Огляд статистики зарплатні професії "Начальник відділу ЗЕД в Україні"

У команду національної мережі торговельних центрів "Епіцентр К" у зв'язку з активним ростом запрошуємо кандидатів на посаду Начальника відділу «Електротехніка» за адресою: м. Київ, пр-т. С. Бандери, 36.Ми пропонуємо: стабільну заробітну плату (аванс + основна частина); офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні; зручний графік роботи; харчування за кошти компанії; спортивний зал за кошти компанії; корпоративні заходи (відпочинок, свята); спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: забезпечення збільшення продажу товарів та послуг;координація роботи співробітників відділу, розподіляти обов'язки між працівниками відповідно до посадових інструкцій та поточних завдань;надавати пропозиції щодо збільшення ефективності використання торгової площі, аналізувати фінансові показники, докладати зусиль щодо покращення кожного показника ефективності;дотримуватися встановлених стандартів компанії.Для нас важливо: повна вища або базова вища освіта;досвід роботи в сфері торгівлі на керівній посаді від двох років;знання основ економічного аналізу;прагнення розвитку, орієнтованість на продажі і на результати;уміння вирішувати проблеми, здатність планувати, організовувати та контролювати;клієнтоорієнтованість.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 (050) 442 43 26 або відправляйте резюме на [email protected]

У команду торговельного центру “Епіцентр К” запрошуємо Начальника відділу "Прийом товару" за адресою: Одеський район, смт Авангард, 7-й км. Овідіопольської дороги, 1.Ми пропонуємо: стабільну заробітну плату (аванс + основна частина); офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні; зручний графік роботи; харчування та спортивний зал; корпоративні заходи (відпочинок, свята); спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: організацію і контроль роботи: приймання, зберігання, переміщення товарно матеріальних цінностей, відвантаження товару до торговельного залу;контроль оформлення прибуткових документів на товар; організацію і контроль підготовки товару, який підлягає поверненню постачальнику; контроль за зберіганням товарно-матеріальних цінностей, розміщених на території складу; організовує підготовку до інвентаризація складу згідно з графіком;координація роботи працівників відділу (штат більше 20 осіб);ведення обліку робочого часу підлеглих, складання графіків відпусток та змін роботи.Для нас важливо: складський досвід роботи, розуміння принципу приймання товару від 3-х р.;досвід на керуючий посаді (начальник або завідувач складу тощо.);високий рівень відповідальності;вища освіта;дисциплінованість;порядність;уважність.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 (050) 419-46- 88 або (048) 779-33-40 або надсилайте резюме [email protected]

Охороній фірмі потрібні на постійну роботу  :- начальники змін охорони;- начальники відділів охорониобовязкові вимоги : відсутність судимостей,  стаж роботи на аналогічних посадах. Всі умови праці, графік роботи, З-П, і т.д. обумовлюються при співбесіді. 

Вимоги, побажання: Знання ПКОбов'язки: Надання поштових та фінансових послуг населенню;доставка газет та пенсійних виплат адресантам; приймання комунальних платежів; реалізація товарів народного споживання;формування звітів.Умови: Кваліфікований робітник

Заробітна плата (усього): 9430 грнУ тому числі основна: 9430 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:заст.начальника відділу поштового зв'язку с.Сокільники Управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних та фінансових показників; аналіз результатів роботи відділення; виплата пенсій та субсидій, оплата комунальних послуг, прийом та видача поштових відправлень. з/п+щомісячна премія до 100%кон.тел. 00507502320, 00507502431 Оксана Степанівна(008_ 1361)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Навики роботи на ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Сумлінність, ввічливість, охайність, комунікабельність, оперативність, уважність, відповідальність

Опис вакансії:Будівельна компанія «Теп-Кепитал» здійснює роботи з капітального та потокового ремонту державних об'єктів на території міста Київ. У зв’язку з розширенням штату шукаємо співробітника на посаду закупівельника будматеріалів дистанційноТребования:Досвід роботи начальником відділу постачання у будівельній сфері понад 2 роки;Досвід роботи з постачальниками в м. Київ ОБОВ’ЯЗКОВО;Досвід впровадження процесів логістики в компанії,Досвід у веденні переговорів для отримання оптимальних умов ;Вільне володіння Word, Excel,Знання асортименту будівельних матеріалів;Вміння працювати в умовах багатозадачності та обмеженого часуПорядність, відповідальність, пунктуальність, чесністьОбязанности:Забезпечення будівельних об'єктів будівельними матеріалами та послугами, відповідно до кошторисів;Обробка заявок на матеріали та забезпечення їх поставок на об'єктВзаємодія із менеджерами будівельних проєктів, виконробами,Робота з кошторисами; перевірка відповідності кошторису заявкам;Планування закупівель з усіх напрямків загальнобуд, сантехніка, електрика та вентиляція;Пошук нових постачальників будматеріалів;Участь у розробці комерційних пропозицій / кошторисів будівництваКонтроль поставок (кількість, якість, по часу, по цінах);Умови роботи:Графік роботи ненормований в залежності від заявок виконробів;Робота віддалено або в офісі (за домовленістю з керівництвом);З/п оплачується вчасно, без затримок двома частинами;

Фабрика меблів BJORN.Ми виробляємо виключно якісні, гарні та сучасні дизайнерські меблі за доступними цінами. BJORN — це найбільший вибір під потреби кожного клієнта.Наша компанія поставляє продукцію в понад 120 магазинів по всій Україні, а також для партнерів за кордоном.У зв’язку з динамічним розвитком напрямку експорту, шукаємо активного та орієнтованого на результат Менеджера відділу ЗЕД (експорт) на повний робочий день.Після проходження періоду інтеграції та адаптації, на Вас буде покладено виконання таких завдань:аналіз експортних ринків (Європа, США, Канада): вивчення тенденцій попиту та пропозиції, цін, конкурентного середовища, типів потенційних партнерів;розробка та впровадження стратегій забезпечення присутності на експортних ринках; опрацювання існуючої та розширення бази потенційних клієнтів (лідів);online та offline презентації та переговори з особами, які приймають рішення про співпрацю з доведенням до успішного закриття угод;підготовка комерційних та товаросупровідних документів: Контракти, Інвойси, документи про походження товарів;управління дебіторською заборгованістю та контроль за виконанням умов Контрактів;постійний супровід та комунікація з існуючими Клієнтами, опрацювання та погодження замовлень;взаємодія з підрозділами компанії: виробництво, фінансовий відділ, маркетинг, відділ продажів, логістика, склад, а також перевізниками, митними брокерами;планування та здійснення закордонних відряджень;Для успішного виконання зазначених завдань очікуємо відповідності таким вимогам:досвід роботи на аналогічних посадах/у відділах продажів/ЗЕД — від одного року;вища освіта (економічна, юридична, маркетинг, ЗЕД — буде перевагою);знання англійської мови на рівні Upper Intermediate (B2) та вище — ОБОВ’ЯЗКОВО, додатково знання польської/німецької буде вагомою перевагою;знання основ митного та валютного законодавства України, основ митної політики інших країн, насамперед, ЄС;знання правил INCOTERMS;володіння програмами MS Office (насамперед, Excel), Bitrix24, Google Drive;досвід організації та проведення закордонних виставок та відряджень буде перевагою;тактовність, ввічливість, цілеспрямованість, уважність до деталей, комунікабельність; клієнтоорієнтованість та орієнтованість на результат;навички ділового спілкування та листування з використанням усіх можливих каналів комунікації;наявність посвідчення водія та власного автомобіля буде перевагою;готовність до закордонних відряджень (кожні 2−3 місяці тривалістю від одного тижня).Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу з якісним продуктом та брендами;конкурентний рівень заробітної плати;кар'єрний розвиток, наставництво та постійне професійне навчання;забезпечення всіма засобами для продуктивної роботи: ноутбук, телефон тощо;офіційне працевлаштування, відпустки, лікарняні тощо;комбінований формат роботи: online та в офісі;графік: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00.Чекаємо на Ваші резюме англійською мовою з фото та з побажанням по заробітній платі.Надсилаючи резюме на нашу електронну адресу, Ви даєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компанії.

Начальник відділу управління якістю, стандартизації та сертифікації:- організація та координація роботи системи управління якістю- планування- розробка та погодження нормативних документів 

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 8050 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник відділення поштового зв’язку(с. Гірка Полонка) .Організація роботи відділення, підпорядкованої листоноші, прийняття та відправлення поштової кореспонденції, виплата пенсій, соціальних виплат, здійснення грошових переказів, торгівля супутніми товарами: продукти, ліки, тощо. Ведення і подання звітності.Підтримання та розвиток відносин з клієнтами. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: режим роботи: вівторок-п’ятниця з 08.00 до 18.00 год.; субота з 09.00-13.30год. Вихідний - неділя, понеділокУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):вільне володіння ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):привітність, комунікабельність, відповідальність

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді Начальник відділу аналітики та звітності.Посадові обов’язки:Контроль діяльності Департаменту;Збір, консолідація та обробка даних. Аналітична підтримка роботи Департаменту;Ведення та адміністрування загальної бази ризиків, бази операційних ризиків самооцінки, бази подій ризиків / інцидентів;Підготовка ризик-звітності та ризик-дашбордів;Автоматизація звітності;Розробка, оптимізація, підтримка статистичних / аналітичних моделей для оцінки ризику;Аналіз даних (первинний аналіз, статистичний аналіз, узагальнення та групування даних, виявлення взаємозв'язків, тенденцій і аномалій у даних тощо);Вимірювання, моніторинг та контроль фінансових ризиків (валютного ризику, ризику ліквідності, ризику зміни процентної ставки, цінового);Створення розрахункових інструментів;Підготовка звітності (щомісячної, квартальної, піврічної звітності);Підготовка пропозицій щодо обмеження / оптимізації розміру ризиків.Вимоги до кандидата:Вища освіта (економічна, фінансова);Від 4 років досвіду в ризиках і від 1 року на керівній посаді в напрямку аналітики та звітності; Впевнений користувач Excel, Word, Power Point, MS Project;Вільне володіння англійською мовою.Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Забезпечення розвитку міжнародних зв’язків Університету, зокрема:- пошук, вивчення та узагальнення інформації про основні міжнародні навчальні програми з метою входження Університету в ці програми;- встановлення та підтримка зв’язків с посольствами іноземних країн і міжнародними організаціями, акредитованими в Україні;- надання допомоги іноземним громадянам чи підданим, які навчаються в Університеті, у вирішенні питань, пов’язаних з умовами навчання, проживання, в’їзду та виїзду з України, легалізації освітніх документів;- упорядкування договорів між Університетом та іноземцями, зарахованими до Університету на навчання.Вимоги, побажання: Умови: знання іноземних мов.

Numer oferty: StPr/24/0962Obowiązki:1. prowadzenie na bieżąco dokumentacji magazynowej, tj. książek magazynowych oraz innych dokumentów wynikających z instrukcji MPS i zarządzeń przełożonych;2. właściwą gospodarkę produktami MPS w magazynie stacjonarnym i kontenerowej stacji paliw;3. wydawanie i przyjmowanie mienia zgodnie z dokumentami obrotu materiałowego zatwierdzonymi przez Szefa Służby MPS;4. dbanie o należyty stan techniczny sprzętu znajdującego się w magazynie,5. opracowanie sprawozdań i meldunków z działalności bieżącej, harmonogramów, planów.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie ogólnokształcącePozostałe wymagania:WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- wykształcenie: średnie staż pracy min. 4 lata, wyższe staż pracy min. 2 lata;- biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem MS Office (Excel, Word).WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE):- znajomość zasad prowadzenia gospodarki magazynowej;- odpowiedzialność, terminowość;- odporność na stres;- umiejętność pracy pod presją czasu;- dyspozycyjność;- umiejętność pracy w zespole;- samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy własnej.Miejsce pracy: Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:- życiorys (CV);- list motywacyjnyTERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłaćw terminie do dnia 22.04.2024 r. na adres pocztowy: 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy,ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystokz dopiskiem:Ogłoszenie o pracę SAMODZIELNY MAGAZYNIER KIEROWNIK MAGAZYNÓW SŁUŻBA MPS WYDZIAŁ MATERIAŁOWY LOGISTYKA na adres internetowy - wyłącznie w pliku [email protected] wiadomości:Ogłoszenie o pracę SAMODZIELNY MAGAZYNIER KIEROWNIK MAGAZYNÓW SŁUŻBA MPS WYDZIAŁ MATERIAŁOWY LOGISTYKA1. Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV lub list motywacyjny)powinny być opatrzone klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz zatrudnienia (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).2. W przypadku chęci udziału w przyszłych rekrutacjach wymagane dokumenty aplikacyjne (CV lub list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:Jednocześnie wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych w celach rekrutacji na inne stanowiska w 25. Wojskowym Oddziale Gospodarczym w ciągu 6 miesięcy od daty zakończenia procesu tej rekrutacji.Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Огляд Вакансія передбачає службу на посаді начальника відділу логістики в Навчальному центрі Командування Сухопутних військ. Навчальний центр зацікавлений у ветеранах та військовослужбовцях із бойовим досвідом.Обов'язки організація роботи та підбір команди відділення логістики організація роботи із забезпечення особового складу навчального колективу організація обліку майна згідно з чинним законодавством організація складських процесів та їх оптимізація контроль правильного паперового обліку і надалі його цифровізація координація 4 служб: РАО, забезпечення експлуатації військової техніки, продовольчо-речова, інфраструктурного забезпеченняВимоги вища освіта досвід роботи начальником відділу логістики досвід роботи налаштування та оптимізації логістичних процесів знання повної нормативної бази контроль дотримання усіх вимог та правил організації логістичного забезпечення відмінні комунікаційні навички та стресостійкістьУмови офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом переведення чинних військовослужбовців служба в Командуванні Сухопутних військ у Навчальному центрі (Чернігівська область) без можливості переводу з ДПСУ графік з 8:00 до 18:00 можливість служби для ветеранів війни та обмежено придатних військовослужбовців грошове забезпечення від 20 000 гривень

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik zespołu do spraw kierowania i nadzorowania pracy Zespołu w Zespole Gruntów i Geotechniki w Wydziale Technologii i Jakości Budowy Dróg – Laboratorium Drogowym Oddziału GDDKiA w Łodzi 00-874 Warszawa Wronia 53 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kieruje, organizuje i monitoruje pracę Zespołu Gruntów i Geotechniki w celu właściwego i terminowego wykonania badań laboratoryjnych, pomiarów i prac terenowych, w tym na zadaniach związanych z realizacją programów rządowych,Analizuje wyniki terenowych badań: warunków gruntowych podłoży, badań geotechnicznych oraz wyniki badań laboratoryjnych gruntów i kruszyw, w tym na zadaniach związanych z realizacją programów rządowych, Prowadzi monitoring jakości z wykonanych badań na realizowanych zadaniach drogowo-mostowych, w tym dla zadań realizowanych w ramach programów rządowych, Współpracuje z Nadzorem realizowanych zadań w celu właściwego zaprogramowania poboru prób i wykonania badań terenowych i laboratoryjnych, Weryfikuje proponowane technologie w zakresie planowanych i realizowanych robót oraz weryfikuje specyfikacje techniczne dla robót drogowych i mostowych,Nadzoruje pracę Zespołu w zakresie funkcjonowania systemu zarządzania jakością w laboratorium w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025,Monitoruje działania pracowników w zakresie dbałości o sprawność sprzętu oraz terminowego wzorcowania i kalibracji,Monitoruje proces prawidłowego postępowania z próbkami od momentu ich przyjęcia przez przechowywanie i do czasu ich likwidacji. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:- praca w siedzibie urzędu oraz w terenie,- zagrożenie korupcją,- praca na tym stanowisku związana jest z odbywaniem wyjazdów służbowych na terenie kraju,- obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego.Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy: - przy pracy możliwy kontakt z : zapyleniem, wysoką temperaturą, hałasem, - praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera, urządzeń biurowych, a także sporadycznie w pomieszczeniach laboratoryjnych z wykorzystaniem specjalistycznych przyrządów kontrolnych i pomiarowych           - budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, a nie są  przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo,- praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, - podczas pobytu w terenie i na realizowanych budowach konieczność przebywania na wysokościach, pod ruchem i w hałasie.„Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci” Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiStanowisko objęte ustawą z dnia 21.08.1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowegow obszarze związanym z technologią budowy dróg pozostałe wymagania niezbędne: Prawo jazdy kat. B,Znajomość aktów prawnych: ustawy o drogach publicznych oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych,Wiedza merytoryczna: znajomość norm, wytycznych technicznych i metod badań w obszarze działalności zespołu, znajomość normy Zarządzanie jakością – norma PN-EN ISO/IEC 17025, Umiejętność obsługi komputera - znajomość pakietu MS Office, Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, organizacja pracy, zarządzanie personelem, egzekwowanie zobowiązań, świadomość kosztów, skuteczna komunikacja,Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Kursy z zakresu technologii drogowych,Posiadanie wiedzy z zakresu technologii robót drogowych,Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach ),Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. BOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie zaświadczeń z odbytych kursówDokumenty należy złożyć do: 2024-05-06Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i AutostradOddział w ŁodziWydział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnychul. Irysowa 291 - 857 Łódź lub pocztą elektroniczną na adres [email protected].

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Машівський відділпосада - начальник відділення поштового зв'язку, листоноша ; оперативне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних та фінансових показників; забезпечення надання послуг з урахуванням потреб споживачів ; аналіз результатів роботи відділення; виплата пенсій та субсидій, оплата комунальних послуг, прийом та видача поштових відправлень;місце проведення робіт- Полтавська обл., Полтавський р-н, с. Кустолово-СуходілкаЗа більш детальною інформацією звертатися зВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місціПрофесійні компетенції (знання, навички):досвід роботи в сфері торгівлі,досвід роботи з грошимаОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):грамотність,вміння спілкуватися з людьми ввічливо, матеріальна відповідальність

Огляд Сили територіальної оборони є одним із найбільш прогресивних родів військ ЗСУ. Розуміючи потребу в якісній підготовці бійців підрозділів безпілотних авіаційних комплексів, ми продовжуємо розвивати наші спроможності у сфері безпілотних систем. Нещодавно був створений новий навчальний батальйон, де відбуватиметься підготовка операторів БпАК та інших дотичних спеціалістів. Для забезпечення навчального процесу нам потрібен спеціаліст, який може допомогти організувати навчальний процес та вміє добре складати графіки підготовки, організовувати підвищення кваліфікації інструкторів та контролювати якість процесу підготовки.Обов'язки ведення документації з організації навчального процесу планування та організація навчального процесу комунікація із залученими сторонами, узгодження із ними програм підготовки та вимог до підготовки підтримка роботи системи оцінювання якості підготовки вимірювання показників ефективності навчання та внесення пропозицій до змін у програмах чи навчальному процесіВимоги вища освіта офіцерське звання не нижче молодшого лейтенанта досвід організації навчального процесу навички управління проєктами користувацький рівень володіння ПЗ MS Office досвід роботи із БпАК буде перевагоюУмови робота в м. Києві повна зайнятість можливе переведення кандидатів з інших військових частин ТрО, а також мобілізація на посаду можливість служби для обмежено придатних військовослужбовців штатно-посадова категорія - майор

Kuratorium Oświaty w Poznaniu Wielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: dyrektor wydziału Wydział Nauczycieli i Sieci Szkół; WAF.210.6.2024 61-716 Poznań Kościuszki 93 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Zadanie 1:Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Wydziału, w szczególności:prowadzenie spraw dotyczących sieci szkół, zakładania przez osobę prawną inną niż jednostka samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną szkół publicznych oraz zakładania szkół niepublicznych; wykonywanie zadań organu wyższego stopnia w rozumieniu ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego w stosunku do organów jednostek samorządu terytorialnego w sprawach szkół publicznych i niepublicznychprowadzenie spraw dotyczących uznawania świadectw i dokumentów wydanych przez szkoły lub instytucje edukacyjne za granicą za dokument potwierdzający w Rzeczypospolitej Polskiej odpowiedni poziom wykształcenia, prawo do kontynuacji nauki, w tym ubieganie się o przyjęcie na studia wyższe w Rzeczpospolitej Polskiejuwierzytelnianie dokumentów urzędowych przeznaczonych do obrotu prawnego z zagranicąprowadzenie spraw dotyczących wykonywania zadań organu wyższego stopnia w rozumieniu ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego w stosunku do dyrektorów szkół w sprawach z zakresu obowiązku szkolnego, obowiązku nauki, skreślenia ucznia z listy uczniów oraz dotyczących przeniesienia ucznia objętego obowiązkiem szkolnym do innej szkołyprowadzenie spraw dotyczących wykonywania zadań organu wyższego stopnia w rozumieniu ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego w stosunku do zespołów orzekających działających w publicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznychprowadzenie spraw dotyczących wypoczynku dzieci i młodzieży, turystyki i krajoznawstwa oraz wydawanie zgód na prowadzenie kursów na kierowników wypoczynku oraz kursów na wychowawców wypoczynkuprowadzenie spraw dotyczących wypadków uczniowskichprowadzenie spraw dotyczących kursów pedagogicznych dla instruktorów praktycznej nauki zawodurealizacja kontroli w zakresie prowadzonych spraw, we współpracy z Wydziałem Nadzoru Pedagogicznego i delegaturami kuratoriumprowadzenie spraw dotyczących rekrutacji kandydatów do szkół ponadpodstawowychprowadzenie spraw dotyczących nauczycieli, w szczególności:z zakresu awansu zawodowego, postępowań kwalifikacyjnych o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego nauczycieli szkół objętych działaniem Wydziału Nadzoru Pedagogicznego, w tym udział w komisjach kwalifikacyjnychodwołań nauczycieli od ustalonej oceny pracy oraz wniosków o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektorakwalifikacji zawodowych, w tym wyrażania zgody przez Kuratora na zatrudnienie nauczyciela niemającego wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska oraz osób niebędących nauczycielami do realizacji zajęć edukacyjnych w szkołachnadania orderu i odznaczeń, przyznawania nagród oraz nadania tytułu honorowego profesora oświatywydawania opinii kuratora oświaty w zakresie odwołania nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia, w przypadkach szczególnie uzasadnionychobsługa administracyjno-biurowa Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Wielkopolskimobsługa administracyjno-biurowa Rzecznika Dyscyplinarnego dla Nauczycieli przy Wojewodzie Wielkopolskimprowadzenie spraw lustracji kandydatów ubiegających się o stanowisko dyrektorów szkół publicznychpublikowanie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora szkoły publicznej prowadzonej przez jednostki samorządu terytorialnegoZadanie 2:Wykonuje funkcję bezpośredniego przełożonego w stosunku do pracowników Wydziału, w szczególności:zapewnia skuteczny przepływ informacji pomiędzy podległymi pracownikami oraz innymi komórkami organizacyjnymisporządza opisy stanowisk pracy i ustala zakresy zadań, uprawnień i odpowiedzialności zastępcy dyrektora wydziału i podległych pracownikówdokonuje oceny pracy podległych pracownikówdiagnozuje potrzeby podległych pracowników zakresie szkolenia i rozwojuustala indywidualne programy rozwoju zawodowego podległych pracownikówzgłasza do Wielkopolskiego Kuratora Oświaty wnioski w sprawach pracowniczychZadanie 3:Wykonuje inne zadania zlecone przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty i Wicekuratora nadzorującego jego pracę oraz inne działania doraźne w celu przygotowania rzetelnej i aktualnej informacji związanej z podejmowanym działaniemZadanie 4:Określa potrzeby w zakresie środków materialnych i finansowych niezbędnych do realizacji zadań Wydziału Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychZadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzęduWyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniamiWystąpienia publiczne związane z reprezentowaniem urzęduPraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobęStanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychStanowisko pracy znajduje się na trzecim piętrze budynku biurowegoBudynek wyposażony jest w windy osobowe i nie jest przystosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Umożliwiamy składanie dokumentów również w formie elektronicznej:- dokumenty można składać za pośrednictwem platformy ePUAP- link do strony: https://epuap.gov.pl/wps/portaladres skrzynki ePUAP Kuratorium Oświaty w Poznaniu: /ko_poznan/SkrytkaESP- Dołączone oświadczenia oraz kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisz elektronicznie (podpiszaufany lub podpis kwalifikowany)Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościąOferty kandydatów, z którymi nie można nawiązać stosunek pracy na podstawie art. 33 ustawy o służbie cywilnej,możliwe są do odebrania w ciągu 1 miesiąca od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie oferty tepodlegają komisyjnemu zniszczeniuOferty kandydatów, z którymi można nawiązać stosunek pracy na podstawie art. 33 ustawy o służbie cywilnej,zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia objęcia stanowiska przez wybranego kandydata Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopraca na stanowisku kierowniczym w szkole/placówce/ zakładzie kształcenia nauczycieli lub praca w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami/placówkami lub praca w urzędzie organu prowadzącego szkołę/placówkę. pozostałe wymagania niezbędne: W przypadku nauczyciela: status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania, lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek W przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność ich interpretacjiZnajomość zagadnień związanych z zarządzaniem w oświacie oraz dotyczących nadzoru pedagogicznego Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnejUmiejętność zarządzania zespołemKomunikatywnośćUmiejętność podejmowania decyzjiUmiejętność organizacji pracyBardzo dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX).Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiKwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-05-06Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: ul. Kościuszki 9361-716 Poznańpok. 339 - budynek B - Kancelaria

Огляд 18-тий загін морської охорони Державної прикордонної служби України виконує поставлені перед морською охороною завдання з охорони державного кордону в Чорному морі та на річці Дунай, а також здійснює інші повноваження, передбачені законодавством. Вакансія передбачає службу на посаді начальника відділення технічного забезпечення корабельно-катерного складу.Обов'язки аналіз результатів експлуатації технічних засобів електромеханічних бойових частин кораблів (катерів) морської охорони, розробка і внесення пропозиції щодо їх покращення своєчасне проведення роботи з обслуговування і ремонту технічних засобів проведення заходів щодо підтримання технічної готовності кораблів і катерів загону підготовка вихідних даних для планування ремонтів кораблів і катерів, перевірка їх проведення, контроль ходу ремонтних робіт на кораблях і катерах, участь в опрацюванні технічних завдань на модернізацію корабельно-катерного складу та їх технічних засобів знання стану електромеханічного обладнання, загальнокорабельних систем, корпусів і засобів боротьби за живучість кораблів і катерів загонуВимоги вища освіта не нижче ступеня «бакалавр», офіцер тактичного рівня (офіцер запасу) за відповідним напрямком відсутність причин не надання допуску до відомостей, які становлять державну таємницю постійне підвищення рівня професійної підготовки та вдосконалення своїх професійних навичок відсутність судимостей та приводів до поліціїУмови офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом переведення чинних військовослужбовців НЕ передбачене грошове забезпечення від 29 000 гривень, окрім цього щомісячно додатково виплачується премія в розмірі 30 000 гривень служба в Одеській області, м. Кілія соціальний захист військовослужбовців та членів їх сімей

УКРГАЗБАНК — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні — з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн. Ми за прогресивний еко-підхід усюди — як у бізнесі, так і у менеджменті! Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Начальник відділу розвитку інноваційних продуктів».Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:готувати бізнес вимоги, технічні завдання, тестувати ПЗ;доопрацьовувати ОДБ, фронт системи, мобільний застосунок;розробляти та затверджувати карткові продукти (дебетні та кредитні карткові продукти); розробляти та затверджувати нормативно-методичні документи, договірну базу;розробляти та затверджувати тарифи; описувати процеси щодо замовлення карткових продуктів/послуг клієнтами через різні канали: сайт, мобільний додаток, відділення;ініціювати, тестувати та супроводжувати міграцію клієнтів на інші тарифні плани;вивчати та аналізувати ринок; формувати звітність.Ви «наша людина», якщо маєте:вищу освіту;досвід роботи на релевантній посаді від 3-х років;досвід роботи одночасно з великою кількістю нормативних документів банку у якості методолога (створення, внесення змін, затвердження продукту); навички бізнес аналізу процесів;знання процесів ідентифікації та верифікації клієнтів, держателів платіжних карток;досконале знання життєвого циклу карток;знання SQL на базовому рівні (бажано);досконале знання законодавства у сфері карткового обслуговування фізичних осіб, Закону про платіжні послуги, надання споживчих послуг, законодавства/вимог НБУ у сфері платіжних послуг та поточних рахунків.Чому Вам сподобається працювати у нас: ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено — баланс роботи та особистого життя гарантовано;ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем. Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Urząd Statystyczny we Wrocławiu Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: kierownik wydziału w Wydziale Ekonomicznym 50-950 Wrocław ul. Oławska 31 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Kieruje, organizuje i nadzoruje prace wydziału w zakresie obsługi finansowo-księgowej UrzęduWspółdziała z komórkami organizacyjnymi Urzędu, Głównym Urzędem Statystycznym oraz innymi urzędami statystycznymi, a także z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Narodowym Bankiem Polskim i innymi bankami oraz instytucjami w odpowiednim zakresie wynikającym z realizacji zadań Prowadzi rachunkowość Urzędu, wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi, dokonuje wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w celu realizacj zadań wynikających z obowiązków i odpowiedzialności Głównego Księgowego i z ustawy o finansach publicznychNadzoruje prowadzenie rachunkowości Urzędu poprzez sporządzanie, przyjmowanie, organizowanie obiegu i kontrolowanie dokumentówOpracowuje plany finansowe dochodów i wydatków budżetowych oraz przedstawia propozycje dokonania w nich zmianOpracowuje oceny i analizy z wykonania budżetu Urzędu, przygotowuje decyzje finansowe i koordynuje ich realizacjęWykonuje dyspozycje (podpisywanie przelewów i dokumentów gotówkowych) środków pięniężnychUstala wewnętrzne procedury tj. obieg dokumentów finansowo-księgowych i uaktualnia plan kont wraz z załącznikamiOpracowuje projekty przespisów wewnętrznych z zakresu prowadzonych przez wydział zadańSporządza i analizuje sprawozdania finansowe, w tym roczne sprawozdania Urzędu, jak również bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostkiPełni nadzór nad przebiegiem czynności wynikających z procedur kontroli finansowej, zasad gospodarki kasowej oraz zasad gospodarki i inwentaryzacji składników majątku trwałegoNadzoruje regulowanie zobowiązań UrzęduWykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora Urzędu, mieszczące się w zakresie obowiązków i odpowiedzialności, wynikające m.in. z ustawy o finansach publicznych Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - obsługa komputera powyżej 4 godzin, - praca administracyjno-biurowa, - obsługa klientów zewnętrznych.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca przy komputerze, - oświetlenie naturalne i sztuczne, - budynek posiada dwie windy, - drzwi odpowiedniej szerokości dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, - wejście do budynku bez barier architektonicznych, - odpowiednio dostosowana 1 toaleta dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.  Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. List motywacyjny i wymagane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata.Po przeprowadzonym naborze niezwłocznie zostanie upowszechniona informacja o wyniku naboru przez umieszczenie jej w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej Głównego Urzędu Statystycznego oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 71 37 16 483. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ekonomiczne doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego: co najmniej 3 lata w obszarze finansowo-księgowym i co najmniej 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem pozostałe wymagania niezbędne: Umiejętności organizacyjne, w tym zarządzania pracownikami, motywowania oraz delegowania zadań Odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w realizacji powierzonych zdań Umiejętność rozwiązywania sytuacji kryzysowych oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnychUmiejetność podejmowania decyzji, współpracy i pracy zespołowej Zorientowanie na osiąganie celówUmiejetność analitycznego myślenia Odporność na stresZnajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, ustawy o statystyce publicznej oraz ustawy o służbie cywilnejW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Pełna zdolność do czynności prawnychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-07Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Urząd Statystyczny we Wrocławiu,Wydział Kadr i Szkolenia, 50-950 Wrocław,ul. Oławska 31, pok. nr 501.