Огляд статистики зарплатні професії "IT директор в Україні"

How exactly you can influence the development of the Company: advocate for consumer needs in the development and deployment of projects and strategies throughout the organization work with internal stakeholders to identify gaps in the customer experience and opportunities to improve capture, monitor, and analyze customer feedback ensure the customer experience strategy aligns with the big-picture business strategy considering trends and industry changes oversee customer service teams, 1st line support; quality control; customer researchers dedicated to improving user experience across various touchpoints measure and track the impact of initiatives on the company’s data and key performance indicators (KPIs), including overall customer sentiment and customer satisfaction metrics responsible for budget goals achievement (department budget forecast, budget optimization as % from revenue) oversee key initiatives progress and theirs influence on KPI’s achievement To achieve the results, you will need: 2-3 years of experience similar role 3-5 years of experience in developing and implementing customer service projects in the digital sector. Previous experience in the fast moving services industries is a plus 3-5 years experience with 1st line support departments management excellent knowledge and experience with digital metric ability to work in a structured way, setting clear goals and monitoring results; strategic-minded and with strong analytical thinking and problem-solving skills to resolve complex situations and find alternative and practical solutions excellent conceptual skills: abstract, creative, critical, and logical thinking strong written and verbal communication skills, including presentations; ability to lead/coordinate meetings with multiple participants/interaction experience with Lean & Six Sigma approaches is liked to be Challenges for six months: the person has a comprehensive understanding of all company processes and goals. They independently coordinate the operational work of subordinate teams. They initiate the development of a plan to improve existing processes audit of existing operational processes in teams to identify areas for improvement evaluation of already developed initiatives and their contribution to key metrics such as NPS (Net Promoter Score) audit of the existing department structure and structuring of roles and responsibilities in teams development of a CX (Customer Experience) strategy approval of key CX evaluation metrics within the company implementation of a sustainable approach to customer experience research processes within the company initiating the implementation of the updated CX (Customer Experience) strategy approval of the updated customer support department structure approval and implementation of communication and interaction processes between key company departments to achieve key KPIs (NPS, CSI, etc.) subordinate teams are beginning to demonstrate consistent performance eNPS (Employee Net Promoter Score) of subordinate team How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are looking for an experienced Head of Lead Generation to join our team.Key goals would include:Design and develop methodology and strategy for the outbound lead generation direction that covers two main streams:-- Stream 1: Working with an existing database of leads & contacts (including warm stakeholders, lost opportunities, conferences-generated contacts, and leads, and Account Based Marketing activities)-- Stream 2: Cold outreach and lead generation.Functions:Develop and implement outbound customer acquisition strategies and approachesInitiate and maintain contact with prospects; nurturing campaigns & interest gauging (including messaging)Pursue prospects, focusing on decision makers and influencers. Encourage them to maintain close relationships with N-iX. We expect a significant amount of customer interactionSupport to internal business development departments (client partnership, customer engagement) on unlocking sales to parent/child organizations (including utilization of existing streams as an option to unlock)Understand how outbound programs work utilizing delivery/account managers and be able to implement itSupport in setting up live meetings in between N-iX stakeholders & prospective clientsNewsletters managementCollaborate with marketing team for the support on content and in messaging approaches, on ABM activitiesReport on metrics, identify areas of improvementConstantly keep abreast of IT trends and changes within the industryRequirements:Minimum 5-6+ years of sales experience, including active business development and lead generation practicesSmart thinking and high level of creativityKnowledge of the sales process in IT outsourcing from A to ZProven track record in outbound sales, business development and lead generation (including implemented strategies, methodologies, tools and techniques). We are interested to hear your success factors and actual resultsSolid understanding of data management in CRM (Salesforce)Demonstrated strong work ethic and attention to details"Getting things done" attitude, with strong strategic thinking. Ability to see several steps forwardMust be very organized, self-motivated, and possess excellent organizational and time management skillsWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. Now we have an open position of Head of Travel unit. As head of the unit you will be supervises travel direction to ensure effective travel/visas/relocation-related support is provided. Develops and implements the most effective technically innovative procedures and policies in corporate travel. Travel Services Lead is responsible for selecting all kinds of travel-related vendors and signing contracts to minimise the company's travel costs.Responsibilities:Investigating and qualifying suppliers, arranging service agreementsManaging relationships with travel agencies and vendors: negotiating contracts or ratesDeveloping, optimising, and monitoring strategic policies and programs for corporate travelResponsible for cooperation in the employee relocation processMonitoring the level of contractors' and customers satisfaction with the services provided by the travel departmentMonitoring work performance and recommending pay increases, promotions, discipline, and termination of team membersRecruiting and screens candidates for a travel assistant positionMaintaining records of administrative expenses and petty cashHighlighting areas of concern to a department headWorks with colleagues to solve very complex problemsActively use analytical information from the BI by building conclusions and forecasts and preparing presentations on statisticsAnalyses, predict and ensure continuous operation of Travel management directionDriving constant optimization of BT Request, finding solutions via negotiations with IM, PE, and Finance + Corporate Reporting TeamsQualifications:Working experience in the same position/industry or both 5+ years preferably in international companies Recent experience in international organizations and organizing travel processes for employees within different countriesExcellent collaboration, verbal and written communication skillsUpper-Intermediate EnglishHigh level of attention to detail and accuracyUsing advanced Excel formulas, pivoted tables, and analytical data from BIStrong management skillsHigh level of problem-solving skillsStrong client relationship management and customer service skillsEnsuring continuous process improvementWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Vodafone Україна — компанія світового рівня, що займає провідні позиції у сфері технологій та телекомунікацій, впроваджує інновації у всіх напрямках діяльності. Запорукою успіху нашого бізнесу є співробітники. Запрошуємо доєднатися до професійної команди відповідального та результативного лідера, відкритого до викликів та амбітних проектів в сфері інформаційної безпеки.Обов’язки:Участь в інформаційно-аналітичному забезпеченні прийняття рішень керівництвом з метою зниження ризиків інформаційної безпеки в дочірній компаніїОрганізація розробки вимог і участь у впровадженні комплексної системи захисту інформації дочірньої  компаніїУправління проектами, узгодження і проведення заходів, спрямованих на підвищення рівня інформаційної безпекиНадання рекомендацій щодо формування політики інформаційної безпеки, організація розробки і впровадження внутрішніх нормативних документів щодо забезпечення інформаційної безпеки, захисту конфіденційної інформації і безпеки інформаційних системОрганізація проведення класифікації інформації, ведення обліку конфіденційної інформації та такої, що становить комерційну таємницю, категорування інформаційних ресурсів і об'єктів, забезпечення доступу власникам і розпорядникамОрганізація процесу виявлення загроз, участь у визначенні та аналізі ризиків інформаційної безпекиРозробка вимог та технологій здійснення контролю щодо збереження, множення, переміщення, знищення документів, які містять інформацію, що підлягає захистуОрганізація та контроль над функціонуванням процесу надання доступу до інформації та інформаційних ресурсів, які підлягають захистуОрганізація роботи відділу із забезпечення функціонування інформаційних систем контролю і обробки інформації доступу, виявлення і запобігання вторгнень, і розгалуження доступу до ресурсів ІС, що знаходяться в розпорядженніОцінка відповідності рівня інформаційної безпеки компанії вимогам міжнародних стандартів ISO — 27000, NIST, SANS і SOX — 404. Планування і забезпечення проведення систематичних перевірок, розробка програм моніторингу інформаційної безпеки компанії і безпеки інформаційних системРозробка заходів, спрямованих на виявлення та недопущення випадків порушень правил інформаційної безпеки, організація та проведення службових розслідувань фактів порушеньОрганізація розробки вимог, впровадження і забезпечення експлуатації спеціалізованих засобів криптографічного захисту інформаціїРозробка і впровадження програм інформування і навчання співробітників компанії з питань безпеки та захисту інформаціїУчасть у плануванні та здійсненні заходів із забезпечення безперервного функціонування компанії, відновлення її роботи в разі аварійних і надзвичайних ситуаційСпостереження, розробка/ проведення навчання співробітників безпеки. Підвищення обізнаності про інформаційну безпеку в компаніїВимоги:Досвід роботи в галузі управління ризиками, інформаційної безпеки від 5 роківГлибоке знання законів і нормативних актів, що стосуються інформаційної безпекиГлибоке знання політик, процедур і програмГлибоке знання систем інформаційних технологій і загроз кібербезпекиТехнічна підкованість та розуміння сучасних і майбутніх технологійВиняткові організаційні навички, здатність вирішувати складні проблемиІнноваційне мислення і лідерство зі здатністю керувати і мотивувати міжфункціональні міждисциплінарні командиВиняткові навички усного, письмового та міжособистісного спілкування зі здатністю передавати почуття терміновості для досягнення відповідних дій і відповідей від інших для вирішення проблемВільна розмовна та письмова англійськаМи пропонуємо:Роботу в проактивній та сильній командіПрозорість рішень та відкритість в комунікаціїМожливість кар'єрного розвиткуОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяАктивне корпоративне життяЯкщо тебе зацікавила дана позиція, надсилай резюме з очікуваннями заробітної плати.

Vodafone Україна — молода та яскрава команда лідерів чекає на свого експерта по роботі з ключовими клієнтами. Ми шукаємо однодумця у команду професіоналів, який прагне зростати в провідній міжнародній компанії та приймати участь в яскравих інноваційних проектах Vodafone.Ключові обов’язки:Забезпечення продажів В2В на довіреній території (Харківська, Сумська, Полтавська обл.)Організація, розвиток експертів та контроль роботи співробітників, задіяних у прямих продажах:навчання, складання плану розвитку для експертів, виконує функції наставникаготує вибірки потенційних клієнтів для залученняздійснює моніторинг конкурентного середовища регіонуформує звітністьконтролює якість залученої абонентської базиприймає участь в розробці та презентації індивідуальних комерційних пропозицій для нових та існуючих клієнтівЗалучення нових клієнтів, як за допомогою експертів, так і особисто Забезпечення збільшення об'ємів продажів та приріст клієнтської бази регіонуМи пропонуємо:Колектив однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціїОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботи та віддалені робочі дні31 календарний день відпусткиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняСлужбовий автомобіль, пальнеБезкоштовний мобільний зв’язокВигідний тарифний план від Vodafone для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяОфіс зі сховищемВимоги:Повна вища освіта (економіка, маркетинг)Досвід з активного продажу послугобладнання у галузі телекомунікаційних або інформаційних технологій на корпоративному ринку від 5 роківДосвід управлінняЗдатність ефективно взаємодіяти з колегами та клієнтами на будь-якому рівніУвага до деталей та вміння вирішувати проблемиВміння працювати одночасно з різноплановими задачамипроектамиВміння працювати в CRM системахІніціативністьВолодіння англійською мовою на рівні не нижче «Intermediate» буде перевагоюЯкщо складні задачі ти сприймаєш як можливість для зростання, а проблеми форматуєш в задачі — тобі з нами по дорозі, якою йде величезна Команда однодумців, орієнтованих на досягнення результатів. Ми досягаємо мети із задоволенням та разом!

Job summaryPayop is a payment service provider, licensed by MAS (Singapore) and FINTRAC (Canada). We offer 500+ international and local payment methods in one single integration and help to simplify payment control through the unified interface. We’re seeking a dynamic and experienced COO to lead our teams in ensuring the smooth running and continuous improvement of our operations, driving efficiency, and supporting our ambitious growth trajectory. In this position, you will oversee and improve the operational activities of the company and its specific processes. ResponsibilitiesRegulatory licensing and complianceDrive and be in charge of financial licensing processes in the EU, Singapore and other regionsServe as a main liaison for correspondence with local law firms, auditors, regulatorsStay abreast of all applicable financial regulations, including banking, securities, anti-money laundering (AML), know your customer (KYC), and data protection lawsDevelop and implement compliance strategies and policies to ensure the company operates within the bounds of the lawOversee and coordinate regulatory audits and examinationsRisk ManagementIdentify, assess, and manage operational risks, including cybersecurity and fraud risksCollaborate with CISO on developing and implementation of cybersecurity policies and procedures across the organizationEstablish risk mitigation strategies and procedures to protect the company, its information, clients, partners and stakeholders interestsTeam LeadershipStreamline and optimize operational processes to enhance efficiency of cross department operations, tasks and processes.Ensure the tasks and processes are relevant for the specific departments and the execution is most effective.Oversight of the legal and RV team to ensure smooth licensing, AML, and onboarding processes into the company.Manage and constantly improve legal, risk and verification, financial control and payment operations functions across the company.Be in charge of OKRs planning and evaluation per departmentControlling onboarding quality across departmentProvide mentorship and professional development opportunities for team members.Be in charge of Singapore and European branches opening, performance and management.Technology and InfrastructureEnsure the security and resilience of fintech systems, including cybersecurity measuresIn cooperation with the IT department, drive innovation in technology to maintain a competitive edgeFinancial ManagementDevelop and manage the company’s budget, ensuring fiscal responsibility and resource allocation. (for team expansion, new offices, regions expansions and licenses acquisition)Collaborate with finance and accounting teams on financial reporting, timely passing of statutory audits and complianceBe in charge of cost management resource allocation, manage financial budgets, forecasts, and ensure cost-effective operationsStrategic PlanningContribute to the development and execution of the company’s strategic plan, including expansion, new offices opening, expansion into new region and acquisition of new licencesConstantly contribute to the overall corporate strategyStrategic PlanningContribute to the development and execution of the company’s strategic plan, including expansion, new offices opening, expansion into new region and acquisition of new licencesConstantly contribute to the overall corporate strategyVendor and Partner ManagementEvaluate and manage relationships with third-party vendors, service providers, financial providers, banks, payment systems and partnersCollaborate with payment operations and act as a main liaison for all financial providers and partnersBoard RelationsReport regularly to the CEO and board of directors on operational performance, regulatory compliance, and risk managementLead the response to crises and emergencies, maintaining business continuity and minimizing risksEngage with the CEO or directors on strategic initiatives, risk assessments, crisis management and business continuity plans and compliance matterProvide regular updates and recommendations to the CEO regarding operational and regulatory issuesEducationA master’s degree in Finance, Management, Law, or a related field is preferred.MBA would be an additional plus (however, it’s optional)Language SkillsProficiency in English, Ukrainian, and Russian (C1 Fluent level)ExperienceMinimum of 5 years of experience in roles such as COO, Head of Operations, Head of Payments, or Head of Legal in international payment, financial, fintech, hi-tech, challenger banking, merchant service providers, or regulatory/financial consultancy firmsExperience in companies with a headcount ranging from 50 to 300 employeesOver 10 years of overall professional experience in international companies, with a track record of managing international teams ranging from 10 to 50 employeesProven experience in enhancing company operations and performance, ideally having worked in organizations that transitioned from startup to established enterprise levelsStrong expertise in strategic planning and a structured approach to achieving business goals.Proficiency in technology and a solid understanding of fintech-related software and systems, including blockchain, payment processing, cybersecurity, and anti-fraud measures.Strong risk assessment and management skills, particularly related to the unique risks associated with fintech, such as cybersecurity threatsDemonstrated ability to scale and manage operations effectively in fast-growing organizations, including experience in opening and developing offices in different regionsExperience in implementing and managing OKRs (Objectives and Key Results) and KPIs (Key Performance Indicators) for performance analysis and developmentProficiency in financial management, including budgeting, financial forecasting, and resource allocationExcellent communication skills to interact with internal teams, external partners, and regulatory bodies, with the ability to convey complex financial and technical information clearlySkillsUnderstanding of international corporate law, general tax principles, due diligence for corporate entities, and EU licensing and compliance principlesA strong ability to align operational strategies with the company’s overarching vision and growth objectivesProven experience in setting and executing operational goals and KPIsExceptional leadership skills to build and manage cross-functional teams effectivelyA history of fostering a collaborative and innovative culture within organizationsKnowledge and experience with cybersecurity and fraud policies and practices implementationProficiency in managing and structuring cross-functional teamsFamiliarity with CRM systems, such as Jira or similar toolsPrevious experience in regulated companies and achieving financial, banking, or other licensing in EU, UK, HK, Singapore, or other developed countries/regions is a significant advantageEntrepreneurship experience would be considered a plusWe offerChallenging projects shaping the future of FinTechAbility to play a key role in developing and launching best-in-class FinTech solutions that revolutionize the industryWork in an agile environment fostering speed, flexibility, and teamworkRemote work (or work from our office if Kyiv, Warsaw)

INFOBUS Holding — міжнародна IT компанія, яка спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційного та комплексного ПЗ для всіх учасників ринку пасажирських перевезень. Основним продуктом компанії є глобальна система диспетчеризації рейсів та продажу квитків — BusSystem.Коротко про нас:Працюємо на ринку з 2002 року, так нам вже 21 рік.Наша система об'єднує понад 40 країн, 37 000 міст, 47 000 рейсів, 6 500 перевізників і більш ніж 10000 точок продажу.В Україні ми номер № 1, але працюємо з ринками ЄвропиНайбільша наша цінність — це колектив. Згуртованість, єдність думок і цілей, відповідальність, бадьорий дух, сімейна атмосфера і спільне дозвілля — цінності нашої команди.Наша компанія постійно розвивається узв’язку з відкриттям нового відділу ми шукаємо керівника відділу підтримки пасажирів.Що Ви отримаєте:Конкурентну заробітну плату (ставка +бонуси). Роботу в стабільній міжнародній компанії, яка стрімко розвивається та працює згідно європейських стандартів.Веселий та дружній колектив у команді досвідчених професіоналів. Віддалена робота по місцю проживання. Цікаве корпоративне життя, лояльне відношення керівництва, мотиваційні програми, подарунки та тім-білдінги. Основні обов’язки:Розробка та впровадження відділу:Розробка комплексного плану та стратегії впровадження проекту по розташуванню консультантів з метою інформ.-підтримки пасажирів у міжнародних пересадкових місцях. Визначення ключових показників ефективності (KPIs) для оцінки успішності проекту. Управління командою:Формування та керівництво командою консультантів, включаючи їх найм, навчання та розвиток.Розробка графіків роботи та забезпечення ефективного розподілу ресурсів. Співпраця з партнерами:Встановлення та підтримка співпраці з перевізниками, адміністрацією вокзалів та іншими зацікавленими сторонами.Переговори з партнерами для оптимізації процесів пересадки та покращення сервісу для пасажирів.Звітність та комунікація:Підготовка звітів про роботу відділу для керівництва компанії. Забезпечення ефективної внутрішньої та зовнішньої комунікації відділу. Вимоги до кандидата:Досвід роботи в управлінні командами, організація промо-акцій або в сфері обслуговування, перевагою буде досвід у транспортній галузі. Досвід роботи з командою (розподіл завдань, розвиток, навчання, контроль) Відмінні організаційні та комунікативні навички.Здатність працювати в динамічному середовищі та адаптуватися до змін. Володіння англійською мовою, знання інших мов буде перевагою. Впевнений користувач MS Office, CRM. Самостійність, відповідальність, націленість на результат.Зацікавила робота? Відгукуйся на вакансію. Напишіть зарплатні очікування на випробувальний період і після нього. А більше вакансій https://job.infobus.info/

Do you crave building a brand that disrupts the tech industry? Are you passionate about online security and privacy? Then this is the opportunity you’ve been waiting for!FreeVPN, a leading international IT company at the forefront of network security and VPN technology, is searching for a visionary VP of Marketing to lead our passionate team and propel us to even greater heights.About You:A marketing mastermind with a minimum of 5 years of experience A proven leader with at least 2 years of team management experienceExperience in B2C marketing, particularly within the tech or security industries, is a plus.Understanding of UI/UX concepts Experience with website optimization and conversion rate optimization (CRO) techniques.Ability to analyze marketing data and generate reports to measure performance and identify areas for improvement.Knowledge of search engine optimization (SEO) techniques and best practices.Experience with using analytics systems such as Google Analytics to track and analyze website traffic.Experience with managing and leading marketing teams across different industries or product lines.Fluent English is a must, with the ability to communicate complex ideas clearly and concisely.A strategic thinker with a data-driven approach, able to translate insights into actionable marketing initiatives.The Impact You’ll Make:Develop and implement a comprehensive marketing strategy that drives brand awareness, user acquisition, and customer engagement.Oversee all marketing activities, including digital marketing, content creation, public relations, and influencer marketing.Lead a talented team of marketers, fostering a culture of collaboration and excellence.Stay ahead of the curve on emerging marketing trends and technologies.Analyze marketing data and utilize insights to optimize campaigns for maximum ROI.Partner with other departments, such as sales and product development, to ensure alignment and achieve company goals.Why us?Join a passionate team dedicated to making the internet a safer place for everyone.Be part of a rapidly growing company at the forefront of a booming industry.Make a real difference by shaping the future of online privacy and security.Enjoy a competitive salary and benefits package, including the chance to work with cutting-edge technology.

Solid English School, the № 1 IT & Business English school in Ukraine, is looking for a passionate, customer-centered, and data-driven Head of Marketing Department. Our Big Dream is to make the Ukrainian IT community fluent in English. Our goal is to establish a strong position in the Ukrainian educational and IT segments. Over 6 years, Solid has helped over 3000 students, launched 13 specialized courses, and built a strong team. If you are a professional marketing leader with deep knowledge of marketing and advanced business thinking, we have a lot to discuss :)Our ideal candidate has: A higher education in marketing/advertising/ PR/ journalism/ philology;Additional courses and training programs in marketing;Relevant work experience in CMO/Marketing Team Lead positions for at least 5 years; Experience with educational projects or EdTech projects, as well as experience studying or working abroad;Experience working with well-known brands or cases where a brand gained significant popularity thanks to the specialist;Cases from previous experience where, due to understanding and studying the client, products were developed/created or funnels were changed, leading to increased revenue;Skills in team and process building;Ability to work with both Ukrainian and foreign markets;Skills in building marketing and communication strategies;Skills in creating and implementing brand awareness campaigns and partnerships;Skills in managing performance strategy results;Strategic and business thinking;Data-driven and still human-centered;Ability to present new ideas effectively;Strong leadership skills, proactivity, and analytical abilities.Future responsibilities:Leading SMM and digital marketing team;Development and implementation of marketing strategy (process building, setting OKRs/KPIs for the team);Increasing brand awareness and perception;Development and implementation of brand and communication strategy;Attraction and retention of clients (digital channels, partnerships, etc.);Conducting regular client interviews and feedback collection, hypothesis formation, and verification to achieve business goals;Stimulating product changes, implementing new features;Regular interaction with other company departments (sales, product, finance);Creation and development of value propositions for B2C and B2B clients in Ukraine;Business planning and budgeting;Management of customer base, and customer segmentation;Analysis, optimization, and improvement of sales funnel;Lead generation: attracting new clients, optimizing conversion rates, developing and improving lead funnels;Launching partnership programs, promo actions, and activities to increase brand recognition and activate the client base;Improvement of customer experience (measuring NPS and CSI, working with customer feedback to improve product, service, and processes).We offer:Opportunity to work with a product that makes a difference and boosts the economic freedom of the customers and our country;Work in a team of professionals and like-minded individuals;Remote work;Convenient working hours: 5/2, 9.00−18.00;Decent and timely payment and motivation system: $2500−3000 per month + KPI;Transparent cooperation according to the private entrepreneur (FOP);Corporate English proficiency;Medical insurance for the team.If the above resonates with you, please fill out the form https://docs.google.com/forms/d/1qMLe3Kc3I0M6Xmb_z5Re5y1U5lfmsFDD4WKd4oYs8Jc/edit, send your CV, or contact us via Telegram for further discussion https://t.me/HRSolid_English_School. Join us! Let’s renovate Ukrainian professional education together :)

Компанія комплексних IT рішень для бізнесу «4Limes»Про насGoogle Marketing Partners, Facebook Marketing Partners, TikTok ResellersПонад 30 YouTube каналів і TikTok акаунтів в управлінніМи вміємо робити відмінно:Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернетіДопомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівеньВимоги:Глибоке розуміння ринку інтернет-маркетингу та його особливостей.Досвід роботи від 5 років у сфері продажів в В2В та маркетингу, з них не менше 2 років на керівній посаді.Досвід побудови та управління продажами через різні канали: UpWork, Cold outreach і т.пДосвід управління командою продажів: вміння мотивувати команду, ставити перед нею чіткі завдання і досягати поставлених цілей (виконання планів продажу, зростання долі ринку, і т.д);Англійська Upper-IntermediateОбов’язки:Розробка стратегії продажів: Визначення ключових напрямків розвитку відділів, постановка плану продажів і його досягнення.Взаємодія з відділом маркетингу та планування маркетингової активностіПостроение и управление продажами через различные каналы: UpWork, Cold outreach и тпПобудова та управління продажами через різні канали: UpWork, Cold outreach і тпУправління командою: Організація роботи відділу, контроль роботи менеджерів у CRM, мотивація і контроль виконання плану продажів.Аналіз ринку: Вивчення потреб ринку, виявлення нових можливостей для розширення портфеля послуг.Робота з ключовими клієнтами: Побудова довгострокових відносин, ведення переговорів, укладення договорів.Оптимізація процесів продажів: Впровадження нових інструментів і методик для підвищення ефективності відділу.Підготовка звітів: Регулярна підготовка аналітичних матеріалів для керівництва компанії.Навчання та розвиток команди: Організація тренінгів, семінарів і майстер-класів для співробітників відділу.Моніторинг конкурентів, актуальної інформації у процесах продажів, навчальних матеріалів для покращення продажів, новин, трендів та інших чинників, що можуть вплинути на збільшення та покращення продажів.Ми пропонуємо:Роботу в міжнародній компаніїПрофесійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання, на яких ви можете покластися;Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компаніїМожливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвиткуГрафік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00Віддалений формат роботиОплачувані відпустки та лікарняніОплата: Ставка+% від прибутку відділКатерина Telegram: @FourLimes_HR

️ Chief Officer️Vessel type: General CargoDuration: 4 +-1 monthsSalary: 6500-7000 $ Joining: MayREQUIRMENTS: Good English Experience in rank and same type vessel——————————————————Please send link to the vacancy for a quick feedbackContact me:Daria +37379889720 (WhatsApp)

CHIEF OFFICER/ SEASPANWe are looking for Chief Officer on Container vessel.

Chief OfficerGross tonnage: 31532tDWT 56557t, 4 cranesType of ship: bulk carrierYear of build: 2008Flag: LiberiaJoining time: AprilWages: 7700 USDContract: 4+-1 monthsChief OfficerGross tonnage: 32983tDWT 56838t, 4 cranesType of ship: bulk carrierYear of build: 2010Flag: LiberiaJoining time: AprilWages: 7700 USDContract: 4+-1 monthsChief OfficerGross tonnage: 32837tDWT 58000tType of ship: bulk carrierYear of build: 2009Flag: LiberiaJoining time: AprilWages: 7700 USDContract: 4+-1 monthsPlease send your applications to Откликнуться сейчас

Chief OfficerGross tonnage: 14053tDWT 18762t, 2 cranesType of ship: heavy liftYear of build: 2011Flag: SingaporeJoining time: AprilWages: 7200-7600 USDContract: 4+-1 monthsPlease send your applications to Откликнуться сейчас

Chief OfficerGross tonnage: 18498tDWT 24729tType of ship: containerYear of build: 2023Flag: Marshall IsJoining time: ASAPWages: 7200-7600 USDContract: 4+-1 monthsChief OfficerGross tonnage: 90449tDWT 100887tType of ship: containerYear of build: 2005Flag: PortugalJoining time: ASAPWages: 7200-7600 USDContract: 4+-1 monthsChief OfficerGross tonnage: 27059tDWT 34409t, 3 cranesType of ship: containerYear of build: 2006Flag: MaltaJoining time: ASAPWages: 7200-7600 USDContract: 4+-1 monthsPlease send your applications to Откликнуться сейчас

International Fintech Business (IFB) is an international consulting company specializing in fintech solutions. We guide entrepreneurs through every step of their journey, from registration and licensing to establishing their businesses and acquiring initial clients.What we offer:We register companies and open bank accounts.We sell bank, EMI/SEMI, API/PI, SPI, MSB, investment fund, brokerage, foreign exchange market, gambling and cryptocurrency licenses.We sell ready-made licensed companies.We connect companies to VISA, MasterCard, and China Union Pay payment methods.We help with opening corporate, savings, and correspondent accounts.We develop IT solutions for online banking.Regions we operate in: Europe, US, Canada and Asia.Currently, we are seeking a dynamic and skilled Head of Sales Department to lead our legal services division. This role offers a fixed salary combined with a percentage of sales, allowing the successful candidate to achieve their desired income level through leveraging their own client base and partnerships. Additionally, the Head of Sales will have the opportunity to recruit and train two sales managers.Requirements:Available for full-time employment.Mandatory possession of a personal database of potential clients and partners in the field of financial licensing.Thorough knowledge of international law, corporate law, and corporate finance law.Proven experience in developing and implementing international financial legal schemes and working with international contracts.Preferably, experience in creating and supporting foreign companies.Responsibilities:Lead the sales team in finding, organizing, and conducting negotiations with existing and potential clients.Close transactions, develop commercial proposals, and manage contracts and accounts.Provide professional consultations on a variety of international legal matters.Assist in establishing legal entities, obtaining licenses, and providing legal support for opening representative offices globally.Manage relationships with foreign jurisdictions and banks.Facilitate the process of opening bank accounts abroad, Electronic Money Institution (EMI), and Payment Service Provider (PSP) accounts.Conduct business correspondence and liaise with international lawyers, bankers, and partners.Complete compliance processes with counterparties and banks.Obtain new FinTech licenses from top regulators across different geographies and manage existing ones.Personal Qualities:Professional work ethic and dedication.Strong analytical skills.Adaptability and willingness to learn.Friendly and approachable demeanor.Our website: https://ifbusiness.uk/Our Telegram channel: https://t.me/ifbusiness

SummaryThe IT company Andersen invites a Head of QA Department to join its team.Andersen is a European pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals. For over 16 years, we've been helping companies around the world transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technology. Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.We need a seasoned professional who is willing to continuously improve our processes, implement best practices, and meet the needs of the most demanding customers.ResponsibilitiesBuilding the company's Quality Assurance department.Managing and developing the department of the company.Managing the development of new approaches, workflows, and technologies.Proactively developing and implementing performance measures to improve the efficiency of the QA department's processes.Identifying new business opportunities and developing corresponding solutions.Developing technology business cases and budgets.RequirementsExperience as QA Engineer/Team or Tech Lead QA Engineer for 5+ years.Proficiency in testing methodologies and tools for test automation.Strong understanding of QA related standards and regulations.Ability to present and defend technical solutions.Excellent communication skills and ability to interact with different levels of staff and departments.Commitment to continuous process improvement and innovation in QA.Analytical thinking, self-confidence, initiative, perseverance and responsibility.Multitasking skills, stress resistance.Level of English – from Upper-Intermediate and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

SummaryThe IT company Andersen is currently in search of a Head of Recruiting Department. We offer the opportunity to create and foster strong, long-term business relationships between candidates and clients in the field of employment.Andersen is an international Pre-IPO software development company. We provide end-to-end services and have been delivering effective digital solutions to clients worldwide for over 15 years in various sectors such as FinTech, HealthCare, Logistics, and Media & Entertainment. We take pride in serving clients located in North America, Western Europe, Israel, Australia, the UAE, and South Africa.The position of Head of Recruiting Department offers a unique opportunity to establish and develop a business specializing in sourcing and selecting the best candidates for our clients. Your responsibilities will include building a team of professionals, developing recruitment strategies and processes, as well as establishing client partnerships.ResponsibilitiesMaking key corporate decisions, taking into account the company's long-term goals.Managing the overall agency activities, ensuring effective collaboration among various departments and divisions of the company.Setting the strategic direction for business development. Managing a team.Providing regular reports on the current state of the business and strategy implementation to the company's stakeholders.RequirementsExperience of working in managerial positions in the recruitment industry for 5+ years.Proven experience in effective team management and achievement of strategic goals.High stress tolerance ability to work in a dynamic environment.Proficiency in developing and executing strategies that contribute to the company's growth.Excellent communication and persuasion skills, as well as the ability to establish and maintain relationships with clients and partners.A bachelor's degree in business management or recruiting.A willingness to keep up with the latest trends in recruiting and implement innovative practices.Enthusiasm and a strong drive to achieve outstanding results.Level of English – from Upper-Intermediate+ and above.Reasons to join usAndersen cooperates with such companies as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has created a huge knowledge base and established a robust resource management institution.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefit package.At Andersen, we have many different ways to grow, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

Attention!Solid English School, школа англійської мови № 1 в Україні для IT-фахівців, в пошуках компетентного та талановитого кандидата на позицію «Head of Sales & Support Department».Наша мета — зайняти стійку позицію в українському освітньому та IT-сегментах.Якщо ти маєш досвід роботи в управлінні відділом продажу та бажання працювати на результат, давай знайомитись ближче.Наш кандидат має:досвід роботи в продажах від 4 років (В2В і В2С напрямки);досвід роботи на керівній посаді від 2 років; досвід роботи з проєктами в сфері EdTech або освітніми проєктами буде плюсом;досвід використання АІ, навички роботи з CRM, Trello, рекламними кабінетами тощо;навички навчання, керування та розвитку команди; розуміння фінансових аспектів продажів; навички ведення переговорів; знання техніки СПІН-продажів; навички управління клієнтськими відносинами; здатність швидко зануритись в продукт, виокремити особливості та конкурентні переваги; навички написання скриптів, регламентів та стандартів роботи відділу продажів;володіння інформацією про поняття воронки продажів, конверсії, трафіку, КРІ;лідерські якості, активність, відповідальність, цілеспрямованість, креативність, стратегічне та аналітичне мислення, вміння пріоритезувати задачі та працювати на результат.Який функціонла тебе очікує?розробка стратегій продажу, втановлення цілей для відділу та окремих працівників;аналіз та покращення існуючих воронок продажів; підвищення конверсії продажів; аналіз результатів продажу, ефективності стратегій; генерація та впровадження ідей щодо підвищення рівня продажів; навчання, розвиток та контроль роботи команди (Sales & Support); вдосконалення мотиваційної системи для команди; комунікація та координація дій з іншими департаментами компанії (операційний, маркетинговий, продуктовий відділи); підтримка та покращення клієнтського сервісу; розвиток В2В напрямку, проведення переговорів з корп.клієнтами, cold outreach email campaigns; ведення регулярної звітності по роботі відділу;аналіз юніт економіки .Що ми пропонуємо?можливість працювати з цінним та актуальним продуктом;Remote-формат роботи, що дозволяє працювати з будь-якої точки України та Європи;зручний графік роботи: 5/2, full-time;офіційне та прозоре оформлення згідно ФОП + ведення фін.звітності;конкурента та своєчасна виплата з/п (ставка 40000 грн./міс. + КРІ);безкоштовна корпоративна IT & Business англійська;медичне страхування;крута команда однодумців та професіоналів;friendly атмосфера, здорова комунікація та толерантне керівництво.Якщо ти відчуваєш real match, не боїшся нових задач, готовий менеджерити класну команду, заповни, будь ласка, форму https://docs.google.com/forms/d/1AnDJShh9ojn8y8IzZxSjHrSl9FnXefbt0MEeRQkMkPU/edit, відправляй своє CV та пиши в телеграм https://t.me/HRSolid_English_School.We’re waiting for you :)

Elit-Web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Виконали понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та напрямках. Команда Elit-Web — це понад 120 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project менеджери, SMM спеціалісти, розробники та ін. Офіси компанії розташовані не тільки в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.Агенція росте шаленими темпами як в Україні, так і в США і Великобританії. Тому ми відкрили вакансію Head of sales department, шукаємо людину яка любить продавати в холодну та готова розкачати цей напрямок.Якщо тобі близька наша Місія, Позиціонування і клієнтоорієнтованість закладена в твоєму ДНК — відгукнись на цю вакансію, або відправ її тому, кого ти впізнав читаючи цей текст.Місія Elit-WebМи існуємо для того, аби бізнеси розвивалися та отримували найкращий досвід співпраці з маркетинговою агенцією.ПозиціонуванняДля компаній, які шукають маркетингового партнера для зростання свого бізнесу, Elit-Web пропонує клієнтоорієнтованість, передбачуваність результатів та фокус на рентабельності. Ми відрізняємося від інших агенцій тим, що ставимо кожного клієнта у пріоритет та даємо гарантії результатів.Для нас важливо:ваш досвід роботи у сфері продажів інтернет-маркетингу або ITвід 2х років (саме холодні продажі);досвід керівника відділу продажів від року;володіння техніками продажів;амбітність та прагнення до розвитку;досвід проведення презентацій;ваші навички в Pre-sales;ваша обізнаність у сфері интернет-маркетингу;ваша цілеспрямованість (досягати поставленных KPI).Функціональні обов’язки:Розробка плану продажів та контроль його виконання;Пошук та залучення нових клієнтів ;Підтримка поточних та пошук/розвиток нових каналів пошуку лідів;Організація роботи команди;Навчання та адаптація нових співробітників;Контроль та мотивація менеджерів;Розробка та доопрацювання скриптів;Розробка КРІ системи для відділу продажів;Підготовка комерційних пропозицій;Самостійна участь у продажах enterprise клієнтам.Усі новачки проходять м’яку програму адаптації з профільним співробітником!Ми можемо запропонувати тобі:Цікаві та різноманітні проєкти;Віддалений формат роботи;Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 (11:00) до 17:00 (20:00);Оплачуваний випробувальний термін;Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;Консультації та тренінги з корпоративним психологомДодатковий оплачуваний вихідний на День народження.Більше інформації про нас:https://elit-web.ua/about — сайт ;https://instagram.com/elitwebmarketing?igshid=go2m2h10yy2p — ми в інстаграм.