CLONEFISH

Работаю тут уже почти два года.Я доволен компанией. Когда устраивался сюда в конце собеседования спросили на какую сумму я рассчитываю. И после того как я назвал интервал мне предложили сумму с верхней границы этого интервала. Через пару месяцев предложили оплатить участие в конференции и курсы по Symfony 2. Купили лицензию PHP Storm. В моем отделе приятная рабочая атмосфера, хорошие отношения с начальником. Пока работал тут у нас появилась приличная столовая. Планируют до конца лета создать полноценную комнату отдыха. Есть курсы английского, развозка до метро. Например, когда метро не работало, в компании позаботились о развозке для сотрудников по всем районам Киева. Радует свободный график!

Работаю в компании чуть меньше года. Когда искал работу, выбрал именно ее, т.к. посчитал ее отличным плацдармом для развития себя и создания классных проектов. В итоге оказался прав на 100%. Здесь каждый занимается своим делом и не мешает другим. Технари имеют полную свободу принимать все технические решения и даже предлагать улучшения в продукты. А команда так вообще оказалась веселой и дружной.

Офис — отличное отдельное здание, которое позволяет разместить всех максимально комфортно. В наличии свое кафе, в котором все вкусно и доступно. Инфраструктура на высоком уровне, мкста удобные, компы мощные.

Организация. Меня очень привлекает что здесь относятся к людям не как к ресурсам (что часто бывает в больших аутсорсерах). Любой вопрос получает индивидуальный подход и обязательно находит решение. Будь то график работы, новый проект или поездка на конференцию.

Проекты. В технологическом плане здесь можно найти пожалуй все, что душе угодно. Есть куча высоконагруженных проектов, есть сложные в архитектурном плане. Задачи всегда амбициозные и сложные. В обучение людей здесь тоже инвестируют. Есть тренинги, конференции и очень много умных людей. В такой среде расти легко и приятно.

Уже больше года работаю в компании CloneFish.
За это время очень четко сформировал представление о самой компании и о людях которые в ней работают.
Компания очень высоко ценит стабильный результат и надежность в людях, и очень щедро оценивает эти качества.
Люди в компании просто мега адекватны и дружелюбны, работают как большая дружная семья.

График работы в компании — гибкий, и формируется индивидуально под каждого сотрудника с самого начала его работы. У всех бывают форс мажоры, и для этого у компании тоже есть решения — всегда можно заранее предупредить о том что ты по каким-то причинам задерживаешься на 10-15 минут, и руководство отнесется к этому с пониманием. Более того, если это происходит регулярно, то очаровательные сотрудницы из отдела HR подойдут и поинтересуются у сотрудника: все ли у него хорошо со здоровьем, дома и в личной жизни. И если что-то не так — с удовольствием помогут решить любую проблему. Не редки случаи когда они помогали найти новое жилье, няню для ребенка, или подыскать правильного доктора.

Как добраться
Офис находится в 900 метрах от метро Выдубичи. Утром от метро ходят развозки в 7, 9 и 10 утра. Вечером развозка отвозит всех домой в 7 и 8 вечера. Ну, если опоздал — можешь попросить коллегу на автомобиле забрать тебя или пройтись пешком — очень полезно для людей, которые постоянно сидят на работе.

Питание и досуг
В компании в марте прошлого года открылось свое кафе, которое пользуется очень большим успехом. Успехом пользуется не потому-что больше негде поесть, а потому-что там невероятно вкусно и дешево: за 30-50 грн можно заказать первое, второе, салат, мясо или рыбу и даже КАМПОТ)
На 5м этаже есть тренажер, куда иногда собираются очередя, но скоро этот вопрос решиться.
А если пройтись за офисным зданием, то можно выйти на берег Днепра, сменить обстановку.

Увольнения
Как я уже упоминал выше — компания ценит стабильный результат и надежность. Чтобы обеспечивать стабильный результат, компания также предпринимает много действий. Например, если человек на своем проекта не справляется или заскучал — его могут перевести на другой проект, главное чтобы его потенциал раскрылся и ему нравилось то чем он занимается. Если видно что человек очень старается и у него это получается — ему без вопросов поднимут ЗП или дадут премию. И никогда не бывает так чтобы человеку с бухты барахты сказали что он уволен. Если что-то кого-то не устраивает (будь то качество результата или опоздания на работу) — первое что сделают в компании — обсудят это с сотрудником, ведь жизненные ситуации бывают разные.