Огляд статистики зарплатні професії "Администратор охранник в офис в Україні"

В крупную торгово - промышленную компанию требуется охранник в офис.Требования:• знание технических средств безопасности будет преимуществом;• исполнительность, ответственность;• без вредных привычек и судимости.Условия работы:• Посменный график работы;• Достойный уровень ЗП.Обращайтесь - 050 — б58 — 840З или 09б — 550 — 45З1 - Наталья ВладимировнаОАО "РунГрад"

В крупную торгово - промышленную компанию требуется охранник в офис.Требования:• знание технических средств безопасности будет преимуществом;• исполнительность, ответственность;• без вредных привычек и судимости.Условия работы:• Посменный график работы;• Достойный уровень ЗП.Обращайтесь - 050 — б58 — 840З или 09б — 550 — 45З1 - Наталья ВладимировнаЧастная компания "Арилон Сервис"

Poszukujemy obecnie Administratora baz danych oraz ochrony informacji do naszego zespołu zajmującego się rozwiązaniami opartymi o platformy low-code. Jeśli chcesz współpracować z zespołem, który w większości stanowią certyfikowani specjaliści w/w technologii oraz osoby mające bogate doświadczenie w zakresie dostarczania rozwiązań dla największych firm polskich i zagranicznych różnych sektorów to zapraszamy Cię do współpracy. Jeśli wierzysz, że masz zdolności zarządzania zasobami danych w tym bezpieczeństwem i umiejętnie je wykorzystujesz zawodowo, to my wierzymy, że warto abyś spróbował z nami swych sił. Nasze systemy ułatwiają pracę min. tysięcy punktów sprzedaży w Polsce a tysiące użytkowników w całej Europie i innych częściach świata codziennie korzystają z wyników pracy naszych deweloperów. Jeśli więc chcesz się stać częścią naszego zespołu to oczekujemy od Ciebie: minimum 2-letniego doświadczenia z bazami danych Oracle w zakresie administracji (on-prem, cloud w dowolnym środowisku) zdolności związanych z organizacją pracy z danymi (bezpieczeństwo, automatyzacja, optymalizacja) znajomości obsługi systemów operacyjnych Linux\Windows dla potrzeb optymalizacji i automatyzacji zadań odpowiedzialności, samodzielności, dzielenia się wiedzą z zespołem umiejętności pracy w zespole oraz współpracy z klientem znajomości języków PL/SQL oraz ew. Python czy z zakresu ML ogólnej wiedzy informatycznej z zakresu integracji i prowadzenia testów znajomości języka angielskiego pozwalającego na czytanie dokumentacji technicznej Co oferujemy: długofalową współpracę wg wybranej przez Ciebie metody zatrudnienia/współpracy elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej lub w biurze w Poznaniu zdobywanie doświadczenia ze współpracy z największymi markami na rynku Polskim i zagranicznym możliwość udziału w szkoleniach w tym językowych oraz technicznych

Адміністратор торговельного залу АЗСОклад+бонусиУкрнафта Гірнича промисловість; більше 1000 співробітниківПовна зайнятість. . Середня спеціальна освіта.Відгукніться на вакансію, щоб бути серед перших!Користувач 1СЗнання законодавства УкраїниРобота в командіАдміністративна роботаГрамотна усна та письмова моваПродажПрийом товаруІнвентаризаціяПродаж продовольчих товарівПродаж непродовольчих товарівПозитивне мисленняТолерантністьПоказати всі навичкиОпис вакансіїВже більше 70 років «Укрнафта» є найбільшою нафтогазовидобувною компанією України, в складі якої перебувають1791 нафтових та 147 газових свердловин, а також більше 500 монобрендових АЗС UKRNAFTA майже в усіх регіонах України.Все це можливо завдяки людям, які працюють в нашій команді — сильним, відважним, рішучим, інноваційним та об'єднаним спільною метою. Велика родина #UkrnaftaPeople налічує майже 20 000 колег по всій Україні, запрошуємо стати частиною нашої команди «Адміністратора торговельного залу АЗС».З нами ви отримаєте:офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати на ринковому рівні;програму лояльності для всіх співробітників зі знижками на пальне, товари магазинів та кава-корнерів АЗС;оплачувану відпустку та лікарняний;відкриту лінію для важливих питань та нових ідей співробітників;корпоративне навчання, підвищення кваліфікацій та розвиток;професійний та кар'єрний ріст.Вашими основними завданнями будуть:забезпечення повного асортименту та належної кількісті товарів у магазині, прийом та оприбуткування товарів;забезпечення своєчасної обробки та передачі документів, що стосуються роботи магазину;здійснення контролю відповідності цін на товари;організація належного зберігання товарів на АЗС;проведення інвентаризації товарів.Ми очікуемо від васвищу освіту за професією навички роботи з торгово-технологічним обладнанням магазину АЗС;знання касового обладнання та програми 1С;знання нормативно-правових актів та документів з державного регулювання функціонування підприємств торгівлі та організації продажу продовольчих та непродовольчих товарів;вільне володіння грамотною письмовою та усною українською мовою;впорядковані документи, а саме наявний військово-обліковий документ згідно діючого законодавства, паспорт (непротермінований) та інші.Направляйте резюме та приєднуйтесь до команди #UkrnaftaPeople!Заправляємо до перемоги!Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією «Укрнафта» в рамках чинного законодавства України. Компанія «Укрнафта» гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.

Numer oferty: StPr/24/0558Obowiązki:Zakres wykonywanych głównych zadań na stanowisku:1. Analizowanie możliwości pozyskania środków zewnętrznych krajowych i/lub zagranicznych, dla wybranych projektów nieinwestycyjnych i inwestycyjnych, w tym w języku angielskim.2. Kompleksowe przygotowywanie wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie, ze źródeł zewnętrznych krajowych i/lub zagranicznych, w tym w języku angielskim, dla wybranych projektów nieinwestycyjnych i inwestycyjnych.3. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do podpisywania umów o dofinansowanie projektów.4. Prowadzenie rozliczenia finansowego projektów i kontrolowanie ich budżetu.5. Przygotowywanie i składanie sprawozdań/wniosków o płatność.6. Monitorowanie przebiegu wdrażania projektów i osiągniętych wskaźników produktu i rezultatu.7. Realizowanie obowiązków związanych z promocją projektów w zakresie określonym we wniosku/umowieo dofinansowanie.8. Przygotowywanie, wdrażanie i monitorowanie wybranych gminnych programów rozwoju lub dokumentów równoważnych, tak pod względem merytorycznym, jak i metodologicznym, zgodnie z wytycznymi w zakresie ich opracowywania.Wymagania:Wymagania konieczne:Języki:angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:1. Wymagania niezbędne:1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, posiadającym znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,3) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) wykształcenie wyższe, kierunek: europeistyka, stosunki międzynarodowe, administracja publiczna, prawo, ekonomiczny, lingwistyka, techniczny: inżynieria lądowa - budownictwo,inżynieria środowiska,5) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym przynajmniej dwuletnie doświadczenie w pozyskiwaniu/ rozliczaniu środków krajowych i/lub unijnych oraz zarządzaniu projektami z tych środkówzewnętrznych, w tym w języku angielskim, bądź wykonywanie przez co najmniej dwa lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (tj.:pozyskiwanie i rozliczanie środków ze źródeł zewnętrznych krajowych i zagranicznych, w tym w języku angielskim),6) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem, wykorzystywaniem i rozliczaniem środków ze źródeł zewnętrznych krajowych i zagranicznych, w tym w języku angielskim,7) znajomość zagadnień związanych z opracowywaniem gminnych programów rozwoju lub dokumentów równoważnych, tak pod względem merytorycznym, jak i metodologicznym orazz zakresu analiz statystycznych.2. Wymagania dodatkowe:1) znajomość systemów informatycznych - znajomość obsługi generatorów wniosków, umożliwiających wypełnianie, składanie oraz rozliczanie wniosków o dofinansowanie, w tym w języku angielskim, zarówno ze środków krajowych jak i zagranicznych,2) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecinek oraz Statutu Miasta Szczecinek,3) znajomość aktów prawnych, wytycznych etc. związanych z perspektywą finansową Unii Europejskiej na lata 2021-2027,4) znajomość obsługi komputera w szczególności w zakresie MS Word, MS Excel poziom średniozaawansowany,5) biegła znajomość języka angielskiego poziom C1 (zaawansowany),6) umiejętności i predyspozycje: samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność, zdolności organizacyjne i analityczne, rzetelność i terminowość, dyspozycyjność, odporność na stres.Miejsce pracy: Plac Wolności 13, 78-400 Szczecinek, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyStaż pracy: lata: 5Wymagane dokumenty: nabór do 17.06.2024szczegóły BIP UM pod linkiem:https://bip.szczecinek.pl/oferta-pracy/4784/inspektor-w-wydziale-rozwojuWymagane dokumenty:1) list motywacyjny,2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecinek pod adresem www.bip.szczecinek.pl, w zakładce: Urząd Miasta-> Rekrutacja -> Druki do pobrania) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,3) kopie świadectw pracy, zaświadczeń z PUP o okresach pobierania zasiłku, a w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu,4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5) kopie innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach/kwalifikacjach,6) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku przedkłada zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych, a Urząd Miasta wystąpi do Przewodniczącego Głównej Komisji Orzekającej w Sprawach o Naruszenie DyscyplinyFinansów Publicznych),7) oświadczenie o posiadaniu lub nieposiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,9) oświadczenie o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Urząd Miasta Szczecinek.,10) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Szczecinek.UWAGA: dokumenty, o których mowa w pkt. 1, 2, 6-10 należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny kandydata.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej wyłącznie napisem Nabór na stanowisko Inspektora w Wydziale Rozwoju w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Szczecinek lub przesłać na adres: Urząd Miasta, Pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek; w terminie do 17 czerwca 2024 r. decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta Szczecinek. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.Każdy z kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie powiadomiony drogą elektroniczną o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu kwalifikacyjnego (należy podać adres e-mail w kwestionariuszu osobowym w pkt. Dane kontaktowe).Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Szczecinek, naprzeciw pokoju 210.Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborzeZgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawieswobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - określanego jako RODO, informuję, że:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Szczecinek, pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek;2) dane kontaktowe Inspektora ochrony danych: Urząd Miasta Szczecinek, pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek, adres e-mail: [email protected];3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych;4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione do przetwarzania na podstawie umowy powierzenia danych w ww. celu oraz mogą być przekazywane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa;5) w przypadku wygrania naboru, dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeńUrzędu na okres co najmniej 3 miesięcy;6) okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych:a) w przypadku wygrania naboru, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej;b) dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcjikancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;c) pozostałe dokumenty aplikacyjne w przypadku, gdy Pani/Pan nie zgłosi się po ich odbiór, zostaną komisyjnie zniszczone po upływie miesiąca od daty zakończenia naboru;7) w zakresie Pani/Pana danych osobowych, na zasadach określonych w RODO, posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana naruszałoby przepisy RODO;9) podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest niezbędne, zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością udziału w procesie rekrutacji.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcySposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - nabór do 17.06.2024szczegóły:https://bip.szczecinek.pl/oferta-pracy/4784/inspektor-w-wydziale-rozwojuKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/1615Obowiązki:Zakres obowiązków:1. Zbieranie potrzeb szkoleniowych, zgłaszanie i opiniowanie kandydatów na odpowiednie formy doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych i pracowników wojska w jednostkach szkolnictwa wojskowego.2. Uczestniczenie w realizacji zadań w zakresie kierowania lub wyznaczania żołnierzy zawodowych do służby poza granicami państwa oraz wydzielanych do Sił Odpowiedzi NATO i Grup Bojowych:a) monitorowanie stanów osobowych w wybranych, wydzielanych komponentach,b) uczestniczenie w przygotowywaniu obsad personalnych poszczególnych komponentów,c) uczestniczenie w zbieraniu kandydatów oraz przedstawianiu propozycji wyznaczenia/kierowania żołnierzy zawodowych na stanowiska w strukturach międzynarodowych i do PKW.3. Prowadzenie bieżącej ewidencji żołnierzy zawodowych przebywających na szkoleniu w kraju i za granicą.4. Bieżąca aktualizacja danych w systemie "Sew On-Line".Zatrudnienie: lipiec 2024 r.Rodzaj umowy: umowa na okres próbny (docelowo umowa na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy).Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Wymagania dodatkowe:Umiejętności i uprawnienia:Biegła znajomość pakietu OfficeWymagania pożądane:Języki:angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyWykształcenie:wyższe (w tym licencjat), administracyjnePozostałe wymagania:Wymagania konieczne: 1. Wykształcenie: wyższe.Wymagania dodatkowe:1. Preferowane wykształcenie wyższe o specjalności Zarządzanie Zasobami Osobowymi, administracja lub pokrewne.2. Preferowane doświadczenie na stanowiskach związanych z działalnością kadrową i doskonalenia zawodowego.3. Znajomość przepisów krajowych i branżowych w zakresie:a) realizacji zadań związanych z doskonaleniem żołnierzy zawodowych,b) kierowania żołnierzy zawodowych do służby poza granicami państwa,c) znajomość prowadzenia działalności kadrowej wynikającej z ustaw, rozporządzeń i decyzji MON.4. Obsługa komputera, bardzo dobra znajomość pakietu aplikacji biurowych MS Office (Excel, Word, Power Point). 5. Znajomość języków obcych: preferowana znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.6. Umiejętność analizy dokumentów, samodzielnego redagowania pism, interpretacji przepisów określonych w obowiązujących aktach prawnych, analizy informacji ujętych w bazach danych oraz publicznego przedstawiania informacji z obszaru swoich zadań.7. Dyspozycyjność (podróże służbowe).8. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność w pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji.Miejsce pracy: Józefa Dwernickiego 1, 85-915 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: Dokumentacja aplikacyjna:1. CV, 2. List motywacyjny,3. Pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko specjalisty ogłoszonej przez Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz, że zostałam/em poinformowana/ny o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie".Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:- pocztą e-mail na adres: [email protected],- pocztą na adres 85-915 Bydgoszcz ul. Dwernickiego 1 z adnotacją Wydział Pracowników Wojska,- osobiście pozostawić na Biurze Przepustek Bydgoszcz ul. Dwernickiego 1, ofertę w zamkniętej kopercie z adnotacją "Wydział Pracowników Wojska."Dodatkowe informacje:1. Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Kandydaci zakwalifikowani do udziału w rekrutacji zostaną poinformowani o terminie spotkania telefonicznie lub drogą elektroniczną.2. Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.Klauzula informacyjna: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz.UE.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, że:a. administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych z siedzibą w Bydgoszczy ul. Dwernickiego 1, reprezentowany przez Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,b. inspektor ochrony danych Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych w Bydgoszczy dostępny jest pod adresem mailowym: [email protected],c. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO,d. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji,e. przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,f. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/1606Obowiązki:Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a) sprawowanie nadzoru nad gospodarowaniem środkami budżetowymi Gminy, a w szczególności czuwanie nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych;b) nadzór nad prawidłową obsługą scentralizowanego podatku VAT Gminy Dobrcz;c) prowadzenie rachunkowości Urzędu;d) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;e) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym; f) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;g) kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych;h) wyliczanie podstawowej kwoty dotacji, aktualizacja wskaźnika zwiększającego i statystycznej liczby dzieci przy współpracy z Referatem Oświaty;i) przekazywanie pracownikom Urzędu oraz Kierownikom jednostek organizacyjnych Gminy wytycznych oraz danych niezbędnych do opracowania projektu planu budżetowego i jego zmian; j) przygotowanie projektu budżetu Gminy i wieloletniej prognozy finansowej oraz ich zmian przy współudziale Wójta, Głównego księgowego, komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych Gminy;k) współpraca z Sekretarzem przy opracowaniu raportu o stanie Gminy;l) dokonywanie na bieżąco ocen i analiz z realizacji budżetu;m) sprawowanie nadzoru i kontroli realizacji budżetu Gminy i wieloletniej prognozy finansowej oraz występowanie do Wójta z propozycjami ich zmiany; n) dokonywanie analiz i kalkulacji kosztów działalności Urzędu;o) sporządzanie i rozliczanie wniosków o dotacje, kredyty i pożyczki;p) przygotowanie materiałów w zakresie sprawozdawczości dotyczącej wykonania budżetu Gminy oraz sporządzenie sprawozdawczości budżetowej i finansowej;q) sporządzanie przewidzianych prawem sprawozdań finansowych;r) opracowanie analiz gospodarki finansowej Gminy oraz wynikających z nich wniosków;s) nadzór nad rozliczeniem inwentaryzacji okresowych, kontrolnych, zdawczo-odbiorczych;t) koordynowanie kontroli finansowej w Urzędzie i jednostkach organizacyjnych Gminy;u) udzielanie instruktażu pracownikom Urzędu i Kierownikom jednostek organizacyjnych Gminy w zakresie finansów;v) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących finansów i rachunkowości;w) koordynowanie i sprawowanie nadzoru nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej;x) sprawowanie nadzoru nad wymiarem i poborem podatków i opłat;y) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Wójta;z) Skarbnik kieruje pracą Referatu Finansowo-Podatkowego;aa) Skarbnik jest bezpośrednim przełożonym Kierownika Biura Podatków oraz Kierownika Biura Finansów i Księgowości Budżetowej - Głównego księgowego. Warunki pracy na stanowisku:a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie powołania planowana od dnia 01 sierpnia 2024 r.;b) praca przy komputerze powyżej 4 godzin;c) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie wykonania zadań na stanowisku;d) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa; miejsce pracy nie jest dostosowanie dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy, natomiast jest podjazd dla wózków);e) inne: wynagrodzenie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Certyfikat księgowy stwierdzający uprawnienie do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowychBiegły rewidentWykształcenie:średnie zawodowe, ekonomiczneWymagania dodatkowe:Umiejętności i uprawnienia:biegła obsługa komputeraWymagania pożądane:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), ekonomicznePozostałe wymagania:Wymagania niezbędne:a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego:1. spełnienie jednego z poniższych warunków:- ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, - ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości, - jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, - posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 2. posiadanie doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej lub w jednostkach sektora finansów publicznych w ciągu dwóch ostatnich lat;b) znajomość ustaw: o finansach publicznych, rachunkowości, Prawo zamówień publicznych, o samorządzie gminnym, Ordynacja Podatkowa, Kodeksu postępowania administracyjnego, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej, podatku od towarów i usług, przepisów o podatkach i opłatach lokalnych, szczegółowych zasadach rachunkowości, planu kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz innych wymaganych na stanowisku Skarbnika;c) kandydat powinien także:- posiadać obywatelstwo polskie lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;- nie być prawomocnie skazanym za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;- posiadać znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków;- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.Wymagania dodatkowe:a) umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi; b) biegła umiejętność obsługi komputera oraz programów niezbędnych do obsługi budżetu gminy;c) znajomość zagadnień klasyfikacji budżetowej i sprawozdawczości budżetowej w zakresie księgowości budżetowej oraz samorządowych jednostek sektora finansów publicznych;d) znajomość nowoczesnych technik zarządzania finansami;e) komunikatywność i wysoka kultura osobista;f) rzetelność;g) dyspozycyjność;h) zdyscyplinowanie;i) odporność na stres;j) umiejętność analitycznej pracy;k) umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole.Miejsce pracy: Długa 50, 86-022 Dobrcz, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: PowołanieStaż pracy: lata: 3Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:a) list motywacyjny;b) życiorys (curriculum vitae);c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;e) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie;f) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;h) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;i) oświadczenie o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środków publicznych;j) kserokopie świadectw pracy;k) dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych;l) referencje, jeśli kandydat takowe posiada;m) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów;n) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty kandydat może złożyć w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Gminy w Dobrczu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Dobrczu ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz.Dokumenty winny zostać złożone lub przesłane w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem "Nabór na stanowisko Skarbnika Gminy" w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 czerwca 2024 r. do godz. 15:30. O zachowaniu terminu decyduje data złożenia dokumentów w siedzibie Urzędu Gminy w Dobrczu. Brak możliwości uzupełniania dokumentów aplikacyjnych po terminie.Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata, należy przedłożyć komisji do wglądu oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości. Dodatkowe informacje:Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - obejmuje analizę i ocenę formalną złożonych dokumentów aplikacyjnych, II etap - obejmuje ocenę merytoryczną kandydatów. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zakwalifikowani do niego kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie (telefonicznie, e-mail lub pisemnie).Informacje o wynikach naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Dobrczu www.dobrcz.bip.net.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Dobrczu. Wójt Gminy Dobrcz ma prawo odwołać nabór w każdym czasie bez podania przyczyny.Szczegółowe informacje można uzyskać w Urzędzie Gminy w Dobrczu pok. nr 1 lub telefonicznie numer 52 364 80 15.Klauzula informacyjna proces rekrutacjiZgodnie z art.13 ust.1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych jest Gmina Dobrcz, reprezentowana przez Wójta Gminy Dobrcz, ul. Długa, 86-022 Dobrcz,2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Gminy Dobrcz, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Gminie Dobrcz za pomocą adresu [email protected]. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzana na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2106/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniu dyrektywy 95/46/WE (RODO), tj. w oparciu o prawnie usprawiedliwiony interes wynikający z art. 22 /1/ Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie danych osobowych i informacji o kandydacie będą one przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. w oparciu o zgodę. 4. Podane przez Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na wskazane stanowisko i zostaną zniszczone 3 miesiące po jej zakończeniu. 5. Przysługuje Państwu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych. 6. Macie Państwo prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie, bez wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, ale odmowa ich podania lub brak zgody na ich przetwarzanie niestety uniemożliwi Państwa udziału w procesie rekrutacji.8. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Adres: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Adres: Stawki 2, 00-193 Warszawa, telefon: 22 860 70 86.9. Dane udostępnione przez Państwa nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu, o którym mowa w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych. .................................... (podpis kandydata) Wymagane załączniki i pełna treść oferty pracy dostępne są pod adresem: https://dobrcz.bip.net.pl/?a=18560#Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Вимоги: досвід роботи в охороні, порядність, чесність, пунктуальність, презентабельний зовнішній вигляд, грамотна мова, уміння спілкуватися з людьми, чоловіки, без проблем із законом, без проблем зі здоров'ям, ПРОЖИВАННЯ В КИЄВІ, відсутність шкідливих звичок.Обов'язки: Охорона офісу компанії. Графік 1/2.Умови: ПРЯМИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ. Зручне місце розташування. Комфортні умови. Гарний колектив. з/п -1200 грн./зміна.P.s. резюме а також контакти для зворотнього зв'язку відправляйте на електронну пошту - відправити резюме або лишайте відгук.

Numer oferty: StPr/24/1264Obowiązki:W zakresie prowadzenia spraw związanych z organizacją pracy Rady Miasta:1. prowadzenie obsługi kancelaryjno-biurowej Przewodniczącego Rady Miasta oraz radnych w sprawach wynikających z wykonywania mandatu radnego,2. przygotowanie materiałów w tym projektów uchwał dotyczących funkcjonowania rady i jej komisji- zleconych przez Przewodniczącego rady,3. prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi,4. przygotowanie informacji i sprawozdań na wniosek Przewodniczącego Rady i Przewodniczących Komisji,5. organizowanie, obsługa techniczna i sporządzanie protokołów z konsultacji społecznych nad projektami rozstrzygnięć poddanym konsultacji oraz podawanie wyników do publicznej wiadomości w zakresie wskazanym przez Radę,6. współudział w pracach związanych z wyborami Prezydenta i Parlamentu RP, Parlamentu Europejskiego, Rady Miasta a także referendum,7. współudział w organizowaniu świąt państwowych oraz miejskich,8. przechowywanie oraz rejestrowanie prowadzonej dokumentacji,9. przestrzeganie terminów wynikających z aktów normatywnych i ustalonych przez Przewodniczącego Rady,10. podejmowanie czynności zmierzających do zapewnienia współdziałania Rady i jej organów z organizacjami społecznymi i związkowymi,11. kompletowanie przepisów samorządowych,12. prowadzenie spraw związanych ze skargami i wnioskami wpływającymi do rady oraz ich rejestracja,13. przekazywanie do załatwienia spraw wniesionych podczas przyjęć interesantów przez Przewodniczącego, Wiceprzewodniczących orz radnych Rady a także nadzorowanie nad ich terminowym załatwieniem,14. prowadzenie rejestru wniosków i postulatów mieszkańców i innych podmiotów kierowanych do Rady oraz spotkań z mieszkańcami i innymi podmiotami wraz z prowadzeniem dokumentacji tych spraw,15. redagowanie Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie działania Rady i komisji,16. prac związanych z wyborami Prezydenta i Parlamentu RP, Parlamentu Europejskiego, referendum oraz oświadczeń majątkowych. W zakresie obsługi Rady Miasta:1. dostarczanie radnym, Prezydentowi i jego Zastępcom oraz osobom zaproszonym zawiadomień o sesji wraz z projektami uchwał i innymi materiałami systemem eSesja lub e-mailem,2. przekazywanie Prezydentowi przed sesją, opinii i wniosków Komisji Rady o przedkładanych projektach uchwał i innych materiałach,3. sporządzanie informacji Przewodniczącego Rady Miasta o działaniach podejmowanych od ostatniej sesji na sesję Rady Miasta,4. sporządzanie protokołów z przebiegu obrad sesji Rady oraz ich udostępnianie,5. prowadzenie rejestru i zbioru uchwał, ogłoszeń w sposób zwyczajowo przyjęty,6. przekazywanie uchwał : Prezydentowi Miasta, Chełmskiej Bibliotece Publicznej, w ramach nadzoru do Wojewody Lubelskiego a w zakresie spraw finansowych do Regionalnej Izby Obrachunkowej, do ogłoszenia w dzienniku Urzędowym Województwa Lubelskiego, zgodnie z obowiązującymi przepisami,7. rejestracja podjętych uchwał Rady Miasta,8. rejestracja interpelacji, zapytań i wniosków radnych i przekazywanie do Prezydenta Miasta, celem otrzymania odpowiedzi oraz publikacja ich treści i odpowiedzi w Biuletynie Informacji Publicznej,9. organizowanie stałych dyżurów radnych, spotkań radnych z wyborcami oraz obsługa techniczna tych spotkań,10. przygotowywanie wyciągów z obrad, wniosków, stanowisk oraz ich przekazywanie odpowiednim organom wraz z nadzorowaniem ich realizacji,11. obsługa merytoryczna i techniczna Młodzieżowej Rady Miasta Chełm we współpracy z właściwą komórką organizacyjną Urzędu Miasta Chełm do spraw oświatyW zakresie obsługi komisji: Budżetu i Rozwoju Gospodarczego, Rodziny, Zdrowia i Ochrony Środowiska, Rewizyjnej, Oświaty, Kultury i Sportu, Porządku Publicznego i Mienia Komunalnego, Skarg, Wniosków i Petycji.1. wysyłanie radnym i Prezydentowi Miasta zawiadomień i materiałów na posiedzenia komisji systemem eSesja bądź e-mailem,2. protokołowanie posiedzeń komisji, opracowywanie materiałów z posiedzeń, wniosków i opinii oraz przekazywanie ich odpowiednim organom a także nadzorowanie ich realizacji oraz ewidencjonowanie,3. udzielanie komisjom niezbędnej pomocy w opracowywaniu planów pracy, informacji z działalności komisji oraz danych statystycznych dotyczących członków komisji,4. udzielanie komisjom pomocy organizacyjnej w realizacji zadań.W zakresie obsługi rad osiedli1. organizowanie niezbędnej pomocy merytorycznej i technicznej radom osiedli oraz zapewnienie obsługi spotkań z radnymi,2. prowadzenie dokumentacji oraz przekazywanie wniosków do zatwierdzenia odpowiednim organom, zgłoszonych przez rady osiedla a także nadzorowanie nad ich terminowym załatwieniem oraz ich ewidencjonowanie, udział w pracach związanych z wyborami do rad osiedli.Samokontrola na stanowisku pracy.Archiwizacja dokumentacji kategorii A i B.Dokładne i sumienne wykonywanie poleceń przełożonych.Przestrzeganie zasad współżycia społecznego i koleżeńskiego.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo lub administracjaWymagania pożądane:Umiejętności i uprawnienia:biegła obsługa komputera oraz sprzętu biurowegoznajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnegoumiejętność pracy z zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnejznajomość regulacji prawnych w zakresie realizowanych zadańumiejętność postępowania w kontaktach międzyludzkichznajomość Ustawy o ochronie danych osobowychznajomość zagadnień samorządowych oraz z zakresu prawa administracyjnegoznajomość instrukcji kancelaryjnej dla organów gminy, organów powiatuznajomość Ustawy o samorządzie gminnym oraz powiatowymPozostałe wymagania:PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://umchelm.bip.lubelskie.pl/index.php?id=146&p1=szczegoly&p2=13257Wymagania związane ze stanowiskiemWymagania niezbędne:- obywatelstwo polskie,- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- nieposzlakowana opinia,- wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja. Wymagania dodatkowe:- znajomość ustawy o samorządzie gminnym,- znajomość ustawy o samorządzie powiatowym,- znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,- znajomość regulacji prawnych w zakresie realizowanych zadań,- znajomość zagadnień samorządowych oraz z zakresu prawa administracyjnego,- znajomość instrukcji kancelaryjnej dla organów gminy, organów powiatu,- umiejętność pracy z zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność postępowania w kontaktach międzyludzkich,- biegła obsługa komputera oraz sprzętu biurowego.Miejsce pracy: Lubelska 65, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: - życiorys (CV),- list motywacyjny,- kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom),- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia),- referencje (kserokopia),- oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a w przypadku wygrania konkursu przed zatrudnieniem dołączyć należy zapytanie o udzielenie informacji o osobie,- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,- oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia),- zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem. Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w Urzędzie Miasta Chełm, ul. Lubelska 65, pokój 28 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. obsługi Rady Miasta i jej organów w Biurze Rady Miasta w Urzędzie Miasta Chełm w terminie do dnia 24 czerwca 2024 roku.Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.umchelm.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Lubelskiej 65. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane wraz z podpisana zgodą na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko ds. obsługi Rady Miasta i jej organów w Biurze Rady Miasta w Urzędzie Miasta Chełm, ogłoszonej dnia 14 czerwca 2024 roku, prowadzonej przez Urząd Miasta Chełm. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz że zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy w Urzędzie Miasta Chełm.Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a RODO oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530). UwagiKLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY W URZĘDZIE MIASTA CHEŁM Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, iż:1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Chełm z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Lubelska 65, adres e-mail: [email protected], 82 565 20 70.2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych w zakresie działania Urzędu Miasta Chełm, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych w Urzędzie: tel. 82 565 26 06, adres e-mail: [email protected] .3. Dane osobowe kandydatów, są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko obsługi Rady Miasta i jej organów w Biurze Rady Miasta w Urzędzie Miasta Chełm ogłoszonej dnia 14 czerwca 2024 r., prowadzonej przez Urząd Miasta Chełm.4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych są:- 6 ust 1 lit. C RODO w zw. z:1. 22 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,2. Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,- 6 ust. 1 lit. a RODO w stosunku do danych osobowych, co do których brak jest obowiązku ich przetwarzania, przewidzianego w przepisach prawnych (np. zainteresowania itp.).5. Pani/Pana dane osobowe nie będę przekazywane żadnym odbiorcom danych.6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.7. Okres przez który Państwa dane osobowe będą przechowywane:- w przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Państwa zgody do momentu jej cofnięcia, lub- przez okres niezbędny, wynikający z przepisów prawa (kat. A).8. Przysługuje Pani/Panu prawo do:- dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,- przenoszenia danych,- wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu ochrony Danych Osobowych;- pisemnego, umotywowanego żądania zaprzestania przetwarzania Pani/Pana danych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację;- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych gdy Administrator zamierza je przetwarzać w celach marketingowych lub wobec przekazywania Pani/Pana danych osobowych innemu administratorowi danych.9. Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest:- obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;- dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody.10. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.11. Informujemy ponadto, iż w stosunku do danych osobowych które są przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody może zostać dokonane w takiej samej formie, w jakiej została udzielona zgoda.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: https://samorzad.gov.pl/web/miasto-chelmKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty