Огляд статистики зарплатні в галузі "IT в Польщі"

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

 Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 052_01Position Title: Project Assistant, Data IntegrityDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 9 August 2023Core Functions / Responsibilities:Undertake data integrity activities in an assigned area related to report management, application management and/or data quality assurance and, as required, guide and assist in monitoring teams of Project Clerks and Project Assistants in Data Integrity in organizing and completing data integrity activities in an assigned area. Monitor and assist in guiding Data Integrity team members with the creation and distribution of clear, concise and timely reports for RSC Eurasia using Tableau, Microsoft Power Business Intelligence (Power BI), SQL Reporting Services (SSRS) and other reporting tools, and with the design and publishing of reports presented in a clear and informative format. Efficiently and effectively maintain complete documentation on reports, RSC applications, and data quality assurance tools, ensuring they are utilized in accordance with established Standard Operating Procedures (SOPs). Assist the Project Officer, Data Integrity as they work in partnership with RSC supervisors to gather and document application and quality assurance business and system requirements, and to translate those business and system requirements into the design and development of in-house applications, reports and data quality assurance systems that serve as comprehensive solutions for the USRAP at RSC Eurasia. Provide support in the production and development of reporting databases for RSC Eurasia, identifying problems in logic, integrity, and efficiency in the applications, quality assurance systems, and reports. Perform ad-hoc reporting and data analysis upon request and conduct regular quality assurance checks of data in START to verify the accuracy of information and the RSC’s compliance with all USRAP and RSC SOPs in relation to reporting, application management and data quality assurance. Research and respond to reporting requests from RSC Eurasia colleagues, resolving questions and issues related to RSC applications, data quality assurance and reporting systems. In coordination with supervisors, liaise as needed with other teams and units in RSC Eurasia and other RSCs. Provide regular reports on the work being accomplished within the team to supervisors and team members. Train other Data Integrity team members as needed to efficiently and effectively manage reporting, application management, and data quality assurance. Undertake duty travel as needed to participate in data integrity-related activities, for meetings and for training. Demonstrate an in-depth understanding of the USRAP, SOPs and START, as well as the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with colleagues and external stakeholders. Maintain the confidentiality and integrity of all RSC-related information by implementing control procedures in line with USRAP standards of conduct and data protection rules. Alert RSC management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by RSC staff members. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationFive years of working experience with high school degree; or three years of working experience with bachelor’s degree, preferably in Computer Science, Information Management or a related discipline.Experience and SkillsThorough knowledge of English. Ability to use own initiative and work under pressure with minimum supervision. Excellent computer skills, including in Word, Excel and Internet; IT skills are a distinct advantage. Knowledge of Tableau, Microsoft Power Business Intelligence (Power BI), Microsoft SQL Server 2012 and SQL Reports Server and experience in using SSMS and BIDS. Excellent data analysis, visualization and presentation skills. Strong interpersonal and communication skills. Self-motivated and objective driven.LanguagesThorough knowledge of English is required. Working knowledge of Ukrainian and Russian is an advantage.Required CompetenciesIOM’s competency framework can be found at this link.Other:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972379 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: [email protected], specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Project ManagerMazowieckie NR REF.: 1183202The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwide.Basic information:Location: hybrid work - UN traffic circle (2 days remote/2 days on-site)Type of work: B2B contractRate: 110-140PLN/hour net+ VATLength: long-term projectRecruitment process: 2 stages (1 stage online: 45 min, 2 in the company office: 2h)English: B2+Luxmed, MultiSport, and equipment is provided by the client.Project outline and responsibilities:- Experience in banking/finance- Responsibility for project implementation from initiation to formal closing - Experience in independently managing E2E projects.- Leading 2–3 projects simultaneously from the areas of Finance and Customer Service, Accounting, HR and Administration, Risk Management and Controlling, Legal and Compliance- Implementing new and developing existing system solutions in response to business expectations- Managing internal and external project resources- Budget management- Cooperation with suppliers- Regular presentation of the progress of work and results of ongoing projects at the management level, including the Board of DirectorsTools: Jira, Confluence, SharePoint, MS TeamsProfile:- 4 years of experience as a Project Manager- Experience working in corporations- Experience in leading international projects- Strong communication skills- Self-reliance in action, creativity, problem-solving attitudeTeam: Team of 10, interdisciplinary within a 70-person department, waterfall with agile elementsHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Bieżące rozwiązywanie codziennych problemów zgłaszanych przez użytkowników modułu,Rozwój systemu, tworzenie nowych rozwiązań, dostosowywanie rozwiązań do pojawiających się przepisów,Udział w projektach.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego z kierunku informatyka lub kierunki pokrewne,Minimum 3-letniego doświadczenia w zakresie programowania w środowisku ABAP,Znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Umiejętności pracy w zespole,Umiejętności przekazywania wiedzy.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w dużej, stabilnej z ugruntowaną pozycją na rynku firmie,Pakiet prywatnej opieki medycznej,Możliwość skorzystania z warunków ubezpieczenia grupowego,Bogaty pakiet socjalny dla każdego pracownika (dofinansowanie do wypoczynku, bony na święta, pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w trudnych życiowo sytuacjach i inne),Wdrożenie i przeszkolenie do pracy.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań/hybrydowaOferujemy:  Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą Pracę w trybie hybrydowym z biura w Poznaniu bądź zdalnym Możliwość postawienia pierwszych kroków i rozwoju w branży IT Codzienny kontakt z native speakerami Benefity: Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, system kafeteryjny, kursy językowe, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, paczka powitalna, bonus za polecenie pracownika, bonus za relokację, bonus rocznyWymagania: Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego min. B2 Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 Podstawowa wiedza z zakresu obsługi komputera, MS Office Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy w kwietniu 2024Kluczowe zadania na stanowisku: Kontakt mailowy i telefoniczny z klientem niemieckojęzycznym Obsługa systemu ticketowego - przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń od klientów Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta zgodnie ze standardami firmyOferta dotyczy pracy stałej.Prosimy o załączenie CV podczas aplikacji. 

Twoje zadania:Definiowanie celów, zakresu i harmonogramu projektów.Przydzielanie zadań i monitorowanie postępów zespołu.Kontrola budżetu i zarządzanie ryzykiemSkuteczna komunikacja z klientami, zespołem i interesariuszami.Identyfikowanie i analizowanie problemów projektowych.Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań.Monitorowanie i ocena efektów.Rozumienie specyfiki branży konsultingowej.Śledzenie trendów i najlepszych praktyk. Czego oczekujemy:znajomość raportowania niefinansowego (GRI, ESRS)doświadczenie w przygotowywaniu strategii ESG/zrównoważonego rozwojudoświadczenie w przeprowadzeniu analizy istotności/rozumienie mechanizmówwiedza w zakresie liczenia śladu węglowego i taksonomii, lub choćby rozumienie tych mechanizmów będzie ważnym atutemumiejętność budowania relacji z klientamidoświadczenie w pracy projektowej (koordynacja pracy kilku osób w projekcie)biegły angielski i polski Benefity:Karta benefitUbezpieczenie CompensaSystem premiowy (udział w zyskach) W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Analiza potencjalnych szans biznesowych oraz selekcja przetargów. Analiza trendów rynkowych, konkurencji i nowych technologii, w celu dostosowywania strategii ofertowej i zwiększania szans na wygraną Szczegółowa analiza dokumentacji przetargowej pod kątem wymogów technicznych, formalnych i bezpieczeństwa informacji oraz przygotowanie wyceny kosztów realizacji projektów. Organizacja i koordynacja przygotowania wszystkich wymaganych dokumentów formalnych, zapewnienie ich zgodności z wymogami i terminowym złożeniem. Utrzymywanie efektywnej i profesjonalnej komunikacji z organizatorami przetargów, w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości i przedstawienia firmy jako wiarygodnego partnera. Identyfikacja i nawiązywanie współpracy z dostawcami i partnerami zewnętrznymi, w celu zbudowania optymalnego konsorcjum przetargowego. Koordynacja działań wszystkich stron w procesie przygotowywania oferty. Zapewnienie, że firma oraz projekt są zgodne z wymogami bezpieczeństwa i posiadają wszystkie niezbędne certyfikaty do uczestnictwa w przetargach z klauzulą niejawności.Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej z przetargami, najlepiej w branży wojskowej lub innych sektorach objętych klauzulą niejawności. Wyższe wykształcenie, najlepiej związane z zarządzaniem, inżynierią, bezpieczeństwem informacji lub pokrewnymi dziedzinami. Znajomość specyfiki przetargów wojskowych i innych przetargów z klauzulą niejawności. Rozumienie wymagań formalnych i umiejętność przygotowania dokumentacji przetargowej zgodnie z obowiązującymi normami. Znajomość procedur związanych z bezpieczeństwem informacji i ochroną danych. Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych. Znajomość zakresu teletechniki oraz umiejętność samodzielnego przygotowywania wycen w tym obszarze. Zrozumienie technologii i rozwiązań technicznych stosowanych w branżyOferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Systematyczne badanie rynku w celu identyfikacji potencjalnych możliwości dla rozwoju projektów fotowoltaicznych, w tym farm solarnych. Aktywne nawiązywanie i pielęgnowanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami, w tym inwestorami, właścicielami gruntów, lokalnymi władzami oraz dostawcami. Opracowywanie kompleksowych propozycji dla potencjalnych projektów fotowoltaicznych, w tym analizy finansowe, techniczne i środowiskowe. Prowadzenie negocjacji handlowych i umów z partnerami oraz klientami, zapewniając optymalne warunki współpracy. Śledzenie najnowszych trendów i rozwoju technologii w dziedzinie fotowoltaiki, aby zapewnić konkurencyjność i innowacyjność oferowanych rozwiązań. Przygotowywanie i zarządzanie wszystkimi niezbędnymi dokumentami projektowymi, zgodnie z wymogami prawnymi i środowiskowymi. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w sektorze odnawialnych źródeł energii, najlepiej z naciskiem na projekty fotowoltaiczne. Wyższe wykształcenie z zakresu energetyki, inżynierii środowiska, zarządzania projektami lub pokrewnego kierunku. Znajomość sektora fotowoltaicznego, w tym technologii, trendów rynkowych i regulacji prawnych. Zdolności do budowania i utrzymywania relacji biznesowych oraz prowadzenia skutecznych negocjacji. Umiejętność przeprowadzania analiz finansowych, technicznych i rynkowych w celu oceny potencjalnych projektów. Zdolność do efektywnego planowania, organizacji pracy własnej oraz zarządzania projektami. Umiejętności komunikacyjne. Dyspozycyjność do częstych podróży służbowych w celu spotkań z klientami i partnerami. Oferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania:Job Tasks: Analiza potencjalnych szans biznesowych oraz selekcja przetargów. Analiza trendów rynkowych, konkurencji i nowych technologii, w celu dostosowywania strategii ofertowej i zwiększania szans na wygraną Szczegółowa analiza dokumentacji przetargowej pod kątem wymogów technicznych, formalnych i bezpieczeństwa informacji oraz przygotowanie wyceny kosztów realizacji projektów. Organizacja i koordynacja przygotowania wszystkich wymaganych dokumentów formalnych, zapewnienie ich zgodności z wymogami i terminowym złożeniem. Utrzymywanie efektywnej i profesjonalnej komunikacji z organizatorami przetargów, w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości i przedstawienia firmy jako wiarygodnego partnera. Identyfikacja i nawiązywanie współpracy z dostawcami i partnerami zewnętrznymi, w celu zbudowania optymalnego konsorcjum przetargowego. Koordynacja działań wszystkich stron w procesie przygotowywania oferty. Zapewnienie, że firma oraz projekt są zgodne z wymogami bezpieczeństwa i posiadają wszystkie niezbędne certyfikaty do uczestnictwa w przetargach z klauzulą niejawności.Wymagania:Requirements: Oferta:Offer:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Systematyczne badanie rynku w celu identyfikacji potencjalnych możliwości dla rozwoju projektów fotowoltaicznych, w tym farm solarnych. Aktywne nawiązywanie i pielęgnowanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami, w tym inwestorami, właścicielami gruntów, lokalnymi władzami oraz dostawcami. Opracowywanie kompleksowych propozycji dla potencjalnych projektów fotowoltaicznych, w tym analizy finansowe, techniczne i środowiskowe. Prowadzenie negocjacji handlowych i umów z partnerami oraz klientami, zapewniając optymalne warunki współpracy. Śledzenie najnowszych trendów i rozwoju technologii w dziedzinie fotowolt, aby zapewnić konkurencyjność i innowacyjność oferowanych rozwiązań. Przygotowywanie i zarządzanie wszystkimi niezbędnymi dokumentami projektowymi, zgodnie z wymogami prawnymi i środowiskowymi. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w sektorze odnawialnych źródeł energii, najlepiej z naciskiem na projekty fotowoltaiczne. Wyższe wykształcenie z zakresu energetyki, inżynierii środowiska, zarządzania projektami lub pokrewnego kierunku. Znajomość sektora fotowoltaicznego, w tym technologii, trendów rynkowych i regulacji prawnych. Zdolności do budowania i utrzymywania relacji biznesowych oraz prowadzenia skutecznych negocjacji. Umiejętność przeprowadzania analiz finansowych, technicznych i rynkowych w celu oceny potencjalnych projektów. Zdolność do efektywnego planowania, organizacji pracy własnej oraz zarządzania projektami. Umiejętności komunikacyjne. Dyspozycyjność do częstych podróży służbowych w celu spotkań z klientami i partnerami. Oferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Będziesz częścią wielofunkcyjnego zespołu, którego zadaniem jest opracowywanie przyszłych procesów, środowiska pracy, systemów informatycznych i sposobu pracy w traton w zakresie zarządzania zamówieniami i zarządzania łańcuchem dostaw Odpowiedzialność za procesy, systemy i interfejsy jako Ekspert ds. zarządzania zamówieniami Będziesz aktywnie pracować nad cyfryzacją i transformacją sieci produkcyjnej w ramach procesów klient – klient Ścisła współpraca ze współpracownikami i interfejsami w zakładach produkcyjnych, sprzedaży, IT i zarządzaniu materiałami w międzynarodowym otoczeniu Stworzenie niezbędnych warunków dla stabilnej produkcji i terminowej dostawy naszych pojazdów do klientów Odpowiedzialność za utrzymanie i optymalizację kluczowych raportów i produkcyjnych KPI w celu poprawy terminowości dostaw Wymagania: Angielski – wymagany poziom C1 Preferowany poziom języka niemieckiego C1 będzie dodatkowym atutem Ukończone studia na kierunku ekonomia, inżynieria przemysłowa, informatyka biznesowa, logistyka lub porównywalne kwalifikacje Dogłębna wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zamówieniami, zarządzania łańcuchem dostaw i procesów produkcyjnych Dobre zrozumienie naszych produktów Bardzo dobre umiejętności przetwarzania danych (np. Microsoft Excel, Access, VBA) Silne umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczną interakcję z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, zarówno w środowisku krajowym, jak i międzynarodowym Doświadczenie w realizacji projektów, tworzeniu i wdrażaniu procesów Gotowość do podróży służbowychOferta: Praca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynku Atrakcyjne  wynagrodzenie + premia  Możliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmy  Możliwość uczestnictwa w międzynarodowy projektach  Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty MultiSport, dofinansowanie studiów/ kursów językowych, dofinansowanie posiłków i wiele innych Praca w systemie hybrydowymOferta dotyczy pracy stałej.

Project Manager - WindWarszawa / Cała PolskaNR REF.: 1183887Stanowisko: EPC Project Manager / Wind Business Lokalizacja: Home Office + SiteForma zatrudnienia: Stałe, Umowa o pracę lub B2BRealizacje: Farmy Wiatrowe OnshoreFirma: Generalny Wykonawca projektów przemysłowych i energetycznych. Zapraszam do rekrutacji, osoby, które posiadają przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu projektów budowy farm wiatrowych po stronie EPC kontraktora, dostawcy technologii lub po stronie Inwestora; ukończyły studia wyższe techniczne w branny elektrycznej, mechanicznej lub budowlanej. Mile widziane będą również certyfikacje związane z Project Managamentem np. Prince2, PMP lub podobnych. Klient należy do międzynarodowej grupy energetycznej dlatego konieczna jest przynajmniej dobra znajomość j. angielskiego w mowie oraz piśmie. Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B, potrzebne narzędzia do realizacji oracy, samochód, laptop, telefon jak również pakiet benefitów korporacyjnuch.

Project Manager - RenewablesWarszawa / Cała Polska NR REF.: 1183883Firma: Międzynarodowy operator energii - grupa energetyczna działająca w Polsce oraz Europie Stanowisko: Project Manager - Renewables Siedziba firmy: WarszawaRealizacje: na terenie PolskiModel pracy: Hybrydowy: Office vs Home Office vs Construction Site Zakres zadań:Prowadzenie i zarządzanie kontraktami budowlanymi dla wieloskalowych projektów PV oraz magazynów energid;Tworzenie oraz koordynowanie harmonogramu cac budowlanych;Udział w spotkaniach z Inwestorem oraz naradach budowy ;Zarządzanie kontraktem z punktu widzenia umowy oraz współpraca z podwykonawcami.Oczekiwania wobec Kandydata:Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów PV od etapu pozwolenia na budowę do oddania obiektu do użytku; Wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane kierunki związane z elektryką, automatyką lub budownictwem;Dobre umiejętności negocjacyjne / kompercyjne;Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych oraz inteligencji emocjonalnej;Kompetencje związane z metodologią zarządzania projektami; Przynajmniej dobra znajomość j. angielskiegoPrawo jazdy k. BOferta Klienta:Zatrudnienie w opariu o umowę o pracę lub stałą współpracę B2B Premie uzależnione od realizacji założeń kontraktowych;Benefity korporacyjne takie jak: prywatna opieka medyczna; multisportNiezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy lub rozliczenie km; smartphone, laptopZainteresowane osoby zapraszam do przesyłania aplikacji via portal Hays.

AY Prime to innowacyjna firma, którą tworzy zespół ekspertów od rynku pracy, rekrutacji, marketingu, dofinansowań, szkoleń, psychologii, zarządzania, komunikacji, digitalu, eventów, social mediów, PR, podatków oraz prawa. Nasza Marka ma ponad 15 lat doświadczenia w rekrutowaniu Pracowników każdego szczebla oraz w doradztwie biznesowym dla kilkudziesięciu branż.Dla naszego Klienta, lidera w branży dystrybucyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy doświadczonego:IT Systems AdministratorLokalizacja: KatowiceOferujemy:- Stabilne zatrudnienie- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią motywacyjną- Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta multisport Zakres obowiązków:- Umiejętność zarządzania projektem, w tym planowania organizacji i kończenia projektów   zgodnie z harmonogramem- Samodzielne przygotowanie widoków na potrzeby zasilania hurtowni danych- Tworzenie raportów w systemie ERP Impuls- Zarządzanie metadanymi- Monitorowanie wydajności hurtowni danych oraz implementowanie ulepszeń- Monitorowanie problemów z hurtownią danych i raportów Power BI- Bieżące prace zakresu IT

IT Service DeskWarszawaNR REF.: 1184455For our client we are looking for Help Desk. As a Service Desk IT, you will be responsible for providing first-level technical support to users of IT systems and services. You will handle incoming requests via phone, email, chat, or self-service portal, and resolve or escalate them according to established procedures. You will also communicate with users to keep them informed of the status and progress of their issues, and ensure their satisfaction with the resolution.Your main duties and responsibilities will include:Logging, categorizing, prioritizing, and tracking user requests using a service management toolTroubleshooting and resolving common IT issues, such as password resets, network connectivity, software installation, hardware configuration, etc.Providing guidance and training to users on how to use IT systems and services effectively and securelyEscalating complex or urgent issues to the appropriate second-level or third-level support teams, or external vendorsFollowing up with users and support teams to ensure timely and satisfactory closure of requestsDocumenting solutions and creating knowledge articles for future referenceParticipating in service improvement initiatives and projectsReporting on service desk performance and user feedbackTo be successful in this role, you will need:A diploma or degree in IT, computer science, or a related field, or equivalent work experienceAt least one year of experience in a service desk or help desk environment, preferably in a large and diverse organizationExcellent communication and interpersonal skills, with a customer-oriented and service-minded attitudeGood problem-solving and analytical skills, with the ability to troubleshoot and resolve IT issues effectively and efficientlyWorking knowledge of IT systems and services, such as Windows, Office, Active Directory, Exchange, VPN, etc.Familiarity with IT service management principles and best practices, such as ITILAbility to work independently and as part of a team, and to handle multiple tasks and prioritiesWillingness to learn new technologies and skills, and to keep up to date with IT trends and developmentsFluency in English and Polish, both written and spokenOffer: Employment contractHybrid work (first 3 months 100% in the office, after that 3 days a week in office in Warsaw Spire)Working hours: start between 7-10:30Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres odpowiedzialności:współtworzenie oraz realizowanie strategii finansowej, księgowej i podatkowej podmiotu,przygotowywanie sprawozdań finansowych,zarządzanie przepływami pieniężnymi,ewidencjonowanie dokumentów księgowych,uczestniczenie w zamknięciach okresów rozliczeniowych,koordynowanie obszaru podatkowego, audytu oraz procesów kontroli wewnętrznej,tworzenie raportów, analiz oraz interpretowanie odchyleń,zarządzanie danymi w systemie SAP,współpraca z pozostałymi działami w ramach lokalnej oraz globalnej struktury organizacyjnej firmy, partnerami zewnętrznymi, biurem rachunkowym i doradcą podatkowym.Wymagania:min. 5 - letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości/finansów,ugruntowana wiedza w zakresie rachunkowości, sprawozdawczości finansowej oraz podatkowej,znajomość IFRS,wykształcenie wyższe ekonomiczne, mile widziane dodatkowe certyfikaty księgowe,bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2 - warunek konieczny),doświadczenie w pracy na systemie SAP oraz znajomość pakietu MS Office,wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz interpersonalne,rzetelność, proaktywna postawa, zaangażowanie.Korzyści:możliwość rozwoju zawodowego w firmie będącej liderem na rynku,współtworzenia strategii księgowej i podatkowej w organizacji (samodzielna funkcja w lokalnej jednostce),stabilność zatrudnienia,praca w systemie hybrydowym (możliwość pracy zdalnej - 2 dni w tygodniu),konkurencyjne wynagrodzenie. 

Project ManagerWarszawaNR REF.: 1186011Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Change Manager / Kierownik ProjektuLokalizacja biura: Warszawa – praca w modelu hybrydowymRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Projekt:Szukamy specjalisty, który zaopiekuje się projektem transformacyjnym w organizacji (transformacja w strukturach organizacji, change management) - nie jest to rola ITZadania:Prowadzenie projektu w obszarze transformacji organizacyjnej w firmieAnalizowanie potrzeb w zakresie wdrażanych rozwiązańBieżące raportowanie postępów prac oraz dostarczanie informacji zarządczej będącej podstawą do podejmowania decyzji biznesowychKoordynowanie pracy zespołów projektowych (dział HR, management, marketing itd.)Dbanie o prawidłowy przepływ informacji w projekcie oraz efektywną komunikacjęWymagania:Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu projektami transformacyjnymi / change managementemZnajomość różnych metodyk zarzadzania projektami - potwierdzone studiami/certyfikatami np. Agile, Waterfall, ScrumUmiejętności efektywnej komunikacji z biznesem, managementemUmiejętność dobrego zarządzania czasem oraz wszystkim etapami projektuDoświadczenie w prowadzeniu ważnych spotkań biznesowychDoskonała samoorganizacja, ukierunkowanie na terminową realizację celów, umiejętność rekomendacji rozwiązań realizujących potrzeby biznesoweCo otrzymasz:Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę przez Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysHays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

Konsultant ds. weryfikowania treści internetowych - praca z językiem niemieckim Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko związane z branżą Social Media. Konsultant ds. weryfikowania treści internetowych - praca z językiem niemieckim Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Obowiązki:weryfikacja danych publikowanych w social mediaanaliza treści, pod kątem zachowania przepisów oraz zasad, wyznaczonych przez klientaakceptacja lub odrzucanie publikowanych treściwykonywanie pracy zgodnie z ustalonymi proceduramiakceptowanie lub odrzucanie treści, filmów i innychusuwanie treści niezgodnych z regulaminem i panującymi zasadamicodzienna praca z wykorzystaniem Social Mediacodzienne praca z językiem niemieckimkontakt z klientem biznesowym oraz dbanie o pozytywne relacje służbowe Oczekiwania:komunikatywna znajomość języka niemieckiego oraz znajomość języka angielskiego (b2) otwartość i komunikatywnośćumiejętność kontaktowania się a innymi ludźmiumiejętność analitycznego myślenia oraz oceny czytanych/oglądanych treścizainteresowanie obszarem Social Media, IT itp.mile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie branżą IT/Social Mediazainteresowanie branżą i chęć rozwoju w jej kierunkudyspozycyjność do pracy na pełen etat (pon-pt) Nasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkustabilne zatrudnienie oparte na podstawie umowy o pracę od początku współpracykonkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów dodatkowychmożliwość wykorzystania języków obcych w praktycezdobycie doświadczenia zawodowegoszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna z siedziby firmy w Krakowie