Американский портал по трудоустройству CareerBuilder опубликовал результаты ежегодного исследования, в ходе которого пытались выяснить, как часто и почему специалисты отлынивают от работы. Самое интересное в исследовании – это случаи, когда сотрудники обманывают руководителя. 40% сотрудников в течение последних 12 месяцев хотя бы раз отпрашивались с работы под видом плохого самочувствия, хотя на самом деле были здоровы. (В 2016 г. эта цифра составляла 35%).
ТОП-10 самых нелепых предлогов, чтобы прогулять работу, выглядит так:
Интересно, что 26% работодателей легко позволили сотрудникам расслабиться и не прийти на работу, в то время как 43% пытались шпионить, используя социальные сети, чтобы схватить сотрудника за руку и доказать, что вовсе они не больны.
Почему сотрудники отпрашиваются с работы? 30% сотрудников делают это, чтобы действительно сходить к врачу. 37% опрошенных указали, что они отпрашиваются, когда плохо себя чувствуют, чтобы не брать отпуск – берегут отпускные дни. 49% указали, что они не берут из-за плохого самочувствия отпуск за свой счет, а именно отпрашиваются, потому что не хотят терять деньги.
Эксперты рынка труда предостерегают: вранье способно подорвать основы вашей карьеры. Если плохо себя чувствуете, обращайтесь к врачу. Есть неотложные дела? Берите отпуск за свой счет и решайте личные вопросы спокойно, не опасаясь, что вас выведут на чистую воду благодаря Фейсбуку или случайному столкновению с шефом на улице. Репутацию профессионала трудно построить, а вот сломать – в два счета.
