Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Фільтри

Опис компанії "Таврия В"

Компания «ТАВРИЯ В» широко известна в мире бизнеса как мощная организационная структура с грамотным руководством. Ежегодно она занимает высокие позиции в рейтинге наиболее успешных компаний в своей отрасли и бизнесе в целом.

Ключевые бизнес-направления:

  • розничная торговля;
  • оптовая торговля;
  • предприятия общественного питания;
  • производство;
  • строительство и девелопмент;
  • приват-лейбл.

Год основания — 1992.

Количество сотрудников — более 5 тыс. человек.

Регионы: Одесса, Николаев, Харьков, Измаил, Белгород-Днестровский, Затока, Черноморск, Хмельницкий, Киев, Херсон.

Ще

Рейтинг компанії "Таврия В"

Загальний рейтинг
Rating

Відгуки компанії "Таврия В"

Anonymous

За: В коллективе были и нормальные люди...
Против: Рабочий день длился 12-14ч. вместо 9(оговоренных при приеме на работу). У администраторов любимая "фишка": подойти за 10 мин до конца смены и дать заданий часа на 2-3. Изначально обещают, что переработка оплатится, но это НЕ ПРАВДА, и не надейтесь. Мат и крики истерические от заведующих производством в порядке вещей!!! Ах да, зарплата(вернее будет сказать милостыня), так вот , выплатили мне за

Джерело: prostoboss.com
0 0
2013-02-09 00:00:00
Anonymous

За: Под крышей, ничего на голову не капает, зимой не сильно холодно, но не Ташкент. Летом по утрам включают охлаждение супермаркета(к обеду выключают, чтобы вода продавалась), знакомство с накладными и приёмкой товара. Продавцом может попробовать поработать даже парень и мужчина, Своевременная выплата заработной платы. Собеседование символическое. Сразу "Arbeiten lys lys". Оформляют по трудовой, в
Против: Умышленная текучка кдров просто супер. От 1-го дня до месяца работают. Задержался дольше - молодец. И работать будут, дурачки, по-полной(гоняют по-полной продавцов, уборщиц и др), и никто администраторов и директора не подсидит. Зарплата официальная минимальная. Есть премии не больше 3000 грн в месяц. Обычная зарплата 1400-1600 грн в месяц. Продавец принимает товар(как кладовщик), выгружает его

Джерело: prostoboss.com
0 0
2012-07-06 00:00:00
Anonymous

За: Пива можно сразу купить из холодильника после работы, если не наругают, что во время рабочего дня покупал, на бесплатной таврийской маршрутке можно в город добраться, если раньше отпустят.
Против: Объявления про вакантные места в бесплатном автобусе, на столбах, на дверях супермаркета висят. Шопоголики – это будущие продавцы. И я пошёл, подумал, что будит место рядом с домом на КП, нет, всё занято, в Октябрьское и жди маршрутку ночью по часу. С пересадками домой. Перевестись нереально.Пользуются миллиардеры безработицей, кризисом. Чем больше кризис, тем они богаче.Прогуляет, забухает

Джерело: prostoboss.com
0 0
2012-07-01 00:00:00

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук

Кар'єра в компанії "Таврия В"

Одесса
Потрібні працівники на склад. (Зміни денні та нічні) Надаємо житло. Звертатися за телефоном тел. (067)556-02-15 Катерина Повідомте, будь ласка, роботодавцю, що Ви прочитали вакансію на сайті narabotu.od.ua
Одесса
Потрібні працівники на склад. (Зміни денні та нічні) Надаємо житло. Звертатися за телефоном Повідомте, будь ласка, роботодавцю, що Ви прочитали вакансію на сайті narabotu.od.ua
Одесса
Потрібні працівники на склад. (Зміни денні та нічні) Надаємо житло. Звертатися за телефоном тел. (067)556-02-15 Катерина Повідомте, будь ласка, роботодавцю, що Ви прочитали вакансію на сайті narabotu.od.ua

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук