Огляд статистики зарплатні професії "Мастер прораб в Україні"

Faurecia Plzeň s.r.o. ведущий крупнейший производитель сидений для автомобилей БМВ, Опель и Фольксваген, на каждой линии работает около 50-ти человек. Монтаж начинается с каркаса сиденья. Каркас готов к заводской сборке. Например, первый оператор устанавливает каркас и затягивает поролон, второй оператор устанавливает электродвигатели в сиденье, третий оператор заполняет поролон в сидение, четвертый оператор натягивает кожаный или текстильный чехол, пятый оператор устанавливает подушку безопасности, и т.д. При натягивании — возможно будет болеть запястье. К этому процессу натяжки кожи оператор обычно привыкает в течение 4—х недель.Завод очень чистый, без посторонних запахов и шума. Первые 5 дней проходит обучение на отдельной линии (в том же здании завода), здесь находятся макеты и можно ознакомиться со всеми подробностями монтажа сидений, подлежащих сборке. Потом операторы переходят непосредственно на линию сборки. В течение первых 2-х дней работы ООО «Фаурециа Пльзень» назначает одного мастера для оператора.Мужчины до 60 летМесто выполнения работ: Фаурециа Ныржаны (чеш. Faurecia Nýřany), 10 км от г. ПльзеньРабота в 2 смены по производству сидений для БМВ, Опель, Фольксваген Кол-во рабочих часов в неделю: от 37,5 до 40 часов. 1 неделя с 6:00 до 15:00, час.  2 неделя с: 16:00 до 01:00 час.ПИТАНИЕ: На территории завода есть столовая. Работник имеет право на бесплатное питание один раз в день в рабочее время (суп и второе блюдо). Жилье и доезд за счет работодателя.ПРОЖИВАНИЕ: БЕПЛАТНО.(ул. Зборовска, 20а) чеш. Zborovská 20aТРАНСПОРТ:Заводской автобус, который ездит на завод.Место отправления: Доудлевице ЭТЗ, чеш. Doudlevce ETZ — Фаурециа (туда также возвращается)Работник передвигается по Пльзени на общественном транспорте.Работник может купить одноразовый ежемесячный проездной по цене 500 чешских крон (20 евро) т.е. + 500 чешских крон (20 евро) каждый месяц.ТЕСТИРОВАНИЕ НА COVID-19: БЕСПЛАТНОЗаработная платаОт 24000Надбавки:За работу в ночное время: 10% надбавкаСверхурочные: 25% надбавкаПремии I-й,II-й,III-й в общем 3 000 кронВыходные: 10% надбавкаРабота в праздничные дни: возможность взять выходной за работу в праздничные дни, если в течение 3-х месяцев не возьмет выходной, то 100% оплатаСубботняя смена после обеда: 30% надбавка

Строительному предприятию на постоянную работу требуется линейный ИТР (мастер, прораб, начальник участка). Основной заказчик АМКР.

Бригада мастеров, занимается ремонтом квартир, домов,офисов. Все виды работ под ключ. Шпаклёвка,плитка, малярные работы, декоративная штукатурка,электрика, сантехника.

На работу требуется высококвалифицированный мастер универсалНа постоянную стабильную работу в бригаду требуется универсальный мастер с навыками работыРабота в бригаде с опытным прорабом, объекты все форматов, стабильная и своевременная оплата трудаОплата ежедневная за проделанную работуПо все интересующим вопросам звоните!Будем рады вас видеть

Киев, Теремки. Многоквартирный новый дом. Требуются опытные ответственные мастера со своим инструментом для выполнения ремонтов в 160-ти квартирах. Можете брать тот объем работ, который сможете осилить. Проживать на объекте нельзя. Пишите только, если вы СВОБОДНЫ. Посредникам и прорабам просьба не беспокоить. Цены на основные виды работ:- Укладка плитки средних размеров: 250грн м2.- Маячная штукатурка стен и откосов (гипсовая и цементно-песчаная): 98грн м2/п.м.- Покраска стен: 39грн м2- Поклейка обоев: 42грн м2.а также другие виды работ...

Без опыта но с желанием обучится приветствуется, имеется карьерный рост

Заробітна плата (усього): 8935 грнУ тому числі основна: 8935 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Оператор диспетчерской служби в Немишлянському районі. Ведення телефонних переговорів з начальниками ділянки, майстрами, виконробами, робота з документацією, складання звітів. Звертатися до консультанта центру зайнятості Цимбал Олени Вадимівни за тел. (067) 121-48-73 (Харківська філія)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток