Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець відділу персоналу в Україні"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Кваліфікаційні вимогиПовна вища освіта (спеціаліст, магістр) за спеціальністю хімія або фармація, вільне володіння українською мовою та англійською – на рівні intermediate, досвід роботи не менше 3 років у фармацевтичній лабораторії, високі знанням методів дослідження ВЕРХ, ГХ, УФ та ІЧ.Функції та обов’язкиПідготовка СОП, їх редагування, перегляд та узгодження.Робота з основними вимогами ДФУ та провідних міжнародних фармакопей (EP, USP та інші), стандартами, технічними вимогами, положеннями, інструкціями та іншими методичними вказівками з контролю виробництва та готової продукції.Огляд методу аналізу нових продуктів і внесення необхідних коректив у методику тестування.Огляд аналітичних результатів/даних у процесі. Робота з проміжними, готовими продуктами і API.Трансфер аналітичних методів і перегляд протоколів звіту.Огляд кваліфікації обладнання лабораторних приладів.Контроль змін, OOS, OOT, інциденти та відхилення, CAPA Handling.Моніторинг аналізу стабільності.Перевірка фармацевтичних доповнень та додатків, для подальшого внесення необхідних змін до специфікації, за умови внесення змін до Фармакопеї.Перегляд сировини, пакувальних матеріалів та проміжних продуктів.Усунення несправностей приладів ВКЯ. Ми пропонуємоРоботу в надійній компанії;Офіційне працевлаштування та гарантії у відповідності з трудовим законодавством (повний соціальний пакет);Конкурентна заробітна плата та заохочення у вигляді бонусів;5-денний робочий тиждень;навчання за рахунок компанії, можливість кар’єрного росту та професійного розвитку.

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Професійні навички та знання:Знання нормативно-правових актів Національного банку України, що регламентують бухгалтерській облік операцій банку.Знання Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку.Навики розробки внутрішніх нормативних документів з питань бухгалтерського обліку.Навики формулювання запитів до контролюючих органів.Обов`язки:Дотримання єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку у відповідності до «Положення про облікову політику АТ «УНІВЕРСАЛ БАНК» відповідно до вимог МСФЗ та Національного банку України;Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (положень, порядків, інструкцій, тощо), що регламентують питання організації бухгалтерського обліку;Моніторинг змін до нормативно-правових документів Національного банку України, чинного законодавства України; актуалізація та своєчасне внесення необхідних змін до внутрішніх нормативних документів з питань методології бухгалтерського обліку та підтримку внутрішньої нормативної бази в актуальному стані;Методологічний супровід з питань бухгалтерського обліку банківських операцій, питань організації бухгалтерського обліку та надання консультації іншим структурним підрозділам в частині питань бухгалтерського обліку;Розгляд та погодження в частині бухгалтерського обліку внутрішніх нормативних документів (положень, порядків, технологічних карт, інструкцій, тощо), які надаються іншими структурним підрозділами Банку;Участь у розробці ТЗ щодо вдосконалення програмного забезпечення / автоматизації для ведення бухгалтерського обліку.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalbank

Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:Аналіз діяльності клієнтів у відповідності до внутрішньобанківських документів з питань фінансового моніторингу, збір додаткових документів/інформації щодо операцій клієнтів;Виявлення та підготовка до надання ДСФМ інформації про підозрілі операції/діяльність клієнтів;Участь у оновленні внутрішніх нормативних документів Банку з питань фінмоніторингу, надання консультацій та роз’яснень з питань належної перевірки клієнтів;Складання технічних завдань, участь у налаштуванні/тестуванні програмного забезпечення, співпраця з підрозділом IT та розробником з питань вдосконалення систем/автоматизації роботи за напрямом фін моніторингуОсновні вимоги до кандидатів:Досвідчений користувач MS Office;Досвід роботи з АБС Scrooge, WebBank (бажано);Знання вимог нормативних документів з питань банківської дільності, фінансового моніторингу;Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу банку не менше 3-х років (обов'язково)Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalbank

Графік роботи: 08-00 - 17-00, сб., нд. вихіднийСтаж: бажаноВимоги: вік від 20 до 40 років (ч/ж) юридична освітастресостійкістьвідповідальністьнаполегливість володіння ПКуміння орієнтуватись в нормах КПКУ та ККУРобота з документами, опрацювання пошти, ведення особових справ ув'язнених. ...79 начальник відділу Вікторія Олександрівна...38 заступник Єлизавета Михайлівна

Графік роботи: 08-00 - 17-00, сб., нд. вихіднийСтаж: бажаноВимоги:вік: від 20 до 40 років юридична освітастресостійкістьвідповідальністьнаполегливість володіння ПКуміння орієнтуватись в нормах КПКУ та ККУРобота з документами, опрацювання пошти, ведення особових справ ув'язнених, відповіді на запити. ...79 начальник відділу Вікторія Олександрівна...38 заступник Єлизавета Михайлівна

В торгівельне представництво потрібен спеціаліст по підбору персоналу в офіс.М. ЛьвівФОП Третяк М.В.Обов'язки: -Подання реклами в соціальні мережі-Телефонні переговори-Проведення співбесід-Навчання офісного персоналуВимоги:-Вміння працювати з рекламою-Високі комунікаційні здібності- Бажання розвиватисяУмови:- Дружній колектив- Оплата 20000+ (%, премії, надбавки)- Повна і часткова зайнятістьТелефон 09******67 Марина

У команду національної мережі торговельних центрів «Епіцентр К» запрошуємо Фахівця експертного продажу за адресою: м. Мукачево, вул.Лавківська, 1ДМи пропонуємо: стабільну заробітну плату + бонуси (аванс + основна частина);офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні;зручний графік роботи;харчування;корпоративні заходи (відпочинок, свята);спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: активні продажі будівельних та інших груп товарів, представлених у торговельному центрі;пошук та залучення потенційних клієнтів, формування клієнтської бази;проведення переговорів, укладання договорів;підготовка комерційних пропозицій, звітності по роботі з клієнтами;контроль підготовки товару до відвантаження та доставки клієнтам.Для нас важливо: повна вища освіта;досвід роботи в гуртових продажах, продажах будівельних матеріалів та інших груп непродовольчих товарів від 1 року;високий рівень комунікативних навичок, відповідальність, націленість на результат, професійний та кар'єрний ріст;наявність бази потенційних клієнтів буде перевагою;впевнений користувач ПК.Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 (050) 384 73 12 або надсилайте резюме [email protected]

Найбільше в Україні підприємство з ремонту енергетичного устаткування ДТЕК ТОВ «ІНТЕРЕНЕРГОСЕРВІС» запрошує на роботу Фахівця відділу з інжинірингу СКУ (АСУ ТП)Обов’язки: Виконання проектних робіт у частині ПТК (програмно технічний комплекс).Аналіз проектної документації, виконаної підрядними організаціями та суміжними підрозділами.Розробка прикладного програмного забезпечення ПТК.Виконання пусконалагоджувальних робіт у складі команди на майданчику Замовника.Вимоги:Вища технічна освіта (переважно в галузі автоматизації та систем управління, КІПіА).Переважний досвід роботи не менше 3 років в енергетиці, металургії.Необхідні навички та знання:Знання теорії автоматичного керування (види систем регулювання, реалізація цифрових систем керування).Знання пристрою та методів вимірювання контрольно-вимірювальних приладів (КВП).Знання в галузі низьковольтної електрики.Знання промислових протоколів та мережевих технологій (Ethernet, Profibus, Modbus, МЕК 60870−5−101/104 ін.).Що пропонуємо?Роботу у великій енергетичній компаніїОфіційне працевлаштування та соціальні гарантіїМедичне страхуванняСвоєчасну заробітну платуМожливість професійного розвитку та кар'єрного зростанняЯкщо Вас зацікавила дана вакансія і у Вас є бажання розвиватися в команді професіоналів, тоді скоріше надсилайте своє резюме або дзвоніть нам +380993424784Показати телефон Світлана.Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК у рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень і переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію. Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається впродовж двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

Требования: знаниe направления — Мальдивызнаниe cиcтем бpониpoвaния туpов клиентoориентированность и доброжелательностьчестность и пунктуальностьграмотно поставленная речь и бизнес переписказнание английского языкаОбязанности: кoнcультaция и подбор турoвработа с базой агентовбpонирoвание туровполнoе вeдение туристаУсловия:График работы: с пн. по пт. с 10.00 до 19.00, суб. с 10.00 до 16.00, воскр.-выходной ЗП: оклад +% от прибыли,Оплачиваемые больничный и отпуск.Раз в год инфо-тур. Испытательный срок 3 мес.

Вакансія: Фахівець відділу розвитку та комунікацій, PR-, SMM-менеджер.КУБ — це корпорація девелоперів, яка об'єднує в собі креативні ідеї та втілює їх у будівельних проектах житлової та нежитлової нерухомості в Україні та Болгарії.Наша місія — створювати не просто стандартну нерухомість, а реалізовувати комплексі та інфраструктурні проекти, що ввійдуть в історію та будуть радувати містян своєю архітектурною особливістю.КУБ — креатив, досвід та професіоналізм!Ми шукаємо в команду талановиту та віддану своєї справі людину.Вимоги:вища освіта в галузі маркетингу, PR або суміжних спеціальностей;від 1 року досвіду на позиції комунікаційного або PR менеджера; відмінні навички письмової та усної комунікації; вільне володіння українською (усна та письмова), знання англійської на рівні В1 і вище; знання та розуміння роботи комунікаційних алгоритмів, інструментів та технік, зокрема обізнаність у кризових комунікаціях; креативність та здатність генерувати оригінальний контент; самостійність, вчасність та відповідальність у реалізації завдань; добре знання місцевих одеських ЗМІ;проактивність, відповідальність; мультизадачність.Що потрібно робити:комунікаційний супровід проєктів і заходів Корпорації;розробка та редагування матеріалів: новини, статті, пресрелізи тощо;координація та створення e-mail розсилок (ЗМІ, підписники, цільові аудиторії);налагодження співпраці із лідерами громади/думок;робота зі ЗМІ: поширення інформації про Корпорацію;робота із соціальними мережами (володіння інструментами SMM);моніторинг і аналіз медіаактивності;організація процесу виготовлення відео контенту.Ми пропонуємо:віддалений графік роботи; конкурентну заробітну плату;можливість професійного росту;цікаві проекти та дружній колектив.Приєднуйтесь до нашої команди та долучайтеся до успішного розвитку Корпорації «КУБ».

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст відділу управління персоналом. Здійснення заходів з питань управління персоналом у суді щодо працівників патронатної служби, працівників апарату суду, якфі виконують функції з обслуговування та робітників.Виконання завдань з питань забезпечення роботи дисциплінарних комісій.Виконання завдань з питань забезпечення стажування та практики в суді.Конт.тел.:+0380508005590 Вікторія ІванівнаВид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше; професійний розвитокКоментар: Надбавки, доплати, премія та компенсації до ст.52 Закону України "Про державну службу", надбавка за ранг державного службовця постанова КМУ №15 від 18.01.2017р. "Питання оплати праці працівників державних органів(із змінами).Професійні компетенції (знання, навички):Знання законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Самоорганізація та самостійність у роботі, досягнення результатів, відповідальність, командна робота та взаємодія, цифрова грамотність

Обов’язки:- Перевірка скомплектованих товарів на відповідність з накладною;- Проведення поштучного перерахунку товарів;- Фіксація помилок (товар, який не відображено в накладній, а по факту він присутній; товар, що є в накладній в меншій чи більшій кількості);- Збереження даних після перерахунку(програма автоматично змінює накладну);- Повернення товарів на місце зберігання.Вимоги:- Уважність;- Гарна фізична підготовка;- Орієнтація на результат;- Готовність до монотонної роботи.Що ми пропонуємо:- Своєчасну заробітну плату;- Графік роботи: 5 робочих з 8:00 до 17:00/ 2 вихідних(плаваючі);- ЗП: 20000 - 22000;- Офіційне працевлаштування;- Дружній колектив, корпоративні заходи;- Кар'єрне зростання;- Безкоштовна корпоративна маршрутка. Якщо Ви зацікавилися нашою вакансією, телефонуйте або пишіть у Телеграм, Вайбер05******9706******5806******31

Компанія «Нова Пошта» — лідер в сфері експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо «Фахівця відділу операційного аудиту».Ми пропонуємо тобі:«білу заробітну плату», оплачувані відпустки, лікарняні;медичне страхування;дружній колектив;можливість кар'єрного зростання.Що потрібно робити:контролювати виконання стандартів компанії на підрозділі;фіксувати відхилення;забезпечувати правильність виконання процесів;подавати звітність.Ми очікуємо від тебе:середню спеціальну, незакінчену вищу або повну вищу освіту;володіння інструментами MС Office;комунікабельність, високий рівень відповідальності, висока здатність до навчання.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нова Пошта — надсилай своє резюме або телефонуй 06*********51 Каріна.

Компанія «Нова Пошта» — лідер в сфері експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо «Фахівця відділу операційного аудиту».Ми пропонуємо тобі:«білу заробітну плату», оплачувані відпустки, лікарняні;медичне страхування;дружній колектив;можливість кар'єрного зростання.Що потрібно робити:контролювати виконання стандартів компанії на підрозділі;фіксувати відхилення;забезпечувати правильність виконання процесів;подавати звітність.Ми очікуємо від тебе:середню спеціальну, незакінчену вищу або повну вищу освіту;володіння інструментами MС Office;комунікабельність, високий рівень відповідальності, висока здатність до навчання.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нова Пошта — надсилай своє резюме або телефонуй 06*********77 Вікторія.

«Незалежні Фінанси» — це інноваційна компанія в галузі небанківського кредитування. Ми створюємо найбільш безпечні та надійні фінансові рішення для наших клієнтів. Наразі ми пропонуємо тобі прийняти участь у конкурсі на посаду Фахівця відділу обслуговування клієнтів (Customer Support). Функціональні обов’язки: Підтримка клієнтів в телефонному режимі, в чатах та електронною поштою;Надання зворотнього зв’язку клієнтам за потребою;Визначення потреби клієнта та фіксація результатів;Консультація клієнтів щодо продукту компанії.Наш кандидат:Має досвід роботи оператором КЦ;Знання ПК на рівні впевненого користувача;Вільне володіння українською мовою (усна, письмова);Гнучке мислення та здатність обробляти велику кількість інформації на початковому етапі;Відповідальність, хороші комунікативні навички;Стресостійкість;Пунктуальність;Ми пропонуємо :завжди вчасні виплати заробітної плати, яка складається з фіксованої ставки та бонусів за виконану роботу;гнучкий графік роботи 2/2 з 09:00 до 20:00;офіційне працевлаштування та «Біла» заробітня плата;нові підходи у навчанні;можливість кар'єрного та професійного зростання.Є можливість працювати віддалено.Хочете долучитися до нашої команди? Надсилайте своє резюме.Разом ми будуємо майбутнє фінансового ринку України!

Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Наша компанія ТОВ «СОС Сервіс Україна» входить до складу небанківської фінансової групи СК PZU в Україні, яка є однією з перших і однією з найбільших страхових груп в Європі, і об'єднує більше 600 страхових відділень Польщі, Литви та України, а також володіє широким спектром страхових і фінансових продуктів.Команда ТОВ«СОС Сервіс Україна» 21 рік забезпечує високий професійний рівень обслуговування страхових компаній, українських та іноземних асистуючих компанії, автодилерів, автоімпортерів, лізингових компаній, медичних установ, СТО.Запрошуємо на посаду Фахівця зі знанням англійської мови по роботі з обслуговування застрахованих виїжджаючих за кордон.Графік роботи Пн.-Пт. з 9:00 до 18:00.Вимоги до кандидата:вища освіта (середньо-спеціальна медична або фармацевтична буде перевагою або досвід роботи в контакт-центрі);вільне володіння українською та російською мовами;знання англійської мовидосвідчений користувач ПК.Функціональні обов’язки:організація медичної допомоги застрахованим клієнтам, що виїхали за кордон;реєстрація та обробка страхових випадків (внесення інформації в 1С);моніторинг страхових випадків;первинна експертиза випадків;листування електронною поштою та ін. месенджерами з іноземними провайдерами медичних послуг.Пропонуємо:офіційне працевлаштування;дистанційна робота, гнучкий графіксвоєчасна оплата праціГрафік позміннийНадсилайте своє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати. ТОВ «СОС Сервіс Україна — допомога починається з нас».

«ВЕНБЕСТ» запрошує на роботу Фахівеця відділу супроводу.Ми разом з тобою будемо розв’язувати такі задачі:Приймання вхідних/вихідних дзвінків, консультація клієнтів телефоном.Надання клієнтам інформації про: абонентську сплату, порядок укладання договорів, дебіторську заборгованість.Реєстрація звернень в корпоративній CRM-системі.Консультація, консультація та ще раз консультація. Ти станеш експертом в охоронній сфері!Ти наш кандидат якщо маєш:Вільне володіння українською мовою.Грамотну мову, чітку дикцію.Є впевненим користувачем ПК і тебе не лякають слова Excel, Word, CRM ((Бажання навчатися. Адже ми не обіцяємо, що на початку буде легко, але що цікаво й інформативно — це 100%.На тебе чекає:Команда професіоналів на позитиві в нас драйвова атмосфера, ми дружні та веселі.Наставник, який допоможе в процесі адаптації та навчання.Програма «Welcome» з можливістю отримати крутий мерч від компанії.І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), місячний бонус, медичне страхування.Графік роботи: 9:00 —18:00, або 12:00—21:00 (розвезення на таксі до метро) з понеділка по п’ятницю, + обід + технічні перерви, 1 тиждень робота в офісі, 2 тиждень віддалено, і т.д.Добиратися до нас є можливість від декількох станцій метро: Бориспільська, Позняки, Лівобережна, Чернігівська. Локація офісу: Вул. Зрошувальна, 6а.