical behavior through one’s own conduct and oversight of the work of others; ensure that those who report to you have sufficient knowledge and resources to follow the standards outlined in the Code of Conduct & Ethics; monitor compliance of the people you supervise; enforce the Code of Conduct & Ethics and International Medical Corps’ policies, including the Safeguarding Policy and the Protection from Harassment, Bullying and Sexual Misconduct in the Workplace Policy, consistently and fairly; support employees who in good faith raise questions or concerns. Safeguarding It is all staff shared responsibility and obligation to safeguard and protect populations with whom we work, including adults who may be particularly vulnerable and children. This includes safeguarding from the following conduct by our staff or partners: sexual exploitation and abuse; exploitation, neglect, or abuse of children, adults at risk, or LGBTI individuals; and any form of trafficking in persons. Equal Opportunities International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.

O projekcie Dział Cyberbezpieczeństwa dba o bezpieczeństwo IT w Grupie LUX MED. Zajmuje się m.in. monitorowaniem procesów i aplikacji w celu minimalizacji zagrożeń, reagowaniem na incydenty bezpieczeństwa i usuwaniem ich przyczyn.    Twój zakres obowiązków: koordynowanie i planowanie pracy Zespołu Testów Bezpieczeństwa IT; ustalanie priorytetów zadań oraz nadzór merytoryczny nad ich wykonywaniem; opracowanie oraz utrzymanie strategii testów bezpieczeństwa IT; utrzymanie kalendarza testów bezpieczeństwa IT; wykonywanie testów bezpieczeństwa IT; nadzór nad realizacją oraz konsultowanie wyników testów bezpieczeństwa IT wykonywanych przez firmy zewnętrzne; przygotowanie raportów z wykonanych testów bezpieczeństwa IT; określanie krytyczności systemów oraz identyfikowanych podatności; określanie, rekomendowanie oraz nadzorowanie wdrażania działań naprawczych; monitorowanie postępów usuwania podatności wykrytych w testach bezpieczeństwa IT. Wymagania: minimum 2 lata na stanowisku koordynatora zespołu (w obszarze bezpieczeństwa) lub 10 lat pracy w obszarze IT; znajomość narzędzi do realizacji pentestów oraz specjalistycznych narzędzi bezpieczeństwa IT; znajomość OWASP Top 10; znajomość narzędzi oraz metodyk do przeprowadzania testów penetracyjnych; komercyjne doświadczenie w testach penetracyjnych; doświadczenie w procesie wytwarzania aplikacji; podstawowa wiedza dotycząca działania aplikacji webowych oraz mobilnych; podstawowa wiedza i umiejętności z obszaru IT (sieci komputerowe, systemy operacyjne Windows i Linux, programowanie). Benefity: prywatna opieka medyczna , ubezpieczenie szpitalne oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach elastyczną formę zatrudnienia dofinansowanie zajęć sportowych dostęp do branżowych platform e-learningowych oraz językowych dofinansowanie szkoleń i kursów zewnętrznych oraz wymiana wiedzy wewnętrznej pracę hybrydową w elastycznym wymiarze brak dress code’u Etapy rekrutacji: Zweryfikujemy, czy Twoje kwalifikacje pasują do stanowiska. Jeśli tak, Zespół HR skontaktuje się z Tobą telefonicznie. Kierownik Działu spotka się z Tobą na rekrutacji online. Otrzymasz informację z finalną decyzją w ciągu 2 tygodni. Na każdym etapie opiekun HR jest do Twojej dyspozycji. LUX MED: Pion IT w LUX MED to ponad 450 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę pacjentów i klientów. Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii. Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz! #pracujemydlazdrowia #pracujITy!

O projekcie Dział Cyberbezpieczeństwa dba o bezpieczeństwo IT w Grupie LUX MED. Zajmuje się m.in. monitorowaniem procesów i aplikacji w celu minimalizacji zagrożeń, reagowaniem na incydenty bezpieczeństwa i usuwaniem ich przyczyn.    Twój zakres obowiązków: koordynowanie i planowanie pracy Zespołu Testów Bezpieczeństwa IT; ustalanie priorytetów zadań oraz nadzór merytoryczny nad ich wykonywaniem; opracowanie oraz utrzymanie strategii testów bezpieczeństwa IT; utrzymanie kalendarza testów bezpieczeństwa IT; wykonywanie testów bezpieczeństwa IT; nadzór nad realizacją oraz konsultowanie wyników testów bezpieczeństwa IT wykonywanych przez firmy zewnętrzne; przygotowanie raportów z wykonanych testów bezpieczeństwa IT; określanie krytyczności systemów oraz identyfikowanych podatności; określanie, rekomendowanie oraz nadzorowanie wdrażania działań naprawczych; monitorowanie postępów usuwania podatności wykrytych w testach bezpieczeństwa IT. Wymagania: minimum 2 lata na stanowisku koordynatora zespołu (w obszarze bezpieczeństwa) lub 10 lat pracy w obszarze IT; znajomość narzędzi do realizacji pentestów oraz specjalistycznych narzędzi bezpieczeństwa IT; znajomość OWASP Top 10; znajomość narzędzi oraz metodyk do przeprowadzania testów penetracyjnych; komercyjne doświadczenie w testach penetracyjnych; doświadczenie w procesie wytwarzania aplikacji; podstawowa wiedza dotycząca działania aplikacji webowych oraz mobilnych; podstawowa wiedza i umiejętności z obszaru IT (sieci komputerowe, systemy operacyjne Windows i Linux, programowanie). Benefity: prywatna opieka medyczna , ubezpieczenie szpitalne oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach elastyczną formę zatrudnienia dofinansowanie zajęć sportowych dostęp do branżowych platform e-learningowych oraz językowych dofinansowanie szkoleń i kursów zewnętrznych oraz wymiana wiedzy wewnętrznej pracę hybrydową w elastycznym wymiarze brak dress code’u Etapy rekrutacji: Zweryfikujemy, czy Twoje kwalifikacje pasują do stanowiska. Jeśli tak, Zespół HR skontaktuje się z Tobą telefonicznie. Kierownik Działu spotka się z Tobą na rekrutacji online. Otrzymasz informację z finalną decyzją w ciągu 2 tygodni. Na każdym etapie opiekun HR jest do Twojej dyspozycji. LUX MED: Pion IT w LUX MED to ponad 450 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę pacjentów i klientów. Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii. Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz! #pracujemydlazdrowia #pracujITy!

Опис вакансіїМХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 12 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: "Наша Ряба", "Наша Ряба Апетитна", "Бащинський", "Легко!", Kurator, "Секрети Шефа".У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють у штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Сьогодні в компанії діє Програма МХП Поруч. Вона опікується військовим та ветеранами компанії та жителями громад на територіях присутності МХП. Створено окремий Центр взаємодії з військовими та ветеранами, куди в команду ми шукаємо Координатора.Що ми тобі доручимо:Підтримувати комунікації з мобілізованими співробітниками, жителями громад та їх батьківщинами для надання необхідної допомоги чи консультації за потребиСупроводжувати демобілізованого співробітника МХП чи мешканця громади на всіх етапах реінтеграції.Брати участь у вдосконалені та доповнені методології взаємодії з військовослужбовцями та ветеранамиВести бази даних із ключовою інформацією про проект.Взаємодіяти з профільними ветеранськими організаціями та медичними установами, що допомагають з реабілітацією.Організовувати заходи для військовослужбовців, ветеранів та членів їх батьківОб'єднувати всіх учасників проекту, що надають експертизу у його виконанні, забезпечуючи успішну реалізацію на території, за яку відповідає КоординаторСупроводжувати ветерана після його реадаптації та сприяти у вирішенні потреб, в разі їх виникнення, в межах проектуРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Вважаєш роботу з підтримки військових та ветеранів актуальною та хочеш долучитися до цього напряму.Маєш вищу освіту. Перевагою буде освіта за одним із напрямів: Психологія/Соціальна робота/Управління персоналом/Юриспруденція/інші гуманітарні наукиКомунікабельний (-а), вмієш працювати в командіМаєш розуміння ветеранської чи волонтерської сфери. Досвід волонтерства буде перевагою.Проактивний (-а) у розв'язанні проблемних питань та вмієш знаходити рішенняУпевнений користувач Microsoft Office (Excel, Power Point)Маєш власне авто (покриття витрат за рахунок Компанії)Чому потрібно йти саме до нас?Ти станеш частиною проекту турботи над ветеранамиТи матимеш змогу зробити свій внесок у розвиток ветеранських послуг в УкраїніТи зможеш удосконалюватися щодня у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога

BUREAU VERITAS UKRAINE — світовий лідер у наданні широкого спектра послуг з сертифікації, класифікації, інспекції, управління ризиками та навчання відкриває вакансію — Координатор/ планер аудитів систем менеджменту якостіВимоги: Освіта — вища, плюсом буде технічна для можливого подальшого розвитку. Знання пакета MS Office, 1С; Добре поставлене мовлення українською, грамотність; Високий ступінь самонавчання, відповідальність; Уважність до деталей та ретельність у виконанні завдань; Знання англійської не нижче pre-Intermediate. Обов’язки: Аналізування заявок на сертифікацію, узгодження галузі; Складання графіків, які відповідають за організацію аудиту, визначення тривалості аудиту; Організація аудиту (QMS, EMS, OHSAS, EnMS та іншими неакредитованими схемами) Складання планів сертифікаційних, наглядових та ресертифікаційних аудитів на 3 місяці вперед та актуалізація планів протягом місяця. Актуалізація переліку аудиторів, внесення змін в особові справи, оформлення документів субпідрядників, планування стажування нових кандидатів в аудитори та ін. Головні переваги роботи в Бюро Верітас Україна: Міжнародна компанія з визнаним ім'ям — стабільність та розвиток; Команда кваліфікованих спеціалістів з багаторічним досвідом роботи — можливість перейняти досвід; Постійне навчання — змога підвищити свій кваліфікаційний рівень; Приватне медичне страхування здоров’я та життя — відчуття захищеності та турботи; Повністю офіційна та прозора компанія — можливість відчувати свій вклад у розвиток держави та її Перемогу. Якщо Ви, або хтось з ваших колег, наразі замислюється над зміною вектору кар'єри, очікуємо на рекомендації або розгорнуте СV на електронну адресу Більш детально про компанію Ви зможете знайти за посиланням:

Міжнародна компанія 4Service пропонує вакансіюКоординатор роботи таємних покупців (Суми і область)Умови:віддалено (робота з дому), з будь-якого міста України;цікаві проекти перевірки якості обслуговування у різних закладах;зарплата залежить від виконаної роботи ( 5 - 12 тис.грн);надаємо дистанційне навчання;графік пн-пт 9.00-18.00Вимоги:ПК або ноутбук, швидкісний інтернет;відповідальне ставлення до роботи;грамотне усне і писемне мовлення;комунікабельність.Обов'язки:Організовувати роботу таємних покупців - координувати анонімні перевірки якості обслуговування в магазинах, аптеках, банках та інших закладах.Не втрачайте свій час! Починайте кар'єру у нашій компанії!Вкажіть свої контакти за посиланням - і ми з вами зв'яжемося якнайшвидше.

В кадрове агентство потрібен керівник групи співробітників.Вимоги:- чеська віза (vízum strpení) або будь-яке довгострокове перебування, що дозволяє працевлаштуватися в Чеській Республіці;- чоловіки віком від 20 до 48 років;- знання української і чеської мови (вільне мовлення та написання);- ️знання англійської або німецької мови вітається;- вільне володіння комп'ютером та офісними програмами;- ️водійські права категорії B;- бути готовим до відряджень по всій Чехії;- ️лідерські якості та вміння працювати в команді;- надійний підхід до роботи та відповідальність;- готовність працювати в ненормованому графіку.Обов'язки:- координація групи людей по різних містах (від 20 до 80 людей);- звітність у программах MS Word, MS Excel;- зустріч і поселення працівників;- ️пошук та резервація житла;- ️співпраця з іншими відділами компанії;- утримання співробітників та клієнтоорієнтованість;- вміння згуртувати колектив;- вирішення внутрішніх робочих моментів самостійно;- своєчасне спілкування з керівництвом на позиціях;- локально заходитися в Празі аби швидко вирішувати всі питання- різноманітна допомога з оформленням візи, супровід до органів влади тощо;- перевірка документації, підписання договорів, навчання техніці безпеки тощо.Ми пропонуємо на першому етапі:️- службовий автомобіль та мобільний зв'язок;- заробітна плата за результатами співбесіди;- можливість отримати досвід в управлінні персоналом;- підтримка наставника на початкових етапах роботи- кар'єрний ріст;- з/п (при повній зайнятості 160+ годин) 30-50 тис;- можливість вийти на роботу відразу.Увага!Відгуки приймаємо лише по резюме [email protected] . Чекаємо на резюме нашого кандидата у відгуках.Не телефонувати!

Компанія "ХЕЛП ФОР ЮКРЕЙН, ГО" - це організація, що займається наданням допомоги та підтримки уразливим групам населення в Україні. У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо координатора програм та проектів до нашої команди у місті Київ.Обов'язки:планування та розробка проектівкоординація роботи командивзаємодія з партнерами та стейкхолдерамимоніторинг та оцінка роботиінформування про хід реалізації проектіврозробка звітності виконаної роботивихідні та вхідні дзвінкиУмови:Графік: 9:00 -16:00Обід: 12:00 - 13:00Навчання: від тижня до місяцяВипробувальний термін: місяць (після навчання)Оплата: від 15 000 грн.Вимоги:Вільне володіння ПК (Word; Excel) Виконавські здібності Емоційна стійкість Пунктуальність Вміння ефективно комунікуватиВисокий рівень володіння українською мовою (письмово та усно)Якщо ви готові долучитися до нашої команди та допомогти нам робити світ кращим, надсилайте своє резюме: t.me/annamaria_go м. Лівобережна

Міжнародна компанія 4SERVICE пропонує вакансіюКоординатор проекту "Таємний покупець"Ми пропонуємо:віддалену роботу в міжнародній компанії;дружню і професійну атмосферу;можливість повної самореалізації і кар'єрного росту;стабільну оплату праці (залежить від виконаної роботи).Вимоги:Готовність працювати повний робочий день (9.00-18.00 орієнтовно, пн-пт);Постійне високошвидкісне підключення до Інтернету;Наявність стаціонарного ПК або ноутбука;Навички користування електронною поштою, месенджерами та офісними програмами;Активна життєва позиція, вміння досягати результату;Відповідальність і дисциплінованість;Грамотне мовлення та вміння спілкуватися з людьми;Обов'язки координатора:Робота з базою таємних покупців - призначення перевірочних візитів та контроль за їх виконанням;Допомога таємним покупцям при заповненні анкет, інструктажі;Пошук нових таємних покупців та робота з ними.ЗП залежить від виконаної роботи Контактна особа - Людмила Показати контакти 0963156471 ( вайбер), Показати контакти 0666617580 пишіть у вайбер, телефонуйте пн-пт 10.00-18.00 годабо залишайте своє резюме

BnB Solution — міжнародна ІТ компанія, яка працює у сфері маркетингу, навчання та інвестицій з 2019 року. Наша компанія спрямована на європейський ринок, тому ми у пошуку людей зі знанням польської мови на розмовному рівні на позицію Координатор клієнтів.Розглядаємо кандидатів на релокейт. Офіс знаходиться у Івано-Франківську. Іногороднім допомагаємо із житломДосвід роботи не обов’язки, ми готові інвестувати у людей без досвіду, навчання та підтримку колег на початковому етапі гарантуємоЩо потрібно робити: - Консультація клієнтів із Польщі по навчальних платформах (без холодних дзвінків).- Внесення даних у CRM-систему, спілкування у чатах та через електронну пошту- Допомогти обрати оптимальний пакет для навчання та передати клієнта на інший відділБуде великою перевагою:- Досвід роботи з CRM системами- Досвід спілкування з носіями мови від В1+- Навички та досвід обслуговування клієнтівЩо ми пропонуємо? - Високий рівень заробітної плати ставка 35000 грн + прозора система бонусів за особисті досягнення- Безкоштовне навчання (якщо ви без досвіду), яке оплачуємо по ставці з першого дня працевлаштування- Робота за графіком пн-пт з 10:00 до 19:00 (без затримок на роботі)- Подарунки та бенефіти за класні результати- Можливість кар'єрного та фінансового зростання- Комфортний офіс з власною кухнею (чай, кава, солодощі)- Корпоративні заходи та навчання за рахунок компанії- Іногороднім кандидатам допомагаємо з переїздом та надаємо житлоЯкщо ти бажаєш розвивати свої професійні навички та отримувати стабільний дохід у міжнародній компанії, залишай відгук на вакансію та очікуй на зворотній зв’язок від менеМаєш додаткові питання? Пиши у телеграм https://t.me/your_hr_katya або вайбер +380974778116, Катерина

Koordynator pracowników tymczasowych L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.Nasze motto "Wszystko zależy od ludzi" oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.W związku z intensywnym rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora pracowników tymczasowych, gotowej rozpocząć pracę w przyjaznym środowisku, oferującym atrakcyjne warunki zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego. Koordynator pracowników tymczasowych Numer referencyjny: Numer ref. L.M. Group Poland Sp. z o.o. wpisana jest do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 25182 Miejsce pracy: Wrocław Koordynacja oraz nadzór nad Pracownikami na podległych projektach;Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i reagowanie na potrzeby związane z zatrudnieniem;Zapewnienie przepływu informacji między Pracodawcą Użytkownikiem, Pracownikami oraz Agencją Obsługa CRM do zarządzania pracownikami oraz wprowadzania kandydatów;Monitorowanie dokumentacji pracowniczej m.in. terminów ważności umów, pozwoleń na prace;Wsparcie pracowników przed rozpoczęciem pracy (zakwaterowanie, wydawanie odzieży roboczej, organizacja badań etc.). Znajomość języka polskiego oraz jednego z języków obcych (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z pracownikami;Czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów;Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel).Doświadczenie w koordynacji pracowników tymczasowych (w tym pracowników ze wschodu) mile widziane;Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;Odporność na stres, dyspozycyjność oraz samodzielność. Podstawa + atrakcyjny system premiowy;Elastyczny wybór formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B;Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego;Możliwość awansu na wyższe stanowisko po trzech miesiącach zatrudnienia (warunkowane realizacją wyznaczonych celów)Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop, samochód służbowy);Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;Dofinansowanie do szkoleń;Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku;Pracę w systemie hybrydowym (zdalnie i/lub w siedzibie u  klienta).