Огляд статистики зарплатні професії "Технический менеджер в Дніпропетровській області"

ТОВ "Иннова Групп" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Менеджер, Анастасия АлександровнаОбращайтесь по данным номерам:096-З95-05-47, 066-008-24-7З

ТОВ “Кродас” приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Звоните и приходите для ознакомления с работой: 0бб 4З 1З 952 (Анна Витальевна)

В крупную торгово - промышленную компанию требуется охранник в офис.Требования:• знание технических средств безопасности будет преимуществом;• исполнительность, ответственность;• без вредных привычек и судимости.Условия работы:• Посменный график работы;• Достойный уровень ЗП.Обращайтесь - 050 — б58 — 840З или 09б — 550 — 45З1 - Наталья ВладимировнаОАО "РунГрад"

Компанія Veleton веде діяльність на українському ринку з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок — запрошуєм на роботу регіонального менеджераіз закупівель.Ціль посади: закупівля сировини, що відповідає технічним вимогам та потребам, своєчасне виконання плану закупівель у повному обсязіЯкий наш кандидат?:має досвід роботи в активних закупівлях від 3х років; готовий до відряджень по Центральній та Західній частинині України (пов'язані з щоденними постійним відвідуваннями постачальників та зустрічами) — 70%; проживає в м.Дніпро; вміння вести переговори та досягати необхідного результату в них; має власне авто.Що ми пропонуємо?:сплата відряджень; перші 2 місяці навчання в офісі за адресою: вул. Академіка Білелюбського 36, а далі праця з дому (без закріплення до офісу); компенсація амортизації та палива; середній рівень ЗП 25000 — 70000 грн, ставка+%; графік роботи ПН-ПТ 8.30−18.00 (СБ та НД вихідні); керівника, який з тобою в одній команді.Задачі вакансії:виконання плану із закупівель; відвідування постачальників; необхідно буде досягати кращої ціни (рівної планової або нижче); пошук, знаходження та підключення нових цільових постачальників; вивчення ринку вторсировини, наявність нових та ліквідних позицій; контроль відвантажень та матеріалів, що закуповуються належної якості відповідно до стандартів компанії; надання звітів керівнику.Місія компанії: зберегти ресурси планети за допомогою їх вторинного використання.Сайти Компанії : www.veleton.ua, www.lion-recycling.com.uaРекрутер Компанії Veleton — Нор Ірина[email protected]+380673764440

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 5420 грнОписХарактер виконуваної роботи:ТимчасовийОсновні функціональні обов'язки:Здійснення судових викликів та повідомлень в справах, які знаходяться у провадженні судді, забезпечення фіксування судового процесу за допомогою технічних засобів, ведення журналу судового засідання, складання протоколу судового засідання, оформлення матеріалів судових справ та матеріалів кримінального провадження. E-mail: (для резюме), звертатись за тел. (067)372-61-24-Катерина АнатоліївнаВид трудового договору:строковийКоментар: на період дії воєнного стану та заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається посада державної службиРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Вільне володіння державною мовою. Знання: Конституції України, Закону України "Про державну службу", "Про запобігання корупції", "Про судоустрій і статус суддів", Кодексу України про адмінпорушення, Цивільного кодексу УкраїниОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Управління конфліктами, відповідальність, самоорганізація та самостійність в роботі, робота з великими масивами інформації, цифрова грамотність

Requisition ID: req51623Job Title: Health Community Center PsychologistSector: HealthEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionKey Working Relationships:Position reports to: Mental Health and Psychosocial Support Manager (MHPSS)Direct supervision: N/A Other internal and/or external contacts: Internal: Primary Health Care Manager, PHS Members, Pharmacy Manager; Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) Manager; Supply Team.External: N/AThis position will be based in Dnipro, with frequent business trips around the region. SUMMARY OF JOB RESPONSIBILITIES:A clinical psychologist will provide specialized psychological counseling and counseling to patients, including in an inpatient setting, and provide appropriate referrals. In addition, he will conduct structured clinical assessments, oversee patient management, and provide initial assessment and management of emergencies. This role requires collaborating with medical personnel, participating in program development, and providing psychological first aid as needed while maintaining confidentiality. Additional responsibilities include supporting the identification and treatment of priority mental health disorders during crisis situations.MAIN RESPONSIBILITIES: - Provide on-the-job support to medical staff in identifying and treating priority mental health conditions during crisis situations.- Providing specialized psychological counseling and counseling to beneficiaries in hospitals and other locations related to travel or work from the office.- Work with redirects.- Conduct structured clinical assessments, articulate clear cases, and assess cognitive, behavioral, and emotional needs.- Oversee the assessment of case management for quality reporting and analysis, aligning action plans with the principles of protection.- Effectively complete initial assessments, evaluations, and follow-up documentation.- Manage emergencies by ensuring proper referrals and follow-up procedures.- Provide support in the development of integrated data collection tools, focusing on referrals and follow-ups.- Contribute to the development of curricula, materials, SOPs and protocols for MHPSS programmes.- Provide Psychological First Aid (PPA) as needed, using standardized assessment tools.- Work closely with doctors, nurses, physiotherapists, social workers and community engagement colleagues.- Conduct assessments in hospitals, communities, or shelters as needed, including remote telephone consultations.- Participate in case management meetings, report on patient development, and participate in case discussions.- Ensuring accurate and timely documentation of services provided to clients in support of quality monitoring and effective project management, ensuring the confidentiality of customer identification information at all times.- Actively participate in weekly team meetings to facilitate the planning and effective execution of projects.- Provide regular reports and updates on cases to the MHPSS manager, including feedback, concerns, and recommendations.- Maintain an impeccable level of privacy and confidentiality.- Conducting group sessions and trainings, as well as support groups.- Participate in various trainings and meetings organized by the employer.- Perform any other tasks that the supervisor deems necessary.MINIMUM QUALIFICATIONS- At least a bachelor's degree in psychology or higher (master's, master's degree in psychology, doctorate in psychology, or - A minimum of 3 years of professional experience in the field of clinical psychology and providing specialized psychological counseling in the humanitarian field through NGOs.- Trained, certified, and experienced in the use of evidence-based psychological interventions in humanitarian settings.- Knowledge and experience in clinical supervision and training, - Knowledge and experience with interagency standards and guidelines in the field of MHPSS, such as the IRC Guidance on Mental Health and Psychosocial Support in Emergencies.- Deep understanding of the principles of protection, case management and client-centric assistance in humanitarian situations.The candidate must possess the skills- Development of a person-centered, goal-oriented, force-oriented, recovery-oriented care plan.- Mental health in complex emergencies (IPC guidelines, Psychological First Aid, mhGAP...).- Biopsychosocial model in mental health.- Community-based approach to mental health. - A human rights-based approach to mental health.- Knowledge of the perceived stresses associated with humanitarian assistance and the policies and practices needed to mitigate them.SUBORDINATION- The position reports directly to the MHPSS Manager.- Technically subordinate to the MHPSS Specialist- Work closely with other members of the health and protection team, including the Senior MMU Officer and the project psychiatrist.

ДТЕК Дніпровські Електромережі – провідна енергетична компанія України, яка розподіляє електроенергію на території Дніпропетровської області та обслуговує понад 1,3 млн клієнтів.Співробітники Компанії щоденно забезпечують у домівках українців світло та комфорт, а підприємства – можливістю працювати та розвиватися/Ми у пошуках Провідного фахівця - менеджера (проектувальника).З нами Ви отримаєте:Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботи;Оплачувані відпустки та лікарняні;Медичне страхування після випробувального терміну;Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти);Енергійну та доброзичливу команду.Будемо раді бачити в команді, якщо Ви:Маєте вищу технічну освіту відповідного напряму підготовки;Стаж роботи не менше 3-х років у електроенергетиці;Упевнений користувач ПК, знання пакету офісних програм (Microsoft Word, Excel, MS Project, Power Point, Outlook та ін.). Вашими основними завданнями будуть:Підготовка та надання документації на проведення торгів, технічної частини конкурсної документації та інші необхідні матеріали;Управління проектно-вишукувальними роботами капітального будівництва та реконструкції мереж 0,4-110 кВ, а саме:Збір вихідних данихПідготовка завдання на проектування,Підготовка пакету документів на закупівлю (ТЗ на закупівлю),Супровід розробки та погодження проектної документації,Первинний контроль якості проектної документації, в частині вимог ДБН «Склад та зміст проектної документації на будівництво»,Участь у розгляді та узгодженні змін проектних рішень, Контроль за своєчасним усуненням підрядними організаціями змін, зауважень,Забезпечення погодження та затвердження проектної документації,Супровід БМР щодо управління змінами ПСД.Отримання міськбудівних умов та обмежень та позитивного висновку експертизи за проектом.Направляючи резюме на вакансію, Ви погоджуєтеся на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК Дніпровські Електромережі в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК Дніпровські електромережі гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.Звертаємо Вашу увагу, що зворотна зв'язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури. Наша енергія несе людям світло та затишок!

Requisition ID: req49273Job Title: Women Protection and Empowerment ManagerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionWomen’s Protection and Empowerment Manager Key working relationships: Position Reports to: WPE Senior Manager Position directly supervises: WPE Coordinator Internal collaborations within IRC: Child Protection (CP) Manager; Protection Rule of Law (PRoL) Manager; Economic Recovery and Development (ERD) Manager; Health Manager External collaborations to IRC: GBV prevention and response actors, organizations and agencies The Women’s Protection and Empowerment (WPE) Manager will roll-out IRC’s gender-based violence (GBV) response and prevention program in Ukraine, that is responsive to emerging protection risks and needs for women and girls related to the Ukraine crisis. Geography of activity – Dnipropetrovsk, Donetsk,Zaporizhzhia regions. Specifically, the WPE Manager will be responsible for: 1)Context evaluation: Working with other sector teams, monitor unfolding events in Ukraine, specifically: -Continually identify areas of displacement, high need and emerging GBV risks, feeding into protection analysis and contextual background tools/briefs -Conduct stakeholder analysis: continually review existing actor mapping with a view to establish/strengthen partnerships focused on the delivery of GBV response and prevention services 2)Program design: Based on emerging needs in Ukraine, work with potential partners/partners to design quality and responsive GBV response and prevention interventions, specifically: -Collaborating with partners in the design and implementation of GBV services, based on needs and context -Facilitating, co-designing training sessions with partners, other sectors, and other relevant stakeholders -Implementing and updating the response strategy to identified GBV risks and needs, outlining a problem statement, response modalities, activities and required funding -In collaboration with other protection streams and other sectors, ensuring complementary and aligned interventions, through partnerships and direct implementation 3)Program management and delivery: Lead WPE program start-up (through direct implementation and support partners), including: -Recruitment and training of WPE staff where relevant -Technical support, including preparation and facilitation of trainings, to partners and staff (as needed and requested). Training content may include but is not limited to group psychosocial support interventions, women and girls' safe spaces, GBV case management, referrals, etc. -Procurement planning and management -Budget planning and management -Development and monitoring of work plan -Development of a monitoring and evaluation plan, in collaboration with the monitoring and evaluation team -Conduct program monitoring -Program report writing 4)Coordination & representation:Working with relevant stakeholders, including technical team, support the development of coordination system, specifically: -Continually identifying strategic actors to strengthen GBV response and prevention -Participate in coordination mechanisms such as reoccurring meetings, actor and service mappings -Represent IRC in external fora, including in coordination such as the GBV Working Groups, with donors and others 5)Program quality:Support program quality through technical oversight and training, ensuring adherence to global standards, specifically: -Develop/contextualize program tools and processes -Conduct program monitoring with a view to support oversight of quality -Deliver training sessions on GBV topics and programs -Integrate technical capacity sharing approaches into partnerships Requirements: -Language: English and Ukrainian required -University Degree (master's or equivalent) in social work, human rights, social sciences, humanities, or another related field -Experience facilitating group activities, trainings and workshops and mentoring others -Counseling or case management experience desirable -Experience in working in refugee camps or other emergency programming settings -Clear understanding of, and interest in, violence against women and girls, the well-being of women and girls, supporting their healing after the experience of violence, human rights, and gender -Excellent communication skills -Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries -Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting -High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail -Computer literate, including Microsoft Word and ExcelProfessional StandardsThe International Rescue Committee is determined to protect the people it serves and staff from all kinds of harm, including sexual exploitation, abuse, and harassment. It is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe. IRC builds diverse and inclusive teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.IRC workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces its safeguarding policies to protect adult and child clients from any form of exploitation and abuse, including sexual exploitation and abuse, and its staff from sexual harassment and violence.Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures. IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators that ensures professional survivor-centered investigations are conducted if allegations of safeguarding violations are reported through the safe and accessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners, and clients.These commitments are set out in IRC’s Safeguarding Policies, accessible in English and in Ukrainian language via this link: .IRC is an active member of the Inter-Agency Task Force on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.

Job Description AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Create integrations, customizations, and automations; Design technical specifications; Develop and enhance custom extensions to support integrations and system workflow requirement; Diagnose, debug, and fix technical issues reported from existing implementation; Understand, document, and elaborate the technical and non-technical requirements for system integrations and customization; Recommend incremental updates to data model accommodating additional data attributes and entities; Work with the technical team in implementing changes to data model, integration, and customization. Must haves  Bachelor’s degree in technology/engineering with computer science or related field; 5+ years of experience in programming and development using C#.NET; 2-3 years of experience in integrations with systems – upstream and downstream; Experience with inriver or any Product Information Management (PIM) software; Must be extremely detail-oriented, deadline driven and could manage multiple assignments at once; Tech savviness with an initiative to learn new software systems quickly; Strong problem-solving skills, analytical and critical-thinking skills to be able to proactively resolve issues and continuously improve results; Outstanding written and verbal communication skills required; Upper-intermediate English level. Nice to haves Strong knowledge of .NET C# MVC and .NET Core; Working knowledge of Visual Studio .NET and Azure DevOps; inRiver PIM developer certification; Strong understanding and knowledge on object-oriented programming concepts; Experience in working with relational data models and data structures; Experience in working with 3rd party APIs and SDKs; Writing and interacting SOAP and REST based web services; Experience in using GIT. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities. A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands. Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

Overview:The candidate will be responsible for the Maintenance and preventive repair of equipment, Monitoring the serviceability of process equipment, shut-off valves, transport mechanisms, safety valves, ventilation units. Essential Functions: Trouble-shooting operations of production equipment; repair work to replace and restore mechanical, pneumatic, hydraulic components and equipment parts in accordance with received applications from production facilities; diagnostics and prevention of critical inconsistencies in the equipment technical condition; the Maintenance Manager tasks fulfilling; must actively participate in Bunge’s Employee Safety Policy; maintain a safe work environment for self and all employees. Requirements: Secondary technical education diploma; Work experience at least 3 years; Knowledge of the design features of serviced oil extraction production equipment; Ability to work with technical documentation; Ability to perform repair work to replace and restore mechanical, pneumatic, hydraulic components and equipment parts; Ability to work with electric and pneumatic tools; Personal qualities: attention to details, responsibility, a good team player Bunge (NYSE: BG) is a world leader in sourcing, processing and supplying oilseed and grain products and ingredients. Founded in 1818, Bunge’s expansive network feeds and fuels a growing world, creating sustainable products and opportunities for more than 70,000 farmers and the consumers they serve across the globe. The company is headquartered in St. Louis, Missouri and has 25,000 employees worldwide who stand behind more than 350 port terminals, oilseed processing plants, grain facilities, and food and ingredient production and packaging facilities around the world. Bunge is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, national origin, citizenship, age, disability or military or veteran status, or any other legally protected status. Bunge is an Equal Opportunity Employer. Minorities/Women/Veterans/Disabled

LoopMe is a technology company that uses artificial intelligence (AI) to improve brand advertising performance and outcomes.  What we need: Our finance team are expanding and we are looking for an Accountant based in Ukraine to join either our Dnipro or Lviv office. Primarily a tech hub, the Ukraine offices serve as the engine room for the business, housing the likes of Developers, Product Specialists, Account/Campaign Managers and Finance Professionals who work across the entire LoopMe product suite. Reporting to the Senior Finance Manager, the Management Accountant will support the day to day management of the finance function taking responsibility as the lead entity accountant for a subsidiary of the LoopMe Group   The ideal candidate would have prior senior accounting experience and be able to work independently as well as supporting the wider finance function.  This will be a hybrid working role, you will have the ability to work from home 50% of the time, with the remaining time working in one of our Ukraine offices. What you'll be doing: Responsibility for the month end close process for a subsidiary of the LoopMe group, taking ownership of key tasks and journal postings including, but not limited to, prepayments, accruals and deferred revenue. Responsibility for review and analysis of p&l movements in month  Responsibility for maintaining accurate balance sheet reconciliations  Independently managing time to adhere to set deadlines, proactively working with other team members and functions who have input necessary for timely delivery  Supporting the FP&A function by providing commentary on activity in the accounts and analysis of variances to budget Weekly cash reconciliations Review of employee expenses to ensure they are in line with Company policy and are accurately accounted for in the Company profit and loss Responsible for providing audit support for entity accounts as part of the interim and annual audit Liaising with local tax advisors to provide necessary information and documents to comply with tax legislation Assisting other members of the finance team with ad hoc projects during peak periods  Liaising with HR and payroll providers to ensure timely and accurate payroll processing You'll have: Excellent verbal and written English skills 5+ years accounting experience required  The ability to prioritise your workload and meet tight deadlines Experience of MS Office Excellent Excel skills Experience of NetSuite is an advantage Experience with creative problem solving and be quick to think on your feet Experience within technology industry advantageous

Description About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact. The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs. The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, whileproviding indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential Responsibilities STRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’sPartnerships Approachin line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from acrossprograms to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors. TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt. Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships. Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals. Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards. Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches. Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy CorpsUkraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams. COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy CorpsUkraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)Accountability Reports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager. Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired.Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations.Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US,UK, and EU-funded programming.At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment.Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately.Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary.Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams.Experience with staff training and mentoring is preferred.Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferred. Success Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting.Living Conditions / Environmental Conditions The position will be based in either Dnipro or Kyiv, Ukraine, and requires travel to MC field offices including Odesa, Mykolaiv, and Lviv; it may occasionally require travel to program sites in insecure locations where freedom of movement and amenities are limited. Housing for this role is in shared housing and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives. We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based onrace, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.

МИ – українська компанія-виробник продукції ТМ «Giulia» та TM «Giulietta» Бренд, що пропонує великий асортимент колгот, білизни та домашнього текстилюВласне масштабне виробництво з 2000 року, що активно працює на експорт, з торговими мережами Європи, США та Південної АмерикиЗапрошуємо до нашої команди Менеджера ЗЕДНаші вимоги до кандидата:досвід роботи у сфері закупівель та ЗЕД від 2-х роківдосвід роботи в 1с, робота з формулами Excelбагатофункціональність, системність, аналітичний склад розумувільне володіння англійською мовою знання китайської, італійської та/або інших мов буде перевагою знання процедур митного оформлення (імпорт)та особливостей логістики під час доставки вантажів різними видами транспортузнання основних офісних програм на рівні певного користувачаготовність працювати з великим обсягом інформації у багатозадачному режимі уважність, аналітичні здібності, навички обробки даних та вивчення технічних характеристик товаруВаші обов'язки: робота з діловою кореспонденцією постачальникапідготовка документів для імпорту (переклади)обробка замовлень у 1С та документів постачаннязвіт-аналіз Ехсеl на основі звітів 1С (за запитом)грамотний аналіз роботи постачальниківорганізація процесу закупівель та доставки сировини, матеріалів, обладнання, комплектуючих для виробництва, забезпечення міжнародної логістикидотримання та контроль графіка поставокпошук оптимальних постачальників Натомість ви отримаєте:високу з/п (+бонуси)комфортне робоче місцеграфік роботи з 9.00 до 18.00, 5/2знижки продукції компаніїЯкщо Ви хочете стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме з фото, вказівкою бажаної ЗП та контактами. До зустрічі у Giulia!

Компанія Veleton веде діяльність з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок.Наш сайт: www.veleton.uaМи відкрили вакансію для амбітного технолога, готового до подорожей, щоб супроводжувати запуск та контроль нашої продукції переважно за кордоном, та в Україні.Твій виклик:- надавати якісну технологічну підтримку найкращим дорожньо-будівельним компаніям у різних країнах;- приймати ключову роль в будівництві найважливіших інфраструктурних проектів у світіЯкий наш кандидат?:- має вищу освіту;- має успішний досвід роботи в технічній сфері (відділи ВТК на виробництві, продаж технічно складної продукції та інше);- має досвід проведення переговорів з клієнтами;- націлений на результат та має активну позицію і досягнення на минулому місці роботи;- проживає в м.Дніпро;- готовий до відряджень — 50% (за кордон та по Україні)Переваги роботи з нами:- в період відряджень — повна компенсація проживання в комфортних умовах;- всі, без виключень, необхідні ресурси та інструменти для ефективної роботи та досягнення результатів;- конкуренто спроможна Компанія (обсяги, налагоджений процес роботи, стабільність, репутація, якість сировини);- досвідчена команда (відсутня плинність кадрів);- шанобливе та уважне ставлення до кожного у команді;- співпраця з головним технологом та СЕО;- можливість прийняти активну участь у провідному українському проекті, який динамічно розширюється на світовий ринок і поступово стає лідером у країні за країноюМенеджер з персоналу — Нор Ірина +380673764440

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info:  www.hi.org At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. JOB CONTEXT: Since the beginning of the war, HI has set up a two-country program  covering Ukraine and Moldova.  Aligning itself with the priorities of the Ukraine Flash Appeal and Regional Refugee Response Plan,  HI pillars of interventions  are : Health : HI aims to improve access to quality  physical rehabilitation and mental health and psychosocial services  (MHPSS) for conflict-affected vulnerable population. Protection:  Given the scale of humanitarian and protection needs, HI intervenes at various levels to ensure that vulnerable conflict-affected populations have access to multi-sectoral services tailored to their needs. In addition, HI aims to foster a  disability-inclusive humanitarian  response. Armed Violence Reduction:  Recent and ongoing attacks dangerously exacerbated Explosive Ordnance (EO) contamination in Ukraine. In light of this, HI is conducting a multi-pronged approach to EO Risk Education and Conflict Preparedness and Protection (CPP), adaptable to the evolution of the conflict. Basic needs : to respond to the most acute needs for displaced households hosted by the local population or living in collective settings, HI is providing hygiene and non-food item kits, with an approach various modalities of intervention including in-kind and/or cash-based transfers. Humanitarian-to-humanitarian logistics (ATLAS Logistique):  To facilitate the delivery of humanitarian assistance as close as possible to the most affected populations, HI proposes mutualized storage and transportation services to other humanitarian actors – with a specific focus on “last-mile transportation”. HI has 2 hubs, one in the East (based in Dnipro) and one in the West (based in Chernivtsi) and the coordination is in Kyiv. We have activities in other cities like Lviv, Vinnyitsia, Kharkiv, Poltava). YOUR MISSION: Reporting to HI Ukraine Country Director and in collaboration with operational and support departments of the program as well as legal adviser firm with the support of the Emergency Division and the Risk & Audit Division, the Compliance Manager will support the Senior Management team and the Country Director in decision-making and risk-management related to compliance with: (1) national regulations and practices and contractual commitments ; (2) HI internal standards (3) anti-fraud corruption HI standards. S/he is a  central player in accountability, helping with the transformation by leading all the parties involved in the audits:  Finance, Logistics, Human Resources, the project team, partners and the external audit officer. Management : He/She will manages a Compliance national Officer – required resources to be fine-tuned. Responsibility 1: Contriburing to HI Ukraine program Compliance with National Regulations and Practices Manage and monitor the legal advisor firm service contract and stands with the DP as communication focal point with the legal advisor firm. Develop and regularly update a legal framework requirement mapping and analysis in terms of risks and internal implications with the support of the lawyer, as well as an agreement/accreditation, and related requirement mapping. Develop and regularly update Legal Compliance Decision tracking tool, as well as SoP and ARCI for the implementation of legal requirements. In consultation with legal support from the lawyer’s firm, ensure that the organization is compliant with a legal requirement, efficient and ethical. Ensure that agreements are valid and assist managers in drawing them up (for the administrative and legal aspects) Responsibility 2: Strengthening HI Ukraine Relations with Government stakeholders Work with CD, Program, Support, and Technical teams to build positive and constructive relationships with key partners from the government and any other parties as required. When needed and in close coordination with SMR, proactively meet with relevant government bodies representatives to obtain documents or resolves issues related to program implementation Upon delegation by Country Director, represent and promote the organizational strategic vision in coordination meetings with government authorities, donors, partners, and other stakeholders. Ensure HI vision, values, and mandate are promoted among partners, government authorities, and other stakeholders. Support and advise CD on development of administrative and programmatic contacts Co-Lead assessment and due diligence process for implementing partners Responsibility 3: Ensuring the promotion of and compliance with the requirements contained in HI's policies, guidelines, processes and contracts of HI Ukraine Carry out checks and controls in the field, with HI staff in charge of projects and support services, and even audits of partner associations in operations. In addition, s/he pays particular attention to the practices and procedures of third party organizations: administrations or suppliers Monitor archiving throughout the program is compliant with the HI Archiving procedure. Liaise with HI HQ contact points as necessary to facilitate HI Ukraine operations NB: managers are responsible for setting up effective internal control systems and implementing procedures on a daily basis. Responsibility 4: Internal focal point for the prevention and management of fraud cases Ensure detection of malfunctions, irregularities and fraud and the proper use of internal reporting mechanisms. On assignment from the Programme Directorate, he/she may be responsible for conducting or participating in internal administrative investigations supervised by the Programme Directorate or by HI Headquarters. Ensure that the obligations in terms of communication, information and reporting, including incident notifications to donors are properly met. Cooperates with the MEAL officers or the Safeguarding focal point Responsibility 5: Management Understand the strategy, make it explicit, translate it into operational objectives for his or her team, and lead the necessary changes. Give meaning to each management action. Organise the operational management of his or her team, structure the work around identified processes, steer performance and facilitate the resolution of problems. Contribute to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism and attachment to HI. YOUR PROFILE: You have a master’s degree in Public administration, Law or Governance, or university degree auditing/finance/logistics or Certified Internal Auditor You have at least 2 years of experience working in compliance and risk management, risk analysis, compliance investigation, audit. You have 2 years’ experience as Compliance Manager / Deputy Country Director/Head of Administration/ Operations in any reputed organization with demonstrated ability to manage complex operations. You have sound strategic thinking and planning skills, including the ability to think creatively and be innovative, set priorities, manage work plans and evaluate progress. You have proven ability to manage a team, with good communication and interpersonal skills and an ability to motivate staff and build technical capacity. You have strong analytical and problem-solving skills, creativity, resourcefulness and flexibility. You have excellent verbal and written communication skills in English. CONDITIONS: The security situation in Ukraine remains relatively stable, although there are frequent days and nights of air alerts. However, markets, restaurants and cafes are open, and life continues as normal. There is a strict curfew, the hours depend on the region. At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission.  https://hi.org/en/join-the-team 6 months International contract starting as soon as possible The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals Pension scheme Medical coverage with 50% of employee contribution Repatriation insurance paid by HI Salary from 2869 € gross/month upon experience Perdiem: 557,13 € net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary Paid leaves: 25 days per year; R&R: 5 days every 6 weeks and possible transport/package support. Position:  unaccompanied Housing : Collective taken in charge by HI If you are resident in the country: local package How to apply Only online by joining a CV and cover letter via the following link: https://apply.workable.com/j/03E031BCC1 Applications will be processed on an ongoing basis, don’t wait for applying! Only successful candidates will be contacted.

Ми, компанія «ТОВ Агросс», шукаємо енергійного та мотивованого менеджера з продажу для нашого виробничого підрозділу, що займається виробництвом хлібобулочних виробів, кондитерських виробів, з власним авто. Вашим головним завданням буде активний продаж нашої продукції клієнтам.Обов’язки:Залучення нових клієнтів та розширення клієнтської бази.Збільшення обсягів продажів шляхом активного пошуку нових можливостей.Ведення переговорів з потенційними клієнтами та укладення договорів.Підтримка та розвиток взаємовигідних стосунків зі старими клієнтами.Відстеження тенденцій на ринку та аналіз конкуренції.Вимоги:Досвід роботи менеджером з продажу від 2 років.Вища освіта, бажано економічного або технічного спрямування.Вміння ефективно вести переговори та укладати договори.Гарні комунікативні навички та вміння побудувати довгострокові взаємовигідні відносини з клієнтами.Активна життєва позиція та бажання досягати поставлених цілей.Знання ринку хлібопекарського та кондитерського виробництва буде перевагою.Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату та систему преміювання.Можливість професійного та кар'єрного росту.Дружню та професійну команду.Стабільні умови праці та соціальний пакет.Якщо ви маєте досвід у продажу, ви відкриті для нових викликів та бажаєте розвиватися в сфері продажу хлібобулочних виробів та кондитерських виробів, ми чекаємо на ваше резюме. Приєднуйтесь до нашої команди «ТОВ Агросс» і станьте частиною успішної компанії з виробництва харчових продуктів.

нтернет магазин товарів все для дому КОЗАЧОК, лідер у ніші. Шукає комунікабельного, відповідального, доброзичливого менеджера для роботи з клієнтами щодо питань технічної підтримки.Вимоги: • Навички вирішення конфліктних та спірних ситуацій; • Комунікабельність та доброзичливість.Обов’язки: • Обробка вхідних звернень від клієнтів; • Консультація клієнта щодо роботи та характеристик товару; • Виявлення можливих проблем із товаром; • Оформлення заявок на обслуговування; • Передача товарів до фахівця сервісу, контроль виконання; • Тестування товарів, виявлення проблем; • Отриманная та відправка товарів клієнту.Умови роботи: • Повна зайнятість; • Графік роботи з 8:30 до 18:30. • Прозора система оплати: Ставка + Бонуси; Кар'єрний ріст; • Комфортний офіс.

Компанія "ENDOGAR"Вакансія "Менеджер" робота з клієнтами компаніїМи пропонуємо :Графік з 7:00 по 17:00 п'ять днів на тижденьЗП ставка +%Виплати щотижневоНавчання коучем компанії (якщо ви без досвіду )Обов'язки :Робота з ПККонcультація клієнта , вирішення питань, технічна підтримкаДля запису на свідбесіду : Пишіть в телеграм , або телефонуйте за номером в оголошенніHR менеджер Катерина

Майстерня гідравліки HYDRIX відкриває вакансію Менеджера з продажу на напрямок Металообробка та виготовлення рукавів високого тиску (РВТ). Досвід роботи у сфері продажів обов’язковий. Будемо раді співробітництву, якщо Ви:Маєте успішний досвід у продажах В2В.Володієте грамотною усною та письмовою українською мовою.Маєте досвід ведення переговорів.Впевнений користувач ПК, Word, Excel, Internet, CRM-системи.Маєте технічний склад розуму.Вмієте аналізувати інформацію про ринок, продажі, конкурентів.Вмієте працювати в команді.Маєте посвідчення водія та досвід водіння. Наявність власного авто буде перевагою.Обов'язки:Пошук та залучення нових клієнтів;Аналітика внутрішнього ринку;Консультування з асортименту та технічних параметрів товару (послуги), що надається майстернею;Ведення переговорів;Проведення презентацій продукції;Укладання угод із продажу устаткування, надання послуг;Підготовка та розсилка комерційних пропозицій.Переваги роботи в нашій компанії:гідний рівень заробітної плати;дружній колектив;робота із продукцією високого класу;комфортний сучасний офіс;кухня з кавомашиною;оплачувана відпустка;соціальні гарантії;можливий розвиток до керівника напрямку.Графік роботи понеділок – п’ятниця з 8:00 до 17:00.З/п – ставка+%+компенсація витрат на паливо.

Підприємству в зв'язку з розвитком на повну зайнятість потрібен кур'єр / експедитор (без авто) на доставку господарчої групи товарів . Можливо без досвіда роботи , проводимо навчання. Графік : 5/2 (але вихідні не завше попадають на вихідні дні). Знаходимся в індустріальному районі (ШПФ). Вимоги: Бажано проживаня Довгінцевський, Покровський, Саксаганський р-ни./ відсутність судимостей та приводів/ відсутність шкідливих звичок повязаних з алко. та нарко. залежністю. Обов'язки: Завантаження та розвантаження товару/ ведення технічної документації/ інкасація виручки/ звіт в кінці виїзда/ організація доставки товарів клієнтам в узгоджені терміни/ контроль за збереженням та доставкою товарів; Пропонуємо: Стабільну заробітну плату/ Можливість кар'єрного зросту/ Цікаві та різноманітні завдання. Присутні робочі виїзди по 2-3 дні як відрядження(проживання під час відряджень в мотелі). ЗП: відрядно преміальна оплата праці, виплата два рази в місяць (аванс 25 числа, та 10 числа ЗП)