Обзор статистики зарплат профессии "Администратор учебного центра в Украине"

Учебно-развивающий центр « Еasy Еd» объявляет об открытой вакансии! Требования:- девушка приятной внешности и грамотной речью;- уверенный пользователь ПК, ориентация в социальных сетях;- высшее / незаконченное высшее образование; - умение культурно и четко говорить по телефону;- уверенность в себе и способность к обучению. Обязанности:- консультация клиентов центра; - помощь в выборе программ обучения;- размещение рекламы в интернете о деятельности центра, ответ на письма по ел. почте; - помощь в проведении занятий (подготовка раздаточного материала, организация помещений к занятиям);- формирование групп и составление графиков посещений;- обеспечение работы офиса (заказ воды, канцелярии, необходимых принадлежностей). Условия: - посменный график работы в две смены (с 10 до 19 либо с 12 до 20); - молодой коллектив специалистов; - два выходных в неделю (сб и вс либо вс и один будний день); - скидки на обучение в центре + обучающая литература бесплатно; - возможность участия в тренингах (в свободное от работы время) за счет компании. Мы создаем условия, в которых каждый может реализовать свой профессиональный потенциал, не оставляем без внимания Ваше стремление к развитию и карьерному росту. Для записи на собеседования обращайтесь Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Анастасия Павловна

Учебно-развивающий центр «Еasy Go» объявляет об открытой вакансии! Требования:- девушка приятной внешности и грамотной речью;- уверенный пользователь ПК, ориентация в социальных сетях;- высшее / незаконченное высшее образование; - умение культурно и четко говорить по телефону;- уверенность в себе и способность к обучению. Обязанности:- консультация клиентов центра; - помощь в выборе программ обучения;- размещение рекламы в интернете о деятельности центра, ответ на письма по ел. почте; - помощь в проведении занятий (подготовка раздаточного материала, организация помещений к занятиям);- формирование групп и составление графиков посещений;- обеспечение работы офиса (заказ воды, канцелярии, необходимых принадлежностей). Условия: - посменный график работы в две смены (с 10 до 19 либо с 12 до 20); - молодой коллектив специалистов; - два выходных в неделю (сб и вс либо вс и один будний день); - скидки на обучение в центре + обучающая литература бесплатно; - возможность участия в тренингах (в свободное от работы время) за счет компании. Мы создаем условия, в которых каждый может реализовать свой профессиональный потенциал, не оставляем без внимания Ваше стремление к развитию и карьерному росту. Для записи на собеседования обращайтесь Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Юлия Александровна

Учебно-развивающий центр «Happiness» объявляет об открытой вакансии! Требования:- девушка приятной внешности и грамотной речью;- уверенный пользователь ПК, ориентация в социальных сетях;- высшее / незаконченное высшее образование; - умение культурно и четко говорить по телефону;- уверенность в себе и способность к обучению. Обязанности:- консультация клиентов центра; - помощь в выборе программ обучения;- размещение рекламы в интернете о деятельности центра, ответ на письма по ел. почте; - помощь в проведении занятий (подготовка раздаточного материала, организация помещений к занятиям);- формирование групп и составление графиков посещений;- обеспечение работы офиса (заказ воды, канцелярии, необходимых принадлежностей). Условия: - посменный график работы в две смены (с 10 до 19 либо с 12 до 20); - молодой коллектив специалистов; - два выходных в неделю (сб и вс либо вс и один будний день); - скидки на обучение в центре + обучающая литература бесплатно; - возможность участия в тренингах (в свободное от работы время) за счет компании. Мы создаем условия, в которых каждый может реализовать свой профессиональный потенциал, не оставляем без внимания Ваше стремление к развитию и карьерному росту. Для записи на собеседования обращайтесь Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Марина Николаевна

Учебно-развивающий центр «AGH» объявляет об открытой вакансии! Требования:- девушка приятной внешности и грамотной речью;- уверенный пользователь ПК, ориентация в социальных сетях;- высшее / незаконченное высшее образование; - умение культурно и четко говорить по телефону;- уверенность в себе и способность к обучению. Обязанности:- консультация клиентов центра; - помощь в выборе программ обучения;- размещение рекламы в интернете о деятельности центра, ответ на письма по ел. почте; - помощь в проведении занятий (подготовка раздаточного материала, организация помещений к занятиям);- формирование групп и составление графиков посещений;- обеспечение работы офиса (заказ воды, канцелярии, необходимых принадлежностей). Условия: - посменный график работы в две смены (с 10 до 19 либо с 12 до 20); - молодой коллектив специалистов; - два выходных в неделю (сб и вс либо вс и один будний день); - скидки на обучение в центре + обучающая литература бесплатно; - возможность участия в тренингах (в свободное от работы время) за счет компании. Мы создаем условия, в которых каждый может реализовать свой профессиональный потенциал, не оставляем без внимания Ваше стремление к развитию и карьерному росту. Для записи на собеседования обращайтесь Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗРезюме не рассматриваются!Оксана Александровна

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. We are looking for an experienced Head of Lead Generation to join our team.Key goals would include:Design and develop methodology and strategy for the outbound lead generation direction that covers two main streams:-- Stream 1: Working with an existing database of leads & contacts (including warm stakeholders, lost opportunities, conferences-generated contacts, and leads, and Account Based Marketing activities)-- Stream 2: Cold outreach and lead generation.Functions:Develop and implement outbound customer acquisition strategies and approachesInitiate and maintain contact with prospects; nurturing campaigns & interest gauging (including messaging)Pursue prospects, focusing on decision makers and influencers. Encourage them to maintain close relationships with N-iX. We expect a significant amount of customer interactionSupport to internal business development departments (client partnership, customer engagement) on unlocking sales to parent/child organizations (including utilization of existing streams as an option to unlock)Understand how outbound programs work utilizing delivery/account managers and be able to implement itSupport in setting up live meetings in between N-iX stakeholders & prospective clientsNewsletters managementCollaborate with marketing team for the support on content and in messaging approaches, on ABM activitiesReport on metrics, identify areas of improvementConstantly keep abreast of IT trends and changes within the industryRequirements:Minimum 5-6+ years of sales experience, including active business development and lead generation practicesSmart thinking and high level of creativityKnowledge of the sales process in IT outsourcing from A to ZProven track record in outbound sales, business development and lead generation (including implemented strategies, methodologies, tools and techniques). We are interested to hear your success factors and actual resultsSolid understanding of data management in CRM (Salesforce)Demonstrated strong work ethic and attention to details"Getting things done" attitude, with strong strategic thinking. Ability to see several steps forwardMust be very organized, self-motivated, and possess excellent organizational and time management skillsWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Потрібен адміністратор служби прийому та розміщення в готель в центрі ,Хто нам потрібен?Середня освіта/Готові взяти студента.Досвід роботи вітається, але не обов’язковий.Знання українськоі мови.Охайний зовнішній вигляд.Що у тебе повинно бути на гарному рівні: комунікабельність, пунктуальність, привітність, відповідальність та порядність.Обов’язки:Реєстрація та розміщення гостей.Розрахунок гостейПрийом бронювань за телефоном, поштою та системою.Прийом та обробка документів.Ведення звітності.Контроль роботи покоївкиПриготувати каву чи чай гостям.Комунікація із підрядниками.Підтримка затишної атмосфери у готелі.Допомога гостям.Які умови роботи ми пропонуємоГрафік роботи змінний ½ (з 08:00 до 08:00).(доба)700 грн. зміна

"Наша неймовірна і дружня команда, шукає активного і позитивного HR, людину, яка стане надійним партнером нашого бізнесу. Нашому HR-менеджеру ми довіримо найцінніше — формування та піклування про команду. Як ми бачимо нашого кандидата: Завжди досягає своєї мети;Не боїться брати на себе відповідальність;Турботливий, відкритий, комунікабельний, має любов до людей і бажання з ними працювати;Має досвід роботи на позиції HR/HRBP/рекрутер від 6 місяців;Прагнеш навчатися у сфері HR.Що потрібно робити? Коммунікація і підтримка команди;Повний цикл рекрутингу: опис вакансії, активний та пасивний пошук кандидатів, хедхантинг;Управління процесом адаптації;Ведення бази даних кандидатів та співробітників;Моніторинг ринку заробітних плат;Організація навчань спільно з навчальним центром та інше)Що ми готові тобі запропонувати? Неймовірну команду співробітників об'єднаних однією метою;Навчання у процесі роботи;Стабільну і конкурентну заробітню плату з додатковою мотивацією;Всі необхідні інструменти для якісної праці;Особистий ментор на адаптаційний період. Хочеш дізнатись про роботу подробиці пиши на ел.адресу [email protected],або на Вайбер чи Телеграмм 0975288678;0958431361з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)"

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. Now we have an open position of Head of Travel unit. As head of the unit you will be supervises travel direction to ensure effective travel/visas/relocation-related support is provided. Develops and implements the most effective technically innovative procedures and policies in corporate travel. Travel Services Lead is responsible for selecting all kinds of travel-related vendors and signing contracts to minimise the company's travel costs.Responsibilities:Investigating and qualifying suppliers, arranging service agreementsManaging relationships with travel agencies and vendors: negotiating contracts or ratesDeveloping, optimising, and monitoring strategic policies and programs for corporate travelResponsible for cooperation in the employee relocation processMonitoring the level of contractors' and customers satisfaction with the services provided by the travel departmentMonitoring work performance and recommending pay increases, promotions, discipline, and termination of team membersRecruiting and screens candidates for a travel assistant positionMaintaining records of administrative expenses and petty cashHighlighting areas of concern to a department headWorks with colleagues to solve very complex problemsActively use analytical information from the BI by building conclusions and forecasts and preparing presentations on statisticsAnalyses, predict and ensure continuous operation of Travel management directionDriving constant optimization of BT Request, finding solutions via negotiations with IM, PE, and Finance + Corporate Reporting TeamsQualifications:Working experience in the same position/industry or both 5+ years preferably in international companies Recent experience in international organizations and organizing travel processes for employees within different countriesExcellent collaboration, verbal and written communication skillsUpper-Intermediate EnglishHigh level of attention to detail and accuracyUsing advanced Excel formulas, pivoted tables, and analytical data from BIStrong management skillsHigh level of problem-solving skillsStrong client relationship management and customer service skillsEnsuring continuous process improvementWe offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

N-iX is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. Founded in 2002 in Lviv, N-iX has come a long way and increased its presence in 9 countries Poland, Ukraine, Sweden, Romania, Bulgaria, Malta, the UK, the US, and Colombia. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies.Currently, we are looking for the Head of HR Operations, who will manage Global HR Operations (employment, contractors operations, benefits administration, global labor law compliance, health and safety, etc) to effectively operate in existing locations and enter the new ones. ​​You will have overall responsibility for the design, strategy and successful delivery of HR transactional processes as well as leading the progression of the function and the broadening of the scope of services provided. Key responsibilities:Manage Employment Operations:Manage end-to-end official employment operations, from recruitment to retirement, ensuring compliance with local labor laws and company policiesOversee relationships with employment services providers, ensuring efficient service delivery and adherence to contractual agreementsCollaborate with HR Business Partners and hiring managers to facilitate smooth onboarding and offboarding processesOversee HRIS data accuracy related to employee life cycle eventsManage Benefits Administration:Lead benefits administration, including health insurance, retirement plans, and other employee perksEvaluate and enhance benefits programs to attract and retain top talentEnsure benefits compliance across all countries of operation and adjust programs accordinglyManage Global Compliance:Stay updated on employment laws and regulations in all countries of operationDevelop and implement HR policies and procedures to ensure compliance with local laws and global best practicesConduct regular audits to ensure data accuracy and compliance.Manage Team:Execute hire to retire activities (hire, onboard, manage performance, retain, etc.) as a team managerProperly plan team size and structure according to existing and future demandSet clear and specific both performance and developmental goals to subordinatesManage both outcome and process aspects of team performance by making sure results are achieved in timely and quality mannerManage Data:Cultivate the culture of data-driven decision making within the team and stakeholdersBe an expert user and requestor of data reports in Power BI, ATS, the other tools as necessaryCreate proofing guidelines/reports on team and/or geography performance and abilities Manage Stakeholders:Build effective relationships with key stakeholders and organizationsManage stakeholders expectations to achieve expected and real results with optimal CSAT Legal Competence:Possess a strong understanding of the legal aspects of official employment, either through a legal education or extensive practical experienceCollaborate with legal counsel to navigate complex employment-related legal matters and ensure legal compliance.Requirements:Bachelor degree and above 5+ years of extensive HR Operations experience or proven experience in senior roles in organisational development, HR Center of excellence 2+ years of managing HR operations or organisational development / HRCoE function in international environmentExcellent project management skills and critical thinking abilitiesStrong drive for results matched with relationship building skills Excellent at both verbal and written communicationUpper-intermediate level of EnglishLaw certifications (preferable)We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Ми ― дистриб’ютор активного мережевого обладнання та програмного забезпечення для систем відеоспостереження. Ми працюємо вже більше 15 років і знаємо все про традиції та новинки у галузі відеоспостереження.Цікавить ця сфера? Хочете бути у нашій команді?Маємо відкриту вакансію:Що буде входити в обов’язки?Просування на ринку України найновіших та передових продуктів (IP-відеоспостереження, відеоаналітики та СКДПошук та побудова довгострокових ділових відносин з партнерамиУчасть у профільних виставках, конференціях, навчальних вебінарах іноземних постачальниківЯким ми бачимо нашого кандидата?Обов'язково:Здобув вищу освіту (технічну, економічну)Вільно працює у програмах MS Office (плюсом буде віртуозне створення презентацій), 1C та ZoomЗдатен якісно підтримувати комунікації з діючими та новими партнерамиАктивний, орієнтований на результат, системний, ініціативний, інтелігентний, порядний та відповідальнийБажано:Знає  англійську Має успішний досвід проєктного продажу B2BЩо ми пропонуємо?Офіційне працевлаштування згідно з КЗпПМожливість професійного зростання (навчання у навчальних центрах світових виробників обладнання та програмного забезпечення)Високий рівень зарплатиПрогресивна система бонусівСоціальний пакет, оплата мобільного зв’язку, палива та ін. Дружня та сприятлива атмосфера в колективіЗручне розташування офісу біля м. Тараса ШевченкаМожливість працювати в офісі та віддалено.Якщо Ви відповідаєте опису нашого кандидата, надсилайте своє резюме із супровідним листом вже зараз. Обов’язково вкажіть рівень бажаної заробітної плати.

Ми — продуктова компанія BUKI відомий освітній маркетплейс в Україні та ще в 8 країнах світу і на цьому не зупиняємось!Наша платформа це «місце зустрічі репетиторів та учнів» і допомагає їм знаходити одне одного в вивченні більш, ніж 200 предметів. На сьогодні наш ресурс налічує більше 1 200 000 студентів і 110 000 репетиторів, та є досить популярним в сфері онлайн-освіти.Ми завжди відкриті та в пошуку нових талантів в нашу сильну команду, а сьогодні особливо. В одному з наших швидко ростучих продуктів BUKI School відкрилась позиція Менеджер по роботі з клієнтами та репетиторами на ринку Румунії. Професійні вимоги:Вільне володіння румунською мовою на рівні носія: правильна та чітка вимова, грамотне та структуроване написання листів;Досвід роботи на посаді менеджера/адміністратора по роботі з клієнтами від 1 року;Досвід роботи в навчальному центрі, курсах, приватним репетитором, онлайн школі— вітається;Попередній досвід керуванням командами саме в освітніх компаніях (курси, школи), де був процес групових або (і) індивідуальних занять онлайн — вітається;Впевнений користувач комп’ютера (вільна робота з MS Office (Word, Exel), Google Docs, поштовим сервісом Gmail, та різними видами браузерів);Аналітичні здібності, робота з таблицями, та іншими видами звітів на високому рівні;Самоорганізованість в роботі та відповідальність, в першу чергу — перед собою ;)Скрупульозність в роботі, увага до деталей;Відкритість до нових знань та з позитивним настроєм!Ваші задачі на проекті:Робота з клієнтами — прийом замовлень, уточнення деталей, призначення викладача та контроль за оплатою та уроками;Координувати команду набору та обордінгу викладачів у відповідності з потоком клієнтів.З ким працюватимете:Існуючі команди, які працюють операційно на ринку України, Польщі, Казахстану і їх тім-ліди;Існуюча Core Team (маркетинг, продукт і аналітика, бізнес-девелопмент). Що ми пропонуємо: Компанію з дуже швидким ростом рік в рік та сильними позиціями в 8 країнах світу та планами виходу на нові географічні ринки;Гнучкий графік роботи з орієнтацією на крутий результат;Безкоштовні заняття англійською з репетитором 1:1. Чекаємо на твоє CV.

Заробітна плата (усього): 7100 грнУ тому числі основна: 7100 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Полтавська філія:проведення музичних занять, розваг та свят в навчальному закладі; здійснювати музичний супровід занять з фізичної культури; гра на фортепіано, володіння комп'ютером, за додатковою інформацією звертатися за тел.00532-609689 Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):спеціальність "Музичне виховання"Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):гра на фортепіано, володіння комп'ютером, музичним центром

For our client, we’re looking for a Head of training to join a contact center team Head of Sales/Products Training (for Call center)min $2500The company’s activities include affiliate marketing, e-commerce, IT, and contact center. We provide the best service to our partners in many countries and invite a Head of training to join our contact center team of experienced professionals. We value self-motivation, excellent communication, and a positive, results-oriented attitude. We value professionalism, passion for technology and look for someone on the same page with our team. We would be a good match if you know what you want from life, your career, and the company. Our company’s values are experimentation, continuous development, and evolution, so if you feel like this is something that is interesting to you, feel free to apply.RequirementsExperience in developing, creating, and updating comprehensive training programs, with the ability to adapt them to the specific needs of the call center staff;Knowledge and proficiency in using Learning Management Systems (LMS) for effective organization, management, and tracking of training events, including enrollment, progress monitoring, assessment, and reporting;Ability to develop and implement performance evaluation mechanisms, such as assessments, quizzes, and simulations, to measure the effectiveness of training programs and identify areas for improvement;Proficiency in analyzing training data;Competence in using software tools, such as Veed, Elevenlabs, Canva, Branchtrack or similar;Skills in creating interactive and engaging educational materials, including multimedia presentations, videos, and simulations.Strong project management skills to plan, coordinate, and execute training initiatives effectively, including defining project scope, setting timelines, allocating resources, and managing stakeholder expectations;You have an Upper-intermediate level of proficiency in English.ResponsibilitiesDevelopment and implementation of training programs;Management of training processes;Recruitment and hiring of training team members, evaluation of their performance, distribution of tasks;Monitoring and analyzing training outcomes and applying the results in practice;Studying the latest training trends and methodologies and incorporating them into the training process;Training platform management.Work conditionsComprehensive Experience in an international project;Hybrid (Warsaw/Kyiv) or remote work format;Professional growth;Flexible work schedule;Corporate foreign language courses;Medical top-up after 6 months of work;Paid vacation, public holidays and sick days;Salary linked to 2500$$+

Вимоги, побажання: вміння організувати та координувати офісну діяльність Центру, вміння спілкуватися з батьками і дітьми, розуміння специфіки освітньої діяльності (особливо - в умовах війни)Обов'язки: координація діяльності Центру, спілкування з клієнтами, координація діяльності викладачівУмови: сучасний освітній простір, комфортні умови, конкурентна заробітна платня, можливість особистісного та професійного розвитку завдяки навчальним програмам і проєктам Центру

Опис вакансіїГуртівня «1 вересня» на ринку вже 5р. за цей короткий термін наша команда міцно закріпилася в областях Західної України. За рахунок низьких цін та якісної продукції підприємці вибирають роботу з «1 вересня». Ми є постійним постачальником іграшок, канцтоварів та товарів господарчої групи Запрошуємо на роботу менеджера з продажуВимоги:комунікабельність та бажання продавати;самоорганізованість та мобільність;бажано досвід в активних продажах;бажання опанувати нову професіюготові до співпраці з кандидатами з малим досвідом (в компанії є власний навчальний центр);Обов’язки:виконання індивідуальних плані продажу;розширення клієнтської бази та укладання угод;щоденне надання звітів про виконану роботу Ми пропонуємо: Стажування під керівництвом власників компанії; роботу в стабільній та відомій на ринку компанії; популярний, конкурентний продукт; конкурентний рівень заробітної плати; забезпечення необхідними ресурсами для досягнення результату; графік роботи: пн.-пт 09:00 — 18:00.

Шукаємо дитячого психолога в навчальний центр АВС Land, умови співпраці детально можна обговорити за номером : 09******59. Також можна писати на вайбер - 09******33Ми чекаємо саме на Вас, телефонуйте!

Staleks — найбільший український виробник високоякісного інструменту для манікюру та педикюру. Компанія заснована 27 років тому, на сьогоднішній день є лідером ринку в Україні та успішно експортує продукцію за кордон. У нас відкрито вакансію Менеджера з продажу у навчальні Beauty-центри по США.Ми шукаємо людину для віддаленої праці, яка володіє англійською мовою не нижче рівня В2.Завдання на позиції:Моніторинг ринку Beauty та діяльності конкурентів.Пошук і залучення до співпраці навчальних центрів на території США, за напрямом манікюр та педикюр.Виконання плану продажів і плану з підключення нових кліентів.Просування бренду Staleks через лідерів думок на території.Активна комунікація з регіональними менеджерами з продажу на території.Заповнення щоденної звітності щодо виконаної роботи.Що для нас важливо: Володіння англійською мовою на рівні B2, вільне володіння українською мовою.Наявність ПК та інтернету для віддаленої праці. Досвід роботи у сфері продажів.Навички ведення переговорів, високі комунікативні навички.Готовність до відряджень до США у перспективі, наявність водійського посвідчення та власного авто будет перевагою.Орієнтація на результат, уважність, відповідальність, самоорганізованість.Впевненый користувач ПК, досвід роботи з програмами з пакету Microsoft office.Розуміння алгоритму роботи соц. мереж, таких як Instagram, Facebook тощо.Умови роботи:Робота у міжнародній компанії, що динамічно розвивається.Підтримка колег та керівництва у роботі.Цікаві завдання, виставкові заходи.Гідна оплата праці (ставка + % від продажу + бонуси).Робота по графіку з 14:00 до 22:00 з понеділка по п’ятницю.Реальна можливість кар'єрного зростання.Офіційне працевлаштування, соціальний пакет згідно КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні.Якщо Вас зацікавила вакансія, залишайте Ваше резюме, або пишіть за номером +48665170068Показати телефон (viber, telegram, whatsApp). З нетерпінням чекаемо на зустріч з тобою!Дізнайтесь про нас більше:Сайт нашої компанії: https://staleks.com/Наш Instagram: https://www.instagram.com/staleks_official/

Привіт! Ми, Gepur — один з найбільших українських брендів жіночого одягу в Україні, заснований у 2010 році. Кожен день на нашому сайті роблять покупки сотні дівчат. Робити їх подорож від вибору товарів та оформлення замовлення до моменту доставки і подальшого сервісу якомога легшою і приємнішою — головна місія нашого кол-центруСьогодні ми працюємо в нових умовах, але незважаючи на це, ми продовжуємо розвиватись і шукаємо менеджерів з продажу!Чого ми очікуємо від тебе:Досвід роботи в колл-центрі або продавцем-консультантом у магазинах одягу/взуття;Досвід з активними продажами буде перевагою;Гарне знання української мови (розмовної та письмової), чітка вимова;Стрессостійкість та замотивованість;Необхідне обладнання: комп’ютер/ноутбук, гарнітура (навушники з мікрофоном), якісний інтернет.Ось що буде входити до твоїх обов’язків:Дзвонити та писати клієнтам, які оформили замовленная на сайті, працювати через CRM та телефонію;Підтвердження даних;Консультування щодо товару, умов оплати, доставки;Доп.продажі, закриття неоплачених замовлень.Від нас:Сума заробітної плати для періоду стажування складає фіксовану ставку16000 гривень. Можливість працювати дистанційно;У нашому класному офісі в Одесі є генератор, тож можемо підстрахувати під час відключень світла;Надаємо скрипти та навчальні матеріали, триденне навчання та повноцінне стажування на перший місяць;Допомога дружньої команди — ми завжди на зв’язку;Наші співробітники можуть купувати продукцію Gepur по собівартості :)Ми щиро полюбяємо те, що робимо, i запрошуємо тебе до своєї команди;) Відправляй своє резюме та приєднуйся до сім'ї GEPUR!

Огляд Вакансія передбачає службу на посаді керівника групи секретки в Навчальному центрі Командування Сухопутних військ. Навчальний центр зацікавлений у ветеранах та військовослужбовцях із бойовим досвідом.Обов'язки відкриття групи секретно-документального забезпечення в навчальному центрі організація подальшої роботи групиВимоги вища освіта сержантське звання досвід роботи в органі РСО у військових структурахУмови офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом переведення чинних військовослужбовців служба в Командуванні Сухопутних військ у Навчальному центрі (Чернігівська область) без можливості переводу з ДПСУ графік з 8:00 до 18:00 можливість служби для ветеранів війни та обмежено придатних військовослужбовців грошове забезпечення від 20 000 гривень

Огляд Вакансія передбачає службу на посаді керівника відділу організації навчального процесу в Навчальному центрі Командування Сухопутних військ. Навчальний центр зацікавлений у ветеранах та військовослужбовцях із бойовим досвідом.Обов'язки управління відділом організації навчального процесу та формування ефективної команди розробка та впровадження стратегій навчального процесу з урахуванням потреб центру координація всіх аспектів навчального процесу та контроль якості навчання розвиток команди викладачів/інструкторів всіх рівні та впровадження новітніх методик навчання координація підготовки методичних матеріалів для навчання та контроль їх якостіпланування дистанційних курсів навчання та їх впровадження створення стратегії розвитку навчального центру культивація культури навчального центру (місія, візія, принципи, правила)Вимоги досвід роботи в L&D відділі від 2 років (бізнес-тренер, керівник відділу навчання, методист відділу навчання) досвід менеджменту команди від 20 осіб вища освіта (бажано педагогічна, психологічна) глибокі знання принципів навчання дорослих та розробки тренінгових програм вміння працювати з аудиторією різного рівня підготовки, розробляти програми тренінгів організаторські здібності та досвід досвід розробки навчальних програм та методичних матеріалів вміння працювати в команді та наполегливість в досягненні цілейУмови офіційна мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом переведення чинних військовослужбовців служба в Командуванні Сухопутних військ у Навчальному центрі (Чернігівська область) без можливості переводу з ДПСУ графік з 8:00 до 18:00 можливість служби для ветеранів війни та обмежено придатних військовослужбовців грошове забезпечення від 20 000 гривень