Огляд статистики зарплатні професії "Організатор в Дніпро (Дніпропетровськ)"

233 Окремий Батальон 128 бригади сил ТроО запрошує на вакансію Офіцер Військового ПерсоналуОбов’язки:1. Організація та координація роботи з кадровим питанням у військовому підрозділі2. Проведення набору, відбору та розміщення військовослужбовців3. Ведення кадрової документації та забезпечення її вірного оформлення4. Участь у розробці та впровадженні програм навчання та розвитку персоналу5. Контроль за дотриманням військовою кадровою групою законодавства та внутрішніх військових правилВимоги:1. Вища військова або цивільна освіта з відповідною спеціалізацією2. Досвід роботи в аналогічній посаді не менше 2 років3. Знання законодавства, що регулює кадрову діяльність в Збройних Силах4. Висока відповідальність, організаторські та комунікативні навички5.Здатність ефективно працювати в умовах військового колективуАдреса для співбесіди:м. Дніпро вул. Ульянова 20Тел: 0939616513

Job Description Utilize the full design cycle, from research to crafting pixel-perfect UI for all scenarios and states, deliverable to development Design products across multiple platforms, including custom tablet, web, and mobile, ensuring seamless integration between hardware and software  Conduct product research based on data, competitor analysis, support tickets and more Map all possible scenarios and create product flows Analyze data and conduct usability sessions with real users, once a product is launched Collaborate with product managers, UX designers, illustrators, UX writers and software developers to define, design and deliver thoughtful solutions and products Maintain and expand your own design system, while also utilizing others Qualifications An experienced Product Designer with 3+ years of UX design experience Proficient in a range of design tools, but especially Figma Strategic thinker with a strong grasp of the product life cycle, from research to prototyping, design, and usability testing Great communicator with good organizational, and analytical skills and a passion for learning new things Familiar with collaborating and ideating with individuals of varying skill levels Comfortable working with different hardware types (like payment terminals, receipt printers, POS registers, etc.) which are part of the Point of Sale industry.  Additional Information Wix POS was developed as part of the Wix multichannel solutions. Using Wix's ecosystem, payment providers, and partner hardware integrations, we help our users run businesses and manage in-person and online sales, inventory, bookings, and more – all with one solution.

Description About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact. The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs. The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, whileproviding indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential Responsibilities STRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’sPartnerships Approachin line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from acrossprograms to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors. TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt. Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships. Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals. Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards. Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches. Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy CorpsUkraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams. COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy CorpsUkraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)Accountability Reports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager. Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired.Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations.Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US,UK, and EU-funded programming.At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment.Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately.Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary.Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams.Experience with staff training and mentoring is preferred.Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferred. Success Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting.Living Conditions / Environmental Conditions The position will be based in either Dnipro or Kyiv, Ukraine, and requires travel to MC field offices including Odesa, Mykolaiv, and Lviv; it may occasionally require travel to program sites in insecure locations where freedom of movement and amenities are limited. Housing for this role is in shared housing and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives. We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based onrace, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.

Job Description :Major Responsibilities:Technical Program Execution & Project DevelopmentLead implementation of LER technical programmeEngage with donors to discuss new program ideas and models, ensuring these are evidence-based.Collaborate with GAM, MEAL, and Operations teams to develop the sectoral components of new proposals and design potential new LER projects – based on emerging needs, backed by documented evidence, and designed for maximum impact and sustainability.Contribute to the budgeting process for technical components within new proposals.Lead successful implementation of in alignment with the strategy.Support project implementation, monitoring, and reporting.Provide mentorship and guidance to field LER staff, including coaching, resource sharing, feedback incorporation into reports, and lesson analysis.Oversee project execution from a technical standpoint, establish impact measurement systems, and document evidence.Perform regular field audits to monitor project progress and address challenges with field teams.Collaborate with the MEAL team to develop evidence building plans for Technical Programs and new projects.Staff matrix Management & Capacity Building Revise Livelihood and Economic Recovery related JDs when needed and participate in the recruitment of relevant project and technical staff.Develop and revise LER capacity building plans and share with P&C.Orient and train WV UCR relevant staff (including direct/ matrix reports) on LER Technical Program, standards, tools, models, etc.Provide regular feedback on performance for matrix reports.Networking & External EngagementEngage in networking and coordination with external Food Security and Livelihood Cluster and Livelihood Technical Working Group stakeholders and partners.Participate in workshops, training and internal WV-UCR meetings, workshops, etc.Coordinate with regional office and other relevant internal stakeholders at WV, whether at the Regional or Global level as necessary.Knowledge Qualification:Bachelor’s degree in any area related to Livelihoods, Economy, Economic Development / Economic Recovery, Food Security, Agriculture, Value chain Development, etc. Master’s Degree in the following areas is preferred: Economic development, Business administration, Food security.Strong understanding of Livelihood and Economic Recovery systems, standards, good practices, Minimum Economic Recovery Standards, EMMA, etc. Creative and able to come up with, embrace and coordinate innovative thinking, partnership building and problem-solving skills. Good analytical and writing skills. Good interpersonal skills, influencing skills and cross-cultural sensitivity. Effective in written and oral communication in English. Able to work on multifunctional tasks in the pressure of time and organizational changes. Strong computer skills including Word, Excel, PowerPoint Three to five years of technical expertise in the areas of Economic Recovery Experience in capacity building processes, tools, and methodologies. Two years or more NGO experience in the humanitarian and development fields respectively Experience in needs assessment and project design Experience in working with UN agencies, collaborating with relevant government ministries, and relevant donors. Proven experience in Livelihoods and Economic Recovery in Emergency, and development settingsTravel Required:Position requires 25% of the travel.

Вакансія: Фахівець зі страхуванняКомпанія «Ультра Альянс» шукає в свою команду відповідального, досвідченого та кваліфікованого фахівця зі страхуванняВимоги- Освіта середньо-технічна, вища;- Досвід на аналогічній посаді;- Знання документообігу, діловодства;- Впевнене знання MS Office (Word, Excel, 1C тощо);- Відповідальність, оперативність, організаторські здібності;- Комунікативні навички;- Вміння працювати в колективі, багатозадачність;- Бажано надати рекомендації з попереднього місця роботиОбов’язки- Обслуговування корпоративних клієнтів- Опрацювання та перевірка документів при укладанні договорів страхування- Проведення первинної оцінки ризиків, що приймаються на страхування- Укладення договорів страхування- Підтримка та супровід існуючих договорів страхування- Внесення змін в діючі договори, внесення даних в інформаційну систему- Консультування та підтримка клієнтів стосовно страхових продуктів/тарифів;- Ведення звітної документаціїУмови роботи:- Повна зайнятість- Заробітна плата 16 000 грн- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;- Дружня та професійна команда- Офіс знаходиться в центрі міста (будинок Босфор Катеринославський бул.2)Ми пропонуємо:- Дружню та сприятливу робочу атмосферу;- Можливість працювати в стабільній та високопрофесійній компанії- Офіційне працевлаштування- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;- Офіс знаходиться в центрі міста (будинок Босфор Катеринославський бул.2)Якщо ви відповідаєте всім вимогам та бажаєте приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме на електронну адресу [откликнуться]або зателефонуйте за номером +380663297229Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info:  www.hi.org At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. JOB CONTEXT: Since the beginning of the war, HI has set up a two-country program  covering Ukraine and Moldova.  Aligning itself with the priorities of the Ukraine Flash Appeal and Regional Refugee Response Plan,  HI pillars of interventions  are : Health : HI aims to improve access to quality  physical rehabilitation and mental health and psychosocial services  (MHPSS) for conflict-affected vulnerable population. Protection:  Given the scale of humanitarian and protection needs, HI intervenes at various levels to ensure that vulnerable conflict-affected populations have access to multi-sectoral services tailored to their needs. In addition, HI aims to foster a  disability-inclusive humanitarian  response. Armed Violence Reduction:  Recent and ongoing attacks dangerously exacerbated Explosive Ordnance (EO) contamination in Ukraine. In light of this, HI is conducting a multi-pronged approach to EO Risk Education and Conflict Preparedness and Protection (CPP), adaptable to the evolution of the conflict. Basic needs : to respond to the most acute needs for displaced households hosted by the local population or living in collective settings, HI is providing hygiene and non-food item kits, with an approach various modalities of intervention including in-kind and/or cash-based transfers. Humanitarian-to-humanitarian logistics (ATLAS Logistique):  To facilitate the delivery of humanitarian assistance as close as possible to the most affected populations, HI proposes mutualized storage and transportation services to other humanitarian actors – with a specific focus on “last-mile transportation”. HI has 2 hubs, one in the East (based in Dnipro) and one in the West (based in Chernivtsi) and the coordination is in Kyiv. We have activities in other cities like Lviv, Vinnyitsia, Kharkiv, Poltava). YOUR MISSION: Reporting to HI Ukraine Country Director and in collaboration with operational and support departments of the program as well as legal adviser firm with the support of the Emergency Division and the Risk & Audit Division, the Compliance Manager will support the Senior Management team and the Country Director in decision-making and risk-management related to compliance with: (1) national regulations and practices and contractual commitments ; (2) HI internal standards (3) anti-fraud corruption HI standards. S/he is a  central player in accountability, helping with the transformation by leading all the parties involved in the audits:  Finance, Logistics, Human Resources, the project team, partners and the external audit officer. Management : He/She will manages a Compliance national Officer – required resources to be fine-tuned. Responsibility 1: Contriburing to HI Ukraine program Compliance with National Regulations and Practices Manage and monitor the legal advisor firm service contract and stands with the DP as communication focal point with the legal advisor firm. Develop and regularly update a legal framework requirement mapping and analysis in terms of risks and internal implications with the support of the lawyer, as well as an agreement/accreditation, and related requirement mapping. Develop and regularly update Legal Compliance Decision tracking tool, as well as SoP and ARCI for the implementation of legal requirements. In consultation with legal support from the lawyer’s firm, ensure that the organization is compliant with a legal requirement, efficient and ethical. Ensure that agreements are valid and assist managers in drawing them up (for the administrative and legal aspects) Responsibility 2: Strengthening HI Ukraine Relations with Government stakeholders Work with CD, Program, Support, and Technical teams to build positive and constructive relationships with key partners from the government and any other parties as required. When needed and in close coordination with SMR, proactively meet with relevant government bodies representatives to obtain documents or resolves issues related to program implementation Upon delegation by Country Director, represent and promote the organizational strategic vision in coordination meetings with government authorities, donors, partners, and other stakeholders. Ensure HI vision, values, and mandate are promoted among partners, government authorities, and other stakeholders. Support and advise CD on development of administrative and programmatic contacts Co-Lead assessment and due diligence process for implementing partners Responsibility 3: Ensuring the promotion of and compliance with the requirements contained in HI's policies, guidelines, processes and contracts of HI Ukraine Carry out checks and controls in the field, with HI staff in charge of projects and support services, and even audits of partner associations in operations. In addition, s/he pays particular attention to the practices and procedures of third party organizations: administrations or suppliers Monitor archiving throughout the program is compliant with the HI Archiving procedure. Liaise with HI HQ contact points as necessary to facilitate HI Ukraine operations NB: managers are responsible for setting up effective internal control systems and implementing procedures on a daily basis. Responsibility 4: Internal focal point for the prevention and management of fraud cases Ensure detection of malfunctions, irregularities and fraud and the proper use of internal reporting mechanisms. On assignment from the Programme Directorate, he/she may be responsible for conducting or participating in internal administrative investigations supervised by the Programme Directorate or by HI Headquarters. Ensure that the obligations in terms of communication, information and reporting, including incident notifications to donors are properly met. Cooperates with the MEAL officers or the Safeguarding focal point Responsibility 5: Management Understand the strategy, make it explicit, translate it into operational objectives for his or her team, and lead the necessary changes. Give meaning to each management action. Organise the operational management of his or her team, structure the work around identified processes, steer performance and facilitate the resolution of problems. Contribute to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism and attachment to HI. YOUR PROFILE: You have a master’s degree in Public administration, Law or Governance, or university degree auditing/finance/logistics or Certified Internal Auditor You have at least 2 years of experience working in compliance and risk management, risk analysis, compliance investigation, audit. You have 2 years’ experience as Compliance Manager / Deputy Country Director/Head of Administration/ Operations in any reputed organization with demonstrated ability to manage complex operations. You have sound strategic thinking and planning skills, including the ability to think creatively and be innovative, set priorities, manage work plans and evaluate progress. You have proven ability to manage a team, with good communication and interpersonal skills and an ability to motivate staff and build technical capacity. You have strong analytical and problem-solving skills, creativity, resourcefulness and flexibility. You have excellent verbal and written communication skills in English. CONDITIONS: The security situation in Ukraine remains relatively stable, although there are frequent days and nights of air alerts. However, markets, restaurants and cafes are open, and life continues as normal. There is a strict curfew, the hours depend on the region. At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission.  https://hi.org/en/join-the-team 6 months International contract starting as soon as possible The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals Pension scheme Medical coverage with 50% of employee contribution Repatriation insurance paid by HI Salary from 2869 € gross/month upon experience Perdiem: 557,13 € net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary Paid leaves: 25 days per year; R&R: 5 days every 6 weeks and possible transport/package support. Position:  unaccompanied Housing : Collective taken in charge by HI If you are resident in the country: local package How to apply Only online by joining a CV and cover letter via the following link: https://apply.workable.com/j/03E031BCC1 Applications will be processed on an ongoing basis, don’t wait for applying! Only successful candidates will be contacted.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія РАДАБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Начальник відділення 04.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Роздрібний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня.У зв’язку з розвитком ми шукаємо ініціативного та проактивного Начальника відділення банку для посилення нашої команди. Переваги роботи в РАДАБАНКу: Український Банк зі 100% українським капіталу; Надійність та стабільність; Навчання та кар´єрний розвиток. Завдання, які на Вас чекають: Організовувати та здійснювати оперативне керівництво діяльністю відділення і забезпечувати виконання рішень органів управління банку; Здійснювати планування доходів і витрат за операціями відділення; Забезпечувати виконання поставлених відділенню планів та завдань; Організовувати особисте залучення клієнтів юридичних та фізичних осіб на обслуговування до банку; Здійснювати продаж повного асортименту банківських продуктів клієнтам. Ми шукаємо кандидата, який має: успішний досвід роботи в банківській системі від 3х років; успішний досвід роботи із залучення і обслуговування клієнтів; навички прямих продажів; досвід збільшення клієнтського портфелю; аналітичні та організаторські здібності, вміння вирішувати конфліктних ситуацій; орієнтованість на результат, комунікабельність, клієнтоорієнтованість, вмієте вести переговори. вищу освіту (Банківська справа, Економіка підприємства, Фінанси); Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії; 28 днів оплачуваної відпустки щорічно; Медичне страхування; Конкурентну заробітну плату та бонуси; Корпоративне навчання для вашого професійного росту. Побудуй свою кар´єру з РАДАБАНКОМ! Слідкуйте за новинами у наших соцмережах, щоб бути в курсі подій та можливостей РАДАБАНКу https://www.radabank.com.ua/ https://www.facebook.com/radabank/ https://www.instagram.com/radabank/ Компанія: РАДАБАНК Переглянути всі вакансії РАДАБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії РАДАБАНК: Начальник відділення, Чернівці 04.06.2024, Чернівці РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Начальник відділення, Біла Церква 04.06.2024, Біла Церква РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Начальник відділення, Луцьк 04.06.2024, Луцьк РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Робота в компаніяхработа пзу украинаработа сбербанкработа кредобанкработа таскомбанкработа юнекс банкработа идея банкработа укрсиббанкработа правэкс банкработа мегабанкработа отп банкработа ощадбанкработа мтб банкработа банк кредит днепрработа универсал банкработа альфа банкработа радабанкработа банк пивденныйработа пумбработа прокредит банкработа кредитмаркетработа бта банкработа приватбанкработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа авальработа укрэксимбанкработа форвард банкработа пиреус банкработа глобус банк Швидкий перехід сумы мукачево нові мфо україна умань все мфо львов каменское бровары запорожье ровно ужгород касир смела бердичев александрия маловідомі мфо україни измаил гроші в борг терміново кропивницкий кременчуг одесса черкассы бахмут никополь юрисконсульт хмельницкий полтава каменец-подольский бухгалтер энергодар прилуки шостка всі мфо павлоград мариуполь черновцы луцк ивано-франковск невідомі мфо україни нові мфо борисполь кривой рог изюм аналитик тернополь киев бердянск мелитополь славянск деньги в долг кредит без довідки про доходи чернигов северодонецк житомир николаев яготин операционист миргород экономист белая церковь кредит під 0 кредит онлайн на карту харьков винница кассир днепр рейтинг кредитов мфо україна кредит без справки о доходах краматорск херсон кредит онлайн на карту без отказа срочно юрист

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія РАДАБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } [email protected] 04.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Корпоративний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2-х років Освіта: вища Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня.Переваги роботи в Радабанку. Український БанкОфіційне працевлаштуванняНадійність та стабільністьНавчання та розвиток Основні обов’язки: залучати на комплексне обслуговування клієнтів ( юридичних осіб);забезпечувати виконання планів з продажу банківських продуктів;утримання існуючого та збільшення нового клієнтського портфелю;здійснювати заходи, спрямовані на комплексне інформування клієнтів про банківські продукти. Вимоги: вищу освіту (Банківська справа, Економіка підприємства, Фінанси);успішний досвід роботи на посадах в банківській системі від 3х років;успішний досвід роботи із залучення і обслуговування клієнтів;навички прямих продажів;досвід збільшення клієнтського портфелю;аналітичні та організаторські здібності, вмієте вирішувати конфліктні ситуації;бездоганну ділову репутацію;орієнтовані на результат, комунікабельні, клієнт орієнтовані, вмієте вести переговори. Ми пропонуємо: офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати;систему мотивації, яка залежить від ваших результатів та виплачується щомісячно;щорічну оплачувану відпустку — 28 календарних днів, оплачувані лікарняні;участь у корпоративних заходах, професійний розвиток. Чекаємо на Ваші резюме! Компанія: РАДАБАНК Переглянути всі вакансії РАДАБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії РАДАБАНК: Начальник відділення, Кременчук 04.06.2024, Кременчук РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Провідний економіст з обслуговування клієнтів 04.06.2024, Дніпро Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. Переваги робо... >>> Начальник відділення, Біла Церква 04.06.2024, Біла Церква РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Робота в компаніяхработа прокредит банкработа мегабанкработа укрэксимбанкработа приватбанкработа сбербанкработа банк кредит днепрработа креди агриколь банкработа пумбработа бта банкработа глобус банкработа радабанкработа мтб банкработа укргазбанкработа универсал банкработа кредобанкработа пиреус банкработа альфа банкработа таскомбанкработа авальработа правэкс банкработа банк пивденныйработа юнекс банкработа укрсиббанкработа ощадбанкработа идея банкработа кредитмаркетработа отп банкработа форвард банкработа пзу украина Швидкий перехід хмельницкий славянск яготин юрисконсульт чернигов харьков ровно мелитополь сумы операционист невідомі мфо україни борисполь александрия умань полтава кривой рог кредит під 0 кременчуг всі мфо бердичев мариуполь нові мфо україна кредит онлайн на карту кассир измаил бухгалтер житомир белая церковь кредит без довідки про доходи бердянск кропивницкий смела луцк никополь ивано-франковск рейтинг кредитов павлоград гроші в борг терміново касир одесса шостка изюм киев северодонецк бахмут миргород экономист нові мфо маловідомі мфо україни каменец-подольский николаев кредит онлайн на карту без отказа срочно каменское ужгород мфо україна запорожье энергодар кредит без справки о доходах прилуки все мфо черкассы краматорск львов черновцы днепр деньги в долг тернополь мукачево юрист херсон аналитик винница бровары

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Пиреус Банк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник відділення, Дніпро 04.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Філії та відділення банку (керівники) Графік роботи: постоянная Досвід роботи: 2 роки Освіта: вища АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — це про людей та їх потреби. Ми користуємося усіма доступними інструментами та керуємося клієнторієнтованими принципами, що допоможуть якнайкраще обслуговувати наших клієнтів. Регіональна мережа ПІРЕУС БАНКу в Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Одеську, Харківську та Черкаську області. Запрошуємо Вас зайняти посаду Керівника відділення. Ключові обов’язки: Організація та контроль процесу продажу всього спектру банківських продуктів існуючим та потенційним клієнтамЗалучення нових клієнтів юридичних та фізичних осібПриріст комісійного доходуЗабезпечення прибуткової діяльності відділення, виконання планових показниківОрганізація ефективної та злагодженої роботи персоналу Вимоги: Вища освіта економіка, фінанси, банківська справаДосвід роботи від 4-ти років в банківській сфері в якості Керівника відділення чи Менеджера з залучення підприємств середнього та малого бізнесуВміння встановлювати відкриті ділові відносини з колегами та зовнішніми партнерами / клієнтамиВміння формувати ефективну командуГарні організаторські, комунікативні навичкиОрієнтація на результат Переваги роботи в ПІРЕУС БАНКу: Офіційне працевлаштування згідно чинного законодавстваЄвропейські стандарти роботи та цінностіПрофесійний ріст та навчанняДружня команда професіоналів Шановний Кандидат! Дякуємо за Ваш відгук на нашу вакансію та приділений час. Зверніть увагу, що лише кандидати з необхідним досвідом роботи та кваліфікації, будуть зконтактовані у відповідь. Якщо Ваш досвід та навички відповідають запиту вакансії, ми зв’яжемося з Вами протягом 14-ти днів. У разі, якщо Ви не отримали від нас відповіді протягом цього часу, це означає, що на даний момент відповідних вакансій для Вас, на жаль, немає. В той же час, ми збережемо Ваше резюме в нашій базі і, в разі появи відповідних вакансій, зв’яжемося з Вами в майбутньому. Надсилаючи своє резюме, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних. Компанія: Пиреус Банк Переглянути всі вакансії Пиреус БанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Пиреус Банк: Системний аналітик 04.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Фахівець контакт-центру (без продажів) 04.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Керівник відділення 04.06.2024, Львів АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС Б... >>> Робота в компаніяхработа глобус банкработа банк кредит днепрработа сбербанкработа отп банкработа юнекс банкработа ощадбанкработа мтб банкработа идея банкработа таскомбанкработа авальработа кредобанкработа укрэксимбанкработа бта банкработа пзу украинаработа мегабанкработа радабанкработа креди агриколь банкработа укргазбанкработа форвард банкработа правэкс банкработа альфа банкработа кредитмаркетработа пумбработа универсал банкработа пиреус банкработа прокредит банкработа укрсиббанкработа банк пивденныйработа приватбанк Швидкий перехід мелитополь яготин бровары запорожье никополь винница одесса операционист шостка полтава энергодар ужгород кредит без довідки про доходи житомир кредит онлайн на карту херсон смела александрия кредит онлайн на карту без отказа срочно изюм мариуполь измаил днепр миргород кременчуг краматорск кредит без справки о доходах борисполь славянск кассир касир мукачево харьков гроші в борг терміново рейтинг кредитов нові мфо чернигов каменец-подольский кривой рог бахмут ровно маловідомі мфо україни прилуки юрист бердянск тернополь кропивницкий ивано-франковск черновцы хмельницкий экономист нові мфо україна львов каменское юрисконсульт николаев черкассы луцк бердичев все мфо невідомі мфо україни белая церковь аналитик кредит під 0 всі мфо северодонецк деньги в долг сумы мфо україна киев умань павлоград бухгалтер

У компанію ADINDEX терміново потрібен HR менеджер.Шукаємо молодих співробітників, Можливо без досвіду роботи, пійде також для студентів.Ми пропонуємо: зручне розташування, графік 5/2 з 7:30 до 17:00, вчасні виплати, % та бонуси, а також корпоративні заходи.Для роботи з нами ти маєш:знати, як підбирати та оцінювати персонал,бути відповідальним,мати стратегічне мислення,мати високі комунікативні навички,мати організаторські здібності,мати навички управління персоналом.Обов'язки: найм спеціалістів,оцінка персоналу,адаптація та мотивація персоналу,грейдування,навчання співробітників.Більш детально писати або дзвонитиі).

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Асистент – перекладачТовариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. Асистент- перекладач – це ключова посада, яка забезпечує якісний та ефективний міст комунікації між українською та англійською мовами. Основні обов'язки цієї посади включають:Усний переклад: забезпечення послідовного перекладу під час зустрічей та навчань, гарантуючи чітку комунікацію між учасниками.Ведення протоколів: складання протоколів офіційних управлінських зустрічей англійською мовою, забезпечуючи документальне підтвердження важливих подій та рішень.Письмовий переклад: письмовий переклад документів та матеріалів з англійської на українську та навпаки для брифінгів, прес-релізів, заяв, листів та історій, забезпечуючи точність та своєчасне виконання перекладу.Ця посада вимагає від помічника перекладача високого рівня володіння мовами, аналітичних здібностей та вміння працювати в стресових ситуаціях, гарантуючи точність та якість усіх перекладів та комунікаційних процесів.Обов’язки: ? Усний переклад: забезпечення послідовного перекладу з української на англійську та навпаки під час зустрічей та тренінгів. ? Складання протоколу офіційних зустрічей керівництва: англійською, а за потреби українською мовами. ? Письмовий переклад документів/матеріалів: для брифінгів, прес-релізів, заяв, листів та історій, що стосуються людей, з англійської на українську або навпаки у визначені терміни. ? Перегляд і вичитка: забезпечення повного порівняння оригінального та перекладеного текстів, перевірка загальної зв’язності документів та остаточна перевірка тексту на наявність помилок, орфографії, граматики, пунктуації та пробілів у перекладі. ? Здійснення термінологічних досліджень: для переконання, що всі переклади є точними та відповідними. ? Забезпечення якості та точності: всього документа перед поданням. ? Поїздки з персоналом Товариства Червоного Хреста: (за потреби) під час їхніх місій на поле для усного перекладу та іншої допомоги, якщо це необхідно. ? Інші обов'язки з письмового або усного перекладу: доручені керівником. ? Дотримуватись принципу конфіденційності інформації. Вимоги: Повна вища профільна освіта.Досвід роботи в громадських організаціях.Досвід роботи в проектних організаціях.Відмінні навички спілкування.Відмінні комп'ютерні навички (Word, Excel, бази даних, електронна пошта).Здатність швидко навчатися, уважність.Досвід спілкування з різними категоріями людей, такт і дипломатія.Розвинені організаторські та виконавчі навички.Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.Здатність справлятися зі стресом і працювати в умовах обмеженого часу.Здатність готувати та виконувати звіти.Вільне володіння українською та англійською мовами.Компетенції:Спілкування.Співпраця та робота в команді.Вміння приймати рішення.Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.Побудова довіри.Товариство Червоного Хреста України пропонує: Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; Працевлаштування згідно КЗпП; Своєчасну виплату заробітної плати; Дружній і згуртований колектив однодумців; Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами. Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Робоче місце: м. Дніпро Випробувальний термін – 3 місяці. Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Виробнича Компанія яка займається металообробкою деталей та має повний цикл виробництва шукає професійного та досвідченого Фінансового директора, який допоможе забезпечити фінансову стабільність та ефективне управління фінансовими ресурсами КомпаніїОсновні вимоги до кандидата:Вища профільна освіта у сфері фінансів/бух обліку/аудиту;- Глибоке знання фінансового менеджменту, податкового законодавства, бухгалтерського та податкового обліку;- Досвід роботи від 2 років у фінансовому управлінні, бюджетуванні, аналізі фінансових результатів- Досвід роботи у виробничих компаніях (буде перевагою);- Досвід розробки та впровадження управлінського обліку;- Досвід податкового планування та управління РГК;- Досвід роботи з банками, ЗЕД- Досвід ефективної роботи на рівні топ-менеджменту, в тому числі, у прямому підпорядкуванні власнику бізнесу- Розвинені організаторські здібності, проактивність, вміння находити та пропонувати нестандартні рішення, висока особиста ефективністьОсновні обов’язки Фінансового директора:- Участь в розробці стратегії, визначення можливостей та ризиків майбутньої діяльності Компанії;- Контроль управлінської звітності (C&L, баланс, P&L);- Надання щомісячної, квартальної, річної управлінської звітності та аналітики;- Оптимізація витрат і контроль виконання бюджетів;- Розробка і контроль облікової, податкової, кредитної, інвестиційної політики;- Контроль формування та подачі бухгалтерської, фінансової, статистичної, та податкової звітності;- Аналіз фінансової діяльності Компанії;- Фінансова оцінка договорів та умов співпраці з контрагентами;- Проходження перевірок ДПС та іншими державними контролюючими органами;- Координація фінансових потоків Компанії;- Робота з банками, оцінка та узгодження умов співпраці;- Моніторинг та застосування змін бухгалтерського та податкового законодавства;- Аналіз і оцінка фінансових ризиків, розробка заходів по їх мінімізації, забезпечення контролю за дотриманням фінансової дисципліни;- Управління відділом бухгалтеріїЗі своєї сторони Компанія пропонує:- Достойну заробітну плату;- Роботу у стабільній компанії, що постійно розвивається;- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;- Своєчасність та стабільність виплат;- Графік роботи з 09:00 до 18:00, 5-ти денний графік (сб, нд -вихідні дні);- Дружній та професійний колектив однодумців;- Комфортний простір для роботи на правому березі Дніпра (жм Западний);- Складні та цікаві задачі для професіонала та менеджера;- Підтримку та розуміння в бажанні професійного розвиткуЯкщо Ви є професіоналом своєї справи і маєте досвід роботи у фінансовій сфері та маєте зацікавленість до даної вакансії, просимо Вас надсилати своє резюмеМи будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди та працювати заради перемоги разом! Юлія 0675221155 (вайбер, вотсап, телеграм)Надсилаючи резюме відповідно до цієї позиції, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних наданих в резюме Вами, як кандидатом на заміщення вакансї, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Ми — найбільша мережа дитячих розважальних комплексів в Україні запрошуємо Вас до нашої команди «Fly Kids»:Відкриття комплексу: 28.06.2024Посада арт — менеджера створена для Вас, якщо:- Маєте вищу/незакінчену вищу освіту- Маєте досвід роботи аніматором, арт-менеджером.- Маєте лідерські якості, організаторські здібностіВ роботі знадобиться:- Основи ораторського та акторської мастерності;- Креативність;- Націленість на результат;- Вміння працювати в команді;- Відповідальність;- Бажання вчитись та розвиватисьЩо потрібно робити:- Організовувати та координувати роботу аніматорів;- Організовувати проведення свят;- Замовляти та контролювати отримання матеріалів;- Забезпечувати дотримання стандартів компанії кожним аніматором;- Вирішувати складні ситуації з гостями;- Вести звітну документаціюМи пропонуємо Вам:- Роботу в компанії № 1 серед сімейно-розважальних комплексів;- Своєчасну та гідну оплату 2 рази на місяць;- Всю необхідну для роботи матеріально-технічну базу та зручності;- Професійний та дружній колектив, сприятливу робочу атмосферу;- Корпоративне навчання та розвиток;- Можливість самореалізації та професійний розвиток;- Графік роботи: 5/2 (вихідні плаваючі), години роботи підбираються з адміністраторомКомплекс працює: 10:00 — 21:00Якщо Вас зацікавила наша вакансія відправляйте своє резюме або телефонуйте за вказаним нижче контактним телефоном і будьте частиною нашої великої команди! Все буде Україна!0976146707 Марія

Обов‘язки: • Фасування хімії• Пакуваннях • Контроль якості• Упаковка продукції• Заповнення необхідної документації • Підтримка чистоти на рабочому місці. • Взаємодія з працівниками складу. Вимоги:•Готові взяти без досвіду та навчити.• Досвід роботи буде плюсом, але не є обов‘язково. • Комунікабельність, стрессостійкість. Ініціативність увага до деталей. • Організаторські здібності. Умови праці:• График 5/2 с 9:00 до 18:00• Заробітня плата ставка 18.000 грн + %• Дружня атмосфера • Стажування оплачуване

Побажання:Добре розвинені комунікативні та організаторські навички;Досвід роботи на аналогічній позиції, бажано від року;Працелюбність, старанність, висока працездатність;Відповідальність за поставлені задачі, робота на результат;Здібність та палке прагнення до навчання та вивчення нових технологій.Обов'язки:Серйозне ставлення до обов'язків та відповідальний підхід до рекомендацій спеціаліста;Співпраця та обмін досвідом із партнерами для вдосконалення своїх навичок;Наполеглива праця, прагнення постійного поліпшення; якісних і кількісних показників;Організація і контроль роботи;Адаптація нових співробітників, навчання персоналу.Умови роботи:Графік роботи 5/2 з 9:00 до 17:30;Гарантована оплата праці до 19190 грн.  з першого місяця + премії;Можливості навчання, особистісного та кар'єрного зростання;Дружній та доброзичливий колектив;Допомогу колег та керівників в адаптації;Атмосфера взаємної поваги та ввічливості.

Наш Клієнт велике виробниче підприємство відкриває конкурс на вакансію ПОМІЧНИК ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (зі знанням англійської мови).   Ми шукаємо освічену ерудовану людину, з презентабельною зовнішністю, чудовими навичками розмовної англійської мови, яка має високі організаторські та комунікативні компетенції, готова активно супроводжувати високий темп ділового життя генерального директора.Нам важливо:- Успішний досвід роботи помічником керівника або перекладачем від 3-х років- Досвід організації міжнародних ділових зустрічей і переговорів- Бажаний досвід перекладу з англійської мови технічної документації та статей- Вміння написання статей для видань, оформлення каталогів продукції (буде перевагою)Ваша заробітна плата: ГАРАНТОВАНА СТАВКА 34 500 грн + премія (2000 – 4000)!!! Остаточна мотивація обговорюється на співбесіді з генеральним директором і залежить від рівня компетенцій кандидата.Ваші завдання:- Організація співпраці з іноземними підприємствами, прийом та обслуговування делегацій- Усний переклад під час переговорів і зустрічей- Вести ділове листування із зарубіжними партнерами - Супроводжувати керівника у відрядженнях по Україні та за кордоном - Бронювати готелі, квитки, планувати й організовувати відрядження - Співпрацювати з пресою- Якісно і в обумовлені терміни виконувати поставлені завдання генеральним директоромКомпанія пропонує:- Цікаву динамічну роботу з компетентним керівником у стабільному підприємстві- Можливість проявляти ініціативу та реалізувати свій потенціал- Відмінно організоване робоче місце: особистий кабінет, оплачуваний мобільний зв'язок, всі інструменти для успішної роботи- Гідна заробітна плата, виплачується 2 рази на місяць- Доставлення на роботу комфортабельним автобусом з пл. Островського та ТЦ Вавилон- Місцезнаходження підприємства - Лівий берег, вул. Молодогвардійська- Графік роботи з 8-00 до 16-30, пн-пт- Повний соціальний пакет: офіційне оформлення з першого дня, відпустка, лікарняний, медстраховка.!!! Повну інформацію про підприємство Клієнта надамо при особистому спілкуванні.Надсилайте Ваше розгорнуте резюме з фотографією, і ми в найкоротші терміни зв'яжемося з Вами.

Шукаю в команду професіонала своєї справи на посаду керівника (бажано дівчинку) з нескінченною енергією для створення крутих івентів під ключ під брендом KAVA.Ознайомся будь-ласка повністю з інформацією нижче.Зазвичай до нас звертаються замовники по запитах з організації тимбілдингів, корпоративів на свіжому повітрі, квестів, новорічних свят у закладах, днів народжень для підлітків або дорослих. Також, ми завжди відкриті для створення нових форматів.Гео: Дніпро та область.Про KAVA: ми створюємо яскраві події та корпоративи по всій Україні з 2008 року. Місія — дарувати людям більше яскравих моментів у житті та розділяти їх разом.Перелік прикладів форматів корпоративів та свят на сайті: kava.ua/uk/dnepr/corporate Приклади у розділі «корпоративи» в хайлатс: www.instagram.com/kava_ukraine/Вимоги:Гарна і порядна людина з любовʼю до людей;Досвід роботи в організації івентів від 2 років;Креативність та уміння працювати в команді;Вміння організовувати та керувати подіями різного масштабу;Відповідальність та організованість;Орієнтованість на результат;Відповідально доводити справи до кінця;Грамотність:Позитивне мислення;Чесність і порядність.Бажання працювати та зростати з нами роками.Обов’язки:Підготовка та проведення святкових заходів;Консультації, зустрічі с замовниками;Створення презентацій;Координація роботи команди під час проведення заходів;Розробка концепцій та програм подій;Закупка та створення необхідного реквізиту для івентів;Формування чек листів для шаблонних подій.Що від нас:Можливість використовувати напрацьовані ресурси для event (ведучі, підрядники, реквізит, формати тощо);Репутація;Менторство та поміч від мене особисто (www.instagram.com/igornazar/);Професійна команда;Зручний та прозорий формат оплати (ставка + % від доходу з проекту).Можливість працювати в офісі або з будь-якого місця, головне — результат;Гнучкий графік роботи — немає обовʼязку бути 5/2 в офісі з 10 до 19, але якщо на вихідних є проекти з самого ранку до самого вечора — то треба працювати, а відпочинемо у пн-вт.Стелі в доходах — немає. З прозорим % від доходу івенту Ви можете заробляти і 100к+, що вже було на практиці.Поміч в будуванні напряму;Поміч в залученні необхідних ресурсів;У нас немає «текучки», всі працюють давно і гарно, знаходимо спільну мову і можливість зміни форматів.Якщо Ви готові створювати незабутні враження та працювати у дружньому колективі KAVA, надсилайте мені в телеграм своє резюме та досвід проектів або компаній де і що Ви робили: igornazar

Наша компанія надає послуги у будівельному, аграрному та охоронному секторах. Наразі ми в пошуках Офіс-менеджера, котрий готовий забезпечити життєдіяльність офісу та бути правою рукою керівника.Обов'язки: Забезпечувати повноцінну щоденну роботу офісу.Відповідати на телефонні дзвінки, зустрічати відвідувачів та партнерів.Обробляти замовлення та інші листи на сайті компанії та передавати їх відповідальним особам для опрацювання.Працювати з кур’єрськими службами.Вести документообіг з професійною увагою та увагою до деталей, тримати в порядку первинні документи (договори, накладні, листи тощо).Оформляти відрядження, бронювати готелі для всіх співробітників компанії.Виконувати поточні завдання та доручення керівників.Допомагати іншим співробітникам в разі необхідності за дорученням керівників.Вести встановлену звітність.Основні вимоги:Попередній досвід на позиції офіс-менеджера вітається, але не є обов'язковим.Впевнений користувач Excel/Word/Power Point.Базове володіння 1С чи CRM буде перевагою.Комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, дисциплінованість.Знання ділового етикету та розуміння субординації.Грамотне усне та письмове мовлення, навички ділового листування.Наявність організаторських навичок.Ми пропонуємо:Можливість розвиватися та рости разом з компанією.Конкурентну зарплатню, орієнтуючись на ваші очікування та уміння. Графік з 9:00 до 18:00 та зручне розташування офісу в центрі Дніпра. Професійне та доброзичливе керівництво, котре готове навчати та менторити.