Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Директор торгового центра в Дніпро (Дніпропетровськ)"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.

Рекомендовані вакансії

Адміністратор рецепції
, Дніпро, Дніпропетровська область
Адміністратор рецепції в батутний центр "Батутія"пр. Олександра Поля, 104-А, ТЦ "Славутич"Вимоги:комунікабельність, вміння та бажання спілкуватися з гостямивміння працювати в командіВпевнений користувач ПКпунктуальністьвідповідальністьбажання розвиватисядосвід роботи у спортивних центрах (як перевага)якщо досвіда немає - все покажемо і навчимоОбов'язки:зустріч, реєстрація відвідувачів центруприйом телефонних дзвінківробота з касоюконсультування клієнтів, вирішення питань, що виникають у клієнтів щодо роботи батутного паркуведення клієнтської базивиконання окремих службових доручень керівникапідтримання чистоти та порядкуУмови роботи:заробітня плата: ставка + бонуси (без верхньої планки)графік роботи з 10:00 до 20:00, графік щодня обговорюється індивідуальноможливість користуватись послугами батутного центру безкоштовно
Керівник магазину (взуття)
Рекрутингова агенція Фортуна, Дніпро
Мережа салонів взуття запрошує директора магазину в ТРЦ КараванПропонуємо:Місце розташування салону М. Дніпро, ТРЦ Караван.Стабільну зарплату  + бонуси.Офіційне працевлаштування.Графік роботи (5/2 з 11:00 до 20:00) плаваючі вихідніВимоги:досвід роботи на посаді директора магазину непродовольчих товарів не менше 3 -х років;надається досвіду у роздрібній торгівлі взуттям;успішний досвід формування команди;уміння та бажання навчати персонал;лідер, який вміє досягати поставленої мети і вести за собою; володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (Excel, Word,) і знання норм касової дисципліни;знання технологій роботи роздрібного магазину;знання нормативної документації магазину і правових основ торгівлі.Обов’язки:управління персоналом (організація роботи колективу, проведення презентації нових товарів, мотивація персоналу, навчання);забезпечення виконання плану продаж;проведення аналітики продажу асортименту магазину та підготовка пропозицій, щодо акцій та розпродажу;контроль дотримання правил зберігання товару на складі магазину, проведення інвентаризації.