Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Администратор в Чернігівській області"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту

Огляд статистики зарплатні професії "Администратор в Чернігівській області"

7 300 ₴ Середня зарплата в місяць

Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Администратор в Чернігівській області"

Валюта: UAH USD Рік: 2024
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Администратор в Чернігівській області.

Розподіл вакансії "Администратор" по областям Чернігівській області

Як видно з діаграми, в Чернігівській області найбільшу кількість вакансій професії Администратор відкрито в Чернігові. На другому місці - Сосницький район, а на третьому - Бобровицький район.

Рейтинг схожих вакансій по рівню заробітної плати в Чернігівській області

Серед схожих професій в Чернігівській області найбільш високооплачуваною вважається Администратор компьютерного клуба. За даними нашого сайту, рівень середньої зарплатні становить 25000 грн. На другому місці - Менеджер ночного клуба з зарплатнею 25000 грн, а на третьому - Ассистент з зарплатнею 12214 грн.

Найдите подходящую статистику

Администратор брачного агентства

Смотреть статистику

Администратор в автошколу

Смотреть статистику

Администратор в солярий

Смотреть статистику

Администратор ветеринарной клиники

Смотреть статистику

Администратор гостиницы

Смотреть статистику

Администратор квестов

Смотреть статистику

Администратор клуба

Смотреть статистику

Администратор общежития

Смотреть статистику

Администратор ресторана

Смотреть статистику

Администратор салона красоты

Смотреть статистику

Администратор службы приема и размещения

Смотреть статистику

Администратор столовой

Смотреть статистику

Администратор театра

Смотреть статистику

Администратор фотостудии

Смотреть статистику

Администратор центра

Смотреть статистику

Ассистент администратора

Смотреть статистику

Помощник администратора

Смотреть статистику

Старший администратор

Смотреть статистику
Показати ще

Рекомендовані вакансії

Адміністратор мереж і систем
2503, ЧЕРНІГІВСЬКА ФІЛІЯ ЧЕРНІГІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Чернігів, Чернігівська область
Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ТимчасовийОсновні функціональні обов'язки:Інженер з інформаційної безпеки 1. Тестування інформаційних систем забезпечення ІБ (захист мережі, захист кінцевих точок, системи моніторингу подій ІБ, сканування вразливостей);2. Управління інформаційною безпекою систем кінцевих користувачів, впровадження та підтримка; 3. Захист мережі, захист кінцевих точок, системи моніторингуВид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання інформаційних систем забезпечення інформаційної безпекиОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Організованість, критичне мислення, самодисципліна
Адміністратор (господар) залу
, Чернігів, Чернігівська область
Працювати в магазині "Хуторок". Викладка товарів в торговому залі, контроль строків реалізації продуктів. За додатковою інформацією звертатись до консультанта роботодавця центру зайнятості за тел.: (063)805-96-85
Адміністратор мереж і систем
, Чернігів, Чернігівська область
Інженер з інформаційної безпеки 1. Тестування інформаційних систем забезпечення ІБ (захист мережі, захист кінцевих точок, системи моніторингу подій ІБ, сканування вразливостей);2. Управління інформаційною безпекою систем кінцевих користувачів, впровадження та підтримка; 3. Захист мережі, захист кінцевих точок, системи моніторингу. За додатковою інформацією звертатись до консультанта роботодавця центру зайнятості за тел.: (063)805-96-85
Інструктор в фітнес-клуб "X-line sport"
X-LINE, Чернігів
X-line sport - мережа фітнес-клубів №1!Ми існуємо вже більше 8 років та є лідером у фітнес сфері Чернігова!На даний момент мережа налічує 4 діючих клуби та в 2023-2024 році відкриває ще нові локації!Саме у зв'язку зі зростанням компанії та розширенням штату, ми шукаємо нові обличчя в нашу команду!Ти компетентний у фітнесі? Тобі до нас!Ти енергійний? Любиш досягати цілей? Тобі до нас!Ти хочеш допомагати людям та змінювати їхні життя на краще? Тоді тобі до нас!Ти хочеш отримувати достойну зарплатню та проапгрейдити свій рівень життя? Тобі до нас!Ти дисциплінований та вмієш працювати в команді? Тобі до нас!Ти новачок у тренерстві, але бачиш себе саме в цій сфері? Тоді тобі теж до нас! Ми навчимо тебе, адаптуємо в команді та задамо напрямок для росту!Якщо це про тебе, хутчіш записуйся на співбесіду та ставай частиною найкращої команди!Для запису на співбесіду звертайся за номерами:Клуб за адресою вул. Марина Небаби, 106 - 0938473166 Олександр.Клуб за адресою вул. Волковича, 21 - 063 597 40 93 ІринаКлуб за адресою вул. Захисників України,9 - Катерина +380 (93) 840 00 41
Адміністратор залу
Корольова В.О., ФОП, Чернігів
Вакансія: Адміністратор залуМи шукаємо відповідальну та енергійну людину на посаду адміністратора залу в сімейний ресторан італійської кухні та кондитерська «Familia», що знаходиться на площі у місті ЧернігівВимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;- Вища освіта;- Вміння працювати в команді;- Комунікабельність та вміння працювати з клієнтами та персоналом- Знання англійської мови буде перевагоюОбов’язки:- Організація та контроль роботи офіціантів;- Прийом та обробка бронювань;- Контроль за обслуговуванням гостей;- Вирішення конфліктних ситуацій;- Забезпечення якості обслуговування клієнтівМи пропонуємо:- Гнучкий графік роботи;- Позмінно 2/2 або 3/3;- Можливості для професійного розвитку;- Конкурентну заробітну платуЯкщо ви впевнені у своїх навичках та готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме з фотоВікторія 0984230639
ICLA Coordinator Ukraine Chernihiv
Norwegian Refugee Council, Chernihiv, Chernihivs'ka oblast, ua
This position is open to candidates who have the legal right to work in Ukraine. Please note that we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. 1. Role and responsibilitiesThe Information, Counselling and Legal Assistance (ICLA) Project Coordinator will be responsible for the implementation of the delegated ICLA project portfolio in Northern Ukraine. The ICLA Project Coordinator will manage the ICLA team and ICLA activities in the Chernihiv and Shostka office, ensuring capacity building of the team , transferring key skills, and improving ICLA response. The ICLA Project Coordinator will oversee legal service and capacity-building delivery and ensure quality and alignment with NRC strategies and procedures.Generic responsibilitiesThese responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan.1. Adherence to NRC policies, guidance, and procedures2. Contribute to ICLA strategy development, and project proposal drafting and provide input on needs and gaps.3. Coordinate, manage, and implement the portfolio of ICLA projects (activities, budget, and project documentation) as delegated by the ICLA Project Manager in line with proposals, strategies, and donor requirements, and ensure high technical quality.4. Support the implementation of project cycle management activities according to the NRC framework.5. Oversee the provision of legal services to NRC beneficiaries in the relevant area.6. Ensure that projects target beneficiaries most in need of legal protection, explore and assess new and better ways to assist.7. Promote and share ideas for improvement and necessary changes in the activities.8. Supervise the ICLA team located in the Chernihiv area office, ensure their capacity building, and transfer key skills;9. Contribute to protection needs and trends identification.10. Liaise and collaborate with relevant local authorities and other key stakeholders.Specific responsibilitiesThese responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly.• Identify appropriate locations for ICLA outreach work and establishment of activities in coordination with the ICLA team.• Lead the coordination efforts with key stakeholders for ICLA activities within the area of operation.• Manage, supervise, and support the ICLA team through proper implementation and field visit planning.• Monitor and follow up on the quality of ICLA services provided.• Conduct field visits to targeted locations, to better understand the actual needs and implementation issues on the ground.• Monitor, analyze, and document issues of concern arising during legal case management.• Monitor the project performance and progress towards set targets according to the ICLA database and other monitoring tools.• Assist in the development and design of the relevant reporting templates.• Contribute to the development of SOPs, checklists, and relevant ICLA tools.• Deliver timely and quality regular and ad hoc reporting on quantitative and qualitative aspects of the implementation.• Contribute to the proposals, report writing, and budget drafting process, whenever required.• Conduct technical assessment and present recommendations.• Coordinate with project staff from other NRC programs about planning and implementation of program interventions, ensuring integrated programming response when applicable.• Contribute to organizational learning through the provision of specific technical analysis, lessons learned, and reports.• Prepare, organize, and facilitate training, workshops, webinars, and other events according to the plans/requests• Ensure effective use of internal and external referral mechanisms and pathways.• Provide regular progress and administrative reports to the line managerє, ensure proper filing of documents.• Perform any other tasks as requested by line management2. CompetenciesCompetencies are important in order for the employee and the organisation to deliver desired results. They are relevant for all staff and are divided into the following two categories:1. Professional competenciesThese are skills, knowledge and experience that are important for effective performance.Generic professional competencies:• Minimum 3 years of relevant job experience in a similar role, preferably within the humanitarian sector• Documented results related to the position’s responsibilities• Proven experience in coordinating activities and liaising with external actors• Previous experience from working in complex and volatile contexts• Proficiency in Microsoft Office applications including Word, Excel, and PowerPoint• Fluency in English, both written and verbalContext/ Specific skills, knowledge and experience:• Bachelor degree in law, human rights, international relations, political sciences or equivalent• Understanding of laws and regulations related to internal displacement is an asset• In depth knowledge of the context in Ukraine• Fluency in Ukrainian and Russian language• Experience with start-up of legal protection programmes is an assetBehavioral competenciesThese are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position:• Handling insecure environments• Managing resources to optimize results• Empowering and building trust• Managing performance and development• Planning and delivering results