Огляд статистики зарплатні професії "Sales в Харкові"

Рекрутингове агентство "It Recruit" відкриває набір на позицію "Менеджер з продажу, Sales Manager, Оператор телефонних продажів" фінансових та інформаційних послуг.Обов'язки:- Консультація зацікавлених клієнтів у телефонному режимі- Виявляти потреби клієнтів та пропонувати відповідні рішення, забезпечуючи високу якість обслуговування;- Ведення звітності та робота з CRM-системою.Вимоги:- Високі комунікативні та переговорні навички;- Вміння будувати та підтримувати взаємовигідні відносини з клієнтами;- Впевнений користувач ПК.Ми пропонуємо:- Заробітна плата, яка складається з фіксованої частини- 28.000 грн та бонусної системи; - Графік Пн-Пт 9:00 - 19:00- Професійне та кар'єрне зростання;- Можливість офіційного працевластування;- Дружній колектив та корпоративні заходи;- Робота у найсучаснішому БЦ м. Харкова.

Компанія АГРОТЕХСОЮЗ — дилер сільгосптехніки провідних світових виробників CLAAS, AMAZONE, LEMKEN, Geringhoff, та AlpegoМи понад 26 років успішно займаємося поставками імпортної сільгосптехніки і устаткування, запасних частин, технічним обслуговуванням та ремонтомШукаємо менеджера з продажу сільгосптехніки в Харківській області.(офіс знаходиться в Харківській обл., с.Котляри (Комунар), вул. Б. Хмельницького, 2А)Вимоги до кандидатів:- вища освіта, бажано аграрна або технічна;- досвід роботи менеджером з продажу на аграрному ринку;- впевнений користувач офісних програм — Word, Excel;- водійське посвідчення кат В.;- націленість на результат, ініціативність, відповідальність;Обов’язки:- виконання плану продаж на закріпленій території;- розвиток клієнтської бази;- робота в системі CRM — Salesforce, своєчасне надання звітності;- контроль дебіторської заборгованості;- документальний супровід угод;Умови роботи:- офіційне працевлаштування та виконання гарантій КзОТ;- своєчасна виплата ЗП, «чесні» бонуси;- службовий автомобіль;- ноутбук, корпоративний мобільний зв’язок;- система тренінгів;- дружній колектив, активне корпоративне дозвілляЗацікавила вакансія? Надсилайте резюме!Контакт для довідок: +380503033202 Володимир

Senior backend developer (Shopware) Gameseal is a global e-commerce platform that sells activation codes for PC games, consoles, prepaid cards, subscriptions, and software. We use Shopware 6, a German plugin-based e-commerce solution built on the PHP Symfony framework. This CMS provides a powerful and flexible platform for managing our operations. The project follows a long-term strategy focused on continuously developing customer monetization and methods to attract customers, for which we require exceptional technical guidance for the platform. At its core, the company is a sales platform that integrates digital product databases through APIs (REST + LARAVEL). Additional functionalities include an affiliate system, customer account gamification, a subscription model, and an intelligent product recommendation system. Responsibilities: Collaborating with the internal IT team. Developing new Shopware functionalities. Supervising the proper operations of the e-commerce platform. Technical requirements: Several years of experience with Shopware 6. Strong working knowledge of PHP 7+ and MySQL databases. Experience with Symfony 5+. Good English communication skills. Familiarity with GIT/BitBucket. Experience in e-commerce and working with various APIs. Knowledge of Elastic Search (preferred, but not required). Laravel experience (preferred, but not required). Proficiency in using Docker (preferred, but not required). We offer: An interesting career path, depending on experience and skills. Unique knowledge of e-commerce and gaming. The opportunity to work remotely with flexible working hours. The chance to build project structures from the ground up, created by professionals with over 8 years of experience in the e-commerce and gaming industry Discounts on purchases from our platform (games or Xbox, PSN, iTunes, Netflix, Empik, Zalando, Amazon, etc.). We are excited to offer you this exceptional opportunity to join our talented team at Gameseal. We believe that your skills and experience make you a perfect candidate to help us grow and maintain our innovative e-commerce platform. As a valued member of our team, you will have the chance to learn from industry experts, expand your skillset, and contribute to the success of our company. We understand that our employees are our most valuable asset, and we are committed to providing a supportive and engaging work environment. As part of our team, you can access various benefits and resources designed to help you thrive personally and professionally. Thank you for considering a career with Gameseal. We look forward to hearing from you and discussing the exciting possibilities that lie ahead.

Required Skills and Experience- 2+ year experience in Salesforce development (Apex, LWC).- SOQL knowledge.- JavaScript knowledge.- Upper-Intermediate English.- Preferred qualifications. - SFDC certifications.- Experience with OpenAI API or similar.- Experience with Salesforce-managed packages.Would be a plus- SFDC certifications;- Experience with test-driven development;- OutSystems knowledge.Responsibilities- Develop and maintain solutions on the platform using Apex, Lightning Web Component/Aura;- Build solutions using Salesforce declarative tools;- Maintain technical documentation;- Get support from experienced mentors and improve your technical skills;- Be a part of a team, where your opinion and suggestions will always be heard and taken into consideration;- Improve your English with native speakers.We offer-Competitive salary.-mployee is a true cloud company ), so you will be perfectly equipped to work from home.-mployee is a truly international company with employees from multiple countries.-Laptop and cell phone will be provided.-28 days off per year.

Job Description Summary:The ideal candidate will have a strong business acumen, ability to build relationships, be an analytical thinker and problem solver. Must be willing to coordinate and drive discussions around sales strategy and incentives, while providing guidance based on analysis and best practices. Must have strong verbal and written communication skills, be organized, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment. The candidate will need to have experience in GTM strategy, territory planning, and design of sales compensation programs that drive high growth. The ideal candidate will coordinate multiple projects while working with Sales leaders, Finance, Operations, and HR.Essential Duties and Responsibilities:Develop and refine sales compensation programs that incentivizes deal structures and behavior that align to Rocket’s financial goals and values.Design sales incentive plans that are affordable, administrable, and receivable.Analyze and align territories and quotas that support GTM strategy.Engage with executive leadership with reporting and insights on sales performance and incentive program effectiveness.Provide training and support to sales managers and representatives on incentive program rules, calculations, and eligibility criteria.Work with HR and legal to design and document policies supporting sales incentive programs, and ensuring they comply with legal and regulatory requirements.Serve as the subject matter expert on sales compensation and incentives.Work closely with financial commission team to update and issue plans and commissions.Required Qualifications: 10+ years of experience in a sales operations/finance role designing and deploying sales incentive programs, preferably with a software company.Strong analytical skills with ability to interpret sales data, trends, and performance metrics.Deep understanding of sales compensation principles, incentive structures, and best practices.Excellent communication and presentation skills, with ability to influence and collaborate across all levels of the organization.Experience with commercial software applications; Xactly, SFDC, experience desired.Ability to coordinate and deliver accuracy in a fast-paced environment while managing deadlines.Information Security:Information security is everyone’s responsibility. A fundamental principle of information security at Rocket Software is that all individuals in the organization have a responsibility for the security and protection of company information and IT Resources over which they have control, according to their role.Diversity, Inclusion & Equity:At Rocket we are committed to an inclusive workplace environment, where every Rocketeer can thrive by bringing their full selves to work. Being a Rocketeer means you are part of our movement to continually drive inclusivity, diversity, and equity in our workforce..Rocket Software Inc. is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Rocket Software Inc. is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.Rocket is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. If you need special assistance or an accommodation while seeking employment, please call: 781-577-4321 or send an email to < We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis.#LI-RemoteIf you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, (ВІДДАЛЕНО) можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з українськомовними та російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.- Досвід у іт-продажах вітається від 6 міс, (якщо немає досвіду роботи на аналогічній посаді, у Вас є можливість пройти професійний курс навчання зі знижкою. itcapit.com/itsales Майбутнім співробітникам компанія компенсує 50% вартості курсу).Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшення відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Чекаємо на Вас у нашій компанії: ....

Діяльність компанії:ITCapital - це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок - це development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS та Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії - школа навчання у сфері IT (IT CAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-менеджер - фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки: ⁃ Встановлення нових зв'язків і партнерств; ⁃ Робота з клієнтами, що діють; ⁃ Робота над новими клієнтами.Вимоги: ⁃ Англійська мова на рівні розмовної/письмової; ⁃ Якщо немає знань англійської, це не проблема, можна працювати на інші ринки; ⁃ Вміння організовувати робочий процес віддалено; ⁃ Активний користувач Інтернету; ⁃ Навички спілкування з B2В; ⁃ Відповідальність.Умови: ⁃ Робота віддалена; ⁃ Навчання на необхідні інструменти надаємо; ⁃ Постійна підтримка керівника; ⁃ Графік роботи - 8 год на день;початок часу роботи (на вибір 1 половина або 2 половина дня);Пристойний дохід без обмежень (від 10% з кожного проєкту замовника); ⁃ Крутий колектив; ⁃ Гарне керівництво; ⁃ Додаткові бонуси у вигляді відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікати за досягнення, відвідування майстер-класів, подарунки за добрі результати тощо.Кар‘єрний ріст:1. Sales manager (Junior)2. Sales manager (Senior)3. Sales manager (high level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department 6. CEOКожен новий рівень дає цікаві плюшки у вигляді збільшеного відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу, особистий асистент та приз у вигляді авто.Наша філософія:1. Сьогодні я краще себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна людина!3. Ми творці того, чого ще не створювали інші, ми лідери!4. Ми приносимо цінність і користь світу!5. Ми одна велика сім‘я: кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективний!- Будь чесний!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!