Огляд статистики зарплатні професії "Директор по развитию в Україні"

Requirements:• English level — Upper-intermediate at least;• 3+ years of experience in IT sales;• Experience with Web or Mobile Development;• Experience in outsourcing companies;• Strong communication skills;• Good presentation, analytical and researching skills;• The result-oriented person with a high level of self-organization;• Self-motivated to generate and exploit new opportunities;• Ability to plan your own work and work independently;• Experience in successful working with mid-size and big enterprises;• Experience in lead generation.Responsibilities:• Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings;• Working with leads from inbound marketing and only with new customers;• Finding and developing new markets and improving sales;• Attending conferences, meetings, and industry events;• Developing quotes and proposals for clients;• Gathering the initial requirements from the customers;• Working with RFPs;• Working with the CRM system;• Preparing monthly reports.We offer:• Fixed salary + commission for the successful sales;• Working and stable processes of Presale and Lead generation;• Plans for growth and the performance review (every 6 months);• Flexible schedule: 8 hours per day, opportunities to working remotely;• Paid vacation (18 working days per year and all national holidays) and sick leaves (10 working days per year);• Participation in educational activities and thematic conferences with 70% coverage by the company;• Communication with clients from all over the world and working with such domains — E-health, Fintech, E-commerce, Logistics;• Partnership with UnitCity, InSoft Partners;• Career growth opportunities and Internal Education;• Freedom in decision-making;• Corporate events and team buildings;• A well-organized company with structured processes.

As a Business Development Manager, you will have the opportunity to dive deep into the world of financial technology, attend industry conferences in the UK and Europe. We will provide you with the resources and support you need to succeed in your role.In this position, you will have an excellent opportunity to work on projects from scratch, identifying customer needs and proposing innovative solutions.You will be part of a dynamic team with a proven track record of success, having created a bank from scratch in the UK. Using your deep understanding of customer requirements, you will play a key role in consultative sales and providing individual solutions. This is a unique and challenging opportunity to gain valuable experience, work on exciting projects and contribute to the growth and success of the company.About YouAt least 3 years of successful experience in active sales as a Sales Manager/Business Development Manager in an IT outsourcing company (Mobile and Web Development).Ability to handle the sales process starting from the lead generation stage to closing.General understanding of development process and technologies for web and mobile appsExperience in sales through LinkedIn/Events, other sources and tools.HubSpot proficiency.Excellent communication and analytical skills.As a plusProject management knowledge or basics of computer science, tech knowledge of IT services, programming languages /product management.Fintech Domain Experience.Experience in preparing commercial offers.Second Foreign Language is a plus.ResponsibilitiesDevelop a strong knowledge of the company services to facilitate the sales process.Generate new leads.Manage, nurture and convert inbound/outbound leads into sales opportunities.Set up meetings with prospective customers.Identify and map business strengths and customer needsNegotiate and close deals with customers and ensure their profitability.Form strategic partnerships with other companies to leverage their existing networks.Monitor customer satisfaction with existing clients to ensure service delivery.Maintain well-organized, up-to-date and accurate sales information and activity reports in HubSpot.Collaborate with management on sales goals, planning, and forecasting.Interview stepsCV is reviewed by VP of BDMAnswers to previous questions before the interview (possibly)Interview with a recruiter (45 – 60 min)Interview with the VP of BDM (up to 60 minutes)Feedback at each stageOur benefitsRegular and predictable Performance ReviewsStrong team expertise and mentorshipPersonal development plan for each individualAssistance and coverage of expenses for certificationFinancial compensation for attending conferencesPartial coverage of medical and educational expenses25 paid days offOur working conditionsComprehensive and acquisitive business processes in the companyFair and competitive compensationProvision of the required equipment (Apple)Regular company updates, Q&A sessions with top-managementFlexible hoursRemote modeKyiv office with Starlink and electricity generator for those who prefer office modePartial coworking coverage in other cities

В "Каменское Агентство Недвижимости" требуются сотрудники на постоянную работу (менеджеры по продаже и аренде недвижимости с опытом и без опыта работы).Мы предлагаем:- высокий уровень дохода;- рекламная‚ юридическая и информационная поддержка;Если Вы обладаете:- знанием компьютера на уровне пользователя;- грамотной речью;- желанием зарабатывать и нацелены на результат;- стремлением к развитию и готовностью учиться.Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Classification: National Officer, Grade NO-CType of Appointment: Fixed-term, one year with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 04 August 2023 Core Functions / Responsibilities:Keep track of Government decisions and actions concerning migration governance, humanitarian response to the war on Ukraine, and other issues relevant to IOM’s work in the country. Ensures that the Country Office is informed of local and international developments which may have a political or operational impact on the relations with the GoU; Keeps the Sr. Policy and Liaison Coordinator and Senior Management Team (SMT) abreast of development in relation to these. Develop and manages a contact list of national stakeholders and ensures that office management is kept updated on any changes to the structures of Government, also highlighting the implication of those changes on IOM operations. In close coordination with the Sr. Policy and Liaison Coordinator and the Migration Policy and Governance Officer, identifies, establishes, and maintains working relations with officials of the GoU at the central and local level, as well as with the Parliament of Ukraine; Identifies entry points for new engagement for IOM as well as for strengthening ongoing cooperation. Conduct regular check-ins with GoU and Parliament counterparts to update the partners on IOM programming and interventions, discuss strategic partnership and exchange on future initiatives to advance and scale up response and recovery efforts for Ukraine; supports in organizing joint events and preparation for high-level meetings/missions; Identifies obstacles/challenges in cooperation with any GoU/Parliamentarian entity/institution and proactively proposes actions to address the concerns to the Sr. Policy and Liaison Coordinator; follows up on jointly agreed actions. Promote and supports advocacy actions of IOM Ukraine with GoU officials and Parliament on key topics of migration management in Ukraine, regional and global level (including SDGs and the Global Compact on Migration) and IOM policies and programmatic interventions. Monitor and evaluates the progress, impact, and effectiveness of partnership activities with the GoU and the Parliament of Ukraine. Collects feedback, tracks outcomes, and identifies areas for improvement to ensure the ongoing success of the collaboration. Facilitate development and implementation of specific IOM initiatives that respond to GoU requests/priorities for support to advance policy, legal and institutional framework on migration, humanitarian support to war-affected communities by facilitating exchanges between IOM and all involved GoU stakeholders as, and when advised by office management. Lead the process of development and coordination with relevant Units in the mission of new cooperation agreements/MOUs with GoU entities, Parliament and other stakeholders in order to consolidate, maximize efforts and capacities in the process of development of potential and implementation of current joint programmes and projects. Provide guidance to Country Office units/project teams related to state registration of projects which serves as the ground for relevant preferences, privileges, and immunities provided for under legislation and by international agreements of Ukraine. Represent IOM at GoU Coordination HQs on specific issues as assigned by the Chief of Mission (e.g. Coordination HQs on issues of Internally Displaced Persons (IDPs); Coordination HQs on issues of liberated areas, Coordination HQs on issues of ensuring the return of Ukrainian citizens from the territory of Ukraine temporarily occupied by the Russian Federation, etc.), as well as in round tables, seminars, and conferences; Attend meetings of specific Sectoral Working Groups (SWGs) and committees established by the Government of Ukraine of interest to IOM; briefs Policy and Liaison Unit and senior management on outcomes of such meetings in a timely manner. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationMaster’s Degree or equivalent in Business Administration, Public Administration, Economics, Public health, Political Sciences, Population Studies, Education and/or related Social Sciences field with at least five  years of professional work experience; or University degree in the above fields with seven  years of relevant professional experience.ExperienceMinimum three years of relevant working experience at the national or international level in delivery of humanitarian assistance or development advisory services, partnerships and/or representation, in the United Nations system, NGOs, or public-sector organizations; Extensive experience in liaison work with government entities; Sound knowledge of government institutions at the central and local level; An overall understanding of the work of the Parliament and its commissions; Good understanding of the political climate in Ukraine. Experience in overall office administration management in a multicultural environment; Proven knowledge of the UN system and procedures an asset. Familiarity with the issues of migration and emergency programmes; Readiness to travel and work in emergency context.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications using the IOM Personal History Form and sending to [email protected]  by  04 August 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Група IT-компаній Netpeak Group формує команду з напрямку Business Development, тому наразі ми запрошуємо професіоналів, яким цікава взаємодія з нашими продуктами та продажами. Ми завжди відкриті до нового, тому з нами ти зможеш втілити свої ідеї, які хотілося б протестувати.Якщо ти відкритий, чіткий, не втомлюєшся від постійного спілкування з людьми, можеш домовитись будь з ким про що завгодно — чекаємо на твоє CV. Твої скіли: В тебе є досвід з продажами наших послуг (SEO, PPC, email-marketing, SERM, web-аналітика, SMM), тобто ти сам продавав і добре знаєш як це робити + знаєш про Serpstat, Ringostat, AcademyOcean.Ти орієнтований на результат.. Процес важливий, але результат — король. Все що ти робиш, ти робиш заради результату і це твій головний орієнтир. Ти чіткий і відповідальний. Якщо ти щось пообіцяв, обов'язково виконаєш, якщо щось делегував — обов'язково проконтролюєш виконання.Ти добре знаєш арифметику і воронку продажів. Можеш з заплющеними очима назвати ключеві метрики, які впливають на суму продажів, чому саме вони впливають, як можна покращувати кожну з цих метрик і як це вплине на фінальний результат в грошах.Ти сам, особисто, впроваджував якісь процеси продаж з 0. Наприклад: імплементував CRM, розробляв і впроваджував систему скорінга лідів, можливо сам розробляв воронку продажів тощо. Ти не уявляєш як може працювати компанія чи відділ продажів без правильно впровадженої CRM.В тебе розвинуте аналітичне мислення і ти приймаєш рішення не на почуттях, а на даних. В тебе є звичка побудувати звіт чи дашборд, щоб отримати відповідь на гіпотезу чи запитання.Ти майже не уявляєш своє життя без таблиць (Excel чи Google Sheets). В тебе їх багато і ти вмієш з ними працювати.Ти працював в Netpeak Group понад рік.Ти маєш досвід ведення консультаційних продажів.  Команда чекає від тебе: Досягнення цілі набрати 100 активних зовнішніх партнерів Netpeak Group, де "активний" означає, що партнер приніс лід протягом пів року.Виконання середнього показника продажу двох послуг групи компаній Netpeak Group на рівень 1 ліда Артема Бородатюка протягом двох місяців поспіль.Розвиток внутрішньої партнерської програми в межах групи компаній. Ми пропонуємо: Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Корпоративні заходи та розваги.  Ще важливо: Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме та приєднайся до нашої команди! :)

Project Overview: Intellias is a mid-market software engineering pure-play player with offices in Chicago (US), Munich (DE), Guildford (UK), Dubai (UAE), and engineering hubs in Portugal, Spain, Poland, Ukraine, Croatia, Bulgaria, Colombia, and India. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in Mobility, Telecom & Media, Financial Services & Insurance, Retail and Digital, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and in the USA, including Fortune 500 companies. The company unites 3200 IT professionals, is founder-led and backed by private equity fund Horizon Capital. Intellias is one of the fastest growing software engineering pure-plays in CEE, growing 40-50% YoY.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in the locations where it is active. The company is featured in the Inc 5000 Europe, IAOP Global Outsourcing 100, E&Y and Forbes Ukraine tops.Who we are looking for:Following the rapid growth over the last 5 years, we have been investing in the build-up of the international sales organization and are currently searching for a Director of Sales for Mobility, North America. At this position you will be responsible for executing our business development strategy in the US Mobility and Transportation market: from selecting targets to prospecting key leads and onboarding new accounts. Responsibilities: Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Reach out to target contacts and promote Services;Network with professional contacts to generate referrals and nurture relationships;Participate in organized sales and marketing campaigns, industry event visits, etc;Work with external and internal stakeholders to convert business opportunities into signed business;Collaborate with delivery to ensure proper fulfillment of customer contracts, especially in the areas of quality, schedule and budget;Monitor client satisfaction and assist in problem escalation and resolution;Manage legal aspects of the business relationships, such as legal paperwork renewal;Maintain ongoing relationships with clients to ensure continuation and growth of the business;Create and update CRM on record of prospective accounts;Provide financial forecasting for opportunity pipeline;Prepare Account Development Plans and other reports as requested by management.Requirements: 5+ years of experience in work or sales to US Automotive and transportation Industry with a focus on onboard/offboard software services and solutions; Proven track record in selling to US-based OEMs and Tier1s and (over)-achieving sales goals;Done successful B2B business in automotive and transportation industries; Deep understanding of Automotive ecosystem with key players, relationship between them and internal dynamics such as budgeting and investment cycles; Good understanding of digital automotive software ecosystem: Navigation/maps, Embedded, IVI/HMI, AD/ADAS, Connected Mobility, Backend/Cloud, AI/ML others; Demonstrable understanding of outsourcing industry, its business models, sales cycle and markets; Proven ability for prospect qualification and deal closure; Experience to create and review proposals and MSA/SOW;Existing network within EU OEMs and Tier1s (big plus); Ability to grow, develop and maintain personal relationships at all levels;Technical background on automotive/transportation (will be a plus);Ability to operate efficiently in remote context, as a part of international, geographically distributed team; Good understanding and experience of usage for modern sales techniques: from lead generation to negotiation and post-sales account development; Entrepreneurial mindset, ability to take risks and operate in conditions of high uncertainty; Highly motivated target-oriented self-starter with “can do” attitude;Great communication and presentation skills; Willingness and ability to travel frequently;Higher Education in Computer Science/Electrical Engineering or Electronics: Bachelor’s Degree / Master’s Degree / MBA (will be a plus).#LI-SP2

SummaryWe are currently seeking a talented and motivated Junior Business Development Manager to join our expanding sales department at Andersen. As a Junior Sales Manager, you will have the opportunity to work with a dynamic team and play a crucial role in building long-term relationships with our clients.At Andersen, we are a pre-IPO software development company that offers a comprehensive range of services. With over 16 years of experience, we have successfully helped enterprises and middle-sized firms worldwide transform their businesses through innovative digital solutions. Our global reach extends to North America, Western Europe, Israel, Australia, and the UAE, allowing us to collaborate with organizations across diverse industries.Today, we are working with organizations from various parts of the world, including North America, Western Europe, Israel, Australia, and the UAE. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.Join our team and be a part of our mission to revolutionize the digital landscape for businesses worldwide. Take the first step in your career and contribute to our continued success.ResponsibilitiesParticipating in commercial negotiations by effectively communicating and representing the company's interests.Creating and delivering compelling presentations about the company's services, utilizing well-prepared presentation materials.Developing commercial proposals tailored to the needs of potential clients and providing support throughout the deal process.Proactively expanding professional network and engaging in active networking activities to identify new business opportunities.Collaborating with the marketing and lead generation department to identify and target new potential customers.Assisting in the creation and refinement of marketing materials to effectively promote the company's services.Building and maintaining relationships with existing customers, ensuring their continued engagement and satisfaction.Traveling internationally on business trips to meet and nurture relationships with customers worldwide.RequirementsExperience in active sales for 1+ year.Proficiency in sales and negotiation techniques, with the ability to effectively close deals.Result-oriented mindset and strong self-management skills, capable of working independently and meeting targets.Excellent communication skills, with the ability to thrive in high-pressure situations and maintain a positive attitude.High energy, proactivity, and intelligence, enabling the ability to adapt quickly to changing market dynamics.Strong desire to continuously learn and expand knowledge about products and industry trends.Possesses systematic thinking, capable of articulating thoughts clearly and possessing refined verbal communication skills.Proficient in English or German at an Upper-Intermediate level or above.Reasons to join usYou can add cooperation with such customers as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc. to your CV.For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%.You will gain experience in developing business relationships with the world's largest brands.We offer high-profile deals, negotiation practice, and live communication in foreign languages.Mentoring and adaptation programs will help you blend with the team and get involved in your work as comfortably as possible.You will have a Resource Manager responsible for your career growth.The company will provide continuous support and guidance throughout your work.Sales plans and roadmaps for your professional advancement.Established teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.Our employees are provided with a benefit package and an extensive set of bonuses.We at Andersen have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

RequirementsHard skills- 1+ year of experience as a Sales Manager, Business Development Manager or related positions;- Advanced level of English;- Ability to manage the entire sales cycle from finding a client to securing a deal;- Expertise in building and maintaining relationships with clients and stakeholders (managing client expectations and resolving conflicts);- Solid understanding of software development processes and the technology industry;- Exceptional verbal and written communication skills;- Excellent organizational skills and selling abilities (prioritize tasks, manage time, negotiation).ResponsibilitiesWe offerWork vibe• Flexible working hours (full-time, 8 hours working day)• No screenshots, bureaucracy; time logging for accounting only. We trust you!• Quality workstations. Mostly we choose a Macbook so you will receive comfortable equipment for work or you can work on your own device• Dynamic environment with a low level of bureaucracy• Teambuildings, swag, corporate events and the team you will actually want to hang out withHolidays and leaves• 20 days of paid annual vacation; • 15 days of paid sick leaves; • Possibility to use vacation during probation;• Days off on all Ukrainian government holidays.Education• Education program 100 - we provide $100 per year for education• Mentorship program (get a mentor or become one)• English Lessons with 6-month review process (speaking and writing classes)• Refunding certification expenses• Corporate Udemy account, where any employee can request any course free of chargePerks• Social package, including medical insurance or sports compensation or psychological training sessions• IT Club Loyalty personal card in Lviv ІТ Cluster• Overtime is not welcome. Ralabs always emphasizes that we are working to provide work-life balance for employees•We work in a completely white field, and the salary is paid to the card in euros or dollars every first week of the month

RES Project Development ManagerWarszawaNR REF.: 1183886Firma: Międzynarodowa grupa energetyczna mająca zainstalowane moce dla instalacji solarnych. Klient sukcesywnie zwiększa swój udział na rynku energetycznym poprzez development oraz budowę nowych wielkoskalowych projektów PV.Stanowisko: Project Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa / Home OfficeForma zatrudnienia: Stałe zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B Zakres zadań:Rozwój projektów fotowoltaicznych / magazynowych w Polsce od etapu wstępnej oceny projektu do uzyskania pozwolenia na budowę;Wspieranie zespołu land acquisition w ocenie lokalizacji oraz negocjowaniu umów dzierżawy/zakupu gruntów;Zarządzanie procesem uzyskiwania pozwoleń (np. środowiskowych) oraz współpraca z innymi podmiotami takimi jak urzędy, gminy, państwowe jednostki terytorialne;Koordynowanie interdyscyplinarnych zespołów projektowych z wewnętrznymi działami i zewnętrznymi dostawcami – podwykonawcami;Zarządzanie i optymalizacja budżetów projektów, celów, harmonogramów i rezultatów dla przydzielonych projektów deweloperskich;Zarządzanie istniejącymi partnerstwami z zewnętrznymi deweloperami (wspólne umowy deweloperskie)Oczekiwania wobec Kandydatów: Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki związane z inżynierią odnawialnych źródeł energii, inżynierią elektryczną, automatyką lub kierunki związane z administracją lub ekonomią;Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na rynku źródeł energii, w tym przynajmniej 2 lata doświadczeń związanych z procesem developerskim dla RESDoświadczenie w rozwoju magazynowania będzie dodatkowym atutemDuża wiedza sektorowa związana z procesem developerskim jak również wysokie kompetencje managerskie;Bardzo dobre umiejętności analityczneDobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieGotowość do regularnych podróży służbowychOferta Klienta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub stały kontrakt B2B;Potrzebne narzędzia do pracy takie jak samochód służbowy lub rozliczenie km, laptop, smartphone oraz benefity korporacyjne takie jak opieka medyczna czy multisport;Duża elastyczność w działaniu – możliwość realizacji zadań w ramach częściowego Home Office;Możliwość awansu zawodowego w strukturach firmy. Osoby, które rozważają zmiany zawodowe zapraszam do aplikacji poprzez portal Hays.

Are you ready to join a multinational company and a dynamic team for great achievements? Do you like unique challenges and experiences? Do you want to use professional competencies and skills? We offer an attractive and dynamic international working environment with constant opportunities for development, reflecting our conviction that people are our most important asset.Nestle Ukraine, worldwide leader in Food and Beverage industry, successfully working and developing in Ukraine, is announcing an opening of a senior-level position of Coffee Category Lead in the Nestle Head Office in Kyiv.Job mission: make a difference by creating your legacy of success through high performance and people’s development in the dynamically developing category of coffee & beverages in Ukraine.Main responsibilities:Strategy development and execution:Develop & execute business plans for the category growth across the trade channelsDefine the optimal product range, relevant pricing and promotional activities for outperforming competitionElevate the image & visibility of Nestle products matrix at the point of salesBuild insightful knowledge of consumer and shopper trends and behaviours and reflect them in the corresponding business plans and actionsLeading Commercial Planning Cycle to success :Champion Integrated Commercial Planning working with all key stakeholdersActive participation in the new product development processConsolidating knowledge and analytics of respective channels/customers including:sales dynamics and channel profitability/ channel dynamics/ competition tracking and promo investments evaluationAssessing competitive intensity for proper benchmarking and actionsLeading peopleLeading a team of managers and specialists for creating a high performance unitDriving the notion of alignment and sense of urgency with all key stakeholders in marketing, sales, supply chain and customer service teams.Coach and develop people to help them win both internally and externallyMain requirements:Successful leadership experience in managing business (coffee category knowledge is a plus)Strong, distinctive and inspirational leadership skills8+ years of experience in category sales channels management in successful FMCG company operating in Ukraine;Strategic thinking, strong analytical & communication skillsFlexibility and inclusivity working across the complex matrix organizationResult focus, proactive cooperation, initiativeProof of successful impact in driving high performance in salesSolid skills and expertise in project managementUniversity DegreeProficient MS Office (especially MS Excel) userFluent in English and UkrainianValid driving licenseNestle Ukraine is an equal opportunity employer. We offer all qualified employees and applicants identical chances.

Компанія запрошує до участі в конкурсі на вакантну посаду керівника відділу персоналу.Основні функціональні обов’язки:Розробка і впровадження hr-стратегії в роботі з торговим персоналом: пошук і підбір, адаптація нових співробітників, мотивація тощоСупровід команди менеджерів з персоналу (планування, організація, мотивація, контроль і координація їх роботи)Виконання KPI показників згідно цілей компаніїАналіз ринку праці та тенденцій розвитку рітейлуУчасть у HR-проєктах компаніїВимоги до претендента:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х роківНаявність власного авто буде перевагоюУспішний досвід пошуку альтернативних каналів залучення кандидатівВолодіння управлінськими якостями та високим рівнем організаторських здібностейВміння працювати в умовах багатозадачності та націленість на результатКомпанія пропонує:Офіційне працевлаштування та умови згідно з КЗпПГрафік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00Комфортний та сучасний офіс на правому березі КиєваГібридний формат роботи Корпоративне медичне страхуванняКомпенсацію проїзду та мобільного зв’язкуЗалишайте відгук на вакансію, і наш рекрутер зв’яжеться з Вами найближчим часом!

Кого мы ищем?Мы приглашаем опытного и инициативного Менеджера по продажам в нашу команду.Какие задачи вас ждут?Поиск дополнительных каналов продаж;Привлечение клиентов через различные каналы продаж;Создание текстов для рассылки клиентам;Рассылка информации о продуктах по маркетплейсам;Консультация клиентов о продуктах, встреча клиентов в офисе, обработка сообщений и прием звонков от клиентов, коммуникация с клиентами в социальных сетях;Работа в CRM-системе и Microsoft Office;Выполнение плана продаж.Что для нас важно?Опыт работы в продажах от 3-х лет; Опыт работы с CRM-системами, Microsoft Office;Опыт внедрение CRM-системы (будет плюсом);Выполнение плана продаж;Опыт работы с маркетплейсами (будет плюсом);Отличные коммуникационные навыки, самостоятельность, уверенность, инициативность в работе;Опыт работы с социальными сетями.Почему стоит откликнуться на эту вакансию?Фиксированная заработная плата и процент от продаж (Fix + KPI);Официальное оформление на Umowa zlecenie, после испытательного срока возможно трудоустройство по Umowa o pracę;Офис находится в Варшаве, район Włochy;Возможность роста и развития в компании;Работа в дружном коллективе;Полная занятость, график работы с понедельника по пятницу, с двумя дополнительными рабочими субботами.Если вы заинтересованы и у вас есть опыт работы в продажах, мы будем рады поделиться подробностями по номеру телефона +48 533 741 374, а также ждём ваше резюме на почте [email protected]

Корпорація «Біосфера» - один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб'юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», Smile, Selpak, Vortex, Novita, PRO service та багато інших) запрошує в свою команду Начальника відділу кадрів.Ми шукаємо керівника, який буде:Організовувати та контролювати своєчасність та якісність оформлення кадрових документів (прийоми, переводи, переміщення, звільнення, надання відпусток, оформлення лікарняних, прогулів, простоїв і т.д.).Організовувати облік особового складу, зберігання, заповнення та видачу трудових книжок, ведення встановленої документації.Організовувати ведення військового обліку.Розробляти форми внутрішньої звітності, інструкції, процедури, положення та інші документи.Проводити аналіз та аудит кадрової роботи.Контролювати дотримання трудового законодавства в країнах експорту при прийомі, переведенні, відпустках, звільненні (Європа та Центральна Азія).Організовувати табельний облік.Організовувати та контролювати підготовку та подання звітності.Взаємодіяти з керівниками підрозділів, консультувати з питань трудового законодавства.Супроводжувати перевірки контролюючих органів щодо дотримання вимог законодавства в частині КЗзП.Основні стратегічні цілі:Мінімізація ризиків накладення штрафних санкцій при проведенні перевірок.Організація ефективної роботи відділу (своєчасність, дотримання трудового законодавства, дотримання внутрішніх правил та процедур).Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка).Досвід роботи на посаді Начальника/Керівника відділу або служби кадрів  на підприємстві з чисельністю персоналу не менш ніж 500 співробітників.Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками.Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства.Впевнений користувач 1С (обов’язково знання 1С 8.3 ЗУП та УТП), М.Е.Doc, Excel, Word.Аналітичний склад розуму.Здатність працювати з великими обсягами інформації.Що ми пропонуємо:Цікаві проекти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00. Є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Можливість стати частиною стабільної міжнародної корпорації, з розвиненою корпоративною культурою, соціальними ініціативами і глобальними цілями сталого розвитку.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м.Дніпро, Запорізьке шосе 37 (правий берег, р-н Тополь-1).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:http://biosphere-corp.com/https://www.facebook.com/biosphere.corporation/Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Всім привіт !Наша команда«Авто Комфорт» в пошуку Керівника відділу продажів (Team Leader)Це має бути людина:з високими комунікативними навичками;з досвідом роботи у продажу від 2 року;орієнтована на досягнення результата;яка вміє брати відповідальність від А до Я.Та володіє такими якостями:ініціативність;комунікабельність;лідерство;наполегливість;організаторські здібності;відповідальність;здатність до самостійного прийняття рішень та інше.Ми пропонуємо:Гідну заробітну плату та можливість збільшувати свій дохід;Роботу в комфортному офісі, пн — пт з 10:00 по 19:00;Перспективи швидкого професійного зростання та можливість постійного розвитку та навчання;Роботу в молодій та сучасній команді;Можливість реалізовувати свої власні ідеї;Можливість працювати в стабільній компанії, яка рухається тільки вперед!Тепер про завдання:Контроль виконання продажів менеджерів (у підпорядкуванні буде до 15 менеджерів);Аналіз і контроль показників продажів;Розробка, погодження та реалізація короткострокової та довгострокової стратегії продажів компанії;Робота з проблемними клієнтамиСистемна мотивація та навчання менеджеріввирішення конфліктних ситуаційУ нас подарункова продукція власного виробництва та автоаксесуарів. Також продукція із натурального дерева та епоксидної смоли. Міні-бари із металевих каністр та вогнегасників.Сподіваємось, що і ви, як і ми, цінуєте час. Тому напишіть нам кілька слів супровідного тексту та розкажіть, чому нам варто розглянути вашу кандидатуру на посаду «Керівник відділу продажу» або одразу звертайтесь за номером +380 980192299 Ірина для призначення співбесіди. 

Привіт! Мене звати Дмитро Личак. Я засновник компанії EVROPROM.Наш продукт- це промислова холодильна техніка (чіллери). Ми продаємо б/в техніку по всьому світу з сервісом і гарантією на 1 рік. За 9 років ми:Виросли від посередника до компанії, яка сама закуповує техніку, приводить її в порядок та продає з гарантією і сервісом.Побудували свій власний склад в ПольщіВідкрили представництва в Польщі та КазахстаніСтворили асортимент понад 160 чіллерів на складіВідкрили напрямок outlet чіллерівПродали понад 500 чіллерів в 45 країн світу для абсолютно різних за видом діяльності підприємств.Хто ми?У нас невелика та дружня команда з 20 осіб, включаючи сервісну службу.Ми ростемо і підбираємо команду близьких по духу людей! Зараз нам дуже потрібен менеджер розвитку проектів з демонтажу обладнання в Німеччині!Навіщо тобі до нас:У нас серйозна конкуренція по Європі, тому без талановитих однодумців ми не впораємося. На цей час, голландці лідирують на ринку, але ми плануємо це зробити історією. Вони вже більше 20 років на ринку, у них ближче морські шляхи і репутація великого ринку у сфері б/в техніки. Тому ми діємо швидше, пропонуємо кращий сервіс, більший асортимент і кращі умови на ринку.Ми вже реалізували декілька проектів в Німеччині і бачимо в цьому великий потенціал! Ти будеш розвивати новий напрямок в Німеччині (а, можливо, і в Італіі та Франціі. (У цій фразі закладено багато ідей і амбітних проектів). Звісно, я і моя команда допомагатимемо тобі в цьому.Ми постійно вчимося і придумуємо божевільні ідеї та нестандартні рішення, які до нас ще ніхто не робив. І ця ідея може бути твоєю!Жарт. Взаєморозуміння. Доброта. Сім'я. Це синоніми нашого колективу. Ми разом обідаємо, відпочиваємо, ходимо в гори, катаємося на лижах.Що потрібно буде робити: Знайти клієнтів B2B в Linkedin Вести переговори з кліентами та проводити зустрічіРозраховувати собівартісь виконання робіт.Для нас буде перевагою взяти тебе в команду, якщо ти:Знаєш німецьку не нижче B2Є досвід в работи в промисловості.Є своя сторінка в LinkedІn.Вам це сподобається.Високий рівень заробітної плати. Ми цінуємо людей, які горять однією ідеєю з нами, зацікавлені процесом та вміють досягати поставленої мети. Саме тому ми гарантуємо не лише стабільно високий дохід, а за умови виконання та перевиконання планів, готові мотивувати вас преміями, приємними бонусами та подарунками.Кар'єрний ріст. Ми вміємо помічати потенціал та робити сильні сторони наших працівників ще сильнішими. Кожен у нашій компанії — це історія особистісного та професійного розвитку: від менеджерів до керівників відділів та директорів. Ви можете бути впевнені, що отримуючи роботу у нас, ви отримуєте перспективи розвитку, як професіонала.Можливість самореалізації. Ми переконані, що успішні люди, сповнені амбіцій і шукають можливостей їх реалізації. Ми постійно покращуємо умови для того, щоб ви не лише перебували в зоні комфорту на шляху досягнення поставленої мети, а й могли вийти за її межі, щоб зробити колосальний ривок вперед. Крім того, ми намагаємось не просто дослуховуватися до думки всіх в колективі, а й вітаємо будь-яку креативну ідею, яка сприяє розвитку нашого бізнесу.Зручні умови роботи: працюй за столом, лежи в кріслі або розтягуються на килимку для йоги, а хочеш за широким підвіконням спостерігай вид з вікна. Ми не прив’язані до годин, коли ви працюєте, чи маєте йти на обідню перерву. Нас цікавить результат. Обирайте режим робочого процесу, який допомагає вам його досягти.Колектив. Ми — це кохання з першого погляду. Ми дуже скромні =D і дуже любимо жартувати. Ви помітите це одразу, переступивши поріг нашого офісу. Ми — це про взаємопідтримку, дружбу, мотивацію одне одного, свободу думок та поглядів.Активне життя. Чому ми шукаємо активних людей? Бо ми такі ж непосидючі. Ми проводимо багато часу разом і поза робочими справами: подорожуємо, ходимо в гори, відвідуємо нові місця, проводимо вечірки, створюємо нові шалені плани, як от стрибнути з парашутом чи з висоти 200 метрів (не тому, що ми втомилися =D). У нас найкращі корпоративи на лижах, термальних водах і навіть далекі моря для нас — близькі. Крім того, ви отримуєте безкоштовне відвідування нашого скеледрому в місті Рівне.

В нашей динамично развивающейся компании, специализирующейся на дизайне и обработке стекла, открыта позиция менеджера по работе с клиентами. Мы ценим креативность, ответственность и стремление к развитию. Если вы обладаете художественным вкусом и техническими навыками, ждем вас в нашей команде!Требования:- Опыт работы в дизайне, умение читать чертежи и проектную документацию;- Знание технических требований к различным видам печати (Цифровая, Плоттерная);- Художественные и творческие навыки: цветоведение, основы композиции;- Высокая степень креативности, ответственности, дисциплинированности, стрессоустойчивости и внимательности;- Способность ставить задачи и выполнять их в срок.Условия работы:- Официальное оформление, гибкий график работы;- Своевременная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;- Возможности для карьерного и материального роста;- Работа в креативном и ярком офисе, находящемся в Мега Доме на площади Толбухина;- Фокус на профессиональном развитии и обучении внутри компании.Обязанности:- Векторная обработка стеклянных изделий, включая чертежи и матирование;- Работа в графических редакторах, таких как CorelDRAW, AutoCAD, Adobe Photoshop;- Взаимодействие с заказчиками для утверждения эскизов, оформления заданий и печати;- Создание макетов для плоттерной резки;- Прохождение тестового задания и испытательного срока обязательно.Как подать заявку:Отправьте ваше резюме и портфолио на Viber или на сайте. В начале сообщения укажите "Менеджер по работе с клиентами".Мы ждем тех, кто готов присоединиться к нашему творческому и профессиональному коллективу, чтобы вместе добиваться новых успехов и развивать наше предприятие.

DSV в Україні продовжує активно розвиватися і саме тому ми знаходимося в пошуку Business Development Manager в сфері Авіаційних та Морських Перевезень.Запрошуємо доєднатися до команди професіоналів в сфері логістики, високовмотивованої та працюючої на результат. Станьте частиною нашого дружнього колективу в Києві, Дніпрі, Львові, Одесі.Основні обов'язки:Залучення нових бізнесів та клієнтів Організація імпортних та експортних авіа та морських перевезень Організація міжнародних негабаритних перевезеньВиконання бюджетних показниківКалькуляція тарифів і пропозицій, тендерних проєктівКонтроль стану дебіторської та кредиторської заборгованостей клієнтів Основні вимоги:Вища освітаЗнання англійської мови (intermediate)Досвід роботи на аналогічних посадах (в логістиці) не менше 1 рокуЗнання всіх нормативних документів у сфері міжнародної логістики, процеси організації поставокЗнання Інкотермс 2020Компетентність, швидкість прийняття правильних рішень, ділова етикаНапрацьована (актуальна) база клієнтів Орієнтація на імпортний бізнесМи пропонуємо:Висока заробітна платня: оф ставка +% Офіційне працевлаштуванняБронювання військовозобов'язанихКомпенсація витрат на автомобіль та паливоМедичне страхуванняСоціальні гарантії, згідно КЗпПЗручний графік роботиЦікаві проєктиРоботу в міжнародній компаніїКар'єрний ріст

Business Development ManagerPoznań / WrocławNR REF.: 1184910Naszym Klientem jest międzynarodowy generalny wykonawca specjalizujący się w budownictwie wielkopowierzchniowym. Obecnie, w imieniu Klienta, prowadzimy rekrutację na stanowisko Business Development Manager. Osoba, która pomyślnie przejdzie proces rekrutacji, odpowiadać będzie za przeprowadzanie analiz rynku, aktywne poszukiwanie klientów w sektorze budownictwa przemysłowego, oraz budowanie długofalowych relacji z Klientami. Business Development Manager odpowiedzialny będzie również za analizę dokumentacji przetargowo – technicznej oraz uczestniczyć będzie w przygotowywaniu ofert. Poszukujemy osób z wyższym wykształceniem technicznym oraz z dobrą znajomością języka angielskiego. Ważna jest znajomość rynku budownictwa przemysłowego, a mile widziana znajomość rynku BTS. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Вакансия: Менеджер по продажам Доход в месяц: 6000$ + бонусы Требуемый опыт работы: 2−3 года Полная занятость, гибридный график, удаленный график Агентство аутстаффинга, предоставление более 20 видов низкоквалифицированного персонала для производств, строительных объектов и других организаций Работаем по всей территории Торонто (Канада) Предоставляем компаниям разнорабочих, грузчиков, упаковщиков, уборщиков и другие виды персонала. Предоставление персонала для — востребованная услуга, которая помогает компании-заказчику быстро получить персонал для выполнения работ и сэкономить бюджет. Чем предстоит заниматься? Вести переговоры с корпоративными клиентами, презентовать выгоды предложения и продавать Работать с клиентской базой и над ее развитием Выстраивать доверительные отношения с клиентами на долгосрочной основе Выставлять коммерческие предложения (по шаблону)Что мы ищем в кандидате? Опыт в работе с клиентами (опыт работы с производственными предприятиями будет преимуществом) — вы знаете, как общаться с крупными клиентами, умеете наладить контакт и расположить клиента к себе. Навыки коммуникации и продаж — вы можете четко и убедительно общаться как в письменной, так и в устной форме. Гибкость и адаптивность — вы умеете адаптироваться под стиль общения клиента так, чтобы клиент вам доверял и сразу принимал за «своего» Самоорганизованность — вы умеете планировать свое время так, чтобы успевать выполнять все планируемые задачи Образование в области бизнеса, маркетинга и коммуникаций будет вашим преимуществом Ответственность за результат своей работы Преимущества работы с нами Высокий уровень дохода 2 системы мотивации: 1) для менеджеров, которые работают на входящих звонках; 2) для менеджеров, которые в том числе работают над увеличением клиентской базы совместно с маркетологом. Годовые бонусы При успешном выполнении плановых показателей. Корпоративные путешествия В компании развита корпоративная культура, распространена практика выездов на обучающие мероприятия и досуговые.Отправьте свое резюме по указанным контактам, чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру. +14372248848Показати телефон

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом з продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій MicrosoftВимоги: Вища освітаВід 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки Досвід роботи з CRM системою Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнямиСтресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованістьПеревагою буде: Вища ІТ освітаЗнання англійської мови на рівні B2Основні завдання: Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази. Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів. Ведення переговорів та закриття угод. Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами. Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів. Консультування клієнтів по програмному забезпеченню Виставлення рахунків і складання комерційних пропозиційВиконання KPI і узгодженого плану продажівМи пропонуємо:Безкоштовне навчання з наставникомРозвиток в ІТ, технологіях Microsoft Можливість віддаленої роботи Молода професійна команда