Огляд статистики зарплатні професії "Информационное обслуживание в Дніпро (Дніпропетровськ)"

Требования:Опыт работы в системе бронирования гостиничных номеров (но не обязателен);Уверенный пользователь персонального компьютера;Приятный голос, отсутствие дефектов речи;Коммуникабельность, пунктуальность.Обязанности:Прием и обработка входящих звонков;Консультирование и информационная поддержка клиентов по вопросам предоставления услуг гостиничного комплекса.Условия труда:Гибкий график работы - полный рабочий день или сменный график;Своевременная выплата заработной платы;Официальное оформление сотрудников;Карьерный рост в динамично развивающейся компании.Более детальная информация при собеседовании.Обращайтесь по данным контактным номерам телефона:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Альбина Георгиевна

Опис вакансіїНаша компанія запрошує кандидатів на посаду майстра з ремонту комп’ютерної техніки у місто Дніпро. Ми є лідером у сфері інформаційних технологій і надає повний спектр послуг з обслуговування, ремонту та модернізації комп’ютерної техніки. Ми оголошуємо про вакансію для кваліфікованого спеціаліста або особи, яка готова навчатися і приєднатися до нашої команди, щоб надавати високоякісний сервіс для наших клієнтів.ДЗВОНИТИ З ПОНЕДІЛКА ПО П'ЯТНИЦЮ З 10:00-16:00!Основні обов’язки включають:Проведення ремонту та обслуговування комп’ютерів, ноутбуків та іншої комп’ютерної техніки;Діагностика проблем зі зламаною технікою;Заміна комплектуючих та виправлення дефектів;Встановлення та налаштування програмного забезпечення;Надання консультацій клієнтам з питань використання та обслуговування комп’ютерної техніки.Вимоги до кандидатів:Можливість навчання та бажання працювати;Здатність швидко визначати та вирішувати технічні проблеми;Пунктуальність;Відповідальність та фокус на досягненні результатів.Переваги роботи у нас:Гнучкий графік роботи;Можливості для кар'єрного зростання;Дружній колектив;Стабільність і конкурентоспроможна заробітна плата.Якщо вас цікавить ця захоплююча можливість для професійного розвитку та заробітку, ми чекаємо на вашу відповідь. Приєднуйтеся до нашої команди і станьте частиною успішної компанії!Дзвонити з 10-16 години пн-пт

ФОП УЛІЗЬКО АНАСТАСІЯ МИХАЙЛІВНА. АДРЕСА: м. Дніпро, вул. Шевченко 49 (ПОСЛУГА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДЛЯ ПОШУКАЧА БЕЗОПЛАТНЯ!)Потрібен до команди менеджер з обслуговування клієнтів в чаті: обробка заявок на замовлення інформаційних послуг: оброблення даних, програмне забезпечення; розроблення інформаційних технологій; розроблення інформаційних систем. Обов'язки:1. Швидко оформлювати заявки на отримання послуг;2. Заповнювати базу клієнтів;3. Пропонувати додаткові послуги до замовлення.Вимоги до майбутнього члена команди: 1. Базові знання ПК;2. Грамотність;3. Уважність, ініціативність;4. Пунктуальність, відповідальність;5. Можна без досвіду.Умови:1. Графік: 5-ти денний (2 вихідних)2. Заробітна плата: стабільна ставка 3800 грн (100 $) на тиждень + 2 % із реалізованих послуг;3. Обідня перерва та декілька невеликих;4. Комфортний офіс (робоче середовище);5. Оплачуване навчання та стажування.

Якщо Ви маєте невеликий досвід роботи або студент останніх курсів, то це саме для Вас!НЕ ПРОДАЖІ!Ми — мережа супермаркетів VARUS, запрошуємо вас на посаду Оператор кол-центра (E-commerce)Запрошуємо до команди!Умови праці:Графік роботи: 5/2 (вихідні обираєте самостійно), 8 годин (в проміжку 08:00—22:00)Гібрид: офіс/віддалено.Оформлення згідно з КЗпП України з першого робочого дня.Своєчасну виплату зарплати.Можливість фінансового росту, так як працює регулярний перегляд категорії посадиНавчання.Можливість кар'єрного зростання в компанії, що активно розвиваєтьсяВимоги:Досконале володіння українською мовою: усне та письмове.Базовий рівень володіння Microsoft Office (Word та Excel).Високий рівень відповідальності.Вміння обробляти інформацію з різних джерел.Здатність швидко навчатися.Обов’язки:Обробка вхідних викликів, надання консультації клієнтам.Здійснення вихідних викликів клієнту для уточнення статусу по замовленню.Виконання стандартів обслуговування.Реєстрація та вирішення скарг і запитів клієнтів.Робота з програмами та телефонією.Чекаємо на Ваше резюме — приєднуйтесь до нашої команди!Якщо ви бажаєте вчитися новому та розвиватися разом з національним брендом, то ми чекаємо на ваше резюме!

Заробітна плата (усього): 6760 грнУ тому числі основна: 6760 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:ГОЛОВНИЙ спеціаліст. Організовує впровадження в роботі суду комп'ютерних технологій. Здійснює обслуговування та моніторинг працездатності програмного забезпечення та мережного обладнання комп'ютерної мережі. Перевіряє цілісність та безпеку інформаційної бази даних суду. Здійснює захист ІТС під час здійснення автоматизованого оброблення інформації. E-mail: (для резюме), звертатись за тел. (067)372-61-24-Катерина АнатоліївнаВид трудового договору:строковийКоментар: на період дії воєнного стану.Режим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Вільне володіння державною мовою. Уміння використовувати сервіси інтернету, вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Уміння самостійно організовувати свою діяльність, здатність використовувати відкриті цифрові ресурси. Комунікабельність, уміння спілкуватися з людьми, стійкість до стресу, відповідальність

Вимоги:Керування відділом бухгалтерського обліку та звітності.Умови роботи: робочий день з 9: 00 до 18: 00. Вихідні: субота, неділя.Обов’язки:1. Організація бухгалтерського обліку, Складання бюджетної та фінансової звітності. Ведення книги журнал-головна та ін.2. Складання пропозиції на фінансування, розподілів бюджетних асигнувань за допомогою Єдиної інформаційної системи управління бюджетом.3. Оформлення заявок на відкриття та закриття доступу до системи подання електронної звітності розпорядниками АС «Є-Звітність», до системи дистанційного обслуговування в органах казначейства.4. Оприлюднення інформації про використання публічних коштів на офіційних інформаційних порталах у мережі інтернет.Обов’язково досвід роботи головного бухгалтера в органах місцевого самоврядування.Усі питання по обов’язкам обговорюються на співбесіді.

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.