Огляд статистики зарплатні професії "Бухгалтер з розрахунку заробітної плати в за кордоном"

Specjalista ds. płacWarszawaNR REF.: 1185368Dla jednego z naszych klientów, znanej i cenionej organizacji poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie 1-2 stałych klientów zewnętrznych. Proponowana jest duża elastyczność rozpoczęcia dnia pracy, 1 dzień pracy z biura oraz krótsze piątki. Zakres obowiązków:Naliczanie wynagrodzeń dla około 450-500 osób Sporządzanie list płacSporządzanie dokumentów Naliczanie urlopów, rozliczanie nieobecnościWeryfikacja naliczeń czasu pracyObsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnychWspółpraca z instytucjami zewnętrznymiObsługa benefitówSporządzanie dokumentacji dla ZUS, GUS, USEwidencja i rozliczanie czasu pracy pracownikówNasze wymagania:Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowiskuPraktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznychZnajomość zasad przy zatrudnianiu cudzoziemców – będzie atutem Znajomość systemu TETA, Płatnik – będzie atutemTo oferujemy:Umowa o pracęPraca hybrydowa (4 dni zdalnie)Prywatna opieka medycznaKarta MultisportSodexoUbezpieczenie na życieDodatkowe płatne dni urlopoweElastyczność zatrudnieniaCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy Obsługa systemu kadrowo-płacowego Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac Administrowanie oraz prowadzenie dokumentacji personalnej w firmie budowlanej  Prowadzenie rachunkowości dla 100 pracowników  Praca w Opolu

Do Twoich obowiązków będzie należało:prowadzenie procesów rekrutacyjnych,aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,codzienne wsparcie związane z obsługą i funkcjonowaniem działu.Oczekujemy:doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze obsługi klienta,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,samodzielności oraz innowacyjności w działaniu,znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,wynagrodzenie zasadnicze oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon i laptop,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczanie grupowe,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Do Twoich obowiązków będzie należało:organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, spotkania z instytucjami rynku pracy, itp),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,cykliczne dyżury u przydzielonych klientów,współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),administracyjna obsługa biura,raportowanie działań i wyników.Oczekujemy:wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),mile widziane doświadczenie w agencji pracy lub dziale HR,mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Jeśli masz pasję do pracy z ludźmi, jesteś kreatywny, ambitny i zmotywowany, ta oferta może być idealna dla Ciebie!  Do Twoich obowiązków będzie należało:aktywne pozyskiwanie kandydatów dla naszych Klientów,prowadzenie rekrutacji na różne stanowiska,analiza dokumentów aplikacyjnych i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,budowanie pozytywnej relacji z kandydatami i zapewnianie profesjonalnego procesu rekrutacjiOczekujemy:doświadczenia w obszarze rekrutacji - jest mile widziane, ale nie jest konieczne,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,doskonałych umiejętności komunikacyjnych,umiejętności pracy w zespole oraz samodzielnościznajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym w mowie i piśmie,znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B - warunek koniecznyznajomości obsługi pakietu Office - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie na pełny etat w dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności oraz Twojego zaangażowaniaprofesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracyPakiet dodatkowych benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, karnet sportowy.pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu i rozwijać swoje umiejętności w dziedzinie rekrutacji, prześlij swoje CV.Czekamy na Ciebie! Dołącz do nas i bądź częścią naszego sukcesu!

Zadania:prowadzenie całokształtu spraw związanych z nawiązywaniem i trwaniem stosunku pracy oraz wykonywanie czynności związanych z ustaniem stosunku pracyobliczanie wynagrodzeń - sporządzanie listy płac i przelewów wynagrodzeńprowadzenie spraw związanych z ISO 9001 w zakresie działurekrutacja lub pomoc przy rekrutacji nowych pracownikówsporządzanie dokumentów dla działu księgowości i controllingu w zakresie księgowania kosztów zatrudnieniawspółpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie rekrutacji nowych pracowników i aktywizacji zawodowej bezrobotnychopracowywanie regulaminów z zakresu prawa pracysporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń Wymagania:wykształcenie wyższe (prawo pracy, administracja)doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr i płac - minimum 4 lataznajomość zagadnień prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeniowych, ochrony danych osobowych i funduszu socjalnegoznajomość MS Officeznajomość programów kadrowo-płacowych: Enova, Płatnik, PFRON, ERCPumiejętność pracy pod presją czasudokładność i dobra organizacja czasu pracyOferujemy:stabilne zatrudnienieelastyczny czas pracyumowę o pracę z bezpośrednio z naszym klientematrakcyjne wynagrodzenieszeroki pakiet benefitów, w tym:KARTA MULTISPORT LUB SPORT I KULTURADOFINANSOWANIE WYPOCZYNKUBONUS NA ŚWIĘTAUBEZPIECZENIE GRUPOWEPRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA LUX-MEDELASTYCZNE GODZINY PRACYOWOCOWE ŚRODYPREMIA ZA POLECENIE PRACOWNIKA 1 500 ZŁ BRUTTOKURSY JĘZYKOWE Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Twoje zadania:realizacja zadań związanych z administracją kadrowo- płacową (np. przygotowywanie umów, aneksów, wprowadzanie danych, wysyłanie pasków wynagrodzeń)przygotowywanie list płac i rozliczanie czasu pracyprzygotowywanie raportów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami oraz deklaracji np. ZUS, GUSwspółpraca z instytucjami zewnętrznymi i zagranicznymi oddziałami firmywsparcie procesu zatrudniania obcokrajowcówudział w projektach wewnętrznych w ramach zespołu HRCzego oczekujemy:min. 2- letnie doświadczenie w obszarze kadr i płacpraktyczna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznychjęzyk angielski w mowie i piśmie- B2wykształcenie wyższeumiejętność organizacji pracy własnej, dotrzymywanie terminów, dokładność i umiejętność pracy z ludźmi  Benefity:stabilne zatrudnienieatrakcyjne wynagrodzeniebogaty pakiet benefitówpraca hybrydowawspierające środowisko pracy W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Opis stanowiska:Prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej i spraw płacowych pracowników firmyWprowadzanie do systemu danych płacowych Sporządzanie i monitorowanie poprawności sporządzonych list płacowych i dokumentów płacowychSporządzanie raportów, analiz i dokumentacji po naliczaniu wypłatWsparcie w procesie wdrażania zmian płacowych na systemach testowychKontakt z pracownikami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw płacowych Wsparcie w projektach z zakresu obszaru płacWymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe z obszaru ekonomii, finansów lub rachunkowościMinimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowiskuZnajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowychZnajomość przepisów powiązanych ze specyfiką spraw płacowychZnajomość przepisów  z zakresu rachunkowościZnajomość aplikacji MS Office- Excel i Word- w stopniu dobrymKomunikatywnośćUmiejętność pracy w zespoleRzetelność i skrupulatność w działaniuBardzo dobra organizacja pracyDoświadczenie w pracy z systemem SAP będzie dodatkowym atutemDobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutemMile widziane doświadczenie w realizacji projektówOferujemy:Zatrudnienie w CMC Poland Sp. z o.o. w oparciu o umowę o pracę - stała praca w stabilnej międzynarodowej firmieAtrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia)Pracę od zarazDostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowePrywatną opiekę medyczną w programie Medicover, z własną przychodnią przyzakładową dla pracowników i ich rodzin, zlokalizowaną w ZawierciuDofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSportKorzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowymBogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty przedpłacone dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołaja, pożyczki)

OPISJWW to coś więcej niż biuro rachunkowe. Naszą misją jest zapewnienie stabilności małym i średnim firmom. Pomagamy przedsiębiorcom w zdobywaniu pozycji lidera, wskazując szanse i zagrożenia oraz ograniczając ryzyko podatkowe. Budujemy partnerskie relacje z naszymi klientami. Pracujemy w atmosferze wsparcia i otwartej komunikacji. Jako zespół gramy w jednej drużynie. I naprawdę lubimy naszą pracę.Kogo szukamy?Poszukujemy obecnie Specjalistki / Specjalisty ds. kadr i płac, która/y samodzielnie poprowadzi kadry i płace w powierzonych firmach.Na co dzień będziesz pracować w 10-osobowym zespole. Będziesz w stałym kontakcie z klientem i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy). Jeśli masz doświadczenie w dziale kadr i płac, chcesz się dalej rozwijać i zdobywać doświadczenie w nowoczesnym biurze rachunkowym, a do tego niestraszne są Ci zmiany w przepisach, lubisz siedzieć w papierach, myślisz logicznie i świetnie czujesz się w pracy w zespole, zapraszamy!Twój zakres obowiązkówkompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowejrozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia)naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, sporządzanie list płacprzygotowywanie rozliczeń i zestawień do ZUS, US, GUS, PPK, PFRONobsługa kadrowa pracownikówsporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr i płacbieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawapraca na systemach InsERT Gratyfikant nexo, Płatnik

Do Twoich obowiązków będzie należało:prowadzenie procesów rekrutacyjnych,aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,codzienne wsparcie związane z obsługą i funkcjonowaniem działu.doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze obsługi klienta,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,samodzielności oraz innowacyjności w działaniu,prawa jazdy kat. B - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,wynagrodzenie zasadnicze oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon i laptop,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczanie grupowe,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Zakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy.Sporządzanie i terminowe przekazywanie do ZUS dokumentów: zgłoszeniowych pracowników i członków ich rodzin (ZUA, ZCNA) ora dokumentów wyrejestrowujących (ZWUA), a także dokumentów rozliczeniowych (DRA, RCA, RSA, RPA).Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w systemie TETA HR.Naliczanie wynagrodzeń w systemie TETA HR.Kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji.Tworzenie sprawozdań, raportów i analiz dotyczących spraw kadrowo-płacowych.Obsługa programu PPK.Nasze oczekiwania:Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym, samodzielnym stanowisku.Mile widziane doświadczenie w obsłudze spółki produkcyjnej o rozproszonej strukturze.Preferowana znajomość i doświadczenie w pracy w systemie TETA HR.Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.Preferowane wykształcenie wyższe.Znajomość programu Płatnik.Znajomość MS Office (szczególnie Excel).Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.Prywatną opiekę medyczną LUXMED.Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych: udział w szkoleniach, kursach, konferencjach.Owocowe wtorki, a także świeżo wyciskane soki raz w miesiącu :)Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie, programu Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.Miłą i przyjazną atmosferę.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań / hybrydowoKluczowe zadania na stanowisku: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (w tym akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych, tj.: zaświadczenia, umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, itp.) Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym ewidencji nieobecności Przygotowywanie oraz weryfikacja danych dla procesu naliczania płac (na zewnątrz) Koordynowanie szkoleń BHP, badan wstępnych, okresowych Obsługa systemu HR, w tym wprowadzanie danych do systemu (m.in. SAP, SuccessFactors) Odpowiadanie na zapytania pracowników związane z prawem pracy (system ticketowy) Wsparcie w zatrudnianiu cudzoziemców Współpraca z biurem rachunkowym Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdańWymagania: Minimum 2 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny) Znajomość narzędzi MS Office Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, HR Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość Nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów Umiejętność współpracy w zespoleOferujemy: Zatrudnienie w znaczącej, międzynarodowej firmie z branży IT Umowę o pracę Pracę w międzynarodowym zespole, z możliwością rozwoju w obszarze HR Pracę na co dzień w języku angielskim oraz polskim Możliwość wykonywania pracy w trybie hybrydowym (min. 3 dni w biurze tygodniowo) Praca w godzinach biznesowych, od poniedziałku do piątku, w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Poznania Atrakcyjne benefity m.in.: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, bonus roczny (zależny od wyników), kursy językowe, liczne szkolenia organizowane przez firmę, dostęp do platformy Udemy, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzinOferta dotyczy pracy stałej. 

Zakres zadań: przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń, umów o dzieło, archiwizowanie dokumentów, sporządzanie list płac, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, kontakt z urzędami, bieżąca obsługa klientów.Wymagania: wykształcenie min. średnie (mile widziane ekonomiczne), doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość programów kadrowo-płacowych, dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność, mile widziane: wiedza związana z księgowością firm będących na KPiR, ryczałcie, karcie podatkowej.Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, możliwość rozwoju i awansu zawodowego w strukturach firmy, możliwość zdobycia cennego doświadczenia, bezpłatne szkolenia, pakiet prywatnej opieki zdrowotnej.

Numer oferty: StPr/24/1641Obowiązki:współpraca z urzędami w zakresie zatrudniania obcokrajowców, nadzór nad ważnością wiz (sporządzanie oświadczeń i pozwoleń na pracę)sporządzanie umów o pracę, umów cywilno - prawnych, świadectw pracy, świadectw I kat.sporządzanie zaświadczeń Rp-7naliczanie wynagrodzeń (między innymi rozliczanie akordu) i zasiłków ZUS prowadzenie akt osobowychWymagania:Wymagania konieczne:Języki:rosyjski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:[Inne] : znajomość obsługi programu "Płatnik"znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, pdof. PPK, PFRONmile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego XEMIpozom wykształcenia: wyższe ekonomiczne lub prawniczeznajomość języka rosyjskiegoznajomość pracy w firmie produkcyjnejMiejsce pracy: ks. A. Syczewskiego 8, 15-139 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 8Wymagane dokumenty: Brak danych.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: www.biruna.com.plKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników,Przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,Obsługę umów cywilnoprawnych,Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS,Obsługę systemów kadrowo-płacowych,Współpracę z jednostkami ZUS, GUS i US,Przygotowywanie raportów i zestawień,Współtworzenie polityk i regulaminu pracy.Od kandydatów oczekujemy:Doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,Znajomości rozliczania czasu pracy w zakładach przemysłowych i górniczych,Bardzo dobrej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,Znajomości programów kadrowo-płacowych,Samodzielności, odpowiedzialności, rzetelności,Zaangażowania i dobrej organizacji pracy.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku,Pracę w godzinach 7.00-15.00,Niezbędne narzędzia pracy,Wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności,Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.

Zadania:Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracRozliczanie czasu pracyWprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowychSporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców z uwzględnieniem dodatków i potrąceńSporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń (PIT 4, PIT 4R, PIT 11)Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS oraz zgłaszanie i wyrejestrowywanie osób zatrudnionych Wymagania:Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo- płacowych, mile widziana ENOVAPraktyczna znajomość pakietu MS Office,Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność określania priorytetów,Skrupulatność, sumienność oraz terminowość w realizacji zadań.Oferujemy:Umowę o pracę,Pracę w doświadczonym zespole,Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,Dodatkowe świadczenia pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe.Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV na adres [email protected] Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Numer oferty: StPr/24/0398Obowiązki:Prowadzenie dokumentacji płacowej w systemie elektronicznym PŁACE VULCAN, naliczanie dla pracowników jednostek obsługiwanych wynagrodzeń i innych należności pracowniczych wynikających z umowy o pracę; wynagrodzeń z tytułu zawartych umów cywyilno -prawnych, terminowe wykonywanie czynności związanych z obsługą ubezpieczeń społecznych, podatków dochodowych od osób fizycznych, sprawozdań statystycznych - ogólny zakres obowiązków na stanowisku : Inspektor ds. płac / strona BIP UM Świnoujście.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiaśrednie zawodowe, kierunek: ekonomiaPozostałe wymagania:Doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok stażu pracy na stanowisku o odpowiedniej specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, średnie co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku o odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. Okres zatrudnienia 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Umiejętności - uprawnienia: Posiada znajomość regulacji prawnych: Ustawa Kodeks Pracy, Ustawa Karta Nauczyciela, Ustawa o pracownikach samorządowych, obsługa programu PŁATNIK, obsługa systemu Płace VULCAN.Praca w godzinach 7:00-15:00Miejsce pracy: Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: .Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/1634Obowiązki:- prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy,- naliczanie wynagrodzeń, - współpraca z urzędami oraz innymi instytucjami zewnętrznymi,- kontrola terminowości dokumentów kadrowych, przygotowywanie dokumentów do ZUS/GUS/Urzędu skarbowego,- zapewnienie zgodności procesowanych zadań z obowiązującym prawem i najlepszymi praktykami.Wymagania:Wymagania konieczne:Języki:angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowanyUmiejętności i uprawnienia:Obsługa programu PłatnikZastosowanie arkusza kalkulacyjnego MS ExcelWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Zawód:Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)Pozostałe wymagania:wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: kadry i płace, zarządzanie, administracja; minimum 2 - letnie doświadczenie na podobnym stanowisku; wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie procesów kadrowych i rozliczania czasu pracy; znajomość zasad naliczania wynagrodzeń; praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych; umiejętność obsługi programu Płatnik; znajomość MS Excel; komunikacja w języku angielskim pozwalająca na realizację zadań projektowych; umiejętność pracy w zespole, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem; praca w trybie stacjonarnym, elastyczne godziny pracy (6.00-8.00 do 14.00-16.00); możliwość rozwoju zawodowego - poprzez udział w ciekawych projektach firmowych (lokalnych i grupowych) oraz poszerzanie swoich kompetencji i umiejętności; szkolenia wdrażające do pracy oraz wsparcie merytoryczne podczas wykonywania codziennych zadańMiejsce pracy: ŁĘGSKA 29/35, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 2Wymagane dokumenty: Aplikuj! Wyślij CV na adres mailowy: [email protected] lub przez formularz zgłoszeniowy Specjalista ds. Kadr i Płac: https://tiny.pl/dlt18Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/0595Obowiązki:-prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym szczególnie akt osobowych-przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów i nadzór nad ich obiegiem-planowanie i analiza wynagrodzeń i innych umów, udział przy tworzeniu planów z działem księgowości na rok następny, zaangażowania środków na wypłaty-prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń ZUS i Urzędem Skarbowym oraz VAT-wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika-obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (przyjmowanie i weryfikacja wniosków, prowadzenie kartotek)-rozliczenie pracowników z wykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy- współpraca ze specjalistą ds. BHP w sprawach: bieżącej kontroli terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, nadzoru nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)-sprawozdawczość i analiza kadrowa i płacowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS i inne-sporządzenie rozliczeń podatkowych pracowników ( PIT11, PIT40, PIT4, PIT8)-prowadzenie spraw związanych z kształceniem i doskonaleniem pracowników-prowadzenie ewidencji kart drogowych, wydawania kart, kontroli zużycia paliwa, kalkulacji kosztu przejazdu za 1 km. Rozliczenie czasu pracy kierowcy, wystawienie rachunków za wynajem samochodu, sprawdzanie pod względem merytorycznym kart drogowych czy są poprawnie wypełnione, zawierają wszystkie podpisy osób odpowiedzialnych zlecających wyjazd-organizacja pracy wynikająca z Regulaminu okresowej oceny pracowników ośrodka zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i pracowników socjalnych-ochrona danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:średnie zawodowe, ekonomiczneWymagania pożądane:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), ekonomicznePozostałe wymagania:Wykształcenie średnie kierunkowe lub wyższe o kierunku ekonomicznym, administracyjnym lub pokrewne.wymagania: -posiadanie co najmniej 1 roku udokumentowanego stażu pracy w zakresie objętym naborem-znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ZFŚS, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych-posiadanie obywatelstwa polskiego- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych-brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciw działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe-posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalista ds. kadr i płac-nieposzlakowana opinia-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.Miejsce pracy: Kajki 20, 11-320 Jeziorany, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: cvSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/1432Obowiązki:wg. potrzebWymagania:Wymagania pożądane:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Zakres obowiązków: kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracownikówsporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych, śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń,obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi.Wymagania:minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac, wiedza i doświadczenie z zakresu naliczania wynagrodzeń,bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, praktyczna znajomość programu Płatnik, sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz PFRONdoświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych,skrupulatność i dbałość o szczegóły, samodzielność i odpowiedzialność w działaniuPracodawca oferuje;stabilne i przejrzyste warunki zatrudnienia, umowę o pracę na okres próbny , atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności, odpowiedzialną , samodzielną i ciekawą pracę z możliwością rozwoju zawodowego, pracę w miłej atmosferze w prężnie rozwijającym się zespole.Miejsce pracy: Panoramiczna 2, 25-503 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: CVSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty