Огляд статистики зарплатні професії "Изготовитель в Дніпропетровській області"

ТОВ «Новомосковський посуд» — найбільший виробник емальованого посуду, лідер продажів в Україні; підприємство, що динамічно розвивається, орієнтоване на розширення ринків збуту в країнах ЕС і далекого зарубіжжя. Входить до складу міжнародної металургійної компанії «Інтерпайп», що входить до десятки найбільших у світі виробників безшовних труб і є третім за величиною виробником суцільнокатаних залізничних коліс у світі.Успішною нашу компанію зробили люди! І ми завжди раді, коли до нас приходять нові кваліфіковані співробітники і ті, хто хоче ними стати!Ми в пошуках «Випалювача емалі»Вашими основними завданнями будуть:- Вести технологічний процес сушіння і випалу емальованих виробів- Спостерігати за роботою печей і температурним режимом випалу, регулювати швидкість руху конвеєра, коригувати режим випалу виробів відповідно до умов виробництва- Регулювати і налаштовувати електричні печі на певний температурний режим і контролювати температуру печей за приладами, забезпечувати необхідне налаштування випалювального інструменту на печах, здійснювати галтовку ножів, зачистку і ремонт випалювального інструменту- Здійснювати налагоджування обладнання, брати участь у поточному ремонті печейБудемо раді бачити у команді, якщо Ви:- Бажаєте навчатись та працюватиЗ нами ви отримаєте:- офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня та повний соціальний пакет- безкоштовний корпоративний транспорт- часткова компенсація витрат в їдальні- часткове медичне страхування- робочий одягМене звати Лариса, буду рада відповісти на ваші питанняЯкщо бажаєте стати частиною нашої команди тоді дзвоніть тел: +380674314515

ТОВ «Новомосковський посуд» — найбільший виробник емальованого посуду, лідер продажів в Україні; підприємство, що динамічно розвивається, орієнтоване на розширення ринків збуту в країнах ЕС і далекого зарубіжжя. Входить до складу міжнародної металургійної компанії «Інтерпайп», що входить до десятки найбільших у світі виробників безшовних труб і є третім за величиною виробником суцільнокатаних залізничних коліс у світі.Успішною нашу компанію зробили люди! І ми завжди раді, коли до нас приходять нові кваліфіковані співробітники і ті, хто хоче ними стати!Ми в пошуках жінки «Сортувальника напівфабрикатів та виробів»Вашими основними завданнями будуть:- сортування виробів та напівфабрикатівБудемо раді бачити у команді, якщо Ви:- Бажаєте навчатись та працюватиЗ нами ви отримаєте:- офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня та повний соціальний пакет- безкоштовний корпоративний транспорт- часткова компенсація витрат в їдальні- часткове медичне страхування- робочий одягМене звати Лариса, буду рада відповісти на ваші питанняЯкщо бажаєте стати частиною нашої команди тоді дзвоніть тел: +380674314515

Опис вакансіїТОВ «Новомосковський посуд» — найбільший виробник емальованого посуду, лідер продажів в Україні; підприємство, що динамічно розвивається, орієнтоване на розширення ринків збуту в країнах ЕС і далекого зарубіжжя. Входить до складу міжнародної металургійної компанії «Інтерпайп», що входить до десятки найбільших у світі виробників безшовних труб і є третім за величиною виробником суцільнокатаних залізничних коліс у світі.Успішною нашу компанію зробили люди! І ми завжди раді, коли до нас приходять нові кваліфіковані співробітники і ті, хто хоче ними стати!Ми в пошуках «Емалювальника»Обов’язки:- Транспортувати, складувати емальований і ґрунтовий посуд на столи емалювальників- Робити настройку ромбів відповідно до асортименту і змащувати їх вогнетривкою глиною- Робити маркування за допомогою трафарету і лопатки згідно з розмірами, об'ємами і сортаментом виробів- Видаляти надлишки внутрішнього шлікера з бортів виробу- Встановлювати емальовані вироби на люльки електроконвеїрної печі. Підбирати параметри і колір шлікера для обпилювання, налаштовувати пульверизатор- Проводити обпилювання виробів, виставляти підготовлені вироби на випалювальний інструмент- Наносити емалевий шлікер: ручним методом, на напівавтоматі та методом пульверизації; обробляти борти виробів обвідною емаллюБудемо раді бачити у команді, якщо Ви:- Бажаєте навчатись та працюватиЗ нами ви отримаєте:- офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня та повний соціальний пакет- безкоштовний корпоративний транспорт- часткова компенсація витрат в їдальні- часткове медичне страхування- робочий одягМене звати Лариса, буду рада відповісти на ваші питанняЯкщо бажаєте стати частиною нашої команди тоді дзвоніть тел: +380674314515

Виробник медичних меблів «АТОН» запрошуєСтудентів машинобудівних спеціальностейВимоги:- Освіта середньо-технічна або базова вища- Вміння розробляти креслення, наявність поняття технологічної обробки металів- Користувач ПК — MS Excel, Auto CAD, Inventor, SolidWorks та інші- Бажання вчитися та працювати на результат- Високий рівень відповідальності, організованості, порядностіУмови роботи:- Графік роботи — обговорюється- Офіційне працевлаштування- Місце роботи — с. Новоолександрівка (правий берег за 12 кварталом)- Безкоштовна корпоративна доставка з Центру і від Епіцентру на ж/м Тополя-3Конт тел 0503400554, 0678535932

Requisition ID: req52094Job Title: Finance AssistantSector: FinanceEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionAs this is a fluid and rapidly changing context, this position's location and the assignment's length may change based on the program’s needs.Job Overview/Summary: SCOPE OF WORK: The Finance Assistant reports to the Finance Officer / Manager. She/he supports the Finance Officer in managing all aspects of day-to-day operations of the accounting department in the Field office, He/she will assist in the implementation of Finance policies, procedures, and systems and ensure compliance with IRC procedures and guidelines.Responsibilities: with making payments to suppliers, contractors, and program staff based on approved documents and in line with authority delineation.2.Ensure scrutiny of the entire bill for accuracy and receipt of goods before processing payment.3.Be responsible for documentation and preparation of cash vouchers for all cash transactions related to the station office.4.Ensure all transactions follow IRC accounting policy, Donor restriction, and generally accepted accounting principles.5.Maintain confidentiality of all financial and other job-related information.6.Ensure proper documentation and filing of all financial documents.7.Prepare and process day-to-day financial transactions and implement internal control procedures per IRC policies and procedures.8.Assist in collecting financial needs for the office each week. 9.Submits payments to the bank for processing.Finance/Budgeting1.Act always following local law and standards of accounting practice.2.Review the budget to gain a clear understanding of budget guidelines and instructions3.Review funding allocations to enable proper guidance to programs and proper coding.4.Provide training to program staff on finance issues.5.Produce monthly and quarterly reports to be reviewed by your supervisorCommon duties1.Follow any new procedures and guidelines designated in circulars from Country Director 2.Perform other duties as may be assigned by your supervisorRequirementsDiploma in Accounts or bachelor’s degree in accounting from a recognized College/Institutions.ExperienceA minimum of two (2) years of accounting experience. Computer literate with significant knowledge/experience in excelSkills•Able to work in a high-pressure situations, •Ability to independently organize work, prioritize tasks and manage time.•Strong interpersonal skills, able to coach and support others•Self-motivated, honest, highly responsible, and punctualLanguages Requirements: Fluency in Ukrainian and English.IRC employees are eligible to the following benefits:•Competitive salary•Purposeful job and development opportunities•English classes and unlimited online training courses•Life Insurance•Medical insurance for staff and family members•Free psychological support to employees and their family members •30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirements•Up to 10 days of paid medical leave PROFESSIONAL STANDARDSIRC builds diverse and inclusive teams of professionals who promote team engagement, inclusion and cohesion, critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.  The International Rescue Committee is determined to protect the people it serves, its staff and any person associated from all kinds of harm, abuse, and violence, including sexual exploitation, abuse and harassment. It is committed to taking all necessary preventive measures and creating an environment where people feel safe and can report misconduct. IRC workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality and Accountability. The IRC also operates and enforces a set of complementary institutional policies to protect clients and staff from harm and abuse through the Adult and Child Safeguarding policies, the Respect at Work and Harassment-free Workplace policies, the Anti-retaliation and Reporter Protection policy, which are complemented by the IRC Global Reporting guidelines. These commitments are accessible in English and in Ukrainian language via this link:  Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero-tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures. The IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators that ensures professional survivor-centered investigations are conducted if allegations of safeguarding violations are reported through the safe and accessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners, and clients. IRC is also an active member of the Inter-Agency Working Group on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.  Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people who are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.Gender Equality: IRC is committed to narrowing the gender gap in leadership positions. We offer benefits that provide an enabling environment for women to participate in our workforce including parental leave, gender-sensitive security protocols and other supportive benefits and allowances.Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.

ТОВ «Новомосковський посуд» — найбільший виробник емальованого посуду, лідер продажів в Україні; підприємство, що динамічно розвивається, орієнтоване на розширення ринків збуту в країнах ЕС і далекого зарубіжжя. Входить до складу міжнародної металургійної компанії «Інтерпайп», що входить до десятки найбільших у світі виробників безшовних труб і є третім за величиною виробником суцільнокатаних залізничних коліс у світі.Успішною нашу компанію зробили люди! І ми завжди раді, коли до нас приходять нові кваліфіковані співробітники і ті, хто хоче ними стати!Ми в пошуках «Зварника на машинах контактного (пресового) зварювання»Вашими основними завданнями будуть:- Зварювання виробів на машинах контактного (пресового) зварюванняБудемо раді бачити у команді, якщо Ви:- Бажаєте навчатись та працюватиЗ нами ви отримаєте:- офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня та повний соціальний пакет- безкоштовний корпоративний транспорт- часткову компенсацію витрат в їдальні- часткове медичне страхування- робочий одягМене звати Лариса, буду рада відповісти на ваші питанняЯкщо бажаєте стати частиною нашої команди тоді дзвоніть тел: +380674314515

Компанія «БаДМ» — національний фармдистриб’ютор та забезпечує ліками всю Україну. В нашій дружній команді завжди раді енергійним та відповідальним. Ми працюємо з 1994 року.Мрієте про стабільну роботу? Тоді Вам точно до нас!Основні обов’язки:Збір медикаментів та засобів медичного призначення за допомогою терміналу за показниками: найменування, дозування, виробник, серія, термін придатності, кількістьВимоги до кандидатів:Готовність до фізичних навантаженьБажання працювати, відповідальністьУважність, пунктуальністьУмови роботи:Стабільна та своєчасна оплата праціОплачувані відпустка та лікарняніГрафік роботи: 5 днів на тиждень, денні та нічні зміни; субота та неділя — вихідніКомфортні умови: взимку — опалення, влітку — кондиціонер, душові кабіни, кімната для обіду із побутовою технікоюДружня команда, навчання для новачківКорпоративні свята для Вас та подарунки для Ваших дітейМи знаходимося: вул Панікахи, буд 2; ж/м Тополя-1, район Епіцентру

Майстерня гідравліки HYDRIX відкриває вакансію Менеджера з продажу на напрямок Металообробка та виготовлення рукавів високого тиску (РВТ). Досвід роботи у сфері продажів обов’язковий. Будемо раді співробітництву, якщо Ви:Маєте успішний досвід у продажах В2В.Володієте грамотною усною та письмовою українською мовою.Маєте досвід ведення переговорів.Впевнений користувач ПК, Word, Excel, Internet, CRM-системи.Маєте технічний склад розуму.Вмієте аналізувати інформацію про ринок, продажі, конкурентів.Вмієте працювати в команді.Маєте посвідчення водія та досвід водіння. Наявність власного авто буде перевагою.Обов'язки:Пошук та залучення нових клієнтів;Аналітика внутрішнього ринку;Консультування з асортименту та технічних параметрів товару (послуги), що надається майстернею;Ведення переговорів;Проведення презентацій продукції;Укладання угод із продажу устаткування, надання послуг;Підготовка та розсилка комерційних пропозицій.Переваги роботи в нашій компанії:гідний рівень заробітної плати;дружній колектив;робота із продукцією високого класу;комфортний сучасний офіс;кухня з кавомашиною;оплачувана відпустка;соціальні гарантії;можливий розвиток до керівника напрямку.Графік роботи понеділок – п’ятниця з 8:00 до 17:00.З/п – ставка+%+компенсація витрат на паливо.

Виробник кондитерських виробів у зв’язку з розширенням відкриває вакансію — бухгалтер первинної документації — оператор 1С.Функціональні обов’язки:Формування, роздрук, обмін із контрагентами повним пакетом документів первинної бухгалтерії підприємства (рахунками, актами, накладними, довіреностями та ін.)занесення первинної документації до 1с 8 (прихід, переміщення, виробництво)розуміння складського облікудебіторська -кредиторська заборгованістьзаповнення табелів та розрахунок зарплатиВимоги до претендента:вища або середньо-спеціальна освіта;базові знання та навички роботи з первинною бухгалтерією: рахунками, актами, накладними, довіреностями;знання складського обліку та основ ПСБО;впевнений користувач 1C-8; M.E.Doc; MS Office: Excel, Word;Відповідальне ставлення до справи;Прагнення досягати високих результатів;Мати щирий інтерес до професії, захопленість;Активна життєва позиція.Компанія пропонує:Стабільну та своєчасну оплату праці 2 рази на місяць;Офіційне працевлаштування;Дружній колектив однодумців, комфортний та теплий офіс, цікаві тренінги та веселі корпоративи.Графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00 години;Офіс на вул. Адміральська, 79 (правий берег, р-н 12 кварталу — початок р-н Мирний, маршрутки: 20, 136, 33, 223, 226);ЖИТЛОМ НЕ ЗАБЕЗПЕЧУЄМ.

Виробник кондитерських виробів ТОВ «Українсько-німецкая фірма «Трюфф Роял» — відкриває вакансію — менеджер з експорту (менеджер ЗЕД)Вимоги:ПОВНА зайнятість на підприємстві(харчова виробництво);Англійська мова (обов«язково розмовна) — рівень-вільне спілкування;Вища (неповна вища) освіта;Впевнений користувач ПК;Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності, розвинені комунікативні навики, уміння працювати в команді та швидко навчатися і адаптуватися;Вміння вести ділові переговори з партнерами (партнери держав ЗЕД),  встановлювати ефективні відносини з клієнтами;Орієнтованість на результат;Досвід роботи в сфері зовнішньо-економічної діяльності, на посаді менеджера ЗЕД буде перевагою.Копания пропонує:ПОВНА зайнятість на підприємстві;Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;Ми гарантуємо своєчасну заробітну плату 2 рази на місяць;Комфортний та затишний офіс, пізнавальні тренінги та веселі корпоративи;Графік роботи: п’ятиденка (з 8:00 до 17:00)   Чекаємо на ваші відгуки!

ТОВ «Макей Фуд» — це національний виробник широкоії лінійки напівфабрикатів за домашньою рецептурою. Більше 15 років наша компанія займається виготовленням якісних домашніх заморожених страв, які мають попит на території всієї України.У зв’язку з розширенням та відкриттям нового виробництва, запрошуємо до нашої команди вантажників.Вимоги:відсутність алко/нарко залежностігарна фізична формапорядність та сумлінне ставлення до роботи та до виконання своїх посадових обов’язківУмови роботи:графік роботи з ПН по ПТ з 7:30 до 17:00обід 30 хв. і кожні дві години перерва 10 хв.виплати 2 рази на місяць, з можливістю перегляду розміру заробітної платидружній колективОбов’язки:вантажні роботиЯкщо вас зацікавила вакансія — телефонуйте

ТОВ «ВКП «Комкор» — провідний виробник металорізального інструменту і оснащення, шукає кваліфікованого спеціаліста на посаду Контролер ВТКВимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;Вміння працювати з вимірювальним інструментом;Знання вимог стандартів і нормативних документів з якості.Обов’язки:Контроль якості виробництва деталей;Заповнення контрольно-вимірювальної документації;Виявлення та реєстрація відхилень в якості виробу;Взаємодія з виробництвом та іншими підрозділами підприємства для вирішення питань якості.Ми пропонуємо:Соціальні гарантії згідно з КЗпП України (офіційне працевлаштування з першого робочого дня, повний соц. пакет);Режим роботи з 8:00 до 17.00 (пн-пт);Конкурентну заробітну плату.Спеціалізація:Виготовлення металорізальних інструментів, оснастки та деталей промислового обладнення.

Фабрика м’яких меблів Ліос — провідний виробник м’яких меблів європейської якості у м.Дніпро запрошує на роботу закрійників, які стануть частиною нашого дружного колективу!Вимоги:досвід роботи на меблевому виробництві обов’язковий;освіта середня спеціальна;досвід роботи закрійником від 1 років;професіоналізм, відповідальність, комунікабельність.Умови роботи:графік роботи:5/2 з 8:00 до 18:00;робота на сучасному обладнанні;Обов’язки:Заготівля (розкрій) комплектів крою на вироби виробництва м’яких меблівМи пропонуємо:Гідну заробітну плату без складнощів й затримок.Вигідні умови працевлаштування та стабільність.Дружній професійний колектив.Зручний графік роботи з 8.00 до 17.00 з понеділка по п’ятницю.Атмосферу взаємопідтримкиЯкщо ви готові втілити свій талант та професійність у виготовлення високоякісних меблів — приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною творчого процесу виготовлення неперевершених меблевих виробів!Будемо раді бачити Вас в нашій компанії!....

ТОВ «ВПК «Комкор» — провідний виробник металорізального інструменту та оснащення, запрошує взяти участь у конкурсі на вакансію-ШліфувальникРозглянемо кандидатів з невеликим досвідом роботи.Основні вимоги:Вміння працювати на плоскошліфувальному та круглошліфувальному верстаті;Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.Обов’язки:Виконання змінного завдання.Умови роботи:Соціальні гарантії згідно з КЗпП України (офіційне працевлаштування, повний соц. пакет);Можливість бронювання висококваліфікованим працівникам;Допомога в вирішенні житлових питань для іногородних;Можливість професійного зростання та розвитку;Забеспечення робочим одягом.Спеціалізація:Виготовлення металорізальних інструментів, оснастки та деталей промислового обладнення.Перейди за посиланнями та познайомся з нами ближче:komkor-tools.com/

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших), запрошує в свою команду Адміністратора ІТ інфраструктури (VDI System Administrator).Ми шукаємо фахівця, який буде:Адмініструвати поштову систему Exchange 2016/2019.Адмініструвати поштовий сервіс Exchange Online.Адмініструвати Azure Active Directory.Адмініструвати Active Directory.Адмініструвати VMWare Horizon View.Адмініструвати платформу віртуалізації VMWare.Здійснювати управління груповими політиками.Здійснювати управління сервісами за допомогою powershell.Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (ІТ).Досвід роботи та знання Azure Active Directory, Exchange powershell, Veem Backup&Replacation, VMWare Vsphere, VMWare Horizon View, Active Directory Management, Windows server 2019/2022.Досвід діагностики усунення помилок прийому-відправки електронних листів. Управління системами поштового транспорту (exim).Досвід роботи з антиспам-системами.Що ми пропонуємо:Цікаві проєкти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе 37 (р-н Тополь-1, правий берег).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:http://biosphere-corp.com/https://www.facebook.com/biosphere.corporation/https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Компанія «Вікна ВІКОНДА» - 23 роки на віконному ринку. Виробник металопластикових конструкцій будь-якої складності в Україні, Європі, Америці.У зв’язку зі збільшенням потужностей експорту запрошуємо:ВОДІЯ категорії СЕ по Україні та ЄвропіВимоги до кандидата:Відповідальність, уважність, відсутність шкідливих звичок;Наявність посвідчення водія кат. «СЕ»Досвід в Європі обов'язковийможливий виїзд по безвізу (допомога у оформленні робочої візи)мати задовільний фізичний станрозглядаємо водіїв-пенсіонерівОбов’язки:забезпечує своєчасну подачу автомобіля;забезпечує технічно справний стан закріпленого за водієм автомобіля;вживає заходів щодо збереження автомобіля і майна, що знаходиться в ньому;розвезення продукції компанії за точками вивантаження (10-15);веде шляховий лист, відзначаючи маршрути проходження, пройдений кілометраж, витрата палива.Умови роботи:графік роботи: ненормований (вихідні плаваючі, все залежить від кількості замовлень)стабільна заробітна плата (обговорюється на співбесіді);робота в динамічній компанії;офіційне працевлаштування. Контактний телефон: Вікторії +38********03 (вайбер, телеграм) (з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00)

ТМ "Єгерська" - провідний виробник та постачальник питної води в Україні. Наші продукти завжди високо оцінюються споживачами за якість та смак. Зараз ми шукаємо водія-автомеханіка для роботи у місті Павлоград.Задачі:- Перевезення питної води та інших товарів від складу до клієнтів. - Забезпечення відповідного технічного стану автомобілів. - Виконання ремонтних робіт та технічного обслуговування автопарку.- Знання основ автотехніки та досвід виконання ремонтних робіт.- Відповідальність, уважність та пунктуальність.Пропонуємо:- Роботу в стабільній компанії з високою репутацією.- Конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату заробітної плати.- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.- Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри.Якщо Ви відповідаєте вимогам та маєте бажання працювати у стабільній та перспективній компанії, надсилайте своє резюме за вказаним номером телефону або електронною поштою. Ми будемо раді вітати Вас у нашій команді!

ДТЕК Дніпровські Електромережі — провідна енергетична компанія України, яка розподіляє електроенергію на території Дніпропетровської області та обслуговує понад 1,3 млн клієнтів.Співробітники Компанії щоденно забезпечують у домівках українців світло та комфорт, а підприємства — можливістю працювати та розвиватися.Ми в пошуках ВОДІЯ автопідйомника.З нами Ви отримаєте: Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботи;Оплачувані відпустки та лікарняні; Медичне страхування після випробувального терміну; Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти);Енергійну та доброзичливу команду. Будемо раді бачити у команді, якщо Ви: Маєте середню освіту з відповідними посвідченнями на право керування спецтехнікою;Досвід роботи водієм автопідйомника не менше 2-х років, 5/6 розряд машиніста підйомника;Умієте професійно керувати автопідйомником від АП-14 до АП-32; Знаєте Правила дорожнього руху. Пристрої та правила експлуатації спец. гідропідйомника;Володієте навичками ремонту спец. гідропідйомника. Вашими основними завданнями будуть: Своєчасне та якісне виконання завдань під час роботи автопідйомника, відповідно до інструкцій заводів — виробників;Після складання іспиту з ОП та ПДР, отримання 2-ї групи з електробезпеки, проходження стажування, робота водієм автопідйомника;Утримання закріпленого автомобіля у технічно справному стані, чистоті та комплектності, особисто брати участь у технічному обслуговуванні та поточних ремонтах;Знати та застосовувати, у разі необхідності, правила пожежної безпеки, способи гасіння пожежі, вміти користуватися засобами пожежогасіння;Знати та вміти надавати долікарську медичну допомогу при нещасних випадках; Виконувати вимоги Правил охорони праці на автомобільному транспорті, Правил устрою та безпечної експлуатації вантажопідйомних механізмів;Дотримуватися Правил внутрішнього трудового розпорядку. Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК Дніпровські Електромережі в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК Дніпровські Електромережі гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.Наша енергія несе людям світло та затишок!

Requisition ID: req52189Job Title: Safeguarding ManagerSector: Emergency ResponseEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kyiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionSCOPE OF WORK:The Safeguarding Manager will work under the supervision ofthe Safeguarding Coordinator and will act as Coordinator in her/his absence.The Safeguarding Manager will support prevention and risk mitigation effortsintroduced by the Ukraine Country program. S/he will support reporting systemsand ensuring appropriate response for survivors when abuses do occur. The Safeguarding Manager will alsocollaborate closely with the Safeguarding focal points nominated in each fieldoffice and IRC’s implementing partners.The Safeguarding Manager is centralrole which supports all activities implemented by IRC in Ukraine. The positionwill be based in one of IRC’s offices (Kyiv, Dnipro, Kharkiv, or Odesa)depending on the successful candidate’s choice and will imply regular travelsto field offices (minimum quarterly visit to each office).REPORTING RELATIONSHIPS ANDCOORDINATION:Managerial/Technical Supervision by: Safeguarding CoordinatorTechnically Supervises: N/A – but will collaborate with a group of Safeguardingfocal pointsKey Interfaces: AllDepartments at IRC, IRC implementing partnersRESPONSIBILITIESStaff and partner capacity buildingIn close collaboration with the HR Department andpartnership team,•Support the development and contextualisation of training materials for staff and affiliated (including daily workers)•Conduct online and face-to-face training for staff in all office locations•Ensure a coordinated and well-tracked system to track orientation of newly hired staff, enumerators, incentive workers, etc•Assist the Safeguarding Coordinator in identifying trainings needs and gaps, including for refreshers and complementary training in all office locations•In the absence of the Safeguarding Coordinator, conduct the online induction on Safeguarding to new staff.•Work with safeguarding focal points to design and disseminate key messages on IRC’s safeguarding framework to be shared to all staff through various means•Ensure all safeguarding communication materials on office locations are systematically displayed and updated as required.Community reporting and awarenessraising Under the supervision of the Safeguardingcoordinator and in collaboration with various departments (namely programme andclient responsiveness) at field and coordination level,•Design, update and disseminate contextualized and diversity-inclusive awareness raising materials to be used by client-facing teams while engaging with affected populations•Collaborate with sectoral program managers on producing guidance documents, key messages and build capacity of client facing teams to include safeguarding key messages into existing community engagement activities•Support the implementation of the Ukraine response Feedback and Safeguarding mechanism SOP and contribute to keeping the Sensitive Registry continuously updated•Initiate safeguarding networks at community-level to strengthen collective awareness on reporting pathways•Collect direct feedback from clients through proactive channels and analyze trends.•Conduct field visit to support client-facing teams in identifying safeguarding risks.Partner supportIn coordination with the programme and partnershipteam,•Work with IRC partners to support their own safeguarding strategies and approaches•Support the due diligence process for new implementing partners•Design, implement and update partner support plans aligned with the partners’ capacities •Participate in regular safeguarding discussions with the partners.  Reporting•Can be an entry point for safeguarding violations•Support capacity-building of all staff members on how to recognize, report and address safeguarding concerns•Support in the contextualization of IRC’s global guidance on safeguarding to build the country program’s safeguarding culture•On demand, supports safeguarding focal points to deal with reports of safeguarding violations in a survivor-centred manner while maintaining confidentialitySafeguarding incident management andsurvivor assistanceIn alignment with IRC Ukraine’s SOPs governing thesafeguarding response mechanism, and upon explicit request,•Support the management of specific cases of safeguarding violations •Regularly update mapping of services available for survivors in the field office location.Building culture of safeguarding•Support Country Director and Senior Management Team to build safeguarding messaging and micro-learning into team meetings and communications to promote continuous learning•Implement learnings from past incidents to improve prevention and risk mitigation •Identify gaps and report concerns or challenges to the Coordinator•Support the Coordinator in advancing the IRC Safeguarding Minimum Standards, working with other stakeholders.NOTE:  The Safeguarding Manager will be required to manageall unforeseen issues and circumstances related to the safeguarding aspects andremain flexible to address them accordingly. S/he will work on any otherrelated tasks assigned by the line manager. S/he will not undertakeinvestigation into safeguarding concern.WORK ENVIRONMENT AND OTHER RELEVANTINFORMATION•This role requires full-time work in the office or hybrid type of working is possible after probation period•Travel to other locations is needed for approximately 30% of time•Exempt from overtime•Work in the matrix organization•Fast pace of working, multitasking and stressful work•The organization cares about staff and provides flexible working options (start early-finish early, start later-finish later, remote work)IRC employees are eligible to the following benefits:•Competitive salary•Purposeful job and development opportunities•English classes and unlimited online training courses•Life Insurance•Medical insurance for staff and family members•30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirements•Up to 10 days of paid medical leavePROFESSIONAL STANDARDSIRC builds diverse and inclusive teams ofprofessionals who promote team engagement, inclusion and cohesion, criticalreflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possibleservices to our clients. The International Rescue Committee is determined toprotect the people it serves, its staff and any person associated from allkinds of harm, abuse, and violence, including sexual exploitation, abuse andharassment. It is committed to taking all necessary preventive measures andcreating an environment where people feel safe and can report misconduct. IRCworkers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way -Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality andAccountability. The IRC also operates and enforces a set of complementaryinstitutional policies to protect clients and staff from harm and abuse throughthe Adult and Child Safeguarding policies, the Respect at Work andHarassment-free Workplace policies, the Anti-retaliation and ReporterProtection policy, which are complemented by the IRC Global Reportingguidelines. These commitments are accessible in English and in Ukrainianlanguage via this link: Where misconduct is alleged, IRC follows aZero-tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures.The IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators thatensures professional survivor-centered investigations are conducted ifallegations of safeguarding violations are reported through the safe andaccessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners,and clients. IRC is also an active member of the Inter-Agency Working Group onProtection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.Commitment to Gender, Equality,Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse,inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treatedfairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will nottolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRCpersons in any work setting. We aim to increase the representation of women,people who are from country and communities we serve, and people who identifyas races and ethnicities that are under-represented in global power structures.Gender Equality: IRC iscommitted to narrowing the gender gap in leadership positions. We offerbenefits that provide an enabling environment for women to participate in ourworkforce including parental leave, gender-sensitive security protocols andother supportive benefits and allowances.Equal Opportunity Employer: We are anequal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminateon the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, genderexpression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, ordisability status. We will ensure that individuals with disabilities areprovided reasonable accommodation to participate in the job application orinterview process, to perform essential job functions, and to receive otherbenefits and privileges of employment.

требуются мастера по ремонту, обивке, изготовлению мягкой и корпусной мебели. Ученики-подсобники. находимся в металлургическом районе, график работы с пн. по птн. с 9.00- 17.00