Огляд статистики зарплатні професії "Рекрутер в Київській області"

Привіт!В компанію партнера шукаємо досвідченого HR Generalist’а, який налагодить процеси та співпрацюватиме з бізнесом для досягнення спільних цілей.Про компанію: Event & Experiancial Agency.Послуги:creative & strategy, events & sponsorship, trade marketing, promo campains, production.Адаптаційний період: 2 місяці.Зараз в компанії є 100 людей, зовсім немає HR процесів (тільки пошук та онбординг). То ж попереду багааато цікавої роботи :)Середній термін роботи в компанії - від 3 років. Твої скіли: Що компанія шукає в тобі:Досвід побудови HR-функції з нуля.Гнучкість, проактивність, навички вирішення проблем.Відмінні вербальні та письмові навички спілкування.Відмінні навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів і вирішення конфліктів.Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.Здатність визначати пріоритети завдань і делегувати їх, коли це необхідно.Здатність діяти чесно, професійно та конфіденційно.Вміння комфортно працювати під тиском і дотримуватись стислих термінів.Чудові організаторські навички та навички управління конфліктами.Мотивуюча людина, заряджаюча людина, щоб могла запалити людей,В компанії немає HR функції, потрібне вміння донести важливість того, що робиться. Команда чекає від тебе: Основні цілі позиції:1. Створити та імплементувати план реалізації в компанії:- програм персонального розвитку спеціалістів,- систем оплати праці та мотивації,- кар'єрних карт для розвитку спеціалістів,- КРІ по посадам,- карти компетенцій,- системи 1-1 та надання фідбеків від керівників.2. Покращення рекрутингової функції (зараз на пошук спеціаліста може йти 3-5 місяців).3. Підвищити ефективність людей для досягнення бізнес цілей, в тому числі через розвиток і soft skills та покращення психологічного стану.4. Сформувати кадровий резерв.5. Створити системне навчання при онбордингу. Ми пропонуємо: Умови роботи:Робота в офісі в Києві (район Подолу).Орнаганізовані серії вебінарів по психології, приємності від Адміністративного Директора, лозунг компанії "треба любити людей".Оплата мобільного зв'язку.Офіційне працевлатування.Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні.Якщо є дитина, в офісі є дитяча кімната для дітей.Підтримка волонтерських ініціатив співробітників, багато донатять.Є партнерство з клінікою зі знижкою до 25%. Ще важливо: Hiring процес:Співбесіда з рекрутером,Співбесіда з Unit лідерами компанії.Співбесіда з HRD з партнерської компанії.Job Offer :).Якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! 

Вакансія: РекрутерМісце роботи: КиївКомпанія: медична клінікаВимоги:- Досвід в рекрутингу принаймні 2 роки- Вища освіта- Впевнене володіння українською- Комунікабельність та вміння працювати у команді- Організованість та уважність до деталейОбов’язки:- Пошук, відбір та оцінка потенційних кандидатів- Проведення співбесід, аналіз резюме, складання відгуків- Співпраця з керівництвом компанії з метою визначення потреб у персоналі- Підтримка та розвиток бази даних кандидатів- Участь у проведенні інших HR-процесівМи пропонуємо:- Конкурентну зарплату- Можливості для професійного зростання та розвитку- Цікаві проекти та завдання- Дружню та підтримуючу робочу атмосферуЯкщо ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у сучасній та інноваційній медичній компанії, надсилайте свої резюме за адресою [откликнуться]. Чекаємо саме на вас!Оксана 0675377013

Рекрутинговое агентство объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Рекрутёр». Клиент:Ищем себеТребования к кандидату: Опыт работы не менее 1 года. Работа в банке, кафе, ресторанах (быстрого питания) - не учитываетсяОпыт закрытия вакансий всех уровнейУмение быстро ориентироваться в ситуации и входить в курс делаУмение работать с большими массивами данныхКоммуникабельность, исполнительность и ответственность Обязанности: Поиск персонала в соответствии с требованиями заказчика Предварительное телефонное интервью и собеседование с кандидатами Преимущества работы в компании: Удобное расположение офисаДостойный уровень оплаты трудаВакансии есть всегдаИнтересная работаВозможность карьерного и финансового роста Условия труда: Стандартные, полный рабочий деньОплата: за каждую закрытую вакансию (оговариваем при встрече, на собеседовании) (резюме должно содержать детализированный опыт работы, данные про образование кандидата, фотографию, позицию на которую претендуете и ожидаемый уровень дохода)

Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в свою команду РекрутераОсновні обов’язки:- організація та супровід повного циклу підбору персоналу від отримання заявки на пошук до виходу людини на роботу;- взаємодія з керівниками підрозділів у процесі пошуку персоналу;- адаптація нових співробітників у компаніїВимоги до кандидатів:- Вища освіта + спеціалізовані курси/тренінги з рекрутингу та адаптації;- 5+ років досвіду у підборі персоналу;- Впевнений користувач MS Office;- Особисті якості: націленість на результат, ініціативність, відповідальність, багатозадачність, високі комунікативні навичкиМи пропонуємо:- офіційне працевлаштування;- комфортний офіс в мальовничому мікрорайоні центру міста- зарплата: 30000 — 45000 грн. (по результатам співбесіди)- випробувальний термін 2 місяця, протягом його ставка 25000 грн.- Роботу в команді супер-професіоналів- Режим роботи: гібриднийНадсилайте Ваше резюме на [откликнуться] або телефонуйте напряму за номером +380679179596, Наталія

Moderza — це системна компанія по управлінню бізнесом. Ми експерти, що змінюються самі та змінюють індустріюСтаном на сьогодні до складу компанії входять:- Міжнародний бренд ресторанів Argentina Grill (Україна /Дубаї)- Два виробничих підприємства УкраїнаЩо ми пропонуємо:- гідну та справедливу заробітну плату- розвиток до HRM, HRG- навчання та професійний розвиток в молодій дружній команді- відкритий стиль комунікації і щирий та своєчасний зворотній зв’язок- можливість відкрити для себе міжнародні горизонтиЩо треба робити:- Пошук та підбір персоналу від лінійних вакансій до ТОП-рівня- Моніторинг та аналіз ринку праці- Створення вакансій- Робота з усіма доступними пошуковими каналами- Організація та проведення всіх етапів відбору персоналу;- Контроль процесу адаптації нових працівниківНаші очікування:- Успішний досвід роботи в сфері рекрутингу від 1 року- Володіння сучасними методами підбору персоналу- Знання та навички професійного інтерв'ювання кандидатів- Висока спроможність адаптуватися до корпоративних стандартів компанії- Аналітичні та комунікативні навички- Висока відповідальність та орієнтованість на результат- Самоорганізованість, самодисципліна- Ініціативність та висока стресостійкістьПриєднуйся до нашої команди та допоможи нам знаходити справжніх зірок!Відправляй своє резюме нашому HR-менеджеру і будь на зв’язку! 0673402626

STATION PIZZA, що готує одну з найсмачніших піц у столиці, повертається до Києва. У зв’язку з відкриттям ми у пошуках найсильніших спеціалістів різних профілів. Зараз нам потрібен рекрутер для найму в круту команду. Шукаємо людину, яка буде працювати на результат, підсилювати нашу команду та розвиватися разом з нами.Чому ми?Відсутність обмежень в бюджеті: головне – знаходити по-справжньому сильних спеціалістів, які будуть відповідати цінностям компанії та підсилять команду.Повна свобода дій: нам важливий результат, а не процес, тому ти сам вибираєш інструменти й способи для досягнення мети. Інструменти для розвитку: оплачуване навчання, регулярні зустрічі з провідними спікерами у сфері рекрутингу та HR. Доступ до вебінарів «Рекрутинг з залученням AI», які виведуть твої професійні навички на новий рівень.Комфортні умови: плаваючий початок та закінчення робочого дня (ПН-ПТ: 8-17, 9-18, 10-19), сучасний офіс в ЖК Tetris Hall і робоче місце, оснащене всією необхідною технікою.Заробітна плата: ставка 30000 грн + бонус за найм (за умови проходження ВП 30 днів). Розмір бонуса:2500 грн за найм лінійного персоналу (офіціанти, піцайоло, кухарі-універсали, су-шефи, господині);5000 грн за найм спеціалістів до відділу маркетингу та топ-менеджмент (Head of SMM, SMM та ін.). Що потрібно буде робити:Писати тексти вакансій та розміщувати їх на джоб-платформах (work.ua, robota.ua, Linkedin, Happy Monday та телеграм каналах);Активний пошук кандидатів, підбір кандидатів на резерв;Обробляти відгуки на вакансії;Проведення первинних телефонних співбесід;Проведення вторинних відео співбесід;Оцінка кандидата.Планування та звітність по закриттю позицій.Якщо у тебе є успішний досвід у рекрутингу, ти не боїшся викликів та завжди досягаєш поставленої мети – робота в STATION PIZZA для тебе. Надсилай резюме у відгуки вакансію або в телеграм @HR_Stationpizza.

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: "Наша Ряба", "Наша Ряба Апетитна", "Бащинський", "Легко!", Kurator, "Секрети Шефа".У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють у штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду та пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Будувати продуктивні відносини з наймаючими менеджерами та виступати для них у ролі консультанта у процесі наймуПроводити брифінг вакансії, допомагає формувати детальні вимоги до ролі. Уміло управляти очікуваннями наймаючих менеджерівРозробляти ефективні сценарії пошуку та управління каналами пошукуВести повний життєвий цикл найму на різні типи вакансій, починаючи від аналізу запиту на вакансію та створення резерву талантів до виходу кандидата на роботуПроводити скринінг кандидатів за компетенціями та на відповідність культурі компаніїАналізувати ринок праці та умови конкурентівВести переговори щодо заробітної плати та пропозиції щодо працевлаштування Брати участь у формуванні та підтримці позитивного іміджу компанії на ринку праціРадо запрошуємо на співбесіду якщо ти:Володієш Excel, Oфіс 365 на рівні впевненого користувачаМаєш навички побудови та підтримки мережі контактівМаєш навички продажівВолодієш навичками управління проектами (організаційні здібності)Знаєш ринок кандидатівМаєш навички пошуку кандидатівМаєш навички оцінки поведінки кандидатівВолодієш грамотною мовою: письмовою та усноюЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш удосконалюватися щодня у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатися до унікальних проектів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу України Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога MHP - Many Happy Peoplе

У зв'язку з розширенням в нашу дружню сім'ю - професійну команду мережі стоматологічних клінік «Люмі-Дент» - потрібен рекрутер.Звертаємо увагу, що робота в офісі, не віддалено! На сьогоднішній день ми найпрогресивніша мережа стоматологічних клінік в Києві та в Україні.Колектив клінік «Люмі-Дент» становить понад 250 осіб, далі ми рішуче налаштовані розширити наш штат і не збираємося зупинятися на цьому!Наша команда - професіонали своєї справи, ми не шкодуємо коштів для підвищення рівня кваліфікації фахівців кожного рангу. Ваші основні завдання або чим доведеться займатися:Повний цикл підбору персоналу.Моніторинг ринку заробітних плат;Участь у адаптації персоналу;Формування та ведення кадрового резерву.Участь у розвитку корпоративної культури.Ведення статистичної звітності. Від Вас потрібно, або яку людину ми бачимо в нашій команді:Прагнення до навчання, вміння швидко адаптуватися;Дружелюбність;Вміння працювати в команді;Бажання розвиватися;Успішний досвід в підборі персоналу від 1 року;Розуміння сучасних інструментів пошуку та залучення персоналу. Що ми пропонуємо:5-ти денний робочий тиждень з 9:00 до 18:00;Конкурентна заробітна плата;Територіальне розміщення р-н Позняки; Надсилайте своє резюме на нашу електронну адресу [відгукнутися] або телефонуйте за номером: 098-815-38-87 (Анна).Ваше резюме буде розглянуто протягом 3-х робочих днів Якщо Ви не отримали зворотній зв’язок стосовно вашого резюме — це означає, що поки ми не готові запропонувати Вам дану вакансію.Ми збережемо Ваше резюме у кадровому резерві кандидатів компанії.При відкритті вакансії, яка підійде Вам за Вашим досвідом роботи, ми обов’язково зателефонуємо!).Дякуємо всім шукачам, які нададуть відгук на вакансію.

Давайте знайомитись!Ми успішно розвиваємось з 2002 року.Драйв — наш стиль життя, який народжує натхнення.Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін.Втілення інновацій робить нас лідерами.Ми успішні завдяки продуктивності нашої команди.Запрошуємо приєднатися до нашої команди рекрутера!Для нас важливо:Вища освітаУспішний досвід закриття вакансій офісу буде перевагоюВолодіння методами та технологіями підборуКомунікабельність, відповідальність, орієнтованість на результат, вміння працювати в умовах мультизадачностіГрамотна письмова та усна моваЗвертаємо увагу, що при співбесіді можемо перевіряти на відповідність кандидата кваліфікаційним характеристикам професії.?В нашій команді Ви будете:Розміщувати вакансії на job-сайтах та в соцмережахШукати та відбирати кращих кандидатів на вакансії офісу, переважно технічого напрямкуПроводити співбесіди та супроводжувати кандидатів на подальших етапахВести звітністьПроводити моніторінг ринку праціМи гарантуємо:Стабільну та цікаву роботуОфіційне працевлаштуванняЗручний графік: пн.-пт., з 9.00 до 18.00Корпоративне медичне страхуванняКомпенсацію мобільного зв’язкуКомфортні умови праці (офіс на лівому березі Києва — вул. Пластова)Чудовий колектив :)Чекаємо на Ваше резюме!Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо Ви не отримали відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі у нас немає відповідних пропозицій, але ми зберегли Ваше резюме у нашій базі.Дякуємо за те, що обрали ФОРУ!

Atlas Work — це агенство, яке з 2016 року працює на польскому ринку працевлаштуванняМи маємо професійних успіх по всій Польщі, наші партнери це всесвітньо відомі компанії, такі як DPD, SHEIN, KLÜH, LINDT та іншіМи швидко зростаємо, тому до нашої команди у Києві ми шукаємо рекрутерів!Навіть відсутність досвіду не буде перешкодою для того, щоб стати професіоналом в цій справі і отримувати гідну зарплатню, адже ми навчимо тебе всьому, що знаємо саміЩо необхідно від тебе? Тільки бажання навчатися, готовність отримувати задоволення від процесу найму людей та націленість на якісний результатЗ нами ти отримаєш:- Цікаві та різноманітні проекти у молодій та енергійній команді- Заробітну плату з найвищими бонусами на ринку за кожного клієнта- Офіційне працевлаштування за Українським законодавством- Навчання за кошти компанії- Офіс у центрі столиці (10 хв. від метро Олімпійська)До обовʼязків рекрутерів належить:- Обробка бази вхідних заявок- Пошук кандидатів згідно з замовленням- Консультації клієнтів та підбір вакансій згідно їх потреб- Телефонні співбесідиМаєш додаткові запитання?Телефонуй до нас: +380508187190 МаксимЧекаємо на тебе в нашій команді!

Вимоги до кандидата:грамотне усне мовлення;позитивний погляд на життя, стресостійкість відповідальність, уважність, комунікабельність, орієнтація на результат;вміння працювати в режимі багатозадачностіОбов’язки:Складання та розміщення вакансійКонтроль за веденням вакансійПопередня оцінка та відбір кандидатівПризначення зустрічей кандидатів із керівниками відділівУмови:Графік роботи з 9.00 до 18.00 5 днів на тиждень, можливий гнучкий графік за домовленістю. Протягом дня кави-брейк, обід. Оплата від 20000 грн.+ щотижневі премії та бонуси. Можливість кар’єрного зростання.Спорт і дозвілля за бажанням.

Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в один із своїх напрямків HR директора.Основні обов'язки:створення HR-відділу в компанії з нуля, вибудова процесів; організація процесу найму і адаптації персоналу (в підпорядкуванні є рекрутер); впровадження системи оцінки персоналу, впровадження профілів компетенцій; розробка та впровадження системи мотивації (матеріальної і нематеріальної); підтримка корпоративної культури компанії і позитивного духу;робота по попередженню конфліктів в командах.Вимоги до кандидатів:Вища освіта + спеціалізовані курси з HR;5+ років досвіду на керівній ролі у відділі персоналу;Глибокий досвід з вирішення конфліктів (психологічна додаткова освіта);Впевнений користувач MS Office;Особисті якості: націленість на результат, ініціативність, відповідальність, багатозадачність, високі комунікативні навички.Ми пропонуємо:при прогресі на данній посаді - карьєрний ріст до HRD холдінгу;гідний рівень заробітної плати (в диапазоні від 60000 до 90000 грн., залежить від рівня кандидата);роботу в команді супер-професіоналів.Адреса робочого місця: р-н метро ЗвіринецькаРежим роботи: нормований, гібридний форматНадсилайте Ваше резюме на відправити резюме

Компанія "Світ майбутнього" запрошує на посаду провідного рекрутера у місті Київ. Ми - це інноваційна компанія, яка спеціалізується на розробці та впровадженні передових технологій у сфері IT.Задачі:- Пошук та привертання висококваліфікованих кандидатів для різних відділів компанії;- Проведення первинних співбесід та оцінка потенційних претендентів;- Заповнення звітності;- Співпраця з відділом HR та керівництвом компанії для розробки стратегії залучення та утримання талановитих співробітників.Вимоги:-Вміння брати на себе відповідальність, шукати інформацію та працювати на випередження.- Високий рівень комунікативних навичок;- Знання сучасних методів рекрутингу та ведення перемовин;- Володіння ПК на рівні впевненого користувача;Пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату, а саме:- Ставка 20.000 + премії за закриття посад. Бонусна програма розбита на кожну вакансію, яка є у компанії.- Співробітник без досвіду роботи в середньому заробляє 27.000+, з досвідом роботи - 35.000+;- Додаткові бонуси( за швидкість закриття позиціїї) -це все оголошується протягом робочого місяця;- Навчання проходить протягом 7 робочих днів. Структура кожного стажера індивідуальна. Навчання оплачується з першого робочого дня; - Щомісячне підвищення кваліфікації за рахунок компанії;- Можливість професійного та кар'єрного зростання;- Дружню та динамічну робочу атмосферу, молодий колектив та сучасний комфортний офіс;- Працюємо тільки на повну зайнятісь, віддалений формат не розглядаємо;- Доступ до всіх ресурсів для пошуку кандидатів; Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме!

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.uaпотрібен «Recruiter »Чим потрібно займатися:- Шукати кандидатів на відкриті вакансії;- Проводити первинну оцінку резюме і телефонні інтерв'ю з кандидатами;- Планувати і призначати інтерв'ю;- Супроводжувати інтерв'ю кандидата з командами-замовниками;- Вивід нових працівників на роботу, супроводжувати звільнення та проводити exit interview;- Допомога в HR процесах;- Вести звітність щодо процесу відбору персоналуЩо для цього потрібно:- Досвід роботи рекрутрером від 2 років;- Бажаний досвід роботи в аутсорсинговій компанії;- Бажаний досвій підбору за логістичним напрямком, рітейл;- Володіння методиками сорсингу і профільними інструментами ;- Хороші комунікативні навички, цілеспрямованість, багатозадачністьЗі свого боку ми пропонуємо:- Гідну та своєчасну виплату заробітної плати;- Графік роботи з 9 до 18, можливі віддалені дні роботи;- Офіційне оформлення;- Можливість купувати товари Rozetka.ua за спеціальними цінами для співробітників;- Цікаві завдання, які дадуть Вам можливість розвивати і вдосконалювати Ваш потенціал;- Розвиток у сфері HR;- Дружний і професійний колективБудемо раді вам у команді ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме. За деталями прохання звертатись за телефонами: Олена +380672308230

Вітаю, мене звуть В’ячеслав, я засновник агентства закордонної нерухомості Hayat Estate. На разі я в пошук кращого менеджера з продажів у відділ продажу закордонної нерухомості!Чому саме ми?Ми працюємо з 2012 року з представництвами в таких країнах, як Туреччина, Таїланд, Іспанія, Болгарія, Дубаї та з партнерською мережею, що дозволяє закривати угоди у більш ніж 30 країнах;Є об'єкти власного будівництва, а це 6 ЖК в Аланії;Є ексклюзивні об'єкти з якими працює тільки наша команда;Є можливість придбати об'єкти на етапі забудови.Що для нас важливо?Досвід у продажах від 1 року, бажано мати досвід у продажах з великим чеком;Англйська на рівні B2 і вище буде перевагою, але не обов'язково;Ти маєш хотіти заробляти та працювати на результат;Любити продажі та бажати постійно розвиватися;Бути комунікабельним, позитивним та цілеспрямованим…Умови роботи:Робота в офісі у м. Київ або у м. Аланія, також є можливість працювати віддалено з будьякої точки світу;Графік роботи пн — пт з 09:00 — 18:00 по Турецькому часу;Є ставка + високий відсоток. Середній дохід від 2 500 € і кінцевої суми немає. Наші Топові менеджери отримують до 30 000 €!На вході в компанію ти отримаєш тиждень інтенсивного навчання.У твої обов’язки буде входити:Проведення дзвінків з новими клієнтами з метою закриття угод, виключно тепла і горяча база!Проведення онлайн-зустрічей з новими клієнтами з метою закриття угод;Супроводження існуючих клієнтів до моменту повної оплати за об'єкт;Фіксація у CRM всіх етапів комунікації з клієнтом.«ПЛЮШКИ»Корпоративні подорожі (Таїланд, Туреччина, Дубаї) при виконання планів продажу;Бонуси за видатні досягнення — ти можеш отримати IPhone, AirPods та багато іншого;Також накопичувальна система мотивації — від гаджетів до авто.Більше про нас:Сайт https://hayatestate.com/Insta https://www.instagram.com/hayat_estate/Youtube https://www.youtube.com/c/HayatEstateCom/Якщо ти дочитав наше запрошення до кінця, ти дійсно зацікавлений, я вірю, що ти дійсно гідний команди кращих . Давай разом «розширювати межі життя!»І так, наступний етап — це знайомство з рекрутером моєї команди.Для цього, пропоную пройти тест: https://forms.gle/GiwSWKghLgE8XjJt6 . Якщо виявиться, що наші цілі збігаються, рекрутер Валерія зв’яжеться з тобою в найближчі 2 дні.

Ти молодий і активний, знаходишся у пошуку роботи?Ми пропонуємо вакансію рекрутера, можна без досвіду роботи.Дружній колектив, здорова робоча атмосфера чекають тебе у самому центрі міста Києва.Поруч Софіївська площа та метро Золоті ворота У твої обов’язки буде входити:пошук та відбір кандидатів;організація і проведення співбесід;моніторинг ринку ведення облікуМи пропонуємо ставку 25 000 і бонуси за відмінну працю!Ти матимеш гнучкий графік роботи і корпоративне навчання.Чекаємо твоє резюме в особисті повідомлення

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.Щоб мати змогу впливати на розвиток продукту приєднуйся до Recruitment Team як Non-Tech Recruiter.Зверни увагу, що ми шукаємо рекрутера з Non-Tech експертизою. Якщо ти IT рекрутер, ми будемо раді знайомству у майбутньому :)Hiring process:Ми не проводимо «надцять» етапів інтерв’ю, бо цінуємо і твій і свій час. Проходь лише 2 етапи — знайомство та технічне інтерв’ю, його буде проводити Head of Recruitment.Ми відкриті до спілкування, тож пиши нам особисто:Head of Recruitment, Дар’я КружилінаАбо просто долучайся до нашого ком’юнітіЩо ми пропонуємо:• приєднатися до нас у зв’язку зі стрімким ростом Recruiting Team (нова позиція)• доступ до будь-яких sourcing-інструментів (за рахунок компанії)• можливість підтримувати та покращувати свої sourcing та recruiting skill-ів, ми не стоїмо на місці, розвиваємося та вчимося — завжди keep up-to-date• підтримку твоїх ідей та ініціатив• відсутність мікроменеджменту та зайвої бюрократії• багато цікавої роботи і ніяких трекерів, ми орієнтовані на результат• впливатимеш на розвиток продукту, яким сам(a) користуєшся та бачиш результати своєї роботи• тісна співпраця з внутрішнім мотивованим замовником, працюємо як одна команда• тісна співпраця з Employer Brand ManagerМи розуміємо усі болі сучасного рекрутингу і знаємо як зробити твою daily working routine офігезно захоплюючим і драйвовим процесом)Що треба робити:• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору• взаємодія з керівниками підрозділів — з’ясування потреб, розв’язання організаційних питань, пов’язаних із співбесідами і т.п.• побудова і налагодження бізнес-контактів та формування теплої бази кандидатів для можливості залучення необхідних фахівців• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів закриття вакансій• аналіз ринку праці• участь в проектах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота• участь в інших HR-проектах компанії• участь в розвитку бренду роботодавцяЦілі на перші 3 місяці:• адаптація в команді і колективі• ознайомлення з recruiting процесами• закриття вакансій згідно з погодженими дедлайнамиТому тобі будуть потрібні досвід та знання:• досвід у рекрутингу від 3х років• успішний досвід закриття administration персоналу рівня Senior+ (.юристи, бухгалтери, дизайнера, маркетологи, аналітики та ін.)• володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору персоналу, знання різних способів пошуку персоналу• уміння зацікавити кандидата до компанії, вакансії• здатність працювати в режимі мультизадачності• орієнтація на результат, здатність до аналізу• гнучкість, комунікабельність, вміння знаходити підхід до людей, вміння слухати і чути• самостійність, вміння розставляти пріоритети, відповідальність• грамотна письмова та усна мова.Бажаний досвід, навчимо, якщо не знаєш або не вмієш:• досвід проведення інтерв’ю по компетенціях• досвід використання нестандартних методів пошуку та підборуЯк ти регулюєш свій робочий час?• можеш самостійно планувати свій робочий графік, проте, щоб бути ефективними, ми маємо обов'язковий спільний робочий час - бізнес-години, з 11:00 до 16:00 • 20 days off на особисті потреби та 10 - через хворобу (зі збереженням винагороди)• day off в твій день народження, як подарунок компанії• day off для донорства кровіЯк ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?• внутрішні тренінги, воркшопи, хакатони, шерінги знань тощо• корпоративне навчання• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси• відвідування вебінарів, лекцій за участі спікерів компанії тощо• персональний/командний бюджет на навчання• English lessonsWork (War) — Life BalanceМи є соціально відповідальною компанією, тому багато часу приділяємо активностям пов’язаним з волонтерською діяльністю, також регулярно підтримуємо командний дух в неробочі години: обожнюємо драйвові тімбілдінги, спортивні змагання, тощо. Ми кажемо «ні» рутині та одноманітності, тому ми створюємо простір, де робити свою справу дійсно в кайф — з нами точно не буде нудно.Health Care:• корпоративне медичне страхування, в тому числі для мемберів, які знаходяться за кордономRegular Sport Activities:• Uklon Football щотижня• Uklon Online Yoga щотижняЯкщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

LuckyLOOK — українська компанія, якою є мережа з 8ми магазинів в містах Київ, Ужгород та інтернет магазин. Ми працюємо для того щоб кожен наш клієнт був задоволений вибором сонцезахисних окулярів та аксесуарів, впевнено додавав їх в образ, підкреслював свій стиль та індивідуальність. Ми це робимо з любов’ю і професійно з 2005 року. Пишаємось визнанням наших клієнтів та вже 6 років підряд є володарями Української народної премії «Кращий бренд сонцезахисних окулярів».В нашій команді зараз 50 людей.Нам дуже важливо розвиватись далі, бути разом і на одній хвилі з тими хто розділяє наші цінності та ідею нашого бренду.Шукаємо РЕКРУТЕРА який (яка) знайде найкращих людей в офіс та роздрібну мережу.Задачі:Прийом запиту на закриття вакансій компанії від HRD, керівників відділів та від власниці брендуАналіз інформації та формування профілю посади та її головного результату. Розуміння її EVP на ринку праціАналіз ринку праці, визначення плану пошуку кандидатів по різним каналамСтворення опису посади для кандидатів та розміщення на джоб сайтах, соціальних мережах, телеграм каналахАктивне залучення кандидатів через джоб-сайти, та робота з відгукамиАналіз резюме кандидатів та проведення первинних телефонних інтерв'ю.Проведення особистих співбесід он-лайн та офлайн, Виявлення сильних і слабких сторін, оцінка професійного досвіду, цінностей, компетенцій, мотивації, відповідності корпоративній культурі.Презентація кандидатам інформації про посаду, задачі, очікування, корпоративну культуру та умови роботи.Презентація резюме успішних кандидатів та звіту HRD та керівнику.Супровід та взаємодія з кандидатами та надання зворотного зв’язку протягом наступних етапів підбору;Збір рекомендацій щодо потенційного співробітникаКонтроль документообігу, успішності онбордингу, адаптації та проходження випробовувального термінуПідготовка та ведення статистичної звітності, оцінка ефективності найму і рекрутингового процесу та розробка рекомендацій щодо покращенняпроведення Exit-інтерв'ю;Що важливо для успіху на цій посаді?Досвід в рекрутингу (зовнішньому чи внутрішньому) від 6ти місяців, або успішний досвід закриття вакансій на посаді офіс менеджера чи іншій адміністративнійЯкісний підхід до закриття вакансійБажано пройдене професійне навчання з рекрутингу та знання сучасних методів пошуку, оцінки кандидатів та організації процесу рекрутингуБажаний попередній досвід в роздрібній торгівлі або сервісі для розуміння складових такого бізнесу, процесу консультативних продажів та сервісу клієнтів. Власне розуміння того яким людям з якими якостями найбільше відповідає робота в консультативних продажах.Вміння писати оголошення вакансій в яких кандидати читаючи легко і точно впізнають свою бажану посаду.Вміння проводити телефонні та особисті співбесіди. Розуміння різних видів співбесід та їх цілейВолодіння знаннями про оцінку кандидатів та яку оцінку застосувати в кожній окремій посадіВміння якісно планувати свої проекти та ефективно використовувати робочий часГрамотна усна та письмова українська моваЩо ми пропонуємо?Офіційне працевлаштуванняСтавка 30000 (ставка+ щомісячні бонуси за успішно закриті вакансії). Фінансові умови обговорюємо індивідуально на співбесідіРобота в комфортному офісі 7 хв пішки від станції метро Почайна з 10-00 до 19-00 (пн-пт)Підтримку в професійному зростанні та залучення до інших HR проектів окрім рекрутингуОплачувана відпустка 24 календарні дні та лікарняніКорпоративні знижки та подарунки до святЩо буде після того, як ви надішлете резюме?Співбесіда з HR (не пізніше як через 3 дні)Співбесіда з власницею брендуOfferСтарт роботи з нами!Прохання надсилати резюме та супровідний лист з вказаним рівнем бажаної заробітної плати.

В нашу команду із залучення талантів шукаємо Рекрутера.Процес рекрутингу в Київстар діджиталізований та легкий для всіх учасників. У нас партнерські відносини з бізнесом і до нас прислухаються. Ми орієнтуємось на успішних кандидатів та пропонуємо гідні умови праці. І ключове, наша команда - де є турбота, довіра та супер підтримка один одного. Основні обов’язки:·Закриття вакансій за напрямками: продажі, технічна підтримка, логістика та маркетинг; ·Первинна оцінка резюме, організація та проведення інтерв’ю; ·Супровід кандидатів на всіх етапах пошуку, формування talentpool;·Робота з наймаючими менеджерами, консультації та підтримка партнерських відносин;·Участь у HR проєктах. Необхідні навички: ·Досвід в рекрутменті від 1-го року;·Гарні знання процесу підбору персоналу та сучасних джерел пошуку кандидатів; ·Клієнтоорієнтований підхід до замовника, глибоке занурення в бізнес та чітке розуміння специфіки кожної вакансії;·Розвинені комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;·Націленість на результат, гнучкість та відкритість новому;·Бажано знання англійської мови на рівні Intermediate.Чому Київстар? ·Робота над проєктами, що мають значення для мільйонів людей та всієї країни;·Надаємо всі базові соціальні переваги та навіть більше;·Гібридний формат роботи: обирайте самостійно, де працювати*; ·Легкий та комфортний онбординг;·Для нас важливий ваш добробут – програма психологічної підтримки для співробітників та їхніх сімей;·Long-life learning – ми даємо можливості, а ви керуєте своїм розвитком.Детальніше про нас:Наш кар’єрний блог --> Останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш і давай спілкуватись! Робота в Київстар, який входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Київстар. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних та прагнемо використовувати передовий досвід у цьому напрямку. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашоюMore about us:Discover moments of awesomeness and our careers blog --> For the latest updates follow us on LinkedIn --> Working in Kyivstar (VEON Group) demands a high standard of business ethics, adherence to our legal obligations, our values and our Code of Conduct of VEON Group and supporting compliance policies and procedures. We strive to be truthful and transparent, which requires us to act ethically, honestly, and with integrity. We understand the importance of the protection of your Personal Data and are committed to using good practices in how we handle such Data. By clicking on "Apply for this job", you confirm that you have read, understood and explicitly agree to our .

«Біле Сухе» — лідер у своєму напрямку, ми представлені в кожному районі міста. Незважаючи на війну в країні ми розвиваємось, наші магазини стабільно працюють, і кожного місяця відкриваємо нові торгові точки, надаємо робочі місця (зокрема переселенцям, студентам, тощо). Ми турбуємось про наших працівників, підтримуємо теплою атмосферою, та гарним відношенням.Чому саме Ми?1. Займаємося власним імпортом, працюємо з десятками країн Старого та Нового світу. 2. Ми виросли у велику мережу магазинів і наш пріоритет — задоволення наших гостей. 3. Заохочуємо до навчання і надаємо можливість кожному працівнику кар'єрно зростати та вдосконалювати свої професійні навички.Зараз шукаємо до нас в команду рекрутера.Вимоги:Бажання розвиватися в сфері рекрутингу та HR;Досвід роботи не потрібен, всьому навчимо;Грамотна усна та письмова мова;Любов до людей;Старанність, виконавчість;Досвід роботи в рітейлі будеплюсом, але необов’язковий.Обов’язки:Пошук і підбір персоналу (торговий, складський, офісний персонал);Моніторинг ринку праці;Проведення телефонних інтерв'ю і співбесід з кандидатами;Взаємодія з адміністраторами і територіальними менеджерами торгівельних точок;Ведення звітності.Умови роботи:Пн.- Пт. с 9:00 до 18:00;Комфортабельний офіс;Корпоративні свята, дружня атмофера;Ринковий рівень ЗП;Можливість навчання, зростання і розвитку;tel: 067 257 88 12, Світлана