Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер з управління персоналом в Україні"

ТОВ "Иннова Групп" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Менеджер, Анастасия АлександровнаОбращайтесь по данным номерам:096-З95-05-47, 066-008-24-7З

ОАО "Браклес" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Надежда Ивановна

ООО "Ирида Сервис" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Тел:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Екатерина Игоревна

Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Ольга Николаевна

ТОВ “Кродас” приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Звоните и приходите для ознакомления с работой: 0бб 4З 1З 952 (Анна Витальевна)

В связи с расширением штата сотрудников открыта вакансия на должность менеджера по персоналу.Обязанности:- изучение рынка труда; - разработка стратегии управления персоналом;- планирование кадровой работы; - поиск и подбор специалистов;- создание системы мотивации труда;- ведение документации по приему, увольнению, выдачи отпусков.Требования: - высшее образование – обязательно;- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- грамотная письменная и устная речь;- знание трудового законодательства и организации делопроизводства.Условия работы:- пятидневный, нормированный график работы;- достойная оплата труда;- молодой, дружный коллектив;- премии, отпуск.По всем интересующим вопросам обращайтесь уже сейчас, вакансия срочная!096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не направляйте, не рассматриваем

Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Анна Владиславовна

Опис вакансії:Допомога старшому менеджеру, підготовка та/або переклад різних документів, документарне оформлення замовлень клієнтів та супровід замовленя протягом всього процесу поставки від виробника до клієнта, включаючи контроль оплат;супровід поточних клієнтів, розвиток нових клієнтів у країнах СНД та ЄС, відрядження.Вимоги до кандидата:Орієнтований на результат;Розглядаємо кандидатуру тільки дівчат/жінок (у зв'язку з обмеженнями на виїзд чоловіків за кордон під час війського стану), віком 20-30 років.Бажання навчатися та розвиватися;вища освіта (бажано) або випускник;Володіння комп'ютером (MS Office);Знання мови:• англійська (обов’язково);•  друга мова: бажано, але не обов'язково (корейська, іспанська, італійська, німецька, французька)Особисті навички:Ініціативність;Цілеспрямованість;Відповідальність;Готовність до саморозвитку;Командна роботаУмови роботи:початкова допомога в управлінні роботою;можливість кар'єрного росту;привітний персонал;робота  в Києві на початковому етапі, з подальшим переїздом до філіалу в м.Бухарест Румунія (лише на час війни. Передбачається поверення до офісу в Києві, коли це стане безпечним). Компанія додатково оплачує ~500 Евро/міс за аренду житла в Бухаресті.ЗП на випробувальний період- 600 Евро/міс, після  ВП - від 700 евро/місБудь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою з фотографією в кутку на електронну адресу: відправити резюме,або дзвоніть мені ...55 Олена

Загальна інформація:Програма USAID з аграрного і сільського розвитку (АГРО) є семирічним проектом міжнародної технічної допомоги, що впроваджується компанією «Кімонікс Інтернешнл Інк.» у рамках Договору про співпрацю з Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) починаючи з 15 листопада 2019 р.Метою Програми є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), які успішно інтегруватимуться в конкурентні українські та міжнародні ринки.Кімонікс-АГРО працює над втіленням започаткованої USAID Ініціативи на підтримку стійкості агросектору (Agriculture Resilience Initiative) – AGRI-Україна, яка допоможе Україні зберегти бл. 1,5 млн. т зерна в рамках більш широких зусиль USAID зі збереження темпів виробництва та експорту зерна з України до інших країн світу.Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (beamexchange.org).У вересні 2022 року кошторисна вартість проекту збільшена до 120 000 000 дол. США, строк реалізації – продовжено до 13.11.2026, на сьогоднішній день у Проекті працює понад  70 українських штатних працівників.Мета роботи:Для сприяння досягненню загальних цілей «АГРО», Менеджер з питань закупівель та надання грантів забезпечуватиме професійну підтримку діяльності в рамках Програми «АГРО», виконуючи роль координатора із закупівель широкого спектру товарів та послуг.Основні обов’язки та зобов’язання (основні функції):Допомагати команді відділу субгрантів і контрактів та технічним спеціалістам готувати закупівельні контракти та інші пов’язані документи;Готувати та публікувати запити цінових пропозицій (RFQ)/запити комерційних пропозицій (RFP), отримує та перевіряти пропозиції/бюджети на предмет їх прийнятності та доцільності;Формувати тендерні комітети та входити до їх складу як член без права голосу з метою сприяння процесу оцінки пропозицій;Готувати меморандуми щодо вибору постачальників, обґрунтування вибору унікальних постачальників, результатів переговорів;Забезпечувати повну відповідність тендерних процедур та укладених договорів регламентам USAID, а також принципам та процедурам Кімонікс;Забезпечувати підписання контрактів згідно повноважень на підписання документів, запроваджених в регіональному офісі;Координувати загальну логістику для закупівель і грантів разом із менеджерами SIF та операційною командою;Забезпечувати повну відповідність постачальників та підрядників умовам контрактів в частині підготовки звітності та/або рахунків, а також їх повну відповідність регламентам USAID та принципам і процедурам Кімонікс;Порівнювати поставлені товари та виставлені рахунки із заявкою на закупівлю, аби упевнитися в їх відповідності та перевіряти тип, кількість та стан товарів;Готувати запити та замовлення на закупівлю, угоди з постачальниками, субконтракти на закупівлю та забезпечувати їх відповідність регламентам USAID та принципам і процедурам Кімонікс;Готувати доповідні записки щодо результатів та ефективності роботи постачальників послуг та товарів;Вводити дані та оновлювати інформацію щодо замовлень на закупівлю та товарних залишків до баз даних закупівель та залишків;Допомагатиз веденням документообігу (підшивати, сканувати, зберігати документи);Вестита постійно оновлювати базу даних угод Програми «АГРО»;Працювати в програмі Microsoft Teams для виконання поставлених завдань та співпраці з персоналом програми;За вказівкою брати участь у зборі та аналізі даних моніторингу і оцінки (MEL);На вимогу готувати розділи звітів, планів, історій успіху і подібних документів;Брати участь у регулярних обговореннях «АГРО» на тему Співпраці, Навчання та Адаптації (CLA);Дотримуватися принципів ділової етики компанії «Кімонікс»;У співпраці з директором SIF, керівником команди SIF та фінансово-адміністративним директором перевіряти, як субреципієнти/ підрядники керують закупівлями, перевіряють джерела та походження товарів, інвентарю, доглядають, обслуговують і розпоряджаються обладнанням, придбаним за субгрантом/ контрактом, і допомогати їм в покращенні процесів за необхідності;Підтримувати зв’язок з іншими працівниками проекту та підтримувати субреципієнтів, щодо вчасного отримання порад та допомоги щодо менеджменту субгрантів, включаючи фінансовий та адміністративний супровід, а також щодо всіх відповідних технічних компонентів субгрантів;На вимогу - виконання інших відповідних завдань.Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (13 листопада 2026 р.) - в залежності від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Проекту.Визначене місце роботи: Київський офіс Проекту (м. Київ, Україна, за необхідності – віддалена робота).Працівник/Працівниця може періодично їздити у відрядження в інші регіони України.Необхідні навички та професійна кваліфікація:Вища освіта у відповідній галузі (принаймні ступінь бакалавра) або еквівалентний досвід. Бажаний диплом магістра;Щонайменше п'ять років досвіду у сфері планування, адміністрування й керування грантами USAID та/або субконтрактами; досвід керування субгрантами й угодами за договорами про співпрацю є перевагою;Знання життєвого циклу грантів і контрактів USAID, необхідних правил і положень; знання політики та процедур компанії «Кімонікс» щодо фінансового контролю грантів й субконтрактів; закінчення Практикуму з керування грантами компанії «Кімонікс» є перевагою;Здатність швидко й творчо працювати без шкоди відповідності чи якості для провадження діяльності ФС;Відмінні навички ефективної взаємодії з місцевими професіоналами, міжнародними донорськими організаціями, громадянським суспільством і приватним сектором, колегами з державних органів приймаючої країни й іншими партнерами-виконавцями;Вільне володіння українською мовою як рідною; вільне володіння англійською мовою (в тому числі усною та письмовою) ;Впевнений користувач програм MS Office 365;Успішний досвід роботи у багатонаціональних і багатомовних колективах під тиском та в умовах стислих термінів.Порядок подання резюме:Просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 8 квітня 2024 р. з поміткою Менеджер з питань закупівель та надання грантів та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок;- Розробка та впровадження програми адаптації нових співробітників;- Підтримка та розвиток системи оцінки праці співробітників;- Ведення документації, пов'язаної з кадровими питаннями.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети. Локація: вул.Богдана Хмельницького 176Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта

У зв’язку із розширенням, міжнародна агенція діджитал маркетингу Synov Systems LLC, яка співпрацює з клієнтами по всьому світу, а також є лідером у ніші е-комерс, запрошує до співпраці Менеджер з навчання та розвитку. Які задачі ви будете виконувати: Управління курсами: створювати та організовувати навчальні курси в LMS системі включаючи структурування навчального матеріалу, визначення послідовності навчання та керування доступом до курсів.Управління навчальними матеріалами, включаючи завантаження, зберігання та організацію навчальних ресурсів.Відстежування прогресу: включає переглянуті матеріали, виконані завдання та результати тестування.Оцінка та зворотний зв’язок: оцінка знань та вмінь.Управління групами користувачів, призначення їм курсів та керування доступом до навчальних матеріалів.Адміністрування навчання.За свою роботи ви отримаєте:Стабільну заробітну плату, яка прив’язана до курсу долара (фіксована ставка+бонус);Віддалену роботу;Графік роботи 5/2 з 10.00 до 19.00;Можливість професійного росту та розвитку;Навчання в середині компанії.Якщо ви впевнені у своїх навичках і готові до нових викликів, то надсилайте резюме вже зараз!

СП «Оптіма-Фарм ЛТД» — провідний дистриб’ютер медичних препаратів і товарів медичного призначення по всій Україні. Наша компанія є лідером у цій сфері понад 28 років. Ти молодий, активний та амбітний! Тоді тобі до нас! У зв'язку з розширенням діяльності, ми шукаємо енергійного та відповідального Менеджера по персоналу, який допоможе нам забезпечити ефективне управління персоналом і залученням нових талантів.Обов'язки:- Проведення рекрутингових заходів та відбір кандидатів на різні посади в компанії;- Підготовка та оновлення вакансійних оголошень;- Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх професійних навичок;- Розробка та впровадження програми адаптації нових співробітників;- Підтримка та розвиток системи оцінки праці співробітників;- Ведення документації, пов'язаної з кадровими питаннями.Вимоги:- Вища освіта в галузі менеджменту або психології;- Досвід роботи на аналогічній посаді протягом 2 років (розглядаємо без досвіду);- Глибокі знання трудового законодавства;- Вміння працювати з кадровими системами;- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати взаємовигідні відносини зі співробітниками;- Висока відповідальність та орієнтованість на результат.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;- Дружні колеги та комфортне робоче середовище;- Соціальні пакети. Локація: вул.Богдана Хмельницького 176Якщо ви прагнете розвиватися в сфері управління персоналом та маєте бажання приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте своє резюме відразу! Ми будемо раді познайомитися з вами та обговорити можливість співпраці.Контактний номер телефону 067-506-46-37 Віта

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворе ння. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни. Функції посади:Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адміністрування, організаційного менеджментуЗабезпечення процесів адміністрування заробітної платиФормування пропозицій по встановленню базової винагороди співробітниківФормування цільової моделі чисельності, участь у визначенні драйверів чисельності, сприяння досягненню цільової моделі чисельностіОрганізація перегляду заробітних платБюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконанняСупроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділівПідготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльностіРозробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородоюУчасть у HR-проєктах Для нас важливі професійні компетенції:Повна вища освітаДосвід роботи в сфері управління персоналом від 3 роківЗнання щодо основ трудового законодавстваЗнання систем мотивації та оплати праціВисокий рівень володіння ПК (Excel, Power Point, Visio)Організаторські навичкиАналіз та вирішення проблем, аналітичне та критичне мисленняОрієнтація на високі стандарти та розвитокОсобиста ефективність та самоорганізованість Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштуванняКонкурентні умови та бонусну програмуКорпоративну технікуКорпоративну програму медичного страхуванняПрограму психологічної підтримки співробітниківРоботу в інноваційному парку Unit City.Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей.Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Компанія SHEN — лідер на ринку України в наданні послуг FACILITY, більше 17 років здійснює комплексне обслуговування нерухомості на ринку України.Запрошуємо в команду професіоналів, які щиро розділяють місію та цінності компанії.Менеджера (фасіліті менеджмент)КЛЮЧОВІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:Управління персоналом (планування виходу персоналу, організація робочих процесів, підбір та навчання персоналу). Погодження графіку виходів сервісного персоналу (табелювання).Підтримання дисципліни та надання високих стандартів обслуговування.Контроль якості послуг, постійна комунікація із Замовником.Постійна взаємодія з представником Замовника на об'єкті.Ведення звітної документації.Участь в наймі сервісного персоналу.Замовлення, облік інвентарю, витратних матеріалів та спецформи, контроль ТМЦ.ВИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО У ВАС Є:Досвід роботи в управлінні нерухомістю.Досвід управління персоналом від 5 осіб.Навички роботи з Excel, Word, OutlookЛюбов до чистоти та порядку, вміння працювати з великим обсягом інформації, бути стресостійким, системним.Бажання постійного навчання та розвитку.МИ ГАРАНТУЄМО:Навчання та підтримку від керівників, наставників компанії.Офіційне оформлення з 1 робочого дня.Конкурентний рівень матеріальної мотивації.Корпоративний мобільний зв’язок та планшет, компенсація транспортних витрат.Можливість кар'єрного та професійного зростання;Чекаємо на Ваше резюме! За деталями: 06*********07 (Viber/Telegram)

Компанія «СПС» — провідний український виробник спецій, приправ та прянощів ТМ «Приправка» — відкриває вакансію МЕНЕДЖЕР З РОЗВИТКУ ТА НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ.До своєї команди ми шукаємо амбітного, позитивного, професійного колегу:якого приваблює робота з людьми, який розуміється на навчанні дорослих та знає тренди та нюанси сучасного корпоративного навчання,який прагне розуміти людей, може «розкусити» їх таланти та правильно оцінити потенціал.Обов’язки:Впровадження стратегії корпоративного навчання та розвитку співробітників.Проведення всього комплексу заходів з організаціі системи розвитку та навчання персоналу Компаніі:управління системою дистанційного навчання (WebTutor), розробка електронних курсів, відео курсів та іншого навчального контенту, формування бази знань Компаніі; планування та організація навчання офісного та виробничого персоналу, пошук навчальних заходів під потреби бізнесу.Участь в процесі проведення оцінки працівників, створенні та розвитку кадрового резерву, складання планів розвитку (ІПР).Участь у запуску системної роботи в напрямку Employer Branding (внутрішні та зовнішні комунікації .).Проведення опитувань та досліджень;Участь у проектах HR — департаменту.Бажно, щоб наш кандидат мав:системні знання в галузі HR, рівень впевненого користувача ПК та LMS, розуміння інструментів та можливостей AI;досвід роботи в напрямку навчання, розвитку співробітників (обов'язково, бажано з системним сучасним підхідом), знання в сфері сучасних HR-технологій та напрямки диджиталізаціі навчання та HR процессів вцілому;винахідливість у пошуку нових ідей та бажання їх реалізовувати,бажання зростати та реалізуватися у сфері HR;активну життєву позицію, аналітичне мишлення, позитивність.Про Компанію: З початком війни багато чого змінилось в Україні та нашій Компаніі.Ми повинні були покинути свої домівки та змінити локацію нашого виробництва. Ми сформували команду на новому місці та активно розвиваємо її. Ми випустили нову лінійку продукціі — кетчупи, які наразі є найсмачнішими та найкориснішими на ринку в Україні. Як і раніше, Компанія тримає лідерськи позиції в Україні та йде по шляху подальшого розвитку на світовому ринку.Наші офісні працівники — працелюбні бджілки, які зараз працюють з різних куточків світу в ненормованому режимі, донатять на ЗСУ та тримають економічний фронт. Компанія дуже вдячна за це та своєчасно виплачує зарплатню, надає відпустки, розморозила соціальні програми та робить все можливе, щоб забезпечити й надалі стабільність працівникам.У нас великий асортимент продукціі та високі вимоги до ії якості. Виробництво сертифіковане за системами ISO, НАССР та IFS. Ритм роботи в Компаніі дуже активний, але є багато можливостей для розвитку та реалізації різних проектів та ідей. Запрошуємо до нас, якщо Ви такий же позитивний результативний трудоголік, як інші наші працівники. Не забудьте, будь ласка, звернути увагу на вимоги до кандидатів, вони дуже важливі та написані не просто так. Надсилайте своі резюме, всі питання можно задати в месенджерах за вказаним номером телефону. Більше про нашу компанію Ви можете ознайомитись на сайті www.pripravka.com та в соціальних мережах https://www.facebook.com/RabotavSPSTMPripravka/about/?ref=page_internal

Фабрика меблів BJORN.Ми виробляємо виключно якісні, гарні та сучасні дизайнерські меблі за доступними цінами. BJORN — це найбільший вибір під потреби кожного клієнта.Наша компанія поставляє продукцію в понад 120 магазинів по всій Україні, а також для партнерів за кордоном.У зв’язку з динамічним розвитком напрямку експорту, шукаємо активного та орієнтованого на результат Менеджера відділу ЗЕД (експорт) на повний робочий день.Після проходження періоду інтеграції та адаптації, на Вас буде покладено виконання таких завдань:аналіз експортних ринків (Європа, США, Канада): вивчення тенденцій попиту та пропозиції, цін, конкурентного середовища, типів потенційних партнерів;розробка та впровадження стратегій забезпечення присутності на експортних ринках; опрацювання існуючої та розширення бази потенційних клієнтів (лідів);online та offline презентації та переговори з особами, які приймають рішення про співпрацю з доведенням до успішного закриття угод;підготовка комерційних та товаросупровідних документів: Контракти, Інвойси, документи про походження товарів;управління дебіторською заборгованістю та контроль за виконанням умов Контрактів;постійний супровід та комунікація з існуючими Клієнтами, опрацювання та погодження замовлень;взаємодія з підрозділами компанії: виробництво, фінансовий відділ, маркетинг, відділ продажів, логістика, склад, а також перевізниками, митними брокерами;планування та здійснення закордонних відряджень;Для успішного виконання зазначених завдань очікуємо відповідності таким вимогам:досвід роботи на аналогічних посадах/у відділах продажів/ЗЕД — від одного року;вища освіта (економічна, юридична, маркетинг, ЗЕД — буде перевагою);знання англійської мови на рівні Upper Intermediate (B2) та вище — ОБОВ’ЯЗКОВО, додатково знання польської/німецької буде вагомою перевагою;знання основ митного та валютного законодавства України, основ митної політики інших країн, насамперед, ЄС;знання правил INCOTERMS;володіння програмами MS Office (насамперед, Excel), Bitrix24, Google Drive;досвід організації та проведення закордонних виставок та відряджень буде перевагою;тактовність, ввічливість, цілеспрямованість, уважність до деталей, комунікабельність; клієнтоорієнтованість та орієнтованість на результат;навички ділового спілкування та листування з використанням усіх можливих каналів комунікації;наявність посвідчення водія та власного автомобіля буде перевагою;готовність до закордонних відряджень (кожні 2−3 місяці тривалістю від одного тижня).Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу з якісним продуктом та брендами;конкурентний рівень заробітної плати;кар'єрний розвиток, наставництво та постійне професійне навчання;забезпечення всіма засобами для продуктивної роботи: ноутбук, телефон тощо;офіційне працевлаштування, відпустки, лікарняні тощо;комбінований формат роботи: online та в офісі;графік: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00.Чекаємо на Ваші резюме англійською мовою з фото та з побажанням по заробітній платі.Надсилаючи резюме на нашу електронну адресу, Ви даєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компанії.

Вакансія: Менеджер з персоналуТОВ «Південна енергетична компанія» — це інжинірингова компанія в сфері реалізації проектів паливно-енергетичного комплексу країни, яка має команду амбіційних, креативних та досвідчених інженерів.У зв’язку з активним розвитком компанії запрошуємо на роботу Менеджера з персоналу, щоб доповнити команду компанії:Вашими обов’язками стануть:Проведення підбору та онбордингу персоналу;Організація навчання та розвитку персоналу;Управління процесом оцінювання та атестації працівників;Ведення внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;Розробка та впровадження HR-політик компанії;Допомога в організації та реалізації корпоративних процесів, заходів та подій в компанії;Звітність по виконаних цілях та проектах.Вимоги:Вища освіта в галузі психології, управління персоналом або суміжній галузі;Мінімум 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді;Проактивність, любов до людей та енергійність.Знання принципів побудови функції HR: планування чисельності, рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка, КК, мотивація. Вміння визначати скіловість працівника та складати плани розвитку (групові, індивідуальні);Володіння англійською мовою (рівень B1 і вище) буде перевагою.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботи (розмір з/п обговорюється на співбесіді, з можливістю її перегляду);Оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до норм чинного трудового законодавства;Постійний розвиток та прокачування своїх soft і hard скіллів (компанія компенсує повну або часткову вартість навчання спрямованих на підвищення професійних та особистісних компетенцій працівників);Можливість кар'єрного росту (при успішному виконанні своїх обов’язків можете вирости з HR-менеджера до HR-директора);Можливість працювати в стабільній, успішній компанії серед молодих, амбітних та енергійних людей (середній вік нашої команди — 34 роки);Зручне місце розташування офісу (м. Одеса, Приморський район).Приєднуйтесь до нашої команди та долучайтеся до розвитку сучасної енергетики разом з «Південною Енергетичною Компанією»!

В ТОВ "Рівол-М" потрібен менеджер з продажу послуг сервісу, ремонту та монтажу кондиціонерів та самих кондиціонерів.Без холодних, теплих та гарячих дзвінків. Тільки вхідні дзвінки!Вимоги:досвід роботи у продажу від 2 років;досвід управління персоналом (у підпорядкуванні від 5 до 15 осіб);досвід роботи із CRM системою;впевнений користувач ПК;грамотно поставлена ​​мова та приємний голос;пунктуальність;досвід у сфері кондиціонерів вітається.Обов’язки:прийом вхідних дзвінків;підтримка існуючих клієнтів телефоном;спілкування у месенджерах;підготовка комерційних пропозицій;контроль оплати;розподіл замовлень;управління та координація роботи монтажних бригад.Умови роботи:Район роботи 5 хв. від м. Лук’янівськаЗаробітна плата від 30 000 до 70 000 грн.Графік з 09:00 до 19:00, пн-пт.Детальніше за телефоном 09*********82 Михайло

Вимоги:Контроль персоналу на об'єктіспілкування з замовникамиУмови роботи: м. Київ, святошинський р-нз 09.00 до 18.00Обов’язки:управління клінерами на об'єкті: постановка завдань та контроль виконаннякомунікація з клієнтамиробота з зауваженнямиконтроль наявності хімічних засобів, витратних матеріалівдогляд за технікою та інвентаремформування звітів про виконану роботу.

Пропонується вакансія менеджера управління роботою автосервіса.Управління роботою персоналу, робота з клієнтами, продаж автозапчастин.Графік роботи ПН-СБ. Всі питання при по телефонуВІК та СТАТЬ не має значення!!!