Відкритість у відносинах між роботодавцем і потенційним співробітником – запорука якості цих стосунків, їх ефективності. Коли “правила гри” ясні і зрозумілі – у обох сторін складаються адекватні очікування, компанії і фахівці швидше знаходять один одного і домовляються про співпрацю на взаємовигідних умовах.
Імідж роботодавця, який складається на основі не лише PR-активностей, але й відгуків реальних людей, що мають досвід спілкування з компанією – справжній; можливо, він – не ідеальний, але приваблює своєю правдивістю. Щобільше інформації отримує претендент про роботодавця, тим вище його довіра. Роботодавцям теж вигідна відкритість: чим вища довіра, тим більший на вході в компанію потік кандидатів, що розділяють її цінності.
Тому на ua.trud.com є інструментарій для складання рейтингу компаній на основі відгуків користувачів.
Рейтинг роботодавця дає загальну картину, відгуки додають деталей. Завдяки відгукам можна отримати відповіді на такі поширені питання, як-от:
Чи вчасно сплачують зарплатню в організації?
Які умови праці? За що роботодавець цінує робітників?
Що запитають на співбесіді?
На сьогодні ми зібрали 201 039 відгуків про компанії, порахували рейтинг для 10 689 організацій. І продовжуємо збирати дані – щоб кандидати приймали обґрунтовані рішення про співпрацю, а компанії побачили себе очима кандидатів, своїх нинішніх і колишніх співробітників, і зробили висновок, наскільки їх імідж відповідає позиціям, які вони хотіли б займати на ринку праці.
У кожного є можливість зробити свій внесок до нашої бази даних роботодавців.
У кінці 2020 року ми підведемо підсумки і складемо рейтинг роботодавців України – на основі ваших оцінок.
Щобільше відгуків – тим об’єктивніший і правдивіший образ роботодавця. Щоб скласти реалістичну картину ринку праці, потрібна ваша активність! Адже це наша загальна відповідальність – створити умови, при яких стосунки між роботодавцями і співробітниками дають вигоди і відкривають перспективи обом сторонам!
