Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель структурного подразделения в Украине"

Requirements:• English level — Upper-intermediate at least;• 3+ years of experience in IT sales;• Experience with Web or Mobile Development;• Experience in outsourcing companies;• Strong communication skills;• Good presentation, analytical and researching skills;• The result-oriented person with a high level of self-organization;• Self-motivated to generate and exploit new opportunities;• Ability to plan your own work and work independently;• Experience in successful working with mid-size and big enterprises;• Experience in lead generation.Responsibilities:• Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings;• Working with leads from inbound marketing and only with new customers;• Finding and developing new markets and improving sales;• Attending conferences, meetings, and industry events;• Developing quotes and proposals for clients;• Gathering the initial requirements from the customers;• Working with RFPs;• Working with the CRM system;• Preparing monthly reports.We offer:• Fixed salary + commission for the successful sales;• Working and stable processes of Presale and Lead generation;• Plans for growth and the performance review (every 6 months);• Flexible schedule: 8 hours per day, opportunities to working remotely;• Paid vacation (18 working days per year and all national holidays) and sick leaves (10 working days per year);• Participation in educational activities and thematic conferences with 70% coverage by the company;• Communication with clients from all over the world and working with such domains — E-health, Fintech, E-commerce, Logistics;• Partnership with UnitCity, InSoft Partners;• Career growth opportunities and Internal Education;• Freedom in decision-making;• Corporate events and team buildings;• A well-organized company with structured processes.

Open to Internal and External Candidates Position Title: National Project Officer (Information Management)Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: National Officer, Grade NO-AType of Appointment: Special Short-Term, Six months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 6 July 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission, and direct supervision of the Senior Programme Coordinator (MSD) and National ICT Officer, in collaboration with relevant units at Headquarters and the Administrative Centres, the successful candidate will be responsible and accountable for ICT administration and related functions in IOM Ukraine Country Office as well as in Hub-Offices pertaining to programming under the MSD Unit including, in particular, programmes related to the issuance of business grants.Core Functions / Responsibilities:Ensure timely collection and entry of quality and accurate data into various databases on the Information Management System (IMS) daily. Assist in identifying mistakes in the information collected and system management, report, and act immediately to solve any issue. Support in the training and day-to-day coaching of staff involved in data entry and data processing, while ensuring compliance to standards of quality and timely information sharing. Provide user support and system training to the staff on ODK or any other data collection. Develop web applications based on programme requests. Support and maintain the web applications. Do performance test and find suitable solutions. Conduct coordination meetings with thematic leads on improvement plans. Supervise the maintenance of the digital data filing system (local and cloud based) and suggest improvement. Liaise with Global ICT on conducting system amendments to promote using the Microsoft azure best practices. Develop and extend the existing IMS framework core functionalities. Supervise the management of Kobo/ODK form versioning and distribution. Design & Program Surveys and data forms on IMS System using the CType form management tool and writing custom code. Develop weekly team plans and supervise the assignment of tasks related to incoming data management requests. Manage updating the system location dataset in coordination with field teams and cross checking with other existing datasets. Design and develop reporting tools to support programme needs that includes writing complex SQL queries, stored procedures, functions, common table expression (CTE). Direct support the deployment and maintenance of the IMS system for other missions including data structure design and data migration. Conduct regular training and day to day staff coaching involved in data entry and data processing, while ensuring compliance to standards of quality and timely information sharing. Provide user support and the system training to the staff on ODK or any other data collection. Maintain routines on ODK/IMS Server, system unit testing and IMS data quality cross check. Perform such other duties as may be required.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree or equivalent preferably in Computer Sciences or Programming with two years of relevant work experience.;orMaster’s degree in the above-mentioned fields.ExperienceExperience in working in an international environment and in liaising with a variety of partners at all levels of the hierarchy. Ability to meet deadlines and work under pressure. Good level of computer literacy. Personal commitment, efficiency, flexibility, drives for results. Excellent communication and negotiation skills.                                                                 Ability to present clear and concise information. Ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds.SkillsExcellent knowledge of PHP Programming Language. Excellent knowledge of Microsoft SQL Server and MySQL. Strong OOP knowledge & experience is essential. Strong MVC knowledge & experience is essential. Strong JavaScript/jQuery/CSS knowledge & experience is essential. Proven track record in Software Development. Excellent knowledge in designing form using ODK Aggregate or KOBO Toolbox. Excellent writing skills and experience with creating design documents, specifications, and test plans. Results orientated with good communication and interpersonal skills.LanguagesFluency in English and Ukrainian (oral and written) is required.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 6 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Duty Station: Kyiv, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G4 Type of Appointment: Fixed-Term, one year with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 11 August 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the Supply Chain Officer, in collaboration with relevant units at Headquarters and the Administrative Centres, the successful candidate will be responsible and accountable for supporting the procurement and asset management activities. Core Functions / Responsibilities:Register all newly purchased assets through SAP in compliance with asset inventory policy. Maintain an updated asset movement/transfer assigned to staff members. Sign off separation clearances for assets of departing staff members/consultants, including maintain an updated loss/damage of asset. Ask staff member to prepare Asset Loss/Damage Form accordingly. Conduct regular check/reconcile asset physically with the data generated from SAP, ensure assets are labelled and update SAP asset data accordingly, perform disposal process of asset (bidding, handing over of asset, scrapping) and the retirement process in the system. Ensure that all assets assigned to staff are supported by appropriate Asset Assignment Form (AAF), as well as AHF for asset handover to Government authorities. Update SAP asset data in line with actual asset movement and changes. Each movement/changes should be reflected in updated AAF and recorded in the system in timely manner. Coordinate with CAS-Asset Management in Manila on any asset management matters. Obtain approval for Asset Disposal Form (ADF) from IOM Management and CAS-Asset Management for all broken/sold/donated assets. Maintain records of all asset transactions (creation, assignment, transfer, handover, and retirement), ensuring that an efficient filing system for records regarding assets are in place (e.g. assets quotations, AAF, AHF, ADF, other reports/HQ approvals etc.). In conjunction with verification team, assist in providing asset data for the verification (e.g. ZASSETLIST, AAF), coordinate with sub offices prior to the verification process, and reconcile the result of all verification reports. Support organization of the procurement processes, including preparation and conduct of request of quotations/proposals, receipt of quotations, bids or proposals, their evaluation, negotiation and conclusion of contracts, ensuring the cost saving and reduction strategy. Provide administrative and logistical support in shipment/customs clearances, brokerage related for staff relocation related issues. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationUniversity degree in Business Administration, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or High school diploma with four years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administration, logistics and procurement, warehouse/asset inventory management, preferably experience in procurement/logistics at IOM. Ability to prepare clear and concise reports and to analyses and interpret source information and database. High level of computer literacy. Good knowledge of MS-Office, specifically Microsoft EXCEL. Knowledge and experience in SAP are an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 11 August 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Project Overview: Intellias is a mid-market software engineering pure-play player with offices in Chicago (US), Munich (DE), Guildford (UK), Dubai (UAE), and engineering hubs in Portugal, Spain, Poland, Ukraine, Croatia, Bulgaria, Colombia, and India. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in Mobility, Telecom & Media, Financial Services & Insurance, Retail and Digital, with a robust footprint in EU (especially DACH region) and in the USA, including Fortune 500 companies. The company unites 3200 IT professionals, is founder-led and backed by private equity fund Horizon Capital. Intellias is one of the fastest growing software engineering pure-plays in CEE, growing 40-50% YoY.Intellias is known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables in terms of employee’s satisfaction in the locations where it is active. The company is featured in the Inc 5000 Europe, IAOP Global Outsourcing 100, E&Y and Forbes Ukraine tops.Who we are looking for:Following rapid growth over the last 5 years, we are investing into build-up of an international sales organization focused on key industries we work with and most importantly, Mobility. At this position you will be responsible for executing our business development strategy in the EU Mobility and Transportation market: from selecting targets to prospecting key leads and onboarding new accounts. Responsibilities: Identify prospective Accounts and relevant contacts to create business opportunities;Reach out to target contacts and promote Services;Network with professional contacts to generate referrals and nurture relationships;Participate in organized sales and marketing campaigns, industry event visits, etc;Work with external and internal stakeholders to convert business opportunities into signed business;Collaborate with delivery to ensure proper fulfillment of customer contracts, especially in the areas of quality, schedule and budget;Monitor client satisfaction and assist in problem escalation and resolution;Manage legal aspects of the business relationships, such as legal paperwork renewal;Maintain ongoing relationships with clients to ensure continuation and growth of the business;Create and update CRM on record of prospective accounts;Provide financial forecasting for opportunity pipeline;Prepare Account Development Plans and other reports as requested by management.Requirements: 5+ years of experience in work or sales to US Automotive and transportation Industry with a focus on onboard/offboard software services and solutions; Proven track record in selling to US-based OEMs and Tier1s and (over)-achieving sales goals;Done successful B2B business in automotive and transportation industries; Deep understanding of Automotive ecosystem with key players, relationship between them and internal dynamics such as budgeting and investment cycles; Good understanding of digital automotive software ecosystem: Navigation/maps, Embedded, IVI/HMI, AD/ADAS, Connected Mobility, Backend/Cloud, AI/ML others; Demonstrable understanding of outsourcing industry, its business models, sales cycle and markets; Proven ability for prospect qualification and deal closure; Experience to create and review proposals and MSA/SOW;Existing network within EU OEMs and Tier1s (big plus); Ability to grow, develop and maintain personal relationships at all levels;Technical background on automotive/transportation (will be a plus);Ability to operate efficiently in remote context, as a part of international, geographically distributed team; Good understanding and experience of usage for modern sales techniques: from lead generation to negotiation and post-sales account development; Entrepreneurial mindset, ability to take risks and operate in conditions of high uncertainty; Highly motivated target-oriented self-starter with “can do” attitude;Great communication and presentation skills; Willingness and ability to travel frequently;Higher Education in Computer Science/Electrical Engineering or Electronics: Bachelor’s Degree / Master’s Degree / MBA (will be a plus). #LI-SP2

SummaryThe IT company Andersen, invites a Product Manager to work on a large scale internal project.Andersen is an international pre-IPO software development company uniting over 3,500 top-class professionals. For more than 16 years, we have been helping enterprises and middle-sized firms transform their businesses by creating effective digital solutions using innovative technologies.Today, we are working with businesses from various parts of the world, including Western Europe, the USA, and Asia. Our expertise includes FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce, and other industries.The project is the development of an internal recruiting CRM system to optimize and improve recruitment processes in the company. This system combines tools to manage the entire recruiting cycle, from attracting candidates to integrating them into the team. Key features include: candidate management, process automation, analytics and reporting, advanced search engine, integration with external sources and process monitoring.ResponsibilitiesDeveloping and maintaining a recruitment CRM development plan.Analyzing business needs to form an idea of the product.Drafting and managing the product backlog, including defining requirements, prioritizing tasks, and creating user stories.Developing metrics to analyze performance with functionality.Working with the customer on product development (development and improvement of business processes and product).Backlog prioritization with the customer.Planning the task release queue with the team.Managing continuous delivery in accordance with established deadlines;Tracking process performance and client journeys and discussing results to further develop and optimize the platform;Closely working with stakeholders and technical specialists to ensure successful project delivery.RequirementsSolid experience as a Product Manager in IT for 3+ years.Experience in managing and improving high-quality scalable software products.Strong product management and technical background.Deep understanding of Agile product development methodologies.Experience with product management tools such as JIRA or Trello.Ability to think strategically, applying business insight/acumen and demonstrating critical thought in a complex business environment.Excellent verbal and written communication skills in order to influence cross-functional partners and customers. Strong team player that thrives in a fast-paced environment with coordination, negotiation, and presentation skills.Strong problem-solving, and conflict resolution skills.Ability to prioritize workload and consistently meet deadlines; identify additional resource needs as necessary.Ability to work independently and within a team setting with minimal direction/supervision.Ability to learn and implement new concepts/skills with minimal lead time.Multitasking and stress tolerance.Level of English – from Intermediate and above.Desired skillsPrior experience working on products related to CRM, Access and Affordability service lines.International professional certificates (PSPO, PSM, etc.).Reasons to join usAndersen cooperates with such businesses as Siemens, Johnson & Johnson, AstraZeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, etc..For the past four years, our company has been growing annually by 60%-100%, and we constantly involve top-notch specialists in our team.We have been strengthening our expertise since 2007. During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.The company has mentoring and adaptation systems for each new employee. Our transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning. The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices. In addition, for over 16 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.Andersen’s employees work from anywhere in the world: at the company's offices or from home, and even combine both formats in the way that suits them best. Coworking with compensation is also possible.Our employees are provided with a benefit package and an extensive set of bonuses.We at Andersen have many different ways to grow. You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.Join us!

How exactly you can influence the development of the Company: describing current and building new business processes (AS IS) and modelling them (TO BE) optimising and automating running business processes (working with business process owners and key stakeholders, collecting requirements) building business metrics and analysing key performance indicators of business processes managing changes in business processes working with the documentation of existing business processes (description in the Handbook, User Guide, change management in the documentation) To achieve the results, you will need: 3+ years of experience in business analysis experience in implementing and automating new business processes and improving existing ones understanding of the organisation, functions, roles and responsibilities in an IT company knowledge of business process modelling notations (BPMN, UML) understanding of the functioning principles of corporate IT systems excellent communication, interpersonal and presentation skills high level of personal efficiency, initiative and proactivity B1 (or higher) English is desirable Challenges for six months: full understanding of the Business Process Unit’s work in the context of all key cross-functional processes updating the main running processes (modelling, documentation description) optimising 1-2 processes agreed with the manager understanding of Atlassian Products functionality in the technical direction How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

Are you a leader with an entrepreneurial mindset? Apply your skills and expertise at Intellias – a top IT employer and leading service provider. Join in and grow within the worldwide IT community.Project Overview: Intellias is one of the fastest-growing software engineering partners in the CEE with a 40-50% YoY growth rate. The company is founder-led and backed by a private equity fund Horizon Capital. For over 20 years we’ve been combining engineering craftsmanship, technology expertise, and industry insights to build mission-critical projects and deliver measurable outcomes for our clients. Traditionally, Intellias has been particularly strong in serving clients in Mobility, Telecom & Media, Financial Services & Insurance, Retail, and Digital, with a robust footprint in the EU (especially the DACH region) and in the USA, including Fortune 500 companies. The company unites 3200 IT professionals within engineering hubs in Portugal, Spain, Poland, Ukraine, Croatia, Bulgaria, Colombia, India, and representative offices in the US, the UK, Germany, and the UAE. We are known as an employer of choice, scoring at the very top of relevant league tables and featured in the Inc 5000 Europe, IAOP Global Outsourcing 100, E&Y, and Forbes Ukraine tops. Following the rapid growth over the last 5 years, we have been investing in the build-up of the international sales organization and we are currently searching for a Digital Business Development Executive.Responsibilities: Executing sales strategy (including lead generation, outbound leads, events strategy, etc.) as well as tailoring Intellias’s value propositions to clients to drive New Logo acquisition;Utilizing your deep industry insights and your expertise in business development, and building sustainable business relationships;Seeking out and identifying new opportunities, building pipeline, and delivering against a sales and in-year revenue target with quality, profitable and sustainable wins;Establishing and nurturing strong relationships is key and you will be expected to develop a deep understanding of prospective clients’ business, and the industry challenges they are likely to be facing and develop a point of view on how Intellias could work with them to resolve their business issues/challenges;Pursue deal shaping and development of tailored proposals, steering the proposal quality. Requirements: Minimum of 5 years in selling technology solutions / IT services with an expert understanding of several verticals – Hospitality, Travel, Real Estate, Edtech, Supply Chain and Logistics, Healthcare, Pharma, Energy and Utilities, iGaming, sales best practices and possess a client-focused outlook;Proven track record of personal success in selling high-value complex deals to any of these market verticals with an established network of clients and contacts;Possess significant experience in bid campaign management from opportunity identification through to project delivery and able to demonstrate the ability to take a lead role in opportunity qualification, win strategies, commercials, and solutions;Excellent presentation skills, both verbally and written;Expertise in interacting with C-Level Executives, conveying the value proposition of the Intellias suite of services, and explaining in clear terms how Intellias can help the C-Level executive to execute their business strategy;Strong commercial and contractual acumen;Experienced working in a dynamic, fast-paced, matrix-structured, highly rewarding sales environment.#LI-OS2

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in nine countries Poland, Ukraine, Romania, Sweden, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are looking for an experienced Lead Customer Engagement Manager to join our team. As a Lead Customer Engagement Manager you will be working with a rich pipeline of potential clients focusing on deals conversion/closure of enterprise-size businesses (including world-known market leaders, Fortune 500 and Fortune 100 clients) through management of the whole pre- and process from A to Z. This is a unique direct client-facing role of being the key frontline person to the client throughout the whole journey. It includes development and implement of own strategies leveraging company's rich expertise and portfolio as well as full support of internal N-iX units on the way to successful deals closure.Functions:Handling top-tier accounts - global leading tech giantsPrecisely qualify deal/opportunity and define customer needProspect new business opportunities and contacts, by understanding client structure, needs and propose/execute sales strategy together with presales working group. Distinguished skills in sales process management, work with different level of internal and external stakeholders. Fully manage the building services proposal by understanding of Software development methodologies, technologies, SDLC, estimation techniques, potential sales and delivery risks identification. Developing business documentation, and conducting executive business correspondence in a top-notch consulting mannerImplement company priorities from the perspective of strategies, business goals and terms and conditions on which cooperation setup must be implemented. Lead sales, negotiations, sales process ownership and communication, manage pre-sale groupPerfectly present the company's portfolio, expertise and capabilities. Superior in business and commercial risks identification within a particular sale.Being accountable for the conversion rate and pre-sales team success. Evaluate sales goals and achieve sales results.Oversee and participate in the contract negotiation process.Requirements:Min 7 years of IT industry experience (out of which min 5 years of working on senior sales positions) including coverage of all stages of the sales cycle, from incoming lead until contract negotiation and execution; account management skills necessary.Experience in sales/business development in IT outsourcing or professional services companies. M.S./M.A. degree. Additional courses or education is a plus.English - advanced; Other foreign languages are a plus.Having a strong closure and winning mindset, goal focus, get-things-doneExcellent deep knowledge of software life cycles (SDLC), software engineering methodologies and frameworks, how IT outsourcing works, cooperation and billing models.Distinguished level of competence in customer needs identification, deal qualification and customer focus. Superior in establishing relationships with key stakeholders of the client.Understand company priorities from the perspective of strategies, goals and terms and conditions on which cooperation setup must be implemented.Able to act as independent stakeholder from N-iX side to close the deal if necessary.Experience working with enterprise sales, procurement and legal.Distinguished skills in negotiations (including ability to speak of N-iX contract, pricing and other terms with client, conduct negotiations, identify risks)Superior skills in emotional intelligence.Strong focus on result and prioritization.Superior correspondence skills.Strong project management and risk management skills.Time management and self-organization skills.Available for travel.We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. During 21 years on the market and by leveraging the capabilities of Eastern Europe talents the company has grown to 2000+ professionals with a broad portfolio of customers in the area of Fortune 500 companies as well as technological start-ups. N-iX has come a long way and increased its presence in nine countries - Poland, Ukraine, Romania, Bulgaria, Sweden, Malta, the UK, the US, and Colombia. We are seeking a dynamic Director of Business Analysis to join our Solution Group. This pivotal role combines technical consulting with team leadership, ensuring our team's capability to handle diverse industrial domains for Fortune 500 clients.Join N-iX and be part of a team that values innovation, excellence, and forward-thinking leadership. Propel your career to new heights in an environment that nurtures growth, collaboration, and technological breakthroughs.Key Responsibilities:Develop and execute the Business Analyst Unit strategy, focusing on business analysis services and consulting offeringsScale and manage a high-performing team of business analysts and product managers to deliver advanced business solutions to various clientsDrive team activities, including lead generation, technical pre-sales, expertise development, and short- and long-term consulting and implementation projectsCollaborate with marketing, engagement, delivery, partnerships, client management, and other internal teams for new client acquisition, successful solution delivery, and up-sales on existing accountsBe prepared for occasional travel for client workshops, discovery phases, pre-sales activities, and lead-generation events like conferences, round tables, etc.Continuously enhance our Business Analysis and Solutions offerings, staying abreast of market needs and modern business analysis and tech trendsEstablish business analysis practices and scale them across the companyProvide mentorship and education internallyP&L and budget ownership with corresponding KPI’s (team utilization, revenue, profit, win rate, attrition)Reediness for business trips in Europe and the USA.Qualifications:10+ years of extensive experience in Business Analysis, Product or Technology ManagementDeep knowledge and experience in IT outsourcing and consulting businessStrong leadership and team management experienceProven success in implementing projects of different complexity, both as a manager and individual contributorExperience with consulting on multi-industrial projects and working with diverse stakeholders, including C-level executivesOptional: PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA), Certified Analytics Professional (CAP), IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP), IIBA Certification of Competency in Business Analysis (CCBA)We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Компанія АТ «Укртелеком» – національний оператор та один із об’єктів критичної інфраструктури, тому наша діяльність є стратегічно важливою для функціонування всієї країни. Ми робимо все, аби забезпечити якісним зв’язком локальних користувачів, органи державної влади, соціальної сфери та надати підтримку ЗСУ й ТрО. Приєднуйтеся до нашої непереможної команди та будемо працювати на благо країни разом! Чекаємо на ваше резюме на вакансію Начальник транспортного цеху.Основні робочі задачі: Управління операційною діяльністю транспортного цеху, керівництво персоналом підрозділу;Організація експлуатації та раціонального використання закріплених за ТЦ транспортних засобів;Забезпечення утримання у справному технічному стані, своєчасного планово-попереджувального ремонту, технічного обслуговування i безпечної експлуатації транспортних засобів; Контроль обліку транспортних засобів у структурних підрозділах;Організація роботи з введення в експлуатацію та виведення з експлуатації транспортних засобів;Постановка на облік, зняття з обліку транспортних засобів;Контроль дотримання вимог Транспортної політики працівниками філії;Контроль локального бюджету, аналіз виконання;Контроль дотримання підлеглим персоналом вимог Законодавства про охорону праці, пожежну та екологічну безпеку;Робота в корпоративній автоматизованій системі управління підприємством (КАСУП) «АФІНА» та в автоматизованій системі підтримки бізнесу (АСПБ) на базі ServiсeDesk.Ви наш кандидат, якщо маєте:Вищу освіту Автотранспорт;Досвід роботи – 2-3 роки;Управлінський досвід;Знання Законів України «Про телекомунікації», «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку», «Про дорожній рух»; Знання методичних, нормативних та інших керівних документів з питань організації праці, організації виробництва та управління; основи трудового законодавства; вимоги нормативно-правових актів з охорони праці в межах своїх посадових обов’язків, пожежної безпеки, що стосуються специфіки та умов роботи транспортного Цеху;Впевнений рівень користувача ПК, вільне володіння Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);Дисциплінованість, відповідальність, ініціативність, здатність до опановування нових завдань, спрямованість на результат, комунікабельність, командна робота, стресостійкість; Впорядкований пакет документів (зокрема, приписне свідоцтво або військовий квиток).Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Графік роботи: Пн-Чт:8:30-17:30 Пт: 8:30-16:15 Обід: 12:30-13:15 Сб-Нд: вихідні;Медичне страхування;Команду однодумців, яка може надати допомогу і підтримку;Досвід роботи в найбільшій телекомунікаційній компанії Україні;Середовище для постійного професійного розвитку навіть в умовах воєнного часу.

Заробітна плата (усього): 6760 грнУ тому числі основна: 6760 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює систематизацію зоконодавства та судової практики, рішень Конституційного суду України, облік та зберігання актів законодавчтва та судової практики, здійснює контроль за прийманням та відправленням електроннох пошти, забезпечення зв`язків з засобами масової інформації.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

В зв'язку з відкриттям нової АЗС в с. Буштино, приймемо на роботу Адміністратора АЗС та операторів-продавців.Мережа АЗС «Елерон» функціонує на ринку нафтопродуктів з 1996 року. За останні 4 роки наша компанія почала стрімко розвиватися, акцентуючи свою увагу на роздрібній та оптовій реалізації високоякісного угорського дизельного пального та бензину марки «MOL», що за своїм хімічним складом підходить автомобілям стандарту Євро 5 та Євро 6.Вимоги:стресостійкість;націленість на результат;навики сильного і досвідченого менеджера;практичне застосування лідерський та управлінських навиків;самоорганізованість та готовність брати на себе відповідальність.Обов’язки:Займатися організацією сукупної роботи АЗС;Формувати алгоритм роботи;Ставити цілі і завдання для структурних підрозділів. Формувати і контролювати виконання тактичних і оперативних планів для структурних підрозділів компанії;Брати участь в розробці стратегії компанії і контроль її виконання;Забезпечувати умови для зростання продаж палива та супутньої продукції;Ефективно управляти всіма функціональними областями діяльності в компанії.Пропонуємо:Конкурентну заробітну плату;Можливість кар'єрного росту;Робота в дружньому колективі;Графік роботи 9.00 — 18.00 з пн.-пт;Офіційне працевлаштування.Інформацію про нас можна знайти:деталі за тел. 09*********55 — Оксана

Staff Project Manager EngineerBydgoszczNR REF.: 1185109STAFF PROJECT MANAGER ENGINEERWe are recruiting on behalf of a global engineering company, that designs innovative electronics and technology that is used to overcome everyday challenges in suitability, efficiency and productivity for a better future. The products the company designs can be found in the medical field, in electric vehicles, aircraft, smart utilities, global communications and much more!Job OverviewThe Manufacturing Transfers Project Manager is responsible for the planning and execution of Footprint Migration and insourcing/outsourcing projects with the objective of seamless transfer of all relevant machines/tools/processes/knowledge while ensuring continued delivery of relevant products to our customers. This role is critical to the implementation of the business unit manufacturing strategy which envisages the creation of a cost-efficient, lean, and flexible manufacturing footprint and supply chain.Key Responsibilities• Preparing Business Case and feasibility Study Process• Project Planning & execution• Change Management• Project Monitoring & Controlling• People management and development• Risk MitigationWhat your background should look like:• 7+ years’ experience in planning and execution of migration and transfer projects in the manufacturing sector (must have)• Good understanding of manufacturing processes combined with good technical background and commercial understanding.• Demonstrated Project Management capability• Understanding of end-to-end supply chain• Understanding of products and manufacturing costs• Demonstrated leadership skills• Strong ability to successfully lead and develop project/virtual teams• Ability to influence stakeholders in a matrix organization• Clear thinker with the ability to execute on priorities• Ability to work on deadlines and challenging targets• Ability to manage multifunctional areas and overcome barriers• Excellent relationship and communication skills• Knowledge of ERP Systems• Fluent English• PMI certification (nice to have)

Заробітна плата (усього): 8112 грнУ тому числі основна: 8112 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст з інформаційних технологій. Налаштування програми "Д-3" Реєстрація вхідної, вихідної кореспонденції через програму Д-3..Телефон фахівців Березівської філії Одеського обласного центру зайнятості: (048) 2301267 Віра Вікторівна, Наталія АндріївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше

Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Уміння виконувати функції, що включають організаційно-технічне забезпечення адміністративно-розпорядчої діяльності керівника організації. Приймати кореспонденцію, яка надходить на розгляд керівникові, передавати її, згідно з прийнятим рішенням, до структурних підрозділів або конкретним виконавцям для використання в процесі роботи або підготовки відповідей. Вести діловодство, виконувати різні операції із застосуванням комп’ютерної техніки.тел.(032) 23-23-495 Любов ВолодимирівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Вміння працювати з програмами Word.Exel,з офісною технікоюОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Оперативність, гарна пам'ять, уважність, витримка, відповідальність, посидючість, акуратність, грамотність, уміння спілкуватися, тактовність

Заробітна плата (усього): 13200 грнУ тому числі основна: 13200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: Начальник юридичного відділуОсновні функціональні обов'язки:Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються на товаристві. Вживає заходів щодо зміни або скасування правових актів, виданих з порушенням чинного законодавства. Готує висновки з правових питань. Забезпечує методичне керівництво правовою роботою у товаристві, надання правової роботи структурним підрозділами у претензійній роботі. Представляє інтереси ТОВ в суді, а також інших державних та ГО у процесі розглВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПК, знання законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Назва посади: МЕНЕДЖЕР З РЕГІОНАЛЬНИХ ПРОДАЖІВПідпорядковується: Керівнику торгового відділуСтруктурний підрозділ:Торговий відділЗаміщається :Співробітником, призначеним Керівником відділу продажуЗагальні положенняМенеджер з продажу є ключовою особою в Компанії, відповідальною за залучення, підтримання регулярного контакту та налагодження лояльних відносин з Клієнтами Компанії на закріпленій за Менеджером території.Ключові критерії оцінки якості роботи менеджера з продажу:1. Виконання плану продажу2. Своєчасне виконання плану оплати (відсутність необґрунтованої простроченої дебіторської заборгованості)3. Досягнення планового рівня рентабельності продажів4. Ефективний приріст клієнтської бази (високий рівень конверсії лідів)5. Наявність у CRM-системі повної, актуальної та достовірної інформації про потенційних та існуючих Клієнтів у поточний момент часу.6. Відсутність скарг із боку клієнтів компанії.7. Досягнення запланованої норми інтенсивності/ефективностіОсновне завдання менеджера з продажу — збільшення доходу Компанії та отримання максимального прибутку за рахунок безперервного активного пошуку та залучення Клієнтів до Компанії через активні продажі та підтримку існуючої Клієнтської бази на закріпленій за Менеджером території.Інструменти підвищення результативності роботи менеджера з продажу:1. Регулярні збори Торгового відділу з розбором дій та пріоритетів щодо кожного менеджера.2. Аналіз CRM-системи по кожному менеджеру адміністратором Торгового відділу та контроль досягнення нормативів щодо інтенсивності та результативності.Інтенсивність забезпечується щоденним нормативом за дзвінками, зустрічами та прийнятими замовленнями (накладними) — мінімум 15 дзвінків якщо менеджер знаходиться в офісі і мінімум 10 зустрічей на день якщо менеджер знаходиться на маршруті. Результативність забезпечується грамотно розробленим планом пошуку та стратегією залучення Клієнтів, ефективною щоденною розстановкою пріоритетів та якісним веденням переговорів з потенційними Клієнтами, які виражаються у кількості активізованих клієнтів (10 накладних).3. Розбивка Клієнтів та продажів за категоріями важливості (A, B, C) та фокусування, в першу чергу, на Клієнтах та продажах з вищою категорією важливості.Очікуваний результат роботиВиконання плану продажу.Високий відсоток конверсії лідів у активних клієнтів.Високий відсоток територіального покриття довіреного регіону, щонайменше 80% активних клієнтів у регіоні.Створено та активно опрацьовується актуальна клієнтська база по закріпленому регіону, якісно заповнені картки клієнтів, відображено рух клієнтів за статусом клієнта, записано історію переговорів та заплановано пріоритетні дії.Високий рівень рентабельності замовлень.Обслуговування клієнтів відповідно до стандартів та механізмів затверджених у компанії.Дані до відділу обслуговування клієнтів щодо клієнта, замовлення, термінів очікуваної поставки та інших розданих обіцянок передані у повному обсязі та вчасно.Активне просування новинок в асортименті компанії.Активна робота з неліквідним товаром відповідно до поставлених завдань та пріоритетів.Контроль рівня дебіторської заборгованості, недопущення зростання рівня дебіторської заборгованості більше, ніж встановлені норми в компанії.Переговори з клієнтами проводяться на високому професійному рівні.Презентація товарів компанії партнерам.Встановлення та підтримка довгострокових відносин з клієнтамиПроактивність та стратегічне планування.Відсутність скарг з боку колег, які є внутрішнім клієнтом менеджера.Дотримання звітної та виконавчої дисципліни.Посадові обов’язки1. Забезпечення високого рівня конверсії потенційних продажів у продажу.2. Ефективне опрацювання підзвітної бази Клієнтів. Підтримка контакту з Клієнтом від моменту його виявлення до завершення роботи з Клієнтом («утеплення» Клієнта, укладання договору, отримання передоплати, контроль якості виконання замовлення, робота з очікуваннями Клієнта тощо).3. Вибудовування теплих та доброзичливих відносин з Клієнтами Компанії.4. Ведення всієї історії переговорів та планування наступних дій у CRM-системі.5. Організація та підтримка зворотного зв’язку з Клієнтами, нагадування ним про Компанію, інформування про нову продукцію та послуги, збирання та аналіз інформації щодо задоволеності Клієнта роботою з Компанією.6. Регулярний аналіз ринку для виходу на потенційних клієнтів.7. Регулярне та своєчасне подання звітності керівнику відділу продажів:7.1. Щоденно вранці за минулий день за виявленими потенційними Клієнтами, які надійшли до заявок, укладених договорів та отриманих сум передоплати (оплати).7.2. Щотижня та щомісячно накопичувальним підсумком за укладеними договорами та оплатами.7.3. За результатами відряджень — звіт про понесені витрати під час відряджень.8. Участь у регулярних планерках напряму продажу, які проводяться керівником Торгового відділу.9. Безперервне підвищення рівня корпоративних і професійних компетенцій.10. Чітке розуміння своїх посадових обов’язків, очікуваних результатів роботи, системи внутрішньої комунікації у компанії та основних бізнес-процесів.Система мотиваціїПід час відряджень компанія повністю покриває витрати на паливо (згідно з витратою автомобіля, наданими чеками та показаннями лічильника кілометражу), оплачується житло під час відрядження, добові витрати в сумі 250 гривень та амортизація автомобіля 0,50 грн на 1км. Крім того в компанії практикуються премії та ситуативні бонуси, залежно від завдань та результативності менеджера, його пропозицій щодо покращення роботи компанії тощо.Ласкаво просимо до нашого колективу! Успіхів вам!

Заробітна плата (усього): 13000 грнУ тому числі основна: 5600 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:У фіансово-розрахунковий відділ. Оформлення платіжних доручень в Упр. держ. казначейської служби; реєстрація юридичних, фінансових зобов'язень; складання меморіальних ордерів, підготовка даних для фін. звітності. Робота в програмах: АСКОД, ЄІСУБ, КІАС, УФГД. Обов’язкова попередня домовленість про співбесіду за тел.: (044) 418 81 63, (044) 418 85 25 Олена Юріївна. Додаткова інформація за тел.: (067)520 74 58 консультант роботодавця Оболонського управління КМЦЗ Ганна ПАЛІЙВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше

Заробітна плата (усього): 13000 грнУ тому числі основна: 5600 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:У відділ розвитку та експлуатації житл. фонду. Здійснення контролю за своєчасним та якісним складанням договорів з підрядниками для виконання ремонтних робіт; опрацювання та надання відповідей на звернення від органів держ. влади та інш.; робота в програмах: АСКОД, ЄІСУБ, ІКТ "Буд. коплекс". Обов’язкова попередня домовленість про співбесіду за тел.: (044) 418 81 63, (044) 418 85 25 Олена Юріївна. Додаткова інформація за тел.: (067)520 74 58 консультант роботодавця Оболонського управління КМЦЗ Ганна ПАЛІЙВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше

В будівельну компанію, що спеціалізується на виконанні загальнобудівельних та ремонтно-оздоблювальних робіт запрошується на роботу менеджер з постачання. Вимоги:Досвід на аналогічній посаді від 1-го року.Знання будівельних матеріалів та/або матеріалів для інженерних мережВміння працювати в режимі багатозадачності.Досвідчений користувач ПК.Комунікативність та високий рівень відповідальністьОбов’язки:Аналіз комерційних пропозицій від постачальників, забезпечення максимально вигідних умов закупівлі.Перевірка цін на обладнання та матеріали.Своєчасне забезпечення поточних будівельних об'єктів матеріально-технічними ресурсами відповідно до заявок з будівельних майданчиків.Планування поставок і платежів постачальникам.Ведення обліку виконаних заявок і закуплених матеріалів.Взаємодія із менеджерами будівельних проєктів, прорабами, замовниками та структурними підрозділами компаніїї.Умови роботи:З/п за результатами співбесіди.Офіційне працевлаштування (за згодою сторін)Своєчасну виплату з/п.Робота на віддаленні