Огляд статистики зарплатні професії "Директор филиала в Україні"

Уважаемые Коллеги!Компания ЧЕСТНЫЙ ЭКСПЕРТ открывает представительства в 3 Регинах Украины!С 27.05.2023 года объявляем конкурс на ВАКАСИИ РУКОВОДИТЕЛЯ региональных представительств ЭКСПЕРТНО-ОЦЕНОЧНОЙ компании по таким направлениям:- Оценка земельных участков;- Оценка недвижимого имущества;- Оценка целостных имущественных комплексов;- Оценка машин и оборудования;- Оценка колесных транспортных средств;- Оценка летательных аппаратов, судов;- Оценка интеллектуальной собственности.Вновь созданные подразделения будут специализироваться на ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКЕ квартир, домов, гаражей, коммерческой недвижимости, земли, автомобилей, имущественных прав и акций предприятий для:- Сделок купли-продажи, дарения, наследства, мены;- Договоров пожизненного содержания;- Банков (ипотека, залог, пр.);- Суда (вступление в наследство, бракоразводный процесс, пр.);- Все виды оценки для Юридических лиц.ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ очень демократичны:- Наличие действительных квалификационных сертификатов по любому из направлений (1.1, 1.2, 1.3, 1.7);- Наличие действительных квалификационных сертификатов по оценке земельных участков (желательно);- Опыт работы от 1 года в сфере оценочной деятельности (желательно);- Прописка в регионе открытия филиала не менее 2 лет;- Отсутствие судимостей и открытых криминальных дел;- Не присутствие в черном списке оценщиков ФГИУ.Компания ЧЕСТНЫЙ ЭКСПЕРТ берет на себя:- Комплексное обеспечение деятельности нового подразделения;- Юридическое сопровождение работы филиала, взаимодействие с контролирующими органами;- Официальное трудоустройство специалистов подразделения с выплатой "белой" заработной платы;- Поиск клиентов в регионе работы подразделения.УСЛОВИЯ и ОПЛАТА труда оговариваются в индивидуальном порядке, после предоставления соискателем документов, которые подтверждают его достаточную квалификацию и прохождения собеседования с руководителем областного подразделения компании ЧЕСТНЫЙ ЭКСПЕРТ.Для ЗАПИСИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ просьба связаться по контактному телефону указанному ниже.С уважением Сергей Петровичт.м. 09*********88 (Viber, WhatsApp, Telegram)

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Горай Катерина Александровна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Кравец Татьяна Анатольевна

Dyrektor – ubezpieczenia grupowe zdrowotneWarszawaNR REF.: 1183120Dla międzynarodowego brokera ubezpieczeniowego poszukujemy osoby na stanowisko: Dyrektor – ubezpieczenia grupowe zdrowotneMiejsce pracy: Warszawa, możliwa jest też praca z innych oddziałów w Polsce: Poznań lub WrocławZakres obowiązków:· pozyskiwanie klientów w zakresie programów ubezpieczeniowych z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych· opieka nad klientami przez pierwszy rok od ich pozyskania· współpraca z brokerami ubezpieczeń grupowych zdrowotnychWymagania:· doświadczenie w rozwoju sprzedaży ubezpieczeń grupowych zdrowotnych/na życie· znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych i mile widziana także znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych życiowych· umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami firmowymi· aktywność, zaangażowanie, wychodzenie z inicjatywą· gotowość do podróży służbowych po Polsce (spotkania z klientami)· licencja brokera będzie ważnym atutem· znajomość języka angielskiego jest mile widzianaPracodawca oferuje:· pracę na dynamicznym stanowisku w stabilnej i ugruntowanej na rynku organizacji, która wyróżnia się wysokimi standardami działania, a zarazem przyjazną kulturą pracy opartą na szacunku i wzajemnym wsparciu· umowę o pracę z podstawą wynagrodzenia i klarownym systemem premiowym· wsparcie zespołu umawiającego spotkania z potencjalnymi klientami· hybrydowy model pracy (3 dni pracy z biura, 2 dni pracy zdalnej) i elastyczne godziny rozpoczynania pracy· samochód służbowy i pakiet benefitów pozapłacowych: m.in. ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, kupony lunchowe, dofinansowanie świadczeń sportowych, opłata składki do PPK 4%, dofinansowanie urlopu, dodatkowe dni wolne od pracy Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

We are looking for a Lead Engineering Manager to join and lead several development streams.About the project: Our customer is the leading school transportation provider in North America, being the owner of more than half of all yellow school buses in the United States. Every day, the company completes 5 million student journeys, moving more passengers than all U.S. airlines combined, and delivers reliable, quality services for 1,100 school districts. N-iX has built a successful cooperation with the client delivering a range of complex initiatives. As a result, N-iX has been selected as a strategic long-term partner to drive digital transformation on an enterprise level, fully remodeling the technology landscape for 55,000 employees and millions of people across North America. As Engineering Manager, you will lead a development stream responsible for core application suitе. You will be provided with the opportunity to involve development teams and non-development stakeholders to achieve the mission-critical goals of the enterprise.Responsibilities:Lead several development streams ensuring efficiency and business goal achievementEstablish and evolve engineering process on the development sub-organization levelEnsure proper level of cooperation between development and product branches across multiple streamsLead strategic planning effortsDefine fundamental guidelines for engineering streamsCooperate and align the goals with customer top-managementTake ownership of analyzing results and incorporating process improvements on a cross-stream levelContribute to project prioritization based on development and product inputsDeploy and monitor KPI and performance metrics leading to organizational improvements Requirements: 5+ years of experience in software development on modern technology .stack (Java, .Net, JS, Python etc.)5+ years of experience in an engineering leadership role (Engineering Manager or similar)Experience managing 10+ teams simultaneously (100+ engineers)Experience with DevOps practices and Cloud Native systemsExposure to Software Reliability EngineeringStrong understanding of architecture, quality, and security perspectives on software developmentProficiency in agile team-level development processes (e.g. Scrum)Proficiency with agile software development processes at scale (SAFe, LeSS, etc)Experience working in the role of Release Train Engineer would be a plusExperience with portfolio management processesStrong strategic thinkingSelf-motivation and example-based leadership skillUpper-Intermediate/Advanced English level We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Opracowywanie strategii sprzedażowej w oparciu o cele firmy w  sektorze Green Energy Nadzór nad działem sprzedaży i koordynacja pracy zespołu, rekrutacja oraz rozwój Zarządzanie procesem pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania relacji z obecnymi klientami Analiza rynku i konkurencji, trendów rynkowych w branży Opracowywanie i realizacja planów działania mających na celu osiągnięcie założonych celów sprzedażowych Monitorowanie wskaźników efektywności sprzedaży i podejmowanie działań korygujących Raportowanie do Zarządu firmyWymagania: Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w sektorze Green Energy Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z energetyką) Doskonała umiejętność zarządzania zespołem oraz motywowania pracowników do osiągania celów Umiejętność opracowywania strategii sprzedażowych i ich skutecznej realizacji Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne Zorientowanie na wyniki i umiejętność podejmowania decyzjiOferta: Pracę w dynamicznym oraz innowacyjnym środowisku Możliwość rozwoju zawodowego Ciekawą, pełną wyzwań pracę w przyjaznej i miłej atmosferze, Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B Rozbudowany pakiet benefitów

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Opracowywanie, wdrożenie i doskonalenie polityki zakupowej firmy Koordynacja i nadzór nad procesem zakupów Optymalizacja kosztów pozyskania materiałów i usług Analiza  rynku dostawców, poszukiwanie i wybór dostawców oraz ocena jakości współpracy z nimi Pozyskiwanie i negocjowanie warunków współpracy oraz budowanie długotrwałych relacji z dostawcami Zarządzanie podległymi zespołami: zakupów i logistyki w zakresie doboru, akceptacji, rozwoju oraz delegowaniu zadań Monitorowanie stanów magazynowych i zoptymalizowanie zarządzania zapasami Optymalizacja procesów logistycznych w celu zapewnienia efektywnego przepływu materiałówWymagania: Wykształcenie wyższe, preferowane związane z logistyką Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej konstrukcji stalowych Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Znajomość rynku dostawców oraz doświadczenie w negocjacjach warunków współpracy, zawierania umów z dostawcami Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, motywowaniu i wspieraniu podwładnych w realizacji zadań Doświadczenie w opracowywaniu, wdrażaniu i doskonaleniu metod oraz narzędzi pracy w obszarze procurement'u/sourcing'uOferta: Pracę w dynamicznym oraz innowacyjnym środowisku Możliwość rozwoju zawodowego Ciekawą, pełną wyzwań pracę w przyjaznej i miłej atmosferze Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B Rozbudowany pakiet benefitów

We are looking for an Engineering Manager to join our team in Colombia. Our New York-based customer is an innovative start up providing the ultimate ticket management solution. A user-friendly platform that puts the power in customers’ hands and helps them to save money in case of unwanted fees. Key Responsibilities:Lead a key development stream ensuring efficiency and business goals achievementEnsure proper level of cooperation between development and product branches across multiple streamsDefine fundamental guidelines for engineering streamsProactively manage and mitigate project risks Cooperate and align the goals with customer top-managementTake ownership of analyzing results and incorporating process improvements on cross-stream levelContribute to project prioritization based on development and product inputsDeploy and monitor KPI and performance metrics leading to organizational improvementsAgile framework implementationRequirements:5+ years of experience in software development on modern technology .stack (preferably JavaScript)3+ years of experience on engineering leadership roleStrong understanding of architecture, quality and security perspectives on software developmentProficiency in agile team level development process (e.g. Scrum)Strong strategic thinkingSelf motivation and example based leadership skillUpper-Intermediate/Advanced English levelProfessional growth:Strong engineering cultureChallenging projects and mature teamsPersonalized on-demand cross-company mentoring support enabling you to learn new things fasterPlenty of opportunities to share knowledge and get more experience such as opportunity to mentor others, speak at events, and contribute to pre-salesDirect communication with the customerA friendly, supportive and dynamic work environment We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Компанія «Луксор Україна» шукає керівника філії. Основна задача цієї посади — керування роботою філії, забезпечення високої якості обслуговування клієнтів та досягнення планових показників продажів.Основні обов’язки:• Керувати роботою філії та забезпечувати високий рівень обслуговування клієнтів;• Розробляти та впроваджувати стратегії збільшення продажів та досягнення планових показників;• Керувати персоналом та забезпечувати його ефективність;• Здійснювати контроль за виконанням планів продажу та бюджету філії;• Розвивати і підтримувати партнерські відносини з клієнтами та постачальниками.Вимоги:• Досвід роботи на керівній посаді від 1 року;• Висока комунікабельність та лідерські здібності;• Досвід роботи у сфері оптової та роздрібної торгівлі продуктами харчування;• Готовність до роботи у відповідальній та динамічній обстановці;• Наявність авто.Ми пропонуємо:• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів;• Кар'єрний ріст та професійний розвиток;• Роботу в стабільній та перспективній компанії.Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, будь ласка, надсилайте своє резюме

Заробітна плата (усього): 10500 грнУ тому числі основна: 10500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Полтавська філіяпосада - начальник відділення поштового зв'язку (робота роз'їзного характеру); оперативне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних та фінансових показників; аналіз результатів роботи відділення; виплата пенсій та субсидій, оплата комунальних послуг, прийом та видача поштових відправлень; ПРО ЗУСТРІЧ ОБОВ'ЯЗКОВО ПОПЕРЕДНЬО ДОМОВЛЯТИСЯ за тел. 00509506787, 00509506779 відділ кадрівВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиКоментар: робота роз'їзного характеруСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місціОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):ДОСВІД РОБОТИ В СФЕРІ ТОРГІВЛІ, ЕКОНОМІЧНІЙ СФЕРІ, ДОСВІД РОБОТИ З КЛІЄНТАМИ БУДЕ ПЕРЕВАГОЮНАВИКИ РОБОТИ З КОМП'ЮТЕРОМ ОБОВ'ЯЗКОВІ

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 8500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Тернопільська філія ТОЦЗ1901_068 Ірина Володимирівна т. 067 313 22 83, пошта для резюме: або Заповніть анкету: Начальник відділення поштового звязку дільниці супроводу мережі в м.Шумськ-організація роботи працівників відділень поштового звязку з надання послуг поштового звязку та інших послуг з урахуванням потреб користувачів ,виплачувати пенсії,грошові допомоги та перекази,приймати платежі за посилки.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:ІншеКоментар: розїзний характер робітСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ,ПУНКТУАЛЬНИЙ

About the roleWe are seeking a talented and motivated Social Media and Marketing Manager to join our team. The ideal candidate will have a passion for marketing, a deep understanding of social media platforms, and is enthusiastic about helping us grow the company.ResponsibilitiesWork together with the director in creating video commercials, travel vlogs and social media content;Develop and implement marketing strategies to reach our target audience and drive brand awareness;Manage all social media accounts, creating engaging content and growing our online presence;Collaborate with the director to create cohesive branding across all branches of the company;Join management meetings to further understand company activities.Your ProfileUniversity level thinking abilitiesProven experience or interest in marketing and social media management;Strong verbal skills;Creative thinker, energetic and ambitious.What we offerAn interesting international environment where you can quickly develop yourself;Performance-related bonuses;Freedom to work from home and determine your working hours;Possibility to do courses for self-development;Great growth opportunities and the possibility of having a large impact;Opportunity to work directly with inspiring and competent people;Help with relocation and visa;Possibilities for travel.

Are you ready to become a driving force behind successful projects?Leadokol Agency is a team of professionals passionate about their work. For 3 years, we have been helping Ukrainian and international companies achieve impressive results with the help of Meta, TikTok, and Google advertising. During this time, we have implemented 100+ projects and invested over$2,000,000 in advertising budgets.Fill out the form: https://forms.gle/JdAy2AuBgqDQau1y5 What do you need to start?⁃ at least an Upper-Intermediate level of English;⁃ Completion of an Marketing courses will be a great advantage;⁃ Strong work ethic and willingness to take initiative;⁃ Demonstrated ability to multitask and prioritize;⁃ Excellent time management skills.What your responsibilities will be?⁃ Write bids on Upwork (Freelancehunt);⁃ Work with analytics to improve the results;⁃ Supporting pre-sales initiatives.⁃ Coordinating with technical teams to fulfill customer requirements.⁃ Analysis of key indicators;⁃ Coordination of work with the Sales Department on obtaining new projects and clients (Sales Branch);⁃ Help in sales and attraction of new clients and projects;⁃ Implementation of the lead generation plan (number of applications and new leads per month);⁃ Searching and entering leads into the CRM.⁃ Providing weekly and monthly progress updates.3.5−5 free hours per dayIt is also possible to engage in other lead generation channels (if desired)We suggest:⁃ Flexible working hours in the Ukrainian time zone;⁃ Full REMOTE work;⁃ Vacation and day-offs are fully paid;⁃ Individual approach to the development of each employee: we will help you to draw up a personal development plan for six months and a year so that you will have a clear understanding of what you need to work on to improve;⁃ Team and mentor: you will have a group of people with whom you can grow and upskill yourself;Fill out the form: https://forms.gle/JdAy2AuBgqDQau1y5

Компанія «Луксор Україна» шукає керівника філії. Основна задача цієї посади — керування роботою філії, забезпечення високої якості обслуговування клієнтів та досягнення планових показників продажів.Основні обов’язки:Керувати роботою філії та забезпечувати високий рівень обслуговування клієнтів;Розробляти та впроваджувати стратегії збільшення продажів та досягнення планових показників;Керувати персоналом та забезпечувати його ефективність;Здійснювати контроль за виконанням планів продажу та бюджету філії;Розвивати і підтримувати партнерські відносини з клієнтами та постачальниками.Вимоги:Досвід роботи на керівній посаді від 1 року;Висока комунікабельність та лідерські здібності;Досвід роботи у сфері оптової та роздрібної торгівлі продуктами харчування буде перевагою;Готовність до роботи у відповідальній та динамічній обстановці;Наявність авто буде перевагою.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату та систему бонусів (40000-60000 грн);Кар'єрний ріст та професійний розвиток;Роботу в стабільній та перспективній компанії.Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, будь ласка, надсилайте своє резюме ....Наталія

«Legion Real Estate» agency specializes in the sale of real estate for investment and residential/ recreational purposes in Turkey and Bali. Over the past 3 years, we have opened branches in 3 countries around the world (Ukraine, Turkey, Indonesia), employing over 30 staff members. Currently, we are announcing a competition for the position of a Pre-sales manager. What we offer:Remote work mode — work wherever you’re comfortable: office, home, seaside.Work in an international company.Core hours — 9 AM to 6 PM (GMT+2, Kyiv), 5/2 work schedule (floating weekends).Base salary — 15,000 UAH + commission based.On-the-job training! The company consistently invests in the development of its employees, offering training, workshops and participation in conferences.English courses with an in-house instructor. Online learning in groups.Experienced managers who understand goals and set specific tasks.Long-term cooperation and career growth opportunities.A community of active and successful individuals to grow and develop with rapidly.Corporate events held in two countries, Ukraine and Bali.Birthday gifts.We highly value a warm and friendly atmosphere in the team. Non-toxic communication. Easy and open communication with receptiveness to any ideas. Importantly, minimal bureaucracy in internal communication matters.You have a chance to get a company MacBook for the period of employment. Pass your probation period and transition from a Junior specialist to a Middle one. Working on Apple devices is much more convenient ;)Responsibilities:Engage with prospects by phone/messengers to identify their needs regarding our product and forward interested clients to our experts.Requirements:spoken English level B2-C1, Ukrainian and Russian С1Experience in remote sales, cold calling, work in a call center is a plus.Experience with CRM systems.Customer-orientation.A go-getter attitude.Constructive and approachable manner in work relationships.Responsibility.If you have experience in sales and want to receive a decent salary, send your resume to Marina_HR_Legion to see your life change for the better!Join us on social media:Instagram:https://instagram.com/legion_real__estate?igshid=YmMyMTA2M2Y=YouTube:https://youtu.be/ErXWFUEcaFA

Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału do spraw realizacji Programu „Maluch” w Oddziale ds. Obsługi Programu Maluch, Wydział Finansów i Budżetu 80-810 Gdańsk ul. Okopowa 21/27 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: kieruje i nadzoruje pracę oddziału w zakresie prawidłowej realizacji zadań przez podległych pracownikóworganizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z przygotowaniem materiałów niezbędnych do opracowania projektu budżetu w zakresie Programu „Maluch”organizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z przygotowywaniem umów i aneksów do umów z beneficjentami Programu „Maluch” o dofinansowanie realizowanych zadańnadzoruje przygotowywanie projektów wystąpień do Ministra Finansów oraz urzędów centralnych dot. środków finansowych niezbędnych na realizację zadań w zakresie Programu „Maluch”nadzoruje weryfikację wniosków o wypłatę dotacji w ramach Programu „Maluch”, wraz z dokumentami finansowymi, przedłożonymi przez podmioty uprawnioneorganizuje, nadzoruje i koordynuje proces naboru wniosków aplikacyjnych, ich weryfikację oraz sporządzanie zestawienia zbiorczego z województwa do akceptacji przez właściwego ministraorganizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z weryfikacją sprawozdań rocznych z realizacji Programu „Maluch” przekazanych przez beneficjentów programu oraz sprawozdania zbiorczego dla właściwego ministerstwaOorganizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane z weryfikacją procesu dochowania okresu trwałości projektu u poszczególnych beneficjentów Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowaMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,pokój biurowy mieści się na 3 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. - stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnejInformacje o etapach naboru dostępne są na stronie BIP Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow pracy przy realizacji programów i projektów rządowych, resortowych, finansowanych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz Prawo zamówień publicznychPosiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaObywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa nie muszą składać dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiegoOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-04-19Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Pomorski Urząd Wojewódzki w GdańskuPunkt przyjęć korespondencji w pokoju 24 w kancelarii ogólnej przy wejściu „A"ul. Okopowa 21/2780-810 GdańskNa kopercie i liście motywacyjnym należy umieścić dopisek: 26/24Dokumenty można składać elektronicznie wyłącznie przez elektroniczną skrzynkę podawczą (ESP) urzędu utworzoną na elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP).Zasady dotyczące doręczania dokumentów elektronicznych dostępne są na stronie BIP urzędu w zakładce „Dla klienta > Doręczanie dokumentów elektronicznych”.

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: zastępca kierownika oddziału w Biurze Obsługi i Informatyki (Oddział Administrowania i Eksploatacji) WUW w Poznaniu nr ref. 56/24 61-713 Poznań al. Niepodległości 16/18 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: zastępuje kierownika Oddziału podczas jego nieobecności kierując pracą i sprawując nadzór nad całokształtem działalności podległego Oddziału w zakresie planowania organizacji i terminowej realizacji zadańnadzoruje realizację inwestycji i remontów we współpracy z inspektorem nadzoru inwestorskiego, uczestniczy w komisjach odbiorowychprowadzi sprawy związane z udzielaniem zamówień publicznych, w tym sporządza wnioski dot. zakupów i usług oraz wnioski o wszczęcie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, przygotowuje (we współpracy z inspektorem nadzoru) materiały przetargowe, w tym opisy zamówienia i specyfikacji technicznych, uczestniczy w komisjach przetargowychsprawuje kontrolę nad realizacją umów z dostawcami mediów i usług, weryfikuje pod względem formalno-rachunkowym dokumenty księgowe od dostawców mediów i usług dla obiektów będących w trwałym zarządzie Urzędu oraz sprawuje nadzór nad terminowością ich rozliczaniaprzestrzega terminów okresowych kontroli budynków i urządzeńprzygotowuje dane do naliczania podatków od nieruchomości oraz sporządza deklaracjeprowadzi sprawy dotyczące ubezpieczenia nieruchomości i składników majątkowychprowadzi sprawozdawczość w zakresie ochrony środowiska Warunki pracy praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowychzadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzędukonieczność poruszania się po terenie urzędu w celi przekazania lub odebrania dokumentówpraca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dnia pracystanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychstanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego wyposażonego w windy osobowe, w tym dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkichbudynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościamiklatka schodowa szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cmdrzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cmpomieszczenia higieniczno-sanitarnych w budynku są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach inwalidzkich Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia przekaż komisji rekrutacyjnej przed rozpoczęciem testu wiedzy.Wzór wymaganych oświadczeń zamieszczony jest pod adresem: https://www.poznan.uw.gov.pl/sites/default/files/zalaczniki/oswiadczenia_dla_kandydatow_do_pracy_w_wuw.pdfAPLIKUJ NA TO STANOWISKO ONLINE POPRZEZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DOSTĘPNY NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracyOsoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnegoRekrutacja może być przeprowadzona w trybie stacjonarnym, zdalnym/on-line lub hybrydowo.Wyniki naboru opublikowane będą po zakończeniu naboru w BIP KPRM, BIP WUW oraz w siedzibie Urzędu. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow jednostkach sektora finansów publicznych pozostałe wymagania niezbędne: ukończone kursy i szkolenia z zarządzania nieruchomościami, zamówień publicznychznajomość ustaw: o gospodarce nieruchomościami, o finansach publicznych, o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych, Kpa, Kodeks Cywilnyumiejętność współpracy z klientem zewnętrznym i wewnętrznymodporność na stresumiejętność analitycznego myśleniaefektywna komunikacjaumiejętność negocjacjidobra organizacja pracyumiejętność pracy w zespoleW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie UrzęduOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-22Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Wielkopolski Urząd Wojewódzki w PoznaniuAl. Niepodległości 16/1861-713 PoznańPunkt Informacyjny w holu Urzędu (z podaniem w ofercie nr ref. 56/24)ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI APLIKOWANIA ONLINE DOSTĘPNEJ NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracy

Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik oddziału w Wydziale Transportu i Rozwoju Regionalnego w Oddziale wdrażania Programu Maluch+ 00-950 Warszawa Plac Bankowy 3/5 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,Nadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników, Nadzoruje proces wdrażania przez beneficjentów projektów i zadań współfinansowanych ze środków publicznych, Nadzoruje proces związany z weryfikacją prawidłowości wydatkowania środków, ich rozliczaniem oraz dochodzeniem należności z tytułu ich nienależnego pobrania, pobrania w nadmiernej wysokości lub wykorzystania niezgodnie z przeznaczeniem. Warunki pracy praca biurowa, praca w siedzibie urzędu oraz poza siedzibą (w przypadku oddelegowania pracownika do udziału w spotkaniach zewnętrznych lub konieczności wizyty terenowej), praca wymagająca dyspozycyjności, praca związana z obsługa klienta, praca na II piętrze, zagrożenie korupcją, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, bariery architektoniczne: możliwość poruszania się po budynku, zainstalowane windy, z zastrzeżeniem 2 schodków bez podnośnika prowadzących do pomieszczeń Biura, pomieszczenie higieniczno - sanitarne zlokalizowane w przestrzeni Biura nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami, brak oznaczeń dla osób niewidomych, budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Wzór oświadczeń dostępny na stronie www.bip.mazowieckie.pl w zakładce Praca i kariera. Informacje dotyczącerekrutacji w MUW znajdują się na stronie internetowej urzędu pod adresem www.gov.pl/web/uw-mazowiecki w zakładce„Praca” oraz na stronie BIP urzędu pod adresem www.bip.mazowieckie.pl w zakładce Praca i kariera.Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow administracji publicznej, w tym 1 rok w obszarze wdrażania lub rozliczania projektów finansowanych ze środków zewnętrznych pozostałe wymagania niezbędne: Znajomość ustaw: Prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, Prawo budowlane, o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, o opiece nad dziećmi do lat 3Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwieZnajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnejUmiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)Kompetencje kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzania zasobami, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-04-22Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: - pocztą, kurierem bądź osobiścieMazowiecki Urząd Wojewódzki w WarszawieBiuro Obsługi Urzędu, Punkt Obsługi Klientapl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa, wejście F (od al. Solidarności)z dopiskiem „Oferta pracy WTRR-III/1”lub- elektronicznie poprzez skrytkę podawczą na ePUAPMazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie/t6j4ljd68r/skrytkaUWAGA!Dokumenty przesyłane elektronicznie muszą być podpisane profilem zaufanym ePUAP

В доставку готовой еды (морепродукты) требуется администратор-управляющий.В обязанности будет входить:- контроль остатков продукции на складах- работа с поставщиками- контроль работы сотрудников - найм сотрудников - расчет и выплата ЗП- контроль финансов- ведение учета продуктов в программе Poster- поддержание хорошей атмосферы в коллективе - поддержание работоспособности всего филиалаВ подчинении 5-8 сотрудников (курьеры, повара, кассиры)

Вакансія: Адміністратор (помічник керівника) філії в Агентстві нерухомостіХто ми?Колектив філії АН «SLON» та її директор.Ми успішно працюємо на ринку нерухомості, допомагаємо своїм клієнтам продати та купити нерухомість в улюбленій Одесі.Кого ми шукаємо ?Відповідальну, самостійну, креативну людину, яка готова працювати та заробляти в коллективіУмови роботи:комфортний офіс у районі парку Перемоги;стабільна виплата + БОНУСНІ відсотки;корпоративи та дні народження;дружелюбний колектив;графік роботи: 6 днів на тиждень чи 2/2Твої майбутні обов'язки:1. комунікувати з командою (колективом філії);2. організовувати роботу офісу;3. стежити за атмосферою та обстановкою в офісі;4. контролювати якість послуг, що надаються клієнтам;5. допомагати ріелторам у роботі та у взаємодії з клієнтами;6. приймати дзвінки клієнтів, давати їм зворотний зв'язок, з'єднувати зі спеціалістами з продажу;7. контролювати ведення базі клієнтів та об'єктів;8. виконувати робочі та особисті доручення керівника, бути його помічником та правою рукою: збір матеріалів та інформації, необхідних керівнику, підготовка інформаційних, довідкових матеріалів;9. створювати рекламу об'єктів у соцмережах, інтернет майданчиках тощо;10. вести сторінки філії у соцмережах;11. комунікувати з підрозділами Компанії.Офіс на пр. Шевченка 27