Огляд статистики зарплатні професії "Керівник відділу закупівель в Київській області"

Привіт, запрошуємо в нашу команду Логіста у відділ закупівлі Китай, який стане частиною нашого дружнього колективуDiFreight — молода та амбіційна команда. Ми займаємось міжнародними перевезеннями, працюємо з клієнтами в Україні, які доставляють свої вантажі з/в Китай, Америку та ЄвропуОбов'язки:- Вести комунікацію з постачальниками після завершення викупу товарів з приводу відправлення вантажу та інших уточнень;- Отримувати логістичну інформацію від постачальників та відслідковувати вантаж до моменту отримання на складі компанії в Китаї;- Вирішувати всі спірні питання, що виникають у процесі доставки та прийому вантажу на складі;- Контролювати прибуття непромаркованих вантажів, вчасно ідентифікувати їх та додавати необхідне маркування;- Вести комунікацію з працівниками складу в Китаї стосовно прийому та оброблення вантажівВимоги:- Вміти працювати з офісними програмами (на рівні просунутого користувача)- Досвід ведення перемовин з клієнтами-постачальниками;- Знання китайської мови (буде в пріоритеті, але не є основною вимогою);- Володіти діловою етикою спілкування;- Бажання постійного вдосконалення власних вмінь, знань та навичокПрацюючи в нашій команді ти будеш мати:- Конкурентний рівень заробітної плати — ставка + КРІ;- Навчишся працювати з програмою Бітрікс24;- Спілкування з працівниками складу в Китаї;- На період стажування супровід від керівника та колег з відділу закупівель;- Молодий, драйвовий, захоплений своєю роботою колектив;- Графік роботи: в офісі з ПН-ПТ з 10:00 по 18:00, 1 година обідньої перерви;- Локація: Київ, проспект Академіка Корольова 1, Борщагівка, Святошинський район;- Маємо трансфер з міста Вишневе;- Нашу підтримку, бо ми завжди готові піти назустріч нашим СпівробітникамЯкщо ти бажаєш працювати в команді Difreight, то швидше надсилай резюме і ми обов’язково з ним ознайомимося!Якщо виникли питання пиши або телефонуй за номером +380954644532 Дарина HR

У зв’язку із розвитком компанії запрошуємо до своєї команди досвідченого проактивногоКЕРІВНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ (САЛОНИ КРАСИ, КОСМЕТОЛОГИ), для якого робота стане захопленням. Обов’язковий досвід роботи в б’юті-індустрії та любов до своєї справи. Робота в Києві (частково віддалено, є офіс та склад)Ми є офіційним та єдиним постачальником в Україні преміальної біо-косметики PHYT`S для догляду за шкірою обличчя та тіла — це професійні засоби та процедури для салонів краси (косметологів) та домашній доглядМета — робота з салонами краси та косметологами, оптовиками з продажу та просування продуктового портфеля, супровід продажів, формування оптимальних умов роботи з клієнтами та комунікації з ними, їх інформаційна підтримкаФункціонал по каналу САЛОНИ КРАСИ та КОСМЕТОЛОГИ:- Робота зі збільшення продажів з існуючими клієнтами- Розвиток нової бази салонів/косметологів та налагодження з ними довгострокових відносин- Супровід клієнтів та угод, операційна робота з В2В-клієнтами (обробка та погодження замовлення з салонами, формування накладної)- Прийняття участі та подання рекомендацій власнику щодо ціноутворення- Розробка акцій та спеціальних пропозицій- Договірна та документальна робота, звірки, контроль оплат та залишків товару у клієнта- Інформаційна підтримка клієнтів (протоколи процедур, новинки, прайси, накладні та ін.)- Розробка системи мотивації для салонів та косметологів- Розробка пропозицій для власника щодо POS-матеріалів- Аналіз головних конкурентів- Участь в організації навчання для партнерів- Звітність перед власником- Запорука успішної роботи — досконале знання продуктів та процедур (навчаємо)- Підпорядкування — власникуВимоги до кандидата:- Досвід роботи у продажах, б’юті-індустрії від 2 років (бажано)- Наявність власної бази контактів салонів краси, косметологів та оптовиків- Розуміння роботи ринку професійних засобів для обличчя/тіла- Креативність та залученість до роботи- Активна життєва позиція, націлена на пошук можливостей та рішень бізнес-завдань- Пунктуальність та відповідальність- Вища освіта (бажано), навички роботи в 1С, Excel, Google Docs&SheetsМи пропонуємо: - робота віддалено/в офісі, мотивуюча оплата праці — фікс 60000грн + % від суми продажів, відпустка 24 дні, мобільний зв’язок, забезпечення ресурсами для досягнення цілей- Повна зайнятістьТел.+380673292977, email для резюме: [откликнуться]

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!Наш Керівник відділу рекрутингу людина з досвідом роботи від 1-го року, системний, знаючий принципи менеджменту, з високим рівнем знань та умінь у сфері підбору персоналу. Колега — однодумець, який бажає робити найкращий продукт: підбирати найкращих людей!Твої обов'язки:організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу;керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 фахівці);підбір, адаптація на ключові офісні посади;ведення аналітики, моніторинг ринку праці; підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації;ти отримаєш лояльного керівника, який розуміє тонкощі професії, готового до сміливих експериментів та нових фішок;чудовий колектив однодумців, що допомагає досягати поставленої мети;офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;безкоштовна кава та чай у крутому офісі на лівому березі;графік роботи у будні з 9:30 до 18:30.Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:маєш досвід роботи від 1-го року на позиції Керівника напряму рекрутингу;хочеш працювати у сфері рекрутингу;хочеш розвиватися щодня;розумієш як працювати у команді;любиш людей!Швидше відправляй своє резюме, приходь на співбесіду та камон до нас у команду!

Компанія «ІНВАЙТ» — лідер у сфері клінінгу комерційної нерухомості шукає Керівника відділу підбору та адаптації.Тут створені всі умови для командної роботи.Ви зможете легко співпрацювати з дружніми колегами, щоб разом розвиватися та приймати челенджі, які виникають час від часу.Кожен день принесе нові можливості для співпраці і власного зростання, а робота буде не лише динамічною, але й захопливою.Ми шукаємо колегу в команду за такими професійними набуттями:Досвід роботи керівником відділу підбору від 2-х років;Досвід в підборі адміністративного, ТОП персоналу від 2-х років;Досвід роботи у великих сервісних, роздрібних, логістичних компаніях БУДЕ ПЛЮСОМ;Високі комунікативні навички, емпатія та гнучкість;Досвід проведення оцінки персоналу; Заходи з втримання персоналу;Навички виконання інтегративної функції між відділами;Високі комунікативні та організаторські навички; Результативність;Вміння працювати з великими обсягами інформації.Обов’язки посади:Забезпечення своєчасного та якісного підбору персоналу для головного офісуРозробка та проведення заходів, спрямованих на поліпшення та оптимізацію бізнес-процесів функції підбору та адаптації персоналуВзаємодія з внутрішніми замовниками підбору від етапу створення заявки до проходження співробітником випробувального термінуАдаптація нових співробітників офісу та супровід у період випробувального терміну, проведення welcome-зустрічей;Організація запусків проєктів компанії (старт ап);HR аналітика та звітність.Підтримання ефективної комунікації між відділами, проведення заходів на підвищення продуктивності персоналу;Компанія пропонує:Ринкова заробітна плата;Розвиток разом з сильною командою, різні проєкти та завдання;Графік роботи: пн.-пт. з 9:00 до 18:00 (наявність бомбосховища поряд з офісом);Мобільний зв’язок, оплата проїзду (картка);Офіс неподалік ст.м. «Печерська» (1 хв. пішки);Своєчасність та стабільність виплат з/п, 2 рази на місяць;Офіційне оформлення, 24 к.д. щорічної відпустки.Дізнайтесь про нас більше:Інстаграм https://www.instagram.com/iws_uaФейсбук https://www.facebook.com/iws.ua

American Express лідер у сфері доставки та продажу автомобілів з США, Канади, Кореї, Китаю, Норвегії. Ми вибрали найкраще, що є на ринку, і зробили ще кращим. Офіційні партнери аукціонів Copart та IAAI, а також найбільших транспортних компаній. НАШ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/americanexpress_auto/Шукаємо відповідального і досвідченого кандидата на посаду: Керівник відділу продажу на автомайданчик.Обов’язки:- Управління відділом продажу автомобілів;- Організація та контроль роботи менеджерів з продажу;- Розробка та впровадження стратегій збільшення обсягів продажу;- Взаємодія з клієнтами та партнерами компанії;- Аналіз ринку та конкурентів для прийняття ефективних управлінських рішеньЩо потрібно мати для роботи:- Досвід у сфері продажу автомобілів або аналогічних товарів від 2 років (надається перевага);- Високі комунікативні навички;- Вміння працювати в команді та керувати людьми;- Стресостійкість і вміння працювати в умовах змінЩо ми гарантуємо:- Гарантований щомісячний стабільний оклад;- Цікаві задачі;- Високий рівень довіри клієнтів до компанії яка вже на ринку понад 6 років;- Круту команду та динамічну робочу атмосферу;- Комфортні умови роботи на техніці Apple;- Офіційне працевлаштування за трудовим законодавствомЯкщо Ви готові до викликів та нових досягнень, запрошуємо вас долучитися до нашої успішної та цілеспрямованої команди. Ви отримаєте можливість розвиватися і реалізувати свій потенціал разом з нами. Телефонуй за номером нашому HR-менеджеру 0938475338 Жанна, яка з радістю поспілкується та надасть всю необхідну інформацію щодо вакансії

Family є однією з найбільших мереж з продажу посуду та текстилю в Україні, що понад 15 років динамічно розвивається на ринку ритейлу та впевнено крокує вперед. У нас широкий асортимент товару найкращих українських та закордонних виробників, а також якісний власний імпортПознайомимося ближче: https://family.ua/ua/ та https://www.instagram.com/family.ua_/Запрошуємо в команду керівника відділу продажу (гуртові) — людину з високими комунікативними навичками, аналітичним складом розуму та досвідом у сфері гуртових продажівВаші обов’язки:- проведення переговорів з потенційними клієнтами, оцінка перспектив;- участь у підписанні договорів у разі необхідності;- формування та реалізація плану розвитку клієнта;- формування та здійснення комплексу заходів щодо забезпечення виконання плану продажів, регулювання питання ціноутворення;- ініціювання та узгодження маркетингових активностей (локальні акції, бонусні програми і т.д.);- вирішення спірних, конфліктних питань з клієнтами;- робота з дебіторською заборгованістю:- моніторинг та аналіз ринку для виявлення нових можливостей та трендів;- робота з компаніями-перевізниками;- підготовка внутрішньої звітності за підсумками періоду (щотижнева, щомісячна, річна)Чекаємо від Вас:- досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;- знання офісних програм, Excel обов’язково;- навички ведення переговорів та ділового листування;- навички складання комерційних пропозицій;- навички контролю дебіторської заборгованості;- грамотна українська моваВи отримаєте:- роботу в надійній компанії під відомим брендом;- офіційне працевлаштування відповідно до КЗоТ;- графік роботи з 9:00 до 18:00 5/2 (вихідні сб-нд);- гібридний характер роботи (віддалено та зустрічі в офісі за необхідності)- ставка + % від продажу (ставка на випробний період);- фіксовані знижки для співробітників;- корпоративні заходиРобота в м. Київ. Центральний офіс знаходиться у місті Біла Церква, Київської облКонтакти для швидкого зв’язку 0678485845 Тетяна

- Привіт! МиTurboSTO мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників та 34 СТО і продовжуємо розширюватись! Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботуНаша мета: утримання своїх лідерських позицій на ринку, розширення лінійки послуг та мережі сервісів. Зараз ми в пошуку Керівника відділу продажуВимоги:- Досвід ведення переговорів- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу- Досвід управління персоналом- Вміння планувати і прогнозувати- Аналітичні здібності, ініціативність- Організаторські здібності- Здатність до самостійного прийняття рішеньОбов’язки:- Контроль роботи відділу продажу (тільки гарячі клієнти)- Розробка плану роботи та продажу на місяць, квартал, рік- Забезпечення виконання планів відділу- Формувати пропозиції по впровадженню різних інновацій у системі продажу, спрямованих на збільшення обсягів продажу- Надання звітності у встановленій формі- Активна участь у підборі і навчанні нових працівників (є онбордінг)- Підтримка рівня лояльності клієнтів- Проведення трейд-маркетингових заходів (сумісно з відділом маркетингу)- Забезпечення взаємозв'язків підлеглого підрозділу з іншими підрозділами підприємстваМи пропонуємо:- Комфортний офіс в центрі міста- Позитивний психологічний клімат в колективі- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати- Адаптуємо, підтримаємо!Цікавить вакансія дзвони — 380984515502, Ліля

Метою Програми USAID АГРО є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), успішно інтегрованих в конкурентні українські та міжнародні ринки.Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи (beamexchange.org).З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну сфера діяльності Програми АГРО розширилася, а темпи її реалізації значно прискорилися. Технічні команди АГРО – експерти, які безпосередньо відповідають за досягнення цілей і реалізацію проєктів та програм, потребують допомоги у організації процесів проєктного і програмного менеджменту, моніторингу та звітності, організації поїздок і заходів, замовлення і адміністрування закупівель тощо.У вересні 2022 року кошторисна вартість проекту збільшена до 120 000 000 дол. США, строк реалізації – продовжено до 13 листопада 2026; 24 серпня 2023 року кошторисна вартість проекту збільшена до 205 000 000 дол. США. На сьогоднішній день у Проекті працює 70 українських штатних працівників.Тому АГРО шукає трьох фахівців, які допомагатимуть організувати діяльність у координації та співпраці з відповідними відділами та партнерами для вирішення питань програмного та проєктного менеджементу, адміністрування, звітності, моніторингу, зовнішніх та внутрішніх комунікацій. Фахівці працюватимуть у трьох командах, що спеціалізуються на:Покращенні продуктивності мікро-, малих і середніх агропідприємств (ММСП)Покращенні доступу агро ММСП до послуг та фінансових ресурсівПокращенні нормативно-правової бази у агросекторі (у першу чергу, що стосується земельної і меліораційної реформ) і розробці законодавстваОпис посади:Фахівець з підтримки програм відповідатиме за базову підтримку в питаннях адмініструванні програм та проектів, а також виконуватиме професійні та адміністративні завдання, пов’язані з досягненням цілей АГРО, ефективною та результативною реалізацією програм та проєктів технічним компонентом, до команди якого належатиме.Фахівець буде членом технічної команди (компоненту), підпорядковується керівникові компоненту і тісно співпрацює з командами інших технічних компонентів АГРО та командами підтримки:Відділом співпраці, навчання та адаптації (Collaborating, Learning and Adapting CLA), відповідальний за моніторинг та оцінку діяльності АГРО.Фінансово-адміністративним відділом, що забезпечує операційну діяльність проекту, веде кадрову роботу, реєстрацію проектів, фінансові та інші операції.Фондом стратегічних інвестицій, що здійснює нагляд за контрактами та субгрантами АГРО, які безпосередньо сприяють досягненню цілей АГРО.Фахівець з підтримки програм асистуватиме у послідовному впровадженні стандартів проєктного і програмного менеджменту, допомагатиме зі збором даних, підготовкою відомостей, документів та звітності; допомагатиме команді фіксувати, розповсюджувати та презентувати результати, історії успіху, CLA кейси і уроки; підтримуватиме внутрішні та зовнішні комунікації з підрядниками і партнерами; організовуватиме заходи і поїздки; документуватиме зворотний зв’язок для удосконалення реалізації проектів.Завдання та обов’язки (основні функції):Сприяє послідовному впровадженню стандартів управління програмами та проектами у відповідному технічному компоненті;Підтримує команду технічного компонента у застосуванні інструментів та практик управління програмами та проектами, включаючи системи та інструменти відстеження прогресу, а також регулярно оновлює ці системи та інструменти;Допомагає підтримувати робочий план Компонента оновленим та відповідно до річного плану впровадження АГРО, завантажуючи всю необхідну супровідну документацію;Сприяє та допомагає команді технічного компоненту у бюджетуванні технічних активів та бюджетному моніторингу;Допомагає в дослідженні, зборі, оцінці та наданні інформації про прогрес, досягнутий технічним компонентом. Встановлює контакти та отримує інформацію для звітів (наприклад, щоденних текстових, історій успіхів, звітів з моніторингу і оцінки) від різних ресурсів (людей та систем);У співпраці з командою з навчання і адаптації допомагає команді Компоненту збирати та систематизувати дані моніторингу і оцінки;Допомагає підтримувати бази даних, системи управління документами, знаннями та інформацією;Асистує у комунікації з субгрантерами, суб-контрактерами та іншими стейкхолдерами АГРО;Асистує у плануванні, організації та проведенні внутрішніх і зовнішніх зустрічей і заходів, включно з партнерами і урядом, готує відповідні матеріали і скоординовує діяльність з командами підтримки АГРО, веде протоколи та за необхіності готує підсумкові документи;За запитом, готує тексти документів (листів, аналітичних записок, меморандумів, презентацій;Здійснює пошук інформації про події (форуми, конференції, виставки) та комунікує з їх організаторами щодо співпраці по участі в них, чи спільному проведенню заходів;Співпрацює із фінансово-адміністративним відділом, зокрема для організації і координації поїздок, підготовки документації для відряджень, запитів на закупівлі, та оновлення адміністративних трекерів від імені компоненту;Допомагає у підборі персоналу Програми АГРО під наглядом офіс-менеджера або керівника, в т.ч. щодо пошуку кандидатів, перевірки рекомендацій та збору документів;Виконує інші обов’язки на вимогу керівника команди компоненту.Умови і терміни роботи та підпорядкування:Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (14 листопада 2026 р.) – залежно від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Програми.Асистент працюватиме під безпосереднім керівництвом та підпорядковуватиметься Керівнику технічного компоненту.Зайнятість: повний робочий день / тиждень.Місце роботи – Офіс Програми АГРО за адресою м.Київ, вул. Івана Франка 34/33 (тимчасово онлайн).Можливі відрядження в межах України.Необхідні навички та професійна кваліфікація:Ступінь бакалавра або вище в галузі державного управління, соціальних наук, міжнародного розвитку, комунікацій або інших суміжних галузях;Щонайменше 3 роки досвіду, пов'язаного з підтримкою в управлінні проектами та/або адміністративною підтримкою та/або координацією в приватних, державних, недержавних або міжнародних організаціях;Здатність працювати самостійно та в команді;Досконале знання української мови, з хорошими навичками письмової та усної комунікації. Знання англійської мови на рівні не нижче B2;Бажаний досвід написання звітів, збору даних та моніторингу прогресу проекту;Користування комп’ютером на рівні досвідченого користувача: Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint, та інші;Досвід роботи з ERP і/або CRM системами та програмним забезпеченням для вирішення питань проєктного менеджменту буде додатковою перевагою.Зацікавлених кандидатів просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу відправити резюме не пізніше 16 червня 2024 р. з поміткою “Фахівець з підтримки програм” та Вашим прізвищем у темі листа. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

Вимоги, побажання: досвід роботи на керівній посаді не менше 2-х років;готовність і бажання навчатись;грамотність, комунікативні навички;діловий етикет;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачностіОбов'язки: контроль за ефективністю роботи дистриб’юторів;проводити переговори з потенційними та діючими клієнтами на діловому рівні (фізичними та юридичними особами);виконувати планові показники та готувати звітність;організовувати підвищення кваліфікації дистриб’юторівУмови: - можливість підібрати та організувати власну команду з 4-6 активних дистриб’юторів;- можливість розширити ринки збуту в Україні та у ближньому зарубіжжі;- конкурентоспроможна відрядно-преміальна оплата праці + бонуси;- дружня команду і можливість кар’єрного зростання;-знижка 40% на придбання продукції

Вимоги, побажання: досвід роботи на керівній посаді не менше 2-х років;готовність і бажання навчатись;грамотність, комунікативні навички;діловий етикет;орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачностіОбов'язки: контроль за ефективністю роботи дистриб’юторів;проводити переговори з потенційними та діючими клієнтами на діловому рівні (фізичними та юридичними особами);виконувати планові показники та готувати звітність;організовувати підвищення кваліфікації дистриб’юторівУмови: можливість підібрати та організувати власну команду з 4-6 активних дистриб’юторів;можливість розширити ринки збуту в Україні та у ближньому зарубіжжі;конкурентоспроможну відрядно-преміальну оплату праці + бонуси;дружню команду і можливість кар’єрного зростання;знижка 40% на придбання продукції

Компанія «Мамин Дім» — місце всебічної турботи про маму та дитину. Ми допомагаємо мамі виховувати здорового, кмітливого та сучасного малюка.В наших центрах є все необхідне для вагітних жінок та мам з діточками до 6 років.Зараз ми шукаємо професіонала, відповідального за категорію «Одяг для немовлят та одяг та білизна для вагітних».Наші центри знаходяться в Харкові та Києві. Наразі шукаємо Бренд-менеджера, який може проживати в інших містах України, але готовий до відряджень один раз на місяць в Харків чи Київ.   Що потрібно робити?Розробляти продуктову стратегію на рік та екшн план згідно стратегії;Розробляти сезонний план в рамках планів розвитку категорії;Підготовлювати та здійснювати замовлення колекцій одягу для немовлят та одягу та білизни для вагітних жінок, шукати виробників та постачальників;Розробляти товарну матрицю для заповнення магазинів та створювати планограми з викладки товарів згідно матриці;Проводити рольовий аналіз товарів;Управляти маржинальністю категорії та ROI;Збирати та аналізовувати інформацію про конкурентне середовище;Формувати цінові карти на товари категорій;Розробляти, запускати та контролювати активності у всіх каналах збуту (фізичні магазини нашої мережі, сайт, Instagram);Планувати та контролювати бюджет на просування та закупівлю товарів;Створювати та проводити різні заходи, спрямовані на просування товару;Організовувати навчання співробітників мережі магазинів продукту;Комунікувати з відділами компанії та ставити задачі суміжним підрозділам (дизайнери, смм, інтернет-маркетолог, операційний відділ, відділ фінансів, юридичний, тощо).Яким ми бачимо нашого майбутнього колегу:Має досвід у просуванні продукту не менше року;Має розвинені комунікативні навички;Впевнено володіє Excel;Швидко приймає рішення, самостійний, відповідальний;Бажає розвиватися у маркетингу;Готовий до відряджень в Харків та Київ (один раз в місяць);Відкритий до нових знань.Ми пропонуємо:Роботу з цікавим та завжди потрібним продуктом;Гнучкий графік;Заробітну плату, в яку входять ставка та бонуси;Можливість працювати віддалено та на локаціях у Харкові та Києві;Постійна підтримка від колег та керівника.Готові відповісти на всі питання стосовно вакансії.

 Шукаємо досвідченого та харизматичного Керівник відділу з обслуговування клієнтів, який готовий взяти на себе відповідальність за розвиток нашої команди та ведення ключових клієнтських відносин. Ваша роль:Ви будете керувати командою акаунт-менеджерів, мотивувати та розвивати їхні професійні навички.Ефективне ведення переговорів з постачальниками для досягнення найкращих угод.Ви аналізуватимете ринок, конкурентне середовище та потреби клієнтів для розробки та впровадження ефективних стратегій продажів та обслуговування.Ви відповідатиме за досягнення комерційних цілей відділу та покращення загальних показників. Вимоги:Досвід роботи на керівній позиції в акаунт-менеджменті або суміжних сферах.Відмінні навички управління командою, планування та організації роботи.Сильні комунікаційні навички та здатність будувати ефективні відносини з клієнтами.Знання ринку, тенденцій та особливостей ведення бізнесу в сфері продажів та обслуговування. Місцезнаходження: remote Графік роботи: Понеділок-П'ятниця: 9:00 — 18:00.Субота: 10:00 — 14:00 (1-2 рази на місяць). Заробітна плата: 20000 грн + бонуси за досягнення цілейЯкщо ви амбіційні, маєте досвід керування та прагнете зростання, приєднуйтесь до нашої команди! Відправляйте своє резюме та станьте частиною нашого успішного проекту! 

Група компаній Солагро, основню діяльністю якої є експорт зернової продукції, запрошує до співпраці керівника відділу закупівлі.Потрібен потужний закупівельник, який зможе організувати створення ефективного відділу зернотрейдингу та виконання планових показників по закупівлі.Пропонуємо можливість працювати в компанії, де Ваші старання будуть помічені, а ініціативи почуті та нагороджені.Компанія пропонує:Офіційне працевлаштування;Оклад + бонусна система;Можливість професійного росту;Робота в офісі (м. Золоті Ворота).Функціонал по посаді:Закупівля зернових культур по всій території України;Створення ефективного відділу закупівлі;Моніторинг та аналіз цін на продукцію на внутрішньому ринку України;Участь у формуванні торгової стратегії компанії для забезпечення безперебійності поставок і росту об'ємів продажів;Ведення переговорів на всіх рівнях;Робота з базисами закупівель (EXW, FCA, DAP);Укладання, контроль розрахунків та виконання внутрішніх контрактів на постачання с/г продукції.Вимоги по посаді:Вища освіта;Загальний досвід роботи від 5 років закупівельником зернової продукції, керівником відділу закупівлі/зернотрейдингу;Розуміння внутрішнього ринку України та побудова стратегії закупки;Досвід побудови торгової команди та ефективне управління підлеглими;Комунікабельність, відповідальність, стресостійкість, стратегічне мислення та орієнтованість на результат.Якщо Ви відповідаєте вище перерахованим вимогам — надсилайте своє резюме за адресою: Якщо у Вас виникли додаткові запитання телефонуйте: 097 753 10 61 (Telegram, WhatsApp, Viber).

Компанія виробник «UkrCossacks» оголошує про відкриття вакансії Асистент керівника відділу продажів у зв’язку із розширенням штату.Шукаємо тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за участь у виробництві та реалізації високоякісного, функціонального та зручного одягу.Відповідальність, точність та вміння працювати в умовах високого тиску та воєнного стану — ось те, що робить нашу команду сильною.Вимоги до кандидатів:1. Володіння Excel.2. Здатність до точного й акуратного оформлення документів.3. Дотримання термінів виконання поставлених задач.4. Готовність до навчання.5. Відповідальність, уважність, уміння працювати в команді.6. Стресостійкість, та вміння працювати у режимі багатозадачності.Освіта:Студенти 3−5 курсів ВНЗ, а також випускники. Спеціальність не є вирішальною; цінується бажання навчатися.Основні обов’язки:Моніторинг тендерних пропозицій, узагальнення та аналіз пропозицій;Участь у підготовці та подачі документів для тендерів.Взаємодія з відділами компанії.Підтримання документації.Умови роботи:1. Робота в дружньому колективі.2. Можливості для розвитку.3. Мотивуючий рівень зарплати.4. Офіційне працевлаштування.5. Корпоративні пільги.Чекаємо з нетерпінням на ваше резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати.Термін розгляду до 3 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від менеджера з персоналу протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду та побажанням.

Вакансія для Менеджера з продажу Без холодних дзвінків  Заявки від теплих клієнтів кожного дня  Реальний продукт, як служить довгі рокиМи в пошуках людей, які вміють працювати на результат, хочуть впливати на свій заробіток і заробляти до 65 000 грн на місяць.Чому варто обрати нас:Є можливість самому впливати на свій заробіток;У нас передбачено кар'єрний ріст у різних напрямках:Ви можете розвиватися в продажах і вирости до Старшого Менеджера або навіть Керівника Відділу Продажів.Або побудувати свою кар'єру в іншому відділі нашої компанії: Логістиці, Закупівлі, Маркетингу або HR.Відсутність холодних дзвінків ?;Стабільна компанія, яка на ринку вже понад 22 роки;Якісний продукт, за який вдячні клієнти;Своєчасна виплата зарплати — 2 рази на місяць;Офіційне оформлення, Ви зможете отримати офіційний стаж роботи;5 денний робочий тиждень.Вашими основними завданнями будуть:Виявлення потреб клієнта при зверненні ;Супровід клієнта на всіх етапах угоди;Прийом і обробка дзвінків та заявок від клієнтів;Ведення CRM та внутрішньої бази обліку;Виїзди з технологом компанії для первинного огляду об'єкту;Підготовка комерційної пропозиції, кошторису та договору.Чим Ви НЕ  будете займатися:Пошуком клієнтів;Холодними дзвінками;Пошуком потрібного товару;Організацією логістики;Пошуком майстрів і вантажників;Відстеженням платежів;Миттям підлог ?.Перш ніж приступити до роботи, Ви пройдете коротку програму підготовки (1 тиждень), на якій ви ознайомитесь з:Корпоративною культурою і бізнес-процесами;Вивчете продукти компанії;Зможете навчитеся роботі в CRM-системі;Вивчите техніки продажів.Після завершення навчання для вас буде сформований індивідуальний план розвитку, відповідно до покладених обов’язків.Вимоги до нашого кандидата:Бажання працювати на результат;Охайна і приємна зовнішність;Вміння грамотно розмовляти та писати українською мовою;Впевнений користувач ПК;Бажання і готовність навчатися та розвиватися;Стресостійкість.Надсилайте резюме (з фото) і незабаром наш співробітник з вами зв’яжеться!Дзвінки від кандидатів приймаються тільки в робочий час пн-пт з 11:00 до 17:45.

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Участь у формуванні та впровадженні HR стратегії у напрямку рекрутингу компаніїОрганізація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналуПланування та контроль бюджету відділу підбору та адаптаціїПроведення аналітики рівня заробітних плат і систем компенсацій для наших сегментів ринкуКомунікація та координація роботи з внутрішніми замовникамиВзаємодія із навчальними закладами по питанню залучення молоді на підприємстваУчасть в реалізації HR-проєктів агронапрямуРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш досвід у сфері рекрутменту та адаптації від 3-ох роківМаєш відмінні навички у проведенні співбесід та оцінці потенційних кандидатівМаєш високий рівень організаційних та комунікаційних здібностейВолодієш знаннями сучасних тенденцій та практик у сфері HRЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаЗручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботиКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу. А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’я

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Контроль, організацію роботи групиПланування та контроль роботу групи у напрямку інвентаризації з метою впровадження регулярного та незалежного контролю за залишками матеріальних цінностей на підприємствах холдингуПобудову єдинної системи незалежного контролю матеріальних цінностей на підприємствах холдингуКонтроль дотримання порядку проведення інвентаризацій, згідно розроблених Процедур і Розпоряджень для підприємств групиЗатвердження графіків інвентаризації та концепції роботи інвентаризаційних комісій, аналіз причин недоіліків та пропозиції щодо поліпшення складського обліку та порядку обліку за результатами роботи інвентеризаційних комісійВнесення змін у Процедури та Розпорядження підприємств холдингу щодо порядку проведення інвентаризації, з метою проведення ефективних ревізій матеріальних цінностейОрганізацію щоденнох роботи відділу та формування команди, а саме: підбір та найм співробітників навчання та розвиток співробітників постановка задач та контроль виконанняРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш досвід роботи на керівній посадіМаєш досвід роботи в сфері фінансів (бухгалтерія, ревізії, внутрішній аудит) не менше 1-го рокуМаєш власне авто, права категорії «В»Чому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами трудового законодавства УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаЗручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботиКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу.А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’я

Опис компаніїМи запрошуємо тих, хто:активно організовуватиме заходи технічної підтримки, вирішуючи технічні проблеми та надаючи рекомендації, наставництво та підтримку членам команди,документуватиме процеси та процедури для сприяння обміну знаннями та безперервному вдосконаленню, заохочуючи внески та відгуки від членів команди,піклуватиметься про нових членів команди, навчаючи їх процесам, процедурам і технічним навичкам служби підтримки, наголошуючи на важливості командної роботи та співпраці,дбатиме про задоволення потреб клієнтів та оптимізацію роботи служби підтримки, забезпечуючи високоякісний та ефективний сервіс послуги підтримки,співпрацюватиме та координуватиме роботу з іншими командами, постачальниками та зацікавленими сторонами, а також ділитися досвідом, знаннями, відгуками та найкращими практиками зі своїми командами.Наші фахівці/-чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києвіоплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрностіта спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.