Огляд статистики зарплатні професії "Менеджер з персоналу помічник керівника в Києві"

Open to Internal and External Candidates Position Title:Human Resources Assistant (2 positions)Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:General Service Staff, Grade G4Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:01 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the direct supervision of the National Human Resources Officer, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following competencies:Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form to [email protected]  by 01 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 19.04.2023 to 01.05.2023.

Classification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: Special Fixed-Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 June 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The Office of Staff Security (OSS) is responsible for providing leadership on safety/security policy management and Mission operational support to enable the safest and most effective implementation and delivery of IOM programs and activities.Under the direct daily administrative supervision of the Chief of Mission (COM), and under the direct operational supervision and managerial responsibility of the Country Field Security Officer (CFSO), the successful candidate will be responsible for actively assisting the CFSO with all aspects of OSS administration in Ukraine. Administrative Assistant will have a daily reporting line to the COM and will have a technical reporting line to the CFSO. Core Functions / Responsibilities:Assure smooth operational running of OSS administrative activities (TRIP/SCAAN clearances) by means of following IOM/UNDSS established operational rules and procedures. Provide logistical support (travel arrangements, including visas, tickets, etc.) to OSS staff. Coordinate with UNDSS the issuance of UNID’s according to the pre-approved template provided by the technical cell of UNDSS. Coordinate OSS procurement requests, including processing and following up of online purchase requisitions (PR) and other transactions with the relevant units: Purchase Order (PO), Bids Analysis Summary (BAS), Service Agreements and Online Invoice Payable (OIPA). Assist OSS staff with requests on IT material and other IT requests through the IT ticketing application. Assist with the recording of new vendors in the Vendor Management System (VMS). Support logistical arrangements for seminars, trainings, conferences, retreats and other events (in presence or hybrid events through creation of Teams meetings and Webinars). Respond or draft responses to standard/ routine correspondence and other communications; use word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. Proofread documents and format texts for accuracy, grammar, punctuation and style, as well as for adherence to established standards. Initiate general administrative tasks in the computerized financial / travel / human resources systems. Make travel and hotel arrangements and prepare travel authorizations/claims for staff as required. Provide assistance in the administrative processing of vacancy notices and consultants' contracts. Research, compile and organize information and reference materials from various sources for reports; create spreadsheets and presentations; manage and update databases for mailing lists and other information; and maintain electronic and paper files. Order office supplies and research new deals and suppliers. Coordinate with HR on IOM staff list and update the list and upload in OSS SharePoint. Report to duty, if need be, during official holidays and after normal working hours to support CFSO emergency programs or any other work-related issue. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate or equivalent with at least five years of relevant work experience;ORBachelor’s degree or equivalent from an accredited academic institution with at least three years of professional work experience.ExperienceExperience of work with an international organization would be considered as a strong advantage; Microsoft Office skills on Microsoft Word, Excel, Power Point. Excellent communication and writing skills with the ability to analyse complex problems, and identify and convey clear, rapid solutions; and, Strong general analytical skills.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Senior Human Resources Officer, and the direct supervision of the Senior Human Resources Specialist, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

ПОМІЧНИК КЕРІВНИКА у відділРобота (або підробіток 3-4 години).Робота в офісі біля метро.Оплата - стабільна, є щотижневі премії.Запис на співбесіду - за телефоном:

Потрібні робітники в офіс. Корпоративне начання. Можливий гнучкий графік. Високий стабільний дохід. Тел. (098)568-07-93, (доп. контакт 095 2833693)

Вимоги, побаВакансія: Помічник керівника в компанію "Мекас инвестментс Л.В., ОИИ" (багатопрофільна компанія, в основі якої бізнес з аренди нерухомості та будівніцтва)Ми шукаємо в команду відповідального та ініціативного помічника керівника, який допоможе забезпечити ефективну роботу офісу та підтримувати керівництво в їх повсякденних завданнях.Обов'язки:Організація робочого простору офісу, контроль за порядком;Підготовка документів, діловіх та діпломатичних листів, тощо;Координація зустрічей, переговорів, поїздок та підготовка необхідних матеріалів;Ведення внутрішньої документації та бази даних;Інші адміністративні завдання за потреби.Вимоги:Вища освіта;Вільне володіння англійською мовою;Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;Відмінні комунікативні та організаційні здібності;Впевнене володіння ПК, MS Office;Висока відповідальність та дисциплінованість.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату;Офіційне працевлаштування;Можливості для професійного зростання та розвитку;Цікаві проекти та дружню атмосферу в колективі.Якщо ви відповідаєте вимогам і готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на електронну адресу відправити резюме з темою "Помічник керівника". Будемо раді бачити вас у нашій компанії!

Торгівельній компанії на постійну роботу в м. Прага (Чехія) ТЕРМІНОВО потрібен помічник-асистент Першого керівника компаніїОсновні функціональні обов'язки:* ведення календаря зустрічей (внутрішніх/зовнішних):* адміністративна та інформаційна підтримка керівника (ведення календаря зустрічей, збір необхідної інформації);* планування, організація та координація робочого дня керівника;* організація проведення нарад, переговорів, зустрічей;* протоколювання нарад;* ведення ділового листування;* робота з вхідною та вихідною кореспонденцією, ведення телефонних переговорів;* тревел супровід-247;* режим роботи - очно, ненормований ;* участь у вирішенні організаційних питань;* забезпечення зворотного зв'язку керівника та лінійних менеджерів;*виконання особистих доручень керівника: закупівля товарів та організація заходів.Вимоги:• наявність вищої освіти (бажано економічної або юридичної);• досвід роботи у системі єлектронного документообігу не меньше 3 років (обов'язково) ;• знання ПК, оргтехніки та Internet на рівні досвідченого користувача;• знання англійської мови (обов'язково) не нижче рівня В2 та плюсом буде знання інших мов (німецька, іспанська, чеська).Особистісні характеристики та ділові якості:• комунікабельність;• здатність до самостійного мислення та оперативного прийняття рішень у межах своєї компетенції;• відповідальність, стресостійкість;• вміння працювати з більшим обсягом інформації, націленість на результат;• ініціативність, гарне почуття гумору.Компанія надає:• Заробітна плата від 1500 євро;• Вирішуємо питання з проживанням ( варіант компенсування від 500-700 євро за житло )Будь ласка надсилайте Ваше резюме на вказану електронну пошту, ми обов'язково Вам зателефонуємо щоб запросити на співбесіду та обговорити усі додаткові питання.

Завод «Єва Крістал» займається переробкою сої, виробництвом високоякісної соєвої олії та жмиху.Ось уже 12 років «Єва» є надійним партнером як для покупців та споживачів соєвої олії, так і для постачальників сої.На постійну роботу запрошуємо на роботу Помічника директора.Ти наша людина, якщо:* завжди знаходиш вихід із будь-якої нестандартної ситуації;* для тебе не існує завдання, яке неможливо виконати (навіть якщо це щось нове);* націлена на результат і досягнення мети;* розумієш, що все, що відбувається з тобою в житті і на роботі, більшою мірою залежить лише від тебе;* маєш високий рівень інтелекту і кмітливість (і це не про дипломи і сертифікати);* вмієш і любиш вчитися; * вмієш грамотно писати і висловлювати свої думки;* розумієш основні принципи роботи з цифрами;* маєш високий рівень комунікації (знаєш як спілкуватися з людьми);* впевнений користувач MsOffice;* обов’язково маєш водійське посвідчення і вмієш кермувати.Задачі: Дуже різні: від ведення дошок оголошення до поїздок до клієнтів зі зразками сої.Оскільки працівників в офісі небагато і директор більшість питань закриває самостійно, потрібна людина, яка зможе допомагати у всіх робочих питаннях і розвантажувати його час.Звичайно, з його навчанням і допомогою.P.S. твій попередній досвід роботи або його відсутність не має значення.Умови: - стабільна і надійна компанія;- офіційне працевлаштування;- офіс в 3-х хвилинах від м. Контрактова площа;- цікаві задачі і можливість вирости до керівника напрямку;- зп - обговорюємо при співбесіді.Чекаємо на резюме і знайомство!

Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посадіНавички тайм-менеджментуГрамотне письмове та усне мовленняГарна дикціяВолодіння ПК та оргтехнікоюДосвід роботи з діловими паперамиДосвід роботи з соціальними мережами є плюсомЗнання англійської мови буде перевагоюЯкості, які ми цінуємо:Ініціативність, вміння аргументувати та відстояти свою точку зоруВідповідальність за результати своєї праціВисока комунікабельність та уміння домовлятисяГотовність швидко орієнтуватися по ситуації і знаходити рішення у вирішенні завданьУважність та стресостійкістьЧесність та доброзичливістьПунктуальністьПозитивне налаштування – обов’язково!Посадові обов’язки:Повне забезпечення адміністративної та організаційної діяльності керівникаВиконання термінових завданьРобота з розкладом керівника з урахуванням пріоритетівУправління внутрішніми та зовнішніми комунікаціямиРобота з вхідною та вихідною кореспонденцієюЗустріч відвідувачів офісу, чай/кава для керівника та його візитерівРобота з інформацією – пошук, аналіз, систематизаціяОрганізація поїздок, бронювання квитків, готелю, замовлення ресторанів, гідівМи пропонуємо:Заробітна плата від 20 000 грн. до 36000 грн. (за результатами співбесіди)Графік роботи з 09:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницюОфіційне працевлаштуванняКомфортний офіс Чекаємо від Вас розгорнуте резюме з фото 

Готель в м. Києві запрошує на постійну роботуПОМІЧНИКА КЕРІВНИКАІногороднім - житло безкоштовно.З/ПЛ за домовленістю, стабільна, своєчасна.ГРАФІК: доба/двоє вихідних, можливий вахтовий метод.

Вимоги:  Володіння програмами MS Office (Microsoft Exel, Microsoft Word) - середній рівень. Особисті якості: Відповідальність, уважність, активність, комунікабельність, Обов'язки: Внесення інформації до таблиць в програмі Microsoft Exel.Ведення обліку в 1С. Перевірка суконь на якість пошиву(навчаємо) та їх підготовка до відправленя службою доставки. Виконання доручень керівника.Перевага надається чоловікам.Умови:  графік роботи: 5/2 с 8:00 до 17:00з/п: 22 000 грн (ставка+бонуси) виплата: з/п  2 раза/місяць офіційне працевлаштування місцерозташування: Бучанський р-н, с. Софіївска Борщагівка, вул. Абрикосова 1 Г, ЖК Софія Клубний

ABOUT Q2 IMPACTThe QED Group, LLC, doing business as Q2 Impact, is a global consulting firm with more than 25 years of experience providing data-driven and insightful solutions in close to 100 countries. We are passionate about transforming lives through knowledge-based solutions. Leveraging deep expertise in monitoring, evaluation, and learning, we help our clients collect, analyze, visualize, and ultimately use data in more effective ways. Our work maximizes results through the use of cutting-edge technologies and innovation, organizational development, and evidence-based decision-making. Q2 Impact is recruiting for an experienced Operations Manager to lead the anticipated USAID/Ukraine Partner Liaison Security Office (PLSO). The contract will provide USAID/Ukraine Implementing Partners (IPs) and their sub-partners resources, security information, and opportunities to reduce their security risk profile with the goal of improving delivery of UAG assistance. The PLSO serves as a liaison to and facilitates communications between the IPs and USAID/Ukraine, and between IPs themselves, to enable the IPs to better use and share publically available information as a decision support mechanism. POSITION SUMMARYThe Operations Manager, for Ukraine PLSO is the leading member of the security team and is responsible for the management of the PLSO program. The position oversees all aspects of the program, including HR, long-term expatriate and local staff, short-term technical experts, financial management. The Operations Manager will be the primary liaison between Q2 Impact home office and USAID. The Operations Manager ensures compliance and will represent the program to external audiences, including USAID, IPs, other USG agencies, and other donors as required. **This position is based in Ukraine** PRIMARY RESPONSIBILITIES Serve as the USAID/Ukraine Liaison to the Executive Office (EXO) for IP security matters and serves as the point of contact between USAID and its IPs on security issues. Collaborate with the Mission’s technical teams, EXO leadership, and other USG agencies in Ukraine and be the primary POC for the Contracting Officer Representative and the Contracting Officer. Support IPs identify needs and sisues relevant to their safety and security related to non-front line and front-line specific issues and needs. Understand medical and general evacuation/recovery procedures. Coordinate with relevant in-country entities for the purpose of sharing and aggregating security information among partners working in the same environment, including but not limited to convening and/or promoting IP information-sharing and networking events or tools. Facilitate formal and informal briefings to newly arrived international staff of USAID IPs tailored to suit the IPs organizational approach and area of operations. Provide briefings to individual IPs and include non-prescriptive personal security advice. Understand security from the Ukraine context. Maintain relationships with member-based organizations in Ukraine including OSAC, INSO Ukraine, ASIS Ukraine, European Business Associatation Security Committee, US Chamber of Commerce Defence and Security Council. Maintain required security and training-related certifications and ensure that the project team does the same. Oversee information gathering and analysis, and report on political, security sector, economic, social/humanitarian, and infrastructure issues in Ukraine as they relate to IP programs and operations. Develop and maintain platform to assist the IP community and Mission communicate security issues that impact programs and operations. Review and provide improvements and guidance to security plans, security upgrades and security-related contract or award modifications, including associated costs, and provide non-prescriptive, non-mandatory guidance to the CO. Provide the CO, COR, and IPs medium and long-term, concise and actionable, contextual analysis as to underlying drivers and possible impacts of security incidents/conditions relevant to IP security, USAID staff, and the RSO. Provide assessments of the security environment and communicate changes among the network. MINIMUM EDUCATION, EXPERIENCE, SKILLS & QUALIFICATIONS Minimum of a Bachelor’s degree with a preference for a degree in criminal justice, political science, or foreign assistance-related field. A minimum of 10 years of progressively responsible experience in relevant field, such as military or security operations or crisis management or law enforcement. A minimum of 7 years of experience in security operations management, crisis management and/or security programming in Ukraine or a similar country context in Eastern Europe, preferably working with USAID IPs and stakeholders at various levels of government. At least 5 years of management and supervisory experience working on programs that are similar in size and scope to the PLSO, with a preference for Ukraine and/or Eastern Europe and a preference for having worked with USAID. Demonstrated ability to work effectively with a dynamic of numerous stakeholders and develop/maintain a network of various entities at all levels (e.g., USG agencies, IPs, CSOs, NGOs, local government, military, etc.). Demonstrated experience in safety and security protocols in high-risk environments, particularly in Ukraine. Demonstrable leadership skills and ability to manage a high-performing team, including recruiting, training, and supporting staff to continuously meet program demands. Fluency in English, fluency in Ukrainian is preferred. SALARY RANGE: $150,000 – $204,000 REPORTING REQUIREMENTS This position reports to the Director of institutional Support Services. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee’s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation.

Job Description Job Requirements: Excellent organizational skills and attention to detail Strong communication skills People management skills Work autonomously and remain calm under pressure Proficient with Microsoft Office Suite or related software HR-related degree OR have some experience in our industry Job Benefits: Accept CPT OPT. Offer H1B Sponsorship Working Location: NY Job Types: Full-time, Part-time, Internship Pay: $15.00 - $20.66 per hour Schedule: Monday to Friday Education: Associate (Preferred) Experience: Human resources: 1 year (Preferred) Language: English; Mandarin; Spanish (Preferred) Work Location: In person

Job Requirements: Excellent organizational skills and attention to detail Strong communication skills People management skills Work autonomously and remain calm under pressure Proficient with Microsoft Office Suite or related software HR-related degree OR have some experience in our industry Job Benefits: Accept CPT OPT. Offer H1B Sponsorship Working Location: NY Job Types: Full-time, Part-time, Internship Pay: $15.00 - $20.66 per hour Schedule: Monday to Friday Education: Associate (Preferred) Experience: Human resources: 1 year (Preferred) Language: English; Mandarin; Spanish (Preferred) Work Location: In person

Компанія "БайтСістем" - холдингова компанія, що знаходиться на ринку понад 5 років і має декілька актуальних проектів. Один з найбільших - проект 'EduWawe', що існує з 2020-го року й на разі займається створенням та просуванням інформаційних послуг в галузі освіти. Наш формат послуг позіціонує себе як онлайн-навчання в декількох актуальних сферах діяльності, таких як: маркетинг, it, реклама.Обов'язки:- Проведення клієнтів для передачі керівника; - Реагування на запити, задля підтвердження їх особистості. - Створення звітів та рекомендацій щодо виявлених проблем.- Перевірка інформації та обробка вірних запитів клієнтів задля подальшої співпраці -Ведення документації належно стандартам компанії.Вимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою, але розглянемо і без досвіду; - Висока комунікабельність та організаційні здібності;- Вміння працювати в команді;- Високий рівень відповідальності та уважності до деталей.Пропонуємо:- Конкурентну зарплату в розмірі 24000 грн + преміальні за KPI та можливість кар'єрного зростання;- Дружню атмосферу та професійний розвиток; - Можливість офіційного або неофіційного працевлаштування(за трудовим договором) на вибір співробітника; - Сучасне комфортне місце, безлімітні кава та снеки; - Комфортний графік роботи 5/2 ( пн-пт) з 8:00 до 18:00, включно з годиною обідньої перерви та кава-брейками протягом дня; - Цікаві проекти та можливість впливати на розвиток компанії.