Огляд статистики зарплатні професії "Инженер по охране в Харкові"

Open to Internal and External Candidates Position Title:Project Assistant (WASH HeatingEngineering)Duty Station:Kharkiv, Ukraine (2 positions)Classification:General Service Staff, Grade G4Type of Appointment:Fixed Term, One Year with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:10 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The International Organization for Migration (IOM) is the only international inter-governmental agency with a specific mandate for migration and is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing technical expertise to governments, migrants and host communities through a wide range of sustainable solutions contributing to support populations affected by forced migration and improve living conditions of Internally Displaced Persons (IDPs). Under the overall supervision of the Chief of Mission and the Programme Manager (WASH), the direct supervision of Project Officer (WASH) and in close coordination with the Area Coordinators and other technical programme specialists, the successful candidate will be responsible for providing high-level WASH-related assistance to municipalities, collective centres, water utilities, national authorities, and any other organization dealing with IOM on its mandate to support IDPs. This includes site visits, reporting, BoQ drafting, and procurement follow up, amongst other tasks. Core Functions / Responsibilities:Assist in the implementation and monitoring of WASH project activities. Retrieve, compile, summarize, and present information/data on specific WASH heat project topics. Monitor budget; verify availability of funds; obtain necessary approval and update budget related information. Support administrative coordination of project implementation, involving liaison with diverse organizational units and external parties to initiate requests, obtain necessary clearances, processes and follow-up on administrative actions, etc. Draft status reports, identifying shortfalls in delivery and bringing them to the attention of the supervisor. Draft correspondence, reports, briefing notes, graphics, statistical tables, presentations and other forms of documentation. Organize meetings, workshops and training sessions. Respond to general information requests and inquiries; set up and maintain files/records. Perform other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school degree or equivalent with at least four years of relevant working experience; or Bachelor’s degree in engineering, construction, or related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations; Experience working in engineering design, manufacturing, or the construction sector. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage. In depth knowledge of a broad range of engineering related subject areas; and, Knowledge of UN and bilateral donor programming. Knowledge of financial rules and regulations.LanguagesEnglish and Ukrainian is requiredWorking knowledge of Russian is desirable.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 10 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 26.04.2023 to 10.05.2023

Требования:Высшее профильное образование;Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;Знание нормативной документации производства;Уверенный пользователь персонального компьютера.Обязанности:Контроль над соблюдением правил техники безопасности;Ведение нормативной документации предприятия;Организация и обучение персонала по вопросам техники и правил безопасности.Условия работы:Официальное оформление;Высокая и своевременная оплата труда;График работы нормированный, пятидневный (Пн-ПТ с 9 до 18);Дружный коллектив.Более детальную информацию Вы сможете узнать по данным номера телефона:т. 096-З95-05-47, 066-008-24-7З - Наталья Ивановна

ВАКАНСИЯ ИНЖЕНЕР ЭНЕРГЕТИКНа стабильно работающее предприятие требуется инженер-энергетик с опытом работы не менее 5 лет.Функциональные обязанности:• Ведение вверенного объекта;• Ведение журналов потребления энергоресурсов, сдача отчетов, контроль лимитов;• Заключение/перезаключение договоров с контрагентами;• Оперативное устранение аварийных ситуаций на объекте (в подчинении электрик и сантехник);• Разработка и внедрение мероприятий по снижению норм затрат энергоресурсов, контроль за их рациональным использованием;• Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии;• Ответственный за пожарную безопасность и охрану труда;Требования предъявляемые к должности:• 4 группа допуска по электробезопасности;• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности• Опыт работы с Харьковоблэнерго, Харьковводоканалом (сдача ежемесячных отчетов, документооборот);Условия сотрудничества:• Официальное оформление трудовых отношений;• Нормированный рабочий день (с 8 до 17);• Соблюдение всех социальных гарантий;• Достойный уровень заработной платы + премирование, доплаты.• Мы находимся в Немышлянском районе, в 7 минутах ходьбы от станции метро Дворец Спорта, Армейская: 61082, Харьков, переулок Унеченский, 1АЖдём Ваши резюме на ВАЙБЕР +38********12

На стабильно работающее предприятие требуется инженер-энергетик с опытом работы не менее 5 лет.Функциональные обязанности:• Ведение вверенного объекта;• Ведение журналов потребления энергоресурсов, сдача отчетов, контроль лимитов;• Заключение/перезаключение договоров с контрагентами;• Оперативное устранение аварийных ситуаций на объекте (в подчинении электрик и сантехник);• Разработка и внедрение мероприятий по снижению норм затрат энергоресурсов, контроль за их рациональным использованием;• Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии;• Ответственный за пожарную безопасность и охрану труда;Требования предъявляемые к должности:• 4 группа допуска по электробезопасности;• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности• Опыт работы с Харьковоблэнерго, Харьковводоканалом (сдача ежемесячных отчетов, документооборот);Условия сотрудничества:• Официальное оформление трудовых отношений;• Нормированный рабочий день (с 8 до 17);• Соблюдение всех социальных гарантий;• Достойный уровень заработной платы + премирование, доплаты.• Мы находимся в Немышлянском районе, в 7 минутах ходьбы от станции метро Дворец Спорта, Армейская: 61082, Харьков, переулок Унеченский, 1АЖдём Ваши резюме на ВАЙБЕР +38********12

Description: GlobalLogic is building an analytical platform for the client. A platform that will be gathering information about some companies from various sources, will normalize it according to the predefined flow and will show it to the user as a set of analytical dashboards. The gathered and processed information will let the customers make decisions regarding the business state of the investigated companies. Analytical information will help customers to predict the future state of the appropriate companies and improve customer’s business processes.The client provides high-value analysis and support to partner companies for the identification and mitigation of emerging business challenges. Today the customer’s business processes are highly manual and fragmented.The project is aimed to define and bring to life a digital platform that connects the client employees with relevant and meaningful information about their portfolio holdings, enabling insights and action.Requirements: Minimum of 1-2 years in working with Enterprise Data Warehouse technologies including Multi-Dimensional Data Modeling, Data Architecture or other work related to the construction of enterprise data assetsExtensive experience in developing microservices by using PythonExperience in analyzing data using PythonData modeling and schema designStrong SQL programming background with the ability to troubleshoot and tune the codeProven understanding and demonstrable implementation experience of cloud data platform technologiesHands-on experience with ML modelsUnderstanding of Gen AI principalsWould benefit from previous years of experience and a substantial understanding in:KafkaAWS pipeline orchestration technologies, such as Data Pipeline(in use), Step Functions, and Lambda (in use)AWS data access/warehousing tools, such as Athena (in use) and AuroraStrong problem-solving, troubleshooting, and analysis skillsAble to mentor junior-grade engineersGood knowledge of Agile ScrumGood communication skillsEnglish – Upper-Intermediate #LI-AB8 #LI-Remote Responsibilities: Develop and manage large scale data systems and ingestion capabilities and infrastructureSupport Design and development of solutions for the deployment of dashboards and reports to various stakeholdersWork directly with the business teams to rapidly prototype analytics solutions based on business requirementsArchitect data pipelines and ETL processes to connect with various data sourcesDesign and maintain enterprise data warehouse modelsManage cloud-based data & analytics platformDeploy updates and fixes and assist technical supportParticipation in GenAI / ML-related product development What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Description: Symbotic’s talented and diverse workforce develops disruptive robotic solutions for warehouse automation and supply chain transformation, drives results and focuses on customer satisfaction. Our modular and scalable solutions utilize existing space and high-speed robotics combined with proprietary software and technology. Since forming in 2007, Symbotic has grown to over 700 employees in North America and supports an impressive, high-profile customer base. We seek candidates who are passionate about our solution and approach problem solving with a creative mind and a commitment to excellence. If you seek a challenge and want to impact the way the world distributes product from manufacturers to store shelves, we invite you to join our team.Requirements: Required• Experience with PLC programming e.g. Rockwell, Siemens, Schneider etc.• Experience with the IEC 61131-3 programming languages, especially ladder logic, sequential function chart and structured text. • Demonstrated problem solving and troubleshooting skills, ideally in a service / support engineering context.• Upper-intermediate English levelDesired• Experience with user interfaces e.g. FactoryTalk View, WinCC.• Experience with industrial robot programming e.g. ABB, Fanuc. Responsibilities: 1. Provide remote technical support to site operators during downtime events, assisting them in returning the equipment to an operational state. 2. Investigate in-service technical problems, assembling information and performing root cause analysis.3. Develop and validate solutions to issues discovered with existing equipment in-service, which can include PLC logic, industrial robot logic and user interfaces.4. Develop troubleshooting guides and train equipment operators in their use.5. Develop and maintain a database of troubleshooting guides. 6. Work schedule is shift based #LI-YM1 #LI-Remote What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: ІНЖЕНЕР-ЕЛЕКТРИКОсновні функціональні обов'язки:ІНЖЕНЕР ЕЛЕКТРИК !!Забезпечує безпечну, надійну і раціональну експлуатацію електричного обладнання, систем електропостачання та аварійного освітлення. Вживає заходи для приведення їх у відповідальність, з діючими стандартами і нормами охорони праці. Організовує і проводить технічні огляди, поточний і капітальний ремонт електричного обладнання , систем електропостачання і авірійного освітлення.Звертатись до консультанта роботодавця Орищенко Лариси Вікторівни, тел.(098) 269 1529, Харківська філія.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 11194 грнУ тому числі основна: 10176 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює загальну організацію щодо питань охорони праці,контроль за їх дотриманням,вимог законів таінших нормативно-правових актів з охорони праці.Звертатися до консультанта роботодавця Полчанінової Олени Анатоліївни, (098) 956-89-04 (Харківська філія) Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Опис вакансіїОсновна функція фахівця з інженерних комунікацій включає підтримку команди в оцінці, плануванні, проектуванні, реалізації, нагляді, будівництві, розширенні/розвитку, пов’язаному з діяльністю інженерних комунікацій. Фахівець з інженерних комунікацій встановлюватиме пріоритети для початку екстрених втручань у інженерні комунікації у тісній співпраці з галузевим та регіональним керівництвом.Вони тісно співпрацюватимуть із поточними або запланованими програмами водопостачання та санітарії та іншими основними галузевими програмами Міжнародного медичного корпусу. Крім того, співробітник буде відповідати за забезпечення належного технічного обслуговування та експлуатації об’єктів і послуг, включаючи навчання відповідного персоналу. Основні завдання і обов’язки Управління проєктамиРозробляти, впроваджувати та оцінювати програми та ініціативи у сфері водопостачання, санітарії та гігієни (ВСГ) відповідно до національних, міжнародних мінімальних стандартів Гуманітарної Хартії SPHERE, у тісній співпраці з технічним керівником/керівником з інженерних комунікацій у Києві.Керувати плануванням, координацією та моніторингом усіх "навчальних" та "ремонтних" заходів ВСГ в регіоні, забезпечуючи ефективний та інтегрований підхід для покращення здоров'я та соціально-економічного добробуту бенефіціарів.Надавати технічне керівництво та підтримку проєктним командам, а також, за необхідності, шукати та залучати зовнішню підтримку для забезпечення якісних результатів, зменшуючи при цьому потенційні негативні наслідки та надмірне використання ресурсів.Співпрацювати з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи державні органи, НУО та лідерів громад, з метою забезпечити ефективну реалізацію проєктів ВСГ.Моніторинг та оцінка прогресу проєкту, виявлення проблем та пропонування відповідних рішень для досягнення цілей проекту.Забезпечення якості та плануванняПроведення оцінок, опитувань та досліджень для виявлення потреб, прогалин та нових тенденцій у секторі ВСГ в Україні.Підтримувати розробку та адаптацію інноваційних підходів, методологій та технологій для покращення надання послуг ВСГ, з особливим акцентом на розробці та впровадженні стратегій.Шукати можливість надання грошової підтримки та ваучерів замість роздачі гігієнічних наборів та надання допомоги найбільш вразливим верствам населення. Шукати можливість для розширення підтримки ВПО похилого віку з інвалідністю та іногороднім, які проживають у пунктах тимчасового розміщення, колективних центрах та модульних містечках.Заохочувати тісну співпрацю з відділом моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) щодо розробки та використання існуючих механізмів та інструментів забезпечення якості, щоб допомога ВСГ була стабільною та ефективною. Підтримувати ініціативи з розбудови потенціалу для персоналу проєкту, партнерів та зацікавлених сторін з метою підвищення їхніх технічних знань та навичок.Забезпечити своєчасне звітування та документування всіх заходів, досягнень та проблем.Впровадження практик захисту та запобігання сексуальній експлуатації та аб’юзу:Запобігання сексуальній експлуатації та аб’юзу (СЕА)Сприяти розробці та впровадженню надійних захисних заходів для запобігання сексуальному насильству, експлуатації та домагання дітей та вразливих груп населення в рамках програм Міжнародного Медичного Корпусу.Забезпечувати дотримання політик та протоколів організації, пов'язаних із запобіганням СЕА.Проводити регулярні огляди для зменшення та пом'якшення ризиків, пов'язаних із запобіганням СЕА та захистом.Сприяти розвитку культури звітності та підзвітності, заохочуючи людей повідомляти про проблеми та інциденти. Боротьба та протидія гендерно зумовленому насильству (ГЗН)Інтегрувати заходи з попередження та протидії ГЗН в усі активності та стратегії ВСГ.Співпрацювати з місцевими організаціями та зацікавленими сторонами для усунення ризиків ГЗН та підтримувати зв'язок з командою з протидії ГЗН Міжнародного Медичного Корпусу, щоб надавати допомогу постраждалим від ГЗН.Впровадження гендерно чутливих програм, включаючи активну участь та залучення жінок і дівчат до процесів прийняття рішень. Сприяння гендерній рівності та боротьба зі шкідливими гендерними нормами та стереотипами в рамках допомоги ВСГ.Інклюзія соціально незахищених верств населенняЗабезпечити активне залучення та змістовну участь соціально незахищених верств населення, таких як люди з інвалідністю, люди похилого віку та маргіналізовані групи у всі заходи, які пов’язані з ВСГ. Провести ретельну оцінку для визначення конкретних потреб та бар'єрів, з якими стикаються ці групи, та розробити відповідні цільові заходи з надання допомоги.Сприяти створенню інклюзивного та недискримінаційного середовища шляхом забезпечення рівного доступу до послуг та об'єктів для всіх членів громадиЗахищати права та розширювати можливості соціально незахищених верств населення, сприяючи їх активному залученню до процесів прийняття рішень.Залучення громад та підзвітністьСприяти залученню та участі громади у розробці, впровадженні та моніторингу проєктів ВСГ.Сприяти діалогу та консультаціям з членами громади, гарантуючи, що їхні голоси будуть почуті та враховані в процесах прийняття рішень. Заохочувати прозорість та підзвітність у всіх заходах ВСГ, регулярно інформуючи громаду про хід реалізації проєкту та надаючи їй зворотній зв'язок.Розробити механізми зворотного зв'язку з громадою, скарг та пропозицій, а також забезпечити своєчасне та належне реагування на проблеми громади.Розбудова потенціалу та підвищення обізнаностіСпівпрацювати з місцевими організаціями та установами для зміцнення потенціалу постачальників послуг та зацікавлених сторін у розробці цілісних, стійких та оперативних програм та інтервенцій ВСГ в Україні. Тісно співпрацювати з відповідними зацікавленими сторонами, партнерами та членами громади для створення безпечного, інклюзивного сприятливого середовища для всіх.Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, мають репрезентативний характер і не обов'язково можуть бути включені в об’єм роботи.Мінімальні вимогиКандидат повинен:Ступінь бакалавра або диплом вищого рівня з інженерії водопостачання та каналізації, цивільного будівництва або суміжної галузі.3+ роки відповідного досвіду роботи (мінімум 2 роки в гуманітарних ситуаціях; розуміння облаштування тимчасових прихистків є плюсом).Досвід оцінки об’єктів, проектування,ескізного проектування та розробки відомостей обсягів робіт Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидку оцінку та аналіз потребДосвід ефективної пропаганди гігієни в гуманітарному контексті.Продемонстровані аналітичні, концептуальні та проектні навички планування проектів, чітка та реалістична діяльністьБажано вільне володіння англійською мовою (як усно, так і письмово)Здатність готувати плани та звіти, планування, переговори та лідерські навички.Готовність подорожувати в дуже небезпечних районах.Глибока міжкультурна обізнаність і глибоке знання питань охорони здоров'я.Здатність виявляти розумне судження та самостійно приймати рішення.Надзвичайно гнучкий і здатний справлятися зі стресовими ситуаціями та розчаруваннямиКреативність і вміння працювати з обмеженими ресурсамиКодекс поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана. Резюме будуть розглядатись на постійній основі.Надсилайте резюме англійською мовою, будь ласка.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

ZFORT Group is looking for a Senior Software Engineer to design, develop, and enhance our API gateways and related services. This includes authentication, authorization, billing, self-service tools, and improving API observability and scalability. The role also involves supporting and advancing our internal core shared services. The ideal candidate should be a versatile software developer with experience in cloud infrastructure for software projects. Responsibilities:Architect, develop, test, and deploy sophisticated solutions in your team’s software domainDemonstrate ownership of code and adjacent tooling, including pipelines and cloud infrastructureMentor other engineers to drive strong engineering practicesCollaborate within your team on aligning your software and architecture to product goalsProvide technical collaboration in the evaluation, conceptualization, design, and development of major new technical capabilities.Contribute to relevant Architectural Design Records (ADRs)Architecture and engineering in a Google Cloud Platform (GCP) environmentParticipate in giving feedback to others and via peer reviews / pair programming / code reviewsAssist in defending, hardening and ensure scalability of client's public APIsUse of Test Driven and Behavior Driven Development through designing, development, and debugging unit and integration testsPractice continuous improvement across all job areas and personally / professionallyContinuously practice DevSecOps around vulnerability management and mitigationUse Open Telemetry and true observability and knowing the difference between it and monitoring and logging, and the practice of using tracing to debug at all points of the SDLCGrow the engineering culture towards a high-performing team.Requirements:Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering or related field or 5+ years experience as a software engineerExperience in Unix / Linux / DockerUnderstanding of service oriented architectures / microservice architecturesProficiency in GolangKnowledge of and experience in a cloud native environment (we use GCP)Experienced in using git in trunk-based development modelsExperience in use of feature flagging to decouple release from deployment is a plusExperience using Open Telemetry for observability as well as other monitoring tools such as datadogBasic understanding of networking and routing principlesExperience in docker applications and orchestrating them with kubernetesFamiliarity with security configuration for web/api services (SSL, Access control)Experience with JIRA or other work tracking systems. Ability to resolve tickets according to priority order and collaborate with the Technical Product Manager to adjust prioritiesFamiliarity with using an end-to-end CI/CD pipeline using various tools with artifact storageFamiliarity with use of MacOS as a desktop and predominantly CLI interfacesExperience in a “product mindset” by understanding stakeholder needs, priorities and business valueOur tooling stack includes but is not limited toCircleCIGitHubGCPVulnerability ManagementKubernetes (via GKE)Secrets ManagementFeature FlaggingTerraform CloudWe offer:Maximum flexibility;Professional trainings, conferences and certifications;Corporate events and benefits;Professional literature;English courses;Discount program.

Розробляєта погоджує плани-графіки поточного такапітального ремонту підконтрольнихоб’єктів. Прогнозує обсяги та оцінюєвартість ремонтних робіт.Подає первиннутехнічну документацію та вихідні(початкові) дані для розробкипроектно-кошторисної документаціїпідрядниками на проведення ремонтупідконтрольних об’єктів. Заможливості самостійноскладаєта перевіряєпроектно-кошторисну документацію.Забезпечує правильне використаннявиділених на ремонт коштів.Береучасть у розробці заходів щодо експлуатаціїпідконтрольних об’єктів у весняно-літнійта осінньо-зимовий періоди. Забезпечуєдотримання технічних норм експлуатаціїта ремонту будівель і споруд, житловогофонду та інших об'єктів організації.Контролюєвідповідність обсягів, термінів і якостібудівельно-монтажних робіт, якостізастосовуваних матеріалів, виробів,конструкцій затвердженій проектно-кошторисноїдокументації, будівельним нормам іправилам, стандартам, технічним умовам,правилам з охорони праці, вимогампожежної безпеки. Здійснює оперативнийконтроль за дотриманням договірнихзобов’язань та своєчасним проведеннявзаєморозрахунків з підряднимиорганізаціями.Ведеоблік проектно-кошторисної документаціїщодо підконтрольних об’єктів(проектів, актів уведення в експлуатацію,технічних паспортів, планів поверхів,документів про вартість, актів розподілумеж балансової приналежності таексплуатаційної відповідальностіінженерних комунікацій, виконавчоїдокументації підконтрольних об’єктів),а також в установленомупорядкута у вказані терміни вносить необхіднідані (зміни, доповнення) у виконавчудокументацію й забезпечує збереженістьпроектно-кошторисної та іншої виконавчоїдокументації.Забезпечуєукладення договорів на закупівлю робітта послуг, необхідних для проведенняремонтних робіт на підконтрольнихоб’єктах.Проводитьтехнічні аудити в будівлях та спорудахАкадемії, надає свої рекомендації таорганізовує усунення недоліківпритримуючись процедур Академії тавимог законодавства.

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює контроль за додержанням у структурних підрозділах чинного законодавства, правил, стандартів, норм, положень, інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії, противопожежного захисту. Проводить інструктаж (навчання) з охорони праці працівників. Організовує проведення періодичних медичних оглядів. Мати чинне посвідчення про перевірку знань з охорони праці. Звертатись до фахівця центру зайнятості Усової Олени Олександрівни, (050) 77-84-124, Харківська філіяВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Мати чинне посвідчення про перевірку знань з охорони праці. Впевнений користувач ПК.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Компетентність

Заробітна плата (усього): 10176 грнУ тому числі основна: 10176 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює загальну організацію щодо питань охорони праці,контроль за їх дотриманням,вимог законів таінших нормативно-правових актів з охорони праці. Звертатися до консультанта роботодавця Полчанінової Олени Анатоліївни, (098) 956-89-04 (Харківська філія)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назад; професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 13200 грнУ тому числі основна: 13200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Допуск 1000Вт. Укладання/переукладання договорів з контрагентами. Здійснювати технічний нагляд за контрольно-вимірювальними, електротехнічними та теплотехнічними приладами. Ведення журналів споживання енергоресурсів, здавання звітів, контроль лімітів. Відповідальний за пожежну безпеку та охорону праці. Звертатись до консультанта роботодавця Голубицької Ірини Сергіївни за тел. 099-930-89-86. Харківська філія.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток