Огляд статистики зарплатні професії "Заместитель в Миколаївській області"

Наша сфера - рекламно-інформаційні послуги: газети, інтернет-ресурси.Вимоги:вміння вести телефонні переговори з клієнтамикомунікабельністьзнання ПКбажання працювати і заробляти.Обов'язки:робота з клієнтською базоюпошук нових клієнтівмоніторинг конкурентівоформлення замовлень.Графік: п'ятиденка, з 9.00 до 17.00.Зарплата відрядна.Надсилайте резюме на e-mail.

Наша сфера - рекламно-інформаційні послуги: газети, інтернет-ресурси.Вимоги:вміння вести телефонні переговори з клієнтамикомунікабельністьзнання ПКбажання працювати і заробляти.Обов'язки:робота з клієнтською базоюпошук нових клієнтівмоніторинг конкурентівоформлення замовлень.Графік: п'ятиденка, з 9.00 до 17.00.Зарплата відрядна.Надсилайте резюме на e-mail.

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Керівник торгового залу супермаркету (зам.директора)Наші очікування:- Вища освіта (торгове, економічна);- ОР на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 1 року- Знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу;- Знання нормативної бази з питань підприємств торгівлі, трудового законодавстваВаші завдання:- Організація та планування роботи супермаркету- Забезпечення виконання планових показників. • Організація та контроль роботи персоналу- Забезпечення наявності товару у торговому залі- Організація та контроль замовлень продукціїКонтроль викладення товару згідно з планограмами- Аналіз асортименту товару та продажуМи пропонуємо:- Постійну роботу у динамічному бізнесі,- Достойний рівень доходу (ставка+% від продажу)- Соціальні гарантії, компенсаційний пакет- Можливості для реалізації професійних знань та вмінь (кар'єрне зростання до регіонального директора/співробітника центрального офісу)Для участі у конкурсі очікуємо на ваше резюме відгуком на вакансіюЗа наявності питань, будь ласка, звертайтесь за номером 0932978471 Марія

Обов’язки:- Організація та контроль процесу збирання машин в цеху- Розподіл роботи між робітниками цеху- Забезпечення дотримання технологічних вимог та стандартів якості- Контроль за виконанням термінів та обсягів виробництва- Виявлення та усунення проблем у процесі збирання машин- Забезпечення безпеки праці та дотримання виробничих нормВимоги:- Досвід роботи у сфері збирання машин від 2 років- Вища технічна освіта- Вміння працювати в команді та керувати колективом- Висока відповідальність та організованість- Знання технологій збирання машин та виробничих процесів- Вміння аналізувати проблеми та шукати ефективні рішення- Вміння працювати з документацією та комп’ютеромМи пропонуємо:- Стабільну роботу у сучасному виробничому цеху- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії- Можливість професійного зростання та розвитку- Приємний колектив та дружню атмосферуЯкщо маєте досвід, надсилайте своє резюме на електронну адресу [откликнуться] або телефонуйте 0667454158

Чим доведеться займатися:виконувати плани продажіврозширювати клієнтську базурозширювати асортимент в торгових точкахздійснювати контроль дебіторської заборгованості згідно встановлених нормздійснювати контроль динаміки продажів і формування замовлень для торгових точокрегулярно відвідувати торгові точки згідно затвердженого маршрутуздійснювати підготовку звітностіЗнання, навички та досвід, які хотіли би бачити у кандидата:досвід роботи торговим представником буде перевагоюнаявність власного автовпевнені навички ведення переговоріввпевнений користувач MS Officeвідповідальність, уважність, ініціативність, самовіддача в роботі, порядність, знання правил ділового етикету і спілкуванняСпівбесіда проходить за вказаною адресою, просимо час заздалегідь погоджувати по телефону. Деталі і умови обговорюються на співбесіді.Чекаємо саме на тебе!Собеседование проходит по адресу:Николаев, остановка Хладокомбинат, ул.Старокрепостная 1"з"магазин "Точка Вкуса"Запись на собеседование по телефонам:050 730-08-05067 512-20-35Звонить 9,00 - 17,00Выходной воскресенье 

Требуется Супервайзер по Николаеву и Николаевской области. Продуктовая группа товара (сыр,масло,колбаса.заморозка мясная) Требования: -Опыт работы с продуктами питания-Активная клиентская база-Самоорганизованность-Хороший продажник-Желание работать и хорошо зарабатывать Собеседование проходит по адресу: г.Николаев, остановка Хладокомбинат, ул.Старокрепостная 1"з" магазин "Точка Вкуса" Запись на собеседование по телефону 0675122035 звонить на вайбер

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та диджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшеного відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Надсилайте резюме за адресою: відправити резюмеАбо дзвоніть за номером: ....

ТОВ «Ріхтер Гедеон Україна» запрошує Вас прийняти участь в конкурсі на заміщення вакантної посади- Фахівця медичного,терапевтичний напрямок.Місце роботи: м. Миколаїв. Вимоги до кандидата:Вища освіта.Енергійність та робота на результат.Мати гарні навики ведення переговорів та презентацій;Знання ПК на рівні впевненого користувача;Водійське посвідчення категорії «В».Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Навчання:Конкурентну заробітну плату;Можливість самостійного планування.Технічне забезпечення.Приєднуйтесь до нашої команди «Ріхтер Гедеон Україна».

Вимоги: вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра за спеціальністю архітектура та містобудування або ж будівництво та цивільна інженерія;вільне володіння державною мовою,стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування не менше 3 років або в іншій сфері не менше 5 років.Умови роботи: понеділок — пятниця з 08:30 до 17:00, субота, неділя-вихідніОбов’язки: участь у проведені планових та позапланових перевірок щодо дотримання містобудівного законодавства та документальне оформлення результатів перевірок;участь у проведенні комісійного обстеження об'єктів пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації; розгляд звернень громадян, юридичних осіб, органів влади, правоохоронних органів;підготовка проєктів запитів на отримання інформаці.

Шукаємо кур'єрів для постійної роботи або підробітку.iPOST – український технологічний кур’єрський сервіс, запрошує на роботу кур'єрів (піший або з власним вело, авто, мотоциклом чи скутером) для виконання доставок за допомогою мобільного застосунку iPOST WORK. Ми плануємо сприяти розвитку ринку доставки тому шукаємо відповідальних та активних працівників, що будуть зростати разом з нами. Шукаємо у м. Первомайськ.Основні переваги роботи в iPOST:Вільний графік роботи: виконуйте доставку, коли і де зручно.Дохід залежить від вашої активності і може бути дуже пристойним.Самостійний вибір замовлень в застосунку iPOST WORK.Постійна інформативна підтримка контакт-центру.Відсутність прив'язки до офісу чи складу.Умови роботи:Відсутність прив'язки до офісу чи складу.Повна або часткова зайнятість.Доставка по місту.Щоденна оплата.Доставка різних товарів: продуктів, ліків, зоотоварів, електроніки та інше.Конкурси та бонусні програми.Що для цього знадобиться?Вік від 18 років.Відсутність судимості.Наявність будь-якого смартфону.Пунктуальність та відповідальність.Охайний зовнішній вигляд.Буде плюсом: Наявність скутера/електросамоката/велосипеда/авто.Що для цього знадобиться?Своєчасна доставка замовлень по місту.Постійний зв'язок з контакт-центром у разі потреби.Подальші кроки:Якщо ви енергійні, ввічливі та відповідальні, хочете завжди бути впевненими в завтрашньому дні, ласкаво просимо до iPOST.Щоб стати кур'єром необхідно завантажити в Google Play або AppStore мобільний додаток який називається «iPOST WORK» на свій смартфон, в ньому ви знайдете всі інстркуціі!

Доброго Дня. Компанія "CargonX" шукає різноробочих/вантажниківВимоги:• Адекватність• Відповідальність• Тверезий спосіб життя• Наявність телеграм аккаунта*Види робіт:• Розвантаження коробок з одягом у ТЦ Сіті Центр та Південний Буг• Квартирні/офісні переїзди • Підсобні в якості помічника майстра• Земельніландшафтні роботиЗарплата: Виплати ЩОДЕННО - будь-яким зручним способом, карткаготівка Існує 2 види оплати:- Погодинна (від 80 - 150 грнгод)- Позмінна (від 600-1500 грнзміна)!! Обов'язкова інформація !!Як приступити до роботи:1. Дзвонимо за номером телефону або знаходимо у Telegram:t.me/HRCARGONX (Вводити в браузері)HRCargonX (Вводити в телеграмі)2. Обов'язково вказуйте людині, с якого Ви населеного пункту3. Відгукуйтесь на замовлення оператора4. Виконуєте замовлення і отримуєте оплату на картку/готівкою в той же день

Виробництво заморожених крафтових хлібобулочних виробів, напівфабрикатів «Злата Піч» запрошує в свою команду «Виробника напівфабрикатів» (смаження млинців)Вимоги:Досвід роботи не обов’язковий, але вітається;Акуратність, охайність, знання санітарних норм і правил;Обов’язки:Вміння замішувати та смажити млинці;Знання технологій та правил випікання;Викладка начинок у готові млинці та їх подальша упаковка.Умови роботи:Гнучкий графік роботи (2 зміни денні, 2 зміни нічні, 2 вихідних);Заробітна плата — ставка + % за перевиконання плану (від 20 000 грн)Розташування — район Баштанського ринку, вул. Дніпровська, 4Ласкаво просимо до нашої команди!

Responsibilities1. Контролює параметри роботи установок зворотного осмосу із записом у змінному журналі оператора спецводоочищення (форма Ж-05/51).2. Щодня проводить огляд та технічне обслуговування (чистка, миття, санітарна обробка, заміна фільтрів, інгібітора тощо) установок зворотного осмосу, систем та трубопроводів подачі артезіанської та продуктової води.3. Перед початком зміни:• знайомиться із записами в змінних журналах установок водопостачання, про стан та режим роботи обладнання, наявність витратних матеріалів.• уточнює, яке обладнання перебуває в резерві чи ремонті, які ремонтні роботи проводились, або мають проводитися найближчим часом;• перевіряє справність інструменту, оснащення та засобів індивідуального захисту.4. Контролює якість та кількість артезіанської та продуктової води, рівні води у витратних та накопичувальних ємностях, роботу свердловин.5. Здійснює контроль правильної комутації запірної арматури вхідних та вихідних трубопроводів та систем водопостачання та водовідведення.6. Вчасно заповнює змінні журнали.7. Бере участь у проведенні технічного обслуговування та ремонту обладнання ділянки водопідготовки самостійно та у складі бригади.8. Бере участь у проведенні монтажних, пусконалагоджувальних робіт при встановленні нового обладнання.9. Своєчасно проводить хімічні промивання мембранних модулів RO машин та операційні процедури з промивання фільтрації Екософт, що регулярно здійснює обходи обладнання. Qualifications1. Освіта - середня спеціальна технічна.2. Досвід роботи – не менше 1 року на аналогічній посаді.3. Спеціальні знання:• призначення та принцип дії існуючих систем водопостачання та водовідведення;• конструкція виконавчих елементів та запірної арматури систем водопостачання та каналізації;• методи ремонту, складання та монтажу обладнання;• технологію приготування продуктової води;• технічні вимоги до артезіанської, продуктової води та стоків.• розведення та комунікації підземних каналізаційних трубопроводів та обв'язування КНС;• інструкції з обслуговування обладнання, арматурою, у тому числі протипожежної;

«Бритіш Американ Тобакко Україна»входить до складу Групи компаній «Бритіш Американ Тобакко» - провідної міжнародної тютюнової компанії, продукція якої продається у більш ніж 200 країнах.Ми прагнемо бути найкращим працедавцем, забезпечуючи комфортні умови праці та розвиток наших працівниківBAT УКРАЇНАШУКАЄ ПРЕДСТАВНИКА ТОРГОВЕЛЬНОГО З РОЗВИТКУ БІЗНЕСУФУНКЦІЯ:МаркетингМІСЦЕРОЗТАШУВАННЯ:МиколаївПОЗИЦІОНУВАННЯ РОЛІ ТА ЦІЛІ:Представник торговельний з розвитку бізнесу відповідає за виконання плану торгового маркетингу та дистрибуції, який відповідає комерційним цілям активізації бренду, обсягу продажів, дистрибуції та роздрібної торгівлі.ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИВпроваджувати модель торгового маркетингу та дистрибуції на території, відповідно до обраних цілей та найкращих практик компаніїПошук нових можливостей для розвитку бізнесу.НАЯВНІСТЬ ПРОДУКЦІЇЗабезпечення якості та наявності продукції, цілей дистрибуції та мінімізації ситуацій нестачі запасів.Наявність продукції у відповідному місці, відповідно до портфельної стратегії оптимізації асортименту магазинуАКТИВІЗАЦІЯ РОЗДРІБНОЇ ТОРГІВЛІДосягати цілей видимості продукту та інвестиційних цілей.Координувати торговельну діяльність співробітників чи сторонньої компанії на території.ТОЧНІСТЬ ДАНИХЗабезпечити належне ведення бази даних споживачів/замовників та реєстрації нових клієнтів/споживачівОБОВ'ЯЗКОВІ ВИМОГИПосвідчення водія та активний досвід керування (МКП) від 1 рокуДиплом молодшого спеціаліста (бакалавр) або диплом про вищу освітуДосвід роботи в продажах/ торговому маркетингу 2 рокиЗнання Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Досвідведеннязвітностітаобробкиінформаціїв MS ExcelБажанознанняанглійськоїмовинарівні Pre-intermediateПЕРЕВАГИСистему розвитку та навчанняОфіційне працевлаштуванняГідну та стабільну заробітну платуКомпенсація вартості мобільного зв’язкуСлужбовий автомобільМИ БАТУ БAT ми дотримуємося нашої мети - створити краще завтра.Це те, що рухає нашими людьми та наше захоплення інноваціями. Подивіться, що для вас можливо в БAT.∙Найкращий роботодавець у світі з 53 000 працівників БАТ на більш ніж 180 ринках∙Бренди, що продаються на понад 200 ринках, виготовляються на 44 фабриках у 42 країнах∙Нещодавно розробленні TechHubs створюють інноваційні можливості світового класу в 4 стратегічних місцях∙Лідер різноманітності у FinancialTimes та переможці InternationalWomen’sDayBestPractice∙Переможець SealAward- одна з 50 найбільш стабільних компанійBELONGING, ACHIEVING, TOGETHERСпівпраця, різноманітність та робота в команді лежать в основі всього, що ми робимо тут, у БАТ. Ми знаємо, що співпраця з колегами з різних країн - це те, що робить нас сильнішими та найкраще підготовленими до досягнення наших бізнес-цілей. Come bring your difference

Responsibilities1. Перевіряє та підтверджує відповідність параметрів роботи обладнання в журналах операторів РНА та пакувальних машин (далі – РОЗУМ) (наладчик ОТО Procomac та наладчик ОТО Sidel); виконує, за потреби, ремонт чи регулювання.2. Перед початком кожного розливу перевіряє готовність обладнання та підтверджує його записом у Журналі оператора ТВА та заповненням перевірного листа «Підготовка РНА до виробництва». На початку запуску та кожні дві години протягом розливу перевіряє якість запечатування пакетів, фіксує результати та час перевірки у Журналі оператора ТВА під розпис (для налагоджувачів ТОТ Tetra Pak).3. Негайно реагує на аварійні зупинки або збої обладнання незалежно від причини, повідомлення машиністів РНА або стерилізаторів про можливі збої в роботі обладнання; вживає заходів для з'ясування та усунення їх причин та недопущення випуску нестандартної продукції, або можливого псування готового продукту. Налагоджувачі ОТО Tetra Pak після усунення збою проводять контрольну перевірку пакетів та описують причину збою та виконані дії в Журналі оператора ТВА або Журналі оператора стерилізатора.4. У разі поломки обладнання, на усунення якого потрібно більше 15 хвилин, негайно повідомляє змінного майстра або технолога про орієнтовну тривалість робіт, а після закінчення – про готовність до продовження виробництва.5. Виконує перевірку основних вузлів непрацюючого обладнання, заміну витратних матеріалів та деталей, що швидко зношуються згідно з Графіком проведення міжрегламентних планово-попереджувальних робіт, робить відмітки про проведені роботи.6. У випадках взяття деталей та матеріалів зі складу ЗіП вносить записи до Журналу видачі матеріальних цінностей, з обов'язковим зазначенням дати та часу отримання, номерів, назв та кількості, вилучених ЗіП, найменування машин, на які проводиться установка, конкретних місць встановлення, ПІБ та підпис.7. При проведенні (до початку, або під час виробництва) тесту на воді для налагодження РНА, оформляє та передає змінному майстру Службову записку, в якій вказує дату та час проведення тесту, найменування машини РНА, номер лінії, причину аварії, кількість пакетів/ пляшок та найменування упаковки/етикетки; підтверджує готовність лінії до відновлення виробництва (тобто видалення допоміжних перемичок та форсованих змінних у ПЛК), та факт знищення всіх тестових пакетів. тощо Qualifications1. Освіта – вища технічна. 2. Досвід роботи – не менше 2 років на посаді оператора РНА/стерилізатор; або не менше двох років на аналогічній посаді на іншому підприємстві.3. Спеціальні знання та вміння (у процесі роботи)4. Можливий розгляд студента

ResponsibilitiesОрганізація робіт з приймання, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей.Розміщення цінностей з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ.Полегшення і прискорення пошуку необхідної продукції.контроль за технічним станом вантажної і іншої ввіреної техніки.Бере участь у проведенні інвентаризації ТМЦПриймає участь у розробці та виконанні заходів щодо підвищення ефективнсті роботи СГ, скороченні витрат на транспортування і використання ТМЦБере участь у підготовці складу до аудитів. Підтримує чистоту і порядок на території СГ.Робота в програмі WMS QualificationsОсвіта середня-спеціальнаДосвід роботи в сфері складського господарства не менш 3 роківКомунікаційні навики.Спеціальні знання: Законодавство, постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи і матеріали в сфері складської логістики. Правила FIFO i LIFOВолодіння ПК на рівні впевненого користувача (Word, Excel, Outlook, Zoom, Teams

Position: Area ManagerContract Length: 12 months Country Programme: Ukraine Base: Mykolaiv Line Manager: Programme Implementation Director (PID) About the Ukrainian Programme of People in Need: PIN has been working in Ukraine since , providing emergency relief and early recovery support to conflict-affected communities in Government Controlled Areas (GCA) and Non-government control areas (NGCA). Due to the escalation of the war and in , programmes for war-affected communities focus mainly on WASH, Shelter, Protection, including recovery, among other pressing needs. PINs contribution to the Ukrainian humanitarian response is amongst the largest, with an annual turnover of close to $ million, engaging full-time staff members across Ukraine. About the role: The (Senior) Area Managers (SAM) primary responsibility is to lead on the work within their area of responsibility (AOR) ensuring a context-specific quality response. To enable this, the SAM leads on identifying the areas within their AOR for PINs response, the groups to be prioritized, the type of response, the timeframe and the implementation approach (whether it is executed directly or through partners); SAM actively contributes to new project development with information from their AOR and in accordance with PIN Country Programme (CP) Strategy. The SAM ensures that responses are appropriate and of high quality, including with protection, conflict sensitivity and gender mainstreamed throughout the response. The SAM overseas the daily management of the area teams and works with and monitors partners implementation. The SAM coordinates and represents PIN among the partners, stakeholders and affected individuals and communities within their AOR. This role has an area focus and ensures compliance with PIN procedures and guidelines within the AOR. The AOR is defined within the role. The role contributes to the development of area strategy that contributes to CP Strategy operationalization and is translated into action plans and day-to-day tasks. The role includes staff management responsibilities (including objectives setting, development plan and regular evaluations in accordance with PIN procedures) and SAM is required to provide support and/or technical guidance to all team members within the AOR. SAM is based within the AOR. Substantial travel around AOR is expected. The SAM is expected to continually inform and coordinate with their line manager, Deputy Programme Implementation Director (DPID), Emergency Coordinator, Grants and Reporting Department, Technical Leads, Systems and Operations Department and Security Department to ensure program quality and consistency of implementation, report projects progress and changing conditions in the AOR. SAM also holds budget responsibilities. Area budgets are agreed between the SAM, PID and DPID (usually during the project development stage). SAM may be asked to test, pilot or lead on specific initiatives aimed to improve work processes. Main Duties & Responsibilities: Description of general responsibilities Keep up-to-date on key developments within their AOR including distribution of needs, presence of other responders, socio-political developments, security context, etc.; Represent PIN in key meetings/events including national-level meetings where appropriate, coordination meetings with authorities and with the local coordination structures including cluster meetings ensuring a productive and accountable relationship with affected communities where PIN delivers assistance, communities leaders, representatives, relevant governmental authorities, non-government organizations (NGOs), donors and UN agencies; Leads the response within the AOR and creates results as per planned programme objectives, which impact war-affected and displaced people in Ukraine; Enables and oversees the implementation of policies or activities of operational nature within the AOR, in particular supply chain, finance, administration, human resources and safety and security policies; With support from PID and DPID, manages the programme budgets, ensuring effective and efficient use of resources including financial, human and all assets. Specific duties and responsibilities Staff Management: Management of direct reports (including objectives setting, development planning and performance review in accordance with PIN procedures); In cooperation with relevant colleagues (HR Manager, Deputy Country Director for Systems and Operations) , responsible for relevant HR processes, including recruitment, performance management, professional growth and capacity building; Ensures the identification of training needs, development of training plans and the delivery of appropriate training for staff and partners (in collaboration with relevant PIN departments); Ensures good and transparent communication within the team and between the Areas, and the CP; Responsible for day-to-day team management (planning, approval of leave requests, time / attendance sheets approval processes), handling of disciplinary issues in cooperation with HR; Appropriately delegates duties to the responsible area staff; Ensures overall provision of and adherence to PIN policies, procedures, guidelines, systems and standard practices; Ensures that PINs Code of Conduct and other key policies Safeguarding), reporting mechanisms and complaint response mechanisms are well understood by staff and other stakeholders and are functioning well at the area level; performs other relevant duties related to PIN policies as requested. Representation and coordination: - The SAM is the primary PIN representative in the AOR and attends all relevant fora/meetings in order to strengthen PINs position and recognition; - Fosters relationships with government authorities and civil society in the AOR including through formal partnerships and MoUs; - Under the guidance of the PID or other relevant colleagues, engages in external representation as follows: Represents PIN at area level with donors, UN coordination and governmental authorities where appropriate; Ensures transparent and constructive communication with donors as required; Promote PINs image externally through representation and active participation at meetings with key government and NGOs counterparts; and at relevant sector /cluster coordination meetings, working groups, and other relevant bodies within their AOR and as requested by the PID and the CP. Where appropriate, undertakes leadership role in coordination; - Develops and continuously updates mapping and understanding of the humanitarian/development environment within their AOR, including work of other actors and any potential gaps based on the needs of the communities. Ensures complementarity of the project with other actors. Working with Partners: Responsible for identification and selection of potential partners within their AOR; works closely with the Partnership department to complete necessary due diligence processes; Where applicable, ensures that partnership agreements are agreed with partners and developed in coordination with the Partnership and Finance departments on time and in accordance with PIN procedures and systems; Proactively fosters good coordination and collaboration with strategic partners, including consortium partners, and national NGO partners; When working with partners, and where applicable, responsible for the review and approval of partners narrative reports and associated costs included in financial reports; processes the documentation in PIN systems as requested. Strategy and Programme Development: Oversees needs identification and assessments to understand context, needs, capacities, vulnerabilities and risks for intervention communities and PIN staff. Updates the needs assessments regularly or ad hoc when the context changes; Contributes inputs to PINs CP strategy development; With the close cooperation of the PID, Technical Leads and other programme staff, leads the process of operationalization of the PINs CP strategy in accordance with the AOR context, needs and PINs position within the AOR; Actively contributes to project development (idea notes, concepts, proposals) in line with the CP strategy, donor and PIN guidelines in close collaboration with relevant PIN departments; Provides regular analysis on the context and humanitarian situation in the AOR for the development of projects, proposals and safety assessments. Programme Implementation: Develops and regularly reviews area work plans that set out project activities, forecast tables, procurement and intervention-related HR, advocacy, visibility and communication plans (with relevant PIN departments where necessary); Ensures quality and timely implementation of the interventions in line with PINs CP Strategy, sectoral guidelines, best practices and applicable international standards; Coordinates with Grants and Reporting department, Finance and Compliance Department to ensure interventions meet the relevant donor conditions; Leads periodic area review meetings of area plans to track progress against targets, review project outputs and outcomes, and make necessary adjustments to ensure that the project meets its stated objectives; Ensures that the PID is promptly informed about project delays and if no-cost extension (NCE) or modification of the budget, or reallocating area budget amount to other areas is needed; Ensures cross-cutting issues are mainstreamed into the response interventions including protection, gender, and environment across project planning and implementation; Ensures correct and timely archiving of project documents (in PINs online system and hard copies) for the projects implemented in the AOR, handing over generated documents to the mission archive In accordance with PIN archival standard operating procedures. Ensures that before handing documents over to the mission archive, they are saved in a closed room with limited access to the personal data. Monitoring and Reporting: Together with the AOR team and MEAL department, ensures regular monitoring of activities delivered within the AOR; Contributes in a timely and appropriate fashion to requests for inputs into donor reports; Complies with internal reporting requirements and contributes to external reports as requested; Supports and collaborates in providing requested information and documentation related to orange and red categorized CFRM cases when feasible, internally to PIN activites and regarding partners implementing within the AOR. Financial Management: In consultation with the PID and DPID identifies area budgets and ensures that the budgets are spent efficiently and effectively (including timely planning of spending); Responsible for financial management of direct costs (project staffing, activities, etc.) under project delivered with the AOR; ensures that all costs fit within the implementation period and all payments are completed within the liquidation period; Acts as a budget holder with all relevant tasks in procurement, costs approval, budget revision, costs tracking, modifications, NCE, etc.; Provides precise project costs calculations for the budget revision meetings and updates spending forecast on a monthly basis; Tracks in PIN systems funds spent on a constant basis; ensures that before reporting to donor/closing the project, all direct costs are correctly charged to the project within the AoR (appointed budget line), and if cost re-cording is needed, promptly informs PID and Finance department; Ensures precise filling in of money requests twice per month; Ensures timely approvals are done in PINs systems; ensure contracts approval and invoices related to their projects, as well as setting correct project codes and budget lines on financial documentation (supplier contracts, financial donation contracts, grants to NGO, other financial documents, etc.); Initiates and oversees PIN systems workflow for income contracts related to the response interventions; Ensures contracts of material donation approval and signing on behalf of PIN, as well distribution lists; Signs the contracts with suppliers and invoices; Ensures all project-related documents are saved in PINs systems (not later than one month after project closing) to ensure compliance for future audits. Logistics and Procurement: Ensures AOR procurement plans are agreed and consolidated into the CP annual procurement plan, and are tracked monthly; Participates in the tenders for the purchases requested by the area staff; appoints the members of tender comittee from the programme side; Ensures that all AOR procurement-related documentation is properly processed by the programme team and coordinated with the Procurement and Finance teams; Ensures that all procurement processes performed within the AOR are carried out in compliance with PINs procurement guidelines, and any donor-specific procurement requirements consulting relevant departments as appropriate; With relevant staff members within the AOR, formulates monthly area distribution plans and informs Logistics unit on planned distribution or changes beforehand; Ensures that the response interventions logistical needs are communicated on a daily basis, planned and implemented; Ensures that the goods requested from PINs suppliers and stored in stock, are timely distributed and written off (within two weeks of the distribution); Communicates and coordinates with others AMs, after approval from PID, in case some supplies requested are not needed and need to be re-allocated to other areas taking into account project design, needs, informing Finance, Logistics and Grants and reporting departments about such changes. Project Compliance: Works with Compliance unit, Deputy Country Director for Systems and Operations and Grants and Reporting Unit to ensure that the response interventions within their AOR comply with all financial and administrative rules and regulations and identifies and facilitates coaching and capacity building to promote compliance within the AOR team; With the guidance and advice from the PID and DPID, and Grants and Reporting department, ensures project planning, controls and documentation are aligned with donors contract; Contributes to the preparation of programme documents for project audits as appropriate, provides explanation and details on project implementation within the AOR responding to the auditors requests. Communications, Visibility, Media and Advocacy: Ensures that within their AOR, requirements regarding communication and visibility are fulfilled in line with PINs Media Policy and donor requirements; If the response intervention entails advocacy, ensures advocacy activities are planned, budgeted and implemented in cooperation with relevant colleagues at the CP and the Communication and Advocacy Department (CAD). Safety, Security and Risks: Acts in close coordination with Security Department on the planning of movement, operations and activities in their AOR; Adheres to, and promotes, Safety, Security and Risk Policies, standards, plans and procedures within their AOR and ensures that their team follows security rules and procedures; Acts in close coordination with Security Department on adherence to access strategy and negotiating access within their AOR; Ensures safety, security and access incidents within their AOR are promptly reported to the Country Director and Security Department; May act as the secondary Crisis/Incident Management Team member within their AOR; Reports any incidents which could affect staff wellbeing immediately to the Country Director, Security Department and PID. Other tasks: SAM is responsible for testing and piloting new processes and initiatives to improve work processes and quality of the intervention as requested by the line manager; SAM may be asked to provide support to other AMs to adopt new work processes where requested; Performs other tasks as requested by the line manager. Main requirements At least 5 years experience with a humanitarian and/or development organization in senior management. Strong leadership and staff management skills, with experience in managing (directly and remotely) large, diverse and multidisciplinary teams Good understanding of the humanitarian environment (NGOs, NGO Forums, UN, main donors) Proven experience in humanitarian assistance in complex emergencies; Experience of working in complex and volatile contexts would be an advantage Good organizational, planning, diplomatic and problem-solving skills Strong grasp of all stages of programme cycle management and quality standards in humanitarian programming, including safeguarding and accountability mechanisms; Ability to work independently and demonstrate organizational and problem-solving skills; Proven ability to work in a diverse and multi-cultural team environment, with appropriate sensitivity to social and cultural norms; Experience working with local partner organizations is desirable. Excellent teamwork, communication, coordination and representation skills. Proven ability to work in stressful environment. Excellent communication skills, including fluent spoken and written English; knowledge of Ukrainian will be considered an asset Experience with Ukraine or the region preferred PIN offers: Working environment in a well-established and continuously growing humanitarian organization in a challenging context; Salary and benefits according to PIN salary scale and HR policies; expected salary - EUR super gross (based on experience) Monthly subsistence allowance EUR; Hardship Eur Accommodation/housing allowance; 25 days of holiday per year R&R policy; Travel health insurance; Reimbursement of travel expenses with travel to the country of residence once every 6 months of work; Reimbursement of costs of visas and vaccinations; assistance with the visa application procedure; Reimbursement of the medical check-up before and after the deployment; Free 24/7 medical helpdesk and psychological consultation available online; Free access to e-learning sites, global PINs Induction Training, Knowledge and Learning department onboarding, and individually tailored capacity-building opportunities; incl. HEAT training. Security situation in Ukraine Humanitarian workers continue to operate throughout Ukraine, although the front line areas are being shelled almost constantly, and main cities are being targeted with missiles and UAVs quite regularly. PIN security SOPs require PIN staff to proceed to shelter should the risk level be assessed by the Security Department as the highest (launch of missiles or drones) and remain there until the air raid siren is cancelled, which cumulatively can be several times a week, occasionally for several hours at a time (although shorter periods are as well occurring). While air strikes that were targeting energy infrastructure have finished after winter, they have succeeded in reaching their goals and are likely to resume in late autumn/winter. At the moment military and civilian objects are being targeted, including the west of Ukraine. While Kyiv enjoys relatively strong air defence systems that are intercepting most of the missiles and UAVs, other regions are covered much less significantly which results in bigger damage. Outside of the areas in the vicinity to the contact line, services such as medical care, shops, public transportation as well as restaurants or leisure facilities remain operational. How to apply? Are you interested in this position? Send us your CV and short cover letter in English . Please note only shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on a rolling basis and the vacancy will be closed when filled. People in Need is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

Логістична компанія «Делівері» запрошує на роботу «Завідувача складу» на відділення за адресою: м. Нова Одеса, вул. Шкільна, 27.ВИМОГИ: *впевнений користувач ПК,*гарна фізична витривалість.ОБОВ’ЯЗКИ: *Документальний супровід прийому, видачі вантажу на складі. Оформлення квитанцій в програмі, внесення довіреностей, робота з актами видачі.*Забезпечення своєчасності завантаження/розвантаження вантажу.*Забезпечення безпеки ТМЦ та вантажу.МИ ПРОПОНУЄМО:· Графік роботи: ПН-ПТ: 9:00—18:00, СБ: 9:00—15:00.· Стабільна виплата заробітної плати двічі на місяць.Контактний тел.: 05*********08 Марина.

Підприємству на склад потрібен комплектувальник замовлень на ночну зміну .Звертатися за телефоном +38********33 або чекаємо вас за адресою 8 Поздовжня 33 б

Шукаємо адміністратора, доставка готових страв. Обовʼязки: приймання замовлень, спілкування з клієнтами по телефону та в мессенджерах. Спілкування та робота з кур’єрами, приймання оплат. Контроль переліку готових страв в чеку. Графік роботи 2/2. З 11:00 до 20:00