Огляд статистики зарплатні професії "Офис-администратор в Миколаївській області"

Компанія «Автокредит Плюс» запрошує на роботу енергійного та амбітного Менеджера з продажу автоМи спеціалізуємось на наданні фінансових послуг, включаючи лізинг, викуп автомобілів та Trade-InОбов’язки:- Продаж/обмін авто з пробігом із сайту;- Пошук потенційних клієнтів та наповнення сайту навими авто;- Активна робота з телефонними дзвінками;- Консультування клієнтів щодо вибору авто, умов лізингу та фінансування;- Огляд та дефектування авто;- Супровід клієнтів в сервісному центрі;- Залучення клієнтів на додаткові послуги компаніїВимоги:- Наявність водійського посвідчення;- Висока мотивація до досягнення результатів у сфері продажів;- Вміння працювати в команді та самостійно;- Відмінні комунікативні навички та навички переговорів;- Бажання розвиватися у сфері автомобільного бізнесу;- Досвід роботи в продажах буде перевагою, але не є обов’язковимМи пропонуємо:- Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;- Зручний графік роботи;- Робота в офісі;- Забезпечення всіма необхідними матеріалами та інструментами для роботи;- Професійний розвиток та можливості кар'єрного зростання в компанії;- Дружню та динамічну робочу атмосферуЯкщо ви енергійні, комунікабельні та маєте бажання працювати в успішній компанії, яка пропонує широкі можливості для кар'єрного зростання, ми чекаємо на ваше резюме! Долучайтеся до нашої команди «Автокредит Плюс» і станьте частиною успішної і динамічної компанії у сфері автомобільного бізнесуТисни відгукнутися або дзвони:+380675202235 Ірина (viber/telegram)Детальніше про нас:Наш сайт — https://planetavto.ua/Instagram — https://www.instagram.com/planetavto.ua/Facebook — https://www.facebook.com/planetavto.ua/TikTok — https://www.tiktok.com/@planetavto1

Віконний завод компанія «Вігранд» запрошує на постійну роботу Регіонального менеджера з південного регіону- Компанія «Вігранд» є одним із найбільших автоматизованих заводів на півдні України з виробництва світлопрозорих конструкцій із металопластикових профільних системВимоги:- вища освіта;- досвід роботи у продажу обов’язковий;- наявність прав водія кат. «В» та стажу водіння;- вік до 45 років;- презентабельний зовнішній вигляд, грамотне мовленняФункціональні обов’язки :- представлення та просування продукції заводу;- пошук нових дилерів та будівельних організацій;- робота з існуючими клієнтами;- надання звітності до центрального офісуКомпанія пропонує:- офіційне працевлаштування- оплачувана відпустка- стабільну, високу заробітну платуЧекаємо на Ваші дзвінки за номерами 067−5145558 та 0630793918.

Пропонуємо цікаву роботу в компанії аутсорсингового формату, з перспективою постійного фінансового та кар'єрного зростання! Місто Миколаїв, Миколаївська область.Вимоги до кандидатів ОБОВ`ЯЗКОВО: - володіння іноземними мовами на вибір (рівень Б1 і вище) : Польська/ Німецька/ Французька/ Іспанська/ Італійська/ Грецька/ Словацька/ Фінська/ Датська/ Норвезька/ Чеська/ Нідерландська/ Шведська/ Угорська/ Японська/ Корейська/ Китайська/ Хорватська/Португальська- робота виключно офісного формату!- мотивація працювати на результат;- цілеспрямованість.- відповідальність. Навчаємо всьому необхідному для роботи. Немає стажування. Швидке кар'єрне зростання пропорційно з рівнем з/п.Практика та вдосконалення іноземних мов.Набуття та вдосконалення навичок ділової комунікації . Гнучкий графік. Комфортні умови праці.Чекаємо на Ваш дзвінок щодня, в робочі дні з 11:00 до 18:00!

Ми компанія «Суші Продукт» — професіонали в постачанні продуктів для HoReCa! Лідери продажів на українському ринку. Власне виробництво, національне покриття — склади по Україні, налагоджена логістика, широкий асортимент — це наші переваги, завдяки яким ми забезпечуємо щоденні потреби наших клієнтів в якісній та смачній продукціїЗапрошуємо до нашої команди МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ!Що буде потрібно робити? Залучати потенційних клієнтів до співпраці;Їздити у відрядження (місто+область) для розвитку клієнтської бази та розширення асортименту товарів, що продається;Приймати замовлення від клієнтів; Оформлювати замовлення клієнтів в 1С; Оформлювати документацію по супроводженню продажів, згідно бізнес процесам компанії;Контролювати дебіторську заборгованість;Складати та надавати звітність безпосередньому керівнику;Приймати участь у корпоративних заходах та надавати пропозиції щодо покращення бізнес процесів компанії. З нетерпінням чекаємо тебе, якщо : Маєш успішний досвід у сфері продажів або торговельним представником від 1го року (бажано продукти харчування);Проактивна життєва позиція;Чіткі особисті та професійні цілі;Здатний до ризику та наполегливий;Здатний до вирішення проблемних питань;Вмієш планувати та вести перемовини;Вмієш працювати із запереченнями та приводити переконливі аргументи;Вмієш працювати з тими умовами, які актуальні на теперішній час;Вмієш будувати партнерські відносини з клієнтами;Що ти отримаєш від нас? Дохід, який прямопропорційно буде залежати від виконаної роботи. В нас немає верхньої межі та нам не цікаво платити тобі мало; Професійний розвиток та навчання ;Офіційне працевлаштування згідно чинного законодавства;Оплачувані лікарняні та відпустки; Корпоративне навчання — в тебе буде можливість отримати необхідні і корисні знання;Комфортна атмосфера для роботи;Лояльні керівники.В офісі кава, чай, світлий, стильний та сучасний офіс.корпоративний мобільний зв’язок та корпоративні знижки на продукцію компанії. ТЕРИТОРІАЛЬНЕ РОЗТАШУВАННЯ: м.Миколаїв (основна робота віддалено);щоденні відвідування клієнтів місто+область.ГРАФІК РОБОТИ: ПН-ПТ 3 9:00 до 18:00 (онлайн робота), прийняття вхідних дзвінків та повідомлень з месенджерів від клієнтів поза графіком та у суботу. Тобі точно не буде нудно!) Довго не думай — скоріш дзвони або відправляй своє резюме, щоб приєднатись до нашої команди однодумців!

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Керівник торгового залу супермаркету (зам.директора)Наші очікування:- Вища освіта (торгове, економічна);- ОР на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 1 року- Знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу;- Знання нормативної бази з питань підприємств торгівлі, трудового законодавстваВаші завдання:- Організація та планування роботи супермаркету- Забезпечення виконання планових показників. • Організація та контроль роботи персоналу- Забезпечення наявності товару у торговому залі- Організація та контроль замовлень продукціїКонтроль викладення товару згідно з планограмами- Аналіз асортименту товару та продажуМи пропонуємо:- Постійну роботу у динамічному бізнесі,- Достойний рівень доходу (ставка+% від продажу)- Соціальні гарантії, компенсаційний пакет- Можливості для реалізації професійних знань та вмінь (кар'єрне зростання до регіонального директора/співробітника центрального офісу)Для участі у конкурсі очікуємо на ваше резюме відгуком на вакансіюЗа наявності питань, будь ласка, звертайтесь за номером 0932978471 Марія

Вимоги:- Вища освіта в галузі: економіка, товарознавство, бухгалтерія- Бажання працювати- Здібності до аналізу і математиним розрахункамУмови роботи:- 9 годин 5 днів на тижень, суботи — чергування 1 раз на місяць, неділя -вихідний- Робота в сучасному офісі, в професійному колективі- Можливість бути оформленим на трудовий чи цивільно-правовий договір за вашим пгобажанням- Відпустки, оплата тимчасової непрацездатності — гаранотовані- Заохочення за якісну працю і стаж на фірміОбов’язки:- Робота з первинною документацією, аналіз труху товару, розрахунки обсягів заказів, контроль термінів придатності і ротації товару, розрахунок запасів, націнки, уцінки- Співпраця з постачальниками і працівниками складу- Розробка умов акційВи можете зателефонувати мені 0506453075, або одразу приходьте на співбесіду Новозаводська, 9Менеджер з персоналу Ольга 0506453075

Керівник групи з протимінної діяльності(Explosive Ordnance Risk Education Project Manager)КРАЇНА: Україна ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: старшому керівнику проектівМІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: МиколаївHandicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Тому вона є обов’язковою для всіх співробітників та передбачає зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс поведінки HI.ГОЛОВНА ЗАДАЧАПід керівництвом старшого менеджера проектів та під безпосереднім керівництвом технічного спеціаліста з навчання ризикам від боєприпасів вибухової дії та регіонального менеджера сприяти проведенню заходів з навчання ризикам від боєприпасів вибухової дії та підготовки та дій під час конфліктів та інші види діяльності, пов’язані зі зменшенням збройного насильства. Він/вона контролює оптимальну якість та результативність свого проекту.У південному представництві, що знаходиться в Миколаєві, компанія HI проводить навчання ризиків від боєприпасів вибухової дії та підготовки та дій під час конфліктів для ВПО та осіб, які планують повернутися додому, на рівні громад, у приватному секторі та в навчальних закладах. Термін EORE (навчання ризикам пов'язаним з вибухонебезпечними предметами) стосується заходів, спрямованих на зменшення ризику травмування через вплив боєприпасів вибухової дії, поширюючи знання про це серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до рівня вразливості різних груп, їх ролей і потреб, а також просування ідеї зміни поведінки. Базові заходи включають поширення інформації, проведення навчань і тренінгів. Програма Готовності та захисту від конфліктів спрямована на підготовку осіб до захисту самих себе під час збройного конфлікту. Крім того, компанія HI проводить наради з техніки поводження з боєприпасами вибухової дії та підготовки та захисту під час конфліктів для гуманітарних організацій, включаючи спеціалістів оперативного реагування та волонтерів.Завдання та сфера компетенційЗавдання 1. Управління:1.1. Керує роботою інших учасників проекту та підтримує їх виїзні групи (вказує індивідуальні цілі, оцінює якість роботи окремих осіб, дбає про професійний і кар’єрний розвиток співробітників своєї команди, контролює компетентність виконання роботи).1.2. Організовує та регулярно проводить наради з командою.НАЗВА ПОСАДИ: Керівник групи з протимінної діяльностіКАТЕГОРІЯ: A2КРАЇНА: УкраїнаПІДЗВІТНІСТЬ: Старший керівник проектівМІСЦЕРОЗТАШУВАННЯ: Миколаїв1.3. Керує процесом найму та підбором нових працівників.1.4. Забезпечувати чітке дотримання та повагу до внутрішніх правил програми з боку учасників проекту.Завдання 2. Сфера компетенції:2.1. Застосовує свій технічний досвід під час реалізації проекту за підтримки технічного спеціаліста.2.2. Допомагає координувати технічний професійний розвиток та сприяє поширенню практик в межах громади у співпраці з відділом зменшення ризиків збройного насильства.2.3. Координує стосунки з уповноваженими технічними спеціалістами, місцевими партнерами або іншими акціонерами.Завдання 3. Впровадження та спостереження:3.1. Забезпечує реалізацію проекту разом із відповідними службами згідно загальних стандартів і процедур:· Проводить планування та затверджує план дій;· Контролює впровадження заходів згідно пропозицій проекту та запланованого бюджету;· Контролює витрати та забезпечує відповідність витрат бюджету на його/її заходи.;· Контролює реалізацію заходів відповідно до внутрішніх технічних стандартів якості та, за необхідності, пропонує способи їх вдосконалення для кращого досягнення цілей;· Готує та спостерігає за втіленням партнерських угод з інсуючими та потенційними партнерами;· Забезпечує ефективну реалізацію та дотримання інституціональних політик (запобігання сексуальній експлуатації та знущання, обов’язкові міждисциплінарні підходи, тощо) в процесі реалізації свого проекту;· Узгоджує дії та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо відділами логістики, управління кадрами, фінансів і технічних ресурсів.3.2. Забезпечує процес керування даними проекту:· Забезпечує правильність збору даних та використання інструментів під час проекту згідно всесвітніх стандартів;· Забезпечує збір даних, що стосуються проекту та їх внесення базу даних;· Регулярно проводить перевірки та вносить необхідні зміни у базу даних заходів;3.3. Забезпечує звітність згідно вимог проекту:· Контролює виконання результатів та індикаторів згідно логічної матриці;· Несе відповідальність за використання відповідних інструментів звітності: щомісячні поточні звіти про поточну ситуацію, шаблони керівника проекту;· Регулярно надсилає звіти керівникам відділів;· Надсилає звіти фінансовим організаціям за необхідності та контролює виконання вимог спонсорів до вказаного терміну (гранти, звітність, аудити) стосовно проекту;· Відповідає за правильність архівування даних;3.4. Готує та направляє процеси оцінки та капіталізації проекту:· Планує та спостерігає за процесом оцінювання проекту;· Проводить капіталізацію та вивчення проекту на практичному матеріалі.Завдання 4. Вплив і обмін інформацією:4.1. Сприяє розширенню зовнішнього впливу компанії HI, приймаючи участь у роботі відповідних структур.4.2. Обмінюється інформацією щодо проекту з партнерами, представниками органів влади та акціонерами за необхідності.4.3. Застосовувати внутрішні рекомендації з обміну інформацією та сприяти покращенню рівня інформування щодо стратегії компанії в країні.Завдання 5. Стратегія та розвиток бізнесу:5.1. Робить свій внесок у розвиток операційної стратегії або програми компанії (робоча стратегія).5.2. Складає нові пропозиції по проекту для його продовження або розширення.5.3. Докладає зусиль до складання новий пропозицій для створення нових можливостей.ОБОВ’ЯЗКИВідповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки;Дотримання правил внутрішнього розпорядку;Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов'язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх;Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проєкту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією;Належна присутність на роботі / Пунктуальність;Доступність: керівнику групи може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні;Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів.Задачі та обов’язки працівника, описані в цій посаді, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту.НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ Кваліфікація Ступінь молодшого фахівця/бакалавра в сфері освіти, цивільного захисту, соціальної роботи, гуманітарної допомоги, розвитку, або схожій сфері.Диплом магістра у відповідній галузі Начання в сфері проведення презентацій/тренінгів/педагогіці для дорослих та дитячій педагогіці Досвід (вид і обсяг досвіду):Диплом у сфері роботи адміністративних органів, політології або соціології, або інших пов’язаних сферах. диплом магістра в необхідній сфері;Досвід роботи:(тип і тривалістьдосвіду роботи) Мінімум 2 роки технічного досвіду роботи у сфері гуманітарних розмінувальних робіт (Вивчення ризиків щодо боєприпасів вибухової дії, Нетехнічна інженерна розвідка, Готовність і захист під час конфліктів, тощо). Попередній досвід проведення тренінгів для дорослих та/або дітей. Досвід роботи з саморобними вибуховими пристроями в контексті Вивчення ризиків щодо боєприпасів вибухової дії. досвід роботи з місцевими/міжнародними НГО.Навички (знання, здібності, необхідні для посади, див. документ з переліком навичок):Англійська та українська – рівень середній/вище середнього Знання та уміння користуватися типовими інструментами ІТ. Уміння формувати команду Уміння проводити тренінги Знання гуманітарних принципівОсобисті якості:Чудові навички управління, комунікації та дипломатичності; Здатність працювати під тиском та керувати стресом;Уміння працювати самостійно та брати ініціативу на себе.; Гнучкість;Уміння вирішувати проблеми;Практичність, динамічність і орієнтованість на результат;Уміння працювати як частина команди/мережі, уміння підтримувати позитивну робочу атмосферу;Високий рівень мотивації та проактивна позиція.EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION PROJECT MANAGERCOUNTRY: UkraineREPORTS TO: Area Manager SouthLOCATION: MykolaivHandicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.GENERAL MISSION:Under the management of the Area Manager and technical responsibility of the Explosive Ordnance Risk Education (EORE) Senior Technical Officer (STO) and, the Project Manager contributes to the deployment of EORE and CPP activities. He/she ensures optimal quality and impact of his/her projects.From an operational basis in Mykolaiv, HI intends to implement Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Conflict Preparedness and Protection (CPP) at transit and collective centers for displaced and potential returnees. EORE refers to activities that seek to reduce the risk of injury from Explosive Ordnance (EO) by raising awareness of women, girls, boys and men in accordance with their different vulnerabilities, roles and needs and promoting behavioral change. Core activities include public information dissemination, education and training. CPP intends to empower individuals to protect themselves against armed conflict. In addition, HI will provide EO and CPP for humanitarian actors, including first responders and volunteers.MISSIONS / RESPONSIBILITIESMission 1. Management:1.1. Line-manages the project’s team members and supports their field deployments (sets individual objectives, evaluates individual performance, contributes towards the professional & career development of his/her team members, monitors competencies).1.2. Organizes and leads regular team meetings.1.3. Manages the recruitment and selection of new team members.1.4. Ensures strict application and respect of the program’s Internal Regulations by the project team.Mission 2. Expertise:2.1. Provides the technical expertise for the project in coordination with the EORE STOJOB TITLE: EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION PROJECT MANAGERGRADE: A2COUNTRY: UkraineREPORTS TO: Area Manager SouthLOCATION: Mykolaiv2.2. Helps coordinate technical professional development and facilitates a community of practice in collaboration with the Armed Violence Reduction (AVR) Division.2.3. Manages relationships with technical authorities, local partners or other stakeholders in coordination with the EORE STO.2.4. Ensures robust coordination and collaboration with the AVR division, particularly the EORE STO2.5. Works closely with the EORE STO to guarantee the International Mine Action Standards (IMAS) in all EORE activities.Mission 3. Implementation and Monitoring:3.1. Ensures project implementation, in collaboration with the relevant services and in line with general standards and procedures:· Ensures the planning of activities and establishes action plans;· Ensures that activities are implemented in line with the project proposal and the allocated budget;· Manages expenditures and ensures a follow up of budget lines for his/her activities;· Ensures that activities are implemented according to internal quality and technical standards and, if necessary, proposes adjustment or improvements to help meet objectives;· Prepares and monitors partnership agreements with implementing partners and other potential partners;· Ensures the effective implementation and follow up of institutional policies (PSEA, mandatory cross-cutting approaches, etc.) on his/her project;· Coordinates and collaborates with relevant internal services, especially logistics, RH, finance and technical resources.· Conducts Quality Assurance (QA) monitoring visits to field locations in conjunction with the EORE STO as per HI EORE SOPs3.2. Ensures project data management:· Ensures that the appropriate data collection and management tools are in place on the project, in line with global standards;· Ensures that data related to the project is collected and compiled in the project database;· Carries out regular verifications and makes any necessary corrections in the activity database.3.3. Ensures project reporting:· Monitors the achievement of results and indicators, as per the logical framework;· Is in charge of producing the appropriate reporting tools: monthly situation report, PM Box;· Reports regularly to the line manager;· Writes reports for the funding agencies when relevant and monitors donor deadlines (grants, reporting, audits) concerning the project;· Guarantees the proper archiving of information.3.4. Ensures and steers project evaluation and capitalization:· Plans and monitors project evaluations;· Produces project capitalization and learning from experience material.Mission 4. Influence & Communication:4.1. Contributes to HI’s external influence by participating in relevant networks.4.2. Communicates on the project to partners, authorities and stakeholders when relevant.Mission 5. Strategy & business development:5.1. Contributes to program or country operational strategy (StratOp).5.2. Drafts new project proposals for the continuity or expansion of the project.5.3. Contributes to the drafting of new proposals for new opportunities.PROFILE SOUGHTQualification(s): A Master’s degree in the same field is desirable; Training in presentation/training/adult and children pedagogy.Experience (type and amount of experience):At least 2 years of field professional experience in humanitarian mine action (EORE, Non-Technical Survey, CPP, etc. including work in low-to-middle income countries; Previous experience in East Europe is a strong asset; Professional experience with IEDs in an EORE context. Experience in delivering presentations and trainings; Work experience in local/international NGOs.Skills(knowledge, abilities required for the position, refer to skills repository document):Ability to produce written an oral institutional communication in Ukrainian; Ability to communicate in English; Ability to produce clear, concise and responsible communication suited to the interlocutor (adult or child) by adapting communication and messages to an intercultural environment and remotely; General computer skills (use of MS Office package, Internet, Skype).Personal qualities:Excellent management and communication skills and diplomacy; Excellent capacity to withstand pressure and manage stress;Exhibit diplomacy, adaptability and flexibility in responding to constructive feedback Autonomous and initiative-taking;Flexibility;Actively listening and showing openness to different perspectivesProblem solving skills;Practical, dynamic and solution oriented;Ability to work as part of a team/network and you can be audacious by showing initiative or being entrepreneurial;High level of motivation and proactivity.

В компанію по закупівлі зернових культур, потрібен менеджер по рекламі. Якщо для вас головною метою в роботі є карєрне зростання, перспективи в майбутньому та гідна заробітна плата, чекаємо на вас! Офіційне працевлаштування, ставка 10000 + %. Власним авто доставляємо на офіс та відвозимо до домівки по закінчинню робочого дня, обід за рахунок компанії. . Більш детально за телефоном. 09******92

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та диджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшеного відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Надсилайте резюме за адресою: відправити резюмеАбо дзвоніть за номером: ....

Only CV submitted through our website will be consideredTo submit CV use following link and press bottom APPLY:WASH/Shelter Engineer (Mykolaiv) - Intranet DCA (emply.com)DCA is looking for an enthusiastic engineer to join its WASH/Shelter programme in Mykolaiv oblast. She/he will contribute to the efficient and effective WASH/Shelter implementation of the DCA Ukraine Office, with a responsibility of providing support to local partners, monitoring and liaison with local stakeholders and other departments and deputising for the WASH Manager.Responsibilities:Planning, design, implementation and monitoring/tracking of small-scale infrastructural construction projectsPrepare and monitor contractual engagements of consultant companies for large-scale/complex projectsProvide technical assistance and guidance to local partners Evaluate the technical status of projects and propose any amendment steps to achieve project objectives Manage relations and communication with relevant authoritiesSupport the timely development of donor proposalsSupport coordination of DCA/NCA’s water, sanitation and hygiene sector programme Support coordination of DCA/NCA activities in WASH/Shelter with other actors and partnersCommunicate with partners for progress monitoring, in support of the programmes MEAL teamCollecting and facilitating feedback and Lessons Learnt with local partnersSubmit regular technical and organizational reports as requiredContribute to country office strategies, reviews, action and contingency plansSupport program accountability to partners, national government, benefiting communities and donors.The experience we’re looking for includes:Relevant Bachelor’s degree or higher in the field of Civil Engineering, Electrical Engineering or related. Minimum 1 year of work experience as a practising engineer.Demonstrated skills in planning, organizing, and supervision.Excellent interpersonal communication, ability to communicate effectively on culturally sensitive issues to diverse audiences.Ability to be proactive and work independently.Ability to operate in a high stress and unpredictable environment.Professional fluency in written and spoken English and Ukranian is requiredWork related travels are expected in this position.All interested candidates irrespective of age, gender, race, religion, sexual orientation, abilities or ethnic affiliation are encouraged to apply for the vacancy. DCA conducts an anti-terror check as part of the recruitment process. It is a prerequisite that you can pass this check and maintain this status throughout your employment with us. Everyone applying for a job with DCA must be ready to comply with our Code of Conduct, Staff Policy on Prevention of Sexual Exploitation, Abuse and Harassment and our Child Safeguarding Policy.

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. Job Context From February 2022 HI has re-opened a Country Programme in Ukraine to respond to the humanitarian needs triggered by the full-scale invasion of Ukraine by the Russian Federation. In 2024, HI pillars of interventions are: Health : physical rehabilitation and mental health and psychosocial support services (MHPSS) for conflict-affected vulnerable population; Protection: HI aims to foster a disability-inclusive humanitarian response; Armed Violence Reduction (AVR): Ongoing attacks dangerously exacerbated Explosive Ordnance (EO) contamination in Ukraine. In light of this, HI is conducting a multi-pronged approach to EO Risk Education and Conflict Preparedness and Protection (CPP), adaptable to the evolution of the conflict and is looking at extending the AVR scope with NTS (Non-Technical Survey) activities (subject to accreditation approval) and Victim Assistance ; Basic needs : Providing cash-based transfers, including MPCA (Multi-Purpose Cash Assistance) and a disability top-up; Humanitarian-to-humanitarian logistics (ATLAS Logistique). Your mission Under the responsibility of the Health Project Manager, the Rehabilitation Technical Officer contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and 10-year strategy in his or her home country. He/she contributes to the implementation of projects by providing technical expertise and ensuring that the quality and impact of the project(s) concerned is optimized. He/she works closely with the program’s technical team. He/she is responsible for support and advice of the two national rehabilitation officers so that they properly achieves their technical activities. Responsibility 1: Provides guidance and technical support to projects in accordance with the overall technical frameworks and standards within the rehabilitation sector. Provides appropriate rehabilitation technical and pedagogical guidance and support to project manager and field staff Ensures that the project activities are implemented according to internal quality and technical standards and proposes adjustments or improvements if necessary. Adapts project documentation as required in accordance with global rehabilitation technical norms and standards including the International Classification of Functioning and the human development model. Contributes to the regular reporting of the rehabilitation activities (collection and analysis of the technical data collected) in conjunction with the project team and the MEAL team. If relevant, ensures coordination and collaboration with the technical partners of the project as delegated by the project leader. Supports capacity development of national rehabilitation staff through assessments, mentoring, supervising and training.   Responsibility 2: Provides technical learning from projects. Collects the elements necessary for any planned capitalization or scientific documentation exercises. Provides reports and reflections on all training sessions that are implemented, to contribute to technical learning. Contributes to rehabilitation technical learning under the responsibility of the specialist based on good practice. Contributes to the terms of reference for evaluations. Implements recommendations for improving the technical quality of the rehabilitation components of projects.   Responsibility 3: animation of the rehabilitation sector; Contributes to: Recruitment. Necessary rehabilitation technical training Skills upgrading plan for rehabilitation professionals. Development of a local rehabilitation talent pool within its sectoral perimeter. This could include the identification and capacity building of current and future rehabilitation trainers. Other reports & documentation upon request. Provides inputs to support the development of the mission’s next operational strategy in collaboration with the rehabilitation specialist.   Responsibility 4: Contributes to ensuring HI's technical influence within its perimeter. Contributes to the influence of HI's expertise: can represent HI's technical expertise in relevant local networks and with local partners under the guidance of the rehabilitation specialist. Contributes to the strengthening of referral pathways into existing rehabilitation services CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The security situation in Ukraine remains relatively stable, although there are frequent days and nights of air alerts. However, markets, restaurants and cafes are open, and life continues as normal. There is a strict curfew, the hours depend on the region. During the winter, most attacks target energy structures, mainly power grids and power plants, resulting in sporadic disruptions of electricity, water, heating and communications. HI has 3 hubs, one in the East (based in Dnipro with sub bases in Kharkiv and Poltava), one in the West (based in Lviv), one in the South East (based in Mikolaiv) and the coordination is in Kyiv. HI staff is accommodated in guesthouses or in hotel (during business trips), usually near HI offices, restaurants, cafes, shopping centers within walking distance and near a shelter (the shelter is either in the building or easy to reach). Movements between sites can be made by car (Hi drivers) or by train, depending of the region and time. The security in Mykolaiv city and surroundings area of intervention remain relatively stable, although air alarms tend to disrupt work and out of activities.   Mykolaiv being a Humanitarian hub for the South after Odesa, numerous international organizations are located in the city and social life (restaurant, café) is possible under a strict curfew (23:00 to 06:00). Good quality international and local food is available, and different restaurants at walking distance from the hotel and office. Communication (phone, mobile data, internet) is working well. HI currently has around 2 international staffs in Mykolaiv. Requirements Your profile Degree in physiotherapy At least 2 years of clinical experience and experience in emergency humanitarian settings Experience in hospital and multidisciplinary approach Experience in supervision and health science pedagogy Language: Fluency in oral and written English is compulsory Reactivity, flexibility, and adaptability Strong interpersonal and intercultural skills Resilient to stress and uncertainty Benefits At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team 2 months International contract starting July 15th 2024 The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2346€ gross/month upon experience; Perdiem: 551.58€ net/month – paid in payroll; Hardship: 500 € net/month paid with your salary; Paid leaves: 25 days per year; R&R: Level 3: 5 days every 8 weeks => + possible transport/package support. Position: unaccompanied Housing: Collective / individual taken in charge by HI If you are resident in the country: local package Applications will be processed on an ongoing basis, don’t wait for applying! Only successful candidates will be contacted.

Danish Refugee Council (DRC) is a leading protection agency with a mandate to protect, advocate and promote durable solutions for displacement affected populations. DRC has been operating in Ukraine since 2014, currently DRC employs over 700 staff in Ukraine and will continue significant scale-up in 2024 to implement emergency response in the Protection, Livelihoods, Shelter/NFIs and Humanitarian Disarmament and Peacebuilding (humanitarian mine action) sectors, using direct interventions, support to duty bearers and civil society organizations (CSOs), and partnerships with CSOs. DRC will continue and adapt its durable solutions portfolio to the evolving context.DRC is currently looking for a Human Resources Assistant to join our team in Mykolaiv. Overall purpose of the role:To provide Human Resources assistance and support in compliance with DRC's and local guidelines and procedures. Sector responsibilities: With technical support from the country HR Manager, ensure all HR related task are carried out in Area Office with focus on recruitment, induction, assistance in HR record keeping, support with code of conduct related issues, guide other team members with relate to HR maters.Main Responsibilities:General Human Resources tasks: Assist management and employees in Human Resources related issues and concerns;Lead the recruitment of staff for the area including advertising, prepare long list, organizing interviews, reference checks and relevant documentation; Assist with compliance of personnel documentation with legislation in the field of labor law and personal data protection. Interact with DRC Country office, to assure timely and accurate documentation turnover;Assist with hiring, transfer and dismissal of employees in accordance with labor legislation, regulations, instructions, as well as orders of the Head of the Representative Office;Assist with form and administers personal files of employees, Personal Files were sent to the DRC Country Office in a timely manner;Assist with ensure leaves of DRC employees in the Area of responsibility, Internal Orders and send them for archive to DRC Country Office;Perform role of HR User in DRC dynamics (ERP), including hire, terminate and extension of employees’ contracts, checking leave requests and approvals, benefits and compensation;Provide information on HR related changes in the Area of responsibility to DRC Country Office in a timely manner. Development, people planning, and well-being Ensure that the performance appraisal process is conducted, and that there are learning and development opportunities available to the employee; Assist in inducting training on Code of Conduct, Confidentiality, Conflict of Interest, etc. as needed;Assist in people planning activities (e.g. ensure job descriptions are in place for all roles);Assist or drive people well-being initiatives. About youTo be successful in this role we expect you to have at least 1 year of working experience in HR field, experience in NGO will be an asset. Moreover, we also expect the following: Good knowledge of Microsoft Programmes (E.g. Excel and Word)Cultural sensitivity and ability to work in a cross-cultural environmentUnderstanding of local labor lawAdvanced English proficiencyFluency in local language All DRC roles require the post-holder to master DRC’s core competencies: Striving for excellence: Focusing on reaching results while ensuring efficient processesCollaborating: Involving relevant parties and encouraging feedbackTaking the lead: Taking ownership and initiative while aiming for innovationCommunicating: Listening and speaking effectively and honestlyDemonstrating integrity: Upholding and promoting the highest standards of ethical and professional conduct in relation to DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment We offer Contract length: Open-ended contract after satisfactory 3 month probation period.Level: I non ManagerDesignation of Duty Station: Mykolaiv - Full time basedStart date: As soon as possible.

About the jobUnder the management of the Gender Based Violence Team Leader, the Gender Based Violence Assistant will support the implementation activities to prevent and respond to violence against women and girls in Mykolaivska. The Gender Based Violence Assistant will be responsible for conducting GBV capacity strengthening interventions. The Gender Based Violence Assistant will work closely with communities, health services, women’s networks, government services and other organisations to share information about services available and how to prevent violence against women and girls.Candidates without a background in working with women and girls affected by violence, but who have an interest in the area are encouraged to apply as on the job training will be provided.She will be based in Mykolaiv DRC office, with field activities in Mykolaviska and Khersonska oblasts. Your main duties and responsibilities will be: Provide age-appropriate and survivor-centred GBV Case Management services to women and girls affected by violence, including assessment of survivor’s needs; basic counselling; support to develop and implement a care plan; support to develop and implement a safety plan; and support to access services additional services in line with clients’ wishes. Complete and ensure the safe storage of case management documentation, including completing intake forms, referral forms and follow ups. Provide safe referrals to health, legal and psychological and other services as required, and provide accompaniment services when requested. Facilitate and support PSS activities with women and girls. Participate in case conference meetings if required. Provide individual protection assistance/emergency cash for protection to meet urgent needs of GBV survivors.Conduct outreach activities (including awareness and capacity-building activities) with communities in safe and suitable locations.Support assessments to understand the needs of women and girls as required, including leading consultations with women and girls and carrying out interviews with stakeholder. Support assessments to understand the needs of women and girls as required, with translation and leading consultations with women and girls.Produce quality reports and documentation on activities and ensure their timely submission to the Team Leader for review and internal information sharing. Any other duties as may be assigned by the Team Leader and/or Manager, relevant to the achievement of protection objectives. About you To be successful in the role of Gender Based Violence Assistant, we expect the following: Commitment to gender equality and interest in working in the prevention and response to violence against women and girls. Familiarity with women’s protection or women’s rights such empowerment programmes, reproductive health, counselling etc. is desired but not required. Comfortable in speaking about sensitive topics and working with people in distress. Strong communication skills, both oral and written.Experience in Microsoft packages, including Powerpoint and Teams is desirable. Knowledge of English is desirable but not required. Ukrainian languable skills. In this position, you are expected to demonstrate DRC’ five core competencies:Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.Communicating: You listen and speak effectively and honestly.Demonstrating integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to our values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment.We offer: Contract length: open ended contract after 3 month probation period. Level: I – Non-ManagementDesignation of Duty Station: Mykolaiv - Full time based Start date: As soon as possible.Salary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council’s Terms of Employment for national staff.

Досвід роботи у сфері закупівлі зернових та олійних культур.Обов'язки:Досвід в сфері закупівлі зерна та олійних культур, розуміння їх якісних характеристик. Ведення переговорів з виробниками продукції та підписання договорів; Контроль та супровід усіх єтапів - з моменту закупівлі до вивантаження с/г продукції; Моніторинг ринку виробників сільгосппродукції; Умови роботи:Конкурентний рівень з/п: ставка + % від закупленої продукції;Комфортный офіс в центрі містаОфіційне працевлаштування, згідно КЗоТ;Дружній колектив.

Група компаній «Прометей» — провідне підприємство, що працює на зерновому ринку України, запрошує взяти участь у конкурсі на вакантну посаду Менеджера із закупівель зернових та олійних культур.Обов’язки:організація закупівлі зернових та олійних культур;робота з елеваторами та господарствами;залучення нових постачальників;пошук необхідних обсягів продукції;контроль транспорту для перевезення с/г продукції;документальний супровід угод;ведення бази даних постачальників.Вимоги:вітається досвід роботи з активними закупівлями/продажами;вміння та досвід ведення переговорів різних рівнів;впевнений користувач ПК;комунікабельність, аналітичний склад розуму, висока, працездатність, уважність, стресостійкість.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування;конкурентний рівень заробітної плати;можливість підвищення рівня кваліфікації;комфортний, затишний офіс в центрі міста;будь-які ресурси для виконання поставлених завдань;можливість брати участь у профільних конференціях, семінарах за рахунок компанії.Якщо Ви маєте бажання працювати, заробляти та професійно розвиватися, ласкаво просимо в наш дружній колектив! Чекаємо на Ваше резюме.Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів.Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові Вам запропонувати цю вакантну позицію. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних, і якщо відповідна вакансія з’явиться в майбутньому, ми запропонуємо Вам її для розгляду.Якщо Ваш досвід роботи та побажання зарплати відповідають вимогам та можливостям компанії (обов'язково вкажіть бажаний рівень зарплати), ми зв’яжемося з Вами за вказаними контактами найближчим часом.