Огляд статистики зарплатні в галузі "ТОП менеджмент в Польщі"

Склады одежды,пищевые,авто,строительные.Бесплатные вакансии для тех кто в Польше.Склад - Упаковка - Конвейер5500 zł (злотых)ПольшаКонтактное лицо: АлексТребования:М+Ж +ПАРЫУкраїна .Молдова.по готовым документамГде работать?Польша разные города.Условия работы:17.5-29.00 зл.в час нетто.проживание только комунальные.пишите на вайбер ,полное описание вышлю.

Are you a leader with an entrepreneurial mindset? Apply your skills and expertise at Intellias – a top IT employer and leading service provider. Join in and grow within the worldwide IT community. Project Overview: Intellias is a global technology company with over 3200 specialists on board. We combine engineering mastery and technology expertise to solve challenges of any nature, scale, and complexity. Our development centers are located in Europe, Americas, Middle East, and Asia. More than 2 billion people around the world use software solutions developed by Intellias engineers. To support our rapid growth, we seek to hire a Sales Development Representative to support one of our strategic segments — Telecom and Media. This position is highly exciting and compatible if you: Are keen on B2B software and services sales, hunting for new accounts, and engaging prospects that have expressed an interest through inbound channels, understanding their key problems to help you drive the lead qualification process and establish sales qualified appointments; Have a highly polished personal brand (especially on LinkedIn), an expansive professional network, and have complimented your sales behavior and technique with digital and social selling skills to drive engagement among modern buyers; Are committed to fostering team achievement, achieving significant results while remaining humble, lead yourself with a growth mindset and purpose, and have an insatiable desire to learn. Responsibilities: Engage buyers and customers in a Consultative Selling sales approach;Manage multiple accounts simultaneously during early stages of the funnel;Maintain CRM records of all sales leads and/or customer accounts while continually assessing and communicating goal attainment statuses;Be a brand advocate during all customer and prospect interactions while identifying new opportunities that drive value;Monitor the company's industry competitors, new products, and market conditions to identify new business opportunities.Requirements: Strong understanding of market dynamics particularly in the Telecom and Media or Entertainment business domains;Demonstrable understanding of the IT Outsourcing industry, its business models, sales cycle and markets, and modern software development practices and processes, both industry-specific and generic (e.g. Agile, DevOps);Strong understanding and experience with modern B2B sales processes and techniques;Experience focusing on inbound and outbound lead qualification, identifying and researching potential clients, connecting with and educating prospects and qualifying leads that progress to sales qualified appointments;Strong presentation skills to be able to speak comfortably and effectively in front of large audiences at virtual or onsite events;Technical background or orientation is a plus.What it’s like to work at Intellias: Being at the forefront of global technology, we always place individuals ahead of processes. We're committed to nurturing an environment that unleashes the full potential of tech leaders like you. Our people-centered culture and benefits make this an ideal journey for those passionate about executive excellence, sharing knowledge, and contributing to the global tech impact.#LI-AF1

Senior Engineering ManagerKrakówNR REF.: 1183945Your next companyOur Client is an international chemical company and a world leader in technologies. Your next jobAs part of the core team of the project (together with Project Director, Project Procurement Manager, SiteManager), the Large Project Senior Engineering Manager is responsible for the definition and application of thestrategy for all engineering and technical aspects of the project.He/She is managing the engineering resources allocated to the project (engineering managers, project engineers,discipline leads). He/She is directly managing a team of Project Engineers, each in charge of a specific scope orpackage. He/She also manages the scope across different E&C centres, as per the project execution strategy.He/She manages the interfaces among engineering disciplines and with the technology department and procurementdepartment, site activities, vendors, licensors, and partners.For all engineering & technical topics, he/she is the main point of contact between the client and E&C and he/sheensures that all client technical requirements are being addressed properly by E&C.He/She must lead the identification and qualification of engineering partners for the proper execution of his/herproject. He/She then is fully responsible for the management and control of these partners, including changeorders validation, quality compliance, schedule and costs associated with this scope. He/She should be vigilant toprotect the interests of AL E&C in front of this partner, with support of the contract/subcontract manager.He/She leads the technical interface management with clients, suppliers, engineering subcontractors or site team.The Large Project Senior Engineering Manager is owner of the engineering quality process for the project. Assuch, he/she organises and leads the engineering project meetings and project review meetings. He/She definesthe necessary engineering coordination procedures, project documentation management procedures,discipline-specific processes to be implemented and approves general project specifications.He/She is responsible for all project engineering KPIS (staff hours consumption, engineering progress, quantities,schedule related KPIs). What do you need to succeed?Engineering Graduate or higher qualificationsMore than 5 years as Project Engineering Management position (EM) in the O&G or on-shore EPC projectsKnowledge of the complete Project Cycle, understanding essential areas such as construction, procurementEngineering and Processes, with a focus on technical engineering as well as project management methodsManagement and leadershipTeam buildingDecision-makingEnglish proficiency is a mustAbility to travel to worldwide locations on a very frequent basisNice to have: Experience as Field Engineering or site construction engineer What will you gain?Private medical careLife insuranceAttractive bonus Holiday funds Christmas gifts Extra leaveRetirement Pension Plan What should you do?If this offer is ideal for you, please click 39Apply39 and send us your updated resume.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the register kept by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.

Senior Relationship ManagerWarszawaNR REF.: 1185564For our Client in Warsaw, an international company from banking sector, we are looking for Senior Relationship Manager.Your responsibilities:Serve as the primary contact for the bank’s prospects and clients.Develop and manage a client portfolio aligned with the bank’s business strategy.Maintain relationships with top-tier clients in Poland and connections in the CEE & Nordic regions.Identify sales opportunities, generate new business, and meet targets.Prepare and conduct commercial meetings, effectively presenting the bank’s products and services.Participate in creating cooperation offers and responding to client inquiries.Prepare credit packages for the Credit Committee’s review.Negotiate and finalize contracts with clients.Our requirementsBachelor’s degree in Finance & Banking or related fieldStrong experience (around 8 years) in a similar position in a commercial bankingExperience in dealing with corporate and institutional clientsFluent English and PolishExcellent communication and listening skillsAbility to work in an international environmentOur client offers:Flexible work modelAttractive salty and benefit packageTraining & development opportunitiesWork-life balance initiativesHays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie strategii i procesów zaopatrzenia zgodnie z celami działu Zakupów w obszarze zakupów usług korporacyjnych i opakowań Analiza wzorców wydatków i warunków rynkowych oraz standaryzacja opakowań w poszczególnych jednostkach biznesowych i krajach zgodnie z politykami i inicjatywami zrównoważonego rozwoju Przeprowadzanie skomplikowanych negocjacji kontraktów o wysokiej wartości z kluczowymi dostawcami Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z dostawcami w celu zapewnienia niezawodnych dostaw i korzystnych warunków kontraktowych Kierowanie i motywowanie zespołu w celu osiągnięcia wysokich wyników, w tym rozwijanie umiejętności i kompetencji Nadzorowanie działań zakupowych członków zespołu, w tym tworzenie zapytań ofertowych i ocenę propozycji oraz kontraktów Ciągłe doskonalenie operacji zakupowych poprzez identyfikację i wdrażanie najlepszych praktyk oraz realizację kluczowych projektów oszczędnościowychWymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw lub wykształcenie chemiczne/techniczne z podstawami biznesowymi Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem 8 lat doświadczenia w dziale zakupów lub zarządzaniu łańcuchem dostaw Silne umiejętności negocjacyjne Umiejętność kierowania, coachingu i motywowania zespołu do osiągania wysokich wyników Znajomość polityk finansowych korporacji oraz przepisów dotyczących zakupów Umiejętność komunikacji w języku angielskim na poziomie C1, znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutemOferta: Możliwość pracy w certyfikowanej firmie Top Employer 2024 Wyzwanie rozwoju umiejętności w profesjonalnym środowisku pracy, w zespole pełnym entuzjazmu dla biznesu i dostarczania usług najwyższej jakości Rozwój kariery w ramach organizacji, wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia Praca w modelu hybrydowym Bonusy językowe oraz za pracę na II zmianie Pakiety relokacyjne oraz roczny bonus zależny od wyników Korzyści socjalne, takie jak karta sportowa (Multisport), prywatna opieka zdrowotna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, kursy językowe, zwrot kosztów za okulary korekcyjne, karta zniżkowa do różnych restauracji Szeroki zakres inicjatyw oferowanych przez Zespół Społeczny (kulturalne, sportowe, pożyczki znalezione, różne konkursy, bonusy okazjonalne itp.) Wydarzenia integracyjne zespołu oraz możliwość uczestnictwa w działaniach charytatywnych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Twój zakres obowiązków:·       nadzorowanie procesów technologicznych kotłowni, oczyszczalni ścieków, stacji uzdatniania wody i instalacji kogeneracyjnej·       nadzór nad zespołem pracowników w zakresie terminowej realizacji planowanych prac, remontów i awarii·       nadzór i kontrolowanie prac serwisów zewnętrznych·       prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznejWymagania:·       wykształcenie minimum średnie, preferowane techniczne·       doświadczenie na podobnym stanowisku·       podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń energetycznych w zakładach przemysłowych·       posiadanie uprawnień do eksploatacji urządzeń energetycznych GI,GII, GIII w zakresie E i D·       uprawnienia do obsługi wózków widłowych, żurawi i wciągnikówOferujemy:·      pracę w systemie jednozmianowym·      stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę·      pakiet benefitów pozapłacowych : pracowniczy program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Twój zakres obowiązków:·       nadzorowanie procesów technologicznych kotłowni, oczyszczalni ścieków, stacji uzdatniania wody i instalacji kogeneracyjnej·       nadzór nad zespołem pracowników w zakresie terminowej realizacji planowanych prac, remontów i awarii·       nadzór i kontrolowanie prac serwisów zewnętrznych·       prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznejWymagania:·       wykształcenie minimum średnie, preferowane techniczne·       doświadczenie na podobnym stanowisku·       podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń energetycznych w zakładach przemysłowych·       posiadanie uprawnień do eksploatacji urządzeń energetycznych GI,GII, GIII w zakresie E i D·       uprawnienia do obsługi wózków widłowych, żurawi i wciągnikówOferujemy:·      pracę w systemie jednozmianowym·      stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę·      pakiet benefitów pozapłacowych : pracowniczy program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:Skuteczne zarządzanie podległym zespołemDelegowanie zadań oraz skrupulatna kontrola ich realizacjiAnaliza i ocena pracy zespołu, przeprowadzanie cyklicznych ocen pracowniczychOdpowiedzialność za procesy rekrutacyjne w zespoleRozliczanie czasu pracy, tworzenie i nadzór nad grafikamiRaportowanie wyników bezpośredniemu przełożonemu Wymagania:Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej lub technicznejUmiejętność efektywnego zarządzania zespołemKomunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (min. B2)Znajomość rysunku technicznegoDokładność, systematyczność, komunikatywność oraz umiejętność dzielenia się zdobytą wiedzą Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z naszym KlientemWynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczeniaPracę jednozmianową od poniedziałku do piątku, z możliwością elastycznego ustalania godzin pracyPrywatna opieka medycznaDofinansowanie do karty MultisportUbezpieczenie grupoweAtrakcyjny dodatek relokacyjny.  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:Skuteczne zarządzanie podległym zespołemDelegowanie zadań oraz skrupulatna kontrola ich realizacjiAnaliza i ocena pracy zespołu, przeprowadzanie cyklicznych ocen pracowniczychOdpowiedzialność za procesy rekrutacyjne w zespoleRozliczanie czasu pracy, tworzenie i nadzór nad grafikamiRaportowanie wyników bezpośredniemu przełożonemu Wymagania:Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej lub technicznejUmiejętność efektywnego zarządzania zespołemKomunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (min. B2)Znajomość rysunku technicznegoDokładność, systematyczność, komunikatywność oraz umiejętność dzielenia się zdobytą wiedzą Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z naszym KlientemWynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczeniaPracę jednozmianową od poniedziałku do piątku, z możliwością elastycznego ustalania godzin pracyPrywatna opieka medycznaDofinansowanie do karty MultisportUbezpieczenie grupoweAtrakcyjny dodatek relokacyjny.  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Город: Гожув ВеликопольскийРабота для ВСЕХ! Нужны мужчины, женщины и семейные пары.Ставка 23 zl/netto – студенты 27.70 zl/nettoРабочих часов в месяц 220-260Описание вакансии: Amazon cамый большой интернет-магазин. Огромный ассортимент книг, журналов, музыки, DVD, электроники, компьютеров, одежды мужской, женской, детской. Аксессуары, обувь, посуда, спортивные товары, представлен выбор товаров для красоты и личной гигиены, деликатесов и многое-многое другое.Обязанности:работа со сканером;комплектование заказов согласно накладной;подготовка заказов к отправке по магазинам;прием товара;контроль качества.! Есть габаритные товары, которые могут отличатся весом больше стандартных заказов!Всему учат, по приезду проводят инструктаж.Преимущества: Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательныТребования:желание учиться и работать;возраст от 18 до 55.Опыт работы и знания польского не нужны!Условия:жилье в самом городе: по 3-4 человека в комнате (стоимость 550 зл/месяц), за свое жилье компенсация + 2 злотых к ставкеработодатель предоставляет столовую со всеми принадлежностями! Микроволновая печь, чайники, шкафы. На складе царит приятная атмосфера, теплый склад!предоставляем доезд автобусом, стоимость 100 zl в месяцмедицинская страховка;помощь координатора на украинском и русском языках;тип договора – umowa zlecenia;помощь в оформлении карты pobytu (ВНЖ) и zezwolenia wojewódzkiego (разрешение на работу типа А).График работы:5-6 дней в неделю, по 8 - 12 часов в 3 смены, выходные дни плавающие2 перерыва: 1- 15 минут; 2 - 30 минут220-240+ рабочих часов в месяц.График может меняться в зависимости от загруженности склада – от 5-6 дней в неделю, от 8-12 часов сменаЗаработная плата:ставка: 23 zł netto .В месяц от 5000 до 7700 зл нетто;ставка для студентов до 26 лет при наличии справки из учебного учреждения – 27,70 зл/час нетто. В месяц может доходить до 7700 зл нетто;премии от 200 до 1000 зл в месяц; доплата примеальная за работу более 3х месяцев - 200 зл брутто; от 6 месяцев и выше - 300 зл брутто (без пропусков)ЗП выдаётся раз в месяц;авансы после первой отработанной недели.

Change Managerremote or hybrid work (Kraków based)NR REF.: 1186183Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market. For our client we are currently looking for Candidates for the position of Change Manager.Our client holds a leading position as a technology company innovating at the intersection of disruptive trends in the automotive industry. They use their portfolio of technologies to make vehicles safer, greener, and more connected and enable the future of mobility.Work mode:  remote or hybrid work (Kraków based) Compensation: 120 - 140 PLN/h net (+ VAT) Contract type:  B2B, through Hays Poland English:  C1Position overview:As a Change Manager, you are responsible for the people-dependent aspects of specific projects and programmes, reducing the time to implement, minimizing resistance by involving people, optimising communication channels and supporting people to understand the change journey.You are responsible for assessing the organizational change impact of Enterprise IT and Business projects and ensuring that appropriate change responses and plans are implemented to ensure successful transition.This specific role will be strongly focused on the successful adoption of new processes and tooling for a large scale software deployment across our software engineering community which will enable standardization and efficiencies across the software development lifecycle. You will serve as a point of contact for business change management with key stakeholders inside company, minimising resistance to change.You will also monitor compliance with company’s standards for communications, training and testing activities, and consult the IT and Business stakeholders for direction specific to business priorities across the different functions.What your role will look like:Responsible for all aspects of organizational change management (OCM) related to the software rollout programme.Responsible for different business functions, then plan and execute the OCM plan in a cross-functional manner and co-ordinate with focal points with the different business units and regions.Develop and implement business readiness assessments.Change assessment questionnaires Communication plans.Develop and implement, Stakeholder analysis, Impact assessments, Training needs analysis.Create change networks and bring innovation and efficiency to supporting users through the change journey.Create key change artefacts.Lead stakeholder workshops.Developing and embedding new ways of working to help users transition to their target state.Implement a meeting cadence and content to monitor and control execution of the OCM plan with the different functional teams.Execute all processes and procedures established necessary for organizational change management, with clearly defined KPIs/metrics to measure performance.Assess and verify progress with key milestones in the OCM plan in relation to scope, cost and timing commitments.Operate as primary point of contact for all topics related to organizational change management across the program.Own and drive resolution of issues and risks that are directly linked to organizational change management.Ensure compliance with Aptiv standards for communications, training and testing.Ensure compliance with release management and change management practices.Other duties as required.Requirements:Demonstrable experience and expertise with both organizational change management in a business-facing role, along with a proven track record of producing results.Functional domain experience relative to the software development lifecycle for project development (ASPICE, v-model etc.) in automotive, industrials or electronics industry setting.In-depth knowledge of processes and tooling related to organizational change management, with proven results in previous roles and with delivery of organizational change.Demonstrable experience with creation and execution of organizational change management plans, with specific focus on communications, training and testing activities.Bachelor’s or master’s degree in an appropriate technical or business based field.8+ years of relevant change management experience with at least 5 of these in complex global programsKnowledge and experience of change management principles, methodologies and tools.Exceptional communication and relationship-building skills across project team, key partners and executive management.Change management diploma, certification or similar qualification (APMG or PROSCI) desirable.What We Offer:A quick recruitment processStandard benefits including preferential rates for LuxMed and Multisport packagesThe chance for a long-term cooperation on projects for top players in numerous sectorsOpportunities for future assignments with other leading clients through HaysWhat will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone – a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client – 1 meetingOfferWelcome to the project!Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Dla Naszego Klienta, firmy handlowej, posiadającej topowy e-commerce oraz sieć punktów sprzedaży, na terenie całej Polski, poszukujemy zmotywowanej osoby, która dołączy do działu handlowego.Category Manager/ KupiecMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Zarządzanie powierzoną kategorią produktową Przeprowadzanie negocjacji handlowych z dostawcami i producentami Tworzenia strategii zakupowej w ramach kategorii Realizacja celów budżetowych Analiza sprzedaży i konkurencji Współpraca z innymi działami firmy Wymagania: Doświadczenia na podobnym stanowisku ( branża kosmetyczna/ farmaceutyczna/ fmcg/ retail) Wykształcenie wyższe Umiejętności negocjacyjne Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku Umiejętności analityczne Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie  Stabilne miejsce zatrudnienia  Umowę o pracę  Atrakcyjne benefity + premia Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji

Страна: ПольшаПол: Мужчины, ЖенщиныВозраст: 18-50Опыт работы: не требуетсяОбязанности: Укладка и размещение принятых товар на складе, упаковка заказа , прием и проверка количества поставленого товара на склад . Поддержка системы хранения Рабочие условия: У кандидата есть фиксирована ставка за час работы . Дополнительно работодатель доплачивает за : ночные смены , выход на работу по выходным дням + доплата за сверхурочные часы, а так же будут премии за хорошее выполнение работыУсловия трудоустройства: Работа от 6 месяцев и более , а так же выезды по безвизу на 3 месяца Условия проживания: стоимость 600 злРабочий график: Пн-Пт по 8 часов + доп.часыСтавка за час работы нетто: 18 зл/брутто = 13 зл/нетто

Do twoich obowiązków należeć będzie:aktywne pozyskiwanie nowych klientów na wyznaczonym obszarzebieżąca obsługa aktualnego portfela klientówrozpoznawanie i definiowanie potrzeb oraz doradztwo w zakresie proponowanych produktówprzygotowywanie ofert i prezentacji sprzedażowychnegocjowanie warunków współpracyutrzymywanie długofalowych relacji z klientamirealizowanie wyznaczonych celów sprzedażowychZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku sprzedażowym w branży cukierniczej - warunek koniecznyznasz rynek cukierniczy na podległym tereniemasz doświadczenie w budowaniu dystrybucji nowych produktówcechują Cię rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz z zakresu budowania pozytywnych relacji handlowych z klientamiposiadasz czynne prawo jazdy kat. Bjesteś otwarty na pracę w terenie - woj. zachodniopomorskieWybranym kandydatom zaoferujemy:zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub Kontrakt B2Bniezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop i samochód służbowy do użytku prywatnegowynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowegopracę w terenie połączoną z możliwością pracy home office

Do twoich obowiązków należeć będzie:aktywne pozyskiwanie nowych klientów na wyznaczonym obszarzebieżąca obsługa aktualnego portfela klientówrozpoznawanie i definiowanie potrzeb oraz doradztwo w zakresie proponowanych produktówprzygotowywanie ofert i prezentacji sprzedażowychnegocjowanie warunków współpracyutrzymywanie długofalowych relacji z klientamirealizowanie wyznaczonych celów sprzedażowychZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku sprzedażowym w branży cukierniczej - warunek koniecznyznasz rynek cukierniczy na podległym tereniemasz doświadczenie w budowaniu dystrybucji nowych produktówcechują Cię rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz z zakresu budowania pozytywnych relacji handlowych z klientamiposiadasz czynne prawo jazdy kat. Bjesteś otwarty na pracę w terenie - woj. mazowieckieWybranym kandydatom zaoferujemy:zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub Kontrakt B2Bniezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop i samochód służbowy do użytku prywatnegowynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowegopracę w terenie połączoną z możliwością pracy home office

Бесплатное и официальное трудоустройство!Вакансия: Комплектовщик на складе сети магазинов BIEDRONKA.Обязанности:-сбор и комплектация товара на складе;-перевозка товара по складу;-работа со сканером и электрической карой.Требования:— биометрический паспорт или рабочая виза;— можно без опыта работы и знания польского языка;— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.Ставка: 23 зл. в час нетто в первый месяц работы, 27.70 зл. в час нетто для студентов, дальше до 45 зл. в час нетто. Со второго месяца – работа на аккорд. В месяц от 5 500 зл. нетто.Дополнительная информация: бесплатный комплексный обед, бесплатный довоз на работу, бесплатная рабочая одежда, мед. комиссия и сертификат на вузек - за счет фирмы.График: 07:00 – 17:00, 19:00 – 05:00.Жилье: 450 зл. в месяц (2-3 человека в комнате).Место работы: г. Ольштын - Olsztyn.

Dyrekcja Centralnego Szpitala Klinicznego UM zatrudni pielęgniarkę epidemiologiczną na stanowisko Kierownika Działu Epidemiologii.

Principal Analyst (Threat Intelligence and Vulnerability Management)PolskaNR REF.: 1186540Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:Principal Analyst (Threat Intelligence and Vulnerability Management)Location: remote workBranch: electronicsJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term cooperation; first contract signed for 6 or 12 monthsRate: openStart date: ASAPWorking hours: business hoursTeam: multinationalRemote work: 100% remoteWhat will you do:a) Global Threat Intelligence (GTI):Prepare detailed analysis reports, products, cyber threat assessments, and briefings of security incidents and related intelligence for GSIRT and its stakeholders.Write high-quality threat reports tailored to Client’s companies, regions, or industries where Client operates.Provide support to the SOC during incident response and threat hunting activities that include cyber threat intelligence, cyber threat analysis support, research, and recommending relevant remediation and mitigation.Maintain awareness of the latest emerging threats and exploitation vectors and provide awareness to internal teams, leadership, and Client’s stakeholders on changes to the cyber threat landscape.Support projects to improve data collection, interpretation processes and initiatives regarding threat intelligence and information security.Develop and follow detailed operational processes and procedures.b) Vulnerability Management:Serve as a subject matter expert for vulnerability management and information security topics.Provide vulnerability management support and guidance during incident triage, analysis, response, and remediation for computer network intrusions.Provide guidance and awareness to Client’s business units and coordinate response actions when required.Partner with key stakeholders including information security leadership to develop recommendations and solutions to reported issues.Establish reporting processes and coordinate 24/7 procedures to follow up on reported vulnerabilities.Develop vulnerability reports and work with Client’s business units to coordinate response actions.Ability to oversee end-to-end management of the response to vulnerabilities.Champion outreach with vendors and security researchers.Identify process improvement opportunities that are aligned with Client’s information security objectives.Work with business and technical teams to review vulnerability remediation strategy and ensure best practices are met.Recommend and drive capability and functionality improvements in critical security tools and their associated processes.Monitor and analyse industry trends and vulnerability program improvements.Other duties as assigned.What will you get:Competitive salaryStandard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packagesWhen you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the futureWhat we expect from you:Minimum 7 years of experience in one or more of the following areas: Information Security, Data Analytics, Intelligence Analysis, Vulnerability Management / AnalysisDeep understanding of network defense principles, common attack vectors and attacker techniquesDemonstrated knowledge of common adversary tactics, techniques, and procedures (TTPs)Expert-level knowledge of information security vulnerability conceptsExtensive knowledge of how vulnerabilities work and associated remediation techniquesStrong work ethic and commitment to accomplish assigned tasks with a sense of urgencyGood communication and advocacy skills, both verbal and written, with the ability to express complex and technical issues in understandable languageExperience with Threat Intelligence platforms and Cyber Threat Intelligence tools and/or Vulnerability Management platforms preferredKnowledge of English on C1 levelWhat will the recruitment process look like:Your CV will be verified by Hays RecruiterRecruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experienceTechnical conversation with the client – 2 meetingsOfferWelcome to the project!Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Требуются работники линии на производство колбас  (не убой, не потрошение)?Место работы: Rzeczenica,100 км от Кошалина и Быдгощи- Что мы предлагаем:? Оплата:работник линии - 22 злотых нетто / час;лидер смены - 25,48 злотых нетто / час; График работы: ПН-ПТ смены по 8 часов - 6-14 или 8-16, возможны доп. часы по графику 6-17.Есть возможность работы в СБ? Жилье бесплатно, возле работы - есть фото. Бесплатные обеды!? Что необходимо делать: • подвешивание сырья на крючке• срезка жировой прослойки при помощи ножа.• калибровка, заполнение и контроль качества продукции• засолка, обвязка, упаковка в тару.? Требования:- женщины мужчины;- опыт работы на пищевых предприятиях приветствуется, но не обязателен, можно без опыта

Numer oferty: StPr/24/0807Obowiązki:Organizacja i nadzór oraz koordynacja prac na budowie,Realizacja robót zgodnie z dokumentacją , przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem budowyWykonanie i aktualizacja uzgodnionego budżetu budowyNadzór nad realizacją robót przez podwykonawców lub siły własne w oparciu o wymagania kontraktuOrganizacja robót na powierzonym odcinkuWymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeńdoświadczenie w pracy w zespoleumiejętność czytania dokumentacji technicznejprawo jazdy kat.Bzdolności organizacyjne, umiejętność logicznego myśleniaUmiejętność czytania projektów budowlanych.Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:[Inne] : Minimum 3 lata doświadczenia na kontrakcie drogowym lub kolejowymMiejsce pracy to budowy realizowane na terenie PolskiMiejsce pracy: Długa 29, 25-650 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślonyStaż pracy: lata: 3Wymagane dokumenty: Brak danych.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty