Огляд статистики зарплатні професії "Information Security в Дніпро (Дніпропетровськ)"

 Position Title: Protection Field AssistantDuty Station: Dnipro, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 06 July 2023IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of Chief of Mission and direct supervision of the Protection Field Leader, the incumbent will be responsible for implementing IOM Ukraine’s Protection Programming at the oblast/area level, applying protection principles and techniques, interagency and cluster guidelines, adhering to IOM standards and procedures, and collaborating with IOM teams, NGOs, authorities and other relevant partners. Core Functions / Responsibilities:Assist individual protection cases, by identifying the needs of extremely vulnerable individuals, coordinating assistance for protection cases, and supporting referrals to specialized services for victims of trafficking, GBV survivors, and child with protection needs. Support the implementation of IOM protection activities that deliver a high-quality service to beneficiaries. Key tasks may include interacting with the community daily, raising awareness on protection issues among communities, monitoring protection incidents, and conducting protection mainstreaming activities. Conduct frequent field visits to IDP sites and other conflict-affected locations to observe, identify, and collect information on the situation, taking into special account vulnerable people, noting and reporting on gaps that may exist in any humanitarian service access and provision. Identify protection issues and report to the Senior Protection Field Assistant for referral to the relevant actors. Assist supervisors in representing IOM Protection by, for example, participating and contributing to site settlement and cluster related meetings, donor visits, and interacting with relevant partners on Protection issues. Support IOM with establishing community-based protection activities that engage community members, including those persons who are often underserved such as older persons, youth, and persons with disabilities to foster community protection. Assist supervisors with reporting and administration of field activities, such procurement matters, data collection and entry for reporting writing, and collaborating with colleagues to meet deadlines, and identifying programmatic gaps. Maintain positive working relationships with relevant stakeholders including community leaders, partners, government officials, other sector staff and other implementing organizations on the ground. Undertake duty travel based on programme needs. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree with Social Sciences, International Relations, Political Science, Education, Law or International Relations or related field from an accredited academic institution with at least two years of relevant work experienceORHigh School Degree/Certificate with four years of relevant work experienceExperienceExperience with social work, case management processes, and assisting persons in need. Familiarity with humanitarian operational responses, internal displacement, and Protection Principles. Previous work experience in a governmental, UN or NGO that deals with humanitarian and/or development work is preferable. Excellent attention to detail and deadlines. Strong organizational skills (logistics, procedures, archives) Good understanding of English, as well as communication and writing skills in English. Proficiency in computer skills, especially in MS Office (Excel, Outlook, Word etc.) and experience in working with databases and online applications. Ability to learn new thematic areas, such as those related to IOM’s protection work.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected] by 06 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.Context:Under the overall supervision of Chief of Mission and direct supervision of the Protection Field Leader, the incumbent will be responsible for implementing IOM Ukraine’s Protection Programming at the oblast/area level, applying protection principles and techniques, interagency and cluster guidelines, adhering to IOM standards and procedures, and collaborating with IOM teams, NGOs, authorities and other relevant partners. Core Functions / Responsibilities:Assist individual protection cases, by identifying the needs of extremely vulnerable individuals, coordinating assistance for protection cases, and supporting referrals to specialized services for victims of trafficking, GBV survivors, and child with protection needs. Support the implementation of IOM protection activities that deliver a high-quality service to beneficiaries. Key tasks may include interacting with the community daily, raising awareness on protection issues among communities, monitoring protection incidents, and conducting protection mainstreaming activities. Conduct frequent field visits to IDP sites and other conflict-affected locations to observe, identify, and collect information on the situation, taking into special account vulnerable people, noting and reporting on gaps that may exist in any humanitarian service access and provision. Identify protection issues and report to the Senior Protection Field Assistant for referral to the relevant actors. Assist supervisors in representing IOM Protection by, for example, participating and contributing to site settlement and cluster related meetings, donor visits, and interacting with relevant partners on Protection issues. Support IOM with establishing community-based protection activities that engage community members, including those persons who are often underserved such as older persons, youth, and persons with disabilities to foster community protection. Assist supervisors with reporting and administration of field activities, such procurement matters, data collection and entry for reporting writing, and collaborating with colleagues to meet deadlines, and identifying programmatic gaps. Maintain positive working relationships with relevant stakeholders including community leaders, partners, government officials, other sector staff and other implementing organizations on the ground. Undertake duty travel based on programme needs. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree with Social Sciences, International Relations, Political Science, Education, Law or International Relations or related field from an accredited academic institution with at least two years of relevant work experienceORHigh School Degree/Certificate with four years of relevant work experienceExperienceExperience with social work, case management processes, and assisting persons in need. Familiarity with humanitarian operational responses, internal displacement, and Protection Principles. Previous work experience in a governmental, UN or NGO that deals with humanitarian and/or development work is preferable. Excellent attention to detail and deadlines. Strong organizational skills (logistics, procedures, archives) Good understanding of English, as well as communication and writing skills in English. Proficiency in computer skills, especially in MS Office (Excel, Outlook, Word etc.) and experience in working with databases and online applications. Ability to learn new thematic areas, such as those related to IOM’s protection work.LanguagesFluency in English and Ukrainian (oral and written).The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected] by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Заробітна плата (усього): 24000 грнУ тому числі основна: 8340 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виконує настилання постійної або тимчасової колії в гірничих виробках. З"єднання секцій рейкової колії за допомогою планок та болтових з"єднаньперестилання та відсування колій, збирання, укладання, зривання та демонтаж стрілкових переводів на дільницях ВСП ШАХТОУПРАВЛІНЬ: ГЕРОЇВ КОСМОСУ, ДНІПРОВСЬКЕ, ТЕРНІВСЬКЕ". За додатковою інформацією звертатись за телефоном 050-674-62-05 Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше; відшкодування повної/часткової вартості проживання; доставка до роботи/з роботи; забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування; надання житла; професійний розвитокКоментар: навчання професії за рахунок підприємства. компенсація витрат на опалення (часткова) або надання вугілля для опалення.Професійні компетенції (знання, навички):Вимоги: правил безпеки для всіх працівників, пов"язаних із відвідуванням шахт; інструкції з охорони праці, безпечного виконання робіт; правил безпеки при пересуванні та перевезенні людей і під час експлуатації електрообладнання та аварій.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Має актуальні теоретичні та практичні знання. Надійність та етика. Відповідальність. Орієнтовність на результат.

Обов'язки:Приготування піц згідно з рецептурою та стандартами піцерії.Підготовка інгредієнтів, тіста та начинки для приготування піц.Робота з піччю для печення піц.Дотримання стандартів якості та безпеки продукції.Забезпечення чистоти та порядку на кухні.Вимоги:Досвід роботи в гастрономічній сфері, зокрема на посаді піцейоло, бажаний.Вміння працювати швидко та ефективно в умовах великого обсягу замовлень.Знання основ кулінарії та бажання навчатися та вдосконалювати свої навички.Відповідальність, терплячість та організованість.Умови:Гнучкий графік роботи.Достойна оплата праці.Дружній колектив та комфортні умови праці.Контактна інформація: Для отримання додаткової інформації або подачі резюме звертайтеся за номером телефону

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Робота на токарному верстаті. Виготовлення деталей згідно креслень та по зразку. Дотримання норм техніки безпеки. Виконання якісної роботи в зазначені терміни. За додатковою інформацією звертатися за телефоном (067)9911622, (068)6840362Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування

Заробітна плата (усього): 25000 грнУ тому числі основна: 12500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Забезпечує: безаварійну та безпечну роботу на всіх технологічних лініях (процесах) у зміні на ділянці згідно з нарядами (змінним завданням); облік, комплектність та безпек у зміні матеріальних цінностей, що знаходяться на ділянці; першочергове перед іншими роботами) усунення порушень техніки безпеки, небезпечних та шкідливих явищ на дільницях ВСП ШАХТОУПРАВЛІНЬ: ГЕРОЇВ КОСМОСУ, ДНІПРОВСЬКЕ, ТЕРНІВСЬКЕ" та інше згідно посадової інструкції. За додатковою інформацією звертатись за телефоном 050-674-62-05 Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Ненормований робочий часУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше; відшкодування повної/часткової вартості проживання; доставка до роботи/з роботи; забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування; надання житла; професійний розвитокКоментар: компенсація витрат на опалення (часткова) або надання вугілля для опалення. Надання гуртожитку.Професійні компетенції (знання, навички):Повинен знати: обладнання ділянок шахтної поверхні та правил його технічної експлуатації; організацію та технологію ремонтних робіт; порядок складання технічної документації та інше. Досвід роботи у вугільній промисловості не менше 2-х років.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Має актуальні теоретичні та практичні знання. Надійність та етика. Відповідальність. Орієнтовність на результат.

Південно-Східному міжрегіональному управлінню з питань виконання кримінальних покарань (м. Дніпро) на постійну роботу потрібен інженер-програміст. Основні посадові обов’язки Встановлює, підключає та налагоджує нову комп’ютерну техніку та периферійних пристроїв. Встановлює та налагоджує операційні оболонки та супутньо програмне забезпечення на обладнані співробітників управління. Організовує та налагоджує локальні мережі відділів та служб міжрегіонального управління. Веде облік валідних електронних адрес відділів та служб управління. Відповідає за роботу по ремонту, модернізації, заміні комп’ютерного обладнання та заправки копіювально-множувальної та друкарської техніки міжрегіонального управління. Проводить щорічну інвентарізацію комп’ютерної техніки та програмного забезпечення. Розробляє та надає відповідну інформацію по формам звітності про комп’ютери та програмне забезпечення до відповідних органів. Забезпечує безпеку інформації при роботі в мережі Інтернет, несанкційного втручання в локальні мережі та безпеку від втрати інформації при DDоS-автаках. Проводить роз’яснювальну роботу з персоналом міжрегіоналльного управління стосовно використання неліцензійного програмного забезпечення та безпеці при роботі в мережі Інтернет.

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Робота на фрезерному верстаті; виготовлення деталей згідно креслень та по зразку; дотримання норм техніки безпеки; виконання якісної роботи в зазначені терміни. За додатковою інформацією звертатися за телефоном (067)9911622, (068)6840362Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування

Заробітна плата (усього): 15000 грнУ тому числі основна: 15000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Координування та керівництво роботою на дільниці виробництва; забезпечення виконання виробничих планів та графіків роботи; контроль якості виробництва та дотримання технологічних процесів; організація навчання та підвищення кваліфікації працівників дільниці; вирішення виробничих проблем та розробка заходів щодо їх усунення; забезпечення додержання правил безпеки праці та виробничої дисципліни. За додатковою інформацією звертатися за телефоном (067)9911622, (068)6840362Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування; професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 6760 грнУ тому числі основна: 6760 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:ГОЛОВНИЙ спеціаліст. Організовує впровадження в роботі суду комп'ютерних технологій. Здійснює обслуговування та моніторинг працездатності програмного забезпечення та мережного обладнання комп'ютерної мережі. Перевіряє цілісність та безпеку інформаційної бази даних суду. Здійснює захист ІТС під час здійснення автоматизованого оброблення інформації. E-mail: (для резюме), звертатись за тел. (067)372-61-24-Катерина АнатоліївнаВид трудового договору:строковийКоментар: на період дії воєнного стану.Режим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Вільне володіння державною мовою. Уміння використовувати сервіси інтернету, вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Уміння самостійно організовувати свою діяльність, здатність використовувати відкриті цифрові ресурси. Комунікабельність, уміння спілкуватися з людьми, стійкість до стресу, відповідальність

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Робота на свердлувальному верстаті; виготовлення деталей згідно креслень та по зразку; дотримання норм техніки безпеки; виконання якісної роботи в зазначені терміни. За додатковою інформацією звертатися за телефоном (067)9911622, (068)6840362Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування

Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Машиніст крана на залізничному ходу. Виконувати роботи з переміщення вантажів на виробничому майданчику; забезпечувати безпеку під час роботи з краном; перевіряти та обслуговувати кран, забезпечувати його належну роботу; дотримуватися інструкцій та правил, пов’язаних з використанням крана. За додатковою інформацією звертатися за телефоном (067)9911622, (068)6840362Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування

Заробітна плата (усього): 13000 грнУ тому числі основна: 13000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виявлення та усунення несправності в роботі електроустаткування, електричних схем управління і кабельних мереж; розбирання, ремонт, складання, встановлення та центрування електричних машин і апаратів, електроапаратів різних типів і систем; виконання ремонту, регулювання пускорегулювальної апаратури; перевірка та налагодження блоків захисту двигунів; ремонт освітлювальної мережі; виконання роботи за кресленнями та схемами. За додатковою інформацією звертатись за тел. (067)9911622, (067)5516313, (068)6840362Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування

Заробітна плата (усього): 22000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Керує околотком, якій він очолює. Організовує виконання робіт з поточного утримання і ремонту верхньої будови колії, земляного полотна та штучних споруд за встановленим терміном при високій їх якості, для забезпечення безпеки руху та безперебійного руху поїздів з установленими швидкостями.За додатковою інформацією звертатися за телефонами: 00674597005, 00686840362.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше

Заробітна плата (усього): 15000 грнУ тому числі основна: 7400 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює зварювальні ремонтні роботи вагонів та наплавляє тріщини в тонкостінних виробах з важкодоступними для зварювання місцями, виконує кисневє різання металів.За додатковою інформацією звертатися за телефонами: 00674597005 (Шульгіна Ірина Станіславівна), 00686840362.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування; овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назад; професійний розвиток; сприяння працевлаштуванню інших членів родини у разі виникнення необхідності переїзду

Заробітна плата (усього): 14000 грнУ тому числі основна: 10500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Прийом, розвантаження продовольчих та непродовольчих товарів в мережах магазинів "АТБ". Місце робіт: м. Павлоград р-н 18 Вересня, ЛИВМАШ, ОРБІТА. За додатковою інформацією звертатись за телефоном 050-674-62-05 Ірина МиколаївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Підсумований облік робочого часуУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захистуОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Заробітна плата (усього): 12512 грнУ тому числі основна: 5005 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виконання робіт згідно посадової інсирукції. За додатковою інформацією звертатись за телефоном 063 293 80 60.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхуванняПрофесійні компетенції (знання, навички):Компетентність у справах цівільного захисту.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Старанність, уважність. Бажання працювати.

Заробітна плата (усього): 10400 грнУ тому числі основна: 10400 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:виконання аварійно-відновлювальних робіт на діючих водонасосних станціях та інше згідно посадової інструкції. Наявність 4 розряду. За додатковою інформацією звертатись за телефоном 050-674-62-05 Світлана ІванівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):компетентністьОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Заробітна плата (усього): 9400 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Автоматичне і напівавтоматичне зварювання різних конструкцій з сталей на автоматах спеціальної конструкції. За більш детальною інформацією звертатися за телефоном 00987073030Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.