Обзор статистики зарплат профессии "Начальник общего отдела в Украине"

Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G4 Type of Appointment: Fixed-Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 August 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the Supply Chain Officer, in collaboration with relevant units at Headquarters and the Administrative Centres, the successful candidate will be responsible and accountable for supporting the procurement and asset management activities. Core Functions / Responsibilities:Register all newly purchased assets through SAP in compliance with asset inventory policy. Maintain an updated asset movement/transfer assigned to staff members. Sign off separation clearances for assets of departing staff members/consultants, including maintain an updated loss/damage of asset. Ask staff member to prepare Asset Loss/Damage Form accordingly. Conduct regular check/reconcile asset physically with the data generated from SAP, ensure assets are labelled and update SAP asset data accordingly, perform disposal process of asset (bidding, handing over of asset, scrapping) and the retirement process in the system. Ensure that all assets assigned to staff are supported by appropriate Asset Assignment Form (AAF), as well as AHF for asset handover to Government authorities. Update SAP asset data in line with actual asset movement and changes. Each movement/changes should be reflected in updated AAF and recorded in the system in timely manner. Coordinate with CAS-Asset Management in Manila on any asset management matters. Obtain approval for Asset Disposal Form (ADF) from IOM Management and CAS-Asset Management for all broken/sold/donated assets. Maintain records of all asset transactions (creation, assignment, transfer, handover, and retirement), ensuring that an efficient filing system for records regarding assets are in place (e.g. assets quotations, AAF, AHF, ADF, other reports/HQ approvals etc.). In conjunction with verification team, assist in providing asset data for the verification (e.g. ZASSETLIST, AAF), coordinate with sub offices prior to the verification process, and reconcile the result of all verification reports. Support organization of the procurement processes, including preparation and conduct of request of quotations/proposals, receipt of quotations, bids or proposals, their evaluation, negotiation and conclusion of contracts, ensuring the cost saving and reduction strategy. Provide administrative and logistical support in shipment/customs clearances, brokerage related for staff relocation related issues. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationUniversity degree in Business Administration, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or High school diploma with four years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administration, logistics and procurement, warehouse/asset inventory management, preferably experience in procurement/logistics at IOM. Ability to prepare clear and concise reports and to analyses and interpret source information and database. High level of computer literacy. Good knowledge of MS-Office, specifically Microsoft EXCEL. Knowledge and experience in SAP are an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 August 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Привіт!Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.Допомагаємо нашому клієнту, TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого керівника виробництва із досвідом роботи на виробництві БпЛА, що буде відповідати за план виробництва, закупки, та якість продукції. Чому варто працювати в TAF Drones?TAF Drones вже зараз виготовляє 3 тисячі БПЛА на місяць, та має певні налагоджені процеси, але зараз виходить на новий рівень систематизації та розвитку. TAF Drones має такі амбітні цілі: Вийти на виготовлення 10 000 БПЛА на місяць.Запускати нові продукти в рамках стартап-студії по БПЛА.Відкрити найпотужніший R&D центр в країні та забезпечувати високу якість поточних та нових продуктів.І в результаті стати самим потужним та найкращим виробником БПЛА в країні. Твої скіли: Hard skills:Досвід роботи керівником виробництва чи ланки виробництва у DefTech.Глибоке розуміння всіх етапів виробництва БпЛА.Управління якістю: вміння встановлювати стандарти якості та впроваджувати процедури контролю якості для забезпечення відповідності продукції вимогам та нормам.Оптимізація виробництва: здатність знаходити шляхи для покращення ефективності виробництва, зниження витрат та підвищення продуктивності.Розуміння складського управління та розподілу готової продукції.Soft Skills: Організованість та вміння планувати. Складаєш плани, організовуєш роботу, формуєш розклади і бюджет в ефективній, продуктивній манері; вмієш правильно розставляти пріоритети.Стратегічне мислення. Вмієш широкомасштабно мислити і бачити загальну картину в позитивному аспекті; вчасно помічаєш потенційні можливості та загрози, завдяки порівняльному аналізуВисокий рівень інтелекту. Здатність швидко навчатися, сприймати і використовувати в роботі нову інформацію.Аналітичні навички. Здатність структурувати й опрацьовувати якісні та кількісні дані (,) та робити з них конструктивні висновки.Увага до деталей. Приділяєш увагу дрібницям, які здатні вплинути на результат роботи в цілому.Високі стандарти якості. І від себе, і від підлеглих, очікуєш тільки відмінних результатів. Команда чекає від тебе: Планування виробництва: розробку стратегій та планів виробництва БПЛА, включаючи графіки виробництва, розподіл ресурсів, та визначення пріоритетів.Контроль якості: забезпечення дотримання високих стандартів якості на всіх етапах виробництва, включаючи тестування компонентів, збірку, та остаточний випуск БПЛА.Управління виробничим персоналом.Управління складами та розподілу готової продукції.Управління витратами: контроль над витратами виробництва, розробку бюджетів, та стратегій для зниження витрат та підвищення ефективності.Оптимізацію процесів: впровадження нових технологій та методів, спрямованих на підвищення ефективності та якості виробництва.Роботу з технічним забезпеченням: забезпечення наявності необхідного обладнання, інструментів та технологій для виробництва БПЛА.Співпрацю з іншими відділами, такими як дослідження та розробка, маркетинг та продаж, для досягнення загальних бізнес-цілей.Вдосконалення продукції: аналіз фідбеку від клієнтів, тестування нових функцій та покращень для забезпечення зростання якості та конкурентоспроможності БПЛА. Ми пропонуємо: Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно. Можливість працювати з будь-якого куточка країни, але з відрядженнями по Україні. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.  Ще важливо: Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме! :)

Senior Engineering ManagerKrakówNR REF.: 1183945Your next companyOur Client is an international chemical company and a world leader in technologies. Your next jobAs part of the core team of the project (together with Project Director, Project Procurement Manager, SiteManager), the Large Project Senior Engineering Manager is responsible for the definition and application of thestrategy for all engineering and technical aspects of the project.He/She is managing the engineering resources allocated to the project (engineering managers, project engineers,discipline leads). He/She is directly managing a team of Project Engineers, each in charge of a specific scope orpackage. He/She also manages the scope across different E&C centres, as per the project execution strategy.He/She manages the interfaces among engineering disciplines and with the technology department and procurementdepartment, site activities, vendors, licensors, and partners.For all engineering & technical topics, he/she is the main point of contact between the client and E&C and he/sheensures that all client technical requirements are being addressed properly by E&C.He/She must lead the identification and qualification of engineering partners for the proper execution of his/herproject. He/She then is fully responsible for the management and control of these partners, including changeorders validation, quality compliance, schedule and costs associated with this scope. He/She should be vigilant toprotect the interests of AL E&C in front of this partner, with support of the contract/subcontract manager.He/She leads the technical interface management with clients, suppliers, engineering subcontractors or site team.The Large Project Senior Engineering Manager is owner of the engineering quality process for the project. Assuch, he/she organises and leads the engineering project meetings and project review meetings. He/She definesthe necessary engineering coordination procedures, project documentation management procedures,discipline-specific processes to be implemented and approves general project specifications.He/She is responsible for all project engineering KPIS (staff hours consumption, engineering progress, quantities,schedule related KPIs). What do you need to succeed?Engineering Graduate or higher qualificationsMore than 5 years as Project Engineering Management position (EM) in the O&G or on-shore EPC projectsKnowledge of the complete Project Cycle, understanding essential areas such as construction, procurementEngineering and Processes, with a focus on technical engineering as well as project management methodsManagement and leadershipTeam buildingDecision-makingEnglish proficiency is a mustAbility to travel to worldwide locations on a very frequent basisNice to have: Experience as Field Engineering or site construction engineer What will you gain?Private medical careLife insuranceAttractive bonus Holiday funds Christmas gifts Extra leaveRetirement Pension Plan What should you do?If this offer is ideal for you, please click 39Apply39 and send us your updated resume.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the register kept by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.

Щоб мати силу для перемоги — треба займатись своїм здоров’ям.​І такі обставини як карантин чи воєнний стан не повинні позбавляти людей бажання дбати про своє здоров’я, скоріше навпаки. І саме через збільшенням потоку людей, яких цікавить оздоровлення природніми методами, ми розширяємо штат і шукаємо, зокрема, помічника керівника.​Хто ми такі?​Наша справа — навчально-оздоровчі он-лайн програми Галини Похмурської, які допомагають жінкам завдяки звичайним продуктам харчування привести в норму показники здоров’я. Ці програми започатковані з 2018 року і є доступні будь-кому і будь-де, за умов наявності інтернету.Загалом же на ринку приватної медицини ми працюємо з 2008 року.За цей час у нас пролікувались понад 17 000 пацієнтів.​Щодня на дані програми надходить 50−100 заявок (так, відділ маркетингу у нас працює добре).​Після проходження програми 30−40% учасників продовжують річний абонемент супроводу спеціаліста.​Вимоги до претендента:Вміння і бажання продаватиВолодіння організаторськими здібностямиВміння комунікувати, як по телефону, так і в додатках Скайп, Зум тощо.Вміння почути і зрозуміти потребу клієнта і донести нашу цінність.Стриманість, тактовність, наполегливість, пунктуальністьВміння працювати як на власний результат, так і бути командним гравцем.Впевнений користувач ПКЯкісний інтернет (не менше 20 Mb «вхід/вихід» за спід-тестом)Чітка дикція, добре знання української мови.Спеціалізована освіта може посилити Ваші позиції, але не є обов’язковою.Готові взяти на роботу людину як тимчасово переселених, так і з інвалідністю по загальному захворюванню.​Умови роботи:Робота згідно графіку, який складається з врахуванням Ваших потребРобота ЛИШЕ! в он-лайн режимі. Працюєте зі зручного Вам місцяСтавка за виконання щоденного плану роботи 8000 грн., «плюс» отримання преміальних за виконання нормативів, разом може вийти 19000−40 000 грн.Облік пацієнтів ведеться в електронному вигляді.Навчання і підтримка в процесі роботи.Обов'язковим є кар'єрний рістПреміювання кращих працівниківМедичний супровід працівників і членів їх родинМожливість приймати участь в оздоровчих програмах як самого працівника, так і членів їх сім'ї.Офіційне працевлаштування після проходження всіх адаптаційних етапів.Обов’язки:Допомога керівнику у ланці, де Ви виявитесь найбільш ефективні (покаже стажування), — робота у відділі продажу, робота в соцмережах, допомога в підборі персоналу, пошук цікавих ідей та креативів для розвитку компанії, курація учасниць програм тощо.обробка вхідних заявокзапис на консультацію,ведення бази пацієнтів,відповідь на телефонні дзвінки,продаж послуг і товарівроз'яснення опцій та переваг програмведення клієнтів в електронному вигляді​Нам не потрібна «людина на зарплату»!​Ми даємо можливість гідної зарплати і самоствердження людині, яка швидко навчиться, зуміє відчути атмосферу колективу, сповідувати й доносити його цінності та зможе поступово перебрати на себе все — від дрібної повсякденної роботи керівника до керуванням підрозділами.Нам не потрібна «людина на зарплату» і «від дзвінка до дзвінка»!Ми — перші, хто зацікавлені у рості своїх співробітників, бо якщо ростуть вони — ростемо і ми.І тоді у виграші всі!Щоб заповнити анкету і узгодити час співбесіди перейдіть за посилання нижче:t.me/personal_Korekchii_bot?start=ZGw6MjA3NTc3

Requirements:2+ years of experience in the gambling field (providers, aggregators, slots);Work with affiliate platform;Analytical thinking, ability to analyze the market and competitors, to find non-standard solutions of tasks;Ability to use analytics/analysis tools, understanding of product figures and indicators;Data-driven and User-oriented approach is a must;Prioritization of tasks, ability to set up working processes, to arrange and to supervise teams' work;Experience in working with JIRA / Confluence / Figma;English language, Upper intermediate level (B2) preferably.Will be plus:Experience with mobile applications (gambling and betting);Understanding of the principles of adding an application to the site;Experience with web view and native applications;Experience with IOS;Experience working with MMP systems.Responsibilities:Coaching, support, improvement, and development of one of the company’s products (gambling);Monitoring of the user’s activity (user's pains), searching for decisions for improving a product (product's gains);Development of the product within the framework of a general product strategy;Working/dealing with adjacent products and projects in a company;Evaluation of tasks, prioritization of Backlog, setting out deadlines and control over its compliance;Solving tactical tasks within the team;Collaborate with other teams/departments in a company.Our benefits to you:An exciting and challenging job in a fast-growing product ecosystem, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Marketing, Management, Operations, Engineering and Architecture, etc.;Great working atmosphere with passionate IT experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed;Beautiful offices in Kyiv, Warsaw, Limassol, Almaty, Yerevan work with comfort and enjoy the opportunity to build a network of connections with IT professionals day by day;Laptop & all necessary equipment for work according to the ecosystem standards;Paid vacations, personal events days, days off;Paid sick leave;Medical insurance;Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus;Educational support by our L&D team: internal and external trainings and conferences, courses on Udemy;Free internal English courses;

«Еверест - Тер» - Сучасне підприємство по виготовленню сходів, воріт, мафів, що динамічно розвивається протягом 15-ти років. Ми в пошуках енергійного, змотивованого асистента керівника (дистанційно).Що ми пропонуємо:ставку 12 000 + бонуси та премії (разом до 20 000 грн.); роботу на 100% віддалено; повна зайнятість. Графік з 9:00-18:00 (обід 13:00-14:00) стабільні вихідні (сб-нд) супровід та підтримка під час адаптації в роботі; Цікаві та різноманітні завдання; своєчасну виплату заробітної плати; Професійний та кар’єрний ріст (від помічника керівника до керівника відділу)Якщо Ви:вільно володієте українською мовою; маєте загальний досвід роботи понад 2 роки (не обов’язково у даній сфері); прагнете працювати і розвиватись в компанії на роки; відповідально відноситесь до виконання роботи у вказані терміни; Любите працювати на результат; маєте стабільний Інтернет та ноутбук/ПК.Ваші обов’язки:пошук та аналіз необхідної інформації; організація онлайн-зустрічей; допомога у веденні сторінок в соц. мережах; допомога в наборі персоналу; робота з постачальниками та клієнтами; виконання інших доручень керівника.Ми не вимагаємо досвіду роботи у даному напрямку, адже всього можна навчитись, а наше лояльне керівництво гарантує Вам підтримку та допомогу в навчанні та на старті Вашої карʼєри.Залишайте заявку або надсилайте своє резюме на пошту відправити резюме зараз і наш менеджер Вам зателефонує та запросить на співбесіду!

Заробітна плата (усього): 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює навчання та виховання молодших школярів, проводить уроки та інші навчальні заняття. Створює безпечні, психологічно комфортні умови освітнього процесу, змістовне здоров`язбережувальне середовище, зорієнтоване на особистісний, творчий і духовний розвиток дітей.Стресостійкість та бажання працювати з дітьми.Графік роботи узгоджується з керівником закладу. Звертатися до відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями Кременчуцької філії Полтавського ОЦЗ за т.00675564825.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: немаєПрофесійні компетенції (знання, навички):Добирає доцільні методи, засоби і форми навчання до визначених мети та завдань уроку. Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Стресостійкість та бажання працювати з дітьми.

Application deadline: 25 April 2024Background:This is an extra-budgetary position within the project “Stronger Democratic institutions in Eastern Partnership Countries”, an ODIHR project supported and funded by the EU, that is currently envisaged to last four years. The candidate should indicate the commitment to be available for the whole duration of the project.The Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) is the principal institution of the OSCE responsible for the human dimension. ODIHR is active throughout the OSCE area in the fields of election observation, democratic development, human rights, tolerance and non-discrimination, and the rule of law. ODIHR's assistance projects and other activities are implemented in participating States in accordance with ODIHR's mandate.The Budget Assistant’s post is located in the Finance Unit, Budget and Internal Control Sub-unit. Finance Unit is a part of the Common Services Department of Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR). The objective of the Finance Unit is to provide quality support services to ODIHR programmatic departments in the areas of budgetary planning and control, management of travel-related finance, maintenance of general ledger accounts, and provision of treasury and cash management services.The Budget and Internal Control Sub-unit provides project support services in the areas of Budget & Forecasting, Financial Oversight & Control and Budget Advisory. The sub-unit activities include the preparation of budgets for all activities regardless of funding source, processing of certain invoices, routine forecasting of operating results and business advisory support to programmatic staff and departments as well as management. Tasks and Responsibilities: Under the overall supervision of the Associate Finance Officer the selected candidate will perform the following functions and duties:Ensuring effective utilization of budgeted resources by reviewing proposed expenditures for authorization and availability of funds, and for compliance with regulations;Supporting the effective utilization of budget funds by providing support and guidance to colleagues on approaches to effectively manage budgets, providing training and advice on policies/procedures and donor requirements, communicating issues and initiating corrective actions in relation to expenditures;Supporting the execution of programmatic objectives by preparing budgets for programmatic activities based on data obtained from programmatic staff, official data sources and knowledge of previous project issues and requirements with respect to budget preparation and by understanding programmatic objectives, guiding programmatic staff with regard to budgeting considerations, coordinating with Finance Unit colleagues with regard to assumption utilization and standard formats and using knowledge of OSCE budgeting and documentation procedures;Supporting management decision making regarding the efficient and effective use of budgetary resources by monitoring budget utilisation, forecasting expected results, proposing alternate funding sources as needed and preparing budget utilization reports and by communication with programmatic staff with regard to programme changes, Finance Unit colleagues with regard to financial updates and knowledge of ODIHR reporting standards;Supporting compliance with donor funding conditions by ensuring expenditures are consistent with donor requirements and limitations, preparing donor-specified financial requests and reports, preparing ODIHR annual donor reports and assisting Project Coordination Unit with financial aspects of donor communication;Ensuring accuracy of financial records by recording transactions in the general ledger system; analysing results, investigating discrepancies and recording correction transactions; reviewing, reconciling and taking action on outstanding balances; and providing information for reviews and audits.For more detailed information on the structure and work of the OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights, please see https://www.osce.org/odihr.Necessary qualifications:Completed secondary education; supplementary training in accounting or administrative courses is desirable;Minimum four years of working experience in finance, budget or related areas;Experience using financial modules of Enterprise Resource Planning systems;Computer literate with practical experience with Microsoft application and with large computerized accounting/financial systems;Work experience within a donor-funded and/or international organisation;Established knowledge of budget management process; Excellent written and spoken communication skills in English. Knowledge of Polish / Russian languages is desirable;Ability to work with people of different nationalities, religions and cultural backgrounds.Remuneration Package:Monthly remuneration, subject to social security deductions, is approximately PLN 8,200. OSCE salaries are exempt from taxation in Poland.  Social security will include participation in the Cigna medical insurance scheme (current approximate deduction for a staff member is 56 Euro) and OSCE Provident Fund. The Organization contributes an additional amount equivalent to 15% of the employee's salary to this pension-style fund while the employee contributes 7.5%. Other allowances and benefits are similar to those offered under the United Nations Common System for general services employees.Appointments are normally made at step 1 of the applicable OSCE salary scale. 

Заробітна плата (усього): 9000 грнУ тому числі основна: 7100 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: На період мобілізації основного працівника.Основні функціональні обов'язки:Д/С Заступник начальник відділу представництва інтересів в судах таінших органах юридичного управління.Для осіб, які бажають взяти участь у співбесіді з призначенням на вакантну посаду, подавати резюме за формою згідно з додатком із зазначенням назви посади та номером телефону надсилати на ел:адресу . Прийом інформації до 17 год. 00 хв 03 листопада 2023 р.Режим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Громадянство України, володіння комп'ютером, знання державної мови, правила ділового спілкування та ведення загального діловодства.

Наразі ми масштабуємось і запрошуємо доєднатися до нашої команди Керівника відділу продажу (телемаркетинг)Кого саме ми бачимо на цій посаді?Ви маєте досвід роботи керівником відділу продажів від 2 років; (телемаркетинг) Маєте досвід створення відділу продажів з нуля;Мали досвід написання скриптів, регламентів, стандартів роботи відділу продажів;Володієте різноманітними техніками продажів;Маєте досвід роботи з великими чеками;Маєте досвід впровадження КРІ системи;Вмієте мотивувати та навчати команду;Володієте лідерськими якостями, завжди націлені на результат;Обов’язки:Розробка та виконання стратегій розвитку;організація та управління відділом продажузабезпечення високого рівня ефективності та мотивації команди;залучення нових клієнтів;моніторинг ринкових тенденцій та аналіз конкуренції;контроль бюджету та фінансових показників.забезпечення оптимального використання фінансових ресурсів;підготовка регулярних звітів та аналіз результатів роботи;співпраця з іншими відділами компанії для досягнення загальних цілей;Пошук та впровадження передових інструментів підвищення ефективності продажів; Що ми пропонуємо тобі:Високу конкурентну ЗП Нішу, яка стабільно розвивається та росте Потужне розвиваюче середовище професіоналів з якими комфортно працювати; Можливість релокейту в Молдову Надсилай нам своє резюме!

«Еверест — Тер» — Сучасне підприємство по виготовленню сходів, воріт, мафів. На ринку ми 15-ти років. Ми в пошуках енергійного, змотивованого асистента керівника (дистанційно).Що ми пропонуємо:ставку 12 000 + бонуси та премії (разом до 20 000 грн.);роботу на 100% віддалено;повна зайнятість. Графік з 9:00—18:00 (обід 13:00—14:00)стабільні вихідні (сб-нд)супровід та підтримка під час адаптації в роботі;Цікаві та різноманітні завдання;своєчасну виплату заробітної плати;Професійний та кар'єрний ріст (від асистента керівника до керівника відділу)Якщо Ви:вільно володієте українською мовою;маєте загальний досвід роботи від 2 років (не обов’язково у даній сфері);прагнете працювати і розвиватись в компанії на роки;відповідально відноситесь до виконання роботи у вказані терміни;Любите працювати на результат;маєте стабільний Інтернет та ноутбук/ПК.Ваші обов’язки:пошук та аналіз необхідної інформації;організація онлайн-зустрічей;допомога у веденні сторінок в соц. мережах;допомога в наборі персоналу;робота з постачальниками та клієнтами;виконання інших доручень керівника.Ми не вимагаємо досвіду роботи у даному напрямку, адже всього можна навчитись, а наша лояльна команда гарантує Вам підтримку та допомогу в навчанні та на старті Вашої карʼєри.Залишайте заявку або надсилайте своє резюме на пошту [відгукнутися] зараз і наш менеджер Вам зателефонує та запросить на співбесіду!

ELEKS Project Management Office is looking for a Project Manager to join our team in Poland.ABOUT THE PROJECTThe project aims to develop a centralized platform serving as a comprehensive hub for customers to seamlessly engage with our client’s product. This portal will enhance user interaction by providing a unified location for defining data sources, specifying necessary data manipulations, and achieving desired outcomes. Moreover, it will offer a dedicated space for users to ask questions, seek clarification, and address any issues encountered during their interaction with our client’s product.Recently initiated, the project offers considerable flexibility and independence. It delves into the interesting realm of Data Virtualization, which we believe holds significant potential for the professional growth of those involved.REQUIREMENTSAt least 4 years of project management experience in the IT sectorGood understanding of IT system and project life cycles in generalKnowledge of both theoretical and practical aspects of project managementFamiliarity with the PMBOK guideUnderstanding of project financial area – project profitability, revenue, margins, bill rates, and resource utilizationAwareness of offshore software development specificsGood working knowledge of project management tools: JIRA, TFS, BugTracker, MS ProjectProficient understanding of Agile frameworks and Waterfall methodologyPractical experience with ScrumPrevious involvement in executing fixed-price projects is advantageousExcellent written and verbal communication skillsProfessional certification would be an assetNative Polish and fluent EnglishPERSONAL CHARACTERISTICSHighly-organized and detail-orientedFlexible and adaptable to changing prioritiesProactive mindsetWork independently and across teams and departmentsRESPONSIBILITIESDirect and manage project development from project initiation to closure within budget, schedule and resource limitsUnderstand and communicate client business needs to the project teamNegotiate, define, communicate and manage the scope of the projectDevelop, maintain and effectively execute project plan throughout the project life. Ensure timely revision of project plan to meet changing needs and requirementsPlan and schedule project timelines and milestones, review deliverables and milestones prepared by a teamForecast, track and manage project budgets, ensure timely invoicingDefine, communicate, implement and monitor quality standards on all project deliverablesManage day-to-day operational aspects of a projectPlan and manage internal and external project communications, ensuring effective exchange of project information and deliverablesContinually seek opportunities to increase customer satisfaction and deepen customer relationshipsIdentify, analyze, prioritize, mitigate and communicate project risksIdentify project resources necessary and partner with other company managers to acquire resourcesBuild and nurture an effective and collaborative project team. Promote effective individual and team performanceMentor team members and support their professional growthWhat will you get with ELEKSAbove average compensationClose cooperation with a customerChallenging tasksCompetence developmentTeam of professionalsDynamic environment with low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

Посада: Керуючий менеджер із закупівлі товарів БУ Коротко про посаду. Запрошуємо в нашу команду Менеджера відділу закупівель з перспективою очолення цього відділу з зрозумілими правилами та особистою перспективною кар'єрною стежкою. Заробітна плата від 23000 до 35000 грн. яка складатиметься зі ставки та відсотків за особисті результати. Посада цікава та перспективна, ідеально підходить для людини з організаційними навичками та бажанням стати кращим. З розумінням того, що робота - це перелік задач, які послідовно потрібно вирішити. Звісно, що для цього потрібен певний багаж знань та навичок, тому ми надаємо безкоштовне навчання з наставником протягом випробувального терміну. Якщо у вас є навички, перераховані нижче, надсилайте нам заявку на попередню співбесіду по телефону:в минулому працювали з меблями або металопластиковими конструкціями, побутовою технікою, будівельним інструментом, прорабом з будівельних робіт.вмієте навчатися новому, розумієте, що правильні знання і практичне їх використання підвищують особисту цінність і ефективність відповідальні за взяті на себе зобов'язання і доведення справ до кінцевого результату. Умієте спілкуватися та домовлятися Для вас робота - це не просто пройдений час за день, а виконані та отримані результати. Впевнений користувач загальними програмами ПК, такими як Excel, Word, маєте навички пошуку та моніторингу товарів та послуг. Мета посади: Забезпечення якісним товаром за максимально низькою ціною в тому об'ємі який потребує відділ продажу. Про нас: Наша компанія є одним із лідерів на ринку України у сфері викупу та продажу якісних товарів. Ми отримуємо заявки щодо оперативного викупу майна, оцінюємо товари, які мають цінність для нас, та викупаємо їх, тим самим поповнюючи наші склади товарами, які подальше реалізуємо. Що потрібно буде робити: Оцінка отриманих заявок щодо викупу майна. Вибір якісних товарів, які мають цінність для компанії. Переговори щодо умов викупу та узгодження деталей. Організація та проведення процесу викупу майна. Контроль та забезпечення доставки викуплених товарів на склади компанії. Прийомка та організація підготовки товарів до продажу Ведення внутрішньої документації та обліку викуплених товарів. Товари які ми купуємо: 1) металопалстикові вікна 2)меблі 3) побутову техніку 4) спортивний інвентарНаша мета на 2024—2025 рік. — збільшитись у 2 рази, саме тому нам потрібен активний та наполегливий керівника технічного відділу, який допоможе нам досягти цієї мети! Графік роботи з 9.00 -18.00 (прийом заявок потрібно приймати і після вказаного робочого часу) План вступу на посаду: Знайомство з організацією, презентація товарів, правил комунікації — 2−3дні.(не оплачуються) Тестова неділя — виконання загальних завдань - 750грн. За робочий день.Випробувальний термін який складатиме від одного до двох місяців — 800грн. За робочий день.(16000грн. На місяць) Самостійне виконання посадових обов’язків — від 22000 до 34000грн. Середня З.П. буде складати 27000грн. Слідуючий етап, це рівень "Експерт"розширення відділу закупівель з підпорядкуванням підлеглих, керівник відділу закупівель, що в сумі складатиме від 28000 до 38000грн. Якщо ви готові спробувати себе — надсилайте резюме! Після відгуку ми надішлемо вам анкету і зв’яжемося з вами. Наша адреса вул. Марії Капніст 8/4 м.Шулявська.

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді Начальник відділу аналітики та звітності.Посадові обов’язки:Контроль діяльності Департаменту;Збір, консолідація та обробка даних. Аналітична підтримка роботи Департаменту;Ведення та адміністрування загальної бази ризиків, бази операційних ризиків самооцінки, бази подій ризиків / інцидентів;Підготовка ризик-звітності та ризик-дашбордів;Автоматизація звітності;Розробка, оптимізація, підтримка статистичних / аналітичних моделей для оцінки ризику;Аналіз даних (первинний аналіз, статистичний аналіз, узагальнення та групування даних, виявлення взаємозв'язків, тенденцій і аномалій у даних тощо);Вимірювання, моніторинг та контроль фінансових ризиків (валютного ризику, ризику ліквідності, ризику зміни процентної ставки, цінового);Створення розрахункових інструментів;Підготовка звітності (щомісячної, квартальної, піврічної звітності);Підготовка пропозицій щодо обмеження / оптимізації розміру ризиків.Вимоги до кандидата:Вища освіта (економічна, фінансова);Від 4 років досвіду в ризиках і від 1 року на керівній посаді в напрямку аналітики та звітності; Впевнений користувач Excel, Word, Power Point, MS Project;Вільне володіння англійською мовою.Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду старшого юриста юридичного відділу загальних питаньЧим потрібно займатись?Погоджувати договори поставки обладнання, товарів, витратних матеріалів, договорів послугСупроводжувати перевірки (держпродспожслужба, ринковий нагляд)Виконувати рішення, приписи держорганівОскаржувати рішень про застосування санкцій в адміністративному та судовому порядкуВести претензійно-позовну роботу (стягнення дебіторської заборгованості, оскарження неправомірних рішень державних органів)Надавати відповіді на запити державних органів, адвокатські запити, листи постачальників тощоПогоджувати умови проведення акцій, інших рекламних матеріалівЦе про Вас?Маю вищу юридичну освітуМаю досвід роботи у сфері господарського, цивільного, адміністративного права, супроводу перевірок, погодження договорів, в т.ч. зовнішньоекономічнихЗнання англійської мови на середньому рівніМаю право на заняття адвокатською діяльністюГотова (-ий) працювати на результатРозвинуті лідерські якості та вміння приймати рішення

Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Вчитель англійської мови. Планує і організовує навчальну діяльність учнів та здійснює їх виконання. Використовує різноманітні прийоми, методи і засоби навчання і виховання школярів. За детальною інформацією звертатись за тел, 00432653803 - Катерина Лапій, заступник начальника відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями Гайсинської філії Вінницького ОЦЗ Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):доброта, чесність, відданість роботі.

Ми компанія «ALUTATGROUP» — один із ведучих ігроків на ринку профілів для натяжних стель. На сьогодні маємо три направлення діяльності:Інноваційні профілі для натяжних стель Конструктційні рішення для гіпсокартону Швидкісні стельові карнизи В зв«язку зі збільшенням об»ємів продажів запрошуємо в нашу команду керівника відділу експорту і продажів.Вимоги до успішного кандидата:Досвід роботи на позиції РОПа від 5 років; Загальний досвід у продажах від 10 років;Досвід успішної розробки та впровадження стратегії продажів на ринку України та за кордоном;Досвід успішної маркетингової стратегії продажів, просування для всіх ринків присутності; Розробка та впровадження маркетингових стратегій і акцій для збільшення продажів;Володіння техніками продажів;Досвід написання скриптів, регламентів, стандартів роботи відділу продажів, впровадження КРІ системи;Організація системної роботи торгової команди;Системне впровадження покращень sales процесів, спрямованих на покращення взаємодії з клієнтами;Аналіз ринків для виявлення нових можливостей розвитку продажів;Основні обов’язки:Планування продаж, розробка стратегії продажів для всіх направлень, включаючи підхід до ціноутворення, прайси, політику знижок;Розробка та впровадження стратегії продажів для міжнародних ринків;Розробка та реалізація маркетингової стратегії, довгострокової та короткострокової стратегії продажу та просування компанії для всіх ринків присутності (Україна, Литва, Польща, Німеччина) та нових; Розробка та забезпечення виконання планів продажів; Підготовка управлінських, аналітичних звітів, матеріалів для керівництва компаніїАналіз основних показників ефективності продажів, виявлення причин відхилень, розробка та впровадження коригуючих заходів; Контроль досягнення планових показників з продажу продуктів компанії, а також інших ключових показників роботи відділу в поточному режимі; Аналіз ринку та конкурентів, ринкових тенденцій на постійній основі;Відкриття відділень та філій Компаніі;Ведення переговорів та збільшення обсягів продажів з ключовими клієнтами компанії;Планування роботи відділу продажів, постановка завдань, контроль виконання;Робота над удосконаленням системи мотивації, підбір персоналу, адаптація та навчання, формування ефективної команди; Постійна робота по навчанню та розвитку персоналу, участь у заходах та тренінгах для продажників, організація внутрішніх тренінгів для працівників; Участь у конференціях, організація заходів для клієнтів, представлення компанії на заходах, в тому числі виступи як доповідача/експерта/модератора; Умови роботи: Офісний, ПН — ПТ з 9.00. до 18.00., СБ, НД — вихідні; Повний соціальний пакет, своєчасна заробітна плата; Дружня команда, підтримка, відкритість, щирість; Динамічна компанія, що продовжує розвиватися та збільшує обсяги продажів продукції; Керівництво, що прислухається до твоїх ідей та думок, запроваджує їх, завжди в діалозі;

Вакансія: Маркетолог, керівник відділуКомпанія шукає в команду відповідального та креативного маркетолога. Ми пропонуємо великий простір для самореалізації та професійного зростання.Вимоги:Досвід роботи в маркетингу від 2 років;Досвід розробки та проведення рекламних кампаній для різних каналів продажНавички роботи з SEO, SMM, Google Ads, Google Analytics, email-маркетинг;Вміння керувати власним часом та пріоритизувати завдання. Високий рівень відповідальності та самоорганізованостіОбов’язки:Спільно з командою розробка та реалізація плану маркетингових активностей (офлайн та онлайн)Оперативне керівництво відділом маркетингу та контроль за виконанням завдань; Співпраця з іншими відділами компанії для досягнення загальних цілей.Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливість кар'єрного зростання та цікаві професійні виклики. Приєднуйся до нашої команди, якщо ти прагнеш досягти успіху у сфері маркетингу та готовий працювати на результат!Робота повністю дистанційна. Місце проживання немає значення.Графік роботи: пон-пт з 9 до 18 год

«Еверест - Тер» - Сучасне підприємство по виготовленню сходів, воріт, мафів. На ринку ми 15-ти років. Ми в пошуках енергійного, змотивованого асистента керівника (дистанційно).Що ми пропонуємо:ставку 12 000 + бонуси та премії (разом до 20 000 грн.);роботу на 100% віддалено;повна зайнятість. Графік з 9:00-18:00 (обід 13:00-14:00)стабільні вихідні (сб-нд)супровід та підтримка під час адаптації в роботі;Цікаві та різноманітні завдання;своєчасну виплату заробітної плати;Професійний та кар’єрний ріст (від асистента керівника до керівника відділу)Якщо Ви:вільно володієте українською мовою;маєте загальний досвід роботи від 2 років (не обов’язково у даній сфері);прагнете працювати і розвиватись в компанії на роки;відповідально відноситесь до виконання роботи у вказані терміни;Любите працювати на результат;маєте стабільний Інтернет та ноутбук/ПК.Ваші обов’язки:пошук та аналіз необхідної інформації;організація онлайн-зустрічей;допомога у веденні сторінок в соц. мережах;допомога в наборі персоналу;робота з постачальниками та клієнтами;виконання інших доручень керівника.Ми не вимагаємо досвіду роботи у даному напрямку, адже всього можна навчитись, а наша лояльна команда гарантує Вам підтримку та допомогу в навчанні та на старті Вашої карʼєри.Залишайте заявку зараз і наш менеджер Вам зателефонує та запросить на співбесіду!