Огляд статистики зарплатні професії "Специалист в Білостока"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.

Работник производства бытовой техники Условия:- Работа в Белостоке- Работа на конвейере стоя, выполнение одной-двух операций в течение рабочего дня- Знание польского языка не требуется, работа в русскоговорящем коллективе- Опыт работы не требуется- Вакансия подходит женщинам, мужчинам, семейным парам- Бесплатная вакансия, только официальное трудоустройство- Приглашение, Медкомиссия, ТБ за счет фирмы- Постоянное курирование в процессе работы и жилья, бесплатная помощь при оформлении документов на карты побыту- Содействие в легализации пребывания людей, которые хотят остаться в Польше Оплата:- 28,10 зл брутто/час (около 20,30 зл нетто/час), до 26 лет ставка около 22,69 нетто, до 26 лет со статусом студента 28,10 нетто.- премии за выполнение нормы до 300 зл брутто - премии за посещаемость до 200 зл брутто График работы:- С понедельника по пятницу, три смены по неделям с 6:00 до 14.00, с 14:00 до 22.00 и с 22:00 до 06.00.- Есть возможность работать по субботам.  По всем вопросам обращаться по номеру (Viber) Алена 

Сварщики на производство сельскохозяйственной техники. Описание работы— Основные обязанности - сварщики сваривают ковши и другие навесные детали для сельскохозяйственной техники: тракторов, комбайнов, косилок и т.д.— Бесплатные обеды.Смотрите видеообзор с производстваhttps://www.youtube.com/watch?v=2x4bhJKGKr0 Зарплата— 28 зл нетто в час.— 29.30 злотых нетто / час для работников до 26 лет.— Для студентов польской полицеальной школы до 26 лет ставка от 36.28 злотых нетто / час. Оказываем помощь в поступлении в полицеальную школу.График работы— 8 часов в день.— 2 смены, только дневные.— 5 дней в неделю.— Дополнительные часы и работа по Субботам возможны только по потребности предприятия. Требования— Специалисты только с опытом работы сварщиком МИГ-МАГ 135 метод.— Знания польского языка на уровне понимания. Проживание— Проживание 450-600 злотых в месяц удерживается из заработной платы. Стоимость жилья зависит от условий проживания и количества мест в комнате. Более конкретно по номерам рекрутеров. Проживание в Белостоке в хороших условиях.— Жилье в г. Белосток. На работу возят за счет работодателя (рабочий автобус). Место работы— г. Заблудув (Околицы Белостока).Договор— Умова ЗлеценняПодписывайтесь на нас в соцсетях: https://invite.viber.com/?g2=AQB0vkKpdbPXwE%2FXsablNO1Rxg%2F%2BJvvRQqHFwtopcVS3K92h88kgHbIg69GxAE07FB: https://www.facebook.com/groups/163362273382426/Контакт(Viber) (WhatsApp) +48792589281 Егор️

               ОПЕРАТОР ТЕКСТИЛЬНЫХ МАШИН (umowa o pracę) Вакансия только для кандидатов, находящихся на территории Польши Место работы: Белосток Требования:- Опыт работы не требуется- Требуется знание польского языка на коммуникативном уровне Условия:- Работа на производстве ковров. В обязанности входит эксплуатация производственных машин, применяемых в текстильной промышленности, контроле качества. Есть возможность перед трудоустройством посмотреть производство - Бесплатная вакансия, только официальное трудоустройство- Приглашение, медкомиссия, ТБ, рабочая одежда за счет фирмы- Постоянное курирование в процессе работы и жилья, бесплатная помощь при оформлении документов на карты побыту График работы: Три смены с понедельника по пятницу, есть возможность работать в субботу по желанию Зарплата:- основная зарплата с понедельника по пятницу 4242 зл. брутто – 3221,98 зл. нетто (до 26 лет 3330,98 зл. нетто)- доплата за ночную смену – около 172,97 злотых нетто (до 26 лет около 199,17 зл. нетто)- бонус за 100% присутствие на работе до 350 зл.брутто – около 238 зл. нетто (до 26 лет около 275 зл. нетто)- доплата за работу в шумном помещении - 144,55 нетто (до 26 лет 166,55 нетто)- доплата за стирку рабочей одежды самостоятельно – около 72 зл.нетто-за работу в субботу начисляется двойная ставка – около 227 зл нетто (до 26 лет около 242 зл нетто)  По вопросам обращаться по номеру (Viber, WhatsApp) Алена 

Работник производства - Работа в Белостоке- Работа на производстве автомобильных запчастей- Работа сидя, выполнение одной-двух операций в течение рабочего дня; сборка мелких металлических и электронных деталей; контроль качества- Опыт работы не требуется- Требуется коммуникативный польский-Есть обязательный тест на мануальные способности и обязательная экскурсия - Только официальное трудоустройство.- Бесплатная вакансия.- Медкомиссия, ТБ за счет фирмы. График работы:- С понедельника по пятницу, три смены по неделям- Есть возможность работать больше 8 часов в день и в субботу  Оплата: Ставка 27,70 зл.брутто/час- около 20,01 нетто/час До 26 лет ставка нетто около 22,37. До 26 лет со статусом студента 27,70 нетто.- Премии до 900 зл.брутто По вопросам обращаться по номеру  (Viber, WhatsApp) Алена      

Работник производства бытовой техники Условия:- Работа в Белостоке- Работа на конвейере стоя, выполнение одной-двух операций в течение рабочего дня- Знание польского языка не требуется, работа в русскоговорящем коллективе- Опыт работы не требуется- Вакансия подходит женщинам, мужчинам, семейным парам- Бесплатная вакансия, только официальное трудоустройство- Приглашение, Медкомиссия, ТБ за счет фирмы- Постоянное курирование в процессе работы и жилья, бесплатная помощь при оформлении документов на карты побыту- Содействие в легализации пребывания людей, которые хотят остаться в Польше Оплата:- 27,70 зл брутто/час (20,01 зл нетто/час), до 26 лет ставка около 22,37 нетто, до 26 лет со статусом студента 27,70 нетто.- премии за выполнение нормы до 300 зл брутто- премии за посещаемость до 200 зл брутто  График работы:- С понедельника по пятницу, три смены по неделям с 6:00 до 14.00, с 14:00 до 22.00 и с 22:00 до 06.00.- Есть возможность работать по субботам.  По всем вопросам обращаться по номеру (Viber) Алена 

Jako Specjalista HR Contact Center będziesz pracował/a zdalnie. Będziesz pełnił/a rolę pierwszej linii wsparcia dla nowo zatrudnionych pracowników, oraz ich menedżerów. Twoje główne zadania będą obejmować zapewnienie doskonałej obsługi klienta wewnętrznego poprzez interakcje osobiste, telefoniczne i cyfrowe.Ogłoszenie jest skierowane do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.Oferujemy:atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych,stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem w swojej branży,możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.Kluczowe obowiązki:odbieranie, odpowiadanie i rozwiązywanie zapytań i próśb otrzymanych na pierwszej linii kontaktu z pracownikami za pośrednictwem różnych kanałów komunikacji,zapewnienie operacyjnego wsparcia personalnego w całym cyklu życia pracownika,zapewnienie wsparcia technicznego kandydatom i pracownikom w zakresie wszystkich aplikacji wykorzystywanych w dziale HR,obsługa aktualizacji treści w systemach HR i innych dedykowanych kanałach komunikacji z pracownikami, zgodnie ze zmianami w procesach i procedurach zatrudnienia,wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego, w tym utrzymywanie i aktualizacja procedur, oraz innej dokumentacji w zakresie odpowiedzialności zespołu HR Contact Center.Jeśli jesteś osobą, która ceni sobie kontakt z ludźmi, wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego, dokładność oraz ciągłe doskonalenie procesów, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty HR Contact Center.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Obszar pracy: BiałystokOczekiwania: Masz doświadczenie we współpracy z klientami B2B (mile widziane doświadczenie w branży FMCG) Wiesz, jak budować i utrzymywać relacje biznesowe Posiadasz umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne Wiesz, co to badanie potrzeb oraz lejek sprzedażowy Umiesz zarządzać czasem pracy i wyznaczać priorytety Dążysz do osiągania wyznaczonych celów Posiadasz prawo jazdy kat. B (min. 1 rok) Posiadasz wykształcenie wyższe lub status studenta/studentkiOferta: Umowa o pracę na pełen etat Przejrzysty system wynagrodzeń: podstawa (nie mniej niż 5850 brutto) + premia Narzędzia pracy: iPhone, iPad Auto służbowe, z możliwością wykorzystania do celów prywatnych Bogaty pakiet szkoleń na start oraz dofinansowanie szkoleń dodatkowych (RossetaStone, Udemy) Atrakcyjny pakiet medyczny dla Ciebie i rodziny Kafeteria benefitów do wyboru Dofinansowanie do karty Multisport i pakietów startowych w zawodach sportowych Pracowniczy Program Emerytalny Ubezpieczenie na życie Dofinansowanie posiłków (270 zł na karcie Sodexo) Prezenty z okazji ważnych wydarzeń życiowych Nagrody jubileuszowe Program Happy ParentsZadania: Budowanie dostępności, widoczności i komunikacji naszych produktów w punktach sprzedaży detalicznej Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi Szkolenie i wsparcie detalistów w zakresie sprzedaży naszych produktów Negocjacje umów handlowych i ustalanie warunków współpracy z klientami na swoim terenie Realizacja celów biznesowych, przyczyniając się do zwiększania udziałów rynkowych produktów Praca na regionie: BiałystokOferta dotyczy pracy stałej.

Zadania: badaj uważnie rynek pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych, aby odkryć nowe możliwości i potencjalnych partnerów biznesowych, twórz i wprowadzaj spersonalizowaną strategię sprzedaży, dążąc do osiągnięcia swoich celów sprzedażowych oraz wskaźników wydajności, aktywnie nawiązuj relacje z przedstawicielami firm oraz działami HR, budując trwałe więzi i pozyskując nowych klientów, kreuj atrakcyjne oferty handlowe i umiejętnie negocjuj warunki współpracy, uwzględniając indywidualne potrzeby i oczekiwania klientów.Czeka na Ciebie również: współpraca z działem operacyjnym, aby zapewnić sprawną obsługę klientów i płynność procesów biznesowych, udział w prestiżowych wydarzeniach branżowych, gdzie będziesz promować naszą agencję i nawiązywać cenne kontakty, kreowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy na rynku usług HR, dbając o profesjonalizm i zaufanie, śledzenie najnowszych trendów i innowacji w branży pracy tymczasowej oraz outsourcingu, aby ciągle doskonalić swoje umiejętności.Od idealnych kandydatów oczekujemy: doświadczenia w sprzedaży usług rekrutacyjnych, pracy tymczasowej lub outsourcingu, sukcesów w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych, umiejętności identyfikacji trendów rynkowych i dostosowywania strategii sprzedażowej, zdolności do rozpoznania potrzeb klientów i elastyczności w dostosowywaniu oferty do ich oczekiwań, inicjatywy w podejmowaniu działań sprzedażowych oraz samodzielności w działaniu, prawa jazdy kat. B.Mile widziane: dodatkowe szkolenia lub certyfikaty z zakresu nowoczesnej sprzedaży.Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B, wynagrodzenie zależne od dotychczasowego doświadczenia, możliwość pracy w systemie hybrydowym, niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz auto służbowe, pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy i materiałów szkoleniowych. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Miejsce Pracy: Cała Polska Twoje przyszłe zadania: Wsparcie Kierownika Robót/Budowy w prowadzeniu i realizacji budów z zakresu branży elektrycznej,Weryfikacja dokumentacji projektowej,Zapewnianie właściwej instalacji,Nadzór nad optymalnym wykorzystaniem sprzętu, zasobów oraz zaplecza budowy,Wsparcie przy uruchomieniach oraz odbiorach technicznych,Nadzorowanie prac pod kątem jakościowym w zakresie branży elektrycznej,Przygotowywanie zapytań ofertowych w zakresie branży elektrycznej.Oczekujemy od Ciebie: Wykształcenia wyższego, mile widziane kierunki: elektrotechnika, automatyka lub kierunki pokrewne,Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,Skrupulatności oraz bardzo dobrej organizacja pracy własnej,Uprawnień SEP,Prawa jazdy kategorii B,Znajomości programu AUTO CAD,Praktycznej umiejętności czytania dokumentacji technicznej,Znajomość podstawowych układów elektrycznych, systemów automatyki i pneumatyki.Mile widziane:Znajomość systemów wizualizacji i sterowania HMI/SCADA (np. PRO-2000, iFix, InTouch, Experion, Wizcon),Znajomość j. angielskiego

Dołącz do naszego zespołu jako Freelancer ds. Rekrutacji Międzynarodowej!Jesteśmy Personnel International BPO Sp. z o.o. (nr cert. 5703), dynamicznie rozwijającą się agencją zatrudnienia, będącą częścią międzynarodowej grupy Personnel International. Od 20 lat pomagamy znaleźć idealną pracę tysiącom osób – zarówno w Polsce, jak i za granicą. Dzięki nam już prawie 48 tysięcy pracowników zdobyło nowe możliwości zawodowe.Poszukujemy Freelancera ds. rekrutacji międzynarodowej!Czym będziesz się zajmować?Aktywnym pozyskiwaniem kandydatów do pracy dla naszych klientów z takich krajów jak Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Gruzja, Armenia, Kolumbia, Polska.Rekrutacją na proste stanowiska magazynowe (branża FMCG).Tworzeniem atrakcyjnych ogłoszeń i budowaniem bazy kandydatów z różnych źródeł.Weryfikacją kompetencji i selekcją kandydatów zgodnie z oczekiwaniami klientów.Dbanie o prawidłowe skompletowanie dokumentów i weryfikację statusu pobytowego kandydatów.Kreowaniem wizerunku naszej agencji na rynku.Co oferujemy?Stabilną współpracę z firmą o mocnej pozycji na rynku na podstawie umowy zlecenie.Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników – płatność za każdego pozyskanego kandydata!Pełne wsparcie i szkolenie wstępne, a także pomoc koordynatora na każdym etapie pracy.Elastyczność i wygodę – praca zdalna, z dowolnego miejsca!Zainwestuj w swoją karierę i dołącz do nas już dziś!

Dla naszego Klienta - lidera w branży przemysłowej, dostarczającego innowacyjne, globalne rozwiązania, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. BHPTwoje zadania:Realizacja polityki BHP, wsparcie ochrony środowiska i zarządzania ryzykiemMonitorowanie bezpieczeństwa, inspekcje i audyty zakładówPromowanie dobrych praktyk BHP i inicjowanie nowych rozwiązańPrzygotowywanie szkoleń, materiałów edukacyjnych i raportówWsparcie kierownictwa w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowejPrzygotowywanie raportów BHP i P. poż.Inicjowanie i realizacja projektów związanych z kulturą BHP Czego oczekujemy:Min. 2 lata doświadczenia w BHP w branży chemicznej, produkcyjnej lub budowlanejAngielski na poziomie B2Gotowość do podróży służbowych (do 50% czasu)Umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i szkolenioweDodatkowym atutem będą certyfikaty BHP i uprawnienia P. poż..Benefity:Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej organizacjiPremia rocznaOpieka medycznaUbezpieczenieSystem kafeteryjny

Do pracy zdalnej, na stanowisko Starszego Rekrutera, poszukujemy kandydatów z dużym doświadczeniem w rekrutacji osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Szukamy ludzi z energią do działania i głową pełną nowych pomysłów!Oferujemy:elastyczne godziny pracy - interesuje nas przede wszystkim rezultat a nie odbijanie kolejnych godzin,możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca,atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz innowacyjność.Twoje zadania:skuteczne pozyskiwanie kandydatów,wstępna weryfikacja i selekcja kandydatów zainteresowanych pracą,współpraca z podmiotami działającymi na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, współpracującymi z nami oraz kontakt z nowymi,utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolę warunków pracy w zakresie przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz przygotowanie audytów,Prowadzenie szkoleń w zakresie zasad BHP, Mapowanie procesów w aspekcie bezpieczeństwa pracy, w tym opiniowanie metod i organizacji pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (Intranet) z obszaru BHP,Współpracę z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy, w razie potrzeby - przeprowadzenie postępowań w zakresie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia technicznego bądź pokrewne, Kwalifikacji Inspektora PPOŻ – co będzie dodatkowym atutem, Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 – warunek konieczny,Znajomości zagadnień objętych dyrektywą ATEX – co będzie dodatkowym atutem, Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnią tradycją i pozycją lidera w branży, Wsparcie 3-osobowego zespołu BHP, również w zakresie wdrożenia, Stacjonarny charakter pracy na pełny etat, w oparciu o umowę o pracę, Pracę jednozmianową, Szeroki pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy, Dofinansowanie kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje. 

  Poszukujemy HR Managera, który będzie odpowiedzialny za obszar miękkiego HR. Idealny kandydat/ka posiada doświadczenie w pracy w branży produkcyjnej / TSL / logistycznej. Kluczowa jest swobodna komunikacja zarówno w języku polskim, jak i angielskim.  HR ManagerMiejsce pracy: Białystok Zakres obowiązków:   Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi: Planowanie, koordynowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym tworzenie strategii pozyskiwania talentów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Rozwój pracowników: Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych oraz rozwojowych, które wspierają rozwój kompetencji pracowników i ich ścieżki kariery. Strategia HR: Tworzenie i implementacja strategii HR, które są zgodne z celami biznesowymi firmy, w tym zarządzanie zmianą i rozwój kultury organizacyjnej. Analiza i raportowanie: Monitorowanie kluczowych wskaźników HR, analiza danych oraz przygotowywanie raportów dla zarządu, które wspierają podejmowanie decyzji. Zarządzanie talentami: Współpraca z managerami w zakresie identyfikacji i rozwijania talentów, planowania sukcesji oraz wdrażania programów motywacyjnych. Employer branding: Kreowanie i wdrażanie działań z zakresu employer branding, które przyciągają i zatrzymują najlepszych pracowników. Znajomość prawa pracy: Zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy, doradztwo w zakresie prawa pracy oraz monitorowanie zmian w przepisach.   Wymagania: 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku; Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego – warunek konieczny; Znajomość prawa pracy i przepisów związanych z zatrudnieniem; Umiejętność pracy w zmiennym środowisku; Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.  

Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Białymstoku Podlaski Wojewódzki Konserwator Zabytków poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista stanowisko ds. ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych 15-554 Białystok Dojlidy Fabryczne 23 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: opracowuje i uaktualniania wojewódzki plan ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych w celu zabezpieczenia zabytków przed skutkami zagrożeń wynikającymi z sytuacji kryzysowychopracowuje i uaktualnia plany ochrony siedzib WUOZ - Urzędu i Delegatur na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych w celu poprawnego przygotowania urzędu do sytuacji kryzysowychopracowuje i wdraża procedury działania WUOZ na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych w celu poprawnego przygotowania urzędu do sytuacji kryzysowychnadzoruje i koordynuje opracowywanie planów ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych przez muzea, biblioteki, osoby prawne będące właścicielami, zarządcami lub użytkownikami zabytków w celu zabezpieczenia zabytków woj. podlaskiegokontroluje zabezpieczenia obiektów zabytkowych tj. utrzymanie sprawności urządzeń i instalacji mających wpływ na bezpieczeństwo zabytków w celu odpowiedniego przygotowania budynków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowychprowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje projekty decyzji w sprawcach instalowania systemów sygnalizacji włamania i systemów sygnalizacji pożaru w obiektach zabytkowych wpisanych do rejestru zabytków w celu zgodnego z prawem wykonywania działań przy zabytkachreklamuje pracowników urzędu od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny w celu ich przygotowania do działań operacyjnych urzędu w czasie konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowychsporządza sprawozdania z działalności, roczne plany kontroli i roczne programy działania oraz bierze udział w wykonywaniu realizacji budżetu zadaniowego w celu zaplanowania i rozliczenia pracy Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa, wykonywana w siedzibie urzędu. Stanowisko pracy mieści się na parterze budynku. Budynek nie jest przystosowany dla osób ze szczególnymi potrzebami (brak windy, innych ułatwień dla osób ze szczególnymi potrzebami). Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. W budynku zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry. Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane z pracą przy biurku, komputerze. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, elektryczne urządzenia biurowe). Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy.Wyjazdysłużbowe - teren woj. podlaskiego. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiŻyciorys CV, list motywacyjny oraz oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres e-mail lub nr telefonu. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe bezpieczeństwo narodowe, kierunki wyższych szkół oficerskich lub akademii wojskowych doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku w administracji publicznej lub obszarze ochrony zabytkówznajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz rozporządzeń z zakresu ochrony zabytkówznajomość kodeksu postępowania administracyjnegoznajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowymprawo jazdy kat. Bumiejętność argumentowania, komunikacji oraz odporność na stresspełnianie warunku dotyczącego przepisów lustracyjnych tj. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 rPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku na stanowiskach związanych z obronnością Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. Boświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-09-30Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Białymstokuul. Dojlidy Fabryczne 2315-554 Białystok