Огляд статистики зарплатні професії "Управляющий банка в Україні"

As a Business Development Manager, you will have the opportunity to dive deep into the world of financial technology, attend industry conferences in the UK and Europe. We will provide you with the resources and support you need to succeed in your role.In this position, you will have an excellent opportunity to work on projects from scratch, identifying customer needs and proposing innovative solutions.You will be part of a dynamic team with a proven track record of success, having created a bank from scratch in the UK. Using your deep understanding of customer requirements, you will play a key role in consultative sales and providing individual solutions. This is a unique and challenging opportunity to gain valuable experience, work on exciting projects and contribute to the growth and success of the company.About YouAt least 3 years of successful experience in active sales as a Sales Manager/Business Development Manager in an IT outsourcing company (Mobile and Web Development).Ability to handle the sales process starting from the lead generation stage to closing.General understanding of development process and technologies for web and mobile appsExperience in sales through LinkedIn/Events, other sources and tools.HubSpot proficiency.Excellent communication and analytical skills.As a plusProject management knowledge or basics of computer science, tech knowledge of IT services, programming languages /product management.Fintech Domain Experience.Experience in preparing commercial offers.Second Foreign Language is a plus.ResponsibilitiesDevelop a strong knowledge of the company services to facilitate the sales process.Generate new leads.Manage, nurture and convert inbound/outbound leads into sales opportunities.Set up meetings with prospective customers.Identify and map business strengths and customer needsNegotiate and close deals with customers and ensure their profitability.Form strategic partnerships with other companies to leverage their existing networks.Monitor customer satisfaction with existing clients to ensure service delivery.Maintain well-organized, up-to-date and accurate sales information and activity reports in HubSpot.Collaborate with management on sales goals, planning, and forecasting.Interview stepsCV is reviewed by VP of BDMAnswers to previous questions before the interview (possibly)Interview with a recruiter (45 – 60 min)Interview with the VP of BDM (up to 60 minutes)Feedback at each stageOur benefitsRegular and predictable Performance ReviewsStrong team expertise and mentorshipPersonal development plan for each individualAssistance and coverage of expenses for certificationFinancial compensation for attending conferencesPartial coverage of medical and educational expenses25 paid days offOur working conditionsComprehensive and acquisitive business processes in the companyFair and competitive compensationProvision of the required equipment (Apple)Regular company updates, Q&A sessions with top-managementFlexible hoursRemote modeKyiv office with Starlink and electricity generator for those who prefer office modePartial coworking coverage in other cities

Уважаемые Коллеги!Компания ЧЕСТНЫЙ ЭКСПЕРТ открывает представительства в 3 Регинах Украины!С 27.05.2023 года объявляем конкурс на ВАКАСИИ РУКОВОДИТЕЛЯ региональных представительств ЭКСПЕРТНО-ОЦЕНОЧНОЙ компании по таким направлениям:- Оценка земельных участков;- Оценка недвижимого имущества;- Оценка целостных имущественных комплексов;- Оценка машин и оборудования;- Оценка колесных транспортных средств;- Оценка летательных аппаратов, судов;- Оценка интеллектуальной собственности.Вновь созданные подразделения будут специализироваться на ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКЕ квартир, домов, гаражей, коммерческой недвижимости, земли, автомобилей, имущественных прав и акций предприятий для:- Сделок купли-продажи, дарения, наследства, мены;- Договоров пожизненного содержания;- Банков (ипотека, залог, пр.);- Суда (вступление в наследство, бракоразводный процесс, пр.);- Все виды оценки для Юридических лиц.ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ очень демократичны:- Наличие действительных квалификационных сертификатов по любому из направлений (1.1, 1.2, 1.3, 1.7);- Наличие действительных квалификационных сертификатов по оценке земельных участков (желательно);- Опыт работы от 1 года в сфере оценочной деятельности (желательно);- Прописка в регионе открытия филиала не менее 2 лет;- Отсутствие судимостей и открытых криминальных дел;- Не присутствие в черном списке оценщиков ФГИУ.Компания ЧЕСТНЫЙ ЭКСПЕРТ берет на себя:- Комплексное обеспечение деятельности нового подразделения;- Юридическое сопровождение работы филиала, взаимодействие с контролирующими органами;- Официальное трудоустройство специалистов подразделения с выплатой "белой" заработной платы;- Поиск клиентов в регионе работы подразделения.УСЛОВИЯ и ОПЛАТА труда оговариваются в индивидуальном порядке, после предоставления соискателем документов, которые подтверждают его достаточную квалификацию и прохождения собеседования с руководителем областного подразделения компании ЧЕСТНЫЙ ЭКСПЕРТ.Для ЗАПИСИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ просьба связаться по контактному телефону указанному ниже.С уважением Сергей Петровичт.м. 09*********88 (Viber, WhatsApp, Telegram)

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:керівництво та організація роботи відділення Банку;організація залучення нових клієнтів з метою збільшення клієнтської бази та депозитного портфелю відділення;контроль за комплексним та якісним обслуговуванням клієнтів Банку;контроль здійснення ідентифікації клієнтів та первинного фінансового моніторингу;залучення клієнтів фізичних осіб та юридичний осіб;організація роботи відділення щодо виконання планових показників по двом напрямкам роздрібний бізнес та корпоративний бізнес;рганізація та забезпечення якісного сервісу клієнтів.Основні вимоги до кандидатів:вища освіта (магістр, спеціаліст);стаж на керівній посаді у банку не менше 3-х років;досвід у залученні ключових клієнтів — ЮО та ФО;досвід в обслуговуванні ВІП клієнтів фіз.осіб та великих корп.клієнтів;знання нормативної бази НБУ;клієнтоорієнтованість;спрямованість на результатвідповідальністьвисокий рівень комунікаційних навичок.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalban

Project Overview: The Client is one of the largest financial institutions in the Kingdom of Saudi Arabia and the Middle East.Established in 1957, the Bank aims to be the most innovative and trusted financial solutions partner for its clients. The Bank provides a comprehensive range of products and services fully compliant with the Islamic Sharia’ to meet the needs of both retail and corporate customers, including small and medium-sized enterprises. As well, it plays a leading role in various areas of finance and investment around Saudi Arabia, which is why is distinguished as a leading financier and arranger of syndicated loans in the oil, petrochemicals, and most of the Kingdom’s notable infrastructure projects.Responsibilities: Execution of the portfolio management.Execution of the account management.Management of the relationship with the client.Support the development teams and their managers.Help the product owners to create and organise the product backlog.Development and support Schedule plan based on Program processes.Development and support Risk registry based on Program processes.Reporting to client's Chapter Leads.Providing weekly/bi-weekly/governance reports to main stakeholders.Requirements: Upper-intermediate or higher level of English.Experience working in a Middle East market ideally with financial institutions.Strong understanding of Scrum principles/artifacts/toles etc.experience in Scrum processes establishment with further adjustments.proven experience in managing teams of 20+ people.5+ years of practical experience as a Delivery/Program manager.Roadmap creation techniques. Schedule management. Risk registry techniques.Understanding of software development standards, tools, and frameworks to foster engineering maturity principles within the team.Experienced in creating and/or evolving best practices and processes related to Value delivery.Proven ability to conduct effective retrospectives and personal devotion to continuous improvement of team performance.Advanced practical facilitation skills (deep understanding of facilitation session stages, artifacts, goals, and techniques).Good skills in decision-making, leadership, team building, coaching and motivating, communication, cultural awareness, and negotiating.Good understanding of PMO Knowledge areas.Experience in scaled agile frameworks (i.e. LESS, SAFE, Spotify, other) is an advantage.Understanding of different software methodologies - SCRUM, Agile, RUP, Waterfall.Jira administration. Ability to manage Boards/Projects.

Explore the future of FinTech! With superb engineering, we help the finance industry to change just in one click! Join the global Intellias team to develop top-of-the-line solutions for the world’s leading FinTech companies.Project Overview: Our client, a globally recognized banking institution consistently ranked among the top 20 largest banks in the world, is seeking a highly skilled Scrum Master with a technical and project management background to join our international product development team. The product is a global distributed financial data platform. Intellias FSI team is seeking highly skilled Project Manager with technical background and Scrum Master experience to join our FSI team and assist our enterprise clients with developing and improving products and satellite systems.As a Project Manager, you will work with mature international development teams on developing the products, improving development processes to decrease time to market for new features in the enterprise environment by applying Agile frameworks accordingly. Responsibilities: Project Governance. Coordinating all aspects of a Project and laying a cornerstone for successful service delivery. It includes activities connected with changing scope, schedule, budget, processes, and other aspects of project execution in a controlled manner. Scope Management. Includes Scope Definition, Verification, and Change Control. This has to do with detailing the requirements and also includes the activities that will eventually comprise the project plan, verifying those details through using measurement techniques, and controlling the changes to these processes. Schedule Management. Estimating the duration of the project plan activities, devising a project schedule, defining dependencies between activities as well as monitoring and controlling deviations from the schedule. Team Management. Ensuring the teams has all the necessary knowledge and skills required for delivery. Developing a group of people into a team through using different leadership approaches, coaching/mentoring/consulting. Onboarding newcomers, sharing the Project vision/goals/context, building and organizing a group. Communications Management. Planning communications and managing the communications when the project is executed to make sure it runs as planned. Also involves controlling communications by reviewing their effectiveness regularly and adjusting as needed. Handling escalations and ensuring information is distributed and shared with appropriate stakeholders. Risk Management. Identifying and planning for potential risks that may impact the Project through developing and maintaining the Project risk register. Change Management. Ensuring that changes on the project happen in a controlled way, protecting it from unnecessary/unwanted changes. Talent Management: Onboarding Talents. Making sure that externally and internally hired employees are onboarded into the project in the most effective and efficient way. Developing Talents. Ensuring all the team members have their talents developed in the most effective and efficient way, is mutually beneficial for both the employee and the company. Motivating & Retaining Talents. Working closely with employee satisfaction and retention indicators, as well as handling employee performance issues. Weekly Engagement Status Reporting. Providing input for systematic monitoring and controlling the health of projects within Intellias Clients portfolio. Requirements: 4+ years of project management experience in IT domain with Agile practices (Kanban, Scrum).Experience in managing projects of 20+ people.Experience in staffing, project scheduling, risk and change management, effort estimating, software engineering practices, and improving team velocity.Strong understanding of SDLC and methodologies.Ability to establish solid working relationships with clients.Excellent communication, presentation, and planning skills are necessary. Exceptional organizational, leadership, and stakeholder management skills.Self-motivated, multitasking, result-oriented a quick thinker-doer. Advanced level of writing and verbal English. Will be a plus:Technical development background for Enterprise Finance companies.PSM certificates.#LI-YD1

Are you a leader with an entrepreneurial mindset? Apply your skills and expertise at Intellias – a top IT employer and leading service provider. Join in and grow within the worldwide IT community.Project Overview: Intellias is a CEE based software development company with the headquarter in Chicago (US) and engineering locations in Portugal, Colombia, India, Spain, Croatia, Germany, Bulgaria, Poland, and Ukraine. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in FinTech, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and North America, including Fortune 500 companies. Overall, FinTech is a key vertical with very ambitious plan to growth. The company is founder-led and backed by Horizon Capital, a leading regional private equity fund with over $850m under management.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in our region. The company is featured in the Inc 5000 Europe and IAOP Global Outsourcing 100 tops.Following the rapid growth over the last 5 years, we have been investing in the build-up of the international sales organization and are currently searching for a Fintech Sales Executive in USA.This position is highly exciting and compatible if you:-Love software and services sales.-Developing new business opportunities with target tier new logo prospects.-Enjoy understanding prospects' key problems to help you establish sales-qualified appointments.-Have a highly polished personal brand (especially on LinkedIn), and an expansive professional network.-Have complimented your sales behavior with digital and social media selling skills to drive engagement among modern buyers.-Hold yourself accountable for promoting team success, deliver high-impact results with a low ego, lead yourself with a growth mindset, and have an insatiable desire to learn.Responsibilities: Strong understanding of market dynamics across vertical industries (Banking/Financial Services/Insurance/technology companies);Demonstrable understanding of the IT Outsourcing industry, its various service directions, sales cycles for different industries and company sizes, and modern software engineering technologies and frameworks;Savvy with latest B2B sales processes and buyer engagement techniques leveraging digital and social tools that build pipeline;Experience selling into mid-market and large enterprise customers in North America, able to identify, navigate and build relationships among buying committees that gain sponsorship to win and book revenue;Ability to attain sales quotas in the millions, and demonstrate an ability to meet or exceed sales targets;Engage buyers and customers in a consultative selling approach;Manage multiple accounts simultaneously at different pipeline stages, while being able to close deals of varying complexity, size, and sales cycle;Travel throughout the territory to attend physical events and visit prospects and customers as needed;Maintain healthy pipeline against quota with strong CRM hygiene for all deals while continually assessing and communicating sales attainment status, as well as activities needed to improve performance;Be a brand advocate during all customer and prospect interactions while identifying new opportunities that drive value;Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to identify new business opportunities;Strong presentation skills to be able to speak comfortably and effectively in front of large audiences at virtual or onsite events;Existing network of potential buyers in North America required.Requirements: Equity, diversity and inclusiveness are at the center of your core principles and values;Have a highly polished personal brand (especially on LinkedIn), an expansive professional network, and compliment your commercial engagements with digital and social selling skills;Minimum 5 years of experience in relative Sales roles with at least 3 years in B2B software and services sales (Offshore Software Development sales is a plus);Undergraduate degree preferably in Business, Business Administration, Marketing, or similar discipline (MBA degree is a plus);Able to effectively work remotely/virtually from your home office as a key member of a geographically distributed team;Willing and able to travel on-demand up to 75% of the time (throughout territory and, on occasion, to office locations in EMEA including HQ in Ukraine);Fluent in writing/speaking English.What Intellias Will Offer You in Return:At Intellias, we’re driven to build meaningful things, embrace challenging problems and work with technologies we enjoy. We take great pride in our geekiness culture, we celebrate being cleverly unconventional and we continuously seek to push boundaries in everything we do.If you’re a great fit to join us, then we are committed to…Helping ensure success in your new role by providing onboarding and training beginning day 1;Offering a highly competitive meritocratic compensation with rewards, as well as paid holidays, vacations and occasional personal days, a flexible schedule and generous perks;People-centric, modern democratic workplace culture;Providing you with some really cool Intellias-branded gear!What it’s like to work at Intellias: Being at the forefront of global technology, we always place individuals ahead of processes. We're committed to nurturing an environment that unleashes the full potential of tech leaders like you. Our people-centered culture and benefits make this an ideal journey for those passionate about executive excellence, sharing knowledge, and contributing to the global tech impact.#LI-DU1

Manager (AVP) Wholesale Impairment and Stress TestingKrakówNR REF.: 1183034Your new company One of the world’s largest banking and financial services organisations. Our global businesses serve more than 40 million customers worldwide through a network that covers 63 countries and territories. We use our unique expertise and capabilities to provide specialised services – our people range from technologists transforming the banking experience to operations professionals managing 1.7 trillion payments a year. Our Purpose – Opening up a world of opportunity – explains why we exist. We are bringing together the people, ideas and capital that nurture progress and growth, helping to create a better world – for our customers, our people, our investors, our communities and the planet we all share.Your new role • Support model change review by performing ECL sensitivity and impact analysis using suite of available analytical tools. • Provide guidance on several credit risk models and its methodologies, their limitations under each of its use cases. • Prototype analytical tools and methodologies to support management decisioning process and use cases of different stakeholders across the Bank. • Review and challenge model outcome and results including supporting key issues and enhancements. • Review, analyse and report the Group-level expected credit loss / loan impairment numbers and provide insightful trends, analytics and forecast for future periods. • Articulate trends in PDs, LGDs, EADs and ECLs in terms of modelling and non-modelling drivers of the Wholesale portfolio, and relate to macroeconomics, methodology, credit policy. • Manage Business Impairment Committee requirements with the responsibility to review packs and ensure a thorough review and challenge of the numbers by internal and external stakeholders. • Build ad-hoc analytical tasks (e.g. ECL impact estimates or management overlays for tackling model limitations etc.). • Working with various internal and external teams across various divisions to provide and support analysis of impact on business portfolio strategy. • Provide and support analysis of new and emerging trends in credit risk space like but not limited to Climate Risk impact, Geo-political risk and other broader macro events. • Actively monitor regional practices and guide delivery to ensure that they are in line with Group policies.What you39ll need to succeed • Strong experience of IFRS9, Stress testing or involvement in large regulatory change in a large bank is essential. • Ability to prototype analytical tools by leveraging IT skills in Excel/VBA or Python and knowledge of Credit Risk analytical methodologies / frameworks. • Good understanding of Impairment related processes including systems, models and reporting aspects across credit risk and finance functions. • Strong problem-solving/analytical abilities, needs to be able to distil complex problems into manageable parts and plan work accordingly. • Excellent communication skills and ability to articulate complex information in clear and structured way to suit audience. • Ability to a provide a proactive focus on risk/issue identification and mitigation, recognising where MI should be escalated for further review. • Knowledge and in-depth understanding of new and emerging trends in the credit risk space like but not limited to Climate Risk, Macros trends, industry sector trends etc. will be essential. • Promote a culture of control awareness and best practice across the IFRS 9 impairment process. • Ability to effectively work with global and regional teams in Risk, Finance and relevant Transformation functions. • Proven ability to take ownership and accountability – “Self Starter”. • ‘Can Do’ attitude and strong focus on getting things done.What you39ll get in return • Competitive salary. • Annual performance-based bonus. • Additional bonuses for recognition awards. • Multisport card. • Private medical care. • Life insurance. • One-time reimbursement of home office set-up.• Corporate parties & events. • CSR initiatives. • Nursery and kindergarten discounts. • Language classes. • Financial support with trainings and education. • Social fund. • Flexible working hours. • Free parking.What you need to do now If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CWarszawaNR REF.: 1182651Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CLokalizacja biura: WarszawaDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: pozyskiwanie nowych klientów/partnerów biznesowych (B2B2C), a następnie budowanie z nimi pozytywnych relacji, w szczególności z sieciami retail, firmami e-commerce, firmami telekomunikacyjnymi, dostawcami usług masowych, instytucjami finansowymi (np. banki, firmy leasingowe), dystrybutorami RTV/IT/AGDzbudowanie własnego portfela klientów poprzez pozyskiwanie i utrzymywanie klientów biznesowychgenerowanie leadów sprzedażowychokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertprzygotowywanie prezentacji sprzedażowychutrzymywanie dobrych kontaktów z obecnymi partneramizawieranie umów z partnerami i negocjowanie ich warunkówsprzedaż programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerom korzystającym z narzędzi i systemów do sprzedaży na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe badanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleodpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy w celu przygotowywania oferty i wdrożenia nowego partneraplanowanie i koordynacja działań marketingowych B2Bpodejmowanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym dostawcami usług marketingowych i IT.Firma oczekuje:   doświadczenia zawodowego w rozwoju sprzedaży w modelu B2B2C i/lub B2B do różnorodnych sektorów oraz wymiernych osiągnięć w pozyskiwaniu partnerów biznesowych/klientów firmowych i rozwoju współpracy z nimi – w szczególności z takimi firmami jak: banki, firmy leasingowe, firmy telekomunikacyjne, firmy e-commercedoświadczenia przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientówumiejętność prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/usługipodejście win-win w kontaktach  partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańświetnych umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, prezentacyjnych, budowy solidnych relacji biznesowych oraz orientacji na celenergii w działaniu, elastyczności, determinacji, wychodzenia z inicjatywą i umiejętności współpracyprzynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego.  Znajomość programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych, a także doświadczenie w nowych technologiach i integracjach systemowych będzie dodatkowym atutem. Nasz klient oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań i z dużą swobodą działania w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania umowę o pracę z premią rocznąelastyczne podejście do czasu i miejsca pracy – hybrydowy model pracysamochód służbowy z miejscem parkingowymbenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Project ManagerMazowieckie NR REF.: 1183202The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwide.Basic information:Location: hybrid work - UN traffic circle (2 days remote/2 days on-site)Type of work: B2B contractRate: 110-140PLN/hour net+ VATLength: long-term projectRecruitment process: 2 stages (1 stage online: 45 min, 2 in the company office: 2h)English: B2+Luxmed, MultiSport, and equipment is provided by the client.Project outline and responsibilities:- Experience in banking/finance- Responsibility for project implementation from initiation to formal closing - Experience in independently managing E2E projects.- Leading 2–3 projects simultaneously from the areas of Finance and Customer Service, Accounting, HR and Administration, Risk Management and Controlling, Legal and Compliance- Implementing new and developing existing system solutions in response to business expectations- Managing internal and external project resources- Budget management- Cooperation with suppliers- Regular presentation of the progress of work and results of ongoing projects at the management level, including the Board of DirectorsTools: Jira, Confluence, SharePoint, MS TeamsProfile:- 4 years of experience as a Project Manager- Experience working in corporations- Experience in leading international projects- Strong communication skills- Self-reliance in action, creativity, problem-solving attitudeTeam: Team of 10, interdisciplinary within a 70-person department, waterfall with agile elementsHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

Ми — українська компанія «4MONEY» № 1 на ринку України з дистрибуції та сервісного обслуговування банківської техніки з 2014 року.ОФІЦІЙНИЙ ДИСТРИБ’ЮТОР ТА СЕРВІС! Наша команда фахівців банківського обладнання, можливо, шукає саме тебе!Шукаємо тільки активних та креативних людей, які швидко навчаються. Хто працює активно та відданий роботі — фінансовий ріст гарантовано — 100%Співпрацюємо з відомими банками і маємо представництва в Київ /Одеса/ Львів. Хочемо знайти креативного кандидата, який має хист до уважності та якісного контенту.Ми готові запросити тебе, якщо: Маєш досвід роботи в SMM мінімум 1 рік; Вмієш розробляти контент-плани та стратегіі . Вмієш автоматизувати роботу та знаєш SMM інструменти; Є досвід створення контену для Facebook, Instagram, Telegram iз урахуванням специфіки кожної платформи; Уважний на 100% щодо своєї роботи; Вмієш працювати з товаром/ оформлення - маркетинг на OLX та робота з адмінкою сайту. Ми пропонуємо: Графік виключно 6/ 1 . Робота на фултайм, частково в офісі та частково дистанційно. Професійний ріст та цікава робота / нові методики; Фінансовий ріст в залежності часу роботи в компаніі та результату ЗП: 20000 -30 000 грн (ставка + бонуси). ЗП постійно зростає в хороших спеціалістів))Висилайте резюме та кейси в Telegram: khitskov_Bank

CRM Manager z j. niemieckimWarszawaNR REF.: 1184055Posiadasz doświadczenie w CRM Marketingu, znasz język niemiecki i angielski? Chcesz pracować dla szybko rosnącego start-upu? Aplikuj!Twoja następna firmaNaszym klientem jest start-up z branży bankowej, który pomaga swoim klientom w ocenie danych finansowych. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko CRM Manager, z dobrą znajomością języka niemieckiego i angielskiego. Twoje następne stanowisko Osoba na stanowisku CRM Manager będzie odpowiedzialna za zaplanowanie i wdrożenie kampanii e-mail marketingu w celu zatrzymania, pozyskania klientów i osiągnięcia celów sprzedażowych. Do zakresu odpowiedzialności będzie należało opracowywanie spersonalizowanych treści, optymalizacja działań uwzględniając wyniki dotyczące zachowań klientów, rozwój testów A/B, poprawa kampanii i ich wskaźników KPI, a także samodzielnie wdrożenie kampanii CRM e-mail.  Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces? Poszukujemy osób, które posiadają praktyczne doświadczenie w obszarze e-mail marketingu i zarządzaniu CRM, które dobrze rozumieją mapowanie i struktury ścieżki klienta. Ważna jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego, umiejętność tworzenia spersonalizowanych treści do kampanii e-mailowych i innych działań CRM, umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i rekomendacji działań. Doświadczenie w obszarze omnichannel będzie dodatkowym atutem. Szansa na sprawdzenie się na tym stanowisku ma osoba zorientowana na cel, samodzielna, dobrze zorganizowania, skupiona na doświadczeniu użytkownika.Co zyskujesz? Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, konkurencyjne wynagrodzenie, pełne przeszkolenie oraz możliwości zdobycia ciekawego doświadczenia w międzynarodowej firmie. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

SummaryThe IT company Andersen invites a Treasury Manager to join its team.Andersen is a pre-IPO software development company that provides a full cycle of services. For over 16 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including North America, Western Europe, Israel, Australia, and the UAE. Our expertise covers FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.If you are responsible, ready for a large amount of information and scope of tasks, know how to prioritize your work, are not afraid of new challenges, and dream of working at a large and constantly developing IT company, we’ll be glad to see you in our tight-knit team.ResponsibilitiesManaging accounting.Reporting, filling out documentation on demand (for example, supporting tender purchases).Supporting the mandatory audit in the group of companies.Maintaining and controlling the positive Cash Balance of the group of companies.Interacting with outsourcing accounting departments of different countries to provide accounting documents in accordance with the legislation.Controlling the work of outsourcing accounting departments – reconciling data on reports with management accounting in the company.Assessing the financial result for the period, Cash flow, P&L. Preparing periodic reports on the performance of companies upon request.Interacting with banks, filling out primary documentation for participation in tenders.Working with credit and deposit accounts (selecting and repaying loans, controlling and executing payments in foreign currency for the organization).RequirementsWork experience for 3+ years.Higher education (economist,accountant).Knowledge of accounting and tax accounting.Experience with currency payments, including foreign banks, is desirable.Practical experience with Internet Banking systems, proficiency in 1C software is an advantage.Responsibility, attentiveness, readiness for large and intensive workloads, stress resistance.Proficient user of Excel; 1C 8.Proficiency in spreadsheets: creating charts, diagrams, pivot tables.Analytical mindset, responsibility, reliability, attentiveness, initiative.Level of English – from Intermediate and above.Reasons to join usExperience in teamwork with leaders in FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, and others. Andersen cooperates with such businesses as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems, etc..The opportunity to change the project and/or develop expertise in an interesting business domain.Job conditions – you can work both fully remotely and from the office or can choose a hybrid variant.Guarantee of professional, financial, and career growth! The company has introduced systems of mentoring and adaptation for each new employee.The opportunity to earn additional up to 1,700 EUR per month by participating in the company's activities.Access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.Bright corporate life (parties / pizza days / PlayStation / fruits / coffee / snacks / movies).Certification compensation (AWS, PMP, etc).Referral program.English courses.Private health insurance and compensation for sports activities.Join us!

IT Project ManagerPolskaNR REF.: 1184799Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:IT Project Manager   Lokalizacja: hybrydowo bądź zdalnie / Warszawa (Centrum)Branża: projekt w sektorze finansowym Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa Stawka: 120-150 PLN/h netto + VATGodziny pracy: elastycznePraca zdalna: tak Czym będziesz się zajmował/a:Określanie składu zespołu projektowego, definiowanie i przypisywanie zadań członkom zespołu projektowego, ustalanie priorytetów zadań, delegowanie odpowiedzialności za realizację zadań w projekcie.Przygotowywanie ofert dot. projektów.Realizacja projektów w ustalonych ramach czasowych, budżetowych i jakościowych.Planowanie i zarządzanie zakresem projektu, odpowiedzialność za kompletność zdefiniowanych wymagań względem oczekiwań klientów biznesowych.Udział w analizie i interpretacji potrzeby klientów biznesowych. Udział w projektowaniu rozwiązania funkcjonalnego oraz architektury IT.Nadzór i koordynacja realizacji powierzonych zmian / wdrożeń.Zarządzanie harmonogramem  koordynacja prace zespołów projektowych i dostawców realizujących zmiany.Zarządzanie zmianami i ryzykiem.Monitorowanie wskaźników projektów.Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej.Monitorowanie budżetu i wydatków w projekcie.Raportowanie i prezentacja postępu projektu.Współpraca  i komunikacja z jednostkami Banku oraz podmiotami zewnętrznymi w ramach projektu.Co otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylkoMożliwość pracy w elastycznych godzinach Błyskawiczny proces rekrutacyjny Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysCzego oczekujemy:Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne).Doświadczenie w projektach z obszaru bankowości.Umiejętność zarządzania projektami.Umiejętność obsługi narzędzi IT wspierających realizację projektów (MS Project, JIRA, Confluence).Umiejętność zarządzania zespołem: ustalanie priorytetów, koordynacja prac, zarządzanie zasobami.Umiejętność wykonywania analiz i opracowania wymagań dla systemów.Umiejętność współpracy z dostawcami wewnętrznymi, zewnętrznymi.Znajomość wzorców projektowych.Znajomość zagadnień Agile.Dodatkowymi atutami będą: znajomość narzędzi wspierających projektowanie (Enterprise Architekt) oraz zagadnień SCRUM,TOGAF, ITIL, DevOps.Dobra znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie).Profesjonalizm i samodzielność w działaniu.Systematyczność i zaangażowanie.Umiejętność analitycznego myślenia.Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)OfertaWitamy w projekcie! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Gamzix company, a dynamic player in the iGaming industry:was founded in March 2020 with a vision to redefine the world of online slot games;have already successfully produced 60 slot games;the team has grown to over 60 skilled professionals and the growth;two strategically located offices; Kyiv_Ukraine and Warsaw_Poland.Requirements:Minimum of 3 years of proven experience in a sales role;iGaming Sales experience — preferred;Experience in market analysis, segmentation, and targeting;Experience in planning sales campaigns as well;Customer Relationship Manager: building and maintaining relationships with key clients;Strategic thinking and planning;Communication Skills;Problem-Solving Skills;Technical Proficiency: the ability to demonstrate and explain products to clients;Adaptability and Flexibility: adapt to changing market conditions, customer needs, and business strategies;Networking Skills;Time Management Skills;English — Upper Intermediate (spoken and written).Will be a plus:Knowledge of the Spanish language.Responsibilities:Attending iGaming exhibitions according to a pre-agreed schedule (business trips — 25−30% of the total working hours per year);The ability to form plans (showing templates will be a plus);Search for new contacts using different channels: telegram, LinkedIn, google, skype, expos, events, networking, etc.;Develop and implement market-driven strategies to achieve company goals;Communication and negotiating with clients;Coordination of negotiations with clients;Knowledge of our competitive advantages over other slot providers;Excellent knowledge of the company’s products;Being able to analyze competitors;— Active LinkedIn management, self-brand development;Working with JIRA. Confluence;Daily maintenance of the CRM system and task manager.Hiring process:1st interview — Recruiter/HRD;2nd final interview — CCO.What we offer:7 hours working day 10:00 AM to 6:00 PM (with lunch break);Office A class, Warsaw City, Poland/Kyiv, Ukraine or remote;Competitive salary in the IT field fixed in €;16 paid vacation leave and Ukrainian bank holidays;10 paid sick leave;Courses/training reimbursement;English course;Informal and friendly team;Corporate team building and activities;Traveling with your team, meeting new people, attending iGaming EXPO.Про компанію GamzixGamzix company, a dynamic player in the iGaming industry, was founded in March 2020 with a vision to redefine the world of online slot games. Our company has already successfully produced 60 slot games, our team has grown to over 60 skilled professionals and grown two strategically located offices in Kyiv, Ukraine, and Warsaw, Poland.Сайт компанії:https://gamzix.comПро компанію GamzixGamzix company, a dynamic player in the iGaming industry, was founded in March 2020 with a vision to redefine the world of online slot games. Our company has already successfully produced 60 slot games, our team has grown to over 60 skilled professionals and grown two strategically located offices in Kyiv, Ukraine, and Warsaw, Poland.

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА. Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.ОЩАДБАНК запрошує до команди Керівника відділення банкуКлючові завдання: здійснення керівництвом поточною діяльністю відділення; забезпечення належного виконання банківських та інших операцій ; відповідальність за виконання покладених на відділення завдань і функцій; забезпечення належного виконання рішень і планів; розподіл обов’язків між працівниками відділенняДля даної посади необхідні:досвід роботи в банківській системі за відповідним фахом від 3 роківстаж роботи на керівній посаді не менше 1 року;стаж роботи керівником відділення банку не менше 1 року буде перевагою;знання державної мови;бездоганна ділова репутаціяМи гарантуємо:умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);стабільну заробітну плату та преміювання за результатами роботибезкоштовне медичне страхування для всіх працівників.підтримку та професійне навчання Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!

Привіт! Ми компанія 4В — більше 9 років надаємо послуги юридичного супроводу, податкового та бухгалтерського обліку компаній в країнах Європи та США. Ми є учасниками Amazon SPN https://amzn.to/3kXgaLS (постачальники послуг схвалені Amazon), членами АСС, партнерами Дія.Бізнес, входимо до національного юридичного каталогу Liga:BOOKСфера діяльності нашої компанії дає можливість ефективно працювати як оффлайн, так і онлайн, навіть в карантин та воєнний час — ми жодного дня не зупиняли свою діяльність!І зараз ми в пошуку Особистого асистента для засновника та керуючого партнера нашої компаніїЯкщо ти прагнеш працювати поруч з винятковим керівником, який не лише надихає, але й підтримує твій професійний розвиток? Тоді тобі до нас!:)Яким/-ою ми тебе бачимо:з вищою юридичною, економічною або освітою у сфері менеджментуз досвідом роботи особистим асистентом/помічником ТОП-менеджера 3−5 рокиз досвідом організації та супроводу ділових зустрічей (офлайн та онлайн)вмієш структурувати інформацію, працювати з великими об'ємами завдань, визначати пріоритетність, працювати в режимі багатозадачностіприймаєш рішення та береш за них відповідальністьз розвинутими аналітичними навичками та високим ступенем уваги до деталеймаєш досвід організації відряджень та оформлення візготовий/-а до закордонних відрядженьзнаєш діловий етикетволодієш англійською та німецькою мовами на рівні В2 і вище, та польською від В1Що потрібно робити:контролювати та вести робочий календар керівникаготувати звіти, презентації, аналітику та інші документи за запитом організовувати та проводити зустрічі і нарадибрати участь у перемовинах з клієнтами та партнерамипідтримувати стосунки із основними клієнтамикомунікувати з банками та держустановами різних юрисдикційорганізовувати бізнес зустрічі та поїздки, допомагати з організацією заходіворганізовувати та координувати поточну роботу керівникаконтролювати виконання задач, які ставить керівниквести протоколи зустрічейвиконувати особисті дорученняготувати привітання та організовувати подарунки в різних країнах світуЩо ми пропонуємо:стабільну та своєчасну зарплату в $ за підсумками співбесідиможливість відвідати різні країниповністю/частково віддалену роботупостійний розвиток: курси, тренінги та інші навчальні активностіяскраві корпоративи — щороку святкуємо «Божоле Нуво», катаємо до Карпат, проходимо квести — знаємо, що скоро знову буде так :)і більше, але про це вже під час зустрічіУ нас ти зможеш стати частиною дружньої та професійної команди, де кожен день — це можливість вдосконалювати свої навички та зростати разом з нами. А також отримаєш можливість спілкуватися та переймати досвід найкращих!Якщо це про тебе — надсилай своє резюме!

Our client is a European lending service provider whose goal is to improve people’s daily lives by providing easy-to-use financial services enabled by the latest technological innovations. For more than a decade, our client has been providing financial services to numerous target groups in their international markets. As one of the leading companies in the fintech industry, our client currently operates in Finland, Sweden, Denmark, and Spain and aims for rapid growth and scaling in global markets. On behalf of our client, we are looking for a Senior Project Manager to join their engineering team.Required skillset:Developer, QA or systems analyst background;Prior demonstrated experience (5+ years) as a project manager delivering software development projects/project phases/iterations, of which 3+ years were worked at a software product company or a bank;Prior demonstrated experience of successful work in the FinTech domain;Upper-intermediate or higher level of English;Highly motivated and self-driven, recognizing opportunities to advance your craft and profession, learning from mistakes and moving beyond them;Strive to implement best practices, holding a strong interest in sharing your discoveries and methodologies with those around youNice to have: Good working knowledge of Monday.com capabilities;Recommendations from previous employers or/and peersBenefits:Working for a fast-growing company in EuropeVery little bureaucracy. An atmosphere of openness and mutual assistanceFlat structure, few managers and ralliesNo paperwork or ivory tower architectureLong-term (ongoing) cooperation with career opportunitiesProfessional and strongly engaged international team, English-speaking environmentThe ability to influence the product, implement your ideas and see the results

Опис вакансіїМи, компанія «Невідкладна правова допомога», шукаємо енергійного та відповідального кандидата на посаду Керівник групи / Тим лід / Супервайзер / Керівник відділу по роботі з проблемною заборгованістю.Наша компанія спеціалізується на наданні колекторських та юридичних послуг банкам та фінансовим установам з метою повернення боргів.Обов’язки:Формування команди «з нуля»;Управління та координація відділу по роботі з проблемною заборгованістю, забезпечення ефективної роботи команди;Розвиток та мотивація персоналу;Забезпечення високої якості роботи з боржниками у відповідності до вимог законодавства та внутрішніх процедур компанії.Вимоги:Досвід роботи на подібній посаді від 1 року;Знання законодавства про колекторську діяльність;Чудові організаційні навички;Вміння керувати командою та досягати поставлених цілей;Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливість професійного росту та кар'єрного розвитку, дружній колектив та цікаві проекти. Офіс у Києві (Солом'янський район), при цьому можемо розглядати як офісний формат, так і віддалений. Якщо ви готові прийняти виклик та зайняти лідерську позицію у сфері роботи з проблемною заборгованістю, надсилайте своє резюме і ми з вами зв’яжемося!

Вимоги, побажання: - Досвід роботи в аналогічній сфері від 1 року- Висока рівень організаційних навичок- Вміння працювати в команді та вирішувати конфліктні ситуації- Добре орієнтування в офісних програмах та сучасних облікових системах- Відповідальність та пунктуальність- Вітається досвід роботи в бухгалтерії / обліковцемОбов'язковим є орієнтування в наступних програмних продуктах: 1С, Google Docs, Vchasno, Microsoft Office Excel/Word, Укрсклад, клієнт банкОбов'язки: - Підтримка керівника у проведенні різноманітних адміністративних завдань- Організація робочих процесів- Контроль за дотриманням термінів та плануванням завдань- Організація документообігу як електронного так і паперового- Контроль відправлень Новою Поштою- Створення платіжних доручень в системі клієнт банк- Виписка рахунків / договорів- Робота з поштовою кореспонденцією- Контроль оплат рахунків- Комунікація з бухгалтерським відділом- Внесення в облікову систему фінансових документівМи пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату- Оптимальний робочий графі- Дружню та професійну команду- Комфортні умови роботи у сучасному офісі

For one of our customers in the Ukraine, we are looking for a SAP CML/CMS (Loans&Deposits Management / Collateral Management) Functional Consultant to extend our team. Full-time, remote, long-term position with good opportunity for professional growth. Requirements: 5+ years of experience as an SAP Functional Consultant incl. (2+ years in the area of FS-BP, CML, CMS, BCA functionalities) for Senior Level or 3+ years of experience as an SAP Functional Consultant (1+ years in the area of FS-BP, CML, or CMS functionalities) for Middle Level.Banking and Credit processing know-how.Proven expertise in configuring and supporting SAP landscapes in areas of CML and/or CMS.Communication with business and technical teams to build Professional solutions.Responsibilities: Participate as an SAP Loans & Deposits Management Consultant in projects, change requests, and support processes for our existing customer.Business logic matches the technical concepts of SAP systems in the area of CML and/or CMS. Prepare Functional documentation for development teams. Communicate with businesses for change requests and daily support.Work with other teammates to deliver SAP solutions. Will be a plus: Experience in SAP TRM and/or FSCM. ABAP testing and debugging experience Experience in AM.Upper-Intermediate English Language. SAP Certification for FI or FS-CML/CMS or TRM area is an advantage. We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits