JetThoughts

Спустя 8 месяцев работы в этой компании могу точно сказать, что я рад быть в этой команде.
Из плюсов могу выделить:
— код-ревью (двигатель прогресса)
— гибкий график работы (более гибкого, наверное, не бывает)
— прямое общение с руководством (даже если «косяк», общение проходит с целью помочь исправить, а не наказать)
— дружественный коллектив (всегда есть возможность спросить/обсудить задачу с более опытным членом команды)
— оплата труда прозрачная, соответствует рыночной, вовремя
— каждый сотрудник участвует в развитии компании (20% рабочего времени выделяется для внутренних проектов и экспериментов)
Из минусов:
— плюшки и печеньки нужно покупать самому))
Явных минусов для себя не выявил, если они есть, то пока скрыты за плюсами.

Однозначно рекомендую цю компанію для тих хто не боїться прискіпливого код ревю та пошуку необхідної інформації для вирішення задач.
А навпаки готовий викладатись для того щоб досягнути великих результатів.
Пропрацювавши в компанії майже рік можу виділити її сильні сторони такі як:
— Організація роботи а саме Канбан
— Внутрішні проекти цілью яких є вдосконаллення та здобуття навиків
— Прозорість у запрлатному питанні
— Менторство яке позволяє вирости в короткі терміни

От работы в компании у меня исключительно позитивные впечатления. Работал около 2,5 лет. Первая компания в которой действительно здоровая обстановка — без излишней бюрократии и дурацких правил.
Менеджмент с пониманием относится к ошибкам в случае каких либо проблем ты всегда найдешь к кому обратится за помощью. Да и по большому счету как такового менеджмента и не ощущалось, я всегда знал свои обязанности и приоритеты. З заказчиком мы выясняли все требования напрямую. Занимались проектированием бизнес требований и решений в каждой конкретной ситуации. Всегда сохранялось ощущение что ты являешься частью проекта а не простым его исполнителем.
Также важным для меня было наличие свободного графика и возможность работать из дома при потребности. Странно но сегодня во многих компаниях подобные правила по факту так еще и не введены. Различного рода team-buildingи hackathonы и тд с покрытием расходов как и говорилось присутствуют.
Могу сказать что у многих кто поработал в этой компании замечал синдром который я назвал ExJetThougths. Когда ты приходишь в другую компанию и понимаешь что бардак тебя встречает уже с самого начала — не настроены процессы, безответственный подход к работе, синхронные процессы в которых «что то от кого зависит» и ищи того кто этим занимался и т.п. В JetThoughts вы такого не встретите и если хотите научится работать грамотно эта компания безусловно та.

Работа в компании JetThoughts была моей первой работой, от которой я получал максимум удовольствия и радость, что выбрал эту замечательную профессию. Так как в компанию я пришел совсем зеленым новичком, так как коммерческой разработки до этого не было, компания взяла на себя все обязанности по моему обучению. Постоянный code-review помог мне выявить свои слабые стороны и выработать правильный подход к разработке. Коллеги, очень хорошие ребята которые всегда помогут в чем то разобраться и подскажут в каком направлении копать)
Стоит отметить гибкость графика, возможность работать в любое для меня время значительно повышало мою продуктивность. Компания так же устраивала team-building, hackathon со встречами в Львове и брало на себя основные расходы.

Від роботи розробником у JetThoughts у мене залишились лиш позитивні враження. Поки що це найкраща компанія, у якій мені доводилось працювати. Ці майже 2 роки дали мені безцінний досвід та професійне зростання, співмірне з усією попередньою кар’єрою.

Із того, що особливо сподобалось, в довільному порядку можу назвати:

* прозора система професійних рівнів та зарплати;
* карт бланш на рефакторинг, підтримку хорошої якості коду та впровадження найкращих практик, і розуміння цього з боку клієнта;
* віддалена робота в асинхронному режимі, з можливістю брати годинні перерви протягом дня, переносити собі вихідні чи брати вихідні за рахунок відпустки;
* цікавий проект в актуальній сфері;
* можливість працювати понад норму за додаткову оплату, коли є таке бажання, і з іншого боку працювати менше норми, коли бажання немає;
* обов’язкові code review;
* хороша команда.