Огляд статистики зарплатні професії "Администратор в Івано-Франківську"

Обовʼязки адміністратора фудмаркету :1. Приймання клієнтів: Це включає в себе ласкаве вітання і направлення клієнтів до потрібних розділів або продуктів. Допомога у виборі товарів та надання інформації про акції та знижки.2. Облік товарів: Адміністратор повинен відслідковувати кількість товарів на полицях та забезпечувати їхню належну організацію. Він також веде облік , контроль товарів, що реалізуються та забезпечує їх оновлення, шляхом контролю коллег та нагадування колегам ( касирам -консультантам) про їх прямі обов’язки. 3. Робота з персоналом: Адміністратор керує роботою касирів і продавців, розподіляючи обов'язки та забезпечуючи їх ефективну роботу. 4. Збереження чистоти та порядку: Він відповідає за те, щоб приміщення фудмаркету було завжди чистим і охайним.5. Обробка розрахунків: Адміністратор контролює роботу касирів і переконується, що розрахунки проводяться правильно.6. Вирішення конфліктів: У разі виникнення ситуаційнних конфліктів з клієнтами, адміністратор повинен намагатися вирішити їх в користь клієнта та компанії.7. Замовлення товарів: Адміністратор відповідає за замовлення нових товарів ( фіксація всіх маркетингових пропозицій постачальників таки як вхід за нову позицію, акції, бонуси… мають належати маркету а не касирам-реалізаторам), наявність запасів на основі попиту та візуальному аналізу продажів.8. Ведення документації: Він контролює записи про продажі, витрати , списання та іншу документацію, необхідну для ведення бізнесу.9. Взаємодія з постачальниками: Адміністратор, з попередньої згоди власників, при потребі веде переговори з постачальниками щодо умов поставок та розрахунків.10. Забезпечення безпеки: Він відповідає за дотримання правил безпеки в магазині та застосування необхідних заходів для захисту як клієнтів, так і персоналу.11.Забезпечення та контроль виконання своїх обовʼязків в межах посадових інструкціях всіх працівників фудмаркету.

ELEKS Human Capital Administration is looking for a Global Mobility Coordinator in Ukraine.REQUIREMENTS1+ year experience in Travel Management or Global Mobility fieldUnderstanding of IT services principals and specificsKnowledge of immigration policies and procedures pertaining to work permits, visas and residence permitsUnderstanding of International payroll taxation and double Taxation principlesExcellent written, verbal, and organizational skillsBachelor/Master’s degree in Law, International Economics, International Relationship HR or other related fieldUpper Intermediate level of English or higherWOULD BE A PLUSConversational Polish languageRESPONSIBILITIESOrganize and coordinate international transfers of employees including material needs, and legal matters, quickly and in a cost-effective mannerBe able to help the Transferee and his immediate family members to obtain Visas/Work permit for main applicant (Transferee), Visa for immediate family members and other documentation requiredOrganize and coordinate the process of Transferee’s payments (namely, but not only, relocation bonuses, unused vacations, COVID tests, work remuneration, etc.) and PE closure before the relocation to the destination countryParticipate in relocation cost estimation (C2C, taxes, travel costs, etc.), in approvals of relocation cost with all Stakeholders of this processEnsure that all of the information provided by the Transferee is accurate and correct, prepare and check all documents, which are required for relocation processInterview Transferees and help with applications filling inProvide Transferee with full information about relocation process and next stepsTrack and register statuses of relocation cases in Jira, 1C and other internal databasesPrepare expense report including Travel, Legal and Transferee’s expenses related to the RelocationEnsure that stakeholders are regularly updated on the status of the relocation process through meetings and correspondenceOrganize and coordinate the international repatriation process, serves as the main point of contact for the Transferee in the repatriation processAssist with international assignment, permanent transfer, short term assignments (from two up to six months) and new hire managementProvide required data to stakeholders to proceed with employment, payroll, health insurance, pension, residence registration and monetary/non-monetary benefits set-up and dismissal of employees in it’s entirety and timely mannerCommunicate employees all required data regarding International Relocation Policy, consequences of PE closure within relocation to the destination country, other Company’s policies, which relates to the relocation processOversee all aspects of the Visa and Immigration Service, ensuring that the process runs smoothly. Research in the field of corporate immigration and payroll to advise and provide support for company’s foreign entities on relocation matters, payroll, health insurance, pension funds set-upSupport in the coordination of questions on International Relocation Program processes and compliance matters relating to cross-border taxation, social security, immigration, onboarding, repatriation etcAct as the main resource for employees on all aspects of mobility and immigration, including visa/work permit processes and regulatory requirements/ changesAct as the primary service contact for managers, recruiters, HRs and stakeholders throughout the International Relocation processesIn cooperation with Accounting and Legal teams, resolve issues with Transferee’s relocation/repatriation process, new employees set up, as they ariseTake full responsibility of all Immigration issues and operations, remaining up to date with any changes to legislationImprove the relocation process, disclose process gaps and actively address them to improve the existing processStay current with new legal and tax developments, trends and innovations, mobility approaches and toolsPerform other International Relocation Program-related duties as assignedWhat will you get with ELEKSCompetitive Social packageChallenging tasksTeam of professionalsDynamic environment with a low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Заробітна плата (усього): 16500 грнУ тому числі основна: 11895 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Організація роботи магазину. Відкриття та закриття магазину. Здійснення касових процедур. Проведення інкасації. Заміна касира у разі необхідності. За інформацією про вакансію звертатись до Івано-Франківської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості, тел. 096-694-61-63, Анна Іванівна.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиКоментар: Два робочих дні, два дні вихідних, з 8.00 год. до 20.00 год.Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання основ технологічного процесу випікання хлібобулочних та борошняно-кондитерських виробів, тривалість випікання виробів, ознаки їх готовності, способу укладання виробів на лотки.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці

Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Обслуговування відвідувачів. Контроль приготування замовлення та його комплектація. Робота з касовим апаратом та документацією. Забезпечення роботи з ефективного і культурного обслуговування відвідувачів. Відкриття/закриття магазину. За додатковою інформацією про вакансію звертатись до консультанта Івано-Франківської філії за номером (00342)547047 - Христина Михайлівна.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місціПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання касової дисципліни. Знання ПК.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Комунікабельність, доброзичливість.

Заробітна плата (усього): 7000 грнУ тому числі основна: 7000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Іформацією звертатись до консультанта Івано-Франківської філії за телефоном (00342)547047-Оксна ІванівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):знати роботуОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність, комунікабельність.

Заробітна плата (усього): 7000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:претендент повинен забезпечувати роботу з ефективного і культурного обслуговування відвідувачів. Створювати для них комфортні умови. Здійснювати контроль за збереженням матеріальних цінностей. Консультувати відвідувачів з питань наявних послуг. Графік роботи позмінний з 11.00год - до 22.00.год.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхуванняПрофесійні компетенції (знання, навички):грамотність, раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці; консультувати відвідувачів з питань наявних послуг. Обов'язковий досвід роботи в ресторанному бізнесі.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):уважність, комунікабельність, тактовність, оперативність, відповідальність.

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Обслуговування відвідувачів, створення для них комфортних умов. Забезпечення контролю за збереженням матеріальних цінностей. Консультація відвідувачів з питань, що стосуються послуг, які надаються. Вживання заходів щодо запобігання і ліквідації конфліктних ситуацій. Розглядання претензій, пов'язаних з незадовільним обслуговуванням відвідувачів, проведення необхідних організаційно-технічних заходів. За додатковою інформацією звертатися до Івано-Франківської філії 00342511047 - Світлана ЯрославівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Уміння та досвід забезпечувати роботу з ефективного і культурного обслуговування відвідувачів, створювати для них комфортні умови, здійснювати контроль за збереженням матеріальних цінностей, консультувати відвідувачів з питань наявних послуг.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Гарна пам’ять; грамотність, уважність, комунікабельність, тактовність, оперативність, відповідальність; раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці.

Заробітна плата (усього): 6750 грнУ тому числі основна: 6750 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Адміністратор готелю. Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів. Прийом та реєстрація клієнтів. Надання необхідної інформації, вирішення запитань та проблем клієнта. За додатковою інформацією про вакансію звертатись до консультанта Івано-Франківської філії Івано-Франківського ОЦЗ за тел. 00342-511047-Ольга Йосифівна. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток