Огляд статистики зарплатні професії "Руководитель отдела в Миколаєві"

Частному предприятию ТОВ "Лукон" на постоянную работу требуется Администратор (с опытом работы или без)Требования: Знание компьютера,Возможно без опыта работы, Высшее образование, Коммуникабельность,Презентабельность,Ответственность. Обязанности: Работа с клиентами и партнерами компании,Контроль за ТМЦ,Жизнеобеспечение офиса,Информирования клиентов по всем вопросам.Условия работы: Официальное трудоустройство или по трудовому договору, Пн-Пт с 9-18. достойная З/П (12800)Возможность участия в управлении компанией – в перспективе,Премии за добросовестное выполнение обязанностей, за инициативность и креативные решения в работе.По вопросу трудоустройства обращайтесь Пн-Пт 9-18 по указанным номерамОтдел кадров: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗЕлена АлександровнаРезюме не рассматриваются!С Уважением, компания ТОВ "Лукон"

Заробітна плата (усього): 13789.65 грнУ тому числі основна: 10962.7 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Помічник начальника відділу кадрів.Очолює роботу із забезпеченням підприємства працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікаціїї згідно з рівнем та профілем отриманної ними підготовки, ділових якостей. Вирішує питання прийому, звільнення, переведення працівників. Для більш детальної інформації звертайтесь до консультанта роботодавця Інгульського управління за тел.00667650730.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування; овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назадКоментар: Звичайний соцпакет

Мережа будівельних супермаркетів та магазинів запрошує продавців-консультантів(без роботи на касі)Основні обов'язки: Якісне обслуговування та професійне консультування клієнтів; Приймання товару ; Викладка товару; Підтримувати порядок у відділіОсновні вимоги: Освіта середня - спеціальна та вище; Хороші комунікативні здібності Відсутність судимостей та будь-яких хімічних залежностей.Готовність до помірних фізичних навантаженьбазові знання ПКНатомість ми пропонуємо: Роботу у стабільній компанії; Своєчасну, гідну оплату праці; Гнучкий графік; Корпоративне навчання; Наставника з перших днів роботи; Швидке кар'єрне зростання та професійний розвиток.оплачуване стажування8 вихідних на місяцьЗп-15000-22000 грн (ставка + відсотки від продажу + бонуси) Більш детальну інформацію можна дізнатись зателефонувавши за тел. 0968153326;  0933256518 -Vibe

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 4455 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Старшина моторист. Обов"язково мати посвідчення стернового моториста. Підпорядковується безпосередньому капітану, 1 помічнику механіка, начальнику відділу матеріально-технічного забезпечення, а під час проведення рибоохоронної роботи інспекторському складу Управління. Керується у своїй роботі правилами внутрішнього трудового розпорядку, робочою інструкцією, нормативними та іншими керівними документами суден. За більш детальною інформацією звертатись до фахівця центру зайнятості за тел.00673692220.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Гнучкий режим робочого часуСоціальні переваги:професійний розвиток

Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Требуется Супервайзер , начальник торгового отдела по Николаеву и Николаевской области!!!Продуктовая группа товара (сыр,масло,колбаса.заморозка мясная)Требования:-Опыт работы с продуктами питания-Активная клиентская база-Самоорганизованность-Хороший продажник-Желание работать и хорошо зарабатыватьСобеседование проходит по адресу: г.Николаев, остановка Хладокомбинат, ул.Старокрепостная 1"з" магазин "Точка Вкуса"Звонить 06*********35

Заробітна плата (усього): 11750 грнУ тому числі основна: 11250 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Начальник відділу перевірки обгрунтованості видачі листків непрацездатності управління контрольно-перевірочної роботи. Організовує, координує і контролює додержання установами охорони здоров'я вимог законодавства при видачі, продовженні листків непрацездатності та документів.Для більш детальної інформації звертайтесь до консультанта роботодавця Інгульського управління за тел. 00667764102Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місціПрофесійні компетенції (знання, навички):З досвідом роботи лікарем 2 роки , на керівних посадах або державної служби

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 3541 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Охорона території, об'єктів та майна Миколаївського рибоохоронного патруля. Режим роботи 1/3. Безпосередньо підпорядковується начальнику відділу матеріально-технічного забезпечення. За більш детальною інформацією звертайтесь до консультанта роботодавця за тел. 00673692220Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: звичайний соціальний пакет