Огляд статистики зарплатні професії "Керівник групи технічної підтримки в Україні"

Ringostat шукає в команду Junior QA Engineer, котрий допоможе забезпечити якість продукту, тестування та випуск нових фіч для кінцевого користувача :)Останні 1,5 року ми щоквартально отримуємо нагороду «High Performer» на авторитетному сервісі відгуків G2 і входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.Наша місія: покращити бізнес клієнтів до найвищого рівня з усіх можливих! Просто подивись, що говорять про нас клієнти та партнери :)Наш кандидат:Має аналітичний склад розуму.Уважний до деталей.При вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?"Готовий розвиватися професійно.Вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область. Твої скіли: Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).Базові знання HTML, CSS.Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).Якщо ти вмієш набагато більше — відмінно, значить буде простіше, і ти зможеш швидше та більше заробляти.Якщо ні — ми тебе навчимо і «проведемо за руку».Що буде для нас приємним бонусом?Досвід роботи з таск-трекерами (Redmine).Знання SQL.Вміння працювати з терміналом.Досвід роботи з REST.Досвід роботи з Git.Ти безсумнівно: орієнтований на результат, працездатний, позитивний, уважний, чесний, відкритий, безконфліктний, вмієш визнавати помилки та виправляти їх.  Команда чекає від тебе: Написання тест-кейсів та тестової документації, підтримку її в актуальному стані.Тестування та випуску нових фіч.Пошуку та оформлення баг-репортів.Аналізу бізнес-вимог/технічної документації.Обробки тикетів від технічної підтримки. Ми пропонуємо: Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) Ще важливо: Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме та приєднайся до нашої команди! :)

42N — компанія, яка створює та розвиває сайти з метою монетизації трафіку через різні партнерські мережі, а також досліджує та тестує нові ніші. Наші проєкти вже досягли 1М відвідувачів на місяць, переважно із США та Канади.Команда, яка спеціалізується на просуванні під пошукові системи США, шукає контент-менеджера. Нам потрібен професіонал, котрий вже має досвід наповнення сайтів на різних CMS. Це можливість прокачати свої навички роботи із сайтами, розуміння аудиторії та SEO. Твої скіли: Hard skills:Досвід роботи контент-менеджером не менше 1 року.Навички роботи з однією із популярних CMS: WordPress, Drupal, Joomla чи Shopify.Хороша письмова англійська (не нижче Upper-Intermediate).Впевнене володіння ПК. Досвід роботи з Google Docs та Google Sheets / MS Excel.Базові навички обробки зображень у графічному редакторі.Швидкість набору тексту не нижче 170 символів за хвилину.Soft Skills:Самостійність та автономність.Чіткість і прискіпливість до деталей.Вміння працювати в умовах багатозадачності.Сміливість та вміння брати відповідальність на себе.Проактивність, прагнення працювати якомога продуктивніше та ефективніше.Вміння ясно викладати свої думки у письмовій формі. Вміння писати креативні й технічні тексти.Посидючість і готовність до монотонної роботи.Буде плюсом: Навички та знання SEO.Наявність сертифікатів, які підтверджують рівень володіння англійською мовою.Досвід роботи копірайтером англійських текстів.Створення креативів для сайтів / блогу, редагування картинок.Базові навички HTML / CSS.Вміння користуватись Chrome DevTools. Команда чекає від тебе: Наповнення наявних сайтів та створення нових.Наповнення сайтів контентом.Налаштування зовнішнього вигляду типових сторінок через адмін-панель.Адаптацію зображень відповідно до вимог: розмір, співвідношення сторін і т.д.Підготовку коротких описів товарів.Підбору доменів.Перевірку, рерайт та допрацювання текстів.Підготовку SEO-заголовків для сторінок сайту. Ми пропонуємо: Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) Ще важливо: Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме! :)

Описание вакансии Супервайзер с опытом поиск, адаптация и мотивация торговых представителей Днепр: Beauty-Prof – национальный дистрибьютор в сфере профессиональной косметики, а также инструментов для салонов красоты.Наша миссия – помочь все большему количеству людей любить себя, окружать себя заботой и комфортом, пользуясь лучшими средствами ухода и красоты передовых мировых брендов.В настоящее время Beauty-Prof взял курс на активную экспансию, поэтому усиливает команду игроками, готовыми покорять вершины Олимпа индустрии красоты.Наши направления этособственная розничная сеть магазинов,дистрибуцияИнтернет-магазины.И сейчас, в связи с расширением, ищем в нашу команду СупервайзераТы наш идеальный кандидат если:Есть опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;Имеешь высшее образование;Готов изучать необходимую техническую информацию, продуктов и услуг компании;Ты многозадачен и ответственен, способен сохранять высокий уровень эффективности.Твоими задачами будут:поиск, подбор, адаптация и мотивация торговых представителей;контроль соблюдения согласованных договоренностей с клиентами на вверенной территории (Днепр, Кривой Рог);Работа на вверенной территории: проведение StoreCheck и полевого обучения торговых представителей;Контроль за дебиторской задолженностью по филиалу;Разработка, запуск и контроль проведения маркетинговых активностей;Контроль документооборота с клиентами (договор и расходные накладные)Поиск, подключение и построение долговременных отношений с клиентами;Выполнение плановых показателей на вверенной территории;Ведение и своевременная подача отчетности.Мы предлагаем:Работу в стабильной, стремительно развивающейся компанииПоддержка и обучение со старта и на каждом этапеАмбициозные задачи и возможность твоего активного профессионального развитияРазвитие и обучение за счет компании (курсы, тренинги, семинары)Стабильное достойное ЗУ, официальное трудоустройство;Современный комфортный офис в Днепре.И еще много приятных сюрпризов и подарков!Возможность дополнительно заработать - обучение, консультации: Общая специфика этой вакансии:Отправить резюме на эту вакансию: Отправить резюме

Вакансія: Офіцер групи сил підтримкиМісце роботи: Військова частина А4759Опис вакансії:Ми шукаємо відповідального і висококваліфікованого співробітника на посаду Офіцера групи сил підтримки в нашій військовій частині. Ви будете відповідати за забезпечення ефективної роботи військової частини, зокрема за організацію постачання, технічного обслуговування та логістикиОсновні обов’язки:1. Планування та координація постачання військових одиниць з необхідними ресурсами, включаючи паливо, боєприпаси, продовольство, медикаменти та інше обладнання;2. Забезпечення регулярного технічного обслуговування та ремонту військової техніки та обладнання;3. Контроль за складанням і зберіганням звітності, пов’язаної з постачанням та логістикою;4. Управління та координація роботою підрозділів сил підтримки, забезпечуючи високу якість та ефективність їх роботи;5. Врегулювання конфліктних ситуацій та прийняття рішень з питань постачання та логістикиВимоги:1. Наявність військової освіти або досвіду роботи військовослужбовцем буде перевагою, але не обов’язковою;2. Здатність до організації та керівництва підрозділами сил підтримки;3. Висока організованість, вміння працювати в команді та приймати рішення в стресових ситуаціях;4. Добрі комунікативні навички та вміння планувати та керувати ресурсамиПропонуємо:1. Конкурентоспроможну заробітну плату та соціальні гарантії;2. Можливість професійного зростання та розвитку в сфері військової логістики;3. Робота в команді професіоналів та досвідчених військовослужбовцівЯкщо ви готові прийняти виклик та працювати у військовій сфері, ми раді запропонувати вам цю вакансію. Телефонуйте — 0634594819

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.  Станьте частиною #Райфкоманди! Requirements Необхідний досвід та знання: 3+ роки досвіду роботи у банківській сфері 1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність Вільній рівень володіння державною діловою мовою Вища освіта Навички: Відмінні лідерські та управлінські навички Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення Відмінні комунікаційні навички Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань Обов'язки: Керівництво та координація роботи декількох відділень банку Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування. Benefits Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати. Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у Facebook Рекрутер:  Антон Тихомиров [email protected]

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.   Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.  Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.    Станьте частиною #Райфкоманди!  Requirements Необхідний досвід та знання:  3+ роки досвіду роботи у банківській сфері   1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди  Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів   Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність  Вільній рівень володіння державною діловою мовою  Вища освіта  Навички:  Відмінні лідерські та управлінські навички  Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення  Відмінні комунікаційні навички  Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань  Обов'язки:  Керівництво та координація роботи декількох відділень банку   Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання  Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг  Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників  Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів  Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності  Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку    Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування.   Benefits Ми пропонуємо:  Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників.  Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати.  Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня , офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.  Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах.  Наша команда у Facebook Рекрутер: Анжеліка Зубок [email protected]

ResponsibilitiesПідтримка 1-го рівня для додатків та обчислень кінцевого користувача.Підтримка керівника служби підтримки у забезпеченні підтримки користувачів відповідно до угоди про рівень обслуговування, погодженої з ІТ-клієнтами;Контролює якість послуг кінцевих користувачів (Applications Service Desk, Desktop Computing);Розглядає основні проблеми, щоб допомогти у вирішенні інцидентів і виступати як сполучна ланка між службою підтримки 2-го рівня (EUC & Network Lead, Security Lead, Compute Lead, та SolutionProject Leaders) та групою служби підтримки. QualificationsОсвіта – вища (інформаційні технології, комп'ютерні системи);Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років;Наявність сертифікатів про закінчення профільних курсів є додатковою перевагою;Знання іноземних мов - англійська (рівень Intermediate);Спеціальні знання та навички:Знання основ роботи служби Service Desk;Базові принципи функціонування ІТ-інфраструктури та складових її компонентів;Базові принципи роботи та параметри налаштування мережного обладнання, яке використовується в корпоративній мережі;Техніко-експлуатаційні характеристики, принципи налаштування та технічної експлуатації обладнання користувачів, включаючи, але не обмежуючись стандартними ПК, ноутбуками, обладнанням для друку;Володіння ПК лише на рівні досвідченого користувача.

Руководитель группы добровольного урегулирования задолженности Обязанности:Управление отделом (штат до 10 человек);Предоставление отчетности по работе отдела;Разработка и построение стратегии работы по портфелю, а также внедрение ее в работу;Анализ эффективности и продуктивности стратегии;Осуществление административного контроля в группе;Обучение новых сотрудников, презентация процедур компании для отдела;Организация взаимодействия отдела с другими подразделениями компании;Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела.Требования:Опыт работы oт 1 года в сфере взыскания проблемной задолженности, сфера продаж, страхования, банковской сфере (предпочтение сфере работы с проблемной задолженностью);Умение управлять командой (обучение, контроль работы сотрудников, организация рабочего процесса, организация взаимодействия с другими отделами и т.д.);Умение быстро принимать решения;Умение работать с базами данных;Разработка стратегии работы;Опыт построения команды «с нуля»;Опыт проведение переговоров при личных встречах / телефонных переговорах;Опыт работы с объемами данных (анализ, систематизация).Мы предлагаем:Работу в системной компании, являющейся лидером рынка, с уникальными проектами;Сложные, интересные задачи и высокая динамика процессов;Команду амбициозных профессионалов;Современный офис в Киеве (м. Петровка, возле ТЦ «Блокбастер»).

Вимоги до кандидата: - Вища економічна освіта (економіка/фінанси/управління підприємствами);- Наявність сертифікатів в сфері ризик-менеджменту буде перевагою; - Досвід в сфері управління ризиками не менше 3 років; - Досвід в сфері фінансів та/або інформаційних технологій буде перевагою; - Знання статистичного аналізу та математичного моделювання; - Досвід розробки документів, що регламентують управління ризиками; - Знання принципів моделювання та опису бізнес-процесів, розуміння життєвого циклу управління бізнес-процесами, а також управління змінами в рамках безперервного покращення бізнес-процесів; - Вміння створювати та проводити презентації, працювати з великим масивом інформації; - Досвід реалізації проектів страхування/перестрахування вітається; - Досвід оцінки проведення навчань; - Досвід підготовки звітності щодо стану управління ризиками; - Англійська upper-intermediate; - Досвід роботи в SAP буде перевагою.Обовязки:Координація дій працівників та керівників підрозділів (учасників процесу управлінняризиками) для забезпечення відповідності корпоративним вимогам та виконання корпоративних програм з управління ризиками;Забезпечення дотримання вимог щодо заповнення єдиного реєстру ризиків та бази контрольних процедур, включаючи процеси збору, зберігання та обміну інформацією,надання звітності про контрольні процедури, ризики, ризик-фактори та заходи щодо їх управління;Підтримка в актуальному стані єдиного Реєстру ризиків ключових ризиків, матриці ризиків та внутрішніх контролів, які регламентують документи Компанії;Надання методологічної підтримки структурним підрозділам Компанії у процесі управління ризиками та можливостями, розробки матриці ризиків та контролів;Підготовка проектів локальних нормативних документів, що регулюють функціонуваннясистеми управління ризиками та внутрішнього контролю, розробка пропозицій щодо їхзміни;Виконання корпоративних програм із запровадження цільової моделі управліннякорпоративним портфелем страхування;Проведення аналізу ризиків інвестиційних проектів, ризиків бізнес-плану за напрямамибізнесу, консолідація інформації, підготовка презентаційних матеріалів для керівництва;Збір та аналіз подій реалізації ризику, формування пропозицій щодо мінімізації ризиків тазапобігання подібним подіям у майбутньому;Підготовка матеріалів для комітету з ризиків, координація та контроль за статусомвиконання рішень комітету;Аналіз бізнес-процесів щодо впровадження внутрішніх контролів;Організація навчання та проведення заходів щодо управління ризиками для підвищенняобізнаності співробітників Компанії відповідно до вимог внутрішніх документів компанії;Аналіз бізнес-процесів щодо: ефективності/якості, часу, вартості/витрат, наявностіефективних контролів. Формувати пропозиції щодо оптимізації. Сприяти їх впровадженню.

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Руководитель отдела технического контроля и упаковки (ОТК)»Требования к кандидату: Высшее техническое образование;Знание принципов и методов технического контроля, знание системы менеджмента качества, умение анализировать и выявлять коренные причины брака.Понимание технологии экструзионного производства профиля.Опыт работы в должности не ниже зам. начальника отдела технического контроля, зам. начальника Управления технического контроля на машиностроительных, металлургических предприятиях — не менее 3х лет.Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C); Обязанности: Организация работы отдела технического контроля;Контроль качества и комплектности готовой продукции;Обеспечение функционирования системы менеджмента качества;Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции;Организация разработки стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции;Работа с рекламациями заказчиков: фиксация, принятие решения по рекламации, анализ причин возникновения, ликвидация причин возникновения рекламаций. Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидуально)Пятидневка

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.   Станьте частиною #Райфкоманди! Requirements Необхідний досвід та знання: 3+ роки досвіду роботи у банківській сфері 1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність Вільній рівень володіння державною діловою мовою Вища освіта Навички:  Відмінні лідерські та управлінські навички  Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення  Відмінні комунікаційні навички  Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення  невідкладних питань Обов'язки: Керівництво та координація роботи декількох відділень банку Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку          Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування. Benefits Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та  щомісячний бонус до 60%  за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати. Соціальний пакет та програма Wellbeing : 28 днів оплачуваної відпустки,  медичне страхування з першого робочого дня , офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у  Facebook Рекрутер:  Маргарита Волинець [email protected]

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Формування команди фахівців з рекрутемнту (ресерчерів): за їх навчання, організацію роботи, постановку завдань та контроль їх виконання, мотивацію, відповідність внутрішнім корпоративним положенням/регламентамЗабезпечення повноцінної загрузки роботи ресерчерів, контроль своєчасності і якості наданих кандидатів, встановлення та відслідкування КРІ командиРозподіл нових вакансій між ресерчерамиРозробку та реалізацію стратегії пошуку кандидатів. Відповідаальність за адміністрування та координацію систем підбору персоналу, джоб порталів, соціальних мереж та інших інструментів пошукуРоботу з SAP SF модуль Recruiting, аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизаціїРозробку та проведення заходів, спрямованих на покращення процесів пошуку та залучення кандидатівВідстеження тенденцій в рекрутингу, формування та реалізацію рішень для залучення релевантних бізнесу кандидатіРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш управлінський досвід (управління групою співробітників від 3-ох чоловік)Впевнений користувач Excel, Oфісу 365. 1С, SAP SF Recruiting — бажаноРозумінєшся на системних підходах до найму працівників: знання процесів та метрик ефективності рекрутингуМаєш навички відбору та оцінки кандидатівМаєш знання інструментів підбору, та оцінки кандидатівМаєш грамотну мову: письмова та уснаОрієнтуєшся на результат, клієнтоорієнтований (-а), маєш критичне мисленняЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ПРАВЕКС БАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник напрямку інформаційно-технологічної інфраструктури та телекомунікацій 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Інформаційні технології Графік роботи: постійна Досвід роботи: от 1-го года Освіта: вища АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії.АТ «ПРАВЕКС БАНК» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Керівник наапрямку інформаційно-технологічної інфраструктури та телекомунікацій . Мета посади:- Планування та управління ресурсами ІТ інфраструктури, включаючи планування та використання бюджету, організацію надання ІКТ внутрішніми виконавцями та аутсорсинговими провайдерами ІКТ та телекомунікаційних систем відповідно до очікуваних SLA та бюджетних обмежень.- Визначення специфікації та конфігурації обладнання, забезпечення інсталяції та технічного обслуговування обладнання, організація телекомунікаційних послуг та послуг Інтернет-провайдерів.- Аналіз та надання пропозиції стосовно обладнання та ПЗ, проведення переговорів з вендорами.- Забезпечення моніторингу стану/ доступності інфраструктури. - Організація та контроль роботи help-desk; Забезпечення технічної підтримки та безперебійної експлуатації: - IТ-систем та сервісів; - серверного обладнання та систем зберігання даних; - мережевого обладнання та телеком-сервісів; - структурованої кабельної системи; - телефонії; - робочих місць співробітників; - автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ). - Фінансове планування діяльності відділу. - Забезпечення підтримки та тестування плану безперервної діяльності. Вимоги:- Досвід керування підрозділом, що обслуговує інфраструктурні сервіси.- Досвід експлуатації мережі Cisco. - Досвід керування ІТ-проектами з впровадження інфраструктурних систем або сервісів.- Знання основних засад інформаційної безпеки. - Знання принципів роботи: - технологій та засобів управління операційними системами LinuxUnix, Windows Server у Enterprise середовищі; - систем резервного копіювання та відновлення (РКІВ); - платформи віртуалізації Vmware та супутніх сервісів; - систем збереження даних Enterprise рівня; - хмарних рішень; - мереж збереження даних; - інфраструктурних систем у сучасних ЦОД (електроживлення, кондиціювання, контроль доступу, моніторинг); - базові принципи функціонування мерережі у ЦОД. - Англійска: Advanced (усний та письмовий) Ключові обов’язки:- Організація роботи відділу.- Планування та управління ресурсами ІТ інфраструктури, включаючи планування та використання бюджету, організацію надання ІКТ внутрішніми виконавцями та аутсорсинговими провайдерами ІКТ та телекомунікаційних систем відповідно до очікуваних SLA та бюджетних обмежень.- Забезпечення моніторингу стану/ доступності інфраструктури.- Організація та контроль роботи help-desk. - Забезпечення технічної підтримки та безперебійної експлуатації: - серверного обладнання та систем зберігання даних; - мережевого обладнання та телеком-сервісів; - структурованої кабельної системи; - телефонії; - робочих місць співробітників; - автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ). Переваги роботи в команді ПРАВЕКС БАНКу:- Цікаву роботу.- Навчання та розвиток.- Новий рівень комунікацій, знань і навичок.- Комфортну адаптацію.- Можливість кар'єрного росту.- Гібридний формат роботи (в офісі та дистанційно).- Корпоративні уроки англійської мови.- Кава та чай за рахунок компанії.- Служба психологічної підтримки для співробітників.- Пільгові умови кредитування для працівників.- Партнерські програми знижок. Направляючи резюме (або інші документи, пов’язані з працевлаштуванням), кандидат надає свою згоду АТ «ПРАВЕКС БАНК» (далі — Банк) на обробку (збір, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, відновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних) з метою забезпечення реалізації трудових відносин. Також, кандидат погоджується з тим, що його персональні дані можуть бути передані/поширені/розкриті третім особам і материнській компанії Банку, якою є Інтеза Санпаоло С.п.А. Кандидат надає свою згоду на те, що його персональні дані можуть бути включені в Базу персональних даних АТ «ПРАВЕКС БАНК». Кандидат підтверджує, що йому зрозумілі його права, зазначені в статті 8 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297, а також мета обробки його персональних даних, в тому числі збору його персональних даних Банком. Компанія: ПРАВЕКС БАНК Переглянути всі вакансії ПРАВЕКС БАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ПРАВЕКС БАНК: Провідний спеціаліст відділу контактного центру та альтернативних каналів продажів 04.06.2024, Київ АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. АТ «ПРАВЕКС БАНК» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Провідний спеціаліст відділу контактного центру та а... >>> Головний спеціаліст (фінансовий моніторинг) 04.06.2024, Київ АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. АТ «ПРАВЕКС БАНК» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Головного спеціаліста відділу протидії легалізації... >>> Аналітик відділу карткового бек-офісу (Параметризація карткових продуктів в IS CARD) 04.06.2024, Київ АТ «ПРАВЕКС БАНК» є частиною банківської групи Інтеза Санпаоло (Intesa Sanpaolo), що входить до числа провідних банківських груп Єврозони і є лідером в усіх сферах бізнесу в Італії. АТ «ПРАВЕКС БАНК» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Аналітиквідділу карткового бек-офісу департаменту б... >>> Робота в компаніяхработа бта банкработа укрсиббанкработа прокредит банкработа глобус банкработа форвард банкработа мегабанкработа авальработа радабанкработа приватбанкработа кредобанкработа пиреус банкработа креди агриколь банкработа идея банкработа мтб банкработа банк пивденныйработа отп банкработа пумбработа правэкс банкработа универсал банкработа юнекс банкработа альфа банкработа сбербанкработа кредитмаркетработа укрэксимбанкработа таскомбанкработа ощадбанкработа пзу украинаработа банк кредит днепрработа укргазбанк Швидкий перехід гроші в борг терміново кредит онлайн на карту без отказа срочно измаил бердянск александрия николаев полтава бухгалтер тернополь кассир кропивницкий рейтинг кредитов юрист шостка чернигов аналитик житомир киев ровно операционист запорожье нові мфо україна кривой рог херсон львов днепр хмельницкий юрисконсульт кредит онлайн на карту кредит без справки о доходах мфо україна белая церковь харьков черновцы невідомі мфо україни борисполь винница яготин сумы павлоград мариуполь миргород всі мфо славянск ивано-франковск изюм никополь мелитополь деньги в долг смела бердичев каменское ужгород одесса каменец-подольский экономист северодонецк бахмут касир луцк все мфо кременчуг мукачево энергодар черкассы краматорск умань нові мфо маловідомі мфо україни кредит без довідки про доходи прилуки кредит під 0 бровары

Компанія ТОВ «Інвенторі Сервіс» (invs.com.ua) запрошує на вакансію керівник групи інвентаризації.Ми шукаємо активного, відповідального керівника групи для проведення інвентарізацій в мережах магазинів українських та європейських компаній, в нічний час з досвідом роботи. Обов'язки:Розуміти процес інвентаризаціїУважність, відповідальність за всю команду, організаторські здібностіВміння працювати з ExcelПрацюємо з ТЗД (терміналами збору даних) скануємо штрих-код товару по меражах магазинів. Командна робота: за 1 ніч потрібно порахувати 1 магазин, в залежності від кількості товару від 4 до 7 людей. Ставка 1300 грн за 1 вихід.Присутні відрядження по області, в яких оплачується додатково проїзд, проживання та добові.За детальною інформацією звертайтеся:з 9.00 до 16.00 за телефоном+38(050)417−40−30; +38(09**********40 Наталія

Вимоги, побажання: досвід роботи в гуманітарному розмінуванні обовʼязковий, також мати сертифікати відповідно до фаху з розмінування та тренінгів з питань безпеки. Вміння створювати завдання, стратегію загального виконання і контролю плану роботи, вміння брати на себе відповідальність, наявність відповідної психологічної і фізичної підготовки, дійсне водійське посвідчення, навички надання первинної медичної допомоги. Обов'язки: за регламентом посади, налагодження і контроль за сформованою групою під своїм керівництвом. Виконання поставлених завдань, вести документообіг згідно інструкції. Умови:офіційне працевлаштування згідно чинного трудового Законодавства України. 

Огляд 64-тий окремий батальйон 103-тої окремої бригади Сил Територіальної оборони Збройних Сил України було сформовано у Львівській області у березні 2022 року. Батальйон виконує завдання, необхідні для забезпечення оборони, захисту України від збройної агресії російської федерації. Пункт постійної дислокації батальйону розташований у місті Золочів.Обов'язки забезпечення роботи штабу досвід бойової підготовки навчання, узагальнення та впровадження участь у підтриманні військової дисципліни, організації служби та внутрішнього порядку контроль стану зброї та технічних засобів, справність матеріальної частини, дотримання особовим складом правил та інструкцій з експлуатації та правил безпекиВимоги наявність офіцерського звання вища освіта вміння організувати роботу за визначеним напрямком досвід військової служби буде перевагою (фахівці у сфері зв’язку, РХБ захисту, штурму)Умови мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом грошове забезпечення від 27 000 до 127 000 гривень залежно від поставленого завдання

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році.За 26 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями. Ми маємо амбітні плани щодо розвитку та масштабування нашого бізнесу та окремих проєктів. Зараз наша команда знаходиться в пошуку Керівник групи startup-проєктів для ефективного управління, контролю та розвитку групи стартап-проєктів компанії.Тож, якщо ви маєте:успішний досвід управління проектами в стартап-середовищізнання методик управління проектами (Agile, Scrum тощо) та їх успішне впровадженнядосвід роботи з оцінкою фінансової ефективності проектів та оцінкою ризиківдосвід управління фінансовими аспектами стартапів, включаючи бюджетування та фінансування проектівдосвід управління командами та ефективне співпрацювання з внутрішніми структурами компанії.розуміння процесів продуктової розробки та маркетингових стратегійдосвід управління інноваційними проектами та їх впровадженнянаявність досвіду взаємодії з інвесторамиздатність приймати стратегічні рішення та розв’язувати складні ситуаціїтоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:координація та керівництво стартап-проектами в компанії з врахуванням стратегічних цілейзабезпечення оптимального використання ресурсів та фінансових можливостей проектівмоніторинг ризиків та прийняття заходів щодо їх зниження.оцінка та звітність щодо прогресу стартап-проектів перед інвестором.розвиток та вдосконалення стартап-проектів з метою підвищення їх конкурентоспроможностівпровадження інноваційних практик та методів управління для забезпечення стабільного росту проектівзабезпечення ефективної комунікації та співпраці між внутрішніми та зовнішніми стейкхоолдерамирозширення спектру проектних можливостей компанії та розвиток нових напрямківЩе декілька слів про роботу з нами.Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту і т.ін.Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах.А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, познайомтесь з нашим СЕО — Павлом Овчинніковим — https://www.facebook.com/pavel.ovchinnikov.771Завітайте до наших соціальних мереж, відвідай сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.Детальніше про нас та нашу продукцію можна дізнатися на сайті та сторінках соціальних мереж:https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/https://www.facebook.com/kiddisvit/https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/https://www.linkedin.com/company/kiddisvit-ltd/ Отримати більше інформації про компанію, відкриті вакансії та залишити своє резюме можна у чат-боті telegram https://t.me/KIDDISVITWORK_bot

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Наразі шукаємо у команду Головного фахівця (Консультанта по напрямкам: "Управління проектами"(SAP PS), "Інвестиційний менеджмент"(SAP IM), "Управління виробництвом"(SAP PP), “Управління ремонтами та технічним обслуговуванням обладнання” (SAP PM).Проєкт:• Тиражування системи SAP ERP на нові підприємства, впровадження системи S4HANA на нові підприємства, міграція системи SAP ERP на базу даних HANA, міграція системи SAP ERP на систему S4HANA.Необхідна освіта:• Вища технічна освіта в області інформаційних технологій або вища освіта в галузі економіки/фінансів.Навички (hard skills):• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи.• 3+ років досвіду роботи з системою SAP ERP/S4HANA за одним або декількома функціональними напрямками.• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем.• Знання бізнес-процесів у галузі управління проектами, виробництвом та ремонтами.• Знання модулів SAP PM/PP/PS/IM.• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS.• Володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації та ведення ділової переписки.• Досвід публічних виступів і презентацій.Буде плюсом:• Навчання на курсах SAP по напрямкам SAP ERP/S4HANA PM/PP/PS/IM.• Знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate).• Знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP (модулі FI,CO,MM).• Знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки розглядатиметься як значний плюс.Навички (soft skills):• Системне мислення, вміння чітко формулювати завдання і описувати вимоги бізнес користувачів.• Вміння працювати в команді.• Орієнтація на результат.• Організація діяльності.• Комунікабельність.Обов'язки:• Проводити обстеження, виявляти і аналізувати вимоги до інформаційних систем SAP ERP та S4HANA.• Аналізувати, формалізувати та описувати бізнес-процеси підприємств, що підлягають автоматизації.• Складати опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямку, відповідно до прийнятих стандартів, розробляти проектні рішення.• Розробляти технічні завдання на розробку програм по своєму функціональному напрямку.• Формувати тестові сценарії, організовувати процес тестування, тестувати інформаційні системи.• Вирішувати інциденти і проблеми в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації.• Навчати користувачів.• Готувати і проводити презентації по функціональності SAP за своїм функціональним напрямку для співробітників компанії.• Виконувати роботи з налаштування системи і впровадження розробок.• Контролювати актуальність вимог і приймати участь в реалізації запитів на зміну інформаційних систем.• Розробляти і формалізувати пропозиції щодо вдосконалення бізнес-процесів.• Розробляти організаційні та функціональні моделі, моделі інформаційних потоків даних.• Надавати методологічну підтримку фахівцям групи підтримки.• Приймати участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP.• Формувати перелік завдань і обсяг проекту по своєму напрямку.• Розробляти плани і графіки впровадження спільно з керівником проекту.• Формувати проектні рішення по своєму напрямку.• Визначати і організовувати заходи щодо старту системи в продуктивну експлуатацію.• Приймати участь в процесах підтримки і розвитку систем SAP• Розробляти правила та механізми інтеграції між інформаційними системами.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування.• Конкурентні умови та бонусну програму.• Корпоративну техніку.• Корпоративну програму медичного страхування.• Програму психологічної підтримки співробітників.• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City.• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму. ТОВ "МОДУС ІКС.

Давай знайомитись! Ми група компаній «ДАТАГРУП ВОЛЯ» — одна з найбільших телекомунікаційних компаній в країні і лідер на ринку цифрових розваг!У тебе є крута можливість, почати свою кар'єру з фахівця технічної підтримки абонентів!Чим ти будеш займатися:- Консультувати абонентів компанії на вхідній та вихідній лініях;- Допомагати абонентам у фінансових та технічних питаннях;- Внесенням інформації в базу данихТи ідеальний кандидат для нас, якщо:- Вільно розмовляєш українською мовою;- Досягаєш поставлених цілей;- Володієш хорошими комунікаційними навичками;- Маєш гарну дикцію;- Вмієш працювати за комп’ютеромКоли ти станеш частиною нашої команди, то отримаєш:- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;- «Білу» і своєчасну виплату заробітної плати 2 рази / міс;- Зручний графік роботи 5/2 (10−19, 14−22) або 2/2 (8−20, 9−21,10−22);- Медичне страхування;- Роботу у великій, стабільній компанії;- Пасивний та активний ознайомлювальні періоди, які компанія оплачує у випадку успішного їх завершення!- Супер комфортний сучасний офіс (кухня, переговорні, кімнати для тренінгів);- Можливість професійного та кар'єрного росту;- Настільки крутий і дружний колектив, з яким ти захочеш не тільки працювати, але і відпочиватиЯкщо така робота тобі подобається і ти хочеш дізнатися більше, тоді надсилай своє резюме або телефонуй 0504159119 — Марина HR.Ми чекаємо, саме на тебе!- Направляючи своє резюме та/ або інші документи, пов’язані з працевлаштуванням, ти надаєш свою згоду ТОВ «Телесвіт» на обробку (збір, реєстрацію, накопичення, зберігання) твоїх персональних даних

Вимоги:Базова технічна обізнаність,впевнене володіння ПК (бажано досвід роботи у сфері телекомунікацій),розуміння принципу роботи локальних мереж,комунікабельність, стресостійкість,готовність та бажання навчатися новому.Умови роботи:Пропонуємо роботу у затишному офісі,зручна транспортна розв’язка, гнучкий графік роботи.Гарантуємо стабільну та своєчасну виплату заробітної плати.Обов’язки:Допомога абонентам у телефонному режимі.Діагностика мережі.Моніторинг роботи мережі.Звертатися за телефоном (09**********22