Огляд статистики зарплатні професії "Стругальник в Україні"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Pozyskiwanie z rynku krajowego dostawców owoców i warzyw, Ścisłą współpracę z działem sprzedaży (eksport i import),Planowanie oraz kompleksową realizację procesów zakupowych, w tym prowadzenie negocjacji zakupowych,Bieżącą analizę rynku i weryfikację bazy dostawców, Utrzymywanie relacji z kontrahentami,Nadzorowanie jakości zakupionego towaru oraz ścisłą współpracę z działem Jakości,Udział w czynnościach reklamacyjnych, Raportowanie wyników pracy. Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, Doświadczenia w branży spożywczej lub w dziale zakupów warzyw i owoców, Znajomości rynku i potencjalnych dostawców, Zdolności nawiązywania kontaktów biznesowych i negocjacji umów,  Doskonałej organizacji pracy i umiejętności planowania zadań, Umiejętności współpracy i komunikatywności z zespołem, zaangażowania i podejmowania inicjatywy i działań, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela,Komunikatywnej znajomości języka angielskiego – jako dodatkowy atut.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku w swojej dziedzinie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B, Wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia – od 8 do 14 000 netto, Pakiet benefitów pozapłacowych (dofinansowanie opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego)Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,Przyjazną atmosferę pracy w pakiecie z pyszną kawą

Planista ProdukcjiLegnicaNR REF.: 1183751Planista ProdukcjiDla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej (części elektroniczne), poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Specjalisty ds. Planowania Produkcji. Do Twoich głównych obowiązków będzie planowanie linii produkcyjnych, wprowadzanie optymalizacji oraz codzienna współpraca z działami wspierającymi. Poszukujemy osób, które lubią pracę w zespole oraz nie boją się wychodzić z inicjatywą.  Obowiązki:Planowanie produkcji w oparciu o aktualne zamówienia klienta, dostępność materiałów oraz wydajność linii produkcyjnych,Harmonogramowanie zleceń produkcji,Współpraca z innymi działami: jakości, produkcji, zakupów, magazynu,Przygotowywanie zestawień i raportów,Bieżący monitoring kluczowych KPI,Współpraca przy tworzeniu instrukcji i procedur,Kontrola zapasów, optymalizacja stock’ów,Wprowadzanie optymalizacji w oparciu o filozofię LEAN.  Wymagania:wykształcenie wyższe techniczne, preferowana inżynieria produkcji, logistyka,doświadczenie zawodowe w planowaniu i organizacji procesów produkcji,wiedza na temat metod i technik produkcji, cyklu produkcyjnego i zaopatrzeniowego,znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym mowie i piśmie;dobra znajomość obsługi komputera, MS Office (szczególnie Excel),znajomość programów ERP, SAP,umiejętność planowania, analizy danych i wyciągania wniosków;umiejętność pracy w zespole, pro-aktywność w działaniu Benefity:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,możliwość rozwoju w strukturach firmy, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,pakiet premii: uznaniowe i socjalne.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Production Planning SpecialistZielona GóraNR REF.: 1183784Planista ProdukcjiDla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej (części elektroniczne), poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Specjalisty ds. Planowania Produkcji. Do Twoich głównych obowiązków będzie planowanie linii produkcyjnych, wprowadzanie optymalizacji oraz codzienna współpraca z działami wspierającymi. Poszukujemy osób, które lubią pracę w zespole oraz nie boją się wychodzić z inicjatywą.  Lokalizacja: Zielona GóraObowiązki:Planowanie produkcji na podstawie aktualnych zamówień klienta, dostępność materiałów oraz wydajność linii produkcyjnych,Harmonogramowanie zleceń produkcji,Współpraca z innymi działami: jakości, produkcji, zakupów, magazynu,Przygotowywanie zestawień i raportów,Bieżący monitoring kluczowych KPI,Współpraca przy tworzeniu instrukcji i procedur,Kontrola zapasów, optymalizacja stock’ów,Wprowadzanie optymalizacji w oparciu o filozofię LEAN.  Wymagania:wykształcenie wyższe techniczne, preferowana inżynieria produkcji, logistyka,doświadczenie zawodowe w planowaniu i organizacji procesów produkcji,wiedza na temat metod i technik produkcji, cyklu produkcyjnego i zaopatrzeniowego,znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym mowie i piśmie;dobra znajomość obsługi komputera, MS Office (szczególnie Excel),znajomość programów ERP, SAP,umiejętność planowania, analizy danych i wyciągania wniosków;umiejętność pracy w zespole, pro-aktywność w działaniu Benefity:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,możliwość rozwoju w strukturach firmy, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,pakiet premii: uznaniowe i socjalne.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Specjalista do Spraw Planowania i Zarządzania StockiemWarszawaNR REF.: 1184336Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista do Spraw Planowania i Zarządzania Stockiem. Jako Specjalista do spraw planowania i zarządzania stockiem w FMCG będziesz pełnił kluczową rolę w utrzymaniu płynności operacyjnej i efektywności. Twoje zadania będą stanowić fundament sprawnego zarządzania zapasami, co ma kluczowe znaczenie dla sukcesu operacyjnego firmy w dynamicznym środowisku FMCG. Główne zadania i odpowiedzialności: Optymalizacja poziomu zapasów: zapewnienie optymalnego poziomu zapasów, aby sprostać popytowi rynkowemu, minimalizując jednocześnie koszty związane z nadmiernymi zapasami. Monitorowanie i prognozowanie popytu: śledzenie trendów sprzedaży, analizę danych historycznych oraz prognozowanie przyszłego popytu, co umożliwi lepsze planowanie zamówień i gospodarowanie zapasami. Zarządzanie rotacją towarów: utrzymanie odpowiedniej rotacji towarów, eliminując ryzyko przeterminowania się produktów, co jest kluczowe w branży FMCG, gdzie data ważnośći ma ogromne znaczenieRaportowanie i zarządzanie stockiem na ryzyku, przygotowywanie planów zagospodarowania ryzykownego stocku wraz z działem sprzedaży, marketingu oraz logistykiOptymalizacja procesów logistycznych: ciągłe doskonalenie procesów magazynowych i logistycznych, dążąc do zwiększenia efektywności i redukcji kosztów operacyjnych we współpracy z zespołem logistyki Wymagane umiejętności:Wykształcenie wyższe (również studenci)Wiedza / doświadczenie: Język angielski na poziomie minimum B2, doświadczenie w logistyce/ demand planningu/ stock controlling (opcjonalne)Studia: kierunek logistyka, studia ekonomiczne (opcjonalne)Znajomość Excel na poziomie podstawowym/średniozaawansowanymNasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku oraz możliwości rozwoju.  Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Twoje zadania:analizowanie i potwierdzanie możliwości realizacji zleceń produkcyjnychprzygotowywanie planów produkcji zgodnie z optymalnym wykorzystaniem dostępnych zasobówharmonogramowanie pracy maszynweryfikacja realizacji planów i ich aktualizacjaweryfikacja obciążenia maszyn i identyfikacja wąskich gardełestymacja pracy operatorów w ujęciu długoterminowymbudowanie, nadzorowanie i wycenianie buforów produkcyjnychśledzenie współczynników produktywności i jakościudział w projektach optymalizacyjnych, we wdrażaniu narzędzi Leanplanowanie prób i testów na produkcjiczynny udział w inwentaryzacjachkontrola layoutu oraz porządku na hali produkcyjnej .Czego oczekujemy:wykształcenie inżynierskieminimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowiskuwiedza nt. harmonogramowania czasu pracy maszyndobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieumiejętności analityczne i organizacyjneznajomość Ms Excelumiejętność pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu kontaktówBenefity:stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracępremie motywacyjneprywatna opieka medycznakarta Multisportubezpieczenie na życiedofinansowanie do wczasów pod grusząbony na świętaszkolenia, nauka angielskiegoimprezy integracyjne W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

. Twoje zadania:kierowanie pracą podległych zespołów, planowanie i rozdzielanie zadań, rozwój i motywowanie pracownikówtworzenie strategii rekrutacyjnej zgodnie ze strategią organizacji, rozwój i opracowywanie procedur rekrutacyjnychmonitorowanie KPI, tworzenie raportów na potrzeby działu, przygotowywanie, monitorowanie i realizacja budżetu rekrutacyjnegowspółpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi (np. agencje rekrutacyjne, urzędy pracy itp.)współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie planowania, wsparcia i rozwoju biznesuwspółpraca z działem PR i EB związana z wdrażaniem działań promujących Pracodawcęprowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeopracowywanie i monitorowanie procedur związanych z doświadczeniami kandydatów. Czego oczekujemy:min. 5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacjimin. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w międzynarodowym środowisku (SSC/ BPO)biegła znajomość języka angielskiego C1/C2praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych, metod pozyskiwania kandydatówdoświadczenie w pracy z e-recruiter, narzędziami Ms Office oraz aplikacjami HRumiejętność planowania i podejmowania decyzji, motywowania innych, odporność na strespodstawowa znajomość prawa pracymile widziana znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowc Benefity:umowa o pracęatrakcyjne wynagrodzeniebenefitypraca hybrydowasamodzielne stanowisko W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Nowa Wieś WrocławskaOferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez klienta Pracę w systemie jednozmianowym z możliwością oddelegowania na system 4-brygadowy Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe do 9000 zł brutto w zależności od doświadczenia + 600 zł premii + 8 zł za każdą godzinę przepracowaną w trybie nocnym Troskę o Twoje bezpieczeństwo: wysokie standardy bezpieczeństwa Możliwość planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk klienta Możliwość uzyskania uprawnień UDT w zakresie obsługi wózka widłowego, podestów ruchomych, wyciągarek oraz uprawnień SEP Pakiet dla rodzin: dodatkowy dzień opieki, wyprawkę dla noworodka, mleko dla niemowląt Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych Transport pracowniczy z: Wałbrzycha, Świdnicy, ŚwiebodzicPakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna Lux Med Ubezpieczenie na życie Pracowniczy Program Emerytalny ZFŚS (wczasy pod gruszą, premie na święta) Karta MultiSport Dofinansowanie obiadówZadania: Praca jako Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu Przeprowadzanie profilaktycznych procedur konserwacji Identyfikowanie i naprawianie usterek operacyjnych na terenie fabryki Szkolenie operatorów w zakresie standardów czyszczenia, kontroli oraz smarowania Planowanie oraz wykonywanie określonych projektów inżynieryjnychWymagania: Wykształcenie techniczne Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu Gotowość do pracy w systemie 12-godzinnych zmian w 4-brygadówce Doświadczenie w czynnościach konserwacyjnych, przy uwzględnieniu harmonogramu produkcji oraz bezpieczeństwa ludzi i produktów Doświadczenie w środowisku TPM Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz pracy zespołowej Zdolności analityczne w rozwiązywaniu problemów Znajomość pakietu MS Office Uprawnienia energetyczne (E1, E2, E3)Mile widziane: Znajomość SAP, znajomość narzędzi do rozwiązywania problemów Uprawnienia spawacza oraz doświadczenie w tym obszarze Znajomość języka angielskiegoOferta dotyczy pracy stałej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Nowa Wieś WrocławskaOferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez klienta Pracę w systemie jednozmianowym z możliwością oddelegowania na system 4-brygadowy Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe do 9000 zł brutto w zależności od doświadczenia + 600 zł premii + 8 zł za każdą godzinę przepracowaną w trybie nocnym Transport pracowniczy z miejscowości: Wałbrzych, Świdnica, Świebodzice Troskę o Twoje bezpieczeństwo: wysokie standardy bezpieczeństwa Możliwość planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk klienta Możliwość uzyskania uprawnień UDT w zakresie obsługi wózka widłowego, podestów ruchomych, wyciągarek oraz uprawnień SEP Pakiet dla rodzin: dodatkowy dzień opieki, wyprawkę dla noworodka, mleko dla niemowląt Dostęp do ciekawych szkoleń branżowychPakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna Lux Med Ubezpieczenie na życie Pracowniczy Program Emerytalny ZFŚS (wczasy pod gruszą, premie na święta) Karta MultiSport Dofinansowanie obiadówZadania: Praca jako Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu Przeprowadzanie profilaktycznych procedur konserwacji Identyfikowanie i naprawianie usterek operacyjnych na terenie fabryki Szkolenie operatorów w zakresie standardów czyszczenia, kontroli oraz smarowania Planowanie oraz wykonywanie określonych projektów inżynieryjnychWymagania: Wykształcenie techniczne Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu Gotowość do pracy w systemie 12-godzinnych zmian w 4-brygadówce Doświadczenie w czynnościach konserwacyjnych, przy uwzględnieniu harmonogramu produkcji oraz bezpieczeństwa ludzi i produktów Doświadczenie w środowisku TPM Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz pracy zespołowej Zdolności analityczne w rozwiązywaniu problemów Znajomość pakietu MS Office Uprawnienia energetyczne (E1, E2, E3)Mile widziane: Znajomość SAP, znajomość narzędzi do rozwiązywania problemów Uprawnienia spawacza oraz doświadczenie w tym obszarze Znajomość języka angielskiegoOferta dotyczy pracy stałej.

Praktykant w Dziale Współpracy z Klientami KluczowymiWarszawaNR REF.: 1185255Dla naszego Klienta, producenta z branny FMCG poszukujemy osoby na stanowisko Praktykanta w Dziale Współpracy z Klientami Kluczowymi w Warszawie lub zdalnie.Obowiązki:Efektywna komunikacja z Klientem oraz Partnerami wewnętrznymi (Sprzedaż, Planowanie, Księgowość)Zrozumienie metod pracy klienta oraz podejmowanie działań mających na celu zapewnienie wysokiej jakości serwisu i satysfakcji Klienta, przy jednoczesnym zapewnieniu optymalizacji procesów wewnętrznych Odpowiedzialność za raportowanie, analizę przyczynowo skutkową oraz podejmowanie akcji naprawczych dotyczących podstawowych KPI KlientaOd kandydatów oczekujemy:Studenci ostatnich lat studiów lub absolwenci uczelni wyższych, preferowane kierunki: logistyka, ekonomia lub pokrewneMile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (staże, praktyki w działach obsługi klienta)Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychOtwartości na współpracę z klientem zewnętrznym i wewnętrznymUmiejętności planowania i dobrej organizacji pracyDokładności i precyzji w wykonywaniu powierzonych zadańUmiejętności pracy pod presją czasuBardzo dobrej obsługi komputera ( Excel, Word)Język angielski na poziomie komunikatywnym  Oferujemy:Współpracę w ramach umowy zlecenia Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej międzynarodowej firmie z branży FMCGWspółpracę z profesjonalnym i otwartym zespołemCiekawą pracę w dobrej atmosferze w dynamicznym środowisku o najwyższych standardach pracy Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Twoje zadania:kierowanie pracą podległych zespołów, planowanie i rozdzielanie zadań, rozwój i motywowanie pracownikówtworzenie strategii rekrutacyjnej zgodnie ze strategią organizacji, rozwój i opracowywanie procedur rekrutacyjnychmonitorowanie KPI, tworzenie raportów na potrzeby działu, przygotowywanie, monitorowanie i realizacja budżetu rekrutacyjnegowspółpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi (np. agencje rekrutacyjne, urzędy pracy itp.)współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie planowania, wsparcia i rozwoju biznesuwspółpraca z działem PR i EB związana z wdrażaniem działań promujących Pracodawcęprowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeopracowywanie i monitorowanie procedur związanych z doświadczeniami kandydatów Czego oczekujemy:min. 5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacjimin. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w międzynarodowym środowisku (SSC/ BPO)biegła znajomość języka angielskiego C1/C2praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych, metod pozyskiwania kandydatówdoświadczenie w pracy z e-recruiter, narzędziami Ms Office oraz aplikacjami HRumiejętność planowania i podejmowania decyzji, motywowania innych, odporność na strespodstawowa znajomość prawa pracymile widziana znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowcówBenefity:umowa o pracęatrakcyjne wynagrodzeniebenefitypraca hybrydowasamodzielne stanowisko W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Manager Rozwoju Rynku NiezależnegoDebicaNR REF.: 1185324Dla naszego Klienta, lidera w produkcji asortymentu budowlanego, poszukujemy osoby na stanowisko:Managera Rozwoju Rynku Niezależnego Obowiązki:Rozwijanie sprzedaży i kontaktowanie się z kluczowymi klientami w rynku niezależnym/tradycyjnymWspółtworzenie i realizowanie strategii sprzedaży w podległym kanaleUdział w procesach planowania sprzedaży, prognozowania i budżetowaniaRealizacja celów sprzedażowych oraz założeń biznesoweAnaliza działalności i potencjału powierzonych klientów w celu identyfikowania ich potrzeb iproponowania rozwiązańWprowadzanie narzędzi sprzedażowych w celu zwiększenia zysków u powierzonych klientówPlanowanie oraz koordynowanie działań związanych z przygotowaniem aktywności sprzedażowychOpracowanie raportów, prezentacji, wniosków ze zrealizowanych działań oraz planówWspółtworzenie i rozwijanie procesów w dziale sprzedażyWymagania:Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, marketing) Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu sprzedażą, mile widziane branże z 2 szczeblami dystrybucji Doświadczenie w tworzeniu strategii sprzedaży, analizie danych sprzedażowych Dobra wiedza nt. technik sprzedaży i umiejętności negocjacyjne Znajomość zasad z zakresu merchandisingu Rozwinięte umiejętności analityczne i bardzo dobra znajomość program MS Excel Samodzielność, odpowiedzialność i silna motywacja do pracy Nastawienie na rezultat, doskonałe zdolności interpersonalne, systematyka w działaniu i strategiczna orientacja biznesowaElastyczność w działaniu i otwartość na zmianyMile widziana znajomość języka angielskiego Gotowość do wyjazdów służbowych i czynne prawo jazdy kat. B Oferta:Pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowejUmowę o pracęNarzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy również do celów prywatnychPlatforma benefitowa oraz prywatna opieka medycznaDofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życieMożliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)Dodatkowe 2 dni urlopu w rokuBiuro zlokalizowane niedaleko zjazdu z autostrady A4Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Franchise Development ManagerDebicaNR REF.: 1185326Dla naszego Klienta, lidera w produkcji asortymentu budowlanego, poszukujemy osoby na stanowisko:Managera ds. Rozwoju Sieci FranczyzowejObowiązki:Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży franczyzowej produktów elewacyjnych Monitorowanie i weryfikowanie skuteczności procesu sprzedaży oraz rekomendowanie usprawnień Współuczestnictwo w procesach planowania sprzedaży, prognozowania i budżetowania Pozyskiwanie informacji o rynku produktów elewacyjnych i otoczeniu konkurencyjnym w celu identyfikowania potrzeb klientów i tworzenia strategii sprzedażyPlanowanie oraz koordynacja działań związanych z przygotowaniem aktywności sprzedażowychOpracowywanie raportów, prezentacji, wniosków ze zrealizowanych działań oraz planówWymagania:Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, marketing)Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu sprzedażą i współpracy z kluczowymi klientami minimum 2 lata Znajomość zasad sprzedaży franczyzowejWiedza z zakresu budowania strategii i procesu sprzedażyRozwinięte umiejętności analityczne i bardzo dobra znajomość program ExcelSamodzielność, odpowiedzialność i silna motywacja do pracyNastawienie na rezultat, doskonałe zdolności interpersonalne, systematyka w działaniu i strategiczna orientacja biznesowaElastyczność w działaniu i otwartość na zmiany Gotowość do wyjazdów służbowych i czynne prawo jazdy kat. B Nasz Klient oferuje:Pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowejUmowę o pracęNarzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy również do celów prywatnychPlatforma benefitowa oraz prywatna opieka medycznaDofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życieMożliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)Dodatkowe 2 dni urlopu w rokuBiuro zlokalizowane niedaleko zjazdu z autostrady A4Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Numer oferty: StPr/24/0510Obowiązki:1. Prowadzenie gospodarki materiałowej w Szefostwie Techniki Morskiej (STM) w zakresie planowania potrzeb, zapotrzebowania, pobierania, ewidencji, dystrybucji w STM oraz rozliczania w następujących działach:a) dział 10 OPBMR;b) dział 12 transport i ruch wojsk;c) dział 14 wychowawczy;d) dział 17 szkolenia;e) dział 23 medyczny i weterynaryjny.2. Wykonywanie obowiązków wynikających z funkcjonowania punktu ewidencyjnego w STM w zastępstwie kierownika punktu ewidencyjnego.3. Pełnienie funkcji nieetatowego metrologa w STM prowadzenie i aktualizacja danych w systemie LOGIS_NetOG.4. Prowadzenie i aktualizacja baz danych.5. Wsparcie w organizacji wyjazdów służbowych - zbieranie potrzeb, wysyłanie zapotrzebowań, monitorowanie zadania (przydział pojazdu służbowego, rozliczenie).6. Prowadzenie ewidencji kadry i pracowników RON w obszarze przeszkolenia z BHP, w tym monitorowanie aktualności szkoleń, planowanie i zgłaszanie szkolenia, prowadzenie wymaganej w STM dokumentacji z przedmiotowego obszaru.7. Opracowywanie rocznych i miesięcznych planów zasadniczych przedsięwzięć oraz tygodniowych meldunków z realizacji zadań.8. Udział w pracach komisji dotyczących rocznej kontroli związanej z ochroną informacji niejawnych.9. Udział w pracach komisji wybrakowującej mienie.10. Udział w kontrolach i nadzorach służbowych.11. Współudział w zadaniach Oddziału dotyczących współpracy i zawierania umów w ramach FMS, NSPA i EDA.12. Planowanie i organizowanie szkoleń specjalistycznych w zakresie planowaniai realizacji budżetu w dziale morskim.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wymagania konieczne: wykształcenie: wyższe.Wymagania dodatkowe:1. Wskazane doświadczenie w pracy w komórkach związanych z Marynarką Wojenną i/lub branżą morską i/lub przemysłem stoczniowym.2. Ogólna znajomość przepisów w zakresie zabezpieczenia technicznego sił MW.3. Znajomość przepisów w zakresie prowadzenia gospodarki materiałowej w RON.4. Znajomości przepisów Dozoru Technicznego i Metrologii.5. Znajomość uregulowań z obszaru obsługi kancelaryjnej komórek organizacyjnych MON (dla kierowników kancelarii, zastępców kancelarii oraz innych osób zajmujących stanowiska służbowe w kancelariach).6. Obsługa komputera, bardzo dobra znajomość pakietu aplikacji biurowych MS Office (Excel, Word, Power Point). 7. Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom 2,2,2,2 wg Stanag lub równoważne np. B2/C1).8. Kreatywność, samodzielność i inicjatywa w działaniu.9. Dyspozycyjność.10. Komunikatywność, chęć podnoszenia kwalifikacji oraz umiejętność współpracy w zespole.Rodzaj umowy: umowa na 3-miesięczny okres próbny (docelowo umowa na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy).Zatrudnienie: maj 2024 r.Miejsce pracy: Kazimierza Pułaskiego 7, 81-368 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: 1. CV, 2. List motywacyjny,3. Pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko specjalisty ogłoszonej przez Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz, że zostałam/em poinformowana/ny o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie4. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:pocztą e-mail na adres: [email protected]ą na adres 85-915 Bydgoszcz ul. Dwernickiego 1 z adnotacją Wydział Pracowników Wojska,Dodatkowe informacje:1. Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Kandydaci zakwalifikowani do udziału w rekrutacji zostaną poinformowani o terminie spotkania telefonicznie lub drogą elektroniczną.2. Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Zakres obowiązków:Zarządzanie zespołem produkcyjnym, nadzorowanie pracy pracowników oraz koordynowanie działań (ok.20-40 osób, system zmianowy)Planowanie i koordynowanie produkcjiZapewnienie terminowej realizacji planu produkcyjnegoMonitorowanie efektywności produkcji i wdrażanie działań naprawczych w razie potrzebyRozwiązywanie problemów produkcyjnychZapewnienie przestrzegania przepisów BHP oraz standardów bezpieczeństwa na stanowisku pracyInicjowanie działań i wdrażanie usprawnień mających na celu doskonalenie i optymalizację produkcjiWspółpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów produkcyjnychWymagania:Wykształcenie średnie technicznie lub wyższeDoświadczenie w pracy w firmie z branży konstrukcji stalowychUmiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania problemówDoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnejUmiejętność organizowania i planowania produkcjiUmiejętność podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyUmiejętność pracy pod presją czasuGotowość do pracy w systemie zmianowymZnajomość pakietu MS OfficeNasz Klient oferuje:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowym koncernie posiadającym ugruntowaną pozycję na rynkuMożliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmyDodatki pozapłacowePrzyjazne środowisko pracy

Specjalista ds. planowania serwisuWarszawaNR REF.: 1185508Your new company Nasz Klient od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. W swojej ofercie posiada sprzęt biurowy, urządzenia wielofunkcyjne i drukarki, oprogramowanie elektronicznego obiegu dokumentów, systemy szerokoformatowe i produkcyjne na papier cięty i ciągły, projektory, systemy do wideokomunikacji, monitory interaktywne, inteligentne automaty paczkowe, aplikacje do rezerwacji sal konferencyjnych i biurek, a także wiele usług IT. Obecnie do Naszego zespołu poszukujemy Specjalisty/-tki ds. Planowania serwisu, który/-a będzie odpowiedzialny/-a za efektywne planowanie i zarządzanie pracą podległych techników serwisu oraz terminową realizacją zleceń serwisowych.Your new role Nadzór nad systemem automatycznego planowania realizacji zleceń serwisowychW przypadku braku możliwości automatycznego przydzielenia zlecenia manualne przydzielanie zleceń do realizacji wyznaczonym technikom serwisu RPO lub partnerom serwisowym na terenie PolskiKoordynacja i kontrola procesu obsługi zlecenia serwisowego oraz naprawy warsztatowejKoordynacja procesu dostarczenia do Klienta urządzenia zastępczego (pozyskanie, przygotowanie, transport, instalacja, procesowanie w DW), Aktywne procesowanie i kompleksowe rozwiązywanie zgłoszonych reklamacji i eskalacjiEfektywna współpraca z innymi działami w organizacji celem zapewnienia wysokiej jakości obsługi serwisowej zgodnie z zapisami umów serwisowychOptymalizacja i nadzór nad magazynami części zamiennych technikówPodejmowanie działań optymalizacyjnych mających na celu poprawę efektywności działań serwisuKontrola i korekta poprawności danych w systemie (m.in. poprzez tworzenie ticketów SNOW).Współpraca z działem logistyki w kwestii potwierdzenia dostaw i planowania instalacjiElektroniczna archiwizacja dokumentów serwisowych tj. protokołów instalacji, deinstalacji oraz usług płatnychWhat you39ll need to succeed Min. 2/3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowiskuKomunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieWysokie umiejętności interpersonalneSamodzielność, decyzyjność oraz zdolność do podejmowania decyzji zgodnie z potrzebami biznesuUmiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stresBardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz członków podległego zespołu technikówWhat you39ll get in return Hybrydowy model pracy, praca w biurze 2 dni w tygodniu. Prywatną opieka zdrowotną w LuxMed Karta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życie Platforma e-learningowaPremia rocznaWhat you need to do now Biuro mieści się na ul. Żwirki i Wigury w Warszawie.If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Numer oferty: StPr/24/0343Obowiązki:Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za- planowanie strategii logistycznej,- tworzenie list załadunkowych w systemie, planowanie tur transportowych,- sporządzanie raportów i sprawozdań z realizacji zadań transportowych,- analiza i optymalizacja kosztów transportu,- pełna współpraca z poszczególnymi wydziałami firmy,- optymalizacja przestrzeni magazynowej,- regularne inwentaryzacje.Wymagania:Wymagania konieczne:Języki:angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowanyWykształcenie:średnie zawodoweZawód:Pracownik działu logistyki (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)Pozostałe wymagania:Wymagania/oczekiwania pracodawcy:- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,- wiedza z zakresu planowania transportu krajowego i międzynarodowego,- zdolności zarządzania zespołem oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne - dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację wyznaczonych celów,- znajomość bardzo dobrej Obsługi pakietu Microsoft Office.Praca w godzinach 7-15Miejsce pracy: 11-010 Barczewski Dwór 7, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślonyStaż pracy: lata: 0, miesiące: 6Wymagane dokumenty: -Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki do spraw nadzoru urbanistycznego w Wydziale Infrastruktury 40-032 Katowice ul. Jagiellońska 25 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Dokonuje analizy prawnej uchwał organów samorządu terytorialnego lub ich zmian podejmowanych na podstawie ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. Przeprowadza walidację załączników graficznych w formacie gml lub xml.Dokonuje analizy prawnej uchwał organów samorządu terytorialnego lub ich zmian wynikających z ustawy o rewitalizacji w zakresie wyznaczania obszaru zdegradowanego i obszaru rewitalizacji oraz przystępowania do sporządzenia i uchwalania gminnego programu rewitalizacji.Reprezentuje Wojewodę Śląskiego przed sądami administracyjnymi w sprawach dotyczących skarg Wojewody na uchwały samorządu terytorialnego oraz skarg organów samorządu terytorialnego na rozstrzygnięcia nadzorcze oraz zarządzenia zastępcze Wojewody.Przygotowuje zarządzenia zastępcze Wojewody Śląskiego w celu wprowadzania złóż kopalin do studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin oraz wykonania kompetencji Sejmiku Województwa Śląskiego w zakresie opracowania oraz uchwalenia audytu krajobrazowego. Sporządza załącznik graficzny w formacie gml lub xml.Rozpatruje sygnały obywateli dotyczące działań organów samorządu terytorialnego w zakresie sporządzania i uchwalania gminnych oraz wojewódzkich dokumentów planistycznych w celu zapewnienia przestrzegania przepisów prawa przez te organy.Prowadzi szkolenia dla gmin celem przekazania ich przedstawicielom informacji i wytycznych na temat zagadnień planistycznych, w tym dotyczących interpretacji przepisów prawnych z tego zakresu.Uzgadnia projekty gminnych dokumentów planistycznych celem stwierdzenia zgodności z ustaleniami programów zawierających zadania rządowe służące realizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu krajowym, prowadzonych przez ministra właściwego do spraw budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej.Dokonuje analizy prawnej uchwał organów samorządu terytorialnego lub ich zmian wynikających z ustawy o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących. Warunki pracy Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na IV piętrze w siedzibie Urzędu przy ul. Jagiellońskiej 25. Budynek Urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wejście do Urzędu wyposażone w podjazd (od strony ul. Reymonta). Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, skaner). Konieczność prowadzenia rozmów telefonicznych. Częste reprezentowanie Urzędu na zewnątrz. Zagrożenie korupcją. Praca w stresie spowodowanym krótkim terminem (30 dni) na wydanie rozstrzygnięcia nadzorczego. Narażenie na naciski różnych grup interesu. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwaw przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia podpisz własnoręcznie i prześlij w formie skanówwzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu: https://suw.bip.gov.pl/wzory-oswiadczen-oraz-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych/wzory-oswiadczen-oraz-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych.htmldo dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego a dodatkowo do dokumentów potwierdzających wykształcenie dołącz potwierdzenie ich równoważności z odpowiednim polskim dyplomem/świadectwemnie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamyzwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka pracainformacje o szczególnych potrzebach można zgłaszać: mailowo na adres [email protected], przez ePUAP, telefonicznie pod numerem telefonu 32 20-77-796 lub 32 20-77-246oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego/ data osobistego dostarczenia oferty do Urzędu)w przypadku wysłania dokumentów przez ePUAP lub drogą mailową decyduje data wpływu do urzęduinformację o zakwalifikowaniu Cię do kolejnego etapu naboru oraz o metodach i technikach stosowanych na danym etapie przekażą Ci pracownicy Biura Organizacyjno-Budżetowego z wykorzystaniem danych kontaktowych, które zostały przez Ciebie wskazaneoferty kandydatów/kandydatek będą przechowywane nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata/wybranej kandydatki w naborze. W okresie tym, jeśli brałeś udział w procedurze naboru masz prawo ich odbioru. Po upływie ww. okresu złożone dokumenty aplikacyjne będą niszczoneosoba wybrana przez Dyrektora Generalnego Urzędu do zatrudnienia będzie zobowiązana (przed nawiązaniem stosunku pracy) do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego (zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18  października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów). Obowiązek ten dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.dodatkowe informacje, w tym o wysokości proponowanego wynagrodzenia, możesz uzyskać telefonicznie Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe lub/i wyższe na kierunku prawo lub/i wyższe na kierunku lub o specjalności: architektura lub urbanistyka lub planowanie przestrzenne doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegona stanowiskach związanych z planowaniem przestrzennym lub/i rewitalizacją lub/i sporządzaniem opinii prawnych z zakresu urbanistyki lub/i architektury – w przypadku posiadania wykształcenia wyższego na kierunku prawo lub wyższego na kierunku lub o specjalności: architektura lub urbanistyka lub planowanie przestrzenne LUB co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z planowaniem przestrzennym lub/i rewitalizacją lub/i sporządzaniem opinii prawnych z zakresu urbanistyki lub/i architektury – w przypadku posiadania wykształcenia wyższego pozostałe wymagania niezbędne: umiejętność obsługi oprogramowania QGISznajomość ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Prawo budowlane, Prawo geologiczne i górnicze (Dział I, z Działu II art. 10, z Działu III Rozdział I, z Działu V Rozdziały 2 i 3, z Działu VI Rozdział 1, z Działu IX Rozdział 2 oraz art. 208), o samorządzie gminnym (art.6-8; art. 11-21; Rozdział 10), o rewitalizacji, o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dział I, z Działu IV Rozdział 1), o ochronie przyrody (Rozdziały od 1 do 5 oraz 8 do 9), o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Rozdziały: 1-3), Prawo ochrony środowiska (w Tytule I Działy: I,II,VII oraz w Tytule II Działy: IV-VII), o gospodarce nieruchomościami (w Dziale III Rozdziały: 1-2), Prawo wodne (Działy: I,IV,VII i IX), o drogach publicznych (Rozdział 2 i 4), o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o lasach (Rozdziały: 1-4), o postępowaniu przed sądami administracyjnymiorganizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacjaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe wykształcenie: w przypadku wykształcenia wyższego studia podyplomowe z planowania przestrzennego lub urbanistyki lub rewitalizacji; w przypadku wykształcenia wyższego o specjalności: architektura lub urbanistyka lub planowanie przestrzenne studia podyplomowe z prawa administracyjnego szczególne uprawnienia: uprawnienia budowlane w specjalności architektonicznej bez ograniczeńznajomość ustaw: o izbach rolniczych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; prawo geodezyjne i kartograficzne (art. 2, 4-5,21,47a)myślenie analityczne, wystąpienia publiczne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopia dokumentu potwierdzającego posiadanie uprawnienia budowlanego w specjalności architektonicznej bez ograniczeńCV i list motywacyjnyoświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru na stanowisko inspektora wojewódzkiego ds. nadzoru urbanistycznego – nabór na zastępstwo w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o służbie cywilnejDokumenty należy złożyć do: 2024-05-09Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Śląski Urząd Wojewódzki ul. Jagiellońska 25 40 - 032 Katowice (skrzynkę podawczą udostępniono przy wejściu do budynku) z dopiskiem ,,Oferta pracy – inspektor wojewódzki ds. nadzoru urbanistycznego - nabór na zastępstwo” Dokumenty aplikacyjne można również wysłać przez ePUAPUwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane

Do Twoich obowiązków będzie należało: systemowe planowanie oraz rozpisywanie trasówek dla pracowników, monitorowanie wskaźnika realizacji ilościowej zgodnie z wyznaczonymi terminami, praca z mapą w systemie wewnętrznym firmy, bieżący kontakt z pracownikami oraz resztą zespołu w celu rozwiązywania bieżących problemów. Oczekujemy: dobrej znajomości pakietu MS Office (w tym MS Excel), dużej samodzielności w działaniu, umiejętności planowania pracy własnej oraz pracowników, odporności na stres, elastyczności w działaniu, dyspozycyjności do pracy w pełnym wymiarze godzinowym. Mamy do zaoferowania: elastyczne godziny pracy, niezbędne narzędzia: laptop, telefon, zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie/umowy o pracę, dodatkowe benefity w postaci pakietu multisport oraz dodatkowego ubezpieczenia medycznego, możliwość rozwoju oraz nawiązania długoterminowej współpracy,wsparcie merytoryczne oraz wdrożeniowe,zdalny tryb pracy. 

Do Twoich obowiązków będzie należało: systemowe planowanie oraz rozpisywanie trasówek dla pracowników, monitorowanie wskaźnika realizacji ilościowej zgodnie z wyznaczonymi terminami, praca z mapą w systemie wewnętrznym firmy, bieżący kontakt z pracownikami oraz resztą zespołu w celu rozwiązywania bieżących problemów. Oczekujemy: dobrej znajomości pakietu MS Office (w tym MS Excel), dużej samodzielności w działaniu, umiejętności planowania pracy własnej oraz pracowników, odporności na stres, elastyczności w działaniu, dyspozycyjności do pracy w pełnym wymiarze godzinowym. Mamy do zaoferowania: elastyczne godziny pracy, niezbędne narzędzia: laptop, telefon, zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie/umowy o pracę, dodatkowe benefity w postaci pakietu multisport oraz dodatkowego ubezpieczenia medycznego, możliwość rozwoju oraz nawiązania długoterminowej współpracy,wsparcie merytoryczne oraz wdrożeniowe,zdalny tryb pracy. 

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor do spraw zarządzania kryzysowego i przygotowań obronny w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa Oddziału GDDKiA w Olsztynie 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. Bierze udział w przygotowaniu danych do opracowania i aktualizacji dokumentacji planowania cywilnego, w tym Planu Zarzadzania Kryzysowego i Oddziału, mapy ryzyka, mapy zagrożeń, Raportu cząstkowego oraz procedur realizacji zadań zarządzania kryzysowego. Współdziała w przygotowaniu i wykonaniu procedur związanych z ochroną infrastruktury krytycznej. Celem zadania jest przygotowanie Oddziału do funkcjonowania w czasie kryzysu zagrożeń bezpieczeństwa w czasie pokoju i w czasie wojny.2. Bierze udział w gromadzeniu danych oraz dokonywaniu oceny zagrożeń występujących na terenie Oddziału, oraz w aktualizacji zagrożeń. Współpracuje z Punktem Informacji Drogowej Oddziału w zakresie monitorowania i patrolowania przez służby liniowe Rejonów sytuacji kryzysowej oraz utrudnień na sieci dróg spowodowanych zagrożeniami. Celem zadania jest zapewnienie planowej realizacji przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego. 3. Współdziała w organizacji szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego i przygotowań obronnych w Oddziale oraz przedsięwzięć realizowanych przez komórki organizacyjne Oddziału dotyczące zasad, organizacji i prowadzenia działań ratowniczych na zarządzanej sieci dróg. Bierze udział we współpracy z komórkami organizacyjnymi Oddziału oraz administracją zespoloną i niezespoloną województwa w zakresie procedur zarządzania kryzysowego. Celem zadania jest przygotowanie pracowników Oddziału do wykonywania nałożonych na Oddział zadań.4. Bierze udział w opracowywaniu wybranej dokumentacji planowania operacyjnego oraz programowania obronnego w zakresie zadań wyznaczonych dla Oddziału na wypadek zaistnienia sytuacji szczególnych zagrożeń. Uczestniczy w przedsięwzięciach szkoleniowych, ćwiczeniach i treningach organizowanych przez jednostki nadrzędne. Celem zadania jest przygotowanie Oddziału do funkcjonowania w przypadku zaistnienia sytuacji szczególnych zagrożeń w okresie pokoju i w czasie wojny.5. Współdziała w realizacji zamierzeń związanych z przygotowaniem Infrastruktury drogowej Oddziału na potrzeby obronne państwa, Sił Zbrojnych RP i przyjęcia sojuszniczych sił wzmocnienia NATO, zabezpieczenia realizacji zadań w ramach wsparcia państwa gospodarza (HNS) oraz współpracy cywilno-wojskowej (CIMIC), ze szczególnym uwzględnieniem realizacji zadań wynikających z osłony technicznej Infrastruktury drogowej objętej przygotowaniami obronnymi. Celem zadania jest zapewnienie planowej realizacji przedsięwzięć Oddziału w zakresie dostosowania infrastruktury drogowej do potrzeb Sił Zbrojnych RP i NATO.6. Bierze udział w opracowywaniu dokumentów związanych z przejściem Oddziału na strukturę organizacyjną jednostki zmilitaryzowanej oraz współpracuje z władzami samorządowymi i wojskowymi komendami uzupełnień w zakresie uzupełniania istniejących stanów osobowych i zasobów sprzętowych. Celem zadania jest przygotowanie jednostek organizacyjnych drogownictwa, w tym wyspecjalizowanych przedsiębiorstw budownictwa drogowo-mostowego do realizacji zadań obronnych w czasie kryzysu i zagrożeń bezpieczeństwa państwa.7. Bierze udział w pracach mających na celu zapewnienie spójności między planami i zadaniami z zakresu zarządzania kryzysowego i przygotowań obronnych, w tzw. obszarach wspólnych, jak np. dokumentacja i zadania Stałego dyżuru, planowanie i organizacja szkoleń na szczeblu Oddziału. Uczestniczy w pozyskiwaniu danych z dokumentacji przygotowań Obronnych Oddziału na potrzeby zarządzania kryzysowego oraz w wykonywaniu sprawozdawczości.8. Współdziała w prowadzeniu dokumentacji z zakresu obrony cywilnej Oddziału. Wspiera wykonanie i aktualizację bazy danych dotyczącej występujących zagrożeń mających wpływ na realizację zadań obrony cywilnej Oddziału. Realizuje przedsięwzięcia z zakresu ochrony informacji niejawnych. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:umowa na czas określony (12 m-cy w ramach ustawy o służbie cywilnej) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,stres związany z działaniem pod presją czasu,dyspozycyjność, odbywanie wyjazdów służbowych na terenie kraju,możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,budynek zaopatrzony jest wyłącznie w schodołaz umożliwiający transportowanie wózka inwalidzkiego,budynek nie spełnia wymogów dotyczących podjazdów, wind, toalet dla osób  niepełnosprawnych (spełnia wyłącznie na parterze). Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwaJeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu;CV, list motywacyjny oraz oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia;Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane CV, list motywacyjny oraz oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów (.pdf). Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu);Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, skany dokumentów prześlij w formacie .pdf., zapakowane w jeden folder (.zip) oraz zabezpieczone hasłem;Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru;Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postepowania sprawdzającego, w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli: „Tajne”Znajomość aktów prawnych: Ustawa o drogach publicznych, -Ustawa o zarządzaniu kryzysowym.Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja.Umiejętność obsługi komputera, w tym biegle pakietu MS OfficePosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”Prawo jazdy kat. B Znajomość aktów prawnych: Ustawa o obronie ojczyzny, Ustawa o ochronie informacji niejawnych, Ustawa o ochronie osób i mienia.Wiedza merytoryczna: znajomość sieci dróg na terenie województwa. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborachWyrażenie zgody na przeprowadzenie postepowania sprawdzającego, w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli: „Tajne”Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B.Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-12Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: W formie papierowej:Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Olsztynie Al. Warszawska 89 10-083 Olsztyn (z dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym: nr ogłoszenia lub Inspektor Z-5)W formie elektronicznej: na adres [email protected](z dopiskiem w temacie i liście motywacyjnym : nr ogłoszenia lub Inspektor Z-5)