Огляд статистики зарплатні професії "Керівник групи в Миколаївській області"

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.  Станьте частиною #Райфкоманди! Requirements Необхідний досвід та знання: 3+ роки досвіду роботи у банківській сфері 1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність Вільній рівень володіння державною діловою мовою Вища освіта Навички: Відмінні лідерські та управлінські навички Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення Відмінні комунікаційні навички Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань Обов'язки: Керівництво та координація роботи декількох відділень банку Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування. Benefits Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати. Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у Facebook Рекрутер:  Антон Тихомиров [email protected]

ResponsibilitiesПеревіряє і контролює повноту комплекту документів для прийому, переведення і звільнення співробітників, здійснює на їх основі прийом співробітників в HR системах, переведення і звільнення в 1С ЗУП. Оформляє відповідні друковані кадрові документи згідно з установленими правилами та чинним законодавством.Акумулює оформлені належним чином документи, необхідні для розрахунку з\пл (авансу) у т.ч. табелі. Здійснює їх підготовку в 1с у встановлені терміни. Веде електронний архів таких документів.Працює з лікарняними листами. Здійснює підрахунок стажу, передає дані по стажу в розрахунковий відділ, вносить стаж в 1С.Збирає і перевіряє документи співробітників для відпусток, оформляє відпустки в 1С, зберігає документи і веде ел. архів. Оформляє і веде Графік відпусток .Ознайомлює співробітників з посадовими інструкціями під розпис.Готує довідки для\на співробітників, виписки з кадрових наказів, завіряє копії трудових книжокПідтримує процес табелювання, консультує та допомагає табельникам і керівникам.Готує звіти по співробітниках, за результатами своєї роботи за запитом свого керівника. QualificationsОсвіта - вищаДосвід роботи в кадровій службі від 2 роківСпеціальні знання та навички:- досвід роботи з великим обсягом даних із застосуванням сучасних засобів обробки інформації- досвід роботи в електронних системах- знання 1С ЗУП- відмінні навички роботи в 1С ЗУП в ролі кадрового фахівця з навичками бухгалтера- знання трудового законодавства України- вміння будувати та розвивати комунікації з внутрішніми та зовнішніми клієнтами- вміння працювати в умовах невизначеності, багатозадачності та в критичних термінах- досвід підготовки кадрових документів відповідно до трудового законодавства України- знання англійської мови на середньому рівні (бажано)

На постоянную работу требуется торговый представитель.Желательно с опытом работы в сфере быстропортящихся продуктов.График,оплата и условия обсуждаются на собеседовании или по телефону.+38********17;+38********89 Сергей.

Кондитерской фабрики Конти требуется:Торговый представитель Требование: • Наличие автомобиля• Ответственность • Коммуникабельность • Опыт роботы в сфере продаж приветствуетсяОбязанность: • Выполнение продаж на вверенной территории • Развитие клиентской базы Условие работы: • Полная занятость • Пятидневка • График работы с 08.30-17.00• Мы предлагаем стабильную работу и конкурентную заработную плату